职业介绍服务合作协议（五篇）

第一篇：职业介绍服务合作协议

职业介绍服务合作协议

甲方：_______________

所属单位：______________________________

地址：_______________________________

电话：______________________________

身份证号码：_____________________________

乙方：_______________________________

所属单位：_________________________

地址：_______________________________

电话：_______________________________

身份证号码：_____________________________

本协议项下，乙方愿意成为甲方的中介服务和作者并遵守甲方所制定之《劳动中介服务合作规则》（以下简称规则）以及其他规章制度的规定，按甲方的业务范围为客户提供中介服务。经协商一致，双方达成以下条款，以明确双方权利与义务，并共同遵守履行。甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就甲方与乙方中介合作寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守

一、保证条款

1．甲方保证已年满18周岁。

2．乙方保证已年满18周岁，且非法律法规规定不得从事本协议约定业务之人员，乙方并保证所提供的资料真实可靠。

二、乙方从事业务之范围

1．为甲方中介的员工安排并根据甲方中介的受益方的具体能力和要求提供合适的工作岗位，并保证甲方中介的员工按时发放工资和各种保险金和福利津贴

2.乙方应为甲方中介的受益方即受益员工提供正规、合法、真实的工作岗位

三、乙方须经甲方认可并进行联系许可后方可进行相关中介服务。

四、乙方需向甲方缴纳________元/员工的中介服务费。双方同意，该费率可根据实际情况予以调整。中介服务费应在每批员工进厂的第一个自然月周最后一个工作日或第二个自然月的月初前付清；拖欠中介服务合作费超过三个月，甲方有权取消乙方中介合作者资格。

五、乙方的权利义务

1．乙方有义务遵守甲方之交易规章制度。

2.乙方有权利在甲方同意的条件下进行协商与甲方商榷协议内的事由

六、协议的解除和终止

1．乙方欲提前终止本协议的，甲方可予允许，对其此

前从事的中介活动甲、乙方仍均负有应该负的责任。

2．甲、乙方不能正确履行其义务责任，或者违反法律法规，双方有权提前终止本协议，并追究对方的违约责任。

3．协议届满，乙方愿意续约的，可以续约，但甲方对此保留最终审核权。

七、特别约定

1．乙方明白并同意乙方并非甲方的职工，不纳入甲方劳动编制，乙方仅享有通过甲方平台进行劳动服务安置以及获得甲方协助合作服务的权利，不享有涉及甲方的任何劳动福利、保险等权益

2．双方签约前，已经阅读并完全了解本协议及本协议所提到的交易规则和相关守则，且同意并愿意遵守。

八、争议解决

甲乙双方因本协议而发生的争议，应友好协商解决。经友好协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、协议期限

自本协议签订之日起，经甲方推荐后，如果中介受益人进入公司工作满1个自然周后，就将视为中介服务合作成功，本协议自动终止

十、本协议自签订之日生效，协议一式两份，具同等法律效力，甲、乙双方各执一份。

甲方（签字）：_____

______年__月__日

乙方（签字）：_______

_________年____月____日

第二篇：职业介绍服务协议

职业推荐服务协议书

甲方： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 地址： 电话：

甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就甲方与乙方推荐、介绍工作（职业）等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。

甲方将乙方推荐、介绍至_________________________________工作（以下简称“用人企业”）。

一、甲方的责任和义务

1.甲方及时为乙方介绍用人企业的基本情况，包括：工作环境、招聘要求、薪金待遇及相关福利待遇方面等情况。

2.甲方将用人企业的聘用需求、要求告知乙方。

3.甲方将乙方推荐、介绍至用人企业。4.甲方积极促成用人企业聘用乙方。

二、乙方的责任和义务

1.如实向甲方提供学历证书和个人身份证复印件，资格证书复印件，真实的家庭资料、个人资料、体检信息等资料。

2.乙方遵守甲方的职业推荐服务所制定的规则，积极配合甲方完成相关应聘工作。

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3.遵守用人企业招聘流程，按甲方或者用人企业要求、通知，准时参加相关考试、面试、体检、报到等招聘工作。

4.按本协议有关付款的规定，按时向甲方足额支付职业推荐服务费。

三、费用及付款方式

1.乙方需向甲方支付总计________元的职业推荐服务费。2.乙方在签订本协议书之日，支付职业推荐服务费首付款________。

3.乙方在获得用人企业聘用（录用）通知之日，支付职业推荐服务费余款________。

四、职业推荐服务费在以下条件下不退（协议的解除和终止）： 1.甲方将乙方资料推荐、介绍至用人企业，则已支付的职业推荐服务费（包括实际支付的首付款、尾款，下同），不予退还。

2.因乙方个人原因，如资料造假、中途自己放弃、不按要求参加相关应聘流程等原因，导致乙方未被用人企业聘用，则已支付的职业推荐服务费不予退还。

3．用人企业聘用之前，乙方因个人原因，需提前解除本协议的，应当经过甲方的同意，同时，已支付的职业推荐服务费不予退还。

4．乙方如果获得用人企业聘用（录用）通知，无论何种原因，乙方放弃该工作岗位的，已支付的职业推荐服务费不予退还，同时，乙方应当按约定支付职业推荐服务费余款。

五、特别约定

1．乙方明白并同意乙方并非甲方的职工，乙方仅享有通过甲方平台获取用人企业资料以及获得甲方服务的权利，不享有涉及甲方的任何劳动关系福利、保险等权益。

2．双方签约前，已经阅读并完全了解本协议及本协议所提到的交易规则和相关守则，且同意并愿意遵守。

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六、争议解决

甲乙双方因本协议而发生的争议，应友好协商解决。经友好协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、违约责任

1、如果乙方违反本合同的任何条款，则应当承担违约责任。

2、违约方因违反本协议的约定应当向守约方承担的违约责任包括但不限于依履行本协议产生的直接/间接经济损失、预期利益、违约金、赔偿金、诉讼费用、公证费、鉴定费、律师费、差旅费等。

八、附则

1、如有未尽事宜双方经过友好协商，可订立补充协议，补充协议经双方签字或盖章后，与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

签订时间：

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第三篇：职业介绍协议

职业介绍协议

甲方：

乙方：

一、委托招聘内容：

1、甲方委托乙方招聘弯管、切管、打磨、模具维修等岗位，共

2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见“招工简章”。

二、甲方的责任和义务：

1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件。

2、甲方向乙方提供企业资料（企业性质、经营范围等）。

3、甲方需按承诺对乙方推荐的人才进行面试录取工作。

4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做他用，也不能利用面试、复试等形式向个人收取费用。

三、乙方的责任和义务：

1、乙方向甲方提供营业执照副本复印件。

2、乙方按甲方“招工简章”的要求为甲方搜寻、筛选、推荐人才，乙方按每个岗位名后选人才向甲方推荐。

3、乙方协助甲方组织人才复试。

4、乙方按一定的比例推荐面试，由甲方当场确定是否试用，如决定试用，在试用三天内回复乙方是否正式录用，如试用三天内发现不能胜任工作而辞退，或自行辞职的，乙方可免费为甲方再推荐一次，服务即行终止。如试用三天后正式录用，并且介绍人员在甲方工作满一个自然月的，甲方需向乙方缴纳中介服务费（乙方向甲方提供相应的服务发票），双方同意，该费率可根据实际情况予以调整。中介服务费应在每批员工进厂的第一个自然月最后一个工作日或第二个自然月的月初支付；当乙方介绍人员在甲方工作未满一个自然月离职的，乙方不能向甲方收取中介服务费用，由乙方与乙方介绍人员之间自行协商解决。

四、费用及付款方式：

费用收取标准为：正式录用后，中介服务费为元/人（大写：圆整/人）。

五、注意事项：

甲乙双方应诚信合作，共同遵守以上条款，协商处理问题，双方不得有虚假及损害对方利益之行为，一旦发现，对方有权终止本协议，并有权追讨对方法律责任及经济损失。

六、本协议未尽适宜，双方协商解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

时间：年月日时间：年月日

第四篇：服务合作协议专题

服务合作协议

甲方网络技术有限公司

法定代表人/负责人： 地址：

乙方： 法定代表人/负责人：

地址:

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着优势互补、共同发展的原则，就甲方向乙方推荐客户及乙方向甲方客户提供贷款保险产品等事宜达成一致，经友好协商签订本协议。

一、合作协议

第一条 甲乙双方承诺就双方合作事宜，将在严格遵守《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国保险法》等相关法律法规和监管要求的基础上开展合作。

二、合作内容

第二条

在合作期间，甲方为乙方筛选推荐客户及协助贷后监控等，乙方为甲方推荐的符合乙方基本授信条件的投保人提供贷款保证保险及其他相关金融服务。

第三条 乙方向甲方提供投保人的筛选标准，甲方根据该标准，筛选出符合乙方条件的推荐投保人，最终贷款审批与否由乙方决定。

第四条

甲方在其推荐客户发起申请后，根据客户的授权向乙方提供该客户基本信息（包括客户名称、证件号码、地址、联系方式等识别客户身份的信息），乙方根据甲方提供的信息以及其他第三方公开信息，对甲方推荐客户进行分析，决定是否给予非承诺性贷款业务授信额度，并根据客户申请支用时的资信情况发放贷款。

第五条

乙方对甲方推荐的客户审批成功的，贷款金额须专款专用，放款采取受托支付方式。

第六条 甲乙双方共同开展贷款保证保险产品及服务的宣传推广。业务宣传推广过程中需体现双方的业务品牌（品牌提供方承诺对方使用其提供的品牌进行业务宣传不会对任何第三方的合法权益造成侵害）。利用客户经理现场服务、网络渠道等方式，联合进行合作项目的推广。

三、甲方的权利和义务

第六条 甲方将乙方作为重要合作伙伴，在法律和金融政策允许的前提下，积极为乙方提供其推荐客户各类业务数据支持和其他优质的信息服务，甲方对提供的数据和信息的真实性、有效性、完整性负责。真实性是指甲方所提供的数据和资料必须是未经篡改的系统记录；有效性是指甲方所提供数据和资料在有效期内且符合双方的约定；完整性是指甲方向乙方提供掌握的贷款申请人的所有数据和资料（需经过贷款申请人授权）。甲方提供的具体数据内容、类型需满足乙方对贷款申请人授信的需要，具体内容由双方商定。第七条 甲方作为保证人为其推荐的贷款审核成功的客户提供担保。甲方与乙方以外的第三方合作在线贷款业务时，在同等条件下，甲方积极向客户推荐乙方的金融产品和服务。

第八条 甲方向其推荐客户提供的与本协议相关的贷款金融产品信息和推广信息，必须经过乙方的审核同意，如未经乙方审核而违背现行法律法规、政府及工商管理部门、中国保监会等行政及监管机构、或乙方内部规章制度等有关规定，甲方须承担与此相应的法律责任，且乙方有权终止本合同。

第九条 甲方须确保在取得客户的授权后再向乙方提供包括但不限于贷款申请信息、身份信息、注册/经营信息记录等信息和数据，便于乙方进行贷前审查、贷款审批和贷后管理。

第十条 甲方对乙方提供的本协议项下的所有资料和信息负有保密的义务和责任，未经乙方书面同意，不得用于与乙方合作项目无关的其他用途。甲方在配合乙方收集贷款申请人征信信息的过程中，必须保证信息安全，且严格遵守监管部门的要求，不私自截留贷款申请人征信信息，甲方负责承担和处理因违反此约定造成的一切客户投诉及相关法律责任。

第十一条 甲方于每月 日之前向乙方提供上月甲方推荐贷款成功的客户的交易数据等其他信息。甲方有义务根据乙方的需要，提供客户在贷款存续期间的异常交易数据，包括可疑交易数据，并积极协助乙方识别虚假交易。

第十二条 在客户贷款存续期间甲方应将其掌握的相关信息，包 括但不限于其推荐客户地址、结算账户变更等重要信息，及时向乙方发送，由乙方进行相关处理。

第十三条 甲方有义务在其及其关联公司对系统参数、业务规则等作重大调整前书面通知乙方，甲方违反本约定而造成乙方损失的，甲方须承担相关责任。

第十四条 甲方需确保向乙方提供的所有数据至少保留 年；未经双方同意，甲方不得销毁、更改，如因甲方原因造成数据被破坏，甲方须承担所有法律责任并赔偿乙方所受的全部损失。甲方负责承担和处理因其自身原因造成的一切客户投诉及相关法律责任。

第十五条 甲方在收到乙方预警信息后 个工作日内须组织客户经理进行风险排查，并将排查结果书面反馈至乙方。同时，甲方有义务在日常巡检工作中进行风险排查，并将发现的问题及时上报乙方。

四、乙方的权利与义务

第十六条 乙方向符合乙方信贷条件的甲方推荐客户提供协议中约定的信贷产品及相关金融服务，供客户选择产品进行申请，本协议另有约定除外。

乙方应就投保人获取贷款的金额和方式、贷款利率、贷款期限、保险费率以及逾期罚息利率等一切有关贷款发放和偿还事宜与客户进行明确约定，如乙方与客户因贷款事宜发生争议的，乙方应依法解决；涉及甲方的，甲方应共同解决。乙方根据贷款市场、自身资金情况以及客户的资信状况，对给予客户的贷款利率及保险费率水平进 行。

第十七条 乙方受理对甲方推荐客户的贷款申请后，应独立负责贷款申请人的身份核定，并采取有效措施对贷款人申请人的重要信息，诚信情况，风险程度进行全面审查。

第十八条 乙方负责对甲方推荐客户的贷款申请进行审批。

乙方审核甲方提供的包括但不限于客户身份信息、贷款申请人资质等信息是否真实、合法、完整、有效。

第十九条 乙方必须采取有效措施保证双方合作业务所有信息和数据的安全，对合作业务的所有信息和数据妥善保管，保证数据传输、数据处理的稳定性。同时，应提供与甲方合作专职的对接人员，信息交流、文件传送的渠道，提供有效的电话、电子邮件、传真等联系方式，并确保联系畅通。

第二十二条 乙方有义务收集甲方推荐客户的金融需求，为其提供良好服务，本协议下甲方有义务配合乙方完善服务，提升客户体验。

第二十三条 乙方需保证向甲方和投保人发送的通知指令真实有效，乙方负责承担和处理因其自身原因造成的指令与账务操作不匹配所产生的任何损失。

第二十四条 乙方对甲方提供的经过贷款申请人授权用于开展本协议合作业务的所有信息和数据，应与乙方本协议下以外的业务保持独立性，并不得用作本协议下目的以外任何其他用途。乙方不得自行或通过乙方关联机构、合作机构、服务机构向本协议所涉及的客户提供甲方服务业务，否则须承担与此相应的法律责任，赔偿甲方相应 经济损失，且甲方有权终止合同。

第二十五条 甲乙双方在业务合作开展过程中，如因经济环境恶化、贷款客户违约等原因导致业务风险显著增加，可能或已经对乙方造成了较大贷款损失，则乙方有权中止业务合作，并自行决定恢复业务续做的时间，但需至少提前一个月书面通知甲方，并说明理由。

第二十六条 乙方须定期向甲方提供本协议项下，合作业务的贷款审批结果、发放（内容包括但不限于贷款客户姓名、贷款额度、利率、期限等）及收回情况等信息，以便甲方进行业务管理和统计，乙方需保证提供给甲方信息和数据的真实性和完整性。

五、保密条款及约定

第二十七条 在本协议有效期内，任何一方都不得向第三方透露本协议的任何内容；任何一方都不得向第三方透露因签订和执行本协议所获得的另一方的任何秘密（包括但不限于对方及对方客户的注册信息及交易信息、经营秘密、技术秘密），任何一方的知情人员都负有保密义务。

第二十八条 甲乙双方约定保证其雇员、代理人、聘请的法律或财务顾问及软件外包服务商等第三方服务机构履行本条的保密义务。

第二十九条 本协议下保密义务不因协议终止而失效。

六、不可抗力及免责事由

第三十条 不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观事件。因受不可抗力影响而不能履行或不能完全履行本协议的一方可以部分或全部免除履行其责任。第三十一条 双方的免责事由包括但不限于下列任何影响正常经营之形式：

1、因政府管制而造成的暂时性关闭等；

2、发生与本合同相关的法律法规及金融监管政策变动，或者政府宏观货币政策变动，或国家政策对信贷额度进行管控或控制。

3、其它非甲/乙方造成的原因等。

但上述情形如是因任何一方原因造成的，则该方不能免责,造成另一方损失的，应承担赔偿责任。

第三十二条 遇有不可抗力事件的一方，应立即将情况书面通知对方，并应于15日内通知另一方详情，并出示相关有效证明文件以说明能履行或不能完全履行、或需要延期履行的理由。双方按照不可抗力事件对协议的履行的影响程度，再决定是否继续履行本协议或终止协议。

第三十三条 对下列情形，一方可以书面形式通知对方终止本协议而不承担任何责任：

1、法律、法规、规章、政府规范性文件的规定或变动使双方所达成的业务无法进行的；

2、中国银监会等监管机构要求立即停止双方所达成业务的；

3、其他双方约定可以终止协议情形的。

七、违约责任

第三十四条 甲、乙双方中的任何一方违反在本协议中所做的保证、承诺或其他条款，均构成违约，另一方有权终止本协议。因违约 而给另一方造成损失，违约方应承担赔偿责任，同时违约方须承担守约方因实现债权所支付的各项费用，包括但不限于诉讼费、保全费、律师费、差旅费等。

八、解除协议

发生下列情形，守约方有权立即解除本协议，并通知对方：

1、一方未履行本协议相关义务导致本协议不能实际履行。

2、一方在协议期间内存在其他严重违反本协议约定的行为，致使合同履行已无意义。

九、法律适用和争议解决

第三十五条 本协议的订立、履行、变更、终止、解除等一切事宜均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，在此不包括香港、澳门特别行政区以及台湾地区法律）。

第三十六条 因本协议产生的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，经协商无法解决争议的，甲、乙双方应提请被告所在地的人民法院诉讼解决。

十条 其他条款

第三十七条 本协议经甲方法定代表人或其授权代理人签字（或盖章）并加盖公章（或合同专用章）、及乙方的法定代表人或其授权代理人签字（或盖章）并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。本协议一式肆份，双方各执两份，具有同等法律效力。

第三十八条 本协议有效期 年，本协议有效期届满前30日内，甲乙双方均未提出书面要求终止协议的，本协议可自动顺延 年，顺延次数不受限制。

第三十九条 如本协议解除或终止的，甲乙双方仍应继续就未结清贷款的投保人履行本协议项下双方应负之义务与责任，直至投保人在乙方处的贷款结清并且已全额支付甲方的服务费。

第四十条 甲乙双方因自身行为而引发侵犯第三方合法权益的，应独立承担相关责任。

第四十一条 本协议双方在此确认，双方均已充分了解和知悉各方反对其员工利用职务之便谋取任何形式利益之立场，并承诺将本着廉洁公平原则避免此类情形，不向对方的员工私自提供任何形式的回扣、礼金、有价证券、贵重物品、各种奖励、私人费用补偿、私人旅游、高消费娱乐等不当利益。

第四十二条 本协议未尽事宜，双方可另行约定并达成书面协议，作为本协议的附件。

（以下无正文）

（本页为签署页，无正文）

本协议由下述甲乙双方于 年 月 日签署。双方确认，在签署本协议时，双方已就全部条款进行了详细地说明和讨论，双方对协议的全部条款均无疑义，并对当事人有关权利义务和责任限制或免除条款的法律含义有准确无误的理解。

甲方：（公章或合同专用章）

法定代表人/授权代理人/负责人（签字或盖章）：

乙方：（公章或合同专用章）

法定代表人/授权代理人/负责人（签字或盖章）：

第五篇：职业介绍服务规程

职业介绍服务规程（试行）

劳部发[1998]1号

劳动部办公厅 1998年1月8日印发

为健全劳动部门职业介绍机构的服务规则和服务秩序，进一步规范职业介绍服务方式，更好地帮助劳动者求职和单位用人，促进就业，制定本规程。

一、职业介绍服务标准

职业介绍机构提供服务遵循以下服务标准：

1．文明服务。场所整洁、设施便利；工作人员挂牌服务，语言文明；尊重隐私，保守秘密，诚实守信。

2．公平服务。对各类求职人员和用人单位一律平等对待，公平服务，不歧视。

3．优先服务。对于就业困难的求职人员，特别是就业困难的下岗职工和失业六个月以上的长期失业者，应提供优先服务和重点帮助。

4．高效服务。尽最大努力提供全面、快捷、准确的服务，使求职人员和用人单位满意。注重增强求职人员竞争就业能力，培养其自主就业意识。

5．灵活服务。服务方式多样化，能满足不同求职人员和用人单位的服务需求；服务内容和服务约定建立在与求职人员和用人单位共同协商的基础上。

6．公开服务。公开股务规章制度和服务结果，公开收费标准，设立

服务监督电话和监督信箱。

二、职业介绍服务范围

职业介绍机构在以下范围内，开展对求职人员和用人单位的服务活动：

1．信息服务。包括劳动力市场信息收集、信息交流与信息发布等。

2．咨询服务。包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。

3．指导服务。包括职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等。

4．介绍服务。包括求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等。

5．委托服务。包括受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案，以及受劳动行政部门委托，办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务。6。管理服务。包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。

三、职业介绍服务程序

求职人员和用人单位进入职业介绍机构以后，职业介绍机构按以下基本程序提供服务：(一)接待登记

求职人员和用人单位到职业介绍机构求职和招聘人员，职业介绍工作人员应要求他们进行就业登记或用人登记。随后，根据他们的不同情况，确定服务形式，并引导他们进入相应服务程序。

(二)提供信息

通过电视屏幕、计算机或广播等设备，以及广告、报纸、手册或卡片等书面材料，向求职人员和用人单位提供用人和求职信息及其他劳动力市场信息。提供的信息主要应包括：

--岗位空缺信息；

--劳动力供给信息；

--职业培训信息；

--职业供求分析预测信息；

--相关就业服务项目；

--劳动就业政策法规；

--其他劳动力市场信息。

(三)求职和用人面谈

求职和用人面谈分为初次面谈和再次面谈。初次面谈的主要任务是：了解基本需求，确定服务形式，介绍就业和推荐用人，或推荐相关服务项目；再次面谈的主要任务是：深入了解并研究服务需求，调整服务形式，再次介绍就业和推荐用人，或推荐相关服务项目：

1.求职面谈的基本程序

--收集信息。了解求职人员求职意愿和其他相关情况。

--确定需求。根据了解的基本情况，确定求职人员的服务需求，明确职业介绍机构应承担的义务和求职人员应开展的话动，向求职人员提出迅速和有效实现就业的建议。

--介绍就业。如有适合的空缺岗位，要安排求职人员与用人单位面谈；

否则，待有适合的空缺岗位时，及时与求职人员和用人单位联系，迅速介绍就业；若本辖区内没有适合的空缺岗位，应与求职人员协商，向其他地区的职业介绍机构推荐。

--推荐相关服务。在求职人员不能直接通过配置实现就业，或本地和其他地区没有合适的空缺岗位时，应根据该求职人员具体情况和要求，向其建议接受求职指导，参加就业训练、生产自救或其他就业服务项目。

--再次面谈。对接受相关就业服务，或经三次介绍就业仍未能实观就业的求职人员，在要求其确认登记后，应与他们进行再次面谈，并重新开展相应的服务。

2．用人面谈的基本程序

--了解情况。了解用人单位的用人要求及相关情况。

--确定需求。根据所了解的情况，确定用人单位的用人要求和实现用人所必要的服务，明确职业介绍机构应承担的义务和用人单位需要开展的活动，并向用人单位提出招聘用人建议。

--推荐用人。若有合适的求职人员，要迅速向用人单位推荐；否则，应积极寻找适合的求职人员；若在本辖区未能找到合适的求职人员，应与其他地区的职业介绍机构联系选择人员，推荐用人。

--推荐相关服务。对于一时难以招聘到人员的空缺岗位，应根据该用人单位的具体情况和要求，建议其接受用人指导或相关服务。

--再次面谈。对接受相关服务，或经三次推荐用人仍不能填补的岗位空缺，应及时与用人单位再次面谈，重新开展相应的服务。

(四)职业指导

职业指导分为求职指导和用人指导。它的主要任务是：提供职业咨询，开发职业潜力；引导调整就业观念和用人观念；指导设计职业生涯，提高求职和招聘技巧。

1．求职指导的基本程序

--能力评估。根据求职人员提供的个人基本情况及其职业性向测试结果，对求职人员职业能力进行分析和评估。

--职业分析。进行职业分析预测，并结和对求职人员的能力评估，帮助他们调整就业观念和求职意愿，指导其确定新的职业目标，提出职业培训建议。

--就业计划。在能力评估和职业分析后，对于就业困难的求职人员，应根据职业介绍机构服务能力，在协商的基础上，与其共伺制定为期三个月的就业计划。确定职业介绍机构可提供的服务和求职人员的求职活动安排。对于其他求职人员，可在自愿的基础上，帮助他们制定就业计划。

--约见服务。根据就业计划，每隔三至四周约见一次就业困难的求职人员，检查计划执行情况，并根据实际情况对职业介绍服务内容和求职人员的求职活动进行相应调整。

--再指导。对于就业计划期满仍未能实现就业的求职人员，要帮助其研究求职过程，并修改或重新制定就业计划；对于未制定就业计划、经初次求职指导三十日后仍未实现就业、并继续寻找工作的其他求职人员，也应提供相应的再指导服务。

2.用人指导的基本程序

--空岗分析。根据用人单位提供的基本情况和用人要求，以及劳动力市场供求状况等信息，对难以填补的空缺岗位及其用人单位的要求进行分析，帮助用人单位了解该职业在劳动力市场职业供求中的状况。

--服务约定。根据空岗分析情况，向用人单位建议确保空缺岗位填补所需要的职业介绍服务和其他活动安排。

--调整用人。对于不能通过现有职业介绍服务及时填补的空缺岗位，可与用人单位协商，建议其调整工作要求和用人条件。

--人事咨询。及时了解用人单位劳动人事管理中的问题，主动帮助用人单位调整相关政策和管理方式。提出培训单位内部有关工作人员的建议，并向用人单位适时提供相关信息和服务，促其树立正确的用人观念，规范用人行为。对于接受相应职业介绍服务后未实现就业的求职人员和未满足需求的用人单位，要根据他们的不同要求，指导其再进入其他服务程序。

四、对就业困难求职人员的服务程序

对于到职业介绍机构登记求职的就业困难人员，职业介绍机构还需按以下内容和程序提供服务。

1．求职登记一个月内

在求职人员登记求职一个月内，应向他们提供以下服务：

--登记和咨询；

--劳动力市场信息服务;--求职面谈；

--介绍与推荐；

--职业指导；

--其他就业服务建议；

--其他服务。

2.求职登记一个月以后

对登记求职一个月内没有实现就业的求职人员，应要求其自登记之日起三个月内，每隔三十日到职业介绍机构确认登记一次。职业介绍机构可与求职人员一起研究改进求职方法。对制定就业计划的求职人员，应检查计划的执行情况。

3．求职登记三个月以后 对登记求职三个月后仍未找到工作的求职人员，应与他们共同研究求职经过，并提供进一步的职业指导服务，帮助他们制定就业计划。对已经制定就业计划的人员，要帮助其修改或重新制定就业计划，寻求最佳求职效果。在此期间，应要求求职人员参加以下两项活动：

--求职培训班：讲授各类求职方法和技巧，帮助求职人员分析问题，提高求职成功率；

--就业讨论会：主要是针对求职人员就业难的状况，研究求职经过、就业计划，帮助求职人员确定新的职业方向，选择适合的培训项目和培训形式。

4．求职登记六个月以后

对求职登记六个月以上的人员，应提供以下专项服务，帮助其进一步修改并实施就业计划：

--再就业培训班：帮助求职人员制定再就业计划，提供求职方法培训和职业指导服务，提高其就业自信心和求职能力。这是要求求职人员必须参如的服务项目。--职业培训：对需要提高或更新职业技能的人员，提供有关职业培训信息，帮助他们制定参加职业培训的计划，并与职业培训机构联系，推荐其参加合适的职业培训。

--求职交流：开展求职人员之间求职和就业经验交流，并进一步提供各类求职指导，提高求职人员自主就业能力。

--职业设计培训班：帮助想从事新职业的求职人员，进行职业分析和评估，测试职业能力，并进行职业设计，与求职人员共同研究确立新的职业方向。

--社区服务：组织求职人员开展社区服务，从事一些临时性、自愿性的工作，从事非正规就业。

--自谋职业服务：对开办小企业，从事自谋职业的求职人员，提供规划、投资、经营管理等方面的咨询和其他相应的服务。

--生产自救：与劳动就业服务企业指导管理部门共同组织一部分失业人员到劳动部门指定的生产自救基地安置就业，或接受在岗技能培训、开展生产自救活动。

---新的再就业计划：对于求职登记一年以上的人员，需利用一周的时间，帮助其开发新的再就业计划，重新安排服务项目和求职活动，并逐步实施。这是要求求职人员必须参加的服务项目。

对于接受相应职业介绍服务后未实现就业的就业困难的求职人员，应根据不同情况和要求，指导他们再进入相应的服务程序。