教职工岗位聘任协议书

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第一篇:教职工岗位聘任协议书

教职工岗位聘任协议书

中牟一高(以下简称甲方)和受聘人(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则,签订本岗位聘任协议书。

一.协议有效期限

本协议期限为年,自日起至年日止。

二.工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要,担任学校分配的并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为,尽职尽责地做好本职工作。

三.甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务:

1.甲方应根据有关法律、法规和规定,在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权,有权依据《河南省中小学教职工岗位聘任办法》的规定,解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定,保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责,保障教师完成教育教学任务。

(二)乙方的权利和义务:

1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

四.待遇

乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。

乙方应聘后将按照所承担的岗位工作,享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇,享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

五.劳动纪律

1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定,遵守职业道德,为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律,接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

2.乙方如违反甲方的劳动纪律,甲方将视违反程序进行批评教育,安有关规定执行劳动纪律,扣发岗位酬金、奖金,对于情节严重者报教育行政部门批准,给予行政处分。

六.聘任协议终止条件

1.聘任协议到期,自行终止。

2.甲方不履行聘任协议,违反国家的有关法规、政策,侵害了乙方的合法权益,乙方在符合有关规定的前提下,可以向有关部门申请调解,提出申诉或要求,终止聘任协议

3.乙方在受聘期间,出现符合解聘条件的情况,甲方将依据《河南省中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘,终止岗位聘任协议。

4.甲乙双方在聘任协议有效期内,均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议,必须提前三个月书面通知对方,甲乙双方协商一致,可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

七.违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定,责任属甲方的,应继续履行协议,同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的,将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

八.其他规定

1.本协议如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行,凡属国家未规定的,经甲乙双方协商同意,补充完善聘任协议。

2.本协议书一式二份,甲乙双方各执一份,由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3.甲乙双方一经签订协议,上级教育行政部门及学校的各项规章制度,将与本协议一并生效。

甲方:乙方:

法定代表人:

(双方签章)

年月日

第二篇:教职工岗位聘任协议书

教职工岗位聘任协议书

铁角嘴中学(以下简称甲方)和受聘人(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则,签订本岗位聘任协议书。

一、协议有效期限

本协议期限为一年,自2010年9月1日起至2011年8月31日止。

二、工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要,担任学校分配的工作,并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为,尽职尽责地做好本职工作。

三、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务:

1.甲方应根据有关法律、法规和规定,在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权,有权依据相关规定,解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。

2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定,保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责,保障教师完成教育教学任务。

(二)乙方的权利和义务:

1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。

2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。

四、待遇

乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将按照所承担的岗位工作,享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇,享受甲方自筹资金设立的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定,遵守职业道

德,为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律,接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。

2.乙方如违反甲方的劳动纪律,甲方将视违反程序进行批评教育,安有关规定执行劳动纪律,扣发岗位酬金、奖金,对于情节严重者报教育行政部门批准,给予行政处分。

六、聘任协议终止条件

1.聘任协议到期,自行终止。

2.甲方不履行聘任协议,违反国家的有关法规、政策,侵害了乙方的合法权益,乙方在符合有关规定的前提下,可以向有关部门申请调解,提出申诉或要求,终止聘任协议

3.乙方在受聘期间,出现符合解聘条件的情况,甲方将依据相关规定予以解聘,终止岗位聘任协议。

4.甲乙双方在聘任协议有效期内,均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议,必须提前三个月书面通知对方,甲乙双方协商一致,可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。

七、违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定,责任属甲方的,应继续履行协议,同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的,将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

八、其他规定

1.本协议如有未尽事宜,凡属国家规定的,按有关规定执行,凡属国家未规定的,经甲乙双方协商同意,补充完善聘任协议。

2.本协议书一式二份,甲乙双方各执一份,由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。

3.甲乙双方一经签订协议,上级教育行政部门及学校的各项规章制度,将与本协议一并生效。

甲方:铁角嘴中学 乙方:(签章)

法定代表人(签章)

2010年9月1日

第三篇:教职工岗位聘任协议书123

教职工岗位聘用合同书

甲方(聘用单位):神木县第五中学

乙方(受 聘 人):张霞

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》、《神木县教师队伍管理办法》及其他相关规定,结合实际情况,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下岗位聘用合同,共同遵守履行。

一、聘用岗位及其工作任务

1.专职岗位:三年级英语

2.兼职岗位:

二、聘用期限

本合同期限自2016年8 月21 日至2017年8月21日,聘期半年,聘用期满后,合同自动解除。

三、权利和义务

(一)甲方权利

1.依据国家、省、市、县教育部门对教育学校管理的有关规定,以及学校对受聘岗位的要求,对乙方进行管理。

2.对乙方的工作进行指导、检查和评估。

(二)甲方义务

1.依法维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供基本的工作条件和相应的教育教学资源。

3.负责对乙方进行教育政策法规、职业道德、业务技能、劳动纪律的教育和培训。

(三)乙方权利

1.按照学校聘任的相关考核规定要求,开展教育教学工作和学校赋

予的其他事项,在聘期内享受学校既得工资待遇和各项福利待遇。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3.乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行。4.被聘女职工享有《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关权益。5.甲方不能履行其应尽义务时,乙方有权向上级有关部门进行申诉。

(四)乙方义务 1.依法执教,遵守职业道德和职业操守,遵守《教师职业道德十个不准》,遵守学校各项规章制度,不得再与其它单位签订类似劳动合同和未经批准的社会兼职。

2.履行职责,按时按标准完成受聘岗位的工作目标及任务。3.服从管理,自觉接受甲方的监督、指导、考核。

四、有下列情况之一者,甲方可单方解除聘用合同

1、不履行本合同义务,不服从学校管理,工作中出现严重失误,给教育教学工作造成重大损失;

2、聘期内发生脱岗或旷课(工)累计10天以上;

3、违反相关法律法规,受到刑事处罚的;

4、违反本合同其他约定事项,情节严重的。

五、协议变更及违反协议的处理

1.乙方因身体原因不能履行合同义务的,经县医院五人小组鉴定需要疗养休息的,可在聘期中途提出变更协议。

2、双方均有变更协议的意向时,需报请主管部门同意,方可中途变更。

3.乙方在聘期内单方提出辞聘的,需经甲乙双方协商一致,报主管部门备案。

4.由于不可抗拒和无法预见的原因导致本聘用合同无法履行,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定处理善后事宜。

六、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,教育局备案一份

甲方:校

长(签章)

乙方:应聘人(签章)

2016年8月21 日

神木县教职工

岗位聘用合同书

2016年8月21日

第四篇:教职工岗位聘任实施方案

教职工岗位聘任实施方案

一、指导思想

为了进一步深化学校内部管理体制改革,调动教职工积极性,增强教师的责任感,认真履行工作岗位责任制,促进教育教学质量、办学水平和办学效益不断提高。根据我校实际制定本方案。

二、基本原则

(1)定岗定责原则。

学校以小于编制数,根据满工作量确定岗位职数。聘任对象主要是在编在册本校教职工。

(2)任人唯贤的原则。

建立以实绩为核心的考核标准,坚持职务与职责、能力相统一。把思想政治素质好、工作认真负责,教育教学业务能力强的骨干教师聘任上岗。即:“适者聘任、能者高聘、劣者不聘、量才而用、优胜劣汰、待遇随岗而定”。

(3)公正、公开、公平原则。

学校每学年期末对全体教职工进行量化考核,考核结果作为新学年教职工岗位、职务、职称聘任的主要依据。

(4)双向选择原则。

聘任教职工实行双向选择,在岗位需要的前提下学校应尽量根据教职工本人的志愿进行聘任。学校聘任的岗位与教职工志愿不相符时,教职工应服从学校聘任,不服从学校聘任的,按拒聘处理。

三、聘任工作基本程序(1)成立以校长为组长的教职工职务岗位聘任领导小组。

(2)成立由副校长为组长,二级领导班子及教师代表为成员组成的职务岗位聘任工作小组。

(3)召开全校教职工大会,布置填写职务岗位意向表等工作。

(4)教职工根据方案及本人实际填写意向书,不填报意向书者视为拒聘。

(5)学校职务岗位聘任工作小组根据教师意向书组织考核聘任。若填报意向人数超过或不满某个岗位数的,聘任工作小组实行民主推荐作出决定。

(6)学校根据聘任结果与受聘人员签定“聘任合同书”。(聘期一般为三年,岗位聘期届满可以续聘)。

四、聘任的方式

学校中层干部根据上级的任命,自愿与校长签定聘书。各室管理员、教研组长、班主任由聘任工作小组决定提名报校长审批;各班其他任课教师由主管教学领导根据教学实际合理组合,并报校长审批。

五、落聘人员安排方法

本校教师数在上级规定编制数内的,对因各种原因而落聘的教师,学校根据本人实际统一安排其岗位和任课情况。若不服从安排的,视为拒聘,一月之后自动脱岗,自己联系学校调离。

六、解聘与拒聘

(1)解聘。①在合同期内,若一方提出终止合同,经聘用合同双方当事人协商一致,即行解除聘用合同。

②受聘人员有下列情况之一的,聘用单位可以解除聘用合同; a、在聘期内严重不履行合同; b、考核不合格的;

c、严重失职、渎职或违法、违纪的; d、一年累计无故旷课30节的。

(2)拒聘。

对合同期内拒聘的教职工,不享受本学期绩效工资,一个月后即解除合同。

七、岗位设置

参考原岗位设置

第五篇:岗位聘任协议书

岗位聘任协议书

甲方:

乙方:

甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致同意签订本聘任协议。

一、聘任岗位:甲方聘任乙方在部门岗位工作。

二、聘任工作地点为:。

三、聘任期限:自年月日起至年月日

止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的,在员工退休、劳动合同

解除或终止之日,本协议即行终止。

四、聘任待遇:

聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民

币元;其中税前基本工资元/月,税前绩效工资元/月。在试用期内,甲方发放乙方的月工资(税前)为人民币元;其中税前基本工

资元/月,税前绩效工资元/月。

其他:

五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。

六、聘任考核:

1、在岗位聘任期内,甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。

2、在岗位聘任期间,乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报

告或履行岗位职责情况的工作小结。

3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不

称职”,甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份,甲乙双方

各执一份,存入乙方人事档案一份。

甲方:(盖章)乙方:(签字)

法定代表人或委托人:

年月日年月日

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