特殊工时执行报告

时间:2019-05-14 13:59:46下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《特殊工时执行报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《特殊工时执行报告》。

第一篇:特殊工时执行报告

四川文化传播有限公司

关于实行特殊工时制度前期执行情况报告

我公司高级管理人员、演艺人员岗位经批准实行综合计算工时工作制以来,我公司一直按国家相关规定,根据标准工时制度全理确定劳动者劳动定额或其他考核标准,合理安排劳动者休息,其间所占用的公休日,已按相关规定给予员工轮休或补休,并保证了每个季度计算周期的平均工作时间未超过国家规定的标准工时。同时,法定节假日在岗人员已按国家劳动合同有关规定如实支付了标准加班工资。对于符合带薪年休假条件的劳动者,我公司也安排其享受了带薪年假。实行期间未产生任何劳动纠纷。

实行特殊工时制度后,我公司多次召开员工大会,征求广大员工对实行特殊工时制度的意见及看法,广大员工都较为接受和欢迎。

四川文化传播有限公司

2017年5月24日

第二篇:特殊工时执行报告

黄山德青源种禽有限公司 特殊工时制度上期执行情况报告

我公司因养殖行业特点,经劳动监管部门批准,我公司对与养殖相关的岗位(饲养、孵化、兽医、品管、锅炉、饲料加工)实行综合计算工时制;对工作机动灵活性强,不确定性大的四个岗位(公司高管、销售、司机、采购)实行不定时工时制度。以上岗位经批准实行特殊工时工作制以来,我公司一直严格按国家相关规定,根据标准工时制度合理确定劳动者劳动定额以及其他考核标准,合理安排劳动者休息。其间所占用的公休日,已按相关规定给予员工轮休或补休,并保证了一年计算周期的平均工作时间未超过国家规定的标准工时。同时,我公司对每周工作时间超出40小时的人员以及法定节假日在岗人员都按国家劳动法规足额支付了加班工资。对于符合带薪年休假条件的劳动者,我公司也安排其享受了带薪年假。

实行特殊工时制度后,我公司多次召开员工代表大会,征求广大员工对实行特殊工时制度的意见及看法,因特殊工时制满足了广大职工灵活调休、集中休假等要求,深受广大职工欢迎和认可。

黄山德青源种禽有限公司 2016年4月25日

第三篇:特殊工时申请理由

申请报告

***劳动和社会保障局:

一、申请原因:我公司是一家**公司,因行业性质,部分岗位需24小时不间断的为业主提供服务,周六日通常也无法正常休息,故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量,现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制,以年为计算周期。

二、上工时执行情况及工资支付情况:如2013共计52周,按劳动法规定实际上班2288小时,我公司总计上班3432小时,超过部分按工资的1.5倍发放,法定节假日按3倍发放,加班工资计算进工资,每月工资15日发放。

三、实行综合计算工时工作制的岗位及人数:保安,21人。

四、上述岗位的工作和休息安排:根据我公司的经营特点和工作的特殊性,每天分为早晚两班,每班12小时,其中早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00,每班遇2个正餐,中午、晚上用餐时间共1个小时,每班实际工作11小时。具体轮班方式为:每七天一循环,七天上白班,休息一天,七天上晚班,休息一天,以此往复。每月上班时间总计297小时或者286小时,超出标准工时工作的部分,每月发放加班工资。

五、保证劳动者休息和加班工资支付执行情况的规定:劳动者每周休息一天,一周不超过44小时,超过部分按工资的1.5倍发放,法定节假日按3倍发放,加班工资计算进工资,每月工资15日发放。

六、对于劳动合同期满及提前解除的合法权益的保障规定:对于劳动期满者公司提前1月通知其是否与公司续签劳动合同,如果劳动者提出要与公司续签合同的,公司与其鉴定劳动合同,期限为1年;对于主动提出辞职的员工公司按实际上班天数发放工资。

特此申请 望予以批准

有限公司 年*月*日

***** ***

第四篇:特殊工时申请书

申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制

四川文化传播有限公司是一家文化传播公司,因为文化行业特殊性,公司多数员工无法安装标准工时工作,现有高级管理人员6人、工程部员工4人、安保人员6人、演艺人员30人,共计46人,这部分岗位的工作时间会根据具体活动演出,实际情况进行衡量和调休。现就我公司拟申请部分岗位实行特殊计算工时工作制,以年为计算周期。

四川文化传播有限公司

2017年5月24日

第五篇:特殊工时批复

扬人社开〔2011〕33号

关于实行特殊工时工作制的批复

********有限公司:

你公司关于申请实行特殊工时的材料已收悉,经研究,现批复如下:

一、为了保证****有限公司职工的合法休息权利,促进企业开展正常有序的生产和经营活动,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)和《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》(苏劳社劳薪〔2006〕16号),原则同意你公司对部分职工实行综合计算工时工作制的意见,实施时间为2011年8月15日至2012年8月14日,具体实施范围是:

(一)对公司中的总经理、经理等高级管理人员,及司机等无法按标准工作时间衡量的工作人员实行不定时工作制;

下载特殊工时执行报告word格式文档
下载特殊工时执行报告.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    特殊工时申请格式

    特殊工时申请格式 一、标题:关于XX公司实行综合计算工时(不定时)工作制的申请 二、审批部门称谓:北京市房山区人力资源和社会保障局 三、申请内容: 1、公司基本情况概述:包括企业......

    特殊工时申请书范本

    杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书 申请人:(写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话) 行政许可申请事项:(综合计算工时工作制) 事实和理由:......

    企业执行特殊工时制度情况专项检查总结

    企业执行特殊工时制度情况专项检查总结 企业执行特殊工时制度情况专项检查总结 为认真落实市下达的上人函XX号文《关于开展企业执行特殊工时制度情况专项检查的通知》,进一步......

    企业执行特殊工时制度情况专项检查总结

    企业执行特殊工时制度情况专项检查总结为认真落实市下达的上人函XX号文《关于开展企业执行特殊工时制度情况专项检查的通知》,进一步保障劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳......

    特殊工时制度审批

    特殊工时制度申报及审批程序 1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休......

    特殊工时制度方案

    特殊工时制度实施方案 **劳动局: 我公司是*****电子商务有限公司,成立2010年9月20日。****电子商务有限公司是涉足移动商务、电子商务、互联网搜索引擎、广告传媒的高新投资......

    特殊工时制常用岗位

    附件: 关于特殊工时制度相关行业的岗位审批 (仅供参考) 一、批发零售业 综合计算工时制: 营业员 生产性人员 客户接待人员 收银员 会计 出纳 行政主管 行政专员 销售/售后接待(......

    特殊工时制度申请书(样本)

    杭州市余杭区企业实行不定时工作制 或综合计算工时工作制申请书 申请人:单位名称:杭州姚太太食品有限公司 住所地:杭州余杭区运河镇兴旺工业城城塘宁路27号 邮编:311102 法定代......