入学难调查报告

第一篇：入学难调查报告

儿童入园难的问题调查报告

幼儿园入园难、入园贵一直是公众关注的热点问题。而学前教育是终身学习的开端,是国民教育体系的重要组成部分，是重要的社会公益事业。但现在学前教育仍是各级各类教育中的薄弱环节,城乡区域发展不平衡，一些地方‘入园难’问题突出。教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的基础。办好学前教育,关系亿万儿童的成长,关系千家万户的切身利益,关系国家和民族的未来。只有彻底解决当前的儿童入园难的问题,才能使国家和民族真正的振兴起来。因此,解决儿童入园难的问题成为了当前社会问题的当务之急。为此,我们近期在北京市朝阳区内展开了一次关于儿童入园难的调查, 本次调查采用问卷调查形式,样本总量为100份,获得有效样本95份,有效问卷率为95.0％。

一、调查者基本情况

年龄结构：3-5岁占64％,6-7岁占36％。

性别结构：男孩占66%，女孩占34%。

二、本次调查涉及的主要内容

本次调查的问题涉及儿童入园难的根本原因和其中存在的问题以及解决的根本对策等。

三、调查结果与分析

（一）幼儿园入园难、入园贵问题十分突出。

（二）幼儿园师资严重不足, 想扩园都难 园多人少

（三）公立幼儿园靠关系，私立园涨价没商量

四、采取建议与意见

“入园难”的原因是多方面的，资源短缺则是最 主要的原因。那么如何解决入园难的问题呢？我们采取了问卷的建议与意见后,总结出以下五点。

（一）扩大资源，增加供给。要采取多种形式，扩大学前教育资源，建设数量充足、条件达标、收费合理、面向区域内所有适龄儿童的普惠性幼儿园。一要大力发展公办幼儿园，提供广覆盖、保基本的学前教育公共服务。要在城乡公办资源短缺的地区尽快制定和落实发展规划，新建和改扩建一批公办幼儿园，中小学布局调整的富余资源也要优先用于改扩建幼儿园，促进公办幼儿园合理布局。鼓励优质幼儿园举办分园或合作办园，支持街道、农村集体举办的幼儿园，面向社区、面向社会，承担学前教育公共服务。二要积极扶持民办幼儿园，为家长提供多样化选择。对城乡民办幼儿园给予多种形式的扶持和资助，引导其提供普惠性服务，让群众可以在缴费大致相当的情况下自由选择公办园或民办园。三要建好、用好和管好城镇小区配套幼儿园。在城镇化进程中，小区配套幼儿园既是配置和增加城市学前教育资源的主要渠道，也是提高政府公共服务供给能力的有效手段。各地要把小区配套幼儿园作为扩大资源和规范管理的一项重点工作，在小区规划、审批和验收等各个环节落实配套幼儿园建设政

策，确保小区适龄儿童有园上、上得起。各地要对小区配套幼儿园进行规范整顿，对改变性质和用途的要加快整改，予以纠正。四要把加快发展农村学前教育作为重点。各级政府要把发展农村学前教育作为新农村建设的紧迫任务，纳入公共服务体系，加快乡村幼儿园建设，建立和完善县、乡、村三级学前教育服务网络，使农村适龄儿童能够享有公平的学前教育机会。

（二）科学保教，提高质量。这是促进学前教育公平、实现每个儿童身心全面和谐发展的根本保证。

一要遵循幼儿成长规律和学前教育规律，坚决防止小学化、成人化倾向。要为儿童创设丰富的教育环境，坚持以游戏为基本活动，注重让幼儿在与同伴和成人的积极交往中，通过观察探索、感知体验，享受快乐童年，促进个性健康发展。二要强化对各类幼儿园保教质量的监督和指导，建立幼儿园保教质量评估监测体系，进一步完善学前教育质量管理制度。同时，加强学前教育教研和科研工作，积极探索符合不同年龄层次、不同特点的儿童保教方法。三要在全社会树立正确的儿童观、教育观和质量观，引导家长更新教育观念，尊重儿童的天性和认知规律，珍惜童年生活的独特价值，支持幼儿园开展科学保教，自觉抵制那些拔苗助长、违反儿童身心健康的错误观念和做法。

（三）充实师资，提升素质。造就一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍，是学前教育事业发展的关键。幼儿教师是孩子进入集体教育机构的第一任老师，思想品德要求高、专业性强，工作很辛苦，一言一行、一举一动都对孩子们有重要影响。教师质量决定着学前教育的质量，有限的资源要优先用于教师队伍建设。当前要下决心抓好四个环节：

一是严格准入，实行幼儿教师资格准入制度，严把入口关。幼儿教师有其特殊要求，既要具备专业素养，更要富有爱心、耐心、细心，善于与孩子互动交流，要把热爱这一岗位、适合这一岗位的人选拔到幼教队伍中来。二是核定编制，根据国家规定逐步配齐教职工，多渠道补充合格教师，从根本上解决一些地方长期存在的教师数量不足问题。三是落实待遇，切实解决好幼儿教师的工资福利、职称和社会保障等问题，保障合法权益，消除后顾之忧，让广大幼儿教师心情舒畅搞教学。四是加强培养，做好师资队伍培养培训规划。办好师范院校学前教育专业，扩大免费师范生学前教育专业招生规模。这次我们提出初中毕业后五年制的专科学历教师培养模式，这是考虑到我国幼儿师范专业特点和学前教育师资现状提出来的，要积极探索、不断完善。园长和教师的培训要纳入继续教育计划，大力加强师德建设，注重运用现代化教育手段和远程教育平台，创新培训模式，满足幼儿教师多样化的学习和发展需求，不断提高专业素质和实践能力。

（四）拓宽渠道，加大投入。加快发展学前教育，财政投入是保障。近些年来的实践证明，各级政府必须切实承担起投入责任，不能单纯依靠市场机制来解决学前教育发展问题。各地要认真落实《若干意见》提出的要求，切实加大学前教育投入力度。要落实各项财

政支持政策，做到预算有科目，增量有倾斜，投入有比例，拨款有标准，资助有制度，改变一些地方对学前教育不投入、少投入的现状，不断提高财政投入水平。

公共财政投入要向农村地区、边远地区、民族地区倾斜，承担更多的责任。要建立学前教育资助体系，对家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童给予重点资助。办好学前教育，需要最大幅度增加政府投入，但也不能像义务教育那样完全由政府包下来，要形成政府投入、社会举办者投入、家庭合理负担的投入机制，积极动员社会力量投资办园和捐资助园，拓宽学前教育经费来源渠道。

（五）加强监管，规范办园。幼儿园遍布城乡社区，量大面广，办园主体多元化，办园水平参差不齐，规范管理的任务相当繁重。各级教育部门特别是区县一级要采取有效措施，充实管理力量，建立科学有效的监管机制，切实履行好职责。要加强对幼儿园准入、安全和质量等方面的监督管理和指导，对教师资质、人员流动、工资待遇、教育教学、卫生保健与安全管理等方面实行动态监管，规范办园行为，不断提高各类幼儿园的办园水平。尤其是对于幼儿园安全问题要高度重视，决不能掉以轻心，切实加强全覆盖的安全防护体系建设，坚决杜绝安全事故的发生。各级价格、财政、教育部门要根据职责分工，加强幼儿园收费管理。

教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的基础。办好学前教育,关系亿万儿童的成长,关系千家万户的切身利益,关系国家和民族的未来。只有彻底解决当前的儿童入园难的问题,才能使国家和民篇二：幼儿入园难调查报告 科学配置教育资源，切实解决学前儿童“入园难”问题 ——万源市幼儿教育发展现状调查及对策思考

万源市中小学教研室 祝传发 万源市文教示范幼儿园 周伟 何毅 万源，地处大巴山腹心，川陕渝结合部，幅员面积4065平方公里，总人口60万，是国家重点扶贫市。截止2011年2月底统计，全市共有建制幼儿园39所（公办2所，民办37所），依附小学的幼儿园（班）173所（个）。在园幼儿12364人（公办8911人，民办3453人）。幼儿园专任教师168人（公办91人，民办77人）。学前三年毛入园率70.32%，全市园舍占地面积17958平方米（公办5083平方米，民办12875平方米），园舍建筑面积17214平方米（公办7399平方米，民办9815平方米）。和全国其它地方一样，也反映出严重的学前儿童入园难问题。为搞清楚“入园难”究竟“难”在何处，我们特组织专人进行调查研究并做了一次问卷调查。存在的主要问题如下：

一、学前教育资源短缺，超大班额突出。一方面园舍硬件短缺，除城区文教示范幼儿园和机关幼儿园有独立的公办资源外，乡镇的公办幼儿园基本上都是依附小学开办的，没有专门的教室，没有单独的活动场地，幼儿开展活动只能在教室或在小学操场临时隔离的空间进行。这些幼儿园占用的是义务教育学校的办学资源；而民办幼儿园大多数都是租用厂房、民居、商业用房充当教室，采光、通风条件差，活动场地狭 窄，设施设备短缺或不配套，有7所民办园竟然没有幼儿专用卫生间，潜藏着巨大的安全隐患。此外，全市大部分幼儿园都缺乏必要的教具、玩具和儿童读物等，影响着幼儿教学工作的正常开展。

另一方面幼儿专业教师匮乏。一是教师数量不够，在所调查的183名在岗教师中就有临聘教师98人，连条件最好的示范园和机关园也都各有临聘教师41人和18人。按照《四川省人民政府办公厅关于印发四川省中小学教职工编制标准试行办法的通知》（川府办发电[2002]46号）规定，幼儿园教职工编制标准参照小学教职工编制标准核定，按在园幼儿与幼儿教师生师比21:1计算，城区公办幼儿园教职工编制应为223名，现实有编制内教职工69人，差154人。农村公办学校附设幼儿园（班）教职工编制应为546名，现在只有编制内教职工16人，差编530名，城区和农村合计差编672名。同时按一个幼儿班配备2名教师、1名保育员的规定，全市尚差保育员336名。二是幼儿教师整体素质不高，在对183名在岗教师（含临聘教师）的调查中，其学历为：本科20人，专科71人，中师或幼师70人，高中或职高15人，初中7人。职称方面：中高1人，小高32人，小一56人，小初5人，未评职89人。高中以下学历和未评职称人员主要集中在民办幼儿园，并且这部分教师很多不具备幼儿教师资格，专业水平较低。三是结构不合理。十多年来，全市仅文教示范幼儿园招考过一次幼儿教师15名，幼儿教师老龄化趋势严重，较为突出的有市机关幼儿园等。乡镇中心幼儿园的教师多是小学编制，很 大一部分人是即将退休的老教师或者是临时聘请人员。此外，幼儿教师性别比例严重失调，全市幼儿园中男性幼儿教师寥寥可数，严重影响着幼儿性格发展。四是幼儿教师待遇偏低、流动性大。城市幼儿教师同工不同酬，加之没有编制，看不到希望，流动性很大；农村幼儿教师，由于市财政仅承担在编教师经费，缺口部分只能依靠幼儿园自身想办法，工资福利、职称评定、业务培训等一系列问题得不到解决，人心思动；民办幼儿教师，因为用工行为不规范，待遇低，教师付出与回报不合理，相关待遇没有保障，大都缺乏归属感，工作很不安心。

学前教育资源短缺引发出来的是超大班额突出的严峻现实。其中城区压力最大：太平镇现辖8个居民委员会和15个村民委员会，总人口73475人，在园幼儿3718人，主要分布在2所公办园和13所民办园里。这些幼儿园都是超负荷运行。文教示范园，占地面积仅1800平方米，建筑面积5500平方米，教学班19 个，在园幼儿1058人，最大班额62人；机关幼儿园，占地面积3283平方米，建筑面积1899平方米，教学班8 个，在园幼儿407人，最大班额 57人。按标准，这两所幼儿园最多可容纳幼儿600人，而现在却已容纳幼儿1465人，严重超标，特别是示范幼儿园的教学楼高达6层，大大超出了“幼儿教学用房不超过两层建筑”的规定。13所民办幼儿园分担了2253人的压力，民办园的平均班额也都在53人以上。按照幼儿园小、中、大班分别为25、30、35人的班额标准计算，城区幼儿园班额严重超标！

二、幼儿园布局结构不合理，不方便幼儿入园。一是城乡之间的幼儿园布局不合理，农村偏松，城镇偏紧。这是因为随着城镇化进程的加快，大量乡镇人口涌向太平镇，而太平镇幼儿园规模并没有扩大，致使城区幼儿入园难。乡镇幼儿园点还是比较多，除各乡镇中心校有幼儿园，村有幼儿班外，另有建制的民办园24所。但由于民办园条件差，师资水平不高，老百姓不太信任，而舍近求远到公办园去读。很多幼儿随哥哥姐姐到乡镇中心校走读，单边走读时间竟超过1小时以上；有的由祖辈在乡镇租房陪读，一定程度加重了老百姓负担。二是城区内幼儿园布局结构不合理。2所公办幼儿园都位于城东，相距较近；虽然太平镇各社区基本上都有民办幼儿园，如东城社区3所，状元社区3所，燎原社区2所，银铁社区2所，裕丰社区、古马儿社区、秦川社区各1所，而市民都追挤质量较高、声誉较好的文教示范园和机关幼儿园，致使河西新区以及城南的幼儿上公办园极为困难。

三、幼儿教育质量低，优质教育资源少，满足不了群众需求。毫不讳言，我市幼儿教育总体水平非常低。一是幼儿教师专业化水平不高，在所有在岗教师中，专业幼儿教师占不到三分之一，临聘教师占一半以上，大部分教师不懂幼儿教育规律，不具备幼儿教师应该基本具备的技能技巧，而是像小学老师一样提前教幼儿认字、写字、算算术、学拼音等。二是教育教学行为不规范。在对27所幼儿园的调查中发现这样几种情况：第一是幼儿编班不科学，混龄编班占9所，既不利于幼儿学习，又不利于教师教学；第二是课程开设随意性大，无课程计划随意教学的竟有2所，不利于教学指导与评估；第三是小学化教育倾向严重。（1）在作息时间方面，和小学一致的7所，按幼儿园《规程》制定的18所，自行制订的2所；幼儿户外活动时间和游戏时间在一小时的6所，两小时的9所，两小时以上的9所，没有特别规定的3所；（2）在开设识字和计算教学方面，在3岁开设的1所，4岁开设的5所，5岁开设的17所，入园就开设的4所；（3）在布置家庭作业方面，偶尔布置的3所，仅对学前班布置的9所，不布置的15所；（4）对幼儿评价，通过期末考试的2所，通过平时表现观察的16所，对幼儿进行能力测试的11所；

（5）在特色课程方面，没有特色课程的17所，开设英语5所，早期阅读6所，珠心算1所，手脑算1所。对幼儿实施小学化教学严重违背了幼儿学习和身心发展规律，导致孩子上小学后产生厌学情绪。三是管理不到位。首先是教育主管部门对幼儿教育的管理、指导和评价不到位。市教育局更多地只管理和评价了直属的示范园和机关园，对乡镇幼儿园，包括辖区内民办幼儿园则是由当地中心小学管理，而小学校长们关注得更多的只是幼儿安全与收费，很少关注业务；有的小学又统得太死，中心园负责人没有什么自主权；中心幼儿园起不到“中心”的作用。在教学业务方面，由于没有专职的市幼儿教研员，不能对幼儿课堂教学、教研进行全面、系统的调研指导，只由兼职教研员偶尔组织一些“送教下乡”或园际之间的结对帮扶与教学交流活动。在办园水平评价方面，教-5-篇三：大学新生入学调查报告 情怀大学，服务学生

——————关于新生教育调查报告

新生入学教育是新生迈入大学的第一堂课，是高等教育教学中不可缺少的重要内容。研究调查、探讨分析、建立健全大学生成长成才相适应的新生入学教育体系、创新模式，对于引导和帮助大学生尽快实现角色转换，适应大学学习、生活的新环境和新特点，把握成才的主动性，得到全面发展、走向成功意义重大而深远。

我们历史文化学院是一个有底气的学院，作为一所地方性院校，能够进入2007年全国历史50强排行榜，2012年专业排名能在山东省省属院校中列第二位，也不是完全徒有虚名。在学术领域，我院在民族问题研究、文献研究、宗教文化研究、区域文化研究等方面人才辈出、成果喜人。很多老师学养深厚，不少能够站在本学科前沿领域，同时认真教书育人，桃李满天下。我院之所以有如此的成就与突破，与我院领导从一开始就重视新生入学教育是息息相关的，只有把我们的新生血液尽快的融入到大学生活中，找到自己的合适定位，才能让我们的学生赢在开始，赢在起点。为做好2013年新生教育工作，我院特意进行了新生基本概况调查，旨在分析了解2013级新生的具体情况，以其为改进新生入学教育工作提供参考。以下是2013级学生与2012级学生的具体比较的基本数据分析 1.关于2013级总人数及男女比例的调查

从表中数据可以看出，2013年我院招收人数118人，比去年减少31%，人数的减少为我院可以真正的做好教师与学生“小班教学”提供了可能，小班制是中小学教育的常用教育形式，但大学教育中我们可以利用这种形式，重在对大学生的日常生活，心理教育，学习方向等问题上提供了教师与学生面对面的机会，告别普通大学学院，上课有老师，下课老师无踪影的情况，贯彻我院的服务学生，给学生家的关怀的宗旨。

结合我院学科的文科特点，男少女多是我们一贯的传统，今年招收男学生38人，占总人数的32.2%，比去年增加5.4%。女学生80人，占总人数的67.8%，比去年下降5.4%。可以分析出我们的男生数量的上涨为我们的运动会，球类比赛提供了更多的新鲜血液，当然男少女多的特点注定了我院在组织教育的活动的中，要重视女生，组织活动中多考虑女生的特点，女生节，文艺演出的活动提高女生的活跃度。2.关于少数民族及班级本省学生比例的调查

表中数据显示2013年，我院新生中有5人是少数民族，占总人数的4.2%。新中国成立以来，党中央、国务院十分关心和重视少数民族人才的培养和使用工作，采取一系列特殊措施培养了一大批少数民族党政干部和各类专业人才。特别是党的十一届三中全会以来，国家在大力扶持少数民族地区发展教育事业的同时，加大了为少数民族地区培养各类人才的工作力度。为响应党和国家的政策，做好新生少数民族学生的教育工作是我院工作必须考虑的一方面。考虑到少数民族学生的教育方面，我院一直贯彻各族人民是一家的理念，在实际工作中，我院主张学生之间，教师与学生之间多相互了解，相互沟通，汉族同学就多了解少数民族的风俗，并且尊重少数民族同学的风俗习惯，给予他们关怀，让他们也会感受到汉族同学和老师的关心和温暖，时间久了，大家一定会和睦相处的，少数民族的同学回到家乡，也肯定会告诉家乡的人，汉族人很友善，这样一来，即起到了维护名族团结、社会稳定的作用，又做好了学院的教育工作，加强了学院的凝聚力。2013级学生中本省学生56人，占总人数的47.5%，比去年上涨11.9%。数据的显示，本省学生的增加，对做好在教育工作中的文化差异，地域差异减少了工作量，但这只是数据的分析，我院客观的知道占总人数过半的外省同学仍是我们工作的重点，做好同学间的团结，让外省同学尽快适应烟台的气候，饮食，感觉到家的温暖，充分做好新生教育工作。3.关于独生子女与单亲家庭的调查

数据显示独生子女在新生中37人，比例为31.4%，比2012级下降0.6%。随着我国计划生育的良好进行，独生子女比例在教育教学的比例上升趋势日益明显，针对独生子女个性强，主观意识强，团队合作意识缺乏的特点，我院在组织教育活动中，要考虑发展好他们的优点，在演讲比赛，文艺活动中多鼓励他们表现自己，展现大学生风采。更要考虑组织篮球、排球等团队型比赛，增强他们的合作意识，凝聚学院的团结。

单亲家庭的孩子，是我院在工作中额外的关心，愿意帮助的孩子。单亲家庭的同学可能由于不同的原因在成长中缺失一些父爱或母爱，有一些心理上的缺失，但我院本着教书育人，服务学生的理念，平等对待，额外关心，给予他们家的关怀。4.关于新生第一志愿的调查

新生中有60人，占总人数50.8%的比例第一志愿是鲁东大学，比去年下降20.3%，这就显示了我校招生的工作的努力方向，打造人才教育基地，提高我校的影响力。第一志愿是历史专业的新生22人，占18.6%比去年下降19.7%。不懂历史的人，不能很好的理解现在，因为现在来源于历史；一个不懂历史的人，也不能很好的理解未来，因为现在决定着未来。在新生教育过程中，我院要加强教师对学生兴趣的引导，把历史学科的底蕴性，内涵性，故事性都发挥出来，让学生正真爱上历史，提高自己的学习兴趣，成为历史研究的人才。在新生中学校、专业都是一志愿的学生21人，占17.8%，下降15.1%。这就要求我校，我院都要打造历史学院的影响吗，提高知名度，培养更多的合格人才。5.关于新生学业打算的调查

新生中打算考研究生的同学占89.7%，比去年增加3.8%，这么高的比例要求我院教师在教育教学工作工作中，加强考研方向的引导，考研书籍的介绍等，为同学们在大学学习中提早有自己的规划，实现自己继续深造的成功率。

新生中职业规划为教师的学生占65.4%，比去年增加6.3%，教师规划的比重要求我院在工作中，注重学生在教师经验，演讲经验的积累。教师在教育教学工作中多给予学生发言，阐述历史事件的机会，锻炼自己的演讲功力，表达能力。6.关于新生需要得到的帮助的调查

在新生中想在工作上得到帮助的占7.6%，学习方面49.2%，生活上36%。数据显示我们在工作时，注重对学生日常生活的关心，了解他们的冷暖，多帮助他们解决生活上的困恼，学习上增多高年级与新生的学习经验交流，在学习上提高对他们的帮助。总结

通过本次调查，我院调整教育教学工作的侧重点，加强对学生的日常生活，学习的关注，建立全面的面向新生的支持与指导体系，着重从学习适应，环境认同和人际交往等方面帮助新生顺利适应大学的学习和生活。总之，我院要把服务学生，培养学生成才落到实处.篇四：2011年关于我国学前教育“入园难、入园贵”的调研报告 2011年关于我国学前教育“入园难、入园贵”的调研报告

★调查背景：

随着两会的召开，学前教育“入园难、入园贵”成今年武汉市两会的最大焦点。如何才能缓解武汉学前教育“入园难、入园贵”，带着这些问题，我做了如下报告。★现状 随着我国经济社会的持续发展，我国的教育事业也取得很大的进步。但是，一个不容社会忽视的社会问题——“入园难、入园贵”则日益突出。关于这个我问题，我走访了一些适龄孩子的家庭，据家长们反映，大多数孩子入幼儿园很难。位于钟家村王女士表示，儿子三岁，想把孩子送到幼儿园上学，自己可以找个工作安心去上班，可是找了好几个幼儿园，都是没有找到，因而很发愁。为此我寻访了汉阳区钟家村几个幼儿园，然而却发现有点规模的幼儿园却少之有少，而一些知名的幼儿园则是人满为患，报名的人数与可以入园的人数之间竟然高达60比1，而费用竟然也高得离谱，与某些大学相比有过之而无不及。在调差的这些幼儿园中，有的幼儿园是专门为机关单位家庭子女而设，许多人想进都进不了也上不了。为此我还采访了幼儿园的工作人员，工作人员只是说这是园里的规定，都是机关单位家庭子女，非机关单位家庭子女，要很好的关系或者缴纳很高的赞助费，才能进来就读。关于其他的，工作人员不愿意作更多的透露。

其实上述现象只是整个中国学前教育的一个缩影而已，面对这样一个学前教育“入园难、入园贵”的社会问题，武汉应将发展学前教育作为重大民生工程，出台《武汉市学前教育三年行动计划》，建立健全政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制。

★原因

幼儿园布局失衡、结构不合理、优质学前教育资源匮乏；学前教育经费投入缺口较大，公办幼儿园收费偏低；公办幼儿园教师专业化水平不高，职后培训不足；普及城乡学前三年教育举步维艰，办园条件和教育质量难以保障；民办幼儿园无证办园难以根治，收费混乱，教育质量不高。这些都是出现“入园难、入园贵”的重要因素。其实入园需求的迅速增长，与近年来出现的生育高峰有很大关系。尽管学前教育发展很快，但仍然“跑”不过入园需求的井喷速度。

1：长期以来，学前教育的重要性并未引起人们的足够重视。

在一些地方，学前教育倍受冷落，举办学前教育的主要责任推向了市场，财政投入长期过低。而这些本就数量不多的经费又仅仅投向了少数示范幼儿园，由此导致学前教育资源总体规模不足与结构不均衡，这是造成“入园难”、“入园贵”的主要原因。2：优质资源不足，家长“抢跑”心态严重 家长对优质特色幼儿园的迫切追求，以及“不让孩子输在起跑线”的攀比心理，使优质公立幼儿园和一些有知名度的私立幼儿园，成了家长们追棒的目标。优质学前教育资源不足、学前教育发展不均衡，是导致“入园难”的重要因素。

3：农民工进城，流动留守幼儿大量增加与人口出生高峰一样，非户籍适龄儿童的增加，也造成了巨大的入园压力。

随着城市经济社会的快速发展，外来人口不断流入而且难以预测，使本来就有限的学前教育资源出现短缺。

4：幼儿教师队伍建设管理招生混乱，监管缺乏。长期以来，学前教育教师队伍收入不稳定，工资待遇没有得到很好的保障；很多幼儿园的招生是自主招生，没有一个部门来进行统一收费监管。民办幼儿园无证办园难以根治，收费混乱，教育质量不高。

5：幼儿园布局失衡、结构不合理、优质学前教育资源缺乏；

随着新的小区建成，造成布局不合理；有的幼儿园重点放在园区的外部装修，没有从实际出发，形成了学前教育服务重复，从而阻碍了幼儿身心发展规律和健康快乐成长。★解决策略

策略1：强化政府责任，将学前教育纳入公共服务体系

学前教育是基础教育的基础，是国民教育的组成部分，是重要的社会公益事业。推动学前教育发展、提高学前教育水平，是各级政府的一项重要公共职能。强化政府责任，将学前教育纳入公共服务体系，是化解“入园难”的根本保证。

策略2：多种形式扩大学前教育资源；大力发展公办幼儿园，提供“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务。

学前教育是一项关系到千家万户幸福的社会公共服务工程，具有公益性、公平性、非营利性等特征。这就要求各地加大对学前教育的经费投入，努力扩大公办学前教育资源的覆盖面，公办民办并举，加大政府投入，新建、改建、扩建一批安全、适用的幼儿园。

策略3：加强幼师队伍建设，提高学前教育吸引力

高质量的幼儿教师队伍是高质量学前教育的核心和保障。造就一支数量充足、结构合理、充满活力的专业幼儿教师队伍，是提高学前教育质量，满足家长对优质学前教育资源需求、缓解入园难的一个重要举措。

策略4：加强幼儿园准入管理和规范幼儿园收费管理；

完善法律法规，规范学前教育管理。严格执行幼儿园准入制度。完善和落实幼儿园年检制度。未取得办园许可证和未办理登记注册手续，任何单位和个人不得举办幼儿园。对社会各类幼儿培训机构和早期教育指导机构，审批主管部门要加强监督管理。根据城乡经济社会发展水平、办园成本和群众承受能力，按照非义务教育阶段家庭合理分担教育成本的原则，制定公办幼儿园收费标准。

上面都是一些整体的策略，完善制度是最根本的办法，因此，我写了一些策略以供参考。★总结

面对我国“入园难、入园贵”这个难题，也不是一天两天可以解决的，需要整个社会行动起来，政府要加大对学前教育资源的投入，大力发展公办幼儿园，提供“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务。应把学前教育事业经费列入政府财政年度预算，新增教育经费向学前教育倾斜。完善法律法规，规范学前教育管理，强化幼儿园安全监管。逐步实现学前三年免费教育，提高幼师的社会地位和福利待遇，加快建设一支师德高尚、热爱儿童、业务精良、结构合理的幼儿教师队伍。积极扶持社会和个人举办民办幼儿园，特别是普惠性民办幼儿园，相关部门对不能达到基本要求、乱收费、违规举办的幼儿园，将予以取缔。

——希望我们都行动起来，为了早日解决我国的这一严峻的社会问题贡献自己的微薄之力！篇五：关于新生入学遇到难题的调研报告 最终 关于新生入学遇到难题的调研报告

调研单位：韶关学院校团委学生会调研部

调研对象：韶关学院2012届本部大一新生

调研方式：问卷调查、走访调查(转载于:入学难调查报告)调研小组：

组长：沈林秀

组员：赖燕楣 黄凯婷 何柳康 谢奔腾 黄福平赖业城 祝书荣 廖国标 叶艳辉

调研时间:2012年9月

调研地点：韶关学院

前言：

随着新学年的到来，刚经历完高考的莘莘学子也终于踏入了梦想中的神圣殿堂——大学。每位新生都有着火一样的热情，有着崇高的理想与坚定的信念，都期待着在大学里大展拳脚。他们个个斗志昂扬，充满激情。然而刚刚踏入大学，面对陌生的环境和面孔，还有面对那对于每位大学生来说神圣而又不可或缺的军训，新生们在日常生活和军训中依然会遇到了不少的困难与问题，而解决这些问题刻不容缓。

调研目的：

为了心中的梦想，来自五湖四海的学子们共聚韶关学院，但远离了父母，一切都必须依靠自己独立解决，学子们难免会遇到不少难以解决的问题。通过这次调研，了解新生的思想动态，发现与他们在大学新生活和军训中遇到的问题，分析问题产生的原因，找到解决办法并上报有关部门，从而对症下药，解决困扰新生的问题，给大一新生一个美好的开始。同时对本年度迎接新生工作作出反思，争取下一年迎接新生工作做得更好。

调研形式：调查问卷、走访调研

调研内容:

一、新生入学及新生军训所遇困难的现状

本次调查共有286人参加并且完成了问卷，有效回复率为 95.3%.并且参加调查的新生具有很高的随机性，保证了本次调研具有一定普遍意义.调查问卷共有10道问题（问卷见附表），大部分受访的新生能够如实的接受调查。我们从中也能得到很多有用的数据。问卷分析如下： 1根据数据显示，新生对于师兄师姐的接待态度普遍表示满意（占 94.06%），而有少部分的新生（占4.9%）则认为态度一般，没啥感觉，可见迎接新生的同学做的还是很好的。只有极少数新生（占1.05%）觉得师兄师姐的接待态度冷漠，不够热情。其原因可能是：1迎接新生的同学任务繁重，太累了，没有得到充分的休息时间，故而影响情绪。2他们对自己所担当的责任认识不够。因此建议学院增加去迎接新生的人数，使每一个迎接新生的同学都有足够的时间休息。并对迎接新生的同学进行适当礼仪培训或举行动员大会，务必使迎接新生的每个同学认识到自己责任的重大。因为迎接新生的师兄师姐可能是新生们来到韶关第一次接触的人，所以第一印象很重要，应该让他们感受到师兄师姐的热情、学校的温暖，并给新生信心，让他们尽快找到归属感，融入大学生活。2对于大一新生的宿舍分配问题，59%的新生是表示满意的。16%的新生认为宿舍分配混乱，存在一些问题，比如有些新生觉得跟师兄师姐的宿舍混在了一起，交流存在一定的隔阂。而也有25%的新生认为分配到条件比较差的宿舍，这带有很大的强制性，没有选择权。可见新生在宿舍分配这方面满意度并不高，学校应该重视这一点，建议学校在下一年新生到来之前就应把宿舍分配好，把同一个班的安排在一起，这样易于他们之间的沟通。并在他们安顿下来之后，再安排他们自行选择宿舍，选择与自己志同道合的同学一起住，还有选择与自己生活水平相符的宿舍。而12届的新生现在也应接受并适应这一点，既来之，则安之，不要有太多的抱怨。对于那些与师兄师姐住在一起的新生，建议他们多主动与师兄师姐交流，消除隔阂，并充分吸取师兄师姐的经验，使自己更快的适应大学生活。3.初来学校，新生们在生活上的困扰各不相同，如下图所示：

从图表看，对于校园生活，约63%的新生觉得不熟悉学校的地理环境，因而造成各种困扰。其原因是韶关学院面积广阔且校园内地理图标太少，要解决这类问题，校方应多设置一些指示性的图标，；在另一方面，由于学校生源广阔，四面八方的同学聚在一起，因而有大约20%的受访新生表示习惯了家乡的方言，一时会造成语言障碍，使和他人沟通时产生困难。刚开始这类问题可能会产生，但不及时处理，可能会导致同学之间的关系冷漠，所以这类问题也不容忽略。对此，学校可组织新生在军训期间听一些心理健康讲座或者举行心理教师与新生的座谈会，及时解答新生的各种困惑，矫正其不良心理和行为，培养健康的心理素质，并鼓励新生积极主动的与他人交流，尽快融入到集体当中去。至于饮食习惯，大约有17%的新生反映会不适应，并导致水土不服，给他们的军训生活带来严重的负面影响。对此，我们建议食堂可以增加多一些菜系，方便不同地方的新生食用。而对于住宿方面，约有10.5%新生觉得不满意，还有就是一些同学从未离家住宿，感觉住宿挺不方便，对此，社区应及时维修宿舍里损坏的设施，若有条件的话，也可定期开展一些社区活动使新生尽快适应宿舍的生活，如实在不能适应可与辅导员协商申请调换宿舍。4.关于校园消费，如图所示： 对于校园消费方面，饮食消费是大部分学生认为的所占消费最大方面，约占受访人数的66.5%，高中与大学的饮食消费的确有较大不同，有些同学从未在校住宿，经常在家就餐，一般不会注意饮食消费。而来到学校，饮食消费所需的钱都要经过自己的手，难免会有心理反差。还有就是同学在外饮食消费较多，导致饮食消费有所超出预计水平。另一方面，饭堂的管理制度也不完善，如存在菜价标价不明显或有偏贵之嫌。解决这类问题，建议校方与学生应同步处理好，1新生应尽快接受学校的消费水平，如果生活费不够的话，可以选择利用空闲时间做些兼职，补贴生活费用。2学校应严格控制物价水平，使其能被大部分人接受。从数据中也可看出有不少受访者，约占19.3%认为自己在购买生活用品消费最大，而有约8%的新生觉得自己在购买学习资料的消费最大，在此，我们告诫同学们，开学期间会有很多推销人员，我们要理性面对推销的产品，自己的确需要的才选购，也要警惕某些商家会在入学阶段进行商品的提价，尽量做到理性消费。其中，也仍有不少新生能在学习方面较为热衷，值得提倡。至于大学娱乐消费问题一度被关注，从调查数据显示，有约10.8%受访新生的娱乐消费占校园消费的最大比例，其可反映出部分新生对于大学娱乐消遣过于热衷，建议他们摆正态度，毕竟大学生还是主要以学习为主的，不能本末倒置。5.新生对于军训的时间安排意见如下： 对于军训的时间安排这一问题，大部分的新生们（60.84%）认为“早上过早集中，休息不足 ”，有一小部分的新生（17.13%）认为“就餐和洗澡的时间太少”，还有少数人的新生（18.18%）认为“训练的时间过长”，只有仅仅1.40%的同学觉得“安排恰当，能够很快适应”。这些数据很明显地显示了大部分新生对军训的时间安排不满意，建议我们学校对军训时间安排、还有训练强度进行适当调整。针对这些情况，新生们自身也需要自我反省，如可以晚上、中午训练结束后，早点回宿舍洗漱休息。尽量让自己快点适应军训，毕竟军训对每个进入大学的大学生来说都是必学的一门课程。6通过第六题数据可以看出，有60.84%的同学认为军训内容是可以接受的，12.24%的同学觉得军训内容过于单调且枯燥无味，有27.27%的同学认为军训内容比较丰富。通过这项数据可以看出我校军训内容还是比较适合新生的。而小部分学生认为军训内容过于单调，枯燥无味的因素可能是学生生长环境或心理素质等等，当然也显示军训内容需要得到进一步的改善。建议我校的军训内容应该适当改善下，可以多增加一些环节，如：打靶，或者接力赛等，来增强新生对军训的兴趣，新生们也应该调整好自己的心态去适应军训。7关于新生们对教官军训强度的看法，大部分同学（83.92%）认为军训的训练强度适中，可以接受；但也有一些同学（占12.4%）认为军训强度过大，而有极少数同学（占2.45%）觉得训练过于松懈，应该加强军训强度。出现这种情况是由于新生的生长环境和身体素质差异引起的。而绝大部分的新生都能接受军训的训练程度，说明我们学校的军训训练强度还是适合大部分人的。

第二篇：英国小学生入学难

英国小学生入学难

本报驻英国记者 白 阳

《 人民日报 》 2013 年 3 月 22 日 22 版

英国国家审计署近日发布报告称，从现在到2014年秋季学期开始之时，英国公立中小学的入学名额可能面临高达25.6万的短缺，其中24万为小学入学名额，英国中小学生面临入学难的窘境。

该报告指出，过去10年间，英国的高出生率可能是导致教学资源短缺的重要原因之一。来自英格兰地区的资料显示，该地区2001—2011年的出生率一度达到1950年以来的最高值，其中2011—2012学年学龄儿童的入学人数比2006—2007学年增长16%。

英国《每日电讯报》则指出，引起学生数量增加的重要因素是，经济衰退导致许多家长把孩子从学费昂贵的私立学校转至公立学校，而外来移民的增加也是一个不可忽视的原因。

针对报告指出的问题，英国教育大臣迈克尔·戈夫回应称，2010—2012年间，英格兰和威尔士地区共增加了超过8万个小学入学名额，政府将在未来努力满足新增入学的要求。但该报告指出，巨大的短缺数字使政府面临“实实在在的压力”，而外界对政府能否实现目标，也存质疑态度。

英国的公立中小学提供免费教育资源，并要求学生就近入学。以小学为例，符合条件的学生家长可以选择居所附近的3所公立小学进行申请。每所中小学都根据师资和教学资源严格限定学生数量，不随意接受插班生。在学期开始后，往往只有学生转学出现空缺，新生才能补进来。

此前，英国的小学都要求将班级人数控制在30人以内，但目前超过20%的小学都处于满员或超负荷状态，而学校中有至少31名学生的大班级数目比5年前翻了一番。

伦敦西北部一所小学的老师米兰达告诉本报记者，以前适龄儿童递交申请后几周就可以入学，但现在由于班级几乎都处于满员状态，所以申请等待时间都在几个月左右。家住伦敦北部的王先生告诉本报记者，递交申请后等4个月就入学的孩子已经算幸运的了，在他孩子的班上，有的学生等了近一年才有空位。学龄儿童的增加与入学名额的缺少，必然会导致学生入学竞争的加剧。据英国“好学校指导”网站的统计数据，伦敦西部哈默史密斯的一所学校仅有120个新学期入学名额，但递交申请的人数高达1178人。家里有孩子上小学的约翰先生刚刚从伦敦市区搬到郊区。他说，就在3月新学期开学前，一所学校通知他有空位，但学校离家里有5英里远，每天送孩子上学是个头痛的问题，“离家近的学校全都满员了，没办法”。约翰还说，班级的扩大在未来肯定不可避免，非常担心孩子的教育质量受到影响。

据英国媒体报道，伦敦郊区城镇雷丁距离伦敦约40分钟车程。近年来，移居该地区的人口增多，雷丁的一所小学将学生数目由420人增加到480人。由于教室不够用，学校在操场上建起了临时教室。雷丁市政厅主管教育的官员凯文·迈克丹尼尔称，10年前面临的主要问题是缺乏生源需要关闭学校，现在的问题则是学生太多而学校不够，没有长期的规划，出现这样的现象一点也不奇怪。（本报伦敦3月21日电）

第三篇：发展幼儿教育解决入学难

发展幼儿教育解决入学难

近年来，随着我国经济体制改革的深入和城镇化建设的加快，加强社区建设成为我国经济、社会发展的重要任务。社区建设是我国经济体制和社会组织形式变化的必然结果。幼儿教育具有较强的社会性，与社区、家庭的联系十分紧密，因此，把幼儿教育作为社区建设的重要内容，已受到各方面的关注。我市的幼儿教育起步较晚，随着经济发展和居民生活水平提高发展比较迅速。但是存在公立幼儿园较少，民办幼儿园较多，普遍规模不大，档次不高的局面。

为提高公立幼儿园比例，提升幼儿教育水平，市发改委深入领会上级部门针对幼儿教育下发的文件精神，将文件精神传达到我市教育主管部门和每个乡、镇（街道办事处）。并通过多次协调，安排专人到上级部门汇报我市幼儿教育发展情况，今年下半年为我市幼儿教育争取到专项资金350万元。为推进我市幼儿教育发展，提升幼儿教育水平，发改委将继续不遗余力向上级部门争取政策和资金，使我市幼儿教育更上一层楼。

2011-12-14

郭一民

第四篇：新生入学调查报告

新生入学调查报告

一、调查背景

金秋的十月，经过高考历练的大一新生，怀攒着希望和憧憬，走进了大学的象牙塔。面对着即将在此度过四年大学的校园，他们是否茫然，是否不知所措？为了让2012级的莘莘学子尽快适应大学生活，为自己定一个明确的奋斗目标，我们对经济学系2012级的新生进行了调查。

二、调查地点：漳州师范学院经济学系

三、调查结果与分析

1、研究对象

本次调查以漳州师范学院经济学系2012级新生为研究对象。此次调查的学生的基本情况如下：

2、新生入学的主要问题是学习方式、人际交往的改变，以及经济问题和生活的不适应等。

（1）学业方面

学习适应性指的是个体根据内外学习条件的变化结合自己的学习需要，努力使自身的学习心理和行为与不断变化的学习条件相协调，并促进学力发展的能力特征。学生的学习适应性直接决定其学习的质量，也影响着学生的身心健康与成长。大学生的学习是一种自我调节学习，学习是一种主动、建构的过程，学习者多透过元认识、动机与策略的使用来改进自己的学习能力。其中，调查表明，进入大学的学生学习目标不明确，主体的学习期望与现实矛盾比较大，学生职业规划不清晰。

其一，不能合理地分配学习、娱乐的时间。面对大学更多的自由时间和更多的精

力，很多同学无法适从。有的同学完全放下学习，整日沉迷于网络世界，或者将精力放在逛街上；有的同学则将重心转向工作，整天忙碌于各种组织和社团事务；而有的同学只一味地埋头苦读，忽略了其他的人、情、物。

其二，失去学习动力。很多同学在高中的时候心中都有一个关于未来的美好梦想，也有清晰的目标。但是，进入大学之后就将自己从内到外彻底的放松了，对学习没有兴趣，虽然面对很多新鲜事物，但是仍然不能产生兴趣，不知道自己想做什么，能做什么，更不知道自己的大学会如何度过，对未来的大学生活很迷茫。其三，对未来充满困惑。由于对专业及专业的就业前景不了解，许多同学充满对未来的不确定性，同时就造成了对自己的职业生涯规划化的盲目。

其四，学习方式的不适应。大学的学习方式主要是自主学习，很多同学在面对着这样的学习方式手足无措，不能学会自主或是不能一下子适应高中与大学学习方式的大转变。（2）人际交往方面

进入大学以来，大部分同学的人际交往范围较广，涉及到本宿舍、本班、本学院同学以及在社团、学生组织中认识的朋友。

其中，调查表明，部分学生既不愿轻易向别人表露自己的心迹，年轻气盛，常常表现出咄咄逼人的气势；或由于生活方式与别人不同而屡遭打击，使自己与同学们的关系一直处于紧张状态。学校应倡导新生多参加活动，丰富 的课外活动能够为新生提供更多与人交流沟通的机会，通过与不同的人交往，锻炼新生的人际适应能力。

（3）经济方面

调查表明，新生消费观念有待改进的地方，学校应开设关于学生理财的讲座，并在需要的时候，辅导员给予一定的指导。同时，学校应通过多个方面，积极帮助贫困生。（4）生活方面

调查表明，新生在学校生活条件不方便、食堂饮食不习惯、与他人作息不协调、生活自理能力不强方面都存在一定比例的问题，学校在一方面应该努力改善生活条件，另一方面应引导新生慢慢适应大学生的作息、节奏和增强自理能力。（5）在适应大学生活中，谁对新生的作用最大

调查表明，新生在适应大学生活的过程中，作用最大的是XXXXX，XXXXX应更努力地帮助新生，而ZZZZZ也应深入对新生的关心，加强对新生的帮助。

四、对策建议

1、大学新生应如何从自身解决这些问题（1）主动适应新的学习、生活环境和方式

对自己的生活环境做出客观的评价，“既来之，则安之”，用一颗积极的心去适应她，用一颗欣赏的眼睛去审视她。

① 要正确区分大学和中小学的区别，认清大学生活方式的特点，让自己从思想上步入大学校园。

② 学会分清主次轻重，提高自觉性，增强自制力。

③ 学会理智的驾驭生活逐步熟悉生活环境，调整生活内容，改变生活方式，掌握生活技能，养成良好的生活习惯。

④ 争做生活的主人。努力创造条件形成有张有弛有节奏有规律的生活方式，以达到学习、生活与休息的和谐统一，从而过好自己的生活。（2）正确的审视自己，给自己一个合理的定位。

正确审视自己的性格、行为处事的方法。在跟身边的同学比较时，看到自己的不足，不要过分的夸大；看到别人的优势也不要过于自卑。不要拿别人的标准来衡

量自己，也不要拿自己的标准去规范别人，正确的给自己定位。（3）正确的审视自己的专业和就业形势

①要认清专业没有热门与冷门之分，应该把精力都放在学习上，认真全面的学习和专业相关的知识，那么，自己的未来或许会光明更多。

②端正心态，努力培养兴趣，开始对现学专业的认真学习，在现学专业知识方面多花点心思，树立信心，相信自己的未来一样可以很辉煌。（4）改变人际交往理念

①尝试去接纳身边的新同学，让他们有机会，有时间去了解你、接受你。明确认识一个人是需要时间和过程的也不要急于求成。

②端正心态，对朋友的占有欲不要太强，你可以选择把你的秘密毫无保留的告诉你的朋友，但是不要强迫你的朋友也对你完全敞开心扉，要知道无论多么亲密的朋友，都应该有自己的空间，你不可能完全拥有这个空间，当然，别人也不能。（5）对未来充满希望,但不盲目幻想

改革开放与市场经济对校园形成冲击,学科差异导致毕业生出路问题的冷热升沉,导致现在大学生压力增大,但无论如何，必须从现在开始好好学习,扎扎实实的学习,为未来自己有更多选择的余地打好基础。

2、学校其他各方应如何帮助学生走出困惑

（1）进行新生入学教育,包括生活学习等各方面的内容,在入学初期便对同学们的心理进行疏导,引导他们以正确的心理适应新的环境.（2）建立心理咨询办公室,并常年为同学们提供服务。当同学们在生活或学习上有了疑惑,老师们及时、有效的帮助他们解析,有利于同学们树立正确、积极的人生观,价值观,拥有积极的心态去迎接挑战.（3）建立一些相应的社团。可以根据需要建立相应的社团,比如心理协会等等,通过社团活动的平台,以多种方式长期向大家宣传心理学以及相关知识,同时也为同龄人的交流提供一个更广阔的平台,可以使宣传的形式更加多样化与丰富化.（4）多开展一些集体活动。多开展一些交流性的,娱乐性的或其他的活动,努力促进学生的心态向着积极的方向转变,也给学生们更多互相了解的机会,认识并了解身边更多的人,扩大学生们的交际范围,培养学生们的交际能力.（5）辅导员、带班等可适当给新生一些关于生活方面的建议,帮助他们树立正确的生活态度,减少他们的失落、孤独感和迷茫感,尽快地找到自己的人生航向.五、结语

大一新生,初次独自远到异地读书,心里必然有很多困惑,以上是本人对大一新入学调查的一些了解。我相信通过学校、老师与其他各方的一起努力,广大同学能更快地适应环境,正确的审视自我,合理处理各种人际交往,以积极健康乐观向上的生活态度去未来，走向成功。

第五篇：农产品销售难调查报告

农产品销售难调查报告

姓名：邓检

学院：经济学院

专业：农林经济管理专业

年级：09-1班

学号：2009408211

31一、前言：

近段时间，我通过亲身体验，了解到我镇近几年的柑橘产销总体情况，及今年产销的预测情况，同时学习到了一些农产品营销经验。回来后，我们又通过网上查阅大量资料，具体了解到农产品营销的理论知识及农产品销售渠道的策略。现将自己的一些粗浅想法整理出来，以期为破解我县农产品销售难问题尽绵薄之力。

二、我镇农产品发展现状与农产品营销方式

最近几年，我县农村大力推进果蔬、柑橘、畜禽和水产养殖等产业发展，形成了一定生产经营规模，尤其是柑橘，为提高柑橘产量，充分利用本地多山岭的地理条件优势，开展水果种植，现已是一些农民重要的经济收入来源。

但从产业发展的总体情况上看，除柑橘之外其他产业没有明显的优势，种植单位分散、生产规模较小、组织化程度低、产品缺乏特色等问题比较突出，种植生产的农产品，以小宗、批量销售为主，因而造成农产品销售价格低、市场占有率低。

三、与赣南柑橘等产地的比较

在赣南柑橘等农产品产地上，我们看到品牌化经营已成为当地农业企业和农民专业合作社的共识，赣南橘在全国都有较强的市场，而且其柑橘汁的甜度比较大，发挥了当地的地理优势。其种植面积较我镇的集中，农户种植技术教育先进多了，培养了大量的有技术、懂经营的农户。生产规模较大，产品的包装及分选较完整，同时政府予以较多的支持，组织程度高，产品销售渠道多以订单形式，域外销售市场占有率高。

四、我镇柑橘等农产品销售滞销的原因

1、不了解某产品的市场需求，而盲目的跟风

大多市场上某种农产品销售情况很好，第二年农民就大种特种改农产品，从而造成此农产品过剩，价格大副下跌，农民经济收入不稳定，于是来年又减少种植面积，该种其他。等改农产品因产量减少而价格油再次上涨时，农民则又后悔不已。造成这种现象的原因是农民、政府没有把握好市场的需求供给的杠杆，有的农产品市场需求量会增加，有的农产品市场需求量会减小，有的处于稳定状态。所以从消费需求来充分了解，预测农产品的市场走向，并分析当地的地理资源优势，这样就可以避免因市场不稳定而使农产品价格下跌造成的损失。

2、刚刚种植的柑橘等农产品在内外地销售渠道未结合当地农民认为刚种植的新特农产品在外地市场销售会应其特色而销量较好，结果在外地并没有增加相应的促销活动，或因刚进外地市场并没有对当地同类产品做出比较分析而贸然进入，使产品在外地销售受挫；但又因未注意本地市场而是销售艰难。总之，因为本地和外地没有建立起顺畅的销售渠道，未实现与经济有效的结合。

3、农民没有掌握种植技术，而政府靠行政命令强行种植或推广，造成农产品产量少、质量低、农民利益受损。农民和企业只重视特色农产品生产，不重视特色农产品包装，而造成特色农产品贬值现象比较普遍

4、缺少特色农产品深加工龙头企业，特色农产品增值困难

特色农产品深加工是特色农产品增值的最有效途径，它可以使特色农产品价值链拉长，而本地目前工业基础比较薄弱，特色农产品产出后直接上市，或是进行简易的打包等方式，得到的只是低廉的原始价值，其经济收入往往受到限制，很难有突破性增长。在农村产业结构调整的同时，大力发展特色农产品深加工龙头企业是特色农业结构调整的有效出路。

五、解决农产品销售难问题的一些措施

与其他县市比较，我县在农产品销售策略和渠道上存在不小的差距，首先是经营理念滞后，其次是营销方法不够科学，第三是创新意识不强。解决农产品销售难，需要从扶持引导和整合资源等方面入手：

1、帮助农民转变落后的观念，增强市场经济意识和风险意识

传统的销售模式已无市场活力，真正要改变农产品产业结构关键在农民，农民是科技文化技术素质和传统观念的落后，导致特色农业产业结构无法真正得到有效调整，同时也直接影响着自身收入的稳定增长。政府和农产品企业应加强培训农民的市场经济知识和科技知识，帮助他们转变传统种植观念，树立市场竞争意识，科学技术意识，品牌创新意识，险，不断提高驾驭市场的能力。

2、积极发展当地特色产品深加工企业

传统的生产活动对市场的适应能力很低，无法预测市场的变化，而现在加强了生产规模后，生产管理不规范，缺乏统一标准，创不出自己的品牌，产品流通渠道不畅，还会出现互相踩价，低价抛售的现象，导致农民增产不增收的现象。引进并发展本地的一些重要的农产品深加工企业，不仅拉长产品生产链，而且建立了农户和市场的桥梁，这对农民科技水增强抵御市场风险的能力有重大作用，同时维护农民合法权益，为实现农业增效、农民增收、企业增值具有重要作用，为当地经济持续发展做重要的保证。

3、建立有效的农产品销售渠道

对于分散性和季节性强的农产品而言，能够在一定程度上实现快速、集中运输，妥善储藏，加工及保鲜至关重要，因此建立相关农产品销售网站，注意对市场信息进行集中处理，做好市场预测可以大量的进行批发销售。

4、增强农产品品牌化

品牌产品对于扩大销售量，提高产品附加值，衍生家族品牌都将起到重要作用。保证产品质量，不要为了眼前利益和局部利益销售劣质产品而不惜损害长远利益和全局利益；突出产品特色，注重宣传本地农产品特色；同时注重品牌保护，由政府出面建立品牌管理体系，作好品牌名称决定，商标保护等。

5、政府加大支持本地农产品产业建设

政府引导土地流转，并形成农业大户种植为主的农产品种植方式，通过规模种植来提高生产率及机械化率，并与加工企业合作，对农产品进行深加工。在产业化发展中，要做的工作很多，产业资源的聚集，产业链条的整合等等，还要有好的销售渠道。

培养几个农业带头人来优先种植新品种，提高农产品的质量，并让农业带头人来带动其它农户的发展。

引导农户的种植管理规范化，并提高农产品的质量，通过宣传和推广让更多的人了解地方特色，并尽快形成农产品特色，也可以组织旅行社发起农业的观光游，提高附加值。