学院招聘协议书

第一篇：学院招聘协议书

潇湘职业学院招聘协议书

本协议由以下双方共同签署:

甲方:创业协会

地址:  邮编:

电话:传真:

乙方: ###

地址:______________邮编: _________________

电话:______________传真: _________________

条款:

1、大纲、范围、定义:

在学院允许范围内乙方可以在学院内做宣传工作.并寻找企业所需人才.并要求乙方的配合.乙方需给予甲方赞助.甲方给乙方的宣传提供你个平台.必要的时候提供人手.甲方为乙方企业提供各种人才.乙方提问与选择.乙方可以对甲方提出建议与指导

2、双方的地位:

双方保持平等地位

3会议事项:

乙方须完全覆行协议中的付款条例,保证甲方的财务运作,及双方的良好商誉,在乙方的加盟店,乙方享有自主进行独立的财务核算,自负盈亏。

7、加盟店的设备投资:

甲方的设备投资:甲方负责对其产品的生产、加工、包装所需机器、厂房、基本的投资建设。

乙方: 乙方对其加盟店的店面、店内装修、广告灯箱的投资,包括根据营业需要的茶座等各配套设施。

8、经营连锁问题:

乙方可根据市场需要,经报甲方备案,可直接于当地连锁经营,但不得同时经营非甲方产品。

9、指定原料,采购地点:

为保证甲方产品的质量及公司的声誉,经营所需的原料及成品,须由甲方统一配送,如甲方没有乙方市场所需产品,或甲方缺货或甲方同意的产品不在此条例。

10、换货、挂损、检验之规定:

乙方可根据经营需要,销售的实际情况,向甲方提出换货申请,进行产品调换,甚至退货;挂损:甲方送至乙方产品,如因甲方对产品包装不力,造成产品破损,由甲方负责;如因运输等不可抗拒因素造成的产品破损,损失由双方共同承担,如产品破损不超2%,属正常损耗,甲方不负责任。

检验: 乙方收到甲方产品后,必须对数量、质量、等级、包装等细节进行检验,如有问题,应于收到产品三天内向甲方提出,同时出示必要证明,否则,视为产品合格

12、人员支持问题:

方在开业期间或中途如需甲方派人对乙方从业人员进行专业技能等业务培训,甲方管理人员费用及在乙方期间的吃住问题由乙方负责。如需甲方派人到乙方进行较长时间的管理(15个工作日以上)乙方还须按甲方的工资标准付工资给甲方。

13、事故及顾客反映处理:

在经营过程中,引起的顾客投诉如因甲方产品质量问题,由甲方负责处理(如乙方保管不善造成的问题不在甲方负责范围内),其它因素均由乙方负责。

14、各种报告义务:

乙方每月前三天内须把前一个月经营情况、销售额等营业进展、市场信息,当地的产品销售、广告告之甲方,甲方应根据乙方经营情况作必要配合,甲方如有新的可行性销售策划及市场信息应及时通知乙方。

15、管理支持:

17、债权、债务让渡:

甲、乙一方因经营不善,导致公司倒阅或公司法人代表更换,均应书面通知对方,以便双方协商合同是否继续覆行,或合作方转让。否则,视为违约,应承担违约责任。

18、保证金、加盟金:

为保证甲方商品的信誉,品牌之声誉,监督乙方在该地区的经营不得有损害甲方商誉行为,乙方与甲方合作为口盟时,须付保证金壹万元人民币给甲方(合作期满,甲方把保证金退还给乙方),中途如有违约行为,根据违约责任大小,甲方有权扣下保证金，甚至继续追加必要的法律责任。为保证公司不断致力开发新产品,提高经营管理水平,制定相应的市场销售策略及甲方在产品注册,包装设计等无形资产,乙方在加入甲方加盟店时,须交加盟金壹万元人民币,以保证甲方利益。

19、法律及讼诉

a.本协议所有附件均构成本协议的主要部分;

b.双方因覆行协议所发生的一切协议本身的争议,应本着友好的原则解决;c.若协商不一致,双方可就争议事向协议覆行地人民法院提出诉讼;

20、终止及续约:

甲、乙双方若有任何一方违反本协议的任何条款,另一方有权立即终止协议。乙方若有违约甲方销售原则,如倾销甲方产品或向第三方进非甲方产品或自行进质量不合格产品等,影响到甲方商誉,皆为构成违反本协议的条款。

2l、本协议有效期从______年_______至________年_______。本协议一式两份,双方各执一份,本协议的附件为不可分割之部分。

本协议经双方盖章生效。



 甲方:乙方:

 签署(盖章): 签署(盖章):

 姓名: 姓名:

 职位: 职位:

 时间: 时间:

第二篇：招聘协议书

招 聘 协 议 书

用人单位（甲 方）：

地址：

组织机构代码证书：

单 位 联 系 电话：

被招聘人（乙 方）：

身份证号：

甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商，同意订立本协议。

一、合同期限

试用期为一年，试用合格者，经阿合奇县党委、政府同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利和义务。

乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。

二、工作任务

乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。

三、劳动纪律

乙方应当自觉遵守国家和自治区规定的有关劳动法律法规，医疗卫生从业法律规定及甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行国家事业单位工作作息制度，享受国家法定节假日，加班补助按甲方职工同等待遇。

2、在试用期，乙方工资为2600-3500元/月，试用期满经考核合格后享受国家事业单位编制内招录工作人员同等待遇。

3、试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1、乙方试用期不符合录用条件的。（严重违反甲方规章、身体条件达不到要求、考核不合格）

2、乙方被判刑、送劳动教养，以及贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3、乙方提供虚假资料、证明、以骗取甲方信任的。

4、乙方不能胜任工作的。

六、协议期满《劳动合同》的签订

1、试用期满经考核合格后，办理招录手续，乙方需与甲方签订五年期的《劳动合同》。

2、合同期内不得提出调动，如执意调动，甲方报卫生局、人事局取消事业单位编制内招录工作人员资格和手续，并缴纳违约处罚金2-5万元。

七、协议解除

在试用期内，双方应该在15天前以书面通知对方。

八、本协议未尽事宜，有双方协商确定。

九、本协议一式两份，甲乙双方各保留一份。

甲方（盖章）：

代表：（签名）

联系电话：

年月日乙方（签字）联系电话： 年月日

第三篇：招聘协议书

招聘协议书

委托方（甲方）： 住所地: 法定代表人 受托方（乙方）： 住所地： 法定代表人：

甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务：

1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。

2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。

3.甲方有权决定是否录用候选人。

4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。

二、乙方的权利和义务

/ 4

1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。

2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。

3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。

4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。

三、付款方式及金额

1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。（包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等）甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水平的文件，并提供该文件的复印件给乙方备案。

2.委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的60%；被录用者工作满陆个月后的 10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的40%。

3.甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。

四、保密责任

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1.任何一方在本协议履行过程中获得的另一方的任何信息、数据、资料（不论是为履行本协议的目的由另一方披露的还是偶然、无意从另一方处获得的），仅限于在本协议履行过程中且仅限于为本协议的目的使用，未经协议另一方书面同意，任何一方不得将这些信息自行使用或披露、透露给任何其他单位和个人，包括本单位的非相关人员；

2.乙方推荐的人选被甲方正式录用前，甲方有义务为被候选人保密； 3.本“保密责任”条款不受本协议期限的限制。如出现违约，违约方应赔偿对方因违约所造成的相应损失。

五、服务过程中可能发生法律问题

1.乙方对候选人的资料弄虚作假，或与候选人恶意串通，出具虚假候选人背景调查报告的，无论甲方是否选任或留任乙方推荐的候选人，乙方均应向对甲方承担5000元—10000元违约金，以示对乙方不诚信行为的惩罚。

2.在乙方推荐的候选人到甲方公司就职后，乙方应遵守行业道德，该候选人在甲方任职期间不得向该候选人提供新的工作机会，否则视为乙方违约，乙方应向甲方支付二倍于该被招募人委托服务费金额的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以补足。

六、其他

1.未尽事宜，经双方协商解决。协商不成，双方均可选择在任一方的营业场所所在地通过诉讼程序解决。

2.乙方推荐人员在甲方企业工作满六个月，并委托费用已付清。则视为甲乙双方就该项推荐人员的委托协议关系结束。

3.无论因何种原因，乙方推荐人选在甲方支付服务费前与甲方解除劳动关系/用工关系的，甲方尚未支付的服务费费用均无须支付。

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4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方单位盖章并甲乙双方代表签字后生效。有效期为壹年。

甲方： 乙方： 甲方代表：

乙方代表：

年 月 日 年 月 日

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第四篇：学院实习协议书范本

山东东方美食学院与XX酒店 关于XX学生实习（就业）协议书

甲方：山东东方美食学院乙方：大酒店有限公司

根据乙方单位用人需求以及我院学生实习就业需要，同时为加强学生实习就业期间的管理，甲、乙双方经友好协商，就学生实习就业有关事项达成以下协议：

一、实习（就业）人数以及条件：

1、实习人员共人，其中男生5 人，女生0 人。选送人员需经乙方认可或经乙方负责人来校面试认可（名单附后,如有变动,需经双方协商同意）。

2、实习生条件：

（1）身体健康，无传染性疾病，无慢性疾病，持有卫生防疫部门发放的《健康证》或体检证明；

（2）品行良好，无不良记录，遵纪守法，服从酒店工作分配，遵守酒店的各项规章制度和劳动纪律；

（3）口齿清楚，反应灵活，具有一定的烹饪专业知识；

3、实习岗位：

砧板人，打荷人

二、实习时间：2009年月 27日至年3 月 26日（自学生到实习工作岗位之日起计算，实习期共 12个月）。

三、工作地点和岗位：乙方餐饮部厨房（员工食堂、外卖窗口、明档除外），实习生由甲方根据要求及实习生的特点，安排在厨房不同的岗位：如炒锅、切配、打荷等岗位。

四、学生实习（就业）期间待遇：

1、乙方免费为甲方选派之实习就业学生提供工作服、工作餐和住宿，以及住宿所需床上用品及工作必需品（工服、工牌、头花、工鞋），相关物品在学生实习期满或离职后是否收回由乙方决定；

2、乙方必须确保提供安全、健康的工作环境和生活环境，尊重和维护甲方实习就业学生的合法权益，严格遵照《劳动法》相关规定。

3、学生在到达乙方单位报到之日起，在工作期间若因乙方的设备、器械、管理不当等因素引发的工伤或者其他意外伤害事故，其所需医疗以及看护等相关费用全部由乙方承担，同时按照《劳动法》规定给予相关学生予以适当补偿（如：照常发放薪资等）；

4、实习就业学生每人每月基本实习生津贴（或工资）900元，以及酒店正式员工享有的其他各项福利待遇，发放时间按照甲方的制度规定执行，但不得无故拖欠或者扣发实习就业学生薪资。

5、甲方选派之实习学生如实习表现优异，在其毕业后如继续留在酒店工作，应该免试用期直接转为正式员工（从正式毕业月份开始）；

6、乙方需负责支付实习生首次前往乙方以及实习结束后返校之交通费用（即学院与酒店之间的交通费用，仅包括长途汽车或者火车，火车仅限坐票），实习结束时甲方统一根据票据予以报销，如中途终止实习,交通费由实习生自行承担；

7、实习学生必须遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，不做有损于学校和实习单位形象的事。实习学生入职三个月后，还未能通过酒店的用工评估的，经与乙方协商并通告后退回学校，返程火车票及善后事宜由甲方学生自行承担；

五、甲方的权力和义务：

1、甲方确保所选送实习就业学生为乙方面试选定或者双方沟通后选派；

2、甲方负责陪送或者指定相关人员负责实习就业学生前往酒店，期间学生安全问题由甲方负责；

3、甲方协助乙方做好实习就业生的思想稳定工作；

4、实习生因特殊原因确需中途离开的，经甲乙双方沟通后，在不违背乙方相关规定的前提下，由乙方协助其办理相关手续；同时甲方有责任在有实习就业学生的前提下为乙方该岗位选派学生；

5、甲方未征得乙方同意前，不得更换乙方已录用的学员；

6、甲方有责任协助甲方对实习生的管理，及时了解实习生的实习情况，共同确保实习生完成整个实习期；

7、对于因不服从酒店管理或患有疾病不适合酒店要求而退回以及因个人原因导致提前离店或返校的学生，其交通费自理，经甲乙双方沟通后，由甲方负责处理和接收，并传真或函至乙方通报相关处理情况；

六、乙方的权力和义务：

1、乙方对于甲方选派实习学生负责培训和管理，有义务使实习生掌握酒店管理和服务的知识和技能，协助甲方完成学生的实习任务，在学生实习结束时作出实习鉴定；

2、在学生实习期间，不安排实习生从事与学生身份不相适应的工作；

3、实习学生在实习期间如因身体原因不适合该工作，或者不服从领导、不遵守规章制度、不按规范化服务或有其他违法违纪行为，乙方有权根据具体情况给予处分和经济处罚。情节特别严重的，乙方可与甲方沟通后，出具书面处理文件的情况下退回甲方，；

4、实习生如未经乙方同意擅离工作岗位到乙方以外的单位谋职或私自回家，乙方应及时劝阻、并及时将相关情况通报甲方知悉，双方协商后，该实习生与乙方的实习协议自动终止；

5、实习生的劳动时间要符合《劳动法》的有关规定，若因工作需要须延长工作时间或加班的，则按照酒店加班规定执行，事后给予加班补薪或补休；

6、在学生实习期满前一个月，乙方应对甲方选派之实习生进行综合测评，采取“双向选择、优胜劣汰”的原则，鼓励先进，针对测评成绩良好的实习生实行提前转正；对于不符合公司要求的学生，按协议相关规定实习期满后退回学校。

7、乙方负担甲方实习指导教师送学生至实习酒店的双程交通费用（仅限1人，仅包括长途汽车或者火车，火车仅限坐票）,中途指导老师的往返交通费用食宿费由乙方自行承担；

8、乙方应确保甲方选派之实习就业学生按照甲乙双方协议岗位工作，并适时轮岗。

9、乙方有责任在学生转正后按照《劳动法》相关规定为学生购买各类保险。

3七、附则：

1、本协议未尽事宜由双方协商补充，如有纠纷由双方协商解决。

2、本协议壹式贰份，双方各持壹份。

3、本协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：山东东方美食学院

代表签字：

2009年月

4代表签字： 年月日 日2009

第五篇：委托招聘协议书

委托招聘合同书合同编号：_

委托单位（以下简称甲方）：--------------有限公司

公司地址：-

联系电话：---------------------

联 系 人：-----------------

代理单位（以下简称乙方）：

公司地址：

联系电话：

联 系 人：

甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：

第一条 委托招聘内容：

甲方委托乙方猎聘__ _名人才，岗位为_------------, 年薪暂定__-_万元，其职位描述，招聘条件及报酬等参考甲方填写《招聘职位登记表》或甲方书面提供的相关内容。

第二条乙方的义务：

1、乙方根据甲方的要求寻猎、筛选或定向猎取合适人选，予以推荐。根据招聘岗位难易程度不同，首批候选人资料（2-3人）应在乙方收到甲方寻访金__三个_月 内完成。除非甲方同意延期，否则乙方应及时全款退还甲方寻访金或充抵培训服务费用，本合同同时终止。

2、乙方应对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，向甲方提供的背景材料必须客观、真实、有效。

3、乙方在征得甲方和候选人的同意后，组织双方面试。首轮面试原则上应在乙方指定地点进行。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐人选，直到甲方录用（含试用）乙方人才为止。

4、人才上岗半年内，乙方应不定期对甲方和人才跟踪服务，配合协调有关矛盾。

5、乙方有责任对获知的甲方声明保密的商业信息保密。

6、乙方免费提供甲方“仁人成功网:www.xiexiebang.com”一年会员资格（价值3800元），并优惠提供培训、咨询等服务。

第三条甲方的义务：

1、甲方应保证书面或口头提供的企业背景资料和委托招聘的职位条件、要求、客观真实，向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件，并严格遵守乙方服务规则，及时配合乙方开展工作。

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2、乙方向甲方提供人选背景资料或人才面试后三日内，甲方应及时将意见反馈给乙方，以保证乙方正常开展工作。如需异地面试，甲方应负责面试期间候选人员的交通和食宿费用。

3、甲方不得将乙方的候选人或背景资料推荐给第三方。如甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方其它岗位，仍按本合同条款执行。在保用期内，因甲方更改被推荐人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

4、甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的。

5、甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

6、未经乙方事先同意，甲方不得在面试中通过各种手段获取人才联络方式，不得未经乙方同意，私下直接与候选人联络，在人才录用上岗前只能通过乙方与人才联络。

7、乙方推荐的人才到甲方报到试用，甲方必须在2个工作日内书面将录用者的报到时间、职位、待遇等情况真实、客观通报乙方。

8、甲方在付清乙方录用人员服务费的前提下，若录用人员在三个月之内离职，乙方经核实后将免费继续推荐合适的候选人，直到甲方录用新的人选上岗试用，至此乙方对甲方该职位服务责任终止。

9、乙方推荐给甲方的人才若当时未被录用，如甲方在12个月内录用（包括兼职或其他工作形式）将视同乙方推荐成功，甲方应按本合同条款在该人才报到后一周内向乙方全款付清该人次服务费。

第四条 服务费标准、付款方式及退款约定：

1、根据国内同行收费标准(录用者年薪的 30%)，本次招聘服务费按照优惠价为录用者年薪的25%，具体金额 __ _元，付款方式：在签定合同时，甲方支付乙方寻访金若未支付，该合同无效），人才上岗内，结清该人次服务费尾款，逾期甲方每天将按服务费的3‰加付乙方违约金；如甲方预先支付全额服务费用，则服务费用可优惠至原约定服务费用的80%。

2、由于甲方中途改变招聘意向且提出终止本合同的，则乙方不再退还寻访金；非 甲方原因下，甲方在合同期内面试了乙方推荐的人选而未录用，且要求中止委托招聘，乙方应退还甲方该人次寻访金的30%；甲方也有权按以上条款继续委托乙方招聘其他职位，寻访金在本合同期内继续有效。

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3、甲方按以上条款付清乙方全部服务费用，若录用人选在保用期3月内离职，且甲方无需乙方继续推荐人选，要求解除合同，则乙方退还甲方该人才服务费的额度为总服务费用的50%。

4、甲方的岗位说明书作为本合同的附件。

第五条 附则

1、乙方所推荐人员甲方一旦录用，无论在何岗位职级视同推荐成功，按以上标准支付相应费用。

2、双方不得猎取对方的员工，否则赔偿对方损失费四万元。

3、未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，交甲方所在地人民法院处理。

4、本合同一式两份，合同双方各执一份(复印或传真件有效)。

甲方（盖章）：上海快鹿投资集团乙方（盖章）：

代表（签字）：代表（签字）：

户名：户名：

账号：账号：

开 户 行：开 户 行：

日期：日期：

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