统战调研报告

第一篇：统战调研报告

关于不断提高统战工作水平的调研报告

做好统战工作，对于加强党的建设，提高党的执政能力，具有重要的现实意义和重大的推动作用。提高统战工作科学化水平，是推进党的建设科学化的重要方面。几年来，我县统战工作有为有位，取得了显著成效，不断迈上新台阶。从总体上说编办统战工作科学化水平也在不断提高，但客观分析，特别是按新时期统战工作要求和我办争先进位的目标，我们在提高科学化水平方面还有大量工作要做，必须努力提高服务发展的质量和水平，坚持思想高境界、工作高标准、追求高目标，不断深入挖掘潜力，提高统战工作科学化水平。

一、加强统战工作队伍建设，进一步推进统战队伍管理科学化

（一）推进统战干部队伍自身建设科学化。要进一步深化 “热爱统战、奉献统战”活动，加强“五型”素质培养教育，努力造就一支全能型、复合型的高素质统战干部队伍。搞好基层统战、民宗干部的学习培训，结合组织部、宣传部和党校以专题培训、综合讲座等形式对统战、民宗干部进行分批培训，不断提高统战政策理论水平和处理复杂事情的能力。引导统战干部加强学习，提高政治素养和政策水平，增强做好统战工作的责任感和使命感。树立以人为本、服务大局、和谐共赢的统战理念，建设一支勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战干部队伍，不断提高做好新形势下统战工作的能力和水平。

（二）推进党外干部队伍建设力度科学化。加强党外干部队伍建设，按照培养规划的要求，培养一支数量足够、质量优秀，政治上靠得住、工作上有本事、品德上能服众、社会上有影响的党外代表人士队伍。要充分发挥党外知识分子联谊会的作用。以活动为载体，为民主党派、无党派和党外知识分子施展才华搭建平台，造就一支政治坚定、业务精通、素质优良的党外干部队伍。要进一步加大党外代表人士培养力度，提高党外干部的综合素质、工作能力和参政议政水平。要进一步健全和完善党外后备干部人才库，确保数量充足、结构合理、素质优良。

（三）推进非公经济人士的教育引导科学化。搞好非公有制经济代表人士的综合评价工作，建立完备的综合评价工作体系，促进非公经济代表人士队伍的科学化、规范化和制度化建设；在非公有制经济代表人士中深入开展“争当优秀中国特色社会义事业建设者”评选表彰活动，激励非公经济人士为我市非公经济发展做出更大贡献。引导他们科学发展，增强社会责任感，造就一支经济实力雄厚、诚实敬业守信、积极回馈社会的非公有制经济代表人士队伍。

（四）推进做好宗教爱国力量的培养、教育和引导工作科学化。造就一支政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的宗教爱国人士队伍。进一步完善教育引导机制，深化主题教育，全方位提高教职人员和信教群众的素质。

二、推进重点抓落实，实现统战工作科学化

（一）大力推进多党合作。加大党外干部培养力度，最大限度地调动党外干部的积极性，鼓励他们在实践中提高素质，增长才干，创造更多激励人、感染人的业绩；建立健全优秀党外干部的发现、培养、举荐机制。积极引导统一战线成员深入学习多党合作的光辉历史，继承和弘扬民主党派与中共风雨同舟、肝胆相照的优良传统；支持民主党派、工商联加强自身建设，进一步提高其政治素质和履职能力。

（二）全力做好经济统战工作。积极引导民营企业提升企业管理水平，转变经济发展方式；在全县非公有制经济人士中开展“争当优秀建设者”活动，引导非公有制经济人士投身我县发展。

（三）做实做细民族宗教工作。加强宣传民族宗教知识、政策，促进民族团结和社会和谐发展，积极引导宗教与社会主义相适应。

（四）积极开展经济联络工作。加强国内经济联络，加大海外联谊力度，在引智引资上有新进展，为我县经济和社会发展推波助力。

第二篇：统战调研总结

茨芭镇统战工作调研总结

近年来，茨芭镇的统战工作，以深入宣传贯彻落实全国统战工作会议和省市县委统战工作会议和文件精神为契机，结合我镇实际，突出重点，整体推进，充分发挥了统战的职能和作用，在服务经济发展、支持新农村建设、维护社会大局稳定、构建社会主义和谐社会等方面，做了大量工作，产生了良好的社会效果。近日我镇对统战工作开展情况进行了调研，通过实地查看、座谈走访等形式，对近年来我镇在统战工作中的主要做法、取得成绩与经验、存在问题与不足等有了一定的认识。具体情况如下：

一、基本情况

茨芭镇辖41个行政村，5.6万人，6万亩耕地。统战对象上千人。

二、工作开展情况

乡镇统战工作直接面向广大统战对象，处于工作的最前沿、最基层。从调研情况看，我镇基本能抓住关键，利用统战法宝，服务镇域经济发展和社会大局稳定。

（一）围绕中心，服务大局。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是统一战线工作的第一要务。近年来，我们党和国家抓住发展机遇，以经济建设为中心，一心一意谋发展。而统一战线有人才荟萃、联系面广的优势，镇党委、政府在工作中，一直注重发挥统战优势，调动并带领广大统战成员

积极投身经济建设的主战场建功立业。注重发挥统战内引外联作用，积极开展招商引资、项目推介活动。2010年新上项目3个，固定资产投资达9000万元，带动了全镇经济的大发展。

（二）突出重点，搞出特色。一是健全组织，强化管理。在民族宗教工作上，成立有民族宗教工作领导小组，实现了镇有专干、村有专人的网络管理。二是搭建平台，促进民族团结和经济发展。少数民族在增强民族团结、发展民族经济、促进社会和谐稳定、加快新农村建设等方面，起到了桥梁纽带作用。

（三）维护稳定，构建和谐。稳定压倒一切，维护社会大局稳定，构建社会主义和谐社会，是时代发展对统一战线的新要求。处于维稳的第一线，镇党委政府在稳定工作中注重用好统战法宝。一是领导重视，措施得力。镇党委书记王红敏不但经常关心过问民宗工作方面情况，还亲自参与民宗方面的活动。镇党委副书记主管统战工作并配有一名统战干事。二是做好民族团结进步教育工作，建立宗教活动场所并确定信息联络员，随时掌握有关情况，及时化解矛盾纠纷，确保大局稳定。近年来，我镇从未发生外出串联、声援的现象。

（四）回馈社会，支持新农村建设。在做好非公经济人士工作的同时，镇党委注重教育引导他们富而思源，致富不

忘回报社会。一是积极引导他们支持新农村建设，开展助村活动。如我镇付村非公经济人士朱幸生捐资数万元帮助付村修建吃水工程。既扩大了非公经济人士的社会影响，又帮助了我镇的经济发展。二是积极引导非公经济人士参与社会公益事业。

（五）政治上关心，活动上关爱。对于广大统战对象，镇党委在大力支持他们投身经济建设的同时，给他们以政治上关心，活动上关爱。一是做好政治安排，推荐他们进入政协、人大、工商联等组织。目前，朱幸生、杨遂山、李永军等被选为工商联成员。二是奖励激励。对于在镇域经济发展中有突出贡献的非公经济人士，镇党委除了积极向县以上推荐表彰外，还在镇工作会上给予一定的表彰和物质奖励。三是活动上关爱。镇里在每年的工作中，都要开展一到两次统战活动，如在镇年终工作考评中，邀请人大代表、政协委员参加，不但倾听他们的意见和建议，还让他们参与对镇党政领导班子的民主测评以及后备干部的民主推荐。平时，还组织统战对象召开一些小型的座谈会，如经济发展环境座谈会等，充分调动了广大统战成员的积极性。

三、存在问题

我镇统战工作，整体上看是比较好的，但还存在着一定的薄弱环节。

1、统战干部专职不专。自乡镇机构改革后，镇党委中

原来的专职宣统委员不存在了。虽然明确了一名科级干部分管统战工作，但不是专职，造成了统战干部专人不专职，影响了工作的开展。

2、工作主动性不够强。在开展统战工作中，往往是被动行事，上边安排的就干，上边没安排的就不干或少干，针对本镇实际，主动安排开展统战活动的情况较少。

3、存在着重经济轻政治的倾向。由于镇里检查、评比达标等事务性工作较多，在关心支持统战对象方面，存在着在发展经济上帮助支持多，在政策宣传、教育引导上做的少。

四、建议

针对目前乡镇统战工作中存在的问题，建议如下：

1、建立健全镇统战工作年终考评机制。

2、县里应加大对乡镇统战工作的指导，督查力度。一是应指导乡镇多开展一些统战活动，如针对非公经济人士、台属、侨属、民族宗教界人士等不同的统战对象每年召开几次不同类型的学习会、座谈会等，学习政策知识，倾听他们的意见和呼声。二是应加大对乡镇统战工作的督查力度，重点工作安排下去以后，要及时督查，不要只停留在听汇报，看材料上，要从务虚转变到务实上。

茨芭镇统战办公室

2010年11月

第三篇：统战调研总结

茨芭镇统战工作调研总结

近年来，茨芭镇的统战工作，以深入宣传贯彻落实全国统战工作会议和省市县委统战工作会议和文件精神为契机，结合我镇实际，突出重点，整体推进，充分发挥了统战的职能和作用，在服务经济发展、支持新农村建设、维护社会大局稳定、构建社会主义和谐社会等方面，做了大量工作，产生了良好的社会效果。近日我镇对统战工作开展情况进行了调研，通过实地查看、座谈走访等形式，对近年来我镇在统战工作中的主要做法、取得成绩与经验、存在问题与不足等有了一定的认识。具体情况如下：

一、基本情况

茨芭镇辖41个行政村，5.6万人，6万亩耕地。统战对象上千人。

二、工作开展情况

乡镇统战工作直接面向广大统战对象，处于工作的最前沿、最基层。从调研情况看，我镇基本能抓住关键，利用统战法宝，服务镇域经济发展和社会大局稳定。

（一）围绕中心，服务大局。发展是我们党执政兴国的第一要务，也是统一战线工作的第一要务。近年来，我们党和国家抓住发展机遇，以经济建设为中心，一心一意谋发展。而统一战线有人才荟萃、联系面广的优势，镇党委、政府在工作中，一直注重发挥统战优势，调动并带领广大统战成员

积极投身经济建设的主战场建功立业。注重发挥统战内引外联作用，积极开展招商引资、项目推介活动。2010年新上项目3个，固定资产投资达9000万元，带动了全镇经济的大发展。

（二）突出重点，搞出特色。一是健全组织，强化管理。在民族宗教工作上，成立有民族宗教工作领导小组，实现了镇有专干、村有专人的网络管理。二是搭建平台，促进民族团结和经济发展。少数民族在增强民族团结、发展民族经济、促进社会和谐稳定、加快新农村建设等方面，起到了桥梁纽带作用。

（三）维护稳定，构建和谐。稳定压倒一切，维护社会大局稳定，构建社会主义和谐社会，是时代发展对统一战线的新要求。处于维稳的第一线，镇党委政府在稳定工作中注重用好统战法宝。一是领导重视，措施得力。镇党委书记王红敏不但经常关心过问民宗工作方面情况，还亲自参与民宗方面的活动。镇党委副书记主管统战工作并配有一名统战干事。二是做好民族团结进步教育工作，建立宗教活动场所并确定信息联络员，随时掌握有关情况，及时化解矛盾纠纷，确保大局稳定。近年来，我镇从未发生外出串联、声援的现象。

（四）回馈社会，支持新农村建设。在做好非公经济人士工作的同时，镇党委注重教育引导他们富而思源，致富不

忘回报社会。一是积极引导他们支持新农村建设，开展助村活动。如我镇付村非公经济人士朱幸生捐资数万元帮助付村修建吃水工程。既扩大了非公经济人士的社会影响，又帮助了我镇的经济发展。二是积极引导非公经济人士参与社会公益事业。

（五）政治上关心，活动上关爱。对于广大统战对象，镇党委在大力支持他们投身经济建设的同时，给他们以政治上关心，活动上关爱。一是做好政治安排，推荐他们进入政协、人大、工商联等组织。目前，朱幸生、杨遂山、李永军等被选为工商联成员。二是奖励激励。对于在镇域经济发展中有突出贡献的非公经济人士，镇党委除了积极向县以上推荐表彰外，还在镇工作会上给予一定的表彰和物质奖励。三是活动上关爱。镇里在每年的工作中，都要开展一到两次统战活动，如在镇年终工作考评中，邀请人大代表、政协委员参加，不但倾听他们的意见和建议，还让他们参与对镇党政领导班子的民主测评以及后备干部的民主推荐。平时，还组织统战对象召开一些小型的座谈会，如经济发展环境座谈会等，充分调动了广大统战成员的积极性。

三、存在问题

我镇统战工作，整体上看是比较好的，但还存在着一定的薄弱环节。

1、统战干部专职不专。自乡镇机构改革后，镇党委中

原来的专职宣统委员不存在了。虽然明确了一名科级干部分管统战工作，但不是专职，造成了统战干部专人不专职，影响了工作的开展。

2、工作主动性不够强。在开展统战工作中，往往是被

动行事，上边安排的就干，上边没安排的就不干或少干，针对本镇实际，主动安排开展统战活动的情况较少。

3、存在着重经济轻政治的倾向。由于镇里检查、评比

达标等事务性工作较多，在关心支持统战对象方面，存在着在发展经济上帮助支持多，在政策宣传、教育引导上做的少。

四、建议

针对目前乡镇统战工作中存在的问题，建议如下：

1、建立健全镇统战工作年终考评机制。

2、县里应加大对乡镇统战工作的指导，督查力度。一

是应指导乡镇多开展一些统战活动，如针对非公经济人士、台属、侨属、民族宗教界人士等不同的统战对象每年召开几次不同类型的学习会、座谈会等，学习政策知识，倾听他们的意见和呼声。二是应加大对乡镇统战工作的督查力度，重点工作安排下去以后，要及时督查，不要只停留在听汇报，看材料上，要从务虚转变到务实上。

茨芭镇统战办公室

2010年11月

第四篇：如何做好新形势下统战工(调研报告)

如何做好新形势下统战工作----------XXX乡统战调研报告

(201X年12月）

统战工作是一项特殊的群众工作和思想政治工作，需要根据工作的特点，掌握有效的方式方法。胡锦涛同志指出，统战工作政治性很强、人情味很浓、艺术性很高，做好这项工作，需要全面贯彻以人为本的思想。《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》也把坚持以人为本作为必须遵循的一条重要原则。这既是对做好统战工作规律的深刻认识和把握，也为探索做好新形势下统战工作的方式方法指明了方向。

坚持以人为本，创新方式方法，关键在于始终把握坚持与发展、继承与创新的有机统一。既要发扬优良传统，始终不渝地坚持和继承被实践证明行之有效的好经验好做法，又要按照“尊重人、理解人、帮助人、团结人”的基本要求，切实赋予其新的生机和活力。一是要适应民主形式的多样和时代变化的特点，进一步营造宽松稳定、团结和谐的环境，真正使民主协商成为形成共识、增进团结和科学决策、民主决策的重要形式。二是要适应社会思想多样、多元、多变的特点，正确认识和把握新形势下的“同”和“异”的关系，团结党内党外干部共同协作，在努力寻求和增进共识的基础

上，以更加包容的精神和开阔的胸襟，正确对待异、妥善处理异，做到求同存异，和而不同，真正体现新世纪新阶段统一战线空前的广泛性和巨大的包容性。三是要适应统一战线成员分布多层次、多领域和多样化的特点，在联谊交友中既要全面掌握共性特征，也要从不同对象的不同特点出发，采用更加个性化的方式方法；既要平等相待，讲团结、讲帮助，又要坚持原则，重视教育和引导，开展必要的批评和思想交锋。四是要适应改革开放带来的社会利益关系深刻调整，把思想引导与解决实际问题、搞好真诚服务相结合，认真诚恳地倾听意见，尽心竭力地排忧解难，饱含深情地开展工作，多做聚人心、暖人心、稳人心、得人心的好事、实事，切实把统战成员紧紧团结在党的周围。

一、从思想上切实增强统战工作全面贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性

一是从统一战线自身建设与为经济社会发展服务的关系上，深刻认识统战工作贯彻落实科学发展观的重要性。二是从新世纪新阶段统一战线的特征和使命上，深刻认识统战工作全面贯彻落实科学发展观的必要性。进入新世纪新阶段。三是从统战工作的特点上，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。我们必须坚持用科学发展观武装头脑，全面准确地把握科学发展观的内涵和实质，深刻认识科学发展观对统战工作的指导地位和作用，不断增强自觉性和坚定

性，积极推动统战工作真正走上科学发展的轨道。

二、把科学发展观的理念和要求贯穿到统战工作的各个方面和全过程

贯彻科学发展观，贵在实践，关键在落实。统战工作必须进一步端正指导思想，认真总结反思经验教训，破除一切阻碍科学发展的做法，切实把科学发展观贯穿到统战工作的各个方面和全过程。

三、以科学发展观为指导，做好新形势下各项统战工 发展是党执政兴国的第一要务，也是统一战线各界人士团结奋斗的第一要务。在新的历史条件下，统一战线要想有所作为，就必须牢固树立为党和政府的中心任务服务的思想，把统战工作放到党和政府工作的大局中去思考，努力使统战工作与党和政府的中心工作同频共振，真正做到在围绕中心中定位，在服务大局中尽职，以服务大局的成效检验和衡量统战工作的质量和水平，积极推动统一战线在服务社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中发挥更大作用。

（一）协调关系、化解矛盾，做好民族宗教工作，全面参与和谐社会建设。统一战线的本质就是大团结、大联合，在社会结构深刻变革，利益关系深刻调整，各种深层次矛盾不断显现的现阶段，统战部门要充分发挥协调关系，化解矛盾的功能，正确对待统战成员的利益诉求，畅通利益表达渠

道，建立健全照顾同盟者利益机制，帮助党和政府多做体察民情、了解民心、反映民意的工作，使各阶层共享改革发展的成果，进一步促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系和海内外同胞关系的和谐，为经济社会发展提供一个稳定的社会环境和广泛而强大的力量支持。

（二）着眼长远、培养统战代表人物，促进统战工作的可持续发展。只有努力建设一支高素质的统战代表人物队伍，形成人才辈出、活力迸发的新局面，统一战线才能实现可持续发展，统一战线的优良传统才能代代相传，党的执政基础才会更加巩固。

（三）完善措施、加强服务，努力做好非公有制经济工作。在新的历史条件下，非公有制经济在国民经济中占的比重越来越大，已经成为国民经济的重要组成部分。要进一步完善工商联的民间商会职能，努力拓宽服务渠道，创新服务手段，提高服务水平，及时帮助非公有制企业解决发展中遇到的困难，切实维护非公企业的合法权益；要注意引导非公有制企业牢固树立科学发展观，在实施品牌战略、加快自主创新、推动产业集群、树立诚信形象、促进行业发展等方面发挥积极作用，促进非公有制经济持续快速健康发展。

（四）经济统战工作。夯实基础、拓宽思路，积极参与招商引资工作。统一战线具有联系广泛的优势，在招商引资、招才引智上能够大有作为。要为同海内外有联系的统一战线

成员建档立册，建立健全招商引资“人才资源库”；不断加强与有关部门的联系沟通，建立健全招商引资“项目资源库”，切实做好招商引资的基础性工作。积极争取上级业务机关和社会各方面的支持，采取“走出去、请进来”等方式，努力拓宽招商引资的渠道，为本区域的经济社会发展招商引资、招才引智。积极开展内引外联活动，通过各种渠道和形式，加强与港、澳、台胞和海外侨胞的联系，引入资金、技术和人才，促进对外经济、科技交流和合作，为经济发展做贡献。

（五）做好基础性工作。摸清统战工作的底数。首先，要对党和国家制定的统战工作方针、政策、法律、法规等进行认真的梳理，吃透上级的精神；其次，要对统战工作面临的形势、任务等进行认真的分析，找准工作的的方向；第三，要对统战成员特别是统战代表人物进行认真的调查摸底，并为其建立档案，定期更新，实行动态管理，真正做到底子清、情况明，为做好工作打下良好基础。

（六）发挥优势、联系实际，大力开展调研工作。发挥统一战线“人才荟萃，智力密集”的优势，组织各民主党派、统战团体紧紧围绕落实科学发展观、构建和谐社会等经济社会发展的重点、难点问题，结合本区域实际，大力开展联合调研和专业调研，在调查研究基础上，提出有价值的意见建议，为党委、政府的科学决策提供参考

（七）协调工作，构建大统战格局。统一战线工作涉及许多领域和部门，只有密切协作、形成合力，才能共同做好工作。因此，构建大统战工作格局，是推动全党全社会共同做好统战工作的必然要求。作为党委主管统一战线工作的职能部门，统战部必须充分发挥牵头协调作用，主动协调统战系统包括工商联、台办、侨办、民宗局等部门，在战略和政策上加强具体指导，在工作上加强组织协调，大力争取其他部门对统战工作的支持和配合。另外，要建立健全统战工作领导小组、统战工作联席会议等组织体系和制度措施，明确职责，合理分工，并经常沟通情况、交换意见，形成统战工作大家做的良好局面。

（八）加强自身建设。加强统战部门自身建设。首先，要根据新的形势任务要求，科学设置目标，合理安排工作，强化制度建设，规范工作流程，加强绩效考核，提高工作效率。为适应新世纪统战工作的新形势，统战工作部门狠抓作风转变，在学习研究、舆论宣传、服务办事、检查督促等方面狠抓落实，对统战工作实行分工细化，各司其职，各负其责，做到人人肩上有担子，个个身上有指标，以“有为”促“有位”，以成绩求进步，加压驱动，鼓足干劲，有效地促进干部作风的转变。深入开展“树统战干部形象、建党外人士之家”活动，大力加强“挚友真情”机关品牌建设，在统战系统进一步营造团结、和谐、发展、向上的良好氛围，把

统战部建设成为深受党外人士欢迎的党委职能部门。

其次，要通过外出学习、实践锻炼等多种形式，加强对统战干部的培训，努力提高其业务水平和工作能力，建设一支“勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新”的统战干部队伍。举办统战理论培训班，组织统战干部系统学习党的统战方针政策，提高全面建设小康社会的新形势下做好各项统战工作的能力。同时要全面落实省市委有关大规模培训干部的要求，开展以乡镇新分管领导、新的统战委员、新代表人物为重点的大培训。着重加强对基层党组织负责人的培训，使他们了解统战、重视统战，进而支持统战，促进统战工作的扎实开展。

总之，随着时代和实践的发展，统战工作的方式方法要因时而变，应运而生，不断增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，努力把新世纪新阶段的统战工作做得具体实在、入情入理，更加富有亲和力、感染力和吸引力。

第五篇：国企统战调研提纲

1、统战工作在国企各项工作中的地位，有没有必要？

统战工作同武装斗争、党的建设并称为中国革命三大法宝，他们是毛泽东对中国新民主主义革命经验的基本总结。作为毛泽东思想的一部分，统战工作更是一种指导实践的理论哲学，对国企党建工作的开展极为重要。国资委贯彻落实2015年5月的中央统战工作会议精神，并作出了系统部署，在明确“统战工作是全党的工作，必须全党重视，大家共同来做”的同时，要求充分发挥统战工作“重要法宝”作用，推动中央企业各项事业发展，坚持“大团结、大联合”，树立“大国资、大统战”理念。在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史使命前，统一战线工作在国企各项工作中，更是党委纳入重要日程的一项必要工作。

国企在走出去配合国家“一带一路”战略的同时，也会遇见各种各样的矛盾和困难，如文化差异、法律问题、语言交流等因素，这其中文化差异居于首位。而解决文化差异最好的方式，便是用统战的理念，在不同的群体中，树立共同的价值观、共同的生活目标、共同的行为规范，需要在相应领域招揽影响力大、专业能力强的人才，如何让这些人才为企业建言献策，恰恰又是统战工作的范畴。

2、您如何评价国企统战工作现状？

国企多为特大型央企，系统庞大、人数众多，每年梳理党外各界人士，明晰“家底”，建立台账，为统战工作开展明确基数。并在此基础上，将党外各界团体组织中有意愿、有影响力、有能力的精英人士筛选出来，通过培养，让他们带着“火种”撒播到企业各个领域，以“燎原之势”在更广泛的群体中激发工作热情。国企中知识分子众多是统战工作的一大特色。在党组织的统一引领下，国企统战工作通过服务基层、夯实基础等举措，有效推动统战工作开展。

服务基层，同时建设好两支统战队伍。一是自上而下，加强建设统战干部队伍；二是以点带面，加强建设统战成员队伍。国企通过召开统战干部培训、座谈会等方式，有效加强两支队伍专业素养的提升。

夯实基础，有效提供制度保障。国企目前都出台有促进统战对象建言献策的一些列制度规范，为汇聚磅礴力量提供制度保障。如中国海油出台了《中国海油归国华侨联合会章程》、《中国海油人大代表、政协委员“工作室”责任制》、《中国海油党组深交广交党外朋友制度》、《中国海油无党派人士认定标准和流程》等。

3、国企统战工作需要解决的问题有哪些？

统战队伍稳定性弱。现代企业制度要求国企党政群各部门要按照精简、高效的原则和通过竞聘上岗的方式组建机构。尤其是减员增效对本来“先天不足”的统战工作来说无疑加大了难度，这种状况不利于加强统战工作。人员兼职现象较为突出。统战干部队伍多为兼职，他们面对新形势新任务缺乏新思路，即使他们有开创新局面的愿望，但分身乏术、力不从心。他们还面临一个问题就是普遍缺乏统战理论知识，专业知识底子薄，相关专业知识匮乏，这种状况与其担负的繁重任务极不相称。

4、国企统战工作面临的最大困难是什么？

领导干部在思想认识上不足。部分领导干部统战观念淡薄，对统战工作不重视。在日常工作运作中很少研究统战工作，基本上处于不发生重大事件不过问的状态。部分干部和群众对统战方面的政策规定不熟悉、不了解，缺乏主动学习的意识。因而更谈不上对统战工作的热情和投入了。特别是在开展统战活动时，认为这是统战工作人员的事情，而非与部门自身、企业自身息息相关的事情。

5、如何推进国企统战工作，您有什么建议？

统一思想认识，把支撑点放在认识统战工作重要性上。很多国企管理者认为“统战工作是统战工作部门的工作，与他们无关”，“国有企业事情太多,太杂，并且国有企业的工作重点是经济工作,哪有时间和精力顾及统战工作”。这就从主观上放弃了统一战线这一夺取胜利的法宝。国有企业一方面履行政治责任的同时，另一方面也要把统战工作纳入企业的战略管理体系，作为管理科学应用到实际工作中。

将跨文化培训列为国际化员工培训的重要举措。可以采用“舌尖上中国”的理念，每个统战对象，都有他对企业“爱献做”的一面，挖掘身边食材、做好统战菜肴。学会同党外知识分子打交道。例如留学人员是人才队伍的重要组成部分，也是统战工作新的着力点。要支持员工出国留学、鼓励学成人员回企工作或以多种形式为国企服务。要加强和完善对新媒体中的代表性人士的工作，建立经常性联系渠道，加强线上互动、线下沟通，让他们在净化网络空间、弘扬主旋律等方面展现正能量。

搞好一专多能，建设高素质的统战干部队伍。鉴于统战工作政治性强、政策性强、敏感性强的特点，针对当前统战系统新人多、兼职多的状况，统战干部上岗前应先行培训，解决素质能力问题，要从事业心、业务能力、工作方法入手，切实解决不愿干、不会干、不敢干的问题。鉴于统战工作连续性强的特点，保持统战干部的相对稳定很关键，要通过制度激励，解决统战干部“走马灯”似的调动现象。