员工商业机密和技术机密保密合同书1（共五则范文）

第一篇：员工商业机密和技术机密保密合同书1

员工商业机密和技术机密保密合同书

甲 方：____________________________

法定代表人(或委托代理人):________________________

经营所在地：______

乙 方：_________________________________________________证件类型：____________证件号码：______________________

住址: __________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术机密和其他商业机密等有关事项，签订下列合同条款，双方共同遵守：

第一条双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或主要是利用物质技术、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术机密或商业机密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方认为由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，并明确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职成果的，乙方亦不通过诉讼途径解决。

乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决，协商不成的，通过诉讼途径解决。

第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。

第四条除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的相关其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘

密或其他商业秘密信息，也不能在履行职务之外使用这些秘密信息。

乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确其主管人员无此权限。

第五条双方同意，乙方在无论因何种原因离职之后仍对其在甲方任职期间接受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

乙方离职后承担保密义务的期限为：保密期限自离职之日起计算到________________。与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

甲方在支付乙方的工资报酬时已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。

第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用已属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能使用他人知识产权的行为。

若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权责任的，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。

第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。

乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确其主管人员无此权限。

第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪表、仪器以及其他形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意无条件的将这些载体所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

第十条乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还给属于甲方的财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以在载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，原载体上秘密信息消除。如果该秘密信息不可消除或复制，由乙方必须将载体归还甲方，甲方也无需给予乙方经济赔偿。

第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、相关的函电等。

本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行业计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。

第十二条本合同称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内。

本合同所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出离职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为乙方被甲方解聘。

第十三条因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的符合级别管理规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。

第十四条乙方如违反本合同任何一条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币拾万元，并追究乙方相应的法律责任；无论违约金支付与否，甲方均有权不经预告，立即解除与乙方的聘用关系，且不支付任何补偿金。

乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

上述违约金和损失赔偿，可以从乙方的工资报酬中扣除。

第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

第十七条本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十八条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同条款的法律含义。双方确认严格遵守本合同规定并承担相应的法律责任，对自己违约行为负责任。

甲方(盖章)__________________________乙方(签字或盖章)_____________

法人代表(或代理人)：____________

________ 年____月____日________ 年____月____日

第二篇：员工商业机密保密承诺书

员工商业机密保密承诺书

公司(以下简称公司): 承诺方（以下简称本人）:姓名： 性别： 身份证号码： 职务工种： 电话： 地址： 为维护技术市场和商业市场的秩序，明确本人在公司任职期间和离职后保守公司技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经协商后本人自愿承诺如下。

一、保密期限

本人在公司任职期间及本人无论因何种原因离职，在离职之后二年内（自离职之日起）应当保守在公司任职期间接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。

本人入职公司，在部门岗位工作，同意签订如下保密条款。1． 本人同意认为公司的一切技术资料、情报、图纸、文件（包括本人在公司工作期间设计的图纸和技术资料）等技术信息，以及生产、经营过程中的重要信息、经营管理模式、体制等信息为公司的商业秘密（设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、客户信息、货源情报、产销策略、招标投标中的标底及标书内容、甲方员工档案资料、培训资料、未公布的重大人事调整方案、经营管理规则、商业谈判中公司的谈判方案、对外经济合作中合作方要求保密的信息等。）技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等为商业秘密。

本承诺书提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。2． 本人同意本人在为公司工作过程中形成的发明、图纸、软件或专利技术及其发展或改进，其所有权归公司所有。同意与此有关的发明及实用新型专利的申请以公司名义进行，有关的全部资料由公司独立保存，本人保证不私自保存及非法利用以上资料。3． 本人同意在国内、外出差期间拍摄的业务相关的照片、公司图片、客户资料、工作记录、与外商客户洽谈的工作细节不外传、不扩散和非法使用这些信息。离开公司二年内，保证不游说、挖走公司客户、本人愿意维护公司形象，不得诋毁公司声誉，传播不利公司的谣言。4． 本人因职务上的需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。本人应当于离职时，或者于

公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着公司秘密信息的一切载体。5． 本人承诺，其在公司任职期间，非经公司事先同意，不在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职之后二年内仍负有前款的义务。6． 本人如违反上述条款，不仅愿意接受公司依据法律规定和公司规章制度进行处理和索赔，且公司可随时开除本人并愿意向公司承担赔偿责任。本人同意公司向公司所在地法院向其提起索赔诉讼。7． 本保密书自承诺人签字之日起生效。

承诺人：

身份证号码：

年 月 日

第三篇：商业机密保密协议

商业机密保密协议

甲方：

乙方：

鉴于：

1、甲乙双方均系依法成立并持续经营之公司，依法拥有其商业秘密和其他秘密，该等商业秘密和其他秘密对其正常经营具有重要意义；

2、甲乙双方就项目具有合作关系，知悉或即将知悉对方的商业秘密和其他秘密；

3、为维护双方的合法权益，双方同意对对方的商业秘密和其他秘密、以及合作 过程中的各项事务承担保密义务。甲、乙双方经平等友好协商一致，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，共同订立本协议信守执行。

第一条 保密的内容和范围

1、双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容(简称“保密资料”)保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。资料接受方可仅为本协议目的向其确有知悉必要的雇员披露对方提供的保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料。

2、除非得到另一方的书面许可，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露。

3、本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。

第二条 知识产权

1、乙方确认甲方拥有乙方公司的全部知识产权, 包括但不限于专利、商标、版权及商业秘密。乙方保证其过去没有、现在没有、将来也不会主张, 也不会向第三者宣称其拥有该等权利。本协议没有任何条款涉及到甲方任何知识产权的转移。

第三条 乙方的保密义务

对第一条所称的该项目商业秘密，乙方承担以下保密义务：

1.乙方对在工作过程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据（无论是书面的还是电子的），以及对为甲方服务形成的任何交付物，负有为甲方保密的责任。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。2.甲方向乙方提供的任何资料、文件和信息，在乙方服务结束后，乙方均应及时归还甲方，电子文档的应从自己的电脑等存储设备上予永久删除。3.乙方人员违反上述保密规定时间，乙方应承担相应法律责任。4.以上1、2、3款在合同有效期结束后继续生效。

第四条 甲方的保密义务

1.甲方确认乙方拥有_____产品的全部知识产权, 包括但不限于专利、商标、版权及商业秘密。甲方保证其过去没有、现在没有、将来也不会主张, 也不会向第三者宣称其拥有该等权利。非经乙方书面同意，甲方不得擅自使用、修改、复制、公开传播、改变、散布、发行或公开发表乙方的开发产品。

2.甲方应采取一切合理措施保护乙方的知识产权，一旦发现任何侵犯乙方知识产权的行为，应立即通知乙方。

3.乙方独立拥有提供乙方产品的全部合法权利，并保证与该产品运行相关的其它软件产品版权的合法性。

4.尊重知识产权是甲方应尽的义务，如有违反，甲方应对乙方负损害赔偿责任。

第五条 违约责任

违约责任任何一方如违反本协议下的保密义务，应向对方支付实际经济损失的违约金；如果本条约定的上述违约金不足以弥补因违反保密义务而给受害方造成的损失，受害方方有权进一步向对方主张损失赔偿。在双方合同或合作期内，无论上述违约金给付与否，受害方均有权立即终止谈判或解除与违约方的合同、合作关系，因终止谈判或解除合同、合作所造成的缔约过失赔偿责任、合同赔偿损失由违约方另行承担。

第六条 双方确认

在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第七条

协议的效力和变更 1.本协议自双方签字或盖章后生效。

2.本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

第八条

其他

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 地址： 地址：

法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 联系电话： 联系电话：

签署日期：_____年___月__日 签署日期：_____年___月__日

第四篇：机密和保密协议

机密和保密协议

此协议于2014年4月4日在马来西亚冲子有限公司（以下简称PUNCH）和香港弘钰模具有限公司(HONGYU)中生效，鉴于 为了拓展双方和其附属公司的业务，双方同意就双方的业务关系进行讨论，同时，在此期间，双方能够从对方那里得到某些保密信息，包括但不限于产品的图纸和规格，以及其他有关各自的业务和技术。

鉴于 双方要确保此次讨论的内容在没有经过双方书面同意的前提下不能透露给第三方以及被第三方利用。

本协议证明考虑到此次谈论，以下所提到的信息的公开和双方的合同以及协议，双方要同意遵守以下款项和条件并严格保密。定义

（a）双方指PUNCH 和HONGTYU,以及签署人。

（b）保密内容包括

1.商业技术的问题，例如图纸的信息，成本，研究和发展计划，以及客户的信息

2.任何与以上相似的信息不能在公共领域看到；包括在执行此协议之前及之后透露给接收方的信息，但是不包括以下信息：在透露给接收方的同时已经公开在公共领域，在透露给接收方之后由于接收方的无过失错误被公开或者在公共领域被看到（但是只有当这些信息被公开或公共领域被看到），接收方能证明此信息在被揭露时为其所有。。接收方在没有参考透露方的保密信息的前提下私自发展，Receiving Party 指 按照协议 将保密信息透露给的那一方Disclosing Party 指 按照协议 此方透露保密信息给另一方保密信息的所有权

保密信息以及其中所有的权利（根据协议已经或将要透露给对方的信息）仍是透露方的专属所有权，并将由接收方为透露方代管。接收方不能直接或间接的揭露机密信息，只能作为双方讨论的目的以及评估双方未来的业务关系。3 非公开

双方应该采取合理的手段以及预防措施来阻止双方各自的保密信息泄露，阻止对方泄露保密信息给第三方。接收方有权将这些保密信息透露给自己的上级，员工，代理方和咨询方，以评估交易的可能性。在把所有机密信息或者其中任何一项透露给其他人之前，接收方会告知他们一些适当的指示并获得一些有必要的担保来确保此人会遵守此协议中的保密信息。除以上所述，接收方在没有经过透露方书面同意的前提下，不能将任何信息和技术透露给第三方。此协议下的保密义务不适用于以下情况（某一方受法律，官方，或任何适用的法律和法规包括任何适用的证券交易所的要求透露保密信息）任何一方在没有透露方书面同意的前提下不得根据此协议拷贝或复制保密信息或透露信息。所有经允许的副本应该包含透露方的专有和保密声明，这些在保

密信息的原件中附有。双方应立即回应对方，将保密信息和所有的副本返给另一方，作为此协议下的接收方这些副本归其所有。违约后果双方承认保密信息包括重要的商业秘密，任何一方透露给第三方或越权使用会对透露方导致不可挽回的伤害和损失。双方同意透露或越权使用保密信息在法律上得不到足够的救济，透露方有权减免临时或永久禁令，或其他一些减免措施也被认为是公正和合理的。有效期此协议中的保密义务自本协议的日期起 有限期2年辅助条款

8.1 此协议在马来西亚现行法律法规下生效。双方同意马来西亚法院对于当事人之间的任何由账单或票据而引起的纠纷有专属管辖权。

8.2 任何一方在某一场合没有放弃任何权利或补救措施将被视为在任何场合放弃该权利和补救措施。

8.3 任何一方不得转让此协议。

8.4 如果此协议中的任何条款被有管辖权的法院视为无效，非法或不可执行，其余条款的有效性，合法性和可执行性不能因此被影响和削弱。

以资证明双方要由各自的合适人员经正式授权才能执行此协议，执行日期从以上日期开始。

第五篇：商业机密保密协议有效期限时长

商业机密保密协议有效期限时长

用人单位是有商业机密的，在雇佣劳动者的时候，会与劳动者签订保密协议，劳动者需要遵守相关的保密义务。协议是有保密期的，那么，商业机密保密协议的有效期限是多久?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

保密协议的有效期是多久?

关于保密期限 许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。

员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

保密协议和竞业限制协议有如下区别：

(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。

(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能 “说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。

(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。

(4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。

保密协议是有期限限制的，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。

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