第一篇：员工上岗工作协议
员工上岗工作协议
甲方：南京大地建设(集团)机电安装有限公司
乙方：
因生产发展需要，甲方按照临时上岗要求聘用乙方上岗工作。经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，并严格遵守执行。
一、上岗工作期限及聘用岗位。
自年月日起至年月日止。甲方安排乙 方在岗位，承担工作。
二、工作范围和工作职责。
甲方负责为乙方提供进入岗位所必需的工作条件。
乙方应遵守甲方的各项安全生产规定，劳动纪律，完成甲方安排的工作任务。
三、劳动报酬。
甲方按薪酬管理规定支付乙方月工资待遇元。
四、协议的终止与解除。
1、经双方协商一致的，可以解除或提前终止本协议。
2、乙方工作中出现重大失误或不服从甲方工作安排时，甲方有权解除本协议。
五、本协议经双方当事人签订后即生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日
员工上岗工作协议
甲方：南京大地建设(集团)机电安装有限公司
乙方：
因生产发展需要，甲方按照临时上岗要求聘用乙方上岗工作。经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，并严格遵守执行。
六、上岗工作期限及聘用岗位。
日起至日止。甲方安排乙 方在岗位，承担工作。
七、工作范围和工作职责。
甲方负责为乙方提供进入岗位所必需的工作条件。
乙方应遵守甲方的各项安全生产规定，劳动纪律，完成甲方安排的工作任务。
八、劳动报酬。
甲方按薪酬管理规定支付乙方的工资及福利待遇。
乙方应缴纳的社会保险费用和住房公积金由甲方在工资支付时代扣代缴。
九、协议的终止与解除。
1、经双方协商一致的，可以解除或提前终止本协议。
2、甲方因工程施工或任务衔接不上，短期内无法安排工作时，可以解除本协议。
3、乙方工作中出现重大失误或不服从甲方工作安排时，甲方有权解除本协议。
十、本协议经双方当事人签订后即生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日
聘用协议
甲方：后标营38号6幢101室刘波
乙方：施礼英
因孩子小2005年11月出生，夫妻双双工作，孩子不到上幼园年龄，特聘乙方为家庭保姆。
一、工作期限及聘用岗位。
自 2006年4月10日起至 2008年11月10日止。甲方安排乙方全天照顾0岁儿童至上幼儿园。
二、工作范围和工作职责。
甲方负责为乙方提供进入岗位所必需的条件。
乙方照顾幼儿饮食及衣物卫生，并协助幼儿家长携带幼儿打防疫针。
三、劳动报酬。
甲方每月10日按时支付乙方工资待遇400元。
四、协议的终止与解除。
经双方协商一致的，可以解除或提前终止本协议。
五、本协议经双方当事人签订后即生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一
份。
甲方：乙方：
年月日
第二篇：员工上岗协议
员工上岗协议
（本协议2011年1月1日实行）
1、遵守公司规章制度，厂规厂纪及车间纪律。
2、按公司制定的工作时间上、下班，上班时间内不准玩手机、听音乐，做与工作无关的事。
3、服从班组长工作按排、调动与技术指导。对不服从工作按排的作自行离厂处理。
4、员工操作错误造成次品和返修的费用由当事人支出，在工资中扣除。
5、未满十五天上班时间的无工资。
6、未满三个月离厂的按实际计件工资计算。取消全勤奖和相应的补贴。
7、自行离厂的员工按照海宁市最低保障金发放，取消全勤奖和相应补贴。
8、工资按公司制定的计件和奖罚制度发放。每月6日至8日发放一次。
9、新员工上岗规定：
（1）、无缝纫基础的员工上岗学30天。日班每小时
4元，加班每小时4.5元计算。30天后按计件计算，按个人产量结算，外加补贴300元，补贴在三个月后发放。第三月按公司规定计件工资计算。
（2）、有缝纫基础的员工三天后计产量，前三天时间
按照后面计件工资的平均值计算，第1月外加补贴300元，补贴在三个月后发放。第二月按计件工资计算。
同意以上条款缝制车间
第三篇：派遣员工上岗协议
派遣员工上岗协议
用工单位（甲方）：
派遣员工（乙方）：
根据用人单位生产（工作）需要，按照劳动法律法规的规定，结合劳务派遣管理实际，为明确用人单位、派遣员工对派遣员工岗位管理和职责等要求事项，经甲乙双方协商一致，达成如下协议，共同遵守：
一、派遣员工的岗位：。
二、派遣员工岗位职责要求：1、2、3、4、三、派遣员工岗位管理要求：
（一）、工作时间与劳动报酬、社会保险费：
1、派遣员工的工作时间按岗位实行综合工时制、不定时工作制；加班应依法支付加班费。
2、派遣员工的劳动报酬由甲方根据派遣员工的岗位、责任、技术水平、生产(工作）性质，按基本工资加考核工资、协议工资等方式确定，具体如下：
3、派遣员工实行试用期不超过由甲方进行试用期考核，考核合格者继续留用，不合格者退回。派遣员工试用期生活费执行当地最低工资标准。
4、派遣员工完成甲方分派的生产（工作）任务后，甲方每月以货币形式支付派遣员工劳动报酬并不得低于当地最低工资标准。
5、因甲方原因而待工，待工期间发放生活费，生活费执行当地最低工资标
准，社会保险按国家规定办理。
6、甲方应按照国家、省、市有关规定委托劳务派遣机构为乙方办理社会保险（即：养老、失业、医疗(含大病医疗)、工伤、生育保险）。
缴费基数（包含派遣员工所有工资额），按宜昌市上社会平均工资的60%执行；甲方应确保所有派遣员工的社保申报基础真实有效，并按要求做好社保基数签字、公示等工作。
缴费比例：养老保险28%（单位缴纳20%、个人缴纳8%）、医疗保险9%（单位缴纳7%、个人缴纳2%）、另单位为职工每人每年缴纳大病医疗保险元（分月缴纳）、失业保险3%（单位缴纳）2%、个人缴纳（1%）、工伤保险0.5%（单位缴纳）、生育保险0.8%（单位缴纳）。国家、省、市对社会保险有新规定的，按新规定执行。
（二）、劳动纪律：
1、遵守国家的法律、法令、规章和各项方针政策，遵守甲方制定的各项管理制度和劳动纪律；
2、努力工作，完成本职及上级交办的工作任务；
3、不以权（职）谋私、滥用职权，不玩忽职守、弄虚作假；
4、服从工作调动，听从指挥；安全生产、严格操作规程办事，不违章指挥、违章作业；
5、保守任何接触、了解、获得的甲方商业秘密。
派遣员工违反甲方制定的管理制度和劳动纪律，甲方可以向乙方提出考核和处分意见，直至将派遣员工退回。
（三）派遣员工的辞职和辞退
1、派遣员工在使用期内经与甲方、乙方书面协商一致，可以办理辞职手续。
2、派遣员工具有下列情况之一，甲方可以辞退派遣员工：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）、违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）泄露甲方商业机密的；
（5）被劳动教养或被依法追究刑事责任的；
（6）因病或非因工负伤不能正常工作的；
（7）不能胜任工作的；
（8）经有关部门认定，确需裁减人员的；
（9）客观情况发生重大变化，致使劳务派遣协议无法履行，经双方协商又不能变更协议的。
符合上列6、7、8、9四项条件之一辞退派遣员工，甲方应提前30日以书面形式通知乙方。
（四）其它：
1、派遣员工离开甲方（使用期满或辞职、辞退等），必须向甲方退还工作服、劳动工具等，经甲方许可后方能离开。
2、派遣员工不得擅自离岗或不辞而别，若发生此类现象，甲方有权追究派遣员工的法律责任，造成甲方经济损失的，派遣员工按实际经济损失赔付。
四、本办法未尽事宜，甲乙双方协商处理。
用工单位（公章）：派遣员工（签字）：
年月日
第四篇：员工工作协议
员工工作合同
一、工作协议双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称：
甲方姓名：
经营地址：
乙方（员工）姓名：
居民身份证号码：
家庭地址：
联系电话：
二、员工工作协议期限
第三条本协议期限为一年，自年月日起至年 月日止，如果期满，双方可以提前协商续协议。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任服务员岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位(工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。
第六条甲方根据季节定额标准合理安排销售任务，乙方按照甲方要求完成定额标准，生产任务。
四、协议的变更、解除、终止、和经济补偿
第十条经甲乙双方协商一致，乙方同意为甲方当员工，同时乙方在工作期间必须听从甲方指挥，分配干啥就干啥，无故不听指挥或在协议期间乙方出现中途辞职者，甲方有权扣除乙方违约金扣除当月工资的1/2，同时解除协议，如情节严重者必依法处理，并且按季节赔偿甲方因缺人员的一切经济效益损失。
五、当事人约定的其它内容
第十一条甲乙双方依法约定的其它事项
1、在工作期间，员工之间必须搞好团结，不许打架、斗殴，更不可互相伤害，如出现问题，乙方自行处理，甲方概不负责。
第十二条本协议自甲乙双方签字之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：签字时间：
乙方签字：签字时间：
第五篇：学生上岗协议范本
甲方：
乙方：
经考核，甲方同意接受乙方 名学生到 进行生产性顶岗实习，并签订如下实习协议供双方共同遵守。
一、实习期限： 年 月 日----年 月 日
二、实习期待遇：
1、整个实习期间，由甲方向乙方实习生按月发放实习工资，支付方法和标准约定如下：
年 月 日----年 月 日，企业应予以发放学生工资待遇 元/月。
三、双方责任：
1.甲方应根据本市及国家有关规定为实习学生提供安全卫生的劳动环境，配备必须的劳动防护用品，按时支付实习学生的实习工资，保证实习学生的合法权益。
2.甲方有责任代乙方做好乙方实习生的思想品德教育工作，及时掌握实习生的思想动态，并及时如实向乙方反馈实习生的工作、生活情况，以便乙方协助甲方做好学生在实习期间的管理工作。
3.甲方应为乙方学生在实习期间投保雇主责任险或意外伤害险，负责乙方学生在实习过程中的人身安全，并负责实习期间意外伤害后的安置工作。
4.甲方不得安排学生从事特种作业，不得安排学生从事矿山、井下、有毒、有害及国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的工作。
5.乙方学生必须服从甲方公司的内部正常工作分配和调动;遵守甲方规定的作息时间;遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。
6.乙方学生在实习期间如有违反甲方规定或不适应甲方工作的现象，甲方应提前通知乙方，经甲乙协商后，甲方有权辞退乙方学生。
7.顶岗实习期满后，甲方应录用考核合格的乙方学生为正式员工。
8.本协议规定内容经双方协定产生，任何一方不得擅自更改。如遇协议外未尽事宜，应由双方协商解决，任何一方私自改动无效。
以上协议自签订之日起生效，至学生领取学校颁发的中专毕业证之日起废除。
甲方盖章：乙方盖章：
甲方代表签字 ：乙方代表签字：
年 月 日年 月 日
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