金融危机调研报告

第一篇：金融危机调研报告

依安县总工会关于金融危机

对企业发展和职工权益影响情况的调研报告

市总工会民法部：

按照《市总工会关于开展金融危机对企业发展和职工权益影响情况调研的通知》要求，我们于3月8日召开了有各乡镇、各系统以及规模以上企业工会主席参加的会议，全面部署了金融危机对我县企业发展和职工权益影响情况的调研活动。在此基础上，由县总工会一名副主席牵头组成的调研小组，在基层工会配合下直接深入重点企业和职工中展开了调研。现将调研情况综合如下：

一、2008年以来企业现状和生产经营情况

2008年以来，依安县共有企业528家，其中规模以上企业14家，其它个体私营企业514家。按照企业类别分为5类：生产加工型企业45家，经销型企业104家，服务型企业286家，批发型零售型企业89家，房地产开发企业4家。

金融危机是国际性的大气候，给各地企业的生产经营和发展带来了直接的影响。主要是产品价格下降影响了企业生产的效益，导致有的企业多生产就出现多赔钱，少生产就出现少赔钱，所以有些企业经不起金融危机这样大风大浪的冲击，关闭、破产、1 停产、限产的企业不断增加，同时企业的职工纷纷下岗，农民工返乡不断增多。这种现象的出现不仅使国家经济发展受到严重影响，也给建设和谐社会带来压力。依安县虽然有部分企业也受到一定的影响，但还没有出现关闭、停产、破产、限产的现象。

1、从生产加工型企业看。部分企业生产形势不如2008年以前看好，主要原因一是生产出的产品价格下降，减少了生产利润。个别严重的企业，生产出的产品减去原材料成本，扣出税款等一切费用，出现负增长。比如，依安县奈伦淀粉工业公司，2008年原料收购成本较高，受金融危机的影响，产品价格下降，出现亏损。每生产出一吨淀粉的销售价为4700元，而加工生产每吨淀粉的费用需5100元，这就是说，每生产一吨淀粉要赔出400元。依安县汇丰农具厂是大量生产农用药物灭草药罐和农具制造为一体的企业。2007年储备了近百吨制造药罐的塑料原料，原料价格为每吨7500元，而2008年年初受金融危机影响，原料价格直线下降到每吨4500元,相差3000元。现在每生产出一个药罐就把职工的工资等一切费用全赔出去。但为了盘活资金扩大再生产和农民的生产需要该厂认可了。二是销售受到冲击。需出口的产品出口难，如：依安奈伦淀粉工业公司生产的淀粉2008年以前出口量很大，价格看好，而现在国外销量低出口难，而且价格很低，企业的经济效益明显下滑。依安博天糖业生产的雪牌绵 2 白糖2008年的出口价格下降50%，国内价格也曾一度下滑。由于为照顾农民的利益，甜菜实行保护价收购，致使原料价格偏高，这样一低一高的反差，使企业的效益明显下降。不过，随着糖价的回升，情况正在好转。

2、从营销型企业看。营销型企业是直接销售成品的企业，靠零售价取得效益。受金融危机的影响，现在成品价格下降，但为了盘活资金，致使部分积压产品较多的企业赔钱也要销售。如：依安县牧业机械销售公司，现存几种型号的饲料粉碎机械上百台，每台降价近300元出售，一项就要赔出近万元。再如，有些经销种子化肥的企业，由于市场价格所限和经营企业的增加，同一个品种互相竞争，销售利润很低，除去一切费用有时根本没有纯利润。

3、从服务型企业看。服务型企业是靠给顾客提供服务获得效益。而现阶段大部分高消费的服务企业受金融危机影响，效益明显下降。如：依安县商都服务公司是集饮食、洗浴、住宿为一体的企业，服务质量、饮食标准、住宿条件是依安县一流的，可现在经营效益不好，主要原因是顾客消费观念有所改变，消费低标准、少花钱，或是不花钱、不消费。这样影响了企业的收入，增加了企业的费用。再如：有22名职工的渴望美容美发学校是我县服务行业的优秀企业。2007年以前学员都在200名左右，3 而2008年以来和今年学员都不超百名，经济收入减少。由于学员经济承受能力下降，学员学费也在减少，经调研了解到，高消费进行美容美发的顾客减少了，企业降低了消费标准，企业的费用反而增加了。

4、从房地产开发企业看。这样的企业受金融危机冲击也很大。再如：鸿业建筑有限公司2008年开发建起了几栋楼房，现在是有出售价却没人投住。若大幅度降低投住价格，企业利润没有了，就会出现成本投入了，没有回报，资金压死了。

5、从批发零售型企业看。搞批发零售，是借着企业的产品进行出售剩得利润。从89家企业经营情况看，都能保证职工工资并有部分纯利润。如建材行业，物资销售面较大，价格又便宜，用户量增多，企业的资金周转率较高，效益增加。如：食品、粮油等批发零售行业，经营效益看好，价格低，销售量大，经营业户资金周转量大，利润回报快，收入水平高，经营能力强。

二、企业关闭、破产、停产、限产情况及原因分析 在应对金融危机大气候形势下，我县的528家企业除黄淮油脂公司一直没有启动生产以外，没有关闭、破产、停产、限产现象发生，之所以能承受住危机的影响，既保证了正常运转，又保证了职工队伍的稳定，原因主要有以下两个方面。

1、县委、县政府高度重视企业发展

近几年来，依安县按照市委“四个换位”的部署，从调整优化经济结构、括宽就业增收渠道、促进县域经济科学发展出发，坚持“抓大放小”原则，全面落实各项鼓励扶持发展民营经济的政策意见，从而加速了换位的进程。在“抓大”方面，坚持打造食品、生化、陶瓷产业强县的发展定位不动摇，大力发展糖薯乳豆鹅等优势色产业，通过不断壮大龙头企业、大力建设产业（原料）基地、逐渐理顺农企关系，有效促进了优势特色产业的规模化扩张集群化发展和高效益经营，从而加快了兴工富农强县的进程。从我县看，以农产品为原料的加工企业，既是吸纳就业、带民致富的重要载体，更是促进财政增收、经济发展的主要动力。目前，依安县正在加快推进博天糖业、奈伦淀粉、摇篮乳业、天鹅公司等重点企业的在建和待建项目建设，力争以新项目的投产达效，进一步增强企业抗风险能力，增加企业效益、提高对财政的贡献率。在“放小”方面，大力实施全民创业工程，按照放手、放胆、放开、放活原则，积极引导县乡干部职工、广大人民群众、社会各届人士创办领办民营企业，或投身于扶持服务民营经济发展中来，促进了民营企业群体不断壮大、效益不断增长，切实把民营经济培育成了县域经济的主流经济、主体经济。

2、企业自身努力，赢得生存发展

我县企业在县委、县政府的重视支持下，依靠自身的努力，5 抗风险能力不断增强。在国际金融危机愈演愈烈的形势下，通过抢占市场，不但得以生存，而且赢得了主动。如，我县以农产品为加工原料的产业化龙头企业——依安县摇篮乳业，在高危环境下以质量求生存，把科学增加生产品种作为增收渠道的发展方向，通过ISO9000质量认证为优质产品，现有50多个优质品种摇篮牌奶粉在全国各地有销售市场。2007年产量只有2700吨，而2008年生产的50多个品种产量增至5000吨，不但没有受金融危机的影响，而且企业的效益明显增加。再如，服务型企业和经销型企业以薄利保生存，以拓宽经营渠道保发展；房地产开发企业以保本出售盘活资金，从而保再开发、再发展。

三、企业裁员、放假和农民工返乡、就业情况

1、全县所有企业没有裁员现象。调研中企业领导普遍认为企业发展和生存离不开职工，没有职工就没有企业的生存。如：摇篮乳业因为生产量增加，不但没有裁减职工，反而扩招了40名职工，使职工人数达到210人。服务行业为保生存，不断扩大服务项目，职工的数量也有一定的增加。

2、放假待生产的情况。我县只有奈伦淀粉工业公司是季节性生产加工企业，生产淡季有80名职工放假，但企业每月发给这些职工300元的生活费，保证职工的合法权益，使职工队伍稳定，促进了社会的稳定和谐。

3、农民工返乡、就业情况。全县农民工返乡共有2300人，有1500人入村屯有地种，保证生活有保障。有800人通过县劳务办在俄罗斯种植业发达地区找到就业渠道，月工资平均在2000元以上。

四、企业欠薪、逃薪、减薪情况

全县企业不仅没有对职工欠薪、减薪的现象，反而有部分企业出现扩员加薪的好形势。如：依安县汇丰农具厂为盘活原材料占用的资金，根据农民对喷药罐需求量很大的实际，急农民之所急，不断扩大加工能力，2008年至现在增加职工12名，并且对技术有创新贡献大的职工每月增加工资100元。家电行业、建材行业、农机销售企业为扩大销售量，增加送货到家的车辆和职工，既增加了职工工资，又使自身的效益成倍增长。建筑开发企业在劳动监察部门的执法监督下，对农民工的工资都能做到按时发放。如：农民工信得过企业宏大、万达建筑有限公司，在农民工有困难时能做到提前借工资，帮助农民工解决困难，深受农民工的感激。

五、影响职工队伍稳定的主要因素及劳动争议、职工群众集体访情况

从调查情况看，2008年以来我县各类企业的职工队伍总体上是稳定的，尽管有些企业在职工的聘用中流动性较大，但在劳 7 动争议和集体访问题方面，除2008年10月发生过一起职工群众因企业拖欠工资而集体上访的现象外，基本再没有发生过类似问题。

1、关于影响职工队伍稳定的主要因素

我县企业特别是职工相对较多的重点企业，尽管职工队伍相对比较稳定，但调查中也感受到了受金融危机影响而目前生产经营存在一定困难企业职工的担心和渴望。金融危机是国际形势大气候，企业职工担心这种危机的恶化，导致企业关闭、破产、停产、裁员、减薪、下岗失业，生活无依无靠，给政府和社会增加压力。职工渴望政府能够关心和支持企业渡过金融危机影响的难关。依安奈伦淀粉工业公司的职工最渴望的是政府能想办法帮助和支持企业渡过难关，协调金融部门的支持、扶持企业；企业自身再努力一把，拓宽销路，尽快盘活资金，使企业越做越大、越做越强。

2、关于劳动争议、职工群众集体访情况

2008年10月，我县曾发生一起职工群众因企业拖欠工资而集体上访的现象。具体情况是：我县有一家从事农副产品购销的较大私企——鹏程公司，该公司在手选收上来的芸豆时，临时招聘了百余名临时工进行手工挑选芸豆，但此项临时工作结束后，由于负责该公司的姐弟俩互相串帐、顶帐的缘故，在发放工资上 8 互相推拖，共拖欠临时工工资30万元。职工在无奈情况下集体访到县政府，经县信访办、县总工会、县劳动局和县司法局有关人员组成的调查小组的协调处理，该公司在半个月内全部付清了拖欠的工资。

我县企业职工队伍相对稳定，2008年以来基本没有发生职工和与企业因劳动关系不和而产生劳动争议以及职工集体上访的原因：一是企业认真贯彻落实《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。2007年县总工会举办工会主席、企业法人代表参加的学习和宣传《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》培训班，请劳动和社会保障局的领导对“两法”进行系统的讲解，使工会主席和企业法人代表明确了劳动合同是规定双方当事人权力和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系的基础，从而使“两法”在企业得到了较好的落实，促进了职工和企业的和谐。二是企业都能以职工为本。调研中，企业的领导普遍认为，企业没有职工或者不关心和爱护职工，再好的企业，再好的生产项目也不会有好的生产效益，企业对职工关心爱护，职工能以企业为生存依赖，把企业当作自己的家，企业就有效益，就能发展、就会不断壮大。

六、应对金融危机影响，促进企业发展和维护职工合法权益方面的成功经验及对策、建议

对形势的准确把握，是我们做好“保增长、保稳定”工作的前提。当前，国际金融危机愈演愈烈，波及范围更广，影响更深，不仅经济增长、职工增收面对压力，现有企业的生存和发展也面临重重挑战。那么如何应对金融危机影响，促进企业发展和维护职工合法权益呢？结合我县的工作实践，提出如下建议：

1、政府要重视支持企业，大力推进企业的健康发展。企业的在建和待建等续建项目建设，既是县域经济发展的新增长点，也是增强企业抗风险能力、增加企业经济效益的根本措施。在当前形势下，对于县委、县政府来说，不仅不能放手不抓或弱抓，反而应紧抓在手、狠抓推进。要按照“一个项目、一个牵头县领导、一个班子、一套人马、一项机制、一抓到底”的项目建设推进机制，认真落实好包企业、包项目工作责任制，积极为项目建设、企业发展提供必要的扶持服务。如我县受金融危机冲击最严重的奈伦淀粉公司，目前产品价格低靡、严重滞销，导致企业产品变现难、周转资金缺乏。对此，除协调金融等部门给予支持外，更重要的就是加速推进生产变性淀粉的“三期工程”建设，通过把初级产品普遍通淀粉精深加工为畅销的变性淀粉，从根本上解决初级产品滞销、积压的问题。

2、企业要化挑战为机遇，迎难而上。虽然金融危机对我县企业发展和职工合法权益没有重大影响，但我们也应清醒的认识 10 到，这种危机是否还继续漫延和加重，难以推测，这也是一种挑战。企业要化挑战为机遇迎难而上，通过内部挖潜，充分发挥自身优势。生产加工型企业，要通过内部挖潜进行自主创新，不断提高产品的质量和科技含量，促进生产和产品销售；经销型企业，要扩大销路，提高服务质量，增强信任度；服务型企业，要提高职工业务技能，扩大服务项目，增加收入；批发零售企业，要增加品类扩大销售，增加收入。

3、工会组织要发挥桥梁纽带作用，在维护职工合法权益的同时，维护好企业的根本利益。工会虽然是职工之家，但金融危机给企业带来了担忧和恐慌，做为工会组织也应当为企业着想，借助“双保共同约定行动”这个载体，教育企业职工顾全大局，发挥主力军作用，为企业克艰渡难做贡献。要组织职工开展经济技术创新活动，进行企业技术改造创新。通过给有技术有能力的职工搭建发挥才能的平台，发挥他们的智慧和才能，为企业做贡献。对困难职工要及时给予帮扶，让他们没有后顾之忧，一心一意为企业发展着想。

总之，要通过政府、企业和工会的共同努力，不断消除金融危机带来的冲击和影响，并在保增长的过程中维护好广大职工的合法权益。

金融危机对企业发展

和职工权益影响情况的报告

市总工会：

按照市总工会齐工办发[2009]14号文件的要求，我们齐轨道装备公司对国际金融危机对企业和职工权益的影响进行了认真的分析，现将有关情况报告如下：

一、金融危机对企业生产销售方面的影响

世界经济正处在大变革大调整之中，风险和不确定因素很多，特别是全球金融危机涉及面之广、影响程度之深、冲击力度之大，历史罕见。目前，这场危机已从局部蔓延到全球，国际经济形势复杂严峻，对我国经济发展产生重大影响。当前，齐轨道交通装备公司生产经营面临着严峻的形势和非常现实的挑战，市场形势不容乐观。国铁货车市场方面，铁路货运日装车数量减少，导致运用货车、机车严重超储，2月下旬铁道部封存数量不少的货车，以减少货车和机车的检修费用，并计划淘汰5万多辆未经改造的货车。同时，单车降价已成定局。海外货车市场方面，由于哈萨克斯坦货币贬值幅度较大，造成原来安排的购臵货车费用不足。加之受其它因素的干扰也增加了公司在这一市场的不确定因素。此外，公司的战略合作伙伴力拓公司经营也遇到前所未有的困难，已向全球供应商寻求支持。国内企业自备车市场方面，神华集团、中铁集装箱公司拟采购的铁路货车也由于多种原因暂未启动。

但是，我国国民经济运行的基本面没有变，中国铁路快速发展的态势没有变，特别是国家陆续出台一系列宏观调控政策措施后，国家宏观经济正在逐步进入恢复性增长阶段。国有大型企业纷纷在海外收购矿山资源，有利于企业海外市场的开拓。目前，尽管铁道部对货车的招投标工作有所延迟，但铁道部购车计划没有变，尽管企业自备车市场没有启动，但国内的煤气田、油气田开发势头不减，这样的一个基本背景决定了能源、资源性产品运输市场仍然存在着巨大的潜力。企业在国内外市场中的品牌影响力、企业的信誉、良好的商誉、综合产品研发实力，等等，决定了齐轨道交通装备公司与其它同行业企业相比，具有的独特市场竞争优势。基于对国家宏观经济形势的理性判断和对自身优势的把握，齐轨道交通装备公司有信心克服金融危机给企业带来的不利影响，今年确定的实现58亿元的销售收入目标没有进行调整。

二、对企业其它方面的影响

齐轨道装备公司积极贯彻市总工会“共同约定行动”会议精神，积极谋划企业应对危机的对策措施，最大限度地降低金融危机给企业带来的消极影响，提高企业应对危机过后的更高层次、更高水平和更为激烈的国际竞争能力，努力把金融危机带来的压力转化为推动公司科学发展的动力。到目前为止，未收到上级单位有关裁员方面的信息，国际金融危机对公司人员裁减方面尚未有影响。为了防止金融危机对企业产生较大的冲击，企业积极想办法、定措施、谋出路，积极开展“四清两降”工作，降成本，13 保效益。采取了包括整合采购资源、封存部分公务用车、减少非生产性支出等措施。制定了调整工资收入政策，从3月份起，公司领导减发绩效工资20%，中层以上领导干部减发绩效工资10%，职工工资没有变更和调整。目前，由于宣传思想工作到位，职工对企业面临的形势任务有着比较清醒的认识，职工生产、生活相对稳定，未给职工就业、收入、生活等方面带来新问题、新矛盾。

三、工会组织采取的措施

工会组织积极配合行政，做好应对金融危机工作。一是做好形势任务教育，通过广播、电视、报纸等媒体，宣传公司党委会、董事会扩大会议、职工代表大会以及第一次党代会精神，宣传国际金融金融危机对企业的影响，增强职工的危机意识、责任意识，增强危机感和紧迫感；二是组织职工开展“增收节约”为主题的攻关活动以及“质量成本对抗赛”活动，调动职工的积极性，提高产品质量，降低生产成本；三是开展“我为企业做贡献”为主题的合理化建议活动，组织和发动广大职工为职工献计献策，为企业的发展做出贡献。

齐轨道装备公司工会

2009年3月15日

第二篇：如何应对金融危机的调研报告

学习调研阶段是整个活动的基础和先导，在突出总公司总体目标要求的前提下，坚持以党中央提出的以“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为总体目标，以“解放思想、科学发展、创新管理、改善民生、提升素质”为实践载体，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，坚持把学习实践活动与做好当前工作紧密结合，“两不误，两促进”，以“精、活、高、实”四个字为落脚点。企业正面临关前所未有的金融危机的挑战，我们该如何应对？

解放思想，转变观念：通过学习实践科学发展观，在充分估计金融危机带来严峻挑战的同时，树立信心，要看到我们应对危机的有力条件和机遇。

（1）生产部门：

学习实践活动领导小组各成员到各自分管的联系点组织员工学习刘xx同志在总公司学习实践科学发展观动员大会上的讲话精神。领会学习科学发展观的重要意义。并组织员工开展学习实践科学发展观的大讨论。解放思想，转变观念。员工们了解到了，我们的一切实践活动都是科学发展观指导着我们。激发了基层干部和员工应对危机挑战、促进科学发展的信心和决心。做任何工作都要实事求是。通过晨会，周会，月末会议各类会议传达了学习科学发展观的重要性。引导员工，想办法、找措施、争取尽快度过危机期。公司举办的“练内功、提建议、保安全、促发展”的主题活动，也是从根本上解放员工的思想，转变观念，促进企业的发展。

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在安全方面，公司开展“我要安全”主题教育。有力推动了企业的发展。在安全文化建设中，充分发挥板报、墙报、橱窗、灯箱等宣传载体作用的同时，还建立起安全挂图展览室、安全音像资料库、安全电教室。经常在运输总公司网上浏览《安全责任论坛》。组织员工学习安全常识、在线讨论、观看影像资料。以小新闻、小故事、小漫画的方式，编写安全知识手册，印发安全工艺流程图，通过运用丰富多彩的形式，营造出浓厚的安全文化气氛，激发了员工“想安全、要安全、保安全”的工作热情。坚持开展“生命价值”、“岗位荣辱”、“细节善恶”3项特色教育，宣传安全哲理、安全道德、安全知识，组织员工们进一步学习总公司的“安全生产禁令”和《员工守则》，转变员工的思维模式和行为理念。在此基础上，每月对员工进行随机教育，每星期开展一次班组一事一议活动，及时化解矛盾，杜绝思想偏差。开展“我要安全大家说”活动，采取剖析案例、现场演示、音像回放、模拟推论等形式，让员工从身边发生的事故中汲取教训。“我要安全”活动开展以来，为让人人有心得、有感悟、有收获、先后开展安全文化“五个一”活动，即组织一次跨系统联动水上应急演练，提高全员水上消防应处置能力；举办一次“事故案例大家谈，事故亲历自己讲”的安全演讲活动，增强全员安全意思；举办一次安全事故漫画展览，增加员工安全文化的理解；开展一次安全警语和温馨提示征集活动，让安全文化理念入脑入心；评选一次安全文化先进班组，弘扬身边的安全典型。

（2）销售、采购部门：

近段时间，销售部通过视频形式，开展全系统销售技巧培训，全面提升销售技能。这是企业开展学习实践科学发展观活动，落实苏树林总经理提出的“两保、三不降、一提高”工作要求的具体措施，精心研究销售技巧，聘请销售专家，讲解〈销售技巧〉，力求解决两个问题：一是让员工认识到国内市场形势，树立市场竞争新观念，增强拓展市场的紧迫感。二是创新归纳出销售技巧“六要点”。教材图文并茂，人手一册，同时录制成视频光盘，发放到销售部。开展日常培训，鼓励员工自学，巩固提升员工销售技能。加强考核力求实效，销售部制定了严格的考核制度，每月对员工销售技巧培训情况、现场销售能力进行综合评价。(责任编辑：)

第三篇：交警部门如何应对金融危机调研报告

提供一篇调研报告范文，作为参考！

当前，国际金融危机波及到了全球的每一个角落，给世界经济和稳定造成了很大的影响，也给中国经济发展和稳定带来了极大地冲击。这样，对政府执法部门的整体应对能力是一个严峻的考验，需要不断提升整体素质，充分发挥本身职能，认真做好本职工作，全力维护社会发展与和谐稳定。作为交警部门承担着维护国家和广大人民群众生命财产安全的重要职责，面对呼啸而来的金融危机带来的影响，交警部门需要怎样做？这是一个非常严峻的课题。

一、金融危机给社会经济和社会和谐稳定带来的影响。

当前，随着国际经济一体化进程的不断加强和深入，逐渐形成了国际金融秩序，使全球经济发展处在同一个频率上。特别是当前全球金融危机的出现，直接造成了世界经济危机的发生。经济危机对世界经济发展和稳定有着及其严重的影响，其结果会出现工厂倒闭，失业率增加。据有关部门预测，全球失业率由过去的百分之三点几，上升到百分之五点几。这样，就会有大量的失业人员在为了寻找工作而奔波。

中国作为发展中国家，也是世界上人口最多的国家在这场金融风暴中受到的影响不言而喻。在社会发展进步中，经济是基础，稳定是前提，只有经济发展，社会稳定，国家才能进步发展，人民才能安居乐业。但是，一旦人们失去了赖以生存的工作岗位，对于社会就会产生一系列反应。一是，经济危机造成一部分人经济收入不稳定，甚至失去经济来源。我们知道，近年来，中国经济飞速发展，广大人民群众生活不断得到提高，也为世界经济发展创造了良好的发展环境，推动了世界经济的进步和发展。随着金融危机导致的经济危机，造成一部分的企业倒闭。这其中，有一些人重新走上新的工作岗位，可以弥补由于失业造成的经济损失，但是，带来的影响却是不可避免的，一部分工人会下岗失业，失去经济收入。二是，经济危机给社会稳定带来非常大的影响，大量的失业人群为了寻找新的工作而奔波。这样就打破了原来的平衡状态，其中，一些人找到了新的工作，但是，总觉得不如原来的工作称心如意，心里不满意。而一些原来有工作的人群，由于失去工作机会，又一时没有找到新的工作岗位，心理上就会发生很大的变化。甚至开始对社会产生不满情绪，把一些不满发泄出来。同时，大量的高校毕业生也是参与岗位竞争的主力，更加给就业形势带来影响，这些因素加在一起，将会给社会带来不稳定因素。

二、金融危机给交警工作带来的影响

金融危机发展成经济危机后将影响到社会的方方面面，而作为社会系统工程的交警工作也将会受到极大的冲击。交警工作展现政府们形象的窗口，也是维护政府形象的一线单位。在这场经济危机中，将是考验交警部门的应对能力，以及检验交警工作是否真正负的起自身社会职能的一道考题。我们知道，交通事业在社会发展中占有相当重要的地位，可以说是推动经济发展的命脉。随着社会发展和经济的不断进步，机动车数量和驾驶员队伍也在以相当的速度在增长，越来越多的人参与到道路交通行列里来。机动车参与到道路交通之中来主要是跑运输经商，车越多管理起来越难。这样，就使交警部门的管理任务越来越沉重。驾驶员队伍作为从事道路交通管理工作的主要力量，对交通发展起着至关重要的作用。同时，驾驶员队伍的素质也是影响道路交通管理工作的重要因素。也就是说，驾驶员队伍整体素质如何直接决定着交通管理工作的稳定与发展的趋向走势。

在这里，我们首先来对驾驶员队伍进行分析。作为驾驶员队伍本身组成复杂，且走东闯西，见识广，思路开阔，思想接受新事物快，因此，要管理好驾驶员这个群体非常困难。我们可以分为三种类型。一是农村驾驶员，这是一个相当大的群体。当今，在农村，几乎家家户户都购买了农用车，在做好农耕的同时，也开始驾驶车辆跑运输经商。虽然走上了经商之路，但是，他们的思想还没有真正的与当前发展的形势相适应，特别是在参与到道路交通行为之中后，无牌无证驾驶、农用车载人、闯信号等严重交通违法行为不断发生。在他们眼里经济占有相当重要的位置，为了一时的经济利益，可以把交通法律法规置之度外。这也是农用车驾驶员队伍不好管理的重要原因。笔者在对一些农用车驾驶人进行采访时，一些人这样说“一年也跑不上几趟城里，还花那些钱干什么，挂牌办证太贵”，真是让人感到十分无奈。这些人涉及人群广，但是，思想跟不上形势发展，若强制措施，必然会引发警民矛盾，给当前社会稳定和谐带来影响。一是常年从事运输行业的驾驶员。

这类人群山南海北都能到达，接触的人多，各种事情都经历过，管理起来也非常困难。这当中的部分驾驶员对于交通法律法规非常明白，但是，为了一时的经济利益却明知故犯，屡屡违法道路交通法律法规。他们有的从事货物运输，有的是从事旅客运输。特别是涉及到当地经济发展的问题，使交警部门非常难以管理。在当前，严峻的形势下，加强对这些驾驶员管理也是不容忽视的。一是新加入到运输行列里来的驾驶员队伍。这些驾驶员原先在从事其他工作，可能由于受当前金融危机的影响，其次，对交警工作进行分析。一是服务态度问题。公安交通管理工作是一个服务加管理的工作。交警服务态度对工作开展影响非常大。在实际工作中，个别民警服务态度不好，执法中态度冷、横、硬、推，使群众很有意见。二是执法程序不合理。在实际工作中，民警在执法程序上不尽合理，没有真正落实有关规定，授人以柄。三是思想认识不到位。一些民警还没有认识到当前金融危机给交警工作带来的影响，仍然停留在过去正常的管理思路之中。如果这种思路不调整，工作就会跟不上社会发展的需要，就可能影响社会稳定和发展。四是大局观念不高。有的民警大局观念不强，眼光只停留在自己工作的环境内，没有将本职工作与社会大环境相结合，影响到交警工作在社会大形势下的形象。五是工作不到位。交警工作涉及到社会的方方面面，广大群众对交警工作要求有着很高的要求。但是，由于很多原因，一些工作不能达到群众的意愿。比如事故责任认定的公平公正和肇事追逃工作的时间性，因此，群众就会产生不满情绪，这样对交警工作非常不利。

三、应该采取的措施

面对当前金融危机带来的巨大冲击，交警工作作为代表国家行使执法权力的部门应该紧跟形势的发展，积极采取有效措施，从大局出发，着眼社会发展稳定大形势，充分发挥自身工作优势和社会职能，应对由于金融危机带来的巨大影响。

（一）积极加深认识，提高全局观念。作为交警部门要紧密结合当前形势，从社会稳定发展这个大局来认识交警工作应该发挥的作用。特别是要做好民警的政治思想工作，结合孟建柱部长有关应对金融危机的讲话精神，以及当前正在开展的执法教育培训活动中提到的学习胡锦涛总书记以及***同志和孟建柱部长的讲话精神。不断提高思想认识，维护社会稳定。在这当中，领导干部要深刻认识当前形势，要有大局意识和政治意识，把握工作重点，积极把广大民警思想引导到正确的轨道上来。

（二）转变工作思路，维护社会稳定。执法工作是一项非常严谨的工作，也是广大群众关注的一项工作，直接影响着人们对政府形象和社会稳定和发展。面对当前严峻的社会形势，作为交警部门要从维护社会稳定这个大局出发，在路面执勤中，把严管重罚改为以教育为主，处罚为辅的方式，对于一些轻微违法行为做到不扣不罚。对于一些严重交通违法行为要最大限度的进行教育，在处罚的同时，要耐心讲明白严重违法的危害，使被管理者做到心服口服。

（三）查找自身问题，积极提高队伍素质。虽然我们开展了多次教育培训，但是，在实际工作中还存在着一些不足和问题，特别是当前面临金融危机对社会经济发展和社会稳定带来冲击的时候，对交警队伍建设提出了更高的要求。根据教育培训的要求，各单位要针对培训方案中提出的问题，并结合实际工作认真查找开展自查和互查活动。根据查摆的问题，认真制定整改方案，确保问题得到及时解决，使队伍素质进一步得到提高。

（四）抓好源头管理，做好信访工作。在维护社会稳定中，交警工作有着非常重要的职责，特别是对于做好信访工作要求更高。对于能够产生信访工作的问题，交警部门要及时采取有效措施，认真加以研究和预防。对于能够带来信访工作的源头问题要做到心中有数。积极加强事故处理工作，最大限度的减少工作中的失误。一是做好事故责任认定，做到快捷、公平、公正、合理，尽量让群众满意。二是积极发挥事故审判合议庭的作用，在做好事故责任认定的基础上，尽快将案件移交到事故合议审判庭，将矛盾化解，三是做好追逃工作。交通肇事逃逸是人民群众最痛恨的问题，也是最关心的热点焦点问题。因此，要积极发挥科技强警和民警的聪明才智，进一步做好事故追逃工作，争取做到命案必破，让广大群众满意。

总之，面对当前严峻的形势，交警部门要从自身工作出发，不断提高大局意识、政治意识、忧患意识、责任意识，全力做好交通管理工作，为维护社会稳定作出应有的贡献。

第四篇：金融危机下企业文化的调研报告（本站推荐）

民族文化是衡量一个民族是否有发展潜力的一个标准，而企业文化则是衡量一个企业是否有竞争力的一个标尺。中国自加入世贸组织以来，各个领域的竞争已经开展，我国的金融领域也正逐步对外开放，作为在激烈的竞争环境下谋求发展的农村信用社来说，在竞争中求发展，在发展中树形象，在形象上抓内控，在内控下建和谐是目前发展的方向，而怎样创建和谐发展的信用社，企业文化的完善不得不提上日程。

一、企业文化对农村信用社的重要性

农村信用社企业文化是农村信用社发展过程中形成的，根植于全体员工思想中相对稳定的价值观、理念、宗旨、规范等。它决定着农村信用社的思维方式、价值取向、行为特征和企业特色。对于农村信用社的发展来说，企业文化可能不是最直接的因素，但却是信用社持久发展的决定因素。农村信用社作为一个金融企业，要想在知识经济时代把握住发展机遇，把自己做大、做强，在日益激烈的金融竞争环境中立于不败之地，必须重视企业文化建设，建立自己相应的企业文化体系。

二、农村信用社企业文化的构成农村信用社的企业文化大致由以下几方面的内容构成：一是企业信誉。作为经营货币的特殊企业，其信用和声誉是极为重要的。二是服务质量。农村信用社工作的出发点是服务“三农”，支持地方经济的发展。所以我们必须树立“服务第一”的思想，花大力气搞好“优质文明服务建设”。三是企业道德。农村信用社企业道德必须有广泛的群众基础。只有在员工不断提高认识的基础上，才能形成大家能够共同遵守的行为准则，才能保证企业行为的端正。四是企业精神。农村信用社企业文化的核心内容是企业精神，企业精神作为一种精神存在，虽然是无形的，却在农村信用社的经营管理和员工意识中得到具体的、有形的体现。五是企业目标。农村信用社的目标是农村信用社企业文化追求的动力源。六是企业规范。如果说前五项内容是农村信用社企业文化中的“软件”，那么，企业规范就是农村信用社企业文化的“硬件”部份。农村信用社规范主要是指农村信用社的规章制度，组织机构以及工作、管理程序和标准等用文字表达的内容，它是农村信用社在一定时间内的“定格”，并为维护相应的企业文化软件服务。七是企业环境。在当前深化农村信用社改革的过程中，在外部为农村信用社创造一个宽松的经营环境，在内部给职工创造一个良好的心理环境和工作环境及人际关系，是一项极为重要的工作。这种企业环境的创造也体现出农村信用社整个企业文化建设的水平和成效。

三、农村信用社企业文化的现状

（一）文化理念不够明确。文化理念是员工应该遵循的价值观念和行动规范，一般包括信合精神、形象标语、座右铭、员工手册、社歌、宣传册等内容，可以用凝炼的语言、生动的形象进行准确表达。由于农村信用社长期以来体制不清、产权不明、行政分割，缺少统一的规划，导致在文化理念的表达上含糊不清，不能给客户留下深刻的印象。问到文化理念，信合员工也一时难以回答。

(二）缺乏现代经营理念。企业文化源于企业的各项经营活动，同时又促进企业的发展。而大多数农村信用社的领导、员工对这种辩证关系认识不深，造成只重视信用社的业务经营，而忽视企业文化建设。当前农村信用社的一些干部缺乏现代金融管理知识，缺乏管理现代企业理念，求于安稳，满足现状，缺乏把农村信用社做大做强做优的意识。

(三）缺乏共同参与意识。企业文化是全体员工在实践中共同创造的，因此，农村信用社企业文化建设的主体是农村信用社的每一个员工。员工是企业发展的源泉，是农村信用社最大的内在资源。但由于长期以来受事业单位管理体制的影响，员工队伍管理松散，工作主动性不强，集体意识淡化，参与活动积极性不高，加上对企业文化认识不足，缺乏主动参与意识。

四、提高信用社企业文化途径的思考

农村信用社在目前必须要加强企业文化建设，从各方面进行认真的统一和规划，使农村信用社的企业文化建设有一个新的突破和提高。

（一）在思想上加强对农村信用社企业文化建设的认识和理解。在市场经济条件下，农村信用社作为农村经济发展的主体，必须重视自身的企业文化建设，要以战略的眼光，时代的意识，认真抓好农村信用社的企业文化建设。首先企业精神的建设要纳入农村信用社发展规划目标之中，列为企业经营管理非抓不可的一件大事，同时要借助各种宣传媒体，切实加强对农村信用社企业文化的宣传，使管理者和员工明白什么是企业文化，明确企业文化的作用，努力培育强化自己的企业精神。其次制订创建企业文化规划，引起广大职工对本单位企业文化建设的关注。

（二）各级农村信用社领导必须成为推动企业文化建设的中坚力量。农村信用社企业文化在很大程度上取决于领导者的决心和行动。领导应该带头学习企业文化知识,对企业文化的内涵要有深刻的认识,对建设本企业文化有独到的见解,对本农村信用社发展有长远的战略思考。要亲自参与文化理念的总结提炼,指导各个系统的设计,提出具有个性化的观点,突出强调独具个性和前瞻性的管理意识,通过长远目光、人格魅力和管理艺术,感染和影响职工发挥最大的潜力,推动企业科学和可持续发展。

（三）加强职工的道德教育，造就一支训练有素的职工队伍。加强职工职业道德建设是一项系统工程，是信用社企业文化建设的重要内容。信用社职工职业道德的形成要经过职业道德教育，形成职业道德观念，再上升至职业道德信念，从而养成讲职业道德的习惯，这样会使农村信用社的企业精神更显闪光点，文明服务更扎实，企业文化内含更丰富。农村信用社的发展必须要全体员工来关心，要自上而下，同心同德，群策群力，共同奋斗，这就要求员工必须要有“主人翁”意识，不能把自己当成局外人，对信用社漠不关心。

（四）增强“客户观念”，提高服务质量。要通过企业文化建设，真正树立起“客户至上，客户第一”的观念，真正树立起“高效地、最优地满足客户的需求”的观念；真正树立起“不断创造新的需求，寻求新的客户”的观念。离开“客户观念”谈“企业精神”和“主人翁意识”不是真正的企业文化。这种客户观念不仅要体现在组织目标和经营方针中，体现在金融产品设计上，更要体现在服务上，甚至体现在组织结构上。真正把“客户满意程度”作为评价我们工作好坏的标尺。

（五）强化以人为本的管理思想，让职工人尽其才。企业文化建设如何体现个性化和人性化，是关系到企业文化能否被员工认同并自觉接受的关键。企业文化以人为中心，要培养起职工自觉献身于农村信合事业的责任意识、价值标准、道德规范和行为准则，并使之被广大职工接受和认同，造成一种内部的动力机制。因此，在企业文化设计中，必须以人为本，让职工真正感受到企业文化的吸引并积极融入这种文化。

（六）加强多层次、多渠道的宣传工作，推动企业文化建设的社会认同和接纳。农村信用社向社会展示自己的企业精神和建设自己的企业文化，不是孤立地进行的，是要通过社会服务来实施完善。因此，农村信用社要重视做好自身的企业精神和企业文化的宣传工作，要采取多种形式，多层次、多渠道地进行宣传，增强自身环境文化气氛。通过宣传，让社会、企业和客户了解、关心，并参与评议，不断改进、充实、提高，让社会不断认同和接纳信用社的企业精神和文化。只有这样才能真正形成自身特色的企业文化。

第五篇：金融危机对非公经济影响调研报告

为深入学习实践科学发展观，切实为县域经济发展提供积极有益的意见和建议。2009年3月份我们利用2周的时间对全县规模以上企业进行了走访调研，重点针对金融危机对我县非公有制经济的影响进行了详细的调查和分析。截止到2008年末，我县非公有制经济在县委、县政府、的正确领导下，在省、市业务主管部门的大力支持下，通过战线干部职工的辛勤努

力，克服了金融危机、资金短缺、市场运行不稳定等诸多不利因素，各项经济指标保持平稳高速的发展势头，为到“十.一五”期末实现倍增目标打下坚实基础。

一、2008年全县经济运行情况

1、经济指标完成情况

2008年全县非公有制经济实现现价总产值239.700万元。同比增长37.9%，其中规模以上工业企业实现现价总产值64.656万元，同期增长44.8%；实现增加值59939万元，同比增长25.9%；其中规模企业实现增加值19.771万元，同比增长41.7%；实现营业收入221.559万元，同比增长42.9%，其中规模企业实现61.759万元，同比增长34.4%；实现利润总额6702万元，同比增长31.8%，其中规模企业实现839万元，同比增长48.6%。实现税金2935万元，同比增长5.8%。两家出口企业实现出口交货额1070万美元，同比增长0.63%，其中存明木业有限公司实现出口交货额750万美元。

2、其它重点企业重点项目发展情况

为了保证2009年末建成投产的圣辉生物质能热电联产项目开工时有充足的燃料，2008年圣辉有限公司投资1200万元，新上一条目前**县生产能力最大的、技术先进的水稻加工生产线，加原有的二条生产线，三条生产线年加工水稻能力达到15-20万吨。县热电厂为了缓解全县供热压力，2008年新铺设管网2500延长米，新上一台35吨锅炉，以完成投资2000万，已完成总工程量的70%，通过改造全县总的供热能力可达到80万平方米。存明木业有限公司，为了缓解金融危机给企业带来的压力，2008年投资1500万元开发国内品牌家具生产线，在扩大内需上寻求新的发展路子。宝通石英产品开发公司被鹤岗世纪惠达公司整体收购后，于2007年下半年，相继投资6000多万新建了5000平方米的综合办公大楼，3000平米的厂房，7000平方米的库房，一期工程所需的全部生产设备，目前企业已具备生产条件，计划2009年生产大规格的光学玻璃大片、高纯石英砂、球型硅微粉、融熔硅微粉等产品。全部项目达产后，年预计可实现产值2.4亿元，利税4000万元。投资750万元，2008年三月份开工建设，于当年8月份投产的新型墙体材料----稻草板加工项目，利用当地盛产的废弃稻草为原料，生产贴面稻草板，该产品是农村泥草房改造首选的建筑材料，实践证明，该产品具备成本低、质量好、保温、耐热、环保、美观等特点，深得用户赞誉。预计年产50万平方米，产值1400万元。

3、其它重点行业发展情况

到2008年末统计，我县规模企业已发展到20家，同期相比增长近20%，主要有以存明木业有限公司为代表的木材深加工及出口产业；以圣辉米业为代表的稻米加工产业，以哈中药六厂，久久药业为代表的北药种植开发产业；以宝通石英产品开发公司为代表的矿产资源开发产业，以雪梅冷冻食品公司为代表的畜牧产品加工产业。围绕县委确定的稻、牧、林、矿、药五大资源产业优势，形成了目前的经济结构框架。目前五大产业发展趋于平稳，虽然各别企业受到金融危机影响，但还没有出现大起大落现象，各项主要经济指标同比增幅速度持续走高。

二、今年一季全县非公经济运行情况

1、经济指标完成情况

全县全口经济总产值实现55952万元，同比增长17.4 %；其中规模企业实现10031万元，同比增长36 %；增加值实现14150 万元，同比增长17 %，其中规模企业增加值3310万元，同比增长24 %；实现利润1340 万元，同期增长12 %，其中规模企业实现利润74万元，同期增长13 %，实现税金952万元，同比增13 %，其中规模企业实现167万元，同比增长15%。

2、经济危机给那些企业带来那些不利

受全球经济危机影响，在我县20家规模企业中，程度不同受到影响的企业是；一是存明木业有限公司，该公司所生产的木制橱柜全部出口美国，往年都处于订单多、回款快，而从去年开始到目前产品订单严重减少，以往每年出口量均在20-30个货柜，2008年出口量不超过13个货柜，而质检样品由每年的20%提高到80%以上，几乎是件件检验，2008年返货金额就达200多万元，这是同美方合作以来重来没有过的，由于订单减少，去年一段时期，该公司库存商品总值达到6000多万元，导致企

业流动资金运转失控，周转资金严重不足的被动局面。二是雪梅冷冻食品公司，该公司以生产冷冻速冻食品为主，产品间接出口到日本、南韩及东南亚等国家，由于受危机影响，在产品销售旺季的第四季度，价格已是历史最低，原有客商不积极要货，导致库存商品大量积压，最多时积压900万元的货无人问津，一度给企业造成严重的流动资金不足，不得不在产品销售旺季伸

手向银行贷款，缓解销售费用。久久药业、哈药六厂在这此危机中虽然也受到产品滞销，客户减少的影响，但总体影响不大，抑制不了企业正常运行和发展。

3、受危机的主要原因

分析认为，就我县而言，受危机影响最大的是出口和间接出口的企业，原因是合作方受金融危机影响较大，造成企业经济条件不具备、不景气、不敢大量进口，有买家我才进口，由于对方资金短缺，市场疲软、不敢有过大的库存量。怕积库存，压资金，周转受阻。

三、发展中的难点和问题

1、资金问题

各别企业由于自有资金不足、扩建、新建、¬技术开发¬项目发展缓慢，给企业抢抓市场、开发新项目、新产品带来一定阻力，程度不同的影响了生产启动和项目的进展速度，如宝通石英公司由于2008年固定资产投资过大，导致今年启动资金至今没有着落，严重影响企业按计划开工，热电厂新上的35吨锅炉，由于投资方资金准备不足，本该2008年供暖前竣工投产的项目，目前只完成工程量的80%。

贷款难的问题应是解决企业资金不足的瓶颈，特别是对有发展潜力、有实力、有资立的企业应该一事一议、特事特办，给企业营造宽松的投资环境，但贷款难贷款时间长，贷款手续繁杂，贷款额度小等诸多问题应是企业谈贷色变的首要问题。有的企业在关键时刻，如能及时得到贷款支持，就能及时收购足够的原材料，就能保证全年正常开工生产，但就是很难办到，有的企业研发的新产品，只要有资金支持就可以大规模生产，产品及早就可投入市场，但旧贷还不了，就不能发生新贷，导致企业老总团团转，没有好的办法。

**县木材资源丰富，但多数木材加工企业粗加工，卖原材料的现象仍然很多，虽然每年表面上看销售额很大，但利润空间很少，发展后劲不足，打快拳，短期行为，严重的是浪费了国家资源，多数企业家们认识到了这种弊端，想生产出口产品、想精深加工、想项目改造、想开发一些新产品，但苦于腰里没钱，只能就目前的情况维持生产。

2、政策问题

一些好的新项目，好的技术项目力求通过各种融资的办法得到省、市有关部门在资金上给予扶持，真正体现帮企业保增长，促发展政策的落实，几年来，虽然上街主管部门要求企业申报政策项目，但企业并没有完全享受到国家对企业新型工业化及技术改造项目资金上的扶持，程度不同的挫伤了企业申报项目的积极性。也影响了企业主管部门在企业中的威信，有的招商引资引来的项目。不能按已经制定的招商引资优惠政策进行兑现，关键性的东西得不到落实导致企业无可佘和，没有解决办法。

3、地域问题

即将在2009年建成通车的松花江公路大桥，无疑是**经济发展的一大亮点，会给**工业、商业、运输等多个产业带来前所未有的便利和成本的降低，但距哈市200多公里的路程和距哈市周边市县相比投资环境，地域还是有差距，甚至差距很大，近年来，通过招商引进的大项目不多，对全县工业经济拉动力不强。

四、问题及措施

面对国际金融危机和经过运行中存在的难点，如何面对，如何应对，是摆在各级领导和企业家们面前的一个只得反思的问题。如果我们措施得当，抓法得力，就有可能变危机为商机、就会促进帮企业、保增长、促发展工作得到实效。

1、全党动员、为保增长、促发展献计献策

今年二月份，县委根据省、市委关于深入基层，帮扶企业、确保工业经济实现平稳较快增长的讲话精神要求，及时形成了帮企业，保增长、促发展工作实施方案，成立了以县委书记为组长的党政机关干部帮扶企业工作领导小组，抽调全县20个部委办局帮扶20家重点规模企业，中小企业主管部门负责对每月的帮扶情况疏理，分类、汇总，上报工作。通过各部门近一个月的工作和调研，经过与企业们座谈，系统的掌握了全县重点企业的生产，营销、订货、资金，土地使用等方面的情况，并建议企业根据目前的经济形式的变化及时调整发展思路，把主要精力放在保生产、保存量、保生存上，实适推进新技术、新工艺、强化管理、瞄准市场，从而提高经济效益，增强企业竞争能力。并鼓励有条件的企业抓住当前的缓冲期、主动出击、加大投资力度、研制新产品、开发新项目、提升发展速度、壮大企业规模、确保企业又好又快发展。

2、瞄准市场、扩大内需、在资金投入上寻求突破

为了进一步拓宽市场领域，扩大企业生产规模，调整产业结构和产品结构，重点企业分别都采取了以下相应措施，以各种手段抑制危机给企业带来的不利。一是存明木业公司及时调整投资渠道，将不景气的天津分公司及时回迁到**，资金集中使用，壮大经济实力，2009年计划投资3000万元，开发内需产品-品牌实木家具生产线，目前土地已征用完毕，正着手扩建厂房，在巩固出口老产品的同时，今年应美方要求生产整体橱柜，进一步扩大了效益空间。二是雪梅冷冻食品公司虽然去年销售形式不看好，但通过各种销售渠道的变通，目前库存量不大，2009年计划承租原财政局兴建的冷冻食品公司，增加冷冻品种，扩大冷冻规模和大鹅屠宰规模，新增农副产品深加工项目，并表示、只要产品有市场、有规模、虽然同比利润率低，但总体还是有钱可赚。三是哈中药六厂、久久药业虽然受经济危机影响不是很大，但他们决心在研发新产品、开发新项目上寻找突破口，大规模生产长线产品，开发中药提取项目，开发五味子饮料项目。

3、转变工作职能，在引资融资上寻求突破

在帮助企业保增长、促发展的同时，在为企业解决实际问题方面要有作为，有些工作要落到实处。特别是帮助企业引资融资上要有的举措，2009年通过上下齐努力，跑省去市，力争为企业争取贷款贴息资金、无偿资助资金及技术改造资金300万元。申请工业流动资金贷款1000万元，真正发挥主管部门的桥梁纽带作用。对已立项待建的项目，要尽可能的帮助和扶持项目承建单位按时开工，按时竣工投产，特别是要重点跟踪清河镇的生物质能热电联产项目的开工投产；宝通石英开发公司的生产启动和二期工程的开工建设；哈中药六厂、久久药业的新项目、新产品的工程建设；热电厂35吨锅炉项目的收尾工程及二次镇内供热管网改造工程；纸业公司的扩改建项目；存明木业天津分公司回迁及重新启动工程等。对这些重点工作不但全县各包扶部门要经常深入到所包扶单位掌握情况，分析问题。主管部门更要亲临现场，靠前指挥、发现问题，及时向包扶领导小组进行汇报，及早加以解决，确保各项重点工作如期进行。