第一篇:特殊工时申请书范本
杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书 申请人:(写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话)
行政许可申请事项:(综合计算工时工作制)
事实和理由:
1、写明用人单位职工总数,签订劳动合同的职工数。
2、说明用人单位因工作或生产特点的原因,需要申请实行“特殊工时制”的理由。
3、写明用人单位申请实行“特殊工时制”的具体岗位和人员。
4、说明以月、季、半年为结算周期的理由,结算周期需注明起至时间。
5、实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算办法。
6、结算周期内当事人解除或终止劳动合同的,用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。
实行期限:(0000年0月0日至0000年0月0日,期限最长为一年。)
此致
杭州市劳动和社会保障局
申请人:(盖章)
年月日
杭州市企业实行不定时工作制申请书
申请人:(写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话)
行政许可申请事项:(实行不定时工作制)
事实和理由:
1、写明用人单位职工总数,签订劳动合同的职工数。
2、说明用人单位因工作或生产特点的原因,需要申请实行“特殊工时制”的理由。
3、写明用人单位申请实行“特殊工时制”的具体岗位和人员。
4、说明以月、季、半年为结算周期的理由,结算周期需注明起至时间。
5、实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算办法。
6、结算周期内当事人解除或终止劳动合同的,用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。
实行期限:(0000年0月0日至0000年0月0日,期限最长为一年。)
此致
杭州市劳动和社会保障局
申请人:(盖章)
年月日
第二篇:特殊工时申请书
申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制
四川文化传播有限公司是一家文化传播公司,因为文化行业特殊性,公司多数员工无法安装标准工时工作,现有高级管理人员6人、工程部员工4人、安保人员6人、演艺人员30人,共计46人,这部分岗位的工作时间会根据具体活动演出,实际情况进行衡量和调休。现就我公司拟申请部分岗位实行特殊计算工时工作制,以年为计算周期。
四川文化传播有限公司
2017年5月24日
第三篇:特殊工时制度申请书(样本)
杭州市余杭区企业实行不定时工作制
或综合计算工时工作制申请书
申请人:单位名称:杭州姚太太食品有限公司
住所地:杭州余杭区运河镇兴旺工业城城塘宁路27号 邮编:311102 法定代表人:姚卫忠
联系人:李文君 职务:行政副经理 联系电话:86210306 行政许可申请事项:(实行不定时工作制或综合计算工时工作制)事实和理由:
单位职工总人数:300 申请实行 工时制的工种及人数:
实行期限:2012年 6月 1日至 2013年 5月31 日(期限为一年)结算周期: 原因及理由:
1、说明用人单位因工作或生产特点,需要申请实行“特殊工时制”的原因及理由。
2、若申请综合计算工时工作制,需说明申请以月、季、半年为结算周期的原因及理由。
此致
杭州市余杭区劳动和社会保障局
工会意见:(盖章)申请人:(盖章)
年 月 日 年 月 日
第四篇:特殊工时制度申请书(样本)
杭州市余杭区企业实行不定时工作制
或综合计算工时工作制申请书
申请人:单位名称:杭州姚太太食品有限公司
住所地:杭州余杭区运河镇兴旺工业城城塘宁路27号邮编:311102法定代表人:姚卫忠
联系人:李文君职务:行政副经理联系电话:86210306 行政许可申请事项:(实行不定时工作制或综合计算工时工作制)事实和理由:
单位职工总人数:300
申请实行工时制的工种及人数:
实行期限:2012年 6月 1日至 2013年 5月31 日(期限为一年)结算周期:
原因及理由:
1、说明用人单位因工作或生产特点,需要申请实行“特殊工时制”的原因及理由。
2、若申请综合计算工时工作制,需说明申请以月、季、半年为结算周期的原因及理由。
此致
杭州市余杭区劳动和社会保障局
工会意见:(盖章)申请人:(盖章)
年月日年月日
第五篇:特殊工时申请理由
申请报告
***劳动和社会保障局:
一、申请原因:我公司是一家**公司,因行业性质,部分岗位需24小时不间断的为业主提供服务,周六日通常也无法正常休息,故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量,现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制,以年为计算周期。
二、上工时执行情况及工资支付情况:如2013共计52周,按劳动法规定实际上班2288小时,我公司总计上班3432小时,超过部分按工资的1.5倍发放,法定节假日按3倍发放,加班工资计算进工资,每月工资15日发放。
三、实行综合计算工时工作制的岗位及人数:保安,21人。
四、上述岗位的工作和休息安排:根据我公司的经营特点和工作的特殊性,每天分为早晚两班,每班12小时,其中早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,每班遇2个正餐,中午、晚上用餐时间共1个小时,每班实际工作11小时。具体轮班方式为:每七天一循环,七天上白班,休息一天,七天上晚班,休息一天,以此往复。每月上班时间总计297小时或者286小时,超出标准工时工作的部分,每月发放加班工资。
五、保证劳动者休息和加班工资支付执行情况的规定:劳动者每周休息一天,一周不超过44小时,超过部分按工资的1.5倍发放,法定节假日按3倍发放,加班工资计算进工资,每月工资15日发放。
六、对于劳动合同期满及提前解除的合法权益的保障规定:对于劳动期满者公司提前1月通知其是否与公司续签劳动合同,如果劳动者提出要与公司续签合同的,公司与其鉴定劳动合同,期限为1年;对于主动提出辞职的员工公司按实际上班天数发放工资。
特此申请 望予以批准
有限公司 年*月*日
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