第一篇：国税局和卫生局工作评议调查报告（共）
国税局和卫生局工作评议的调查报告
根据市人大常委会年工作安排，今年 5 月至 9 月，市人大常委会组织全体市人大代表对国税局、卫生局工作进行评议。整个评议工作分准备、评议、整改三个阶段，目前即将结束。现将有关情况报告如下：
一、评议工作的基本情况
在市人大常委会的精心组织和指导下，市国税局、卫生局、各乡镇人大和代表小组把评议工作摆上重要议事日程，高度重视、密切配合，扎实做好各阶段工作，使评议工作取得了预期成效。
（一）精心组织，有序推进整体工作。为确保评议工作有序进行，市人大常委会做了大量准备工作，周密部署，精心组织推进。一是加强领导。市人大常委会成立评议工作领导小组和办公室，由常委会分管副主任担任组长，成员由相关委室主任组成，具体负责统筹指导评议各个阶段工作。市人大常委会制定了《关于组织市人大代表评议市国税局、卫生局工作的实施意见》，明确评议工作的指导思想、对象、内容、方法步骤和时间部署等。二是周密部署。在评议的各个阶段，通过集中召开会议，部署和推进工作，保障评议工作规范有序开展。5月下旬，市人大常委会召开全市评议工作动员会议，统一思想认识，对评议工作作出具体部署。7 月中旬，分片召开评议工作交流会，市人大常委会各位领导分别深入挂钩联系的乡镇人大和代表小组，听取评议工作情况汇报，并指导各地整理汇总代表评议意见。7 月下旬，市人大常委会召开评议工作推进会，集中听取市人大代表的评议意见
和被评部门自查自纠工作情况报告，部署整改阶段的有关工作。三是指导督查。评议工作领导小组及其办公室切实加强对评议工作的指导，先后多次分别到市国税局、卫生局、有关乡镇人大和代表小组听取汇报，了解评议工作的进展情况，督促被评部门和各代表小组认真完成各项任务。加强与被评部门和代表小组之间的沟通联系，既让代表全面了解被评部门自查自纠、整改等工作情况，又及时把代表评议意见、整改工作的反馈信息等告知被评部门，实现评议各阶段工作的良性互动。
（二）多措并举，切实提高评议质量。各乡镇人大和代表小组采取多种措施，引导代表积极参与评议活动，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”。一是充分准备。成立评议工作小组，由乡镇人大主席和代表小组组长负总责，具体抓好评议阶段各项工作的组织落实。制定评议工作方案并下发给每位代表，让代表明确评议的目标任务、时间部署和具体要求。通过代表小组活动，组织代表集中学习国税、卫生工作的相关法律法规，让代表了解被评部门工作职能；及时传达贯彻全市评议工作动员会议和推进工作会议精神，统一思想认识，激发代表参与评议活动的热情，为顺利推进评议工作奠定坚实的基础。二是深入调研。为确保代表对市国税局、卫生局工作提出高质量的评议意见，各乡镇人大、代表小组组织代表深入到企业、选民中，通过走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，全面了解市国税局、卫生局贯彻执行国家法律法规、服务经济社会发展、服务群众等方面的工作情况，并广泛听取人民群众对两个部门工作的意见和建议。据统计，各乡镇人大、代表小组共召开座谈会 65 个，走访企业 100 多家，接触选民 1000 多人，下发调查表 3000 余份，使代表们掌握了第一手资料。三是认真评议。在广泛调研的基础上，各乡镇人大、代表小组分别召开了小组评议会议，代表出席率达 85%，与会代表人人发言。各代表小组的评议意见经整理汇总后，分别在全市评议工作推进会议上作了交流。涉及市国税局的评议意见有 32 条，主要包括税法宣传、便民服务、税收征管、队伍建设等方面；针对卫生局的评议意见有58 条，主要涉及医疗卫生资源整合、改进基层医疗卫生保健工作、加强队伍建设、提高农村合作医疗水平、改厕、加强食品安全管理等方面。这些评议意见肯定成绩实事求是，指出问题一针见血，提出的建议意见针对性强。
（三）端正态度，扎实做好迎评工作。自评议工作开展以来，市国税局、卫生局坚持以主人翁姿态、以积极负责的态度主动迎评，主要做好以下三方面工作：
一是认真筹划。市国税局、卫生局分别成立了迎评工作领导小组，由主要负责同志担任组长，并组建工作班子，指定专人负责迎评的各项工作；制定迎评工作方案，把任务逐项分解，确定了负责领导和具体承办人员，确保“全员参与、事事落实”；召开迎评工作动员会议，并将宣传发动贯穿到评议工作全过程，使全系统干部职工提高认识、统一行动，变“要我评议”为“我要评议”，为迎评工作打下坚实的思想和组织基础。两个部门还把本部门工作的相关法律法规汇编成册，发给每位代表，让代表熟悉、了解国税、卫生部门的职能。
二是边评边改。市国税局、卫生局坚持自查自纠，做到未评先改、边评边改。第一，自我排查。市国税局由局领导带领机关科室和各分局的同志深入基层，以“纳税服务开放日”、“税企恳谈会”等形式，向1000 多位纳税人征求意见，走访乡镇党政领导、企业代表、特约监督员、人大代表等 100 多人次，并在国税网站开设局长信箱、在纳税服务大厅设置意见箱，多途径征求社会各界意见。市卫生局深入开展“五查五看”活动，认真排查思想作风、工作态度、工作质量、遵章守纪和自身建设等方面存在的问题。局领导带队分片区、分单位走访医疗卫生单位 36 家，召开座谈会 15 次，向市级机关部门、乡镇发放问卷调查表 300 多份，广泛征求意见。第二，自觉纠正。通过全面自查和征求意见，市国税局排查出 10 个方面存在问题，市卫生局排查出5 个方面存在问题。对这些问题，两个部门高度重视，认真讨论研究，逐一制定纠正措施，积极加以改进。能立即纠正的，做到随查随纠。在评议阶段，市国税局通过自我排查，及时解决了加强分局与办税服务厅的衔接沟通、深化宣传、简化办税程序、提供个性化服务等 4 个问题；市卫生局在强化食品安全监管、卫生政务公开、提升卫技人员素质等 3 个方面，出台了具体的措施并及时落实。对需要较长时间逐步纠正的问题，市国税局、卫生局在作好解释的同时，分别制定了纠正计划。
三是落实整改。市国税局、卫生局坚持把落实整改作为评议工作的出发点和落脚点，扎实做好落实整改工作。第一，制定方案，明确思路。两个被评部门分别对评议意见进行梳理、分类，根据整改时限、整改内容等制定整改方案，落实责任科室和具体负责人员，明确整改措施和要求。第二，全面部署，明确责任。市国税局、卫生局分别召开整改工作会议，对整改工作进行全面部署，并根据整改方案，明确整改任务，落实整改责任，形成部门主要领导负总责、其他班子成员分工分片负责、业务科室具体办理的一级抓一级、层层抓落实的工作机制。市国税局分别与各科室和分局负责人签订了评议整改工作责任状。第三，严格把关，认真答复。一方面，市国税局、卫生局分别以片为单位，根据整改方案，逐条书面答复评议意见。书面答复由相关科室和基层单位拟写，局分管领导进行审核，经局党组集体讨论后定稿，做到“件件有答复、事事有交待”。另一方面，分别邀请乡镇人大主席和代表小组组长，召开评议答复交流座谈会，由局领导对评议意见答复逐一作具体说明，并征求意见，进一步补充完善书面答复。据统计，全市 22 个市人大代表小组对市国税局、卫生局的书面答复工作满意率达 100%。第四，因情施策，分类落实。市国税局、卫生局根据整改方案和书面答复，认真抓好落实工作。对事实清楚，能在短期内整改的，做到迅速落实。如市国税局针对要求加强税收政策宣传的评议意见，采取定期举办培训会和咨询会、张贴公告、发布短信等形式进行广泛宣传，并利用国税网站、QQ 群、热线电话等加强与纳税户的互动，及时为群众解疑释难。针对加强纳税流程辅导的评议意见，采取每月举办新办纳税人培训会、组织专题税收宣讲会、实行纳税提醒服务等措施予以解决。市卫生局针对要求延长社区卫生室服务时间的评议意见，采取在村卫生室（社区服务站）显要位置公布工作
人员联系方式的办法，方便群众就医。针对要求加强农村家宴“一条龙”服务管理的评议意见，制定了《市乡村厨师卫生管理办法》，为乡村厨师登记造册、建立档案，并加强从业人员的卫生状况、食品安全、餐具清洗消毒、加工程序等方面的监督。对需要较长时间才能整改到位的，做到统一规划、分步落实。如市国税局针对提升税务干部队伍素质的评议意见，从加强业务培训、改进工作作风、强化廉政教育、完善激励考核机制等 4 个方面制定长效管理措施，把队伍建设作为一项长期工作，常抓不懈。市卫生局针对提升乡镇卫生院软硬件水平的评议意见，制定了乡镇卫生院改造规划，做到一次规划、分步实施，并按照计划分年度更换医疗设备、修缮基础设施等；通过实施送技帮扶工程、采取业务进修等办法，加强人才梯队建设，逐步提升乡镇卫技人员素质。对需要其他部门配合整改的，市国税局、卫生局主动与相关部门沟通，共商解决办法。如市国税局针对农村公益事业项目捐赠、村域范围内企业上缴税收款返还、加强企业会计培训等评议意见，与财政局和市慈善总会进行了沟通联系，并及时把相关政策详细告知代表。市卫生局针对要求加强学校周边小吃摊位、大排档、农贸市场海鲜产品卫生监管力度的评议意见，与工商、质监、药监、城管等部门认真沟通，并开展联合执法进行专项整治。对因政策因素或现有条件限制无法落实的，两个部门分别作出诚恳解释，取得代表理解。如关于税收网上申报系统运行速度缓慢、基层办事机构撤并给纳税户带来不便的评议意见，是由于省国税局推行税源专业化管理改革造成的，市国税部门无法予以解决；关于村级卫生室基本药物偏少的评议意见，是由国家基本药物目录造成的，市卫生部门没有决定权。对此，两个部门除向代表做好宣传解释工作外，还把基层的要求向上级主管部门作了反映。
二、整改工作的存在问题及建议
近几个月来，市国税局、卫生局在自查自纠和评议意见的整改方面做了大量工作，并取得了阶段性成效，但离整改工作的要求和代表的期望还有一定差距，具体存在以下几个方面不足：一是少数评议意见整改措施不够具体，导致难以落实；二是少数评议意见整改的落实主体不够明确，导致整改无法落实；三是少数评议意见整改落实力度不尽到位，导致成效不够明显。为进一步将整改工作落到实处，提高评议工作实效，提出如下建议：
一要进一步完善整改措施。市国税局、卫生局要根据整改方案，认真检查每条评议意见的整改措施，并加以细化完善，确保整改工作更有针对性和可操作性。
二要进一步明确责任主体。市国税局、卫生局要健全完善“一把手”负总责、分管领导具体抓、业务科室和下属单位主办的整改工作机制。根据评议意见内容，以责任状的形式，进一步明确整改工作的责任单位和责任人，将各项工作责任落到实处。
三要进一步加大落实力度。评议工作即将告一段落，但整改的落实工作并未结束。市国税、卫生两个部门要按照整改方案和整改工作审议意见的要求，进一步加大整改工作的推进力度。对落实进度偏慢的，要加快推进速度，务求按时完成任务；对整改时间较长的，要持
之以恒抓落实，确保全面完成任务。要统筹兼顾，把整改工作与部门常规工作相结合，实现“两促进、两提高”。
四要制定并建立长效工作措施和制度。市国税局、卫生局一要对前阶段的整改工作进行“回头看”，针对评议中发现的问题，通过举一反三分析研究，制定和完善相关工作措施，杜绝类似问题再次发生。二要认真总结整改工作的好经验、好做法，以此形成一整套有利于指导今后工作的相关制度，从而巩固整改成果，提高评议工作实效。
第二篇：关于区国税局工作评议调查报告
xx市xx区人大常委会
关于对国税工作开展评议的情况调查报告 区人大常委会副主任、国税工作评议调查组组长主任、各位副主任、各位委员：
根据区人大常委会工作评议调查阶段安排,我们于9月5日至14日对区国税局2010年以来的工作情况进行了调查。评议调查组召开了区国税局机关全体干部和直属分局班子成员参加的评议测评会，听取了xx局长关于区国税局2010年以来工作情况的汇报，对区国税局近两年工作进行了民主测评，与局班子成员、各科（股、室、中心）和直属分局主要负责人进行了个别谈话，与区境内部分纳税企业（个体户）以及4个镇乡、10个部门进行了集中座谈，实地查看了国税税收服务大厅和3个企业，分组征求了市国税局、区委和区政府领导以及区委部门、政府相关职能部门意见。调查期间，评议调查组共座谈24人，个别谈话17人，发放调查测评表48份（满意率为96.7%）。现将调查情况综合报告如下：
一、对2010年以来工作的基本评价
2010年以来，区国税局领导班子带领全系统干部职工紧紧围绕改革发展稳定大局和经济建设中心，以“聚财为国、执法为民”为宗旨，以依法组织国税收入为核心，坚持依法治税、文明征税，积极推进科学化、精细化、规范化管理，实现了国-1-
税收入年年增长、治税能力和服务效能不断提高的良好局面。区国税局先后荣获“省级最佳文明单位”、“省级卫生先进单位”、省级“巾帼文明示范岗”和省局“征管质量竞赛活动优秀区局”等称号，区局班子连续多年被市局和区委、区政府评为“四好班子先进单位”。
（一）国税收入实现新突破。2010年以来，区国税局围绕组织收入这一核心任务，在强化管理上下功夫，在税源监控上出实招，在税源培植上添措施，在严格考核上加力度，有力地促进了收入任务的完成。全区国税收入总量、增量、增幅屡创新高，实现了税收与经济的协调增长。从全区国税收入的总量来看，2010年元月至今年6月，累计实现税收收入13.6亿元，税收增长率高于全区GDP增长率，目前，我区国税税收质量居全市第二位，税收收入呈现良性增长态势。
（二）依法治税取得新进展。区国税系统把建立和完善行政程序作为推进依法治税和依法行政的重要手段，科学确定执法岗位，明晰岗位责任，严格执法考核、考评，实施执法过错责任追究制。引进国际ISO9001质量管理体系、运行国税网站和12366服务热线，开展税法宣传，拓宽了纳税人向税务机关提出意见和建议的渠道，使税收征管行为在阳光下运行，规范了税收征管秩序，营造了公平竞争的经济环境。
（三）落实优惠政策助发展。区国税局围绕全区经济发展大局，依法兑现各现税收优惠政策，有效保障了区内各级各类-2-
企业快速做大做强，为进一步培植税源、促进区域经济健康长远发展起到了至关重要的作用。2010年至今，减免所得税2.3亿元、增值税6383万元，办理出口退税2886万元，惠及1410户企业或纳税人。
（四）服务效能得到新提升。区国税局提出了“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的口号，不断提升办税服务意识，拓宽服务渠道；积极创新转型，开展各项教育活动，引导国税干部树立文明公正的服务理念和“视责如山、守责如城、履责如冰、失责如亡”的责任理念。着力推进办税服务厅建设，营造了优美舒适的办税环境。积极推行首问责任制、文明服务、微笑服务、承诺服务、提醒服务和“一站式”办税。不断完善网上申报、网上认证、联网扣款和POS刷卡等多元化申报缴款方式，拓宽了税款报缴渠道，丰富了纳税服务和办税形式，促进了征纳和谐。
（五）队伍建设体现新气象。区国税局班子牢固树立大局观念，通过开展培训提升、狠抓廉政建设、激活载体等形式，形成了团结谋事、合力干事、公而忘私的班子队伍，持续保持了“四好班子”荣誉。干部职工通过“赛技能、比业绩、争先进”、“岗位练兵”等途径和方式，自觉提升综合素质，全局“三师”人数逐年提高。注重改进服务方式，主动上门服务，提供法律救济，始终保持了与纳税对象的正常工作关系，无吃、拿、卡、要和乱收费、乱摊派现象，营造了和谐税收环境。-3-
二、存在的主要困难和问题
近年来，区国税局在组织国税收入，加强税收征管，服务经济发展等方面做了大量艰苦细致的工作，取得了显著的工作成绩，但是工作中也还存在着一些困难和问题，主要表现在：一是人员问题。由于干部队伍“出口”时限较长且交流相对单一，对干部的激励作用不够明显；税收业务人员整体素质与国税工作的新要求相比仍有差距，还不能适应形势发展的需要，专业人才比例偏低。二是税源管理亟待加强，征管水平有待提高。税源管理仍然是薄弱环节，由于多方面原因导致的税收流失问题依然存在，还没有形成有力的税源监控机制和有效的税源管理考核机制。三是后续税源略显不足。今年，受宏观经济和国际金融危机影响，一些税源大户效益滑坡，部分行业、企业，特别是中小企业经营困难，将直接影响国税收入。
三、几点建议
（一）进一步加大税法和政策的宣传力度。要坚持向纳税人宣传税收法规和政策，适时组织企业负责人、企业财务人员进行培训。要努力推行阳光政务，实行政务公开，让纳税人明白，让征税人清白。要充分利用新闻媒体、内外网站等载体，运用印发小册子、举办专栏、召开会议等形式向全社会宣传税法，不断增强全社会的税收法制观念。
（二）进一步提高税收征管质效。要强化纳税人户籍管理和发票管理工作，实现“管住税源、夯实税基、保证税收”的-4-
目标。要改变过去主要依靠企业申报、就帐查帐、就帐征税的方式，健全税收管理员管户制度。要切实改进对中小企业的服务和监管，督促企业依法建立帐册，健全财务制度。要建立税收质量考核的长效机制，抓好税收征管质量考核和组织收入质量考核。
（三）进一步增添措施确保完成税收任务。面对当前严峻、复杂的经济形势，国税部门要知难而进，应难而上，真抓实干不断增添措施，想尽千方百计，确保圆满完成今年国税收入任务。
（四）进一步加强干部队伍建设。要大力实施“人才兴税”工程，加大干部教育、培训、管理力度，进一步增强干部队伍的整体活力和业务能力。要切实加强内部政务、后勤事务、机关财务管理，深化机关系统文明创建和行风建设，进一步提高服务质量、提升部门形象。
（五）进一步当好地方经济发展的参谋助手。区国税部门要加强与区委、区政府的联系，主动沟通、主动汇报，在招商选资、招商引资、发展经济、增加财力方面为地方党委、政府当好参谋助手，积极培植税源，促进税收结构的优化，不断增加地方财力，为地方经济社会发展作出更大贡献。
第三篇：卫生局工作评议自查报告（范文模版）
XX县卫生局工作自查情况的报告
主任、各位副主任，各位委员：
根据县人大常委会工作评议方案和评议内容，我局党委十分重视这次评议工作，自全县评议动员大会后，专题进行了研究部署，成立了以局长任组长、班子成员任副组长、相关业务股室负责人为成员的迎评工作领导小组，制定了具体的工作方案，召开了局机关全体干部职工和二级机构及各医疗机构负责人会议，在全系统进行了层层动员和广泛宣传，积极主动配合评议调查组工作，并认真对近两年来的工作进行了自查，现汇报如下。
一、近两年所做的主要工作
（三）效能廉政建设得到新加强
1、机关效能明显提升。2010年我局被县政府列为精细化管理试点单位，我局坚持以“内强素质、外树形象、精细管理”的工作理念，通过量化管理目标，细化工作标准，强化措施落实，逐步建立完善了长效、高效、实效的卫生管理运转体系，机关效能得到明显提升。一是健全制度，明确目标。将行政管理工作流程化，实行事先介入、过程控制、结果量化的程序，按照“精、准、细、严”的要求，卫生管理和服务水平得到提升。二是狠抓落实，严格考评。结合人员职责分工，明确岗位责任、岗位要求4-
提高突发公共卫生事件处置能力。三是着力加大项目建设进度，确保中央投资项目顺利实施。四是大力强化内部管理，确保医疗质量安全。以“医院管理年”活动为抓手，继续开展“三好一满意”活动，持续推行季度“医疗质量安全调度会”制度，切实防范医疗差错事故和其它安全事故的发生。五是努力加快名医名科建设，大力弘扬“中医药传统文化特色”，树立医院品牌。实施人才重点培养工程，选拔出学科带头人，造就“名医”，逐步形成人有专长，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。
4、进一步加大卫生行风建设力度。一是继续抓好精细化管理，强化服务意识，持续提升卫生管理和服务水平。二是继续抓好制度建设，规范医疗服务行为。健全相关制度，严格执行国家和省市有关医疗服务和药品价格政策。三是继续抓好医德医风考评制度，建立有效的约束和激励机制。四是继续抓好院务公开，认真执行住院费用一日清单和门诊费用清单制度，主动接受社会和群众的监督。
主任、各位副主任、各位委员，近两年来我们虽然做了一些基础性工作，取得了阶段性成果，得益于县委、县政府的正确领导，更得益于县人大的关心、关爱和大力支持，我代表局党委和全系统干部职工表示衷心地感谢！路漫漫其修远兮，我们的工作离领导的要求和人民群众的需求还存在很大差距，恳请各位领导和各位委员提出宝贵的意见和建议，我局一定诚恳地接受评议，虚心地听取意见，认真地改正不足，以这次评议为新起点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医药卫生体制改革这条主线，转-5-
变作风、团结拼搏、扎实工作，为我县医疗卫生事业和经济社会又好又快发展而尽职尽责。
第四篇：关于县劳动和社会保障局工作评议调查报告
关于县劳动和社会保障局工作评议调查报告
主任、各位副主任、委员：
根据《县人大常委会关于对部分县直部门进行工作评议的方案》要求，劳动和社会保障局工作评议组自==月==日开始至==月=日，对劳动和社会保障局进行了工作评议调查。现将调查情况报告如下，请予评议。
一、基本情况
县劳动和社会保障局系统共有==人，下辖劳动保
险局、劳动就业局、医疗保险局、机关事业单位保险局、社会保险基金结算中心=个二级单位。
工作评议调查阶段，工作评议组就劳动和社会保障局工作职责和评议方案要求，分别召开了=个座谈会，涉及对象==余人，其中对局班子成员和局机关股级干部及二级单位股级以上干部==人进行了个别座谈。座谈会参加对象有县乡代表，县乡有关单位分管负责人或主抓劳动保障工作的人员，有机关企事业单位干部职工代表，有参加医疗保险对象(慢性病、大病患者)、离退休干部、定点药店有关人员。到XXX、XXX两个乡镇分别进行了调查座谈。召开人大代表综合座谈会时还就劳动和社会保障局机关建设等情况进行了视察。整个工作评议调查历时=天，基本完成了调查任务。工作评议调查座谈得到劳动和社会保障局的大力支持与配合。参加座谈人员就劳动和社会保障工作相关方面作了很好的发言，多数都能一分为二的正确评价劳动保障部门的工作，语言中肯，建议可行并具有可操作性。民主测评表发放==份，收回==份。调查中发放征求意见表==份，已收回==份。按照方案要求，阅查了所有资料。
二、劳动和社会保障工作成绩显著
=、“两个确保”进一步巩固。确保了全县====多名企业离退休人员养老金的按时发放，三年来筹集发放下岗职工基本生活费===多万元。每年我县企业养老保险费征收===多万元，而需发放===多万元，年资金缺口在===万元以上，劳动保障部门三年来共向上争取资金近====万元，今年将达到====万元。目前，全县企业养老保险基金累计节余能保障==个月的发放，支撑能力较过去大大增强。
=、就业再就业及培训工作有进展。免费培训下岗职工====多人次，促进下岗职工实现再就业====人次，再就业超过==，就业前培训====人次，已经就业====人，较好地解决了全县失业下岗职工就业问题，实事工程再就业基地投资近===万元的一期工程已初具规模。每年输出农村剩余劳动力==万人次，年创收=亿多元，打工经济成为我县的支柱产业之一。
=、社会保险扩面工作取得新成绩。全县养老保险扩面年均新增====人；失业保险平均年新增====人；医疗保险扩面年均新增====人，已由====年的====人增加到=====人；全县乡镇教师和XX、XX、XX三个乡镇已参加了医疗保险。全县社会保险参保人数较====年翻了一番。
=、参与企业破产、改制、配合乡镇综合配套改革作出了贡献。企业工资标准的制定、企业的破产、改制和用工合同，劳动和社会保障局全程参与，做好了县水泥厂破产、县粮食系统改制====多名职工的分流安置工作。积极参与乡镇综合配套改革，认真调查、准确测算，报请县政府及时出台了《XX县乡镇事业单位基本养老保险实施办法》，保证了乡镇综合配套改革的顺利进行。
=、劳动保障法制建设普遍加强。开展了各种形式的宣传，设立咨询点，使劳动保障法制知晓面扩大，通过开展监察执法和处理仲裁劳动争议案件，将劳动保障法制知识贯穿于工作中，达到较佳效果。
=、服务招商引进，促进经济发展。在开发区成立劳动保障服务中心，积极为引进企业宣传社会保障政策，帮助引进企业化解劳资纠纷，免费为引进企业招录用工人提供场地、提供免费培训，全力服务好我县招商引进工作，受到企业业主的好评。
=、认真做好建议、提案办理工作，虚心接受代表、委员监督。通过成立专班，“一把手”亲自抓，专人分管、专人专题、专项负责，认真开展各项建议、提案的调查研究，能够解决的，及时解决；不能解决的与建议人、提案人多次见面沟通，并做好回复工作，虚心接受人大代表、政协委员的监督，三年来，共承办人大建议、政协提案==余件，满意率达===。如人大代表、政协委员提出的乡镇干部职工和全县教师医疗保险问题，劳动保障部门经过认真调查研究，积极向县领导作好汇报，争取相关部门配合支持，较好地解决了全县====名教师的医疗保险问题，三个乡镇已纳入了医疗保险范围，解决了他们就医难的问题。====年在全市率先启动了大病医疗保险工作。
=、重视和加强了*接待工作，改进服务态度，在*过程中能够解决的问题，及时解决；不能解决的，做好政策宣传解释工作，做到事事有回音、件件有着落。定期开展全面排查，预防和处理群体性事件，系统各股室、经办机构认真做好*接待工作，三年来没有出现集体、群体*，越级*的事件，努力化解矛盾和不稳定因素，有效地维护了全县社会和职工队伍的稳定。
=、自身建设
不断加强、班子团结、队伍精干、作风优良。==年来连续三届被省委、省政府授予“省级文明单位”称号，政治、业务、工作方面得到上级部门和县委、政府的肯定。党风廉政建设、党建、劳动保障法制监察，宣传思想、综合治理，医疗保险、基金结算、优化经济发展环境，争取项目、老干、共青团、再就业等工作都是榜上有名，各种文艺演出、知识竞赛多次获奖，干部职
工精神振奋，行政规范，机关作风明显转变，工作秩序井然。
三、存在的主要问题及原因
=、职工就业和培训方面：
一是劳务输出未形成网络，体系不够健全。我县农村剩余劳动力多、输出量大，每年在==万人次以上，各乡镇没有建立很好的劳动服务站，有其名无其实，有的甚至根本没有开展工作，而我县仅在沿海、某省、某省、东北建输出基地，尽管县职业介绍中心常常提供输出服务，但由于工作脱节，没有形成健全的网络，对城乡劳动力的调查、登记、输出带来困难。二是培训工作由于我县一无技工学校、二无培训基地，只能进行一些低技能的培训，培训档次不高，培训的实效性不强，不能适应时代的要求。
=、社会保险方面：
一是社会保险扩面工作难度大。一些企业、单位负责人对社会保险缺乏足够的认识，只顾眼前利益，不能积极参保。二是基金收支矛盾突出，我县经济发展不够，企业普遍不景气，社会保险费征缴困难，年征缴企业养老保险费===万元左右，而要发放===多万，缺口高达===多万元。三是职工退休困难。多数企业象电机厂、锅厂、牙刷厂等建县以来处于停产状态，长期中断交费，有的职工甚至根本没有缴费，按照权利与义务对等的社会保险政策，尽管我县采取了“一企一策”、剥离买断、低进低出的办法，仍有一些企业、职工个人不能按规定缴费，到龄难以退休。四是医疗保险点药店、定点医院管理不够规范，劳动保障部门应配合药品价格部门进一步加强监督和管理，保证合理的药品价格。
=、职工合法权益保障方面：
一是事业单位、建筑企业劳动合同管理难度大。事业单位在招人的过程中，一些挂靠人员只是在录用时签定了劳动合同，人员不在单位上班，合同没有续签，给管理带来困难。建筑企业工人流动性强且业主法律意识淡薄，不愿与其签订劳动合同，使职工的权益得不到有效的保障。二是劳动保障监察机构未按《劳动保障监察条例》定机构、定编制、定人员，经费未列入财政预算，事多人少，近年来违反、损害劳动者权益的现象不断上升，难以适应工作的需要。三是有收费不合理现象，增资手续费、退休证工本费等收费项目不合理。经费投入不足，没有纳入财政预算，影响和制约了劳动保障工作的进一步开展，也导致了不合理收费行为的发生。
四、几点建议
=、建立健全劳务输出体系，在省外设立更多的劳务输出联系点。建立信息库，摸清下岗人员、青少年、农村青壮年底数。
=、五险扩面要分别采取措施抓上去。要积极争取政府重视支持，协助地税做好五个险种基金的征收工作，乡镇综合配套改革完成后医疗保险扩面力度要加大。
=、及时足额拨付医疗保险财政配套资金，尽快启动企业补充医疗保险、公务员医疗补助制度，避免造成因病致贫现象发生。要象征收工会会费一样，采取强制措施，把医疗保险费征收到位。对单位交纳医疗保险金情况作为考核“一把手”指标之一。
=、继续采取由政府、企业、个人各出一点的办法，一企一策，及时办理到龄退休人员手续，确保社会稳定。
=、抓紧建设综合培训大楼，充分利用有利条件，城区一体化地开展培训工作，提高培训质量和培训档次，为劳务输出奠定基础。
=、争取政府领导重视，加强劳动保障机构、队伍建设，保证其必要的业务工作经费。特别是按《劳动保障监察条例》成立劳动监察大队和仲裁庭，定编定员定经费，停止不合理收费。
=、困难集体企业投保应参照有关文件，采取企业破产、变现、门面抵押等方式，用足用活政策，确保弱势群体老有所养，病有所医。
=、加大宣传力度，让劳动保障政策深入人心，架设沟通理解桥梁。特别是要加大对个体户养老保险、医疗保险、失业保险事业单位财政代扣等政策的宣传力度。
工作评议调查结果显示，劳动和社会保障局班子是团结的，接受评议调查的态度是端正的，工作是卓有成效的。全系统干部职工队伍是一支能战斗的队伍，为“维权维稳”工作作出了贡献。存在的问题多数与现行体制和政府财力单位或企业实力有关，有些问题则需要劳动保障部门更加努力，用活用足政策，并结合本县实际制定切实可行的措施，加以解决，真正发挥“安全网”“稳定器”的作用。我们认为该单位工作评议结果应为合格单位。
第五篇：国税局政风行风建设工作评议会上的讲话
国税局政风行风建设工作评议会上的讲话
同志们：
今天在这里召开行风评议大会对我区国税局行风进行面对面评议刚才局长对本系统行风建设情况作了较为详细汇报；区评议代表以大量详实第一手资料既充分肯定国税系统取得成绩又毫不掩饰存在问题实事求地进行了评议市国税局局长对下一步工作提出了四点要求希望国税局认真加以落实在此我代表区委、区政府对参加评议各位代表付出辛勤劳动表示衷心感谢！同时向积极支持、行风评议工作人大、政协、民主党派、社会群众团体等有关单位领导和同志表示衷心感谢！我相信今天评议必将对国税系统行风建设和今后工作起到有力促进作用下面我讲三点意见：
一、正确认识行风建设现状查找薄弱环节
我区快速发展国税功不可没经过去年区划调整我区经济总量减少了财政收入变少了全区去年税收仅有4.6亿元国税收入仅3亿元左右但经过全区上下奋力拼搏四年我区税收总收入以每年平均30％速度递增增幅一直位居江南八区第一今年全区财政收入将突破？个亿而国税将达到？个亿为全区做大经济总量实现快速、稳步发展做出了大贡献国税系统干部职工以经济建设为中心以服务地方经济、服务企业、服务纳税人为己任急企业之所急解企业之所难及时化解企业出现问题坚持依法征缴税款严格征管以纳税人呼声为第一信号以纳税人需要为第一选择以纳税人权益为第一宗旨以纳税人满意为第一标准做到应收尽收截至到10月底国税再创历史新高实现？亿元位居区县前列
区国税局工作出色行风比较好但也存在着个别同志服务意识不强服务态度不够好现象存在着办事环境多、效率不高、扯皮拖拉现象在这次行风评议过程中国税局能结合行业特点深入排查、着力解决存在问题通过前三个阶段工作思想认识有了明显提高工作作风有了明显改进服务态度有了明显好转制度建设有了明显进步诚信服务、优质服务、创新服务行业新风正在逐步形成二、扎实整改巩固成果建立行风建设长效机制
行风问题不仅仅影响到行业自身形象从某种意义上来说也直接关系到党和政府在群众心目中形象行风评议不仅要问题、提出问题更重要http://www.xiexiebang.com
在于解决问题这次评议大会以后希望国税局认真梳理研究行评代表和群众提出问题和建议制定切实可行整改措施加以落实对评议工作中出现问题有条件解决要立即改正；对需要才能解决问题要制定整改方案限定整改时限；对受客观条件限制目前解决不了问题也要给群众交待要把整改措施落实到具体部门和责任人并将核实处理情况告知行评代表和反映群众做到件件有着落事事有回音要把整改贯彻于行风评议坚持边评边改、以评促改、以评促建通过整改落实进一步建立健全规章制度规范依法办事行为强化监督约束机制促进行风建设长效机制建成提高行业作风建设总体水平。
三、以评议为契机再创新业绩在全区新一轮大发展中再立新功
一要进一步优化税收服务强化服务意识简化办税手续减少审批环节提高办事效率要主动上门为企业解决难题提供政策服务对纳税大户要做好跟踪式、零距离服务二要税收政策宣传和培训辅导广泛深入地开展多种形式税收宣传活动为纳税人提供及时准确咨询和涉税服务提高纳税意识，帮助纳税人正确运用税收政策三将严格征管与评估工作相结合加大对重点税源监控力度。强化主体税种管理和税务登记管理同时切实提高评估工作效益。四进一步主动参与、配合区经济工作充分发挥国税部门优势大力培植新税源增长点为纳税人提供优质到位服务为地方经济发展提供良好税收环境加大征收力度不仅要完成全年任务更要为明年突破25个亿作出贡献。
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