用人单位招聘须知

第一篇：用人单位招聘须知

用人单位招聘须知

为贯彻落实国家教育部有关高校毕业生就业工作暂行管理条理，合理调配毕业生资源，切实保护用人单位、学校和毕业生的权利，使得高校毕业生就业工作有序地进行，使得用人单位招聘到满意的毕业生，请用人单位注意以下事项：

一、学校学生就业指导中心是用人单位在我校进行不同层次毕业生招聘活动的就业主管部门，负责接待用人单位，组织并监督招聘活动。

二、用人单位来校须持本单位（组织）、人事或干部部门介绍信、营业执照（原件、复印件、传真件均可 或是法人授权的招聘书，在招聘前应落实本年度单位的进人指标、入户指标和进程指标等，以及主管部门和所在地区人事主管部门对接收毕业生的意见，并负责办理相关手续。

三、用人单位来我校招聘前，请先和学校就业主管部门联系，就活动的时间、地点、内容、方式、需求情况、联系人、联系办法及其他相关事宜进行协商，以便登记备案。并在校就业主管部门的统一协调组织下展开招聘工作。对招聘专业涉及多个学院的用人单位由校学生就业指导中心统一安排，对招聘专业单一的用人单位由我校就业指导中心通知相关学院接待、安排。

四、用人单位来我校招聘毕业生应遵循公开、公平、公正、自愿的原则。在招聘活动中应如实正面宣传；不得采取不正当竞争手段进行招聘。用人单位对毕业生面试时应采取简便、快捷的方式，尽量缩短招聘周期。

五、用人单位请实事求是地向学生介绍本单位情况，如单位规模、毕业生使用方向、职工工资福利、单位发展规模等；并对其介绍的内容负责，不得发布虚假广告或做虚假宣传，要公开单位名称、拟招聘专业、人数和要求、面试名单，并在学校规定时间内确定录用名单。

六、用人单位在校招聘，应向学校就业指导中心出示营业执照和单位介绍信，可在电子科技大学毕业生就业人才网上发布招聘信息，介绍单位情况，也可采取在规定的宣传栏张贴文字介绍、展览图片，召开专场招聘会、毕业生座谈会及接待毕业生咨询等形式向学生宣传介绍情况。

七、用人单位对毕业生如有特殊要求（如英语四、六级，计算机等级，报考研究生，身体情况等），请在签订协议前声明或在协议书上注明。

八、我校计划内的博士、硕士、本专科学生都纳入本年度招聘范围，对于定向毕业生，如毕业生本人已办妥有关手续，用人单位如需要，我们尽力予以支持并给予改派。

九、用人单位在录用毕业生时，务必请问清毕业生生源情况（统招、定向及本专科等情况），必要时可向学生就业指导中心证实。

十、毕业生如有弄虚作假（如学业成绩，家庭情况等），请及时通报校就业主管部门，学校将视情况予以处罚。

十一、为了保证学校正常的教学秩序，一般情况下，正常的教学时间内请不要面试及笔试毕业生。

十二、用人单位在决定录用毕业生后，应将录用名单通知校就业主管部门并予以公布。

十三、用人单位若确定所需的毕业生，请在教育部规定的时间内收取学生成绩单原件和推荐表原件，并尽

早和学校、毕业生本人签订就业协议。

十四、就业协议签订后，如有需发生变更，应征得学校、学生二方同意，否则不予变更或违约。《毕业生

就业协议书》生效后，用人单位不得擅自违约或以任何理由拒绝接收毕业生。确有特殊情况的，应提前通知校就业主管部门，并承担违约责任。

十五、在学校进行供需洽谈活动中没有签订就业协议的用人单位，可将需求信息留存学校，由学校帮助继

续推荐。

十六、用人单位在招聘活动中有违反本规定的，校就业主管部门有权制止。情节严重的，责令其停止活动，不予办理有关手续。

十七、用人单位来我校招聘毕业生程序如下：

1.请用人单位事先与校就业主管部门联系，商定有关招聘具体事宜。

2.用人单位通过现场招聘会，收取毕业生自荐材料。

3.用人单位根据材料，确定面试（笔试）名单，将名单交校就业主管部门审核，并由其公布。

4.用人单位面试（笔试）后，确定录用名单，并交由校就业主管部门审定公布。

5.经用人单位、学校和毕业生三方同意后凭成绩和推荐表原件签订就业协议。

电子科技大学学生就业指导中心

2006年9月

第二篇：用人单位办理社会保险登记须知

用人单位办理社会保险登记须知

办理社会保险登记根据参保单位的不同性质分三种类型向社保大厅06号窗口登记处提供资料：

一、企业职工基本养老保险参保登记所需资料

（一）到万州区社保大厅06号窗口领取《重庆市社会保险登记表》。

（二）根据不同的类型提供相应的材料，到社保大厅06号窗口申报参加养老、工伤、生育保险。

1、企业法人：

(1)《企业法人营业执照》或《营业执照》（副本）或《工商登记执照》或批准成立批文等有效证件（原件和复印件）。

(2)法定代表人或负责人身份证复印件。

(3)《组织机构代码证》（原件和复印件）。

(4)《地税登记证》（原件和复印件）。

(5)近三年财务决算报表（资产负债表和损益表）。

(6)单位申报参加社会保险的申请书并加盖公章。

2、企业非法人：

(1)《工商登记执照》或批准成立批文等有效证件（原件和复印件）。

(2)《组织机构代码证》（原件和复印件）。

(3)法人单位出具的《委托授权书》。

(4)《地税登记证》（原件和复印件）。

(5)近三年财务决算报表（资产负债表和损益表）。

(6)单位申报参加社会保险的申请书并加盖公章。

3、民办非企业：

(1)《民办非企业单位登记证》（原件和复印件）。

(2)《民办学校办学许可证》等有权机关批准成立的文件（原件和复印件）。

(3)税务登记证号码（如不能提供的，需提供有关部门的证明文件）。

(4)单位申报参加社会保险的申请书并加盖公章。

4、企业化管理的事业单位：

(1)编办批准成立的批文。

(2)《组织机构代码证》（原件和复印件）。

(3)《事业单位法人证》（原件和复印件）及法定代表人或负责人身份证复印件。

(4)单位申报参加社会保险的申请书并加盖公章。

5、改制为企业的机关、事业单位：

(1)改制为企业的证明材料。

(2)《工商登记执照》或批准成立批文等有效证件（原件和复印件）。

(3)《组织机构代码证》（原件和复印件）。

(4)法定代表人或负责人身份证复印件。

(5)《地税登记证》（原件和复印件）。

(6)单位申报参加社会保险的申请书并加盖公章。

二、机关事业单位临时聘用人员参保登记所需资料

1、组织机构统一代码证书及复印件。

2、法定代表人或主要负责人身份证复印件。

3、与临时聘用人员建立劳动关系的证明材料及复印件。

4、事业单位还应提供证明本单位依法设立的证照、批文及复印件。

5、法规、政策规定的其他资料。

三、农民工养老保险参保登记所需资料

（一）企业法人：

1、《企业法人营业执照》或《营业执照》（副本）或《工商登记执照》或批准成立的批文等有效证件；

2、法定代表人或负责人身份证复印件；

3、《组织机构代码证》；

4、《地税登记证》；

5、经营状况和缴费能力证明。

（二）企业非法人：

1、《工商登记执照》或批准成立的批文等有效证件；

2、《组织机构代码证》；

3、法人单位出具的《委托授权书》；

4、《地税登记证》；

5、经营状况和缴费能力证明。

（三）民办非企业：

1、《民办非企业单位登记证》；

2、《民办学校办学许可证》或有权机关批准成立的文件；

3、税务登记证号码（如不能提供的，需提供有关部门的证明文件）。

（四）企业化管理的事业单位：

1、编办批准成立的批文；

2、《组织机构代码证》；

3、《事业单位法人证》及法定代表人或负责人身份证复印件。

（五）改制为企业的机关、事业单位：

1、改制为企业的证明材料；

2、《工商登记执照》或批准成立的批文等有效证件；

3、《组织机构代码证》；

4、法定代表人或负责人身份证复印件；

5、《地税登记证》。

第三篇：用人单位诚信招聘承诺书

用人单位诚信招聘承诺书

区就业服务中心：

我公司主要从事业务，在区（市）注册登记，经营地

址。因工作需要，需招聘职工名，其中工名 ；工名；工名；工名；工名；工名；工名。

我公司郑重承诺：严格按照《就业服务与就业管理规定》（劳动保障部28号令）有关规定进行招聘，不提供虚假招聘信息，不以担保或者其他名义向劳动者收取财物，不以名牟取不正当利益或进行其他违法活动等。若违反有关招聘规定，我单位愿承担一切责任。

承诺单位经办人（签字）：

年月日

第四篇：深圳市用人单位委托接收毕业生须知

深圳市用人单位委托接收毕业生须知

2011-05-27

一、受理时间

市外毕业生：2011年3月14日—2011年11月15日。

注：审批类毕业生网上申报信息时间：2011年3月14日—2011年10月31日。

二、申请条件：

⒈接收单位条件：在深圳市人力资源和社会保障局（下称“市人社局”）办理人事立户登记，并通过当人事立户登记年审的各类企事业单位。

⒉毕业生条件：在符合基本条件的基础上，用人单位可以为符合“其它条件”之一的人员办理接收院校应届毕业生手续。

注：符合条件的毕业生在择业期内（根据国家规定毕业后两年内）未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生，可按应届高校毕业生办理毕业生接收。

⑴基本条件：①具有城镇户籍；②身体状况能够胜任正常工作；③具备与工作岗位相匹配的工作技能；④未违反人口和计划生育管理有关法律、法规和政策的规定；⑤未参加国家禁止的组织及其活动；⑥不属于正在接受监察、纪检、司法部门调查的人员，或者正在被执行刑事处罚的人员、仍处于处分期内的人员。

⑵其它条件：

审核类毕业生：①具有本科以上学历和学士以上学位的；②我市院校毕业生；③我市生源毕业生； 审批类毕业生：①当毕业的未取得学位的本科以上毕业生；②当毕业的大专学历毕业生。

三、送审材料

下列表格及协议，可浏览深圳人才网(http://www.xiexiebang.com)－“人事代理”－“业务表格下载”查询或下载：

特别提醒：⑴材料中要求提供复印件的，除特别说明外，都须提供原件核验；未说明提供复印件的，一律提交原件；⑵所提交材料除特别说明外，有效期均为6个月；⑶材料均不得涂改，涂改无效；⑷材料须按先后顺序装订，规格应与A4纸大小相同，小于此规格的材料，应粘贴在A4纸上。不符合要求的，不予受理。

⒈《接收院校毕业生呈报表》、《接收院校应届毕业生基本情况表》：此表由市人社局网站申报生成，登记表中所填内容须与提交的书面材料信息一致，并加盖用人单位公章；

⒉毕业生推荐表：此表由毕业院校出具，不得自行涂改，须加盖学校毕业生就业指导部门公章； ⒊毕业生成绩单：须打印，且课程完整，由毕业院校出具，须加盖学校教务处或所在院系公章； ⒋毕业证和学位证复印件：申报时已毕业的毕业生需提供，申报时未毕业的毕业生须在办理报到手续时提供；

⒌招生录取名册：深圳生源中专毕业生、专升本毕业生和军事院校毕业生须提供入学时的招生录取名册复印件（加盖学校相关部门公章）。招生录取名册一般留存学校招生办公室或者档案馆，可由学校相关部门复印出并加盖部门公章；

⒍军事院校毕业生还须提供毕业院校出具的地方生证明； ⒎毕业生身份证复印件：可不验原件；

⒏户口簿或户籍证明复印件：深圳生源毕业生（含市内院校深圳生源毕业生）须提供本人户口簿或公安部门出具的户籍迁出证明；

⒐接收审批类毕业生还须提供以下材料：⑴《普通高等学校毕业生就业协议书》复印件：①本协议书由用人单位、学校、毕业生本人三方签订，不需政府人力资源部门确认。②本协议书中须有用人单位的法定代表人签字、单位公章，毕业生本人及毕业院校的签章，注明签订日期。③无独立人事权的用人单位需同时有其上级主管部门的法定代表人签字、单位公章。④不得将入户事项规定为用人单位解除协议的条件。⑵劳动合同复印件：①用人单位应依法与毕业生签订劳动合同，合同中须对工作内容、参保、工资等事项做出明确规定，其中劳动合同期限应为2年以上。②不得将入户事项规定为用人单位解除合同的条件。

⒑婚姻证明材料复印件：已婚人员须提供结婚证；离婚人员须提供离婚证和离婚协议书或者离婚判决（调解）书（再婚人员也须提交）；丧偶人员须提供配偶的死亡证明书和公安部门出具的户籍注销证明。

⒒配偶材料：①配偶的现实表现和政治鉴定（由配偶人事关系所在单位或者户籍地居委会出具），如已婚人员配偶为外籍或港澳台人士，须提供配偶的护照和未参与危害我国国家安全的组织和活动的个人申明；②配偶的学历、学位证书（最高学历）复印件；③配偶的户口簿复印件。

⒓计划生育证明材料：①计生调查表。②广东省流动人口避孕节育情况报告单：拟引进已婚人员或其配偶为49岁以下女性的，须提供3个月内本市市、区计生服务中心出具的“广东省流动人口避孕节育情况报告单”；如女方不在深圳工作居住，可提供居住地“计生服务机构”出具的“避孕节育情况报告单”。③深圳市人口和计划生育部门出具的计划生育证明：拟引进人员本人或者配偶已生育或已怀孕的须提供。详情请参见《迁户过程中计划生育审核须知》。④子女材料：已生育子女的拟调人员须提供：A.子女的户口簿复印件,随迁子女户籍需与本人在同一户口簿上。具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格的可办理异地随迁子女，须另行提供随迁子女户口簿（含首页）及出生医学证明。；B.子女属独生子女的，须提供独生子女证；C.《在校学生证明书》原件（随迁子女年龄在16-20周岁且仍在普通中学就读的须提供）。

四、办理程序

⒈网上申报：用人单位在市人社局网站进行网上申报，然后按要求打印表格。⒉市人社局预审：

⑴审核类毕业生：无需预审，可直接提交书面材料。

⑵审批类毕业生：市人社局根据用人单位所属产业和行业性质、业绩贡献、发展前景，以及毕业生学历、所学专业等综合要素对网上申报信息择优预审。

市人社局于2011年3月31日至11月4日分批对其网上申报信息进行预审。预审通过的，用人单位方可提交书面申报材料；当次预审不通过的，其申报信息自动纳入下一批次预审范围。10月31日以后网上申报的信息无效。

预审结果可进入市人社局网站（www.xiexiebang.com/ －“人事代理”栏目 办公地点：罗湖区宝安北路人才大市场大厦六楼616大厅 办公时间：周一至周五上午8:30～12:00,下午13:30～17:00（节假日及特殊情况除外）

印制时间：2011年3月

第五篇：用人单位办理解除、终止劳动合同须知

用人单位办理解除、终止劳动合同须知

一、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同应当遵循《劳动合同法》和其它法律法规的要求规范办理。

二、在解除或终止劳动合同时，出具解除、终止劳动合同证明书，准确完整填写解除或者终止劳动合同原因、职工基本情况、社会保险缴费情况、职工工作简历（依据《就业登记证》）。用人单位办理职工解除、终止劳动合同需带材料：职工档案，包括备案表、劳动合同、解除、终止劳动合同证明书（一式二份），一份档案留存，一份市劳动就业管理中心留存）、连续工龄审定表等。有多次工作经历的，应将历次职工档案合并。

三、用人单位在与劳动者解除、终止劳动合同十五日内到市劳动保障部门办理档案和社会保险转移手续。

四、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。

五、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应告知劳动者带解除、终止劳动合同证明书和《就业登记证》到户籍所在地办理失业登记，符合领取失业保险待遇的劳动者，自解除、终止劳动合同之日起60日内到市劳动就业管理中心申领失业保险待遇。同时告知劳动者在解除、终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则影响医疗保险待遇的享受。