年度工资申报操作说明.do[5篇模版]

第一篇：年度工资申报操作说明.do

年度工资申报操作说明

操作说明：

1、只要参保企业养老保险、工伤保险、医疗和生育保险其中任何一个保险，都需要在年度工资申报（多险合一）模块申报工资，然后重新核定基数。

2、机关养老保险，按月在月度工资申报模块，进行申报工资分项，工资没变动不申报。

3、点击[查询]按钮，查出单位情况，点击[导出]按钮，另保存到桌面。

4、打开excel，按上年度1-12月应发工资进行如实申报。

5、下面是一些工资情况的填报例子，可以参考填报。

6、填报完成后，点击[导入]按钮，然后点击[保存]，最后点击[申报提交]，完成工资申报。

7、到社保经办机构审核工资明细，完成新年度基数核定工作。

年度工资申报填报参考例子张三李四王五贾六赵虎赵虎上年度上年度参考填报参考填报实发月数实发工资实发月数实发工资12611121212000******611121227744***0002774427744月均工资***0023122312是否参保养老是否参保医疗是否参保工伤、最终基数、最终基数、最终基数是（2312）是（3000）是（11560）否（已退休）是（2312）否是（3456）是（3456）是（10368）是（5000）否是（3456）是（2312）是（3000）是（11560）否（退休停保）否是（3456）说明少于社平60%的情况在社平60%到300%之间超社平300%的情况没有参保养老，工资只对医疗保险起作用。由于身份证或姓名不一致，一个人存在2个社保号的情况，2个人报一样的工资即可。说明：

1、单位月均工资总额 = 张三（保底2312）+李四（3000）+王五（不封顶20000）+赵虎（保底2312）=27624，没有参保养老不需要计算。

2、单位人均月平均工资 = 不能低于社平60%，即2312。

3、导出人数不能删除、不能增加，填报月数和工资须大于0。1 / 1

第二篇：2011年工资申报操作说明

2011社会保险工资申报操作说明

（企业版申报）

适用于正常使用企业版软件的单位

操作流程：

第一步： 打开企业版软件，选择进入数据采集模块。选择工资核定下的工资变更模块

第二步：将业务变为2011年，选择相应单位（若使用的是最新的4.2.7版，可以通过缴费人员类别选项，筛选出正常缴费人员）点击查询，生成新一工资申报人员名单（默认为医疗人员列表）。

第三步：在申报月工资收入数据栏中输入职工新一申报工资数。

具体要求参照文件规定（京社保发【2011】11号《关于申报2011社会保险缴费工资的通知》）。

第四步：选择左下角全部选择按钮将明细数据全部选择，点击保存按钮，将录入数据保存。（注：身份信息一致的人员，工资保存后，工资数据自动带入到四险人员列表中）。

第五步：选择左下角全部选择按钮，将参加医疗人员列表中的全部人员明细数据进行选择。

第六步：数据全选后，点击工资导出按钮，将医疗工资申报数据保存到U盘中。

（注：医疗工资申报文件格式为20111030XXXXXXXXXXXX．XLS。X处为您单位的社保登记证号）

第七步：切换到参加四险人员列表，检查参保职工的申报月工资收入是否准确，核实无误后，点击左下角全部选择按钮，将数据全部选择。

第八步：点击保存按钮，将参加四险人员列表中的职工申报工资数据保存。

第九步：数据全选后，点击工资导出按钮，将四险工资申报数据保存到U盘中。（注：四险工资申报文件格式为年+月+日+XXXXXXXXXXXX+2011．XML。X处为您单位的社保登记证号）

第十步：数据报盘完成后，点击打印按钮，打印出2011《北京市职工上年月均工资收入申报表》，表格打印一式三份，并加盖单位公章。

第十一步：携带打印出的表格以及医疗、四险的数据报盘文件到社保中心柜台办理新一工资申报工作。业务办理日期截止到2011年4月20日。

附件：

关于申报2011社会保险缴费工资的通知

京社保发〔2011〕11号

各社会保险经（代）办机构、各参保单位：

为确保2011各项社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育）业务工作的正常进行，现就申报2011社会保险缴费工资工作中的有关问题通知如下：

一、申报2011社会保险缴费工资的期限为2011年3月1日至2011年4月20日。

二、参保单位可以通过“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件或通过网上申报系统上报社会保险缴费工资。

申报时需自行打印《北京市职工上年月均工资收入申报表》一式三份，并加盖单位公章。

三、参保单位以参保人2010年1月至12月实际发生工资总额的月平均工资作为申报2011社会保险缴费工资的依据，录入时，不做上下限的限制。参保单位应当如实申报参保人上一年月平均工资，不得瞒报、漏报。

四、参保单位未按时申报社会保险缴费工资的，将根据《关于印发<北京市基本医疗保险费申报缴纳管理暂行办法>的通知》（京劳社保发[2001]27号）文件和《关于进一步规范缴费工资申报工作有关问题的通知》（京劳社保发[2008]238号）文件的相关规定，由参保地的社会保险经（代）办机构暂按上一年本市职工月平均工资核定医疗保险缴费工资基数，养老、失业、工伤、生育保险按照单位最后缴费月缴费基数的110％确定新缴费工资基数。

五、在市、区（县）职业介绍服务中心和人才交流服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档且参加社会保险的人员，须按本通知第一条规定的时限内到社会保险代理机构办理申报2011社会保险缴费基数档次的手续。未按期办理申报手续的，其2011社会保险缴费基数的档次依据本人上一的缴费基数档次确定。

六、参保单位可以通过“北京市人力资源和社会保障网”（http://www.xiexiebang.com/）下载“企业版”软件或登陆网上申报系统。

北京市社会保险基金管理中心

二〇一一年二月二十八日

第三篇：绩效工资总量申报及审批操作说明

绩效工资总量申报及审批操作说明

一、审批版导入绩效总量审批表

网上已设计有绩效总量审批表的地区可以通过下载表样更新绩效总量审批表，如省直和开封，其它地区的审批版可以通过升级工资软件获取通用的工资总量审批表,也可以从公司网站下载“通用绩效工资总量审批表表样”导入到本地表样中。从主菜单进入“报表打印”→“自排报表定义”模块，选择“专用报表”，选择“事业单位绩效工资总量审批表”，点击下面[编排表样]按钮，检查表样是否正确，通用的工资总量审批表的第一行表头变量jxf。然后将新表样传与公司网站。

二、单位版可以通过解锁文件获取本地区表样和绩效工资标准，也可以通过网上下载本地区表样。

三、绩效工资总量表录入方法

从主操作界面进入[绩效总量管理]模块，选择单位，点击[编辑]按钮，系统自动计算填写实有在册人数等，手工录入或选择显示为蓝色背景的信息框（如编制数、管理岗、本核准倍数等）。检查无误后点击[保存]按钮。

四、打印绩效工资总量表

点击[打印]按钮便可打印出绩效工资总量审批表。

五、单位版导出绩效工资总量申报信息

选择第二页面，在右边“传输选择”栏选择要上报的单位，点击右上[导出绩效总量数据]按钮，将绩效工资总量数据导出到尤盘。审批表和尤盘上文件一同上报到人事审批部门。

六、审批版接收绩效工资总量数据

选择第二页面，点击[接收绩效工资总量上报（下发）文件]按钮，选择上报的文件，点击[接收数据]按钮。系统便将单位上报的绩效总量数据读入。

五阳软件服务部

2012年11月26日

0371—65909097，63298489

第四篇：职称申报人员操作说明

江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

职称申报人员操作说明

1、申报前准备工作

（1）步骤一

在IE浏览器键入http://www.xiexiebang.com/进入江苏省经贸委网站首页，找到“职称申报评审”图标并点击，进入页面：

关于本页面信息，在“信息发布平台介绍”中讲解。

（2）步骤二

点击上界面左下角的面如下)：

进入信息录入、信息修改界面(界

第 1 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

如是初次填写申报信息者，请选择“信息录入”。如想修改已经申报的信息，请选择“信息修改”（跳到步骤五）。

（3）步骤三

点击“信息录入”，浏览器会出现如下的页面，来选择申报的学科和技术资格：

该页面显示了可选择的专业和资格。选择所需申报的申报技术资格后，点击进入下一页面。

（4）步骤四

用户基本信息填写：

请各用户如实填写自己的基本信息。每个身份证号码在本系统种只能申报一次，此处的“登录密码”将作为您下次登录本系统的登录密码，建议

第 2 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

由“6-12”位数字加字母组成，并请妥善保管。填写完整后点击确定就可以进入下一个申报信息录入、修改界面。

（5）步骤五

点击“信息修改”，浏览器会出现如下的页面，来登录到信息修改页面：

身份证号为你在步骤四（初次填写时）中填写的身份证号（15或18位）；

登录密码你在步骤四（初次填写时）中填写的登录密码；

验证码为填写正确后点击面。

中的字符，需要区分大小写； 就可以进入下一个申报信息录入、修改界

2、申报信息填写

（1）默认界面介绍

点击“信息录入”进入的用户，默认显示为“基本申报信息”填写界面:

第 3 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

修改登陆后界面：默认为“基本申报信息”填写界面:

左边是信息分类菜单，点击“申报内容”可以选择需要填写的信息类型，会打开所选择的类型的信息填写界面；点击“确认提交信息”可以将本人申报信息提交初审；点击“查看申报状态”可以浏览本人的申报状态；点击“修改个人登录密码”可以修改本人的登录密码。

点击“申报内容”，代开如下界面：

第 4 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

（2）基本申报信息

本页面包含七个部分，分别为：“申报人基本信息”、“工作情况”、“学历情况”、“现专业技术情况”、“申报人联系方式”、“单位联系方式”、“计算机技术及论文”，下面分别介绍各部分填写要点。

用户的基本信息全部填写完毕后，确认无误后点击“保存信息”按钮将所填写的信息保存。

A)申报人基本信息

本栏共三项可录入信息：姓名、性别、所在地区；

本栏信息均必须填写。

B)工作情况

本栏共五项可录入信息：工作单位、参加工作时间、单位性质、现任行政职务、任职时间，其中现任行政职务及任职时间不必须填写：

工作单位：在15字以内(如果超过15字就用简称，打印证书用)； 参加工作时间：年份以1900－2006(当前年份)的数字表示，月份以01－12的数字表示；

单位性质：先选择大类性质，现只有企业、事业供选择，如果选择企业，则需选择企业类型；

现任行政职务及任职时间：根据实际情况可选择填写或不填写。

第 5 页

江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

C)学历情况

本栏共八项可录入信息：最高学历及取得时间、毕业院校及专业，最高学位及取得时间、毕业院校及专业；

本栏信息可根据实际情况填写，没有的项可选择不填。

D)现专业技术情况

本栏共五项可录入信息：现专业技术资格及取得时间、批准单位，专业技术工作及开始时间；

本栏信息可根据实际情况填写，没有的项可选择不填。

E)申报人联系方式

本栏共五项可录入信息：申报人的通讯地址及邮编，移动、办公、家庭电话；

本栏信息可根据实际情况填写，没有的项可选择不填。

F)单位联系方式

本栏共四项可录入信息：单位的通讯地址及邮编，联系电话及经办人姓名；

本栏项信息可根据实际情况填写，没有的项可选择不填。

G)计算机技术及论文

本栏共四项可录入信息：已经发布的论文和著作数，职称计算机是否合格及分数；

本栏项信息可根据实际情况填写，没有的项可选择不填。

第 6 页

江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

其中,职称计算机如不合格需填写分数。

（3）学历情况

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加学习经历”按钮，打开如下填写界面：

本栏共八项可录入信息：起止时间，学校，专业，学制，学历，学位，毕肆结业情况；

本栏信息可根据实际情况填写，没有的项可选择不填。

本页八项信息填写完毕后，确认无误后点击“保存”按钮将所填写的信息保存。可回到浏览界面，如下：

如需修改填写的信息，可点击“修改此记录”后修改对应内容。

如需删除填写的信息，可点击“删除此记录”来删除本栏。

如有多个学习经历，申报人可重复可点击“添加学习经历”按钮填加，以下为有三条学习经历的例子：

注意：申报人填写学习经历时应严格按照时间顺序填写。

第 7 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

（4）奖惩情况

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加奖励信息”按钮，打开如下填写界面：

或打开“添加处分信息”按钮，打开如下填写界面：

填写请过程参照“学历情况”。

（5）继续教育情况

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加继续教育信息”按钮，打开如下填写界面：

填写请过程参照“学历情况”。

第 8 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

（6）专业考试、计算机考试

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加专业考试、计算机考核成绩信息”按钮，打开如下填写界面：

（7）工作经历

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加工作经历”按钮，打开如下填写界面：

填写请过程参照“学历情况”。

（8）专业技术工作业绩

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加工作经历”按钮，打开如下填写界面：

第 9 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

填写请过程参照“学历情况”。

（9）著者登记信息

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加著作登记信息”按钮，打开如下填写界面：

填写请过程参照“学历情况”。

（10）论文登记情况

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加著作登记信息”按钮，打开如下填写界面：

第 10 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

填写请过程参照“学历情况”。

（11）重要技术报告登记

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加著作登记信息”按钮，打开如下填写界面：

填写请过程参照“学历情况”。

（12）工作总结

第 11 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

本页面信息为直接填写的，填写完毕需点击“保存” 完成填写。“重置”为清空已填写的本栏信息。

（12）考核情况

本页面信息为动态填写的，初次打开后可点击“添加著作登记信息”按钮，打开如下填写界面：

填写请过程参照“学历情况”。

3、附件上传

本界面专为上传附件用，本处将附件分为9类，请申报人根据附件的类型对应上传。

点击对应类型的“添加”按钮可打开以下上传界面：

第 12 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

点击“浏览...”可选择申报人使用计算机上的文件，界面如下：

申报人点击需要上传的文件名，按“打开”即可回到上一界面，如下：

此时，文件上传中已有申报人选定的文件信息，点击“上传”即可完成本次上传。附件上传成功后界面如下：

第 13 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

在此界面中，如需查看或删除某个附件，需先选定此附件（在附件的名称前的小框中打勾选中），然后点击相应按钮，即可完成功能。

本上传功能可以在每个附件类型上传多个附件。

注意：

1、附件的文件类型为word文档，JPG图象文件，PDF文件；

2、每一个附件大小都必须小于2M；

3、如一个附件（例如：论文）扫描后文件大于2M,可将文件拆分为2M个文件，然后再分别上传，并在文件名称中注明多少页至多少页。

4、查看以上传附件内容时，申报人使用的计算机上需要有相应的软件支持。

5、附件不可在查看状态修改；如需修改，应在计算机上修改好后，先删除已上传附件，然后再上传一遍方可。

4、信息提交

本页面作用是：在申报信息填写完整后，将申报信息提交给各市初审。

注意：信息提交并审核通过后，信息不可修改。

第 14 页 江苏省经贸委职称申报系统 用户手册

5、修改本人密码

本页面可修改本人登录密码。

第 15 页

第五篇：榆林市精微工资软件操作说明

《机关事业单位人事工资管理系统》

姓名：单位：

培

训

讲

义

榆林市人力资源和社会保障局

jwrj精微软件

目 录 第一章 软件概述

1.软件的功能与特点 2.软件演示

3.软件下载与安装 4.界面切换

*第二章 信息录入与建库

1.编辑界面介绍 2.信息录入方法

3.工资核算及赋正常值

*第三章 工资业务变动

1.办理2006年工改 2.正式更新工资

3.每年一次晋级、级别滚动、转岗等 4.行政职务变动与技术职称变动

第四章 数据查询与统计

1.数据查询 2.数据统计

第五章 办理离退休

1.如何办理离退休(职)2.办理离退休人员的注意事项 3.如何选择操作对象

4.离退休（职）人员的信息录入（回顾一下在职信息录入方法）5.重新核定离退休费

第六章 数据管理

1.数据的备份及恢复 2.文件输入与输出 3.上报盘生成与接收

第七章 系统维护

1.系统初始化 2.输入注册码 3.单位增删改 4.增加操作员 5.还原系统默认值 6.用户权限控制

第八章 其 他

1.软件自动演示程序 2.配套资料的使用

3.软件安装不成功的原因及处理方法 4.售后服务

5.常用业务功能详细操作说明

jwrj精微软件

如，录入民族，默认“汉”，如果是“回族”，选择愉捷键“2”再回车即可，日期的录入技巧，如，1967年8月，录入678回车。

必录信息 姓名、出生年月、最高学历、工作时间、工资类型、相当职级（领导/非领导）、专技人员的职称，学习简历、任职简历、历年考核时间的录入、工作间断、奖惩情况。

注意事项

1．“应计学龄”，即：第一学历为大专以上学历的学习年限(国家承认的全日制学校)，一般大专3年，本料4年。（说明：录入应计学龄后软件自动算到本人的套改年限中，一定根据实际情况录入）

2． “工作间断”，以月为单位计算，在编辑界面第二版块中。3．“领导与非领导”，即机关干部人员必录信息，在任职简历里录。4．“奖励及处分”在“奖罚情况”里录，以月为单位。

*第三章 工资业务变动

一、处理需要审批的工资变动（日常工资变动）一切需要审批的工资变动均在此项目中操作，“每年一次晋级”、“两年一次晋档”、“级别晋升”“级别滚动”、“职务变动”、“学历变动”、“新进人员定级”、“转岗重新核定”等等。

1．办理审批业务 方法： “工资管理”->“处理需要审批的工资变动”->“调整原因”->如“每年一次晋级”->“操作目的”->选“预览花名册”->右下角“确定”->出本单位花名册表->与本单位套改表认真核对，无误后->关闭预览表->选“正式更新工资”->“确定”即办理完毕.注：当“花名册”出现错行时→关闭表格→左下角调整“行增高”。

注意事项

1.软件在每次重新安装后或升级后，再做变动时，系统默认都要重新设计报表格式，重新设计格式时认真看提示，由鼠标引导直接点击鼠标左键，最后回到“返回”即可完成。

2.一般情况下需要重新设计报表格式时，在左则“预览打印之前重新设计格式”中打“√”，可将报表中的项目进行“增加”、“删除”。

二、正式更新工资

每次做完工资变动后，都要做此项操作，目的是更新发生变动人员基本信息。2-1-

3、每年一次晋级、级别滚动、转岗等（操作方法同上）

2-1-

4、行政职务变动与技术职称变动

操作方法 主界面→工资管理→处理需要审批的工资变动→调整原因→行政职务变动→在中间列选择需要调整的人如“干套改一”→右则选择新任职级、任职时间、新职务、职务类别→调整依据文号和批复文号等等→“您已经把近期行政职务变动的人选出来了吗？”→“确定” →“预览个人个人表” →同理可预览花名册

注意事项 做行政职级变动时，选择人员姓名后软件并未显示此人被选中，只有把右侧的变动信息录入完毕后，软件才显示姓名被选中。

jwrj精微软件

操作方法 操作对象→离退休（职）人员→编辑→离退休（职）界面→录入人员信息（方法同在职）→工资项目中录入每个人的实际离退休费

注意事项

1．必录信息 姓名、出生年月、工作时间、学历、离退时间、人员分类、工资类型、相当职级、计发比例、离退休费(与当地花名册中实际金额一一对照应手工录入)、补贴总计(当地花名册中所有补贴的总计)。

2.由于历史原因离退人员的“离退休费”用软件难以确定,需根据实发金额手工录入,有“各类补贴”的区域再录入补贴金额；

3.部分离退休人员计发比例需要提高时的录入方法。

五、重新核定离退休费

操作方法 选择操作对象→进入离退休界面→重新核定离退休费/按06工资政策核算

第六章 数据管理

一、数据的备份及恢复

1.数据备份

操作方法 文件→数据备份与恢复→数据备份→进入数据备份界面→默认备份所有单位→如备份部分数据则要选择所要备份的单位

注意事项

a.系统将数据默认备份到D盘并建立文件夹RSBZBAK，建议使用默认备份路径； b．如果主管单位要备份下辖单位数据，只有通过生成下发盘形式做备份。

2.数据恢复

操作方法 文件→数据备份与恢复→数据恢复→选择数据存放路径

注意事项 数据恢复前建议将软件数据库清空（在编辑里）后再恢复，数据恢复结束后在设置中还原系统默认值才能确保数据正常使用。

二、文件输入与输出

作 用 用户在录入人员信息时，为节省时间和工作量，将现有的电子表格数据导入软件中，以便快速建立数据库。人员较少的单位，不建议使用该功能，请直接在编辑界面中录入，否则导入后带来的工作量可能比直接录入还大。

1.文件输出

提 示 输入的电子表格字段要与软件输出的表格字段完全一致，为此，先将软件中模拟数据输出成Excel电子文档，打开此文档，再根据文档中的字段将本单位的表格中数据通过对应的关系复制到其中，随后再通过数据输入形式将带有本单位的Excel表导入软件即可。

操作方法 文件→文件输入与输出→文件输出→选择需要输入的文件夹（建议提前建好此文件夹）

注意事项 此项功能只对注册用户开放。2.文件输入

操作方法 文件→文件输入与输出→文件输入→存放数据的文件夹→进入数据对应界面→选择原文件格式（xls电子文件表格格式）→提示信息→“是”→数据输入模式→根据需要选择数据输入模式→选择原文件名路径→点击右下角“对应”→提示信息→一直点“否”直至项目对应完成→复制→返回

注意事项 在选择“对应”后，一直点击“否”直至项目对应结束，但点击次数不可超过项目个数，否则就会出错。

三、上报盘生成与接收

作 用 基层机关事业单位通过此菜单将人员信息、工资年报数据或者业务变动后通过上报盘的形式上报给主管局或人事局。

jwrj精微软件

3.“工资主管”：录入操作工资软件的人名。

说明：正式注册成功的标志：

1、维护→录入付费情况是灰化状态（不可点击状态）；

2、软件主界面左上角未出现（V2.0未注册）字样。若软件不能正常注册将无法正常使用。

二、单位增删改

1.增加下辖单位（只有完全版，即管理版才有此功能）

操作方法 文件→单位增删改→进入操作界面→默认新增下辖单位→选择主管单位（将在此单位下面增加下辖单位）→提示信息选“是”→填写新增单位信息→保存即可（最好是通过下面单位生成上报盘的方式操作）2.删除单位

操作方法 文件→单位增删改→进入操作界面→操作目的中选择删除下辖单位→选择需要删除的单位→点击“删除”

注意事项 本单位不能在此删除，只能删除其它单位。3.修改单位信息

操作方法 文件→单位增删改→进入操作界面→操作目的中选择修改单位

三、修改密码

作 用 操作人员通过这里修改自己进入本软件的密码。

提 示 在系统提示输入原密码时，如果两次输入错误，系统会认为是他人偷改当前操作员的密码，关闭所有能对人事工资做修改处理的菜单！操作方法 维护→修改密码

四、查看操作日志

作 用 所有进入并操作过本软件的人，在软件里做了那些工作，软件都自动记载，并以此为证明，如进入时间、退出时间、做过那些操作、修改了什么数据等等。当数据出现错误时，可以从这里查出这个错误是由哪位操作员什么时间进行什么操作时造成的。操作方法 维护→查看操作日志

五、增加操作员

作 用 增加新的操作员并设定该操作人员操作权限。也可以用这个方法冲刷新一般操作员已经忘记的旧密码。

六、还原系统默认值

作 用 将工资项目、档案项目、工资政策、工资标准及津补贴标准还原到系统初始值/状态。软件升级或变动后，首先要还原系统默认值，否则，可能无法正常使用。操作方法 设置→还原系统默认值

七、用户权限控制

作 用 对操作者权限的控制，一般指对操作者使用功能的控制。操作方法 维护→修改操作权限→选择操作者→选择操作者所使用的项目

第八章 其 他

一、软件自动演示程序

作 用 演示程序作为精微软件使用帮助的一个补充，它以图文的形式详细讲解了各种基本的操作以及其他功能的操作，分为自动演示和分段演示。

软件下载

网站：www.jwrj.net→ 软件下载→下载演示程序→保存

安 装 双击play.exe→软件自动安装到C盘，并在桌在上生成“演示程序”图标 使用方法

自动演示 双击演示程序图标→演示程序主界面→点击右上侧“自动演示”→演示程序按照人员信息录入→工资变动→统计年报等的顺序自动播放

分段演示

操作者可以就某一段具体的操作反复观看，如“变动一”，操作者可以通过右下角的

jwrj精微软件

11、预览“个人表”，当符合要求后打印“个人表”

12、预览“花名册”，当符合要求后打印“花名册”

13、打印完毕，在“操作目的”中选择“正式更新工资”后确定

注：当预览个人表或花名册表时，如果小计栏目不在当前页时，请将行增高在原来的基础上再加5，即原来是0时就变成5，一直调到合适为止。相反小计栏目在当前页中间时，请将行增高在原来的基础上再减5毫米即原来是5时就变成0，一直调到合适。

二、办理“两年一次晋档”的操作步骤

1、在设置菜单下---点击设置系统日期（主管部门要求的时间）

2、点击“工资管理·处理需要审批的工资变动”

3、在“调整原因”中选择“两年一次晋档”

4、在“操作目的”中“选择预览个人表”

5、在“预览打印之前重新设计格式”的方框里打√

6、填写文号、核对“新工资起薪时间”和“补发月数”

7、点击“确定”按钮后，选择和调整“个人表名册栏目”

8、设置“个人表”所需要的工资项目（按人事局要求进行设置）

9、设置“花名册”所需要的工资项目（按人事局要求进行设置）

10、点击“返回”，退出《花名册、个人表、增减表打印格式设置》

11、预览“个人表”，当符合要求后打印“个人表”

12、预览“花名册”，当符合要求后打印“花名册”

13、打印完毕，在“操作目的”中选择“正式更新工资”后确定

注：当预览个人表或花名册表时，如果小计栏目不在当前页时，请将行增高在原来的基础上再加5，即原来是0时就变成5，一直调到合适为止。相反小计栏目在当前页中间时，请将行增高在原来的基础上再减5毫米即原来是5时就变成0，一直调到合适。

三、办理“级别滚动”的操作步骤（此政策仅存与2007.01至2010.1）

1、在设置菜单下---点击设置系统日期（主管部门要求的时间）

2、点击“工资管理·处理需要审批的工资变动”