第一篇:企业经营调查报告
大连日林机械制造有限公司调查报告
【调查时间】2010年10月18日-10月22日
【调查地点】中国辽宁大连市甘井子区大连湾镇毛茔子村
【调查对象】大连日林机械制造有限公司
【调查内容】大连日林机械制造有限公司经营特点及存在的问题
一、大连日林机械制造有限公司企业概况
公司始建于1997年,经过十余年的发展,现已成为拥有243名员工的工贸实体企业。公司位于国家重工业基地和港口城市并有中国北方明珠之称的辽宁省大连市北郊工业园内,紧邻沈大高速公路,距大连港仅20公里。公司占地面积30000平方米。下设铆焊、机械加工、装配等五个车间,具有强大的成套设备制造能力。公司主要产品有冶金矿山装卸机械、焦炉机械、冶金车辆、连铸机械、甲板机械、非标减速机等非标设备以及各种铆焊件和铸锻件。产品主要远销欧美、日本、南亚和东南亚等国家。
二、跨国经营管理特点
1997年前后,世界性的经济衰退波及到我国出口型机械制造企业,机械工具销售量下降,收入降低。就在这些不利因素产生之时,大连日林机械制造有限公司挂牌成立了。
公司成立伊始,就在市内四区及北三市开设了5个分厂,除了在大连湾镇毛茔子村的总指挥部以外,还有3个生产区域性办公室,每一个区域性办公室都有相当整齐的一套职能机构,拥有自己的职员。这些区域性办公室分别负责区域性内的生产分厂的重大投资、重要人事和区域公关与协调工作。大连日林机械制造有限公司有一种哲学思想,各个不同的国家,其市场需求的价格等不一样,应让自己的产品及生产线去适应各个独特的市场的特征。例如,意大利生产的动力工具适应意大利的需要,英国公司则为英国市场的需求而生产专供英国人使用的动力工具,这就导致公司之间不能充分的交流,产品不能横向流通。比较好的新型工具在某一个国家问世了,通常要过好几年才能被其他国家引用。例如畅销的Dustbuster在80年代末就在美国销售了,然而直至1993年才进入澳大利亚市场。因而大连日林机械制造有限公司的领导层不断地根据不同国家不同客户所下订单调整公司的产品及生产线,虽然在一定程度上增大了成本,却使公司在大连地区的出口市场份额不断扩大。
2006年开始,大连日林机械制造有限公司的管理者为了进一步扩大企业的市场份额并扩大经营范围抵御风险,也为了打开南亚、东南亚等低端产品市场,开始了企业兼并扩张,涉足家庭用具和小型装置市场,参股大连华盛实业总公司、大连工业泵厂等,但由于该公司给外界的形象是动力机械市场,因此难以推销自己生产的家庭装置产品。结果在2009年该公司剥离了上述非核心业务并大力引进高端人才以求实现工厂经济效益。
三、跨国经营的存在问题
大连日林机械制造有限公司在大连各地的生产工厂中的中层以上管理人员几乎都来自大连湾镇毛茔子村总部,他们经常需要奔波于市内各区与北三市以及沈阳、北京等地,大大增加了企业的管理成本。生产工人从大连当地雇用,雇用标准很高,但生产能力的使用率却相对较低。
多年来,该公司把研究设计、生产和营销分成不同的部分,部门间的联系很弱,销售者很难及时把客户的要求反映给生产者。大连日林机械制造有限公司的生产者一直认为,产品质量好,然后大规模生产来降低价格,国外客户尤其是南亚、东南亚地区客户就会购买。所以大连日林机械制造有限公司一直集中精力提高产品功能和质量,提高生产线的生产水平,扩大生产规模。然而国外竞争对手却能够根据市场销售点和渠道来搜集行情,生产中等价格的工具。大连日林机械制造有限公司在我是有2个设计研究中心,一共设计与生产了26种不同类型的装卸机械,而事实上公司正常所需要的只有十个不到的类型。大连日林机械制造有限公司的新产品开发出现了滞销状态。
四、思考与建议
鉴于我对机械行业这种市场形势和发展方向的认识和分析,认为大连日林机械制造有限公司应当跳出中低档产品竞争的圈子,发展高、精、尖机械设备,抢占高端市场。公司管理层必须转变经营思路,抓住世界制造业转移和国家推进重大装备国产化的有利时机,加快产品结构和市场结构的调整,主动压缩中低端产品的生产和销售,腾出主要精力抓好高端产品的研制开发和高端市场经营,使大连日林机械制造有限公司的产品结构进一步优化,加快向专业化市场的转移,在保证铸机、橡机两个主业进高端快发展的同时,涉足有市场发展潜力的环保机械、数控锻压机械,形成横跨铸造机械、橡胶机械、环保机械、数控锻压机械等领域的机械产业基地。并依托大连市丰富的教育资源,积极地与大连理工大学、大连工业大学等大专院校开始合作、引进人才,实现企业的跨越式发展。
第二篇:商州区连锁企业经营情况调查报告
商州区连锁企业经营情况调查报告
为了全面了解商州区连锁企业经营情况,更好的促进连锁企业的发展,有关基本情况报告如下:
一、该地区连锁企业基本情况
截止2008年6月底,区规模以上连锁企业7家,其中民营企业2家,在用配送中心7个,连锁门店290个,其中直营连锁门店96个,加盟连锁门店184个,商州区连锁企业经营情况调查报告。营业面积96390m2,其中直营门店面积为:87700m2,从业人员1201人,2007销售总额69382万元。2008年1-6月份营业额为42568万元。
二、连锁企业经营存在问题
1、基础设备滞后。连锁企业网点建设一直缺少投入,大部分网点门面破旧,设施落后,特别是配送中心建设,配送车辆少,库房面积小,设施条件差,跟不上连锁网点发展的需要。
2、经营规模小,抗风险能力低,难以应对激烈的市场竞争,低御风险能力偏低。
3、零售商业、餐饮业、服务业连锁企业偏少,不能满足城市的需要。
4、商业信息化水平低,不能适应现代连锁企业发展需要。
5、连锁企业布中不合理,缺乏统一规划,严重制约了连锁企业的发展。
三、对于商州区连锁店发展的意见和建议
为了促使其早日步入良性循环的轨道,调查报告《商州区连锁企业经营情况调查报告》。现根据实际,提出以下五点连锁商业发展建议:
1、坚持统筹规划,合理布局的原则,把连锁商业网点建设纳入城市发展规划。
连锁商业网点建设是城市建设的重要组成部分,必须由政府根据现有网点状况以及城市建设的长期规划,进行统一规划,科学布局。
2、坚持多种形式探索,讲求实效的原则,正确选择合理的发展模式。
实践证明,连锁企业一般都是由小到大,逐步发展壮大的。在发展规模上,既要优先发展中小型连锁企业,也要支持具备条件的单位,发展大型连锁企业。在发展形式上,要以连锁便民店、连锁超级市场、连锁百货店、连锁专卖店、连锁快餐店以及连锁服务业为主,在零售商业、餐饮业、服务业三个方面同时推进。
3、坚持统一管理,规划化动作的原则,逐步实现商业活动标准化、专业化、集约化的先进管理体制。
在一定意义上讲,规范化是连锁企业生命力的根本所在,发展连锁经营,要研究制定连锁经营的管理办法和各类经营服务规范,使其在发展有序竞争。
4、连锁经营企业是一种现代的经营方式,需要采取与其相适应的现代化手段来管理,商流、物流、信息流等。连锁企业要配备和要的计算机、电视监控等现代化办公设备,建立现代化管理网络,使之与连锁经营的规范化、现代化、科学化管理相适应。
5、坚持政府扶持引导与企业自我发展相结合的原则,调动社会各方力量,推动连锁商业发展。
第三篇:企业经营情况调查报告的书写格式
企业经营情况调查报告的书写格式
企业经营情况调查报告的结构形式通常是:
(一)企业概况
(二)情况分析
(三)意见与建议 要求全文目的明确,语句通顺,层次清楚,资料详实准确。
一、企业概况:
① 企业开办时间、性质、经历、注册资金及地址、经营项目及主打产品、经营规模、历史信用情况;
② 企业人数、人员构成情况、法定代表人(主要经营者)的简要经历、文化程度、年龄、经营管理水平、信誉状况等;
③ 企业文化:包括企业内部管理制度及经营方针、企业发展、策略、目标等。
二、财务及经营状况分析: ① 企业资产构成情况分析:
对应收帐款分析帐龄,列出主要应收款大户及金额、分析风险度,是否有坏帐情况;对其他应收帐款分析其来源;对存货进行分类分析其品种、数量、计价方法,是否适销适用及积压物资情况等;对固定资产分析其真实性及组成情况,机器设备的性能、年生产能力、折旧是否提足及在建工程情况等;其他需要了解、分析的情况。② 企业负债构成情况分析:
分析借款来源、时间、用途,列出明细;对应付帐款分析其组成情况,主要付款大户及金额;其他应付款的来源情况;长期负债的来源及其他;其他需要说明的事项。
③
所有者权益状况,注册资本构成及其来源,并分析资产负债总体结构及企业资产负债表的真实性。
在分析过程中,计算出各项比率,分析企业的长、短期偿债能力等。④ 经营、效益分析(损益表分析):
主要是分析企业的经营实绩,可采用比较分析,即与上年同期相比或与同行业相比较,从而得出企业经营的好坏。
了解企业本生产、销售(经营)情况,分析产品的质量、数量、价格对销售情况的影响;各项成本、费用核算是否正确,并了解企业产、供、销渠道,供、销合同的签定情况等。报表中利润反映不实的,要说明原因。
三、意见与建议:
① 该企业在信用社的结算往来情况:开户日期、帐户性质,本总计进帐货款及在我社结算的份额,本存款日均余额等。
② 如是新开户贷款企业的调查报告,请说明企业申请贷款金额、时间、用途、贷款偿还来源及担保方式。
③ 说明保证、抵押、质押情况:保证单位的基本情况,资产负债、经营情况,主要开户行等。以自然人做保证的,需说明此人的常住地、年龄、人品、工作及收入情况;抵、质押物品的名称,评估价值,权属情况,变现能力等。④ 其他必须上报的重大事项。⑤ 调查意见:根据以上各种分析表明你对该企业贷款的意见或者针对该企业的经营现状,你认为我社的贷款是否存在风险,若有风险,你认为该如何处理的建议。
第四篇:对私营企业经营状况的调查报告(精选)
中央广播电视大学行政管理专业(本科)社会调查
对私营企业经营状况的调查报告
一、基本情况
调查的时间:2011年4月20日——5月25日
调查的地点:齐齐哈尔市工商局碾子山区分局
调查的方式:资料调查
调查的内容:私营企业经营状况
调查的过程:对私营企业年检过程中的调查
(一)私营企业分布情况。就目前齐齐哈尔市碾子山区的私营企业情况大致表现为:按行业分,制造业34户,居民和其他服务业14户,信息传输、计算机服务和软件业2户,批发和零售业6户,住宿和餐饮业5户,租赁和商务服务业14户,文化、体育和娱乐业15户,其他行业6户;按文化程度分,本科6人,大专14人,中专25人,高中69人,初中105人,小学3人;按企业类型分布情况:个人独资企业40户,普通合伙企业2户,有限责任公司45户。
(二)私营企业经营情况。(1)开业情况和扶持资金支付情况:除极少数私营企业正在筹建中,且未支取财政策资金外,其余私企均支取了扶持资金,且已开业。(2)建帐情况:已建帐74户,未建帐22户。(3)纳税情况:已纳税61户,其中定额税19户,其他61户;未纳税35户。
二、发现的问题
(一)私营企业在发展中主要存在资金短缺困难。经调查走访,大部分私营企业都有发展壮大的愿望,由于资金短缺,影响了其生产经营。主要原因:
一是资金周转时间长。碾子山区发展的私营企业制造业和服务
业占到56%,其中制造业43%、服务业13%。其需要投入的资金多,资金周转时间长,加上银行暂未向私营企业发放贷款,在一定程度上影响生产经营活动。
二是融资困难。由于我区私营企业规模小,且普遍缺乏有效担
保措施,加之私营企业又都是刚刚起步,财务帐建立不完善,授信审查难以通过,银行认为对其放贷风险不好控制,影响了私企贷款融资。
三是扶持政策没有完全落实到位。市政府对私营企业发展出台
了财政补贴、税收优惠、贷款担保贴息、规费免收等扶持政策,从目前各部门反馈的信息看,真正兑现的只有财政补贴政策和规费免收政策,金融机构尚未放贷,税收方面的先征后返政策尚未出台。
(二)部分小型私营企业各项管理制度不规范,管理模式落后。
如私营企业财务账建立不规范,有些私营企业甚至未建账,这将一定程度上影响私营企业的发展。主要原因:
一是私营企业法人代表素质参差不齐,对相关政策法规了解少,是造成企业管理不规范的主要原因。根据统计,在这批私营企业法人代表中,有大学本、专科学历的20人,所占比例不到20%;只有初中、小学文化的法人代表有108人,所占比例达到了50%以上。
二是少部分私营企业法人代表思想观念陈旧,没有乘势而上的信
心和决心。据了解,少部分私营企业法人代表存在小富即安的思想。由于私营企业规模小,要想发展就会面临诸多的困难,因此,少部分私营企业法人代表获得扶持资金后,只想利用这笔扶持资金维持生计就可以了,没有认真思索如何去发展。
(三)部分私营企业尚未开业。据调查,共有19户尚在筹建中。主要原因:一是这些创业者没有创业经验,都是摸着石头过河,投资比较谨慎。二是由于创业比想象的要难,导致部分私营企业至今未开业。三是不排除个别人员有主观恶意,目的就是套取扶持资金。
三、解决建议
一是政府引导、部门协作,把后续扶持政策落到实处。私营企
业全部扶持政策我们只走了一步,即资本金直补,其余两步包括税收减免和财政贴息贷款尚未跟进。据了解,税收返还和银行贷款的相关政策还未进入实质性的操作阶段。建议区政府及时组织相关部门召开协调会议,把银行贷款和税收减免等政策落到实处。
二是完善私营企业发展和监管的相关考核措施。把私营企业的健
康发展作为对各级考核的主要指标,形成齐抓共管的局面。作为十大民生工程之一,私营企业发展工作无论是发展任务还是监管任务,繁重而艰巨,没有各部门的通力协作是很难完成的,建议县政府出台专门的文件对社区和部门进行考核,并加强对镇街的督查,以形成工作合力,强力推进此项工作。
三是加强财政扶持资金的管理。财政扶持资金的使用应坚持以下
原则:首先,私营企业在使用资金时,应先使用企业的自筹部分资金,视经营活动所需再拨付财政扶持资金。其次,已开业且经营活动正常的私营企业,可以及申请拨付全部财政扶持资金。第三,已开业且经营活动基本正常的私营企业,采取多次拨付方式拨付财政扶持资金,第一次控制在30%以内,以后视情况拨付。第四,未开业(含筹建中或未筹建的),且自筹资金未使用的,一律不得拨付财政扶持资金。
四是搭建信息互通、资源共享平台,助推私营企业的健康发展。私营企业协会应该为所有的私营企业生产、销售牵线搭桥,引导私营企业充分利用行业资源,研究出台具体措施办法实行重点帮扶,示范带动全区私营企业质和量的发展。实现“信息互通、资源共享、互惠互利”的良好格局。
第五篇:2018年大学生社会实践调查报告:企业经营实践
2018年大学生社会实践调查报告:企业经营实践
一、企业概况:
1、**(机电)物流有限公司是一家主营现代汽车和各类重型卡车销售及物流营运的综合性公司。
2、公司员工不多,只有14个人,虽然看似公司规模小,但是其业务量十分可观,每天都有来洽谈、购买咨询和办理各项业务的客户络绎不绝。
3、职能部门分布:经理室、财务室、档案室、办公室、展厅、停车场。
4、公司理念:信念远比黄金贵。
5、发展方向:奋战100天,进军钦州港保税区。
二、我们从事的主要工作内容有:
1、每天必做工作:开、关公司门、扫地,倒垃圾、清理烟灰缸,并帮忙整理员工办公桌上的凌乱的资料。
2、整理档案室的档案,并对资料进行抽拿、放回去、打印、分顺序摆放等工作。
3、接待客户,为客户倒杯水、引导客户办理手续、并帮忙复印他们需要办手续的资料,如:身份证、保险单、行驶证、购置证、户口本……
4、从事一些简单的验车工作,在一旁帮忙递、拿东西、熟悉验车的流程。
5、为客户准备办理贷款的合同资料,协助客户办理签字、办卡等业务。
6、公司员工没空业务繁忙时候帮忙接听下电话、传真、在电脑上录机电、物流台帐、帮忙办理车辆入户、年审、购置证、营运证……工作。
三、实践收获
1、工作并不是公司员工、老总下达命令说要做什么工作、而是自己要自觉、主动去做、认为该做什么工作就要大胆去做不要犹豫。
2、通过每天接触的购车过程中的与公司同事、客户沟通使我对卡车知识有了一定得了解、不仅知晓了卡车的一般构造、还学会了如何去验车、验车该验什么,如何去验。
3、让我懂得了礼仪礼节的方面重要性,与同事相处要注意什么,什么话应该说、什么事不可以问也不可以做、如何与客户沟通好,特别是在打电话时学会礼貌用语的重要性,知道接电话首要该说第一句话是:“你好,钦州玉柴”;客户来了能上这几句话:“老板,你好,想要什么车”、“坐下先吧”、“请喝杯水”之类的话。
4、学会了使用复印机、打印机和传真机、在复印时双面复印也学会了。
5、玉柴现在的口号是:玉柴动力,绿色动力。
6、做事除了要大胆、积极、主动外还要谦虚问同事,要学会虚心求教,不懂话就问,做事前一定要问明白,切忌还没弄清楚怎么做就盲目的去做,这样很容易做错事,甚至造成难以修改的错误。
四、实践体会
1、凡事从底层做起,比如:对卡车销售不了解就必须从基础知识抓起,熟悉卡车的综合知识,不仅要熟背价格外面,更要懂一点卡车的构造知识。
2、在公司内部沟通是很重要的,要多注意沟通,只要你肯问,多与同事沟通你会发现其实他是很容易沟通的,更能从他的口中学习到许多课本上没有的知识。
3、“任何工作只要你肯去认真去学,去多问,都不会是很难的”,这是卢总给我的忠告,让我认识到了做事只要抱着谦虚的学习态度去做一件事,肯多去问,任何工作都会变得容易。
4、人际关系的处理也是非常重要的。我在那里实践这么久发现公司内部的员工与员工之间,老总与员工的关系都是处理得很好,经常看到他们有说有笑,即使是经理也能与员工打成一片,工作地时候能相互合作,休息的时候能一起打牌、“吹水”有说有笑的。可见在工作当中处理同事及老总的人际关系式十分重要的,“人脉处理的好去到那都好办事”这也是卢总给我的一个忠告。
5、出来工作或是实践在心态也是非常重要的,要做到:
(一)心态要做到放平稳
(二)做事要不怕做错事,要敢于承认错误
(三)要学会用脑做事、做事前一定要问清楚操作流程、要想的严谨,全面
(四)说话不要太直,说出去前要经过大脑思考。
6、一个企业发展壮大靠的是诚信经营,同样我们做人也要做到诚信经营人生,待人要真诚、踏实,去到一个企业工作自己懂做什么就做什么,不懂做什么就不要去做,切忌不懂装懂。