第一篇：关于机关党支部标准化建设的调研报告
关于机关党支部标准化建设的调研报告
党支部在党的组织体系中是最基层的组织，是党的全部工作和战斗力的基础。机关党支部作为机关党组织的“神经末梢”，肩负着教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的重要职责，加强机关党支部标准化建设，是提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的内在要求，是做好机关党建工作、推动全面从严治党的坚实基础，也是提高“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作质量和水平的基本保障。新形势下，必须立足发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织领导机关基层党组织全面落实新时代党的建设总要求，着力解决一些机关基层党组织弱化虚化边缘化问题，着力构建组织健全、制度规范、功能完备、党员队伍建设良好的标准化支部形态，不断探索机关党支部建设科学规律，切实提高机关党支部建设质量，推动机关基层党组织建设全面进步、全面过硬。
一、机关党支部标准化建设的基本情况
近年来，武汉市直机关工委以支部建设为主体，以发挥支部职能为关键，大力推进机关党支部标准化建设，为提升机关党建工作科学化水平起到了重要的推动作用。
（一）组织体系设置标准化
本着务实、管用、有效原则，不断健全完善市直机关组织体系，着力增强组织体系的严密性、完整性和科学性。一是坚持规范化设置。坚持“支部建在连上”，广泛推行“支部建在处室”的做法，对有正式党员3人以上的处（科）室，一律单独设立党支部，定期排查调整，确保应建尽建，设置规范。二是实行动态化管理。建立党组织和党员信息数据库，精准掌握、动态监测党组织和党员变动调整情况，对组织设置和调整不规范、不及时的，适时采取提醒、督导、约谈、通报等措施予以整改。三是建立长效化机制。汇编《机关党建制度及工作问答》，从制度上对机关党的基层组织设置予以明晰，定期不定期开展市直机关基层组织设置的自查、普查和抽查，以常态化、长效化的工作措施和机制推动基层党组织设置更加科学、合理、优化。
（二）班子队伍建设标准化
以增强班子整体功能为着力点，选优配强支部班子，保障结构合理、职责明确。一是强化“一岗双责”。坚决贯彻落实处长兼任支部书记，压实主体责任，坚持抓好支部书记任前谈话、任前培训等关键环节，着力提升支部书记做好党务工作、履行书记职责的专业化水平。二是深化“公推直选”。严格执行基层党组织换届纪律，连续6年在市直机关实现基层党组织领导班子“公推直选”全覆盖，充分保障班子队伍选拔任用的民主、公开、透明、开放，推动建设政治坚定、结构优化、充满活力、群众认可的班子队伍。三是实化“人事相宜”。对标新时代全面从严治党的新形势、新要求，组织引导市直机关设立、恢复或规范机关纪检组织。市直机关所有基层党支部一律配齐纪检委员，承担支部纪检工作职责，实现人岗相适，补齐支部班子建设的短板。
（三）党员教育管理标准化
对党员的教育管理关系到党员先锋模范作用的发挥和党内政治生活的成效，是党支部标准化建设的关键环节。市直机关工委着力从3个层面入手，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。一是从宏观层面突出上级党组织的领导监督职能。在党员教育管理体制机制上，着力构建市直机关工委，各单位党组（党委）、机关党委、机关支部，党员“1+3+1”为主体的责任体系，层层传导压力，并着重突出上级党组织对教育管理工作的宏观领导、总体谋划、督促检查及考核评价。二是从组织层面突出支部的主职主责作用。加强对党员的日常教育管理，扎实开展支部主题党日活动，落实党员教育培训、“三会一课”、党内组织生活、民主评议党员等基本制度，严格发展党员，妥善处置不合格党员，认真做好对党员的激励、关怀、帮扶等各项党员服务工作，切实把支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落到实处。三是从个体层面突出党员的自我教育管理。强化党员干部的身份意识，引导党员干部亮明身份，自觉佩戴党徽，在工作实践和社会生活中自觉自愿加强自我教育管理，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。近年来，市直机关全体党员广泛参与了“双万双联”“我是武汉好声音”和在职党员进社区、“立足岗位争创一流”先进典型争创、清廉家风故事分享会等活动，推动党员干部深入基层、深入一线，在服务群众的鲜活实践中历练本领和作风，在自我教育管理中受益，取得了明显成效。
（四）工作基础保障标准化
市直机关工委坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，资源向支部倾斜，力量向支部聚集，为推动党支部标准化建设提供坚强有力的保障。一是充实基层队伍。结合市直机关党支部工作实际，专门下发《关于加强和规范市直机关党支部建设的通知》，把支部班子队伍建设作为党支部标准化建设的重中之重，对设置标准、选配条件、选举程序予以明确规范，形成制度，切实保证基层党支部有人干事、能干成事。二是夯实基层阵地。对有条件的部门和单位，按照“有专用场地、有专用标牌、有固定专栏、有活动设施、有学习资料、有活动记录、有荣誉展品、有活动制度”等标准建设规范化党员活动室。三是落实基本需求。在党费使用上优先保障支部，统筹安排支部党费的划拨标准、使用范畴、管理制度，切实保证党费用于党建工作、支部建设和服务党员；
建立健全多元化投入机制，出台《武汉市市直机关基层党组织党建活动经费管理办法》，把支部党建工作经费纳入财政预算；
设立“红色基金”，对符合使用条件的支部和党员及时给予激励、关怀和帮扶，体现组织关爱和人文关怀，切实为支部和党员解难事、做实事、办好事；
分期分批建立了18个党员干部教育基地，完善规范管理制度，充分满足党员干部接受理想信念教育、革命传统教育的愿望和需求。
二、机关党支部标准化建设存在的主要问题及原因
尽管市直机关在推进机关党支部标准化建设上作了一些有益的探索和实践，但是对照新时代全面从严治党的标准要求，机关党支部的标准化建设依然存在一些亟待研究和解决的问题。
（一）少数党员对加强党支部标准化建设的重要性认识有待进一步提高
一是有的基层党组织没有准确把握党支部在党的组织和工作中的定位及作用，开展党的工作深不下去、实不起来、落不到底；
二是有的支部书记及班子成员对于标准化建设“抓什么”“怎么抓”“如何抓见效”缺乏思考、探索和实践；
三是有的党员认为党支部标准化建设是上级党组织和支部班子的事，对于自己“做什么”“怎么做”“如何做到位”存在认识上的误差和盲区。
（二）少数党支部标准化建设特色不够鲜明
一是同质化。有的党支部在建设的内容、措施、形式、载体等方面完全雷同、千篇一律，结合自身实际不紧密，特色不突出，创新性不强，缺乏标准化建设的核心竞争力和品牌效应。二是机械化。有的党支部开展标准化建设就是简单机械地把党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等关于支部建设的规章制度照抄照搬下来，统一格式汇编成册或挂在墙上，存在一定的形式主义。三是粗放化。有的党组织在推动党支部标准化建设上制定执行标准较为笼统、模糊、粗放，分类指导和精准施策不够，缺乏系统性、科学性、严密性和有效性。
（三）党支部标准化建设的整体水平不够平衡
一是在覆盖广度上，有的基层党组织仅局限于抓“点”、抓“盆景”，缺乏面上的统筹和整体推进，未能实现支部标准化建设的全覆盖。二是在工作力度上，单位与单位之间、支部和支部之间参差不齐。三是在推进深度上，有的支部存在严重“偏科”现象，只着力于对支部党员的教育、管理和监督，忽视和弱化了组织、宣传、凝聚、服务群众的职能职责，支部的组织力、领导力和功能性、实效性有待进一步提升。
三、对策与建议
推进党支部标准化建设，应着重立足党支部的职能职责，突出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，不断把全面从严治党向纵深推进。
（一）坚持问题导向，加强顶层设计
进入新时代以来，以习近平同志为核心的党中央站在战略全局的高度，不断加强全面从严治党的顶层设计，作出了一系列管党治党的重大决策，实施了一系列重大举措。十九大党章增写党支部的职责，《中国共产党支部工作条例（试行）》印发实施，都是党中央从顶层设计上加强党支部建设的生动实践，这对于各级基层党组织推进党支部标准化建设具有重要指导意义。推进党支部标准化建设，必须坚持问题导向，针对现实问题加强顶层设计。一是针对党支部的职能职责，进一步强化支部的组织属性，按照支部职责的两大主体对象“党员”和“群众”为主线，以教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众七大职责为支线，从顶层设计上规范建设的理念、内容、载体、措施、标准等各个要素。二是针对党支部班子队伍的职能职责，进一步强化支部班子的责任意识，以制度条文的方式明确支部班子队伍的职能职责，并纳入党建考核考评范畴。三是针对党员的职能职责，进一步强化党员的身份意识，具体量化党员参与党支部标准化建设的标准要求和指标参数，纳入党员民主评议和星级评定范畴。
（二）坚持开放创新，科学构建标准
党支部标准化建设在保证正确政治方向的前提下，应充分体现支部党员自主建设、管理支部的智慧和力量，党支部标准化建设的衡量标准要坚持与时俱进，上接天线、下接地气，鼓励开放试点和探索创新，坚决防止一成不变、死板僵化。在标准的构建上应着重把握3个方面。一是标准的固化。对党章、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件中关于支部标准化建设的政治性、原则性标准要逐一整理、归类、规范，主要体现常态化、长效化。二是标准的具化。要因地制宜，紧密结合上级党组织安排部署的重点工作，结合全市、本单位的中心工作，结合党支部阶段性目标任务，对模糊化、概念化的建设标准进行具体化、明细化，设计实用性、可操作性强的工作内容和形式，着重体现时效性、灵活性。三是标准的量化。要坚持“去虚求实”的原则，科学合理运用数理统计方法，对建设标准的实施、考评设定具体指标参数，以定量的形式为定性考核提供量化的依据，对有些“一次量化”难以准确定性的标准内容，可进行“二次量化”进一步细化指标体系，使定性更为准确，最大限度排除和纠正主观评价的偏颇。
（三）坚持流程管理，规范实施路径
党支部标准化建设是一项系统工程，必须遵循其自身的规律和特点。在党支部标准化实施路径上，要着重突出支部的主体地位，严格按照标准化建设的环节和步骤推进，形成工作闭环，确保标准化建设持续、健康、有效。一是设置标准。以党支部为单位，把支部自身党的工作和所在支部处室的中心工作融合起来，自主设置本支部标准化建设标准，明确建设的目标愿景、载体措施、进度时限、工作保障等各方面要素，在空间上涵盖支部全部工作，从时间上贯穿支部工作的始终。二是实施标准。支部班子带领支部党员对照标准要求、把握时间节点、注重实施过程，及时做好实施流程和台账管理，保障既定的标准落到实处、取得实效。三是检查标准。适时对标准化建设工作进行跟踪督导检查，对执行落实不严格、不到位的及时处置调整，对存在严重不担当、不作为现象的，要依纪依规报上级党组织从严问责追责。四是评价标准。按照建设周期时间节点，对支部的标准化建设进行全流程评价，总结经验做法，查找存在问题，为下一周期建设打好基础。对具有示范效应、典型性强的标准和做法，上级党组织及时予以宣介推广。
（四）坚持突出实效，优化结果评定
党支部标准化建设是体现支部政治力、组织力、凝聚力和战斗力的重要依据，也是发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要途径，实效性是检验标准化建设的评判标准。在对党支部标准化建设的考核评价上，要着重把握以下3个方面。一是把政治标准放在首位。评价主体可设定为上级党组织和纪检组织，评判标准主要看支部班子队伍和所属党员是否坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。对存在问题和有违反情况的，要坚决实行一票否决。二是把职能发挥作为基础前提。评价主体可设定为上级党组织和群众（服务对象），评判标准主要看是否全面履行党章规定的党支部7项职责，是否存在职责履行不到位导致支部软弱涣散以及党员不在组织、不像党员、不发挥作用等问题，标准权重占比应大于50%。三是把党员认同贯穿始终。评价主体设定为支部所属党员，评判标准主要看党员主体作用的发挥、党员权利的保障、党员思想情感的认同等方面，评价方式可采取支部党员满意度问卷测评、随机抽取支部所属党员调研谈话等，信息技术条件具备的可利用互联网平台实施日常及最终评价工作，切实保障党员对支部的评价更加客观、真实、科学、有效。
第二篇：2机关党支部建设标准化手册好
《党支部政治建设和思想建设工作规范》结构图
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把政治建设和思想建设工作落到支部，教育引导机关党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明地讲政治，努力把党支部建设成为机关党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉
目标要求
加强政治建设
强化理论武装
落实学习制度
配送学习资料
开设网络平台
组织生活锻炼
专题学习教育
形势政策教育
具体措施
基础保障
《党支部组织力提升工作规范》结构图
着力解决机关党支部政治功能弱化、组织动员能力不足、引领发展作用发挥不力等问题，努力把机关党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众的坚强堡垒
目标要求
提升政治领导力
提升组织覆盖率
提升群众凝聚力
重点任务
提升组织号召力
提升发展推动力
提升自我革新力
持续扩大“两个覆盖”
加强政治功能建设
集中整顿软弱涣散党支部
选优配强党支部班子
主要措施
加强党员队伍建设
从严落实组织生活
加强党内政治文化建设
改进联系服务群众工作
压实工作责任
工作保障
加强督查指导
《党支部作风建设规范》结构图
坚持问题导向，切实解决各级机关落实政策不力、执行纪律不严、担当意识不强、服务能力不高、不作为不尽责、官僚主义、衙门作风等问题，努力形成尽职尽责、敢想敢干、务实高效的干事创业氛围
目标要求
坚持领导带头
坚持抓细抓小
基本原则
坚持抓常抓长
坚持群众满意
思想作风建设
学风建设
工作作风建设
主要任务
生活作风建设
民主作风建设
落实学习制度
开展调查研究
严格组织生活
规范权力运行
工作措施
提升工作效能
畅通监督渠道
强化问责追责
选举程序流程图
召开党员大会或党员代表大会
统计到会的党员人数,宣布会议是否有效(有选举权的党员4/5到会参加选举的方为有效)
通过选举办法,宣布候选人名单(以姓氏笔画为序)
推选监票人、计票人
发选票,说明填写选票注意事项
投票(党内选举不能委托他人代为投票)
清点回收选票,宣布选举是否有效(回收的选票等于或少于发出的选票,选举有效;多则无效,须重新选举:每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多则无效)
计
票
会议主持人宣布选举结果和当选人名单
党支部设置流程图
选举支部委员会书记、副书记，并对支部委员进行分工
选举产生支部委员会
召开支部党员大会
支部委员开始工作，履行职责
上级批复
向上级党组织报送选举结果
召开支部委员会会议
上级党委批准成立
向上级党组织提交成立请示
《党支部设置规范》结构图
正式党员3名以上、不足50名的，应当成立党支部
正式党员不足3名，可与邻近处（科）室或其他内设机构的党员成立联合党支部
组织设置
执行某项临时任务（时间在两年以内）而临时组建的机构，或新成立的机构暂时不具备选举条件的，只要有正式党员3名以上的，可建立临时党支部
党支部可根据党员的数量、分布、工作需要等情况，划分若干党小组
拟成立党支部的机构、单位，应当向上级党组织提交成立请示
上级党委批准成立党支部后，党支部应按照召开支部党员大会，以无记名投票方式，按照多于应选人数的20％差额选举产生支部委员会
组织设置
召开支部委员会会议，采用投票方式等额选举支部委员会的书记、副书记，并对支部委员会进行分工
向上级党组织报送选举结果的报告，上级批复
临时党支部的成立
支部委员会的设立
党支部的基层任务
支部书记主要职责
支部副书记主要职责
组织委员职责
宣传委员职责
纪检委员职责
支部委员会换届选举工作流程图（换届准备阶段)
党支部委员会每届任期3年,任期届满后应及时换届
与上级党委就有关事项进行沟通
党支部准备换届
召开支委会作出换届选举的决定
换届选举请示应于党员大会召开前60天报送上级党委
书面请示的内容应包括本支部党员人数，本届党支部选举产生日期及届满日期、会议形式、会议时间及会期，会议主要议程，下届党支部委员会委员，书记、副书记名额及其候选人产生程序，候选人预备人选名单，选举办法等
换届准备阶段
向上级党委
请示报告
上次党委给予答复，通知党支部
审查换届理由是否充分，时间安排是否得当，委员和书记、副书记名额是否合理，选举办法是否符合党章规定
上级党委审查并下发批复
下发批复，同意召开党员大会换届选举
党支部在接到上级党委的正式批复后，应按期召开党员大会进行换届选举
拟定具体日程安排
成立换届筹备小组
起草工作报告
党支部做好
换届选举
筹备工作
组织候选人初步人选推荐提名工作
拟定选举办法（草案）
讨论并修改工作报告
听取筹备工作小组汇报筹备工作情况
召开支委会或支部
扩大会
研究决定换届日期、议程等有关事项
讨论下届支部委员会班子候选人预备人选
将候选人预备人选向上级党委汇报，并征得同意
支部委员会换届选举工作流程图（推荐考察阶段)
上级党委派出考察组，对考察对象进行考察
推荐考察对象
上级党委审核
派出考察组
考察实行预告制，广泛听取党员干部和群众意见，形成考察材料荐
对支委候选人初步人选的考察材料认真审查把关
召开党委会，研究候选人建议名单
按不少于应选人数20%的差额确定支委候选人预备人选
对支委候选人预备人选进行批复
支部委员会换届选举工作流程图（正式会议阶段)
对党员进行换届教育，讲清换届选举的目的、意义、计划安排和要求，组织学习党章和有关换届选举的工作条例
召开全体党员预备会议
通过换届选举的各项议程和事项
通过换届选举的各项议程和事项
召开全体党员大会
党支部（党小组）组织党员讨论工作报告
提出修改意见
讨论工作报告
听取党小组（党支部）对工作报告的意见，并修改工作报告
党支部委员会扩大会
布置酝酿候选人工作
讨论选举办法（草案）
正式会议阶段
党小组（党支部）酝酿讨论候选人
酝酿候选人建议名单
推荐监票人
听取各党小组（党支部）酝酿候选人情况
按不少于应选人数20%的差额确定候选人名单
党支部委员会议
修改并确定选举办法（草案）
通过选举办法、候选人、监票人、计票人名单
按选举程序进行选举，到会人数超过应到会的4/5
党员大会选举
宣布选举结果
由上级党组织指定召集人
选举党支部书记、副书记
召开第一次支委会
讨论通过各支部委员会的具体分工
支部委员会换届选举工作流程图（后续工作阶段)
新一届党支部委员会向上级党委报告选举情况
上级党委审批
党支部归档
换届选举的情况
当选的党支部委员及书记、副书记名单以及每个人的得票数
后续工作阶段
集体讨论后下发关于报批单位的党支部委员及书记、副书记的批复
对选举结果进行公示
有关本次选举的资料
上级党委的批复
《软弱涣散村党支部整顿工作规范》结构图
界定标准
工作措施
通过集中持续整顿，推进农村基层党组织全面进步、全面过硬，把机关党支部建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒
软弱涣散党支部整顿
目标要求
1.党支部班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的2.党支部书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的3.党支部、支部委员不团结、搞内耗、工作不能正常开展的4.“三会一课”等组织制度形同虚设、党内生活不严肃、不经常的5.党支部服务意识差、服务能力弱、群众意见大的1.选优配强支部委员会
2.精准制定整顿方案
3.加强党支部书记教育培训
4.加强党员队伍建设
5.严格落实组织生活制度
6.建立跟踪问效机制
7.加强组织领导
整顿验收
1.软弱涣散党支部验收工作以机关党（工）委为主体开展
2.由部门（单位）党委（党总支）开展全面自查
3.由同级直属机关党（工）委牵头全面验收，向上级党委作专题汇报
整顿成果巩固
1.及时开展“回头看”
2.强化督促检查
3.建立长效机制
4.严肃追责问责
《党支部组织部组织宣传凝聚服务群众实施规范》结构图
听取群众意见建议
党务公开
扩大群众参与
开展思想政治工作
主
要内
容
主
要方
式
组织群众
服务群众
凝聚群众
宣传群众
主
要方
式
主
要内
容
主
要方
式
主
要内
容
主
要内
容
主
要方
式
建设“六有”服务型党支部
思想沟通
教育宣讲
强化服务功能
谈心谈话
纪律教育
开展精准脱贫
建立基层联系点
典型引导
创先争优
人文关怀
文明创建
优化服务
群团活动
自我教育
承诺践诺
承诺践诺
来信来访
《党支部党务公开》结构图
坚持正确方向；坚持发扬民主；坚持积极稳妥；坚持依规依法
基本原则
公开内容
公开范围
提出→审核→审批→实施
公开方式
学习贯彻党中央和上级党组织决策部署情况
任期工作目标、阶段性工作部署、重点工作任务及落实情况
加强思想政治工作、开展党内学习教育、组织党员教育培训、执行“三会一课”制度等情况
防止和纠正“四风”问题，联系服务党员和群众情况
换届选举、党支部设立、发展党员、民主评议、召开组织生活会、保障党员权利、党费收缴使用管理以及党支部自身建设等情况
落实管党治党政治责任，加强党风廉政建设，对党员作出组织处理和纪律处分情况
其他应当公开的党务
涉及经济社会发展和人民群众生产生活的党务，向社会公开
涉及党的建设重大问题或者党员权利义务，需要全体党员普遍知悉和遵守执行的党务,向支部全体党员公开
涉及特定的党组织、党员和群众切身利益的党务,对特定的党组织、党员和群众公开
公开程序
在党内公开的，一般采取召开会议、制发文件、编发简报、在局域网发布等方式
向社会公开的，—般采取发布公报，在报刊、广播、电视、互联网、新媒体、公开栏等方式发布
党支部应当将党务公开工作情况纳入向上一级党组织报告工作或者抓党建工作专题报告的重要内容
党支部应当将党务公开工作情况作为履行全面从严治党政治责任的重要内容
监督与追责
党支部应当建立健全党务公开工作督查机制
对违反党务公开规定并造成不良后果的,应当依规依纪追究责任
《党支部宣传工作规范》流程图
牢牢掌握意识形态工作主导权，落实意识形态工作责任制，旗帜鲜明开展意识形态领域斗争，反对和抵制各种错误观点，引导党员把握正确的政治方向，坚持正确的舆论导向，培养正确的价值取向，凝心聚力推动改革发展
目标要求
组织学习情况
严格组织生活情况
主题教育开展情况
宣传内容
围绕中心、服务大局情况
精神文明建设和群团工作情况
支部典型经验及先进事迹情况
上级党组织要求宣传的其他内容及党支部特色亮点工作
现代信息技术宣传
展板宣传
宣传方式
报送信息
其他宣传方式
分工明确
工作责任
审核把关
党支部“三会一课”流程图（支部党员大会流程图）
由支部书记主持
提出决议草案
向上级党组织报告会议相关情况
确定支部党员大会的议题
通知全体党员
会前准备
主持人报告党员出缺席情况
决议形成制定措施，落实支部大会决议或决定
会议召开
由组织委员做好记录
会后工作
将支部大会形成的材料整理归档
按预定的议题进行
尽可能会前听取请假党员的意见
党员表决
及时起草简讯,按程序报送、发布
民主讨论
党支部“三会一课”流程图（支部委员会会议流程图）
确定会议议题
按照民主集中制原则形成决议或决定
有关委员负责检查落实，并向书记报告决议执行情况
会前准备
由组织委员做好记录
向上级党组织或支部党员大会汇报情况
会后工作
发出会议通知
对决定的事项提出明确分工
会议召开
会议记录由专人保管，存档备查
准备会议材料
由支部书记或副书记主持，半数以上委员参加
党支部“三会一课”流程图（党小组会流程图）
确定议题
抓好会后的组织落实工作
党小组组长应在会前与党支部书记或有关委员沟通商议
会前准备
党小组组长应通报党员出缺席情况及本次会议的议题、方法和要求
发出会议通知
检査会议记录情况,并把记录薄妥善保管
会后工作
按议题进行
准备会议材料
将党小组会议情况及时向党支部汇报
党小组组长负责组织并主持
会议召开
党小组组长进行归纳小结，形成统一意见
做好记录
党支部“三会一课”流程图（支部党课流程图）
起草党课通知
收集保存党课资料
课前准备
精心备课
提问交流、做出评价
由党支部书记或副书记等人员主持
课中讲授
做好记录
起草并报送党课简讯
课后事项
对因故未听课的党员进行补课
《党支部主题党日活动规范》结构图
每月固定某一天开展
常驻地以外开展主题党日活动原则上每2年不超过1次
制定党建工作计划时一并制定
做好记录
做好记录
时间安排
提前制定计划、确定时间，一般不随意更改或者取消
计划制定
全体党员
根据活动主题吸收党员发展对象、入党积极分子、群众代表
参加人员
党员领导干部以普通党员身份参加
参观学习
开展服务群众活动
活动形式
围绕学习贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会精神举办专题活动
参加上级党组织安排的有关活动
离开常驻地活动，应提前报备
活动经费按规定执行
活动要求
起草简讯，及时审签、公开、报送
建立台账，妥善保存
党支部组织生活会流程图
开展批评与自我批评
通报和报告
制定方案
组织学习
谈心谈话
征求意见
反馈意见
会前准备
撰写发言提纲
向上级党组织报告会议安排情况
党员人数较多且有党小组的党支部，以党小组为单位开展批评与自我批评
党支部书记（党小组组长）召集并主持
通报上查摆问题整改及报告党支部工作情况
召开会议
谈清认识、表明态度
做好会议记录
制定整改措施
会后工作
做好材料归档
整改监督检查
《党支部谈心谈话规范》结构图
支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员与党员之间
与组织生活会、民主评议党员等相结合支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议
交流思想
其他事项
谈心谈话对象
与方式
六种情况必谈
了解掌握谈心谈话对象情况
指出不足，提出建议
征询谈心谈话对象意见、建议和要求
谈心谈话内容
开展批评与自我批评
支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次
个别谈话与集体谈话相结合采取电话沟通等途径听取意见建议
谈心谈话要求
在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难
谈话人做好谈话记录
《民主评议党员规范》结构图
每年开展1次，以支部党员大会方式进行，由党支部书记（党小组组长）主持
基本要求
评议对象
全体党员
做好记录
政治合格
执行纪律合格
评议内容
品德合格
发挥作用合格
会前准备
学习教育
个人自评
评议程序
党员互评
支部评定
总结归档
公示评议结果
结果运用
表彰优秀党员
处置不合格党员
发展党员工作流程图
11.开展集中培训
10.进行政治审查
9.确定入党介绍人
14.填写《入党志愿书》
15.支部大会讨论
18.再上一级党委组织部门备案
17.上级党委审批
第五阶段
23.支部大会讨论
22.提出转正申请
25.材料归档
第一阶段
1.递交入党申请书
2.党支部派人谈话
积极分子确定和培养教育阶段
第二阶段
3.推荐和确定积极分子
4.上级党委备案
5.指定培养联系人
6.培养教育考察
确定和考察发展对象阶段
第三阶段
7.确定发展对象
8.报上级党委备案
接收预备党员阶段
第四阶段
12.支部委员会审查
13.上级党委预审
16.上级党委派人谈话
预备党员教育考察和转正阶段
19.编入党支部和党小组
20.入党宣誓
21.继续教育考察
24.上级党委审批
申请入党阶段
《党组织关系转移接收规范》结构图
党员组织关系接收程序
党员组织关系
转移接收程序
党员组织关系转移接收
凭证及使用范围
党员组织关系转出程序
转移党员组织关系，使用中组部规定的统一式样“中国共产党党员组织关系介绍信”，并加盖党委组织部门或机关党委、基层党委公章
转移党员组织关系由本人亲自办理。如特殊情况不能亲自办理的，由党支部指派党员办理
党员组织关系
转移接收程序
组织关系介绍信要妥善保管，防止遗失，并在有效期内到所去基层单位党委或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告、审查
党员应及时转移党组织关系，对过期不办理的，要调查了解。无正当理由不办理的要予以严肃的批评教育。超过六个月不参加组织生活的，作自行脱党处理
在质《中国共产党党员组织关系介绍信》转接同时，完成《全国党员管理信息系统》的组织关系转接
《党费收缴使用管理规范》结构图
党员按规定缴纳党费
在职党员党费计算基数
事业单位党员党费计算基数
企业人员党员党费计算基数
实行年薪制人员党员党费计算基数
科研人员党员党费计算基数
离退休干部、职工党员党费交纳有关要求
党员交纳党费的比例
党费收缴要求
预备党员党费交纳要求
一般党员和挂职干部党员党费交纳要求
党支部核定党员党费数额
每名党员按规定月交纳党费数额
党员按规定补交党费
连续6个月不交纳党费的党员，应按自行脱党处理
党支部应按照规定收缴党员党费
党支部应由应由专人负责党员党费收缴工作
基层党委或党总支每年应按规定时间上缴党费
《党费收缴使用管理规范》结构图
使用党费的原则
党费必须用于党的活动
使用党费必须集体讨论决定
党费使用要求
培训费用按照规定执行
上级党组织下拨的党费，应专款专用，不得挪作他用
支部党建活动经费来源
党费管理要求
人员变动时，办好交接手续
党费使用八个严禁
对违反党费收缴、使用、管理规定的依法处理
党支部应将上党建活动开展情况报上级党组织备案
监督检查要求
对党支部党建活动经费管理使用情况进行监督检查
有违反本规范的行为按规定进行处理
《党员教育实施规范》结构图
坚持围绕中心、服务大局
坚持服务党员、按需施教
坚持联系实际、学以致用
基本原则
坚持基层为主、上下联动
坚持继承创新、注重实效
马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想
党章和党内法规
党的路线、方针、政策和决议
党的历史和党的基本知识
教育学习内容
社会主义核心价值观
经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识
习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神
上级党组织安排的学习内容和本单位业务知识
个人自学
集中学习培训
参加支部组织生活
教育学习方式
参加党的集中教育活动
网络培训
专题辅导
《党内监督规范》结构图
党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证全体党员发挥先锋模范作用，保证党的领导干部忠诚干净担当
党内监督的任务
遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况
维护党中央集中统一领导，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况
坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况
党内监督的主要内容
落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况
落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况
坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况
廉洁自律、秉公用权情况
完成党中央和上级党组织部署的任务情况
严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯
了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向上级党组织反映情况，提出意见和建议
党支部的监督职责
维护和执行党的纪律，发现党员、干部违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向上级党组织报告
定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报；党员领导干部参加所在党支部组织生活的情况，由支部向上级党组织报告
党员的监督义务
定期召开组织生活会，如实向上级党组织报告，并及时在一定范围内通报
了解并掌握本党支部党员以及班子成员的思想、作风和工作情况，及时向上级党组织反映
党支部监督的主要方式
做好群众来信来访工作
充分发挥党员监督作用，支持党员行使监督权力，履行监督责任，防止各种形式的打击报复
整改和保障
按要求做好党务公开工作
党支部处分党员流程图
召开党支部委员会议
形成正式处分决定
开展党性党风党纪教育
宣布处分决定
对党纪处分决定进行表决
听取违纪党员对党纪处理的意见
发出会议通知
支部书记或委托副书记主持支部大会
报告会议情况
对处理意见发表意见
有分歧且有事实和法规依据时，修改党纪处分决定（草稿）
起草支部大会的议程、党纪处分的决定（草稿）
与违纪党员谈话
会前准备
向上级党组织报告会议准备的情况
党支部党员大会作出处分
决定
报告案件调查、审理情况、提出处理意见
违纪党员检讨或申辩
召开党支部党员大会
将党纪处分事项报上级党组织审议和审批
党纪处分的报批与执行
向党支部的全体党员及违纪党员本人宣布处分决定
党支部填报《处分决定执行情况报告表》，并报上级党组织备案
处置不合格党员流程图
党支部在民主评议党员工作中，根据个人自评、党员互评、民主测评结果，由党支部对不合格表现的党员作出初步认定
党支部初步确认
调查核实、提出初步
处置意见
党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料，党支部提出初步处置意见。基层党委可派人参加
党支部填写《处置不合格党员审批表》，将初步处置意见、调查核实材料报上级党委预审。对拟作出劝退、除名处置的，报上级党委组织部门预审，报上级党委组织部门预审
预审
经预审同意后，党支部召开支部大会，通报对拟处置党员调查核实和预审情况，讨论处置意见并进行表决
支部大会表决
审批
对作出限期改正、劝退、除名处置的，由基层党委集体研究提出审批意见，报上级党委组织部门审查批准
通知处置结果
党支部接到审批意见后，及时通知被处置党员，并以召开党员大会等方式宣布
后续工作
对受到限期改正处置的党员，党支部要通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行民主评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报审批
对受到劝退、除名处置的党员，党支部做好思想政治工作。被处置党员对处置结果有不同意见的，按规定提出申诉，党组织要按规定进行复议、复查，并对本人作出回复。做好材料归档工作
《党员权利保障实施规范》结构图
责任追究
具体措施
党员权利内容
基本原则
党员权利保障
实施规范
《党员激励关怀帮扶规范》结构图
通过在思想上、政治上、工作上、生活上对机关党员队伍进行激励关怀帮扶，特别是对机关老党员、困难党员、老干部、老模范给予关心关注，有利于引导党员信赖组织、依靠组织、建强组织，有利于增强广大党员的荣誉感和归属感
目标要求
责任激励
激励
日常激励
思想关怀
生活关怀
党内激励
政治关怀
党内关怀
建立困难党员信息台账
党内帮扶
建立党内结对帮扶制度
健全资金筹措机制
机关党的工作部门，要对党员激励关怀帮扶工作提出工作计划，建立困难党员、老党员、老干部、老模范、因公牺牲党员家庭工作台账，指定专人定期联系走访，按照规定及时发放相关慰问金和救助金，力所能及的解决具体困难
责任落实
机关在职党员到社区报到服务流程图
参加活动
社区党组织应及时开具回执单
由在职党员交本单位党组织留存
在职党员到社区报到
持单位党组织开具的介绍信或报到证
向在职党员所在单位党组织反馈
听取意见
宣传政策
提供服务
解决困难
接收监督
《党支部活动场所及台账管理规范》结构图
设计、布置活动场所
设立宣传展板或电子宣传屏
组织设置台账
群众工作台账
基础保障台账
电子文件台账
建立活动场所、确定场所名称
活动场所
宣传展板
宣传展板内容及时更新
组织生活台账
党员教育台账
党员管理台账
党员监督台账
台账管理
工作考核台账
奖励台账
《党支部述职评议考核规范》结构图
重点围绕中央、省委关于基层党建工作的部署要求和党建重点任务进行
部署开展党建述职评议考核工作
进行工作自查
党支部书记向上级党组织述职
将开展党建述职评议考核的情况形成书面报告
推行“双述双评”制度
党支部向上级党组织述职
述职考核形式
党支部向支部党员述职
述职考核内容
述职考核准备
广泛征求意见，撰写《党建工作述职报告》
述职考核程序
党支部书记向全体党员述职
上级党组织形成党建述职评议考核工作报告，上报再上一级党组织
后续工作
制定整改方案
《党支部建设考核规范》结构图
考核主体
考核结果运用
确定考核结果
组织考核
支部自查
组织实施
党支部的上级党组织
每年1次，当年12月至次年1月
政治建设、服务中心、组织设置、履行职责、组织生活、党员教育、党员管理、党员监督、群众工作、党务公开、工作考核等
考核内容
考核时间
实施步骤
第三篇：党支部标准化建设情况报告
党支部标准化建设情况报告
2018年，XX党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以主题教育为主线，坚持抓组织带队伍，抓制度促提高，抓管理严标准，抓台账求规范，抓阵地强基础，党支部标准化建设稳步提升、成效明显。
一、组织建设标准化。
严格按照《党支部工作条例》，积极加强组织建设，按规定组织换届选举，目前党总支由5名委员组成，下设XX、XX等2个党支部，支部委员各由3名委员组成，并在各基层单位分别组建了X个党小组。通过优中选优，选配党性强、作风正、威信高、有党务经验的党员充实到党支部中，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。公司自成立以来，先后荣获“党建先进单位”、“五四红旗团支部”等荣誉称号，所属XX先后荣获中央企业“青年文明号”、“全国青年文明号”。二、组织生活标准化。
认真落实“三会一课”制度，按规定召开党员大会、支委会和党小组会，传达贯彻上级决议指示，分析当前工作形势，开展集中学习教育，研究“三重一大”事项，较好发挥了战斗堡垒作用。以省、市公司重大战略部署等为基本内容，结合形势任务和公司实际，每月确定1个微课主题、指定1名党员为主讲人，认真备课施讲；每月开展“主题党日”活动，今年开展了“厉害了，我的国”观影、“党章大家读”和“认清形势尽职尽责爱司奉献”等活动，强化了党员党性和奉献意识。认真开展专题民主生活会和组织生活会，深入搞好对照检查，严密组织党员民主评议，将优秀党员对象在公示栏里“亮相”，让大家看是否优秀的“名副其实”，让上榜者看自己是否称职的“问心无愧”。定期组织思想动态调研，掌握现实“活思想”，确保党员“思想不失察、行为不失控”。
三、党员管理标准化。
积极做好党员发展工作，严格党员管理，规范关系转接，实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。大力抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育，上半年组织网络答题14次，开通“XX”公众号，定期将学习资料上传，组织党员谈体会、讲感悟，进一步提升了学习趣味性。加强党员服务队建设，进一步发挥党员先锋模范作用。服务队始终贯彻“一切为了人民”的服务宗旨，将公司“追求卓越专业专注健康发展”的核心价值观体现在日常工作中。关心关怀困难和家庭变故人员，今年先后开展了两次募捐慰问活动，传递了党组织的温暖和关怀。
四、信息台账标准化。
牢牢把握公司党的建设“党徽闪耀三年提升”计划对标管理年目标任务，创建党建教育活动阵地，全面建设党支部“五个标准化”，在2018年6月底前党总支及2个二级党支部高质量完成信息台账标准化（三本六盒一证），各类登统计资料详实准确，较好规范了党建秩序。在6月中旬的抽查中，获得督导组的充分肯定，主要做法被“XX”媒体刊载。五、活动阵地标准化。
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，加强“一室一栏一群”建设，确保“硬件过关、软件配套”。按照“一牌一旗三板”要求，重新整理了“党员学习室”，鼓励广泛读书，区分专业技术、小说名著、党建政工三类，购置畅销书籍XXX本，拓展学习渠道，受到广泛好评。按要求配置基础设施，抓好标准化党员活动阵地建设，创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，严格按照标准构建场地、开展活动。
第四篇：机关离退休干部党支部建设调研措施
本文着重针对当前机关离退休党支部建设中存在的问题，阐述对新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的重要性和必要性。结合实际，探讨加强和改进离退休干部党支部的思想、组织、作风、制度建设，研究新情况、解决新问题，探索新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的新方法、新途径。
离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重
要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，对于贯彻落实党中央关于在政治尊重和关心离退休干部的要求，加强离退休干部队伍建设，具有十分重要的意义。随着改革开放的逐步深入，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作出现一些新情况、新问题，亟待深入研究和认真解决。
一、机关离退休干部党支部建设的基本情况
**市经委离退办现有离退休干部790人，其中，党员718人，占总数的90.8%。共建立离退休干部党总支2个，党支部14个，党小组82 个。离休干部平均年龄为82岁。几年来，离退办党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，坚持科学发展观，坚持以人为本，选配认真负责的党支部书记，完善组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容来抓，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设各项工作的落实，支部建设逐步形成制度化、规范化。党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活。成立经委离退办老干部党校、老干部理论研究会，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使离退休干部党员保持了“政治坚定，思想常新，理想永存”的信念，使他们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。实践证明：加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。离退休干部党支部既是办党委与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强离退休干部党支部建设，对于协助办党委落实好政治待遇和生活待遇，稳定离退休干部队伍，促进社会和谐稳定，都将起到十分重要的作用。
二、离退休干部党支部建设中存在的问题
1、老干部党员年龄大，患病多，参加活动少。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，影响了支部组织活动的开展。根据不完全统计，我办离休干部80名党员中，平均年龄82岁，长期住院的约占50％，由于年大体弱、身患疾病，长期不能参加组织生活和支部活动。
2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部年事已高，存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面越来越窄。有少数离休支部的书记、支委因身体原因，不能正常领导和参与支部工作和活动。使党支部班子建设、支部工作受到一定影响，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。
3、组织领导和支部工作发展不平衡问题。离退休干部党支部建设工作受离退办党委领导，支部工作直接由两个干部处党总支负责。对老干部政治待遇的落实和支部建设工作只是起着指导性作用，但由于各支部的人员结构、身体状况、居住状况和活动室等情况的不同，支部学习活动开展受到一定制约和限制，缺乏有效的管理平衡机制，加之支部书记和联络员个人素质能力之间的差异，造成支部工作的发展不平衡。
4、支部有针对性地做思想政治工作不够。往往只重视照本宣科式的政治教育、形势教育，而忽视了离退休老同志思想教育、法纪教育。关心老同志身体健康和物质需求多一些，而对老同志的心理健康和心理关爱少一些。对老同志所关心的热点问题、思想认识问题和心理健康问题重视和探讨不够，缺少人文关怀和心理疏导。
三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施
上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党支部的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上
水平。为此提出以下加强离退休干部党支部建设的对策措施：
（一）重视和支持党支部建设 是加强和改进离退休干部党支部建设工作的前提
（1）领导对离退休党支部建设要高度重视和支持。老干部工作是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，老干部党支部在做好老干部工作中具有不可替代的责任和作用。因此，重视老干部党支部建设，不
仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节。因此，能不能把这项工作做好做实是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，我办领导高度重视离退休干部党支部建设工作，从思想上真正关心重视离退休干部党支部工作。积极创造条件，给予支部工作在人、财、物上的大力支持。维修活动室、添置设施、增拨支部活动经费等。实践证明，老干部工作做得好，必然依靠有凝聚力、有战斗力、有活力的老干部党支部，而真正过硬的老干部党支部工作，则必得益于领导的重视和支持，得益于支委、联络员的努力工作。
（2）离退休干部党员对党支部建设要重视和支持。离退休干部党支部在老干部工作中发挥着重要的作用，是老干部们离退休后又一个家。离退休干部党员对支部的建设工作和活动要支持、关心、积极参与。要以支部为家，不断发挥自己在党支部建设中的作用。近年来，我办离退休老干部党员积极支持、关心党支部的建设和发展，积极参加支部学习和组织的各项活动，使我办党支部工作开展的有声有色。
（二）搭建好“两个平台”加强支部“三个建设”是加强和改进老干部党支部建设工作的基础
（1）要充分发挥“离退休干部党校”和“老干部活动室”两个平台的作用，增强党支部活力。离退休干部党校要定期组织离退休干部党员学习参观培训，组织报告会，开展学习交流活动。注重做好两个结合，即坚持个人学习与辅导报告相结合，坚持座谈学习与组织参观活动相结合。要针对当前国际、国内的热点问题和老同志的心里健康问题，适时举办形势报告会和老年心里健康讲座。支部要加强老干部活动室的管理，不断完善学习娱乐设施，组织开展学习娱乐活动，使之不仅是离退休老同志娱乐的场所，也是他们学习、思想交流的场所，把老干部活动室办成“老干部之家 ”。对“双高期”的老干部党员，支部要采取送学习上门，送健康上门、送服务上门，送关怀上门的形式，来满足他们学习需求和感受组织上的关怀。
（2）加强组织建设，增强党支部凝聚力。加强支部班子建设，选配好支部班子。离退休干部党支部书记和支部委员应由组织能力强、民主作风好、党性观念强、群众威信高、身体比较好、有奉献精神的同志担任。根据离退休老同志特点，支部书记委员不搞任期制，个别因身体状况或其它原因退下来的，可采取临时增补的办法，保证支部健全。要建立老干部党支部后备干部队伍建设机制。对离退休干部党员“双高期”较多的党支部，除采取让联络员担任支部委员的方式协助支部开展工作外，还可采取离退休支部合并的方式，这样即可以较好解决离休支部人员后继无人的问题，又便于开展活动。要定期对支部书记委员进行培训，提高他们的素质，使支部成为能坚持民主议事、分工负责、团结协作、密切配合、有凝聚力、战斗力的团队。
（3）加强制度建设，增强支部战斗力。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效。只有严格落实各项制度，才能够使离退休干部党支部工作有序进行。要根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度更趋完善和合乎实际。我办根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善支部工作、支部联系党员群众等制度。针对老干部实际，重新制订了老干部阅文制度、走访制度，送学上门制度和“双高期”空巢老人的关照应急特办制度等，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们学习的自觉性和为共产主义奋斗终身的信念。
（4）加强思想政治建设，增强支部感染力。新形势下离退休老干部的思想受到很大的冲击，人生观和世界观也在发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。解决他们的思想问题，是支部的一项主要工作。要针对老干部思想实际，把做好老干部思想工作与心理关爱结合起来，与落实老干部的政治待遇结合起来，与解决老干部生活中的实际困难结合起来，与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。支部要勤与老同志沟通，勤听老同志心声，勤解老同志困惑。要及时掌握他们的思想动态和在学习、生活、健康方面出现的心理问题，给予正确引导和解决。要教育和引导他们“老而不敢忘忧国，退而不求名和利”。使支部思想政治工作更有吸引力、感染力和说服力。要不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我提高、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。
（三）做到“两个充分发挥”是离退休干部党支部建设的目标
（1）充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供良好环境。离退休干部党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，为他们发挥余热提供方便创造条件。积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。要积极宣传表彰老有所为先进典型。我办“争做模范共产党员”“老有所为十佳”活动为离退休老干部搭建了广阔的社会舞台，老干部们以健康有益的文体活动占领思想文化阵地，保持了共产党员的先进性。
（2）充分发挥老干部党员的先锋模范作用，鼓励他们在社会主义“三个文明”建设中作出新的贡献。离退休老干部是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，要根据老干部的身体实际状况，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主、发挥专长的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式，在离退休干部党员中开展争当“好党员、好公民、好长辈”，“为支部建设作奉献”、“心系和谐当参谋，促进发展献余热”等活动，充分发挥老干部们的政治立场坚定、人生阅历工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，引导鼓励他们在宣传党的路线方针政策，积极参与社会公益事业，扶贫助困、抗震救灾、民主法制建设、公民道德建设、社区建设、关心教育下一代等方面多做贡献。
第五篇：党支部标准化建设
创建标准化党支部
为了进一步巩固和扩大标准化党支部创建工作的成果，按照科学发展、改革创新的精神，我校积极响应市教育局党委的要求，开展创建标准化党支部的创建工作。标准化党支部创建工作是市教育局党委加强基层党组织建设的重要举措，是巩固党支部建设目标管理工作的有效手段，是探索保持共产党员先进性教育活动长效机制的有益尝试。为此，我们初二年级党小组要深刻认识标准化党支部创建活动的丰富内涵，按照内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，将党支部的自身建设与学校教育教学，思想政治，精神文明建设有机结合起来，形成以创建标准化党支部活动统揽党支部工作的格局。标准化党支部创建工作旨在以科学发展、改革创新的精神积极探索并在实践中研究新情况，解决新问题，创造新经验。要按照“规范、科学、有序”的要求开展各具特色、富有成效的创建活动，使党支部管理工作在实践中加强，在加强中创新，在创新中发展。在创建活动中，我们初二党小组已经做了以下工作： 一，思想政治作风与精神文明建设。
1,积极开展以党支部建设为核心的基层建设相关工作，努力完成党支部布置的各项工作。
2, 教职工队伍稳定，工作热情高，凝聚力强，形成了以年级组为单位，以年级组长为核心、工会组长和党小组长为辅助，以老带新的工作局面,充分发挥党员教师的战斗堡垒和模范带头作用，影响和带动了年级中的其他教师为学校的和谐发展作出应有贡献。
3, 本组教师勤于钻研，教研氛围浓。有8名党员参加了学校申请立项的国家级、省级、市级课题研究，党员教师冉伊娜，王华民同志主持过国家级、市级课题研究。在学校新一轮课改中，党员同志在年级开设的兴趣课程达7门，他们已成为年级教育科研的中坚力量。他们爱岗敬业，无私奉献。本组党员中，无论是老党员同志，还是新分配来的年青党员同志，都能做到以学校大局为重，服从工作安排。有1人担任年级组长，5人担任班主任。他们热爱党的教育事业，工作敬业，无私奉献，不计报酬，经常加班加点并且毫无怨言。他们活跃在学校的党、工、团组织的各项活动中，他们默默地耕耘在教学第一线的沃土中，哪里有困难，哪里就有党员的身影。
4，认真开展谈心工作，掌握教职工的思想动态。本学期初二生物和地理要进行毕业考试，我们的三位年轻教师面临的压力很大，工作中有急躁情绪。我们的党员教师就主动与他们沟通与交流，帮助他们分析问题，使他们逐渐稳定心态，满怀信心的投入到复习中。现在，年级学生复习工作开展的有声有色，秩序井然。
5，围绕学校校园文化建设，协助年级搞好体现本年级性质和特色的文化活动。如，班级文化动手墙的布置，班级文化宣传牌的制作，年级宣传稿件的收集、整理和上传工作等。二，组织与制度建设。1, 积极参加上级党委安排的各项工作，坚持开展一年一度的“党员民主评议”活动，按照党员标准，通过“学习教育、自我评价、民主评议”等程序，每位党员根据一年来自身的各方面工作情况在组内做评议，并及时上报有关材料。
2, 组织本组党员按时参加党支部定期召开的支部党员大会、支部委员会，上好党课。严格执行学习教育培训制度，积极参加党支部组织的各项政治理论学习，并做好政治笔记。
3, 组织党员开展“共产党员岗和责任区”的活动，使党员教师明确自己的岗位和责任区，并在其中起到模范带头作用。4, 响应支部号召，在党员中积极开展“争先创优”活动, 以提高自身素养，力争在组内确实发挥战斗堡垒作用。
5, 组织本组党员严格按照程序，参加支部每年一次的民主生活会，积极开展批评与自我批评，提高思想觉悟。
6, 配合支部做好本年级的党员发展工作,特别是在年轻教师和校级骨干中重点培养党的后备力量。对入党积极分子进行教育、培养和考察，指定培养人，培训的主要内容是：《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、基本知识，党的方针政策和科学文化知识、法律知识和形势教育等。督促他们定期上交思想汇报.三，今后设想。初二党小组今后在校党总支的领导下，将秉承优良传统，兢兢业业，再接再厉，继续发挥党员的先进作用，力争为十三中明日的辉煌添砖加瓦。
初二党小组
2012年5月
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