在集团2022年度全面从严治党工作会议上的工作报告

在集团2022年度全面从严治党工作会议上的工作报告

同志们：

根据会议安排，我代表集团党委作年度党建工作报告，请予审议。刚才，XX作了纪委年度工作报告，等下集团党委书记、董事长XX同志还要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。现将党建工作情况报告如下：

一、2021年党建工作回顾

刚刚过去的2021年，大事多、喜事多，党建工作任务重、责任大，集团党委在省委、省政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记视察XX重要讲话精神，深入学习十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议精神、省委第十五次党代会精神，以党的政治建设为统领，以高质量发展为主题，着力解决公司基层党建难点难题，持续提升党建工作质量，为集团公司高质量发展行稳致远提供坚强保证。集团党委在一年来的党建工作中推动了“五个转化”，实现了“五种优势”。

（一）提高政治站位，推动党的政治优势更好转化为发展优势

一是坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

在十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上，习近平总书记提到了6个“必须坚持”，其中第一个“必须坚持”就是“以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向”。集团党委扎实落实好“第一议题”

制度，及时跟进学习习近平总书记的系列重要讲话和重要指示精神，坚持做到习近平总书记重要论述和讲话精神在党委会第一时间学习领会、第一时间研究讨论、第一时间贯彻落实，不断提高领导干部“政治三力”，把做到“两个维护”体现在履职尽责、担当作为上。

二是严肃党内政治生活。

集团党委以党章、《准则》为遵循，切实提高民主生活会、组织生活会质量，认真落实“三会一课”制度，突出加强对党内政治生活落实情况的督促检查。落实《中共XXX省委关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，推动政治谈话全覆盖，集团总部共计谈话50人次，全系统160余人次。集团党委书记XX同志，以党史学习教育集中学习为契机，带头在集团系统内上党课4次，集团公司各级党组织负责人围绕“七一”主题上了50余堂党课，各单位坚持入党宣誓、重温入党誓词以及“政治生日”等政治仪式。

三是以党建引领企业发展。

2021年，集团公司实现两个效益“双提升”，集团蝉联XX，成为全国仅有的4家连续XXXX集团之一。全年共获得国家级、全国性XXX荣誉160余项。经济效益稳中有升，在新冠疫情和“双减”政策的双重压力下，集团公司逆水行舟、迎难而上，预计实现营业收入XXX亿元；净利润XXX亿元，同比增长XXX。

（二）加强理论学习，推动党的理论优势更好转化为能力优势

一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

习近平总书记提到的第2个“必须坚持”就是“必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器”。一年来，集团党委

坚持运用好习近平新时代中国特色社会主义思想，联系实际学、及时跟进学。今年共组织开展28次集中学习，其中4次采用了中心组扩大学习的方式，邀请了XXXXX等专家领导亲临授课，全系统15000余人通过现场学习、视频会议的方式聆听宣讲。通过学习，吃透精神、把握实质、精准落实，指导企业实践。

二是认真落实意识形态工作责任制。

集团党委全年召开2次党委会专题研究意识形态工作，组织60余人次参加意识形态专题讲座。进一步加强对“学习强国”平台的推广，实现了平台使用党员全覆盖。落实落细XXX管理制度，出台了系列制度，巩固壮大XXX舆论阵地；建好网络宣传阵地，以集团官网公众号、强国号新媒体平台等为重点，传播主旋律、弘扬正能量。

三是扎实推动党史学习教育走深走实。

集团公司在XXXXX率先召开党史学习教育动员大会，第一时间成立了党史学习教育领导小组，召开了6次工作调度会。在集团官网开辟党史学习教育专栏，各级媒体平台共发布党史学习教育相关稿件600余篇，印发了17期党史学习教育简报，9次被省委党史学习教育简报采用。组织了4次党史学习教育集体学习，并通过视频直播的形式覆盖到系统全体干部职工。各级党组织积极开展“红色走读”主题活动近200次，比如举办了以“学党史守初心担使命”为主题的党史知识竞赛主题沙龙，推出“红色电台”诵读活动，积极打造线上线下党史学习“矩阵”，推出打造“百年党史天天读”特色活动，各单位实现党史学习教育与推动工作两不误、两促进。

（三）加强组织建设，推动党的组织优势更好转化为执行优势

一是加强干部人才队伍建设。

习近平总书记在十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上强调“必须坚持增强党组织政治功能和组织力凝聚力，锻造敢于善于斗争、勇于自我革命的干部队伍”。集团党委坚持党管干部原则，2021年度，全年共研究调整干部XX人次，大力发现培养选拔使用优秀年轻干部，研究和指导各子公司选拔使用42岁以下年轻干部XXX人，其中使用中层正职XX人。2021年新评副高以上XX人次，其中正高XX人次，集团系统副高以上专业技术人员数超过XXX人。

二是提升基层党组织政治功能和组织力。

1.贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》要求，督促指导6个基层党组织按期换届，2个支部委员改选，及时配齐配强党组织班子。2021年股份公司党委递交了《关于进一步明确XX党委职能定位等事宜的请示》，XX同志高度重视，作出批示，在分析、梳理、请示、论证的基础上，通过集团党委会研究，明确了股份公司党委的隶属关系及职能定位，解决了因历史遗留问题困扰了多年、想解决一直未解决的问题。在着力打造支部战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用方面，各单位做法可学可鉴，比如XX推出了党员积分管理制度，还有很多单位开展了“党员攻关组”“党员突击队”。

2.深入推进基层党建“三化”建设，从强化政治功能、加强班子建设等6个方面明标准定规范。2021年组织召开了基层党建“三化”建设现场交流会，各单位参观了XXX办公区域内的党建“三化”

建设成果，党建宣传栏、党员活动室、党建信息共享功能的“智慧党建机”，并邀请5家基层单位做了经验分享，做到示范先行、以点带面、全面推进。

3.结合上级部门专项督查要求，围绕“三会一课”、党员发展、党费收缴等内容，以交叉检查等方式，开展了党建工作大检查，对存在问题现场进行反馈，逐项推动整改落实。

（四）加强制度建设，推动党的制度优势更好转化为治理优势

一是坚持和加强党的全面领导。

“必须坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，为推进伟大自我革命提供制度保障”，十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议对制度建设提出明确要求。集团党委持续推进落实全国国有企业党的建设工作会议的要求，把强化党建引领写入集团公司“十四五”规划，深化党建工作与经营工作融入融合，健全党委领导与法人治理相结合的工作机制，发挥党员领导干部与企业经营管理人员“一岗双责”作用，不断完善企业党建和经营工作“四大关系”。进一步完善集团党委会议事规则，将58项事项列为党委会前置程序研究问题清单，确保党组织在集团经营管理全流程发挥领导作用，始终发挥集团党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。

二是强化统筹推动传导压力。

集团党委坚持全面从严治党工作与企业经营工作同研究、同部署、同落实，2021年召开党委会XX次，其中研究全面从严治党相关工作议题XX个，占议题总数的XX，其中召开XX次全面从严治党专题党委会，及时把全面从严治党部署要求

转化落地。召开XXX警示教育大会，5000余名全体干部职工同上一堂警示教育课。召开2021年全面从严治党工作会议，集团党委书记与集团党委委员、一级子公司主要负责人、集团总部各部门负责人分别签订了XX份全面从严治党责任书。并指导所属一级子公司与其所属子分公司签订全面从严治党责任书，层层传导压力，推动全面从严治党工作向基层延伸。

三是做实做细监督文章。

集团党委在做实做细监督方面打出了系列组合拳。先后出台了《加强和规范干部管理工作暂行办法》《加强对“一把手”监督管理办法》等一系列制度文件，强化了干部监督管理，理顺了干部管理体制。先后多次召开巡视专题会和巡视整改调度会，聚焦巡视反馈问题，层层压实责任，XX个具体问题、XX条整改举措，已完成整改XX个问题，完成率XX。今年省委第七巡视抽查组对集团巡视整改情况做了一次全面检查，反馈了XX个问题，集团党委对问题进行梳理，制定了反馈意见整改任务分解表，目前已整改销号XX个。先后对XX家单位开展巡察工作，突出“三个聚焦”和“四个落实”，紧扣“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”16字方针，找准、找深、找实问题，对基层进行全面体检，将“严”的基调传至最基层。

（五）彰显企业担当，推动党的密切联系群众优势更好转化为动力优势

一是真心实意为群众办实事。

集团党委以党史学习教育为契机，厚植为民情怀，从为职工，为乡村振兴、巩固脱贫攻坚成果，为社会

群众三个层面深入开展“我为群众办实事”实践活动，扎实推进XX项办实事重点任务和XX条具体工作举措，已完成全年任务。比如XXXX开设暑期“爱心托管班”，解决职工子女“看护难”问题，惠及百余个职工家庭；XXXX“公益活动，得到中央党史学习教育指导组的高度肯定和赞扬；很多单位都建立职工完善、全面、便捷的企业福利保障制度，职工补充医疗保险覆盖面扩大至XXXX人，全年支付医疗补贴达到XXXXX万元，有效减轻了员工看病、住院、重大疾病带来的高额医疗费用压力。

二是助力XXX乡村振兴工作。

集团领导先后多次到XXXXX指导调研乡村振兴工作，重点抓村党组织建设、产业振兴、公共文化服务体系建设、防返贫监测等工作，制定了《XXX2021至2023年乡村振兴工作计划》，拨付80万元用于乡村项目建设，突出产业项目特色促振兴。XXX《农村百事通》深度融合服务乡村振兴，通过农业科普图书，助力国家乡村振兴目标。据统计，系统内共结对帮扶村9个，2021年帮扶资金共计XXXX万元，有效彰显了社会责任和担当。

三是凝心聚力形成企业合力。

集团公司连续XXX年获评全国文明单位，多次组织开展向社区捐献防疫物资活动，在防汛抗洪关键时期，第一时间成立青年突击队。在“七一”前组织开展了“两优一先”表彰大会和“我唱山歌给党听”合唱比赛。打造了“颂百年华诞歌万里江山”美术作品展，“奋斗百年路启航新征程”庆祝中国共产党成立100周年主题展览和“丹青颂党”艺术作品展。

今年以来，在省委、省政府的坚强领导下，在省委组织部、宣传部的悉心指导下，集团党委在加强党的建设、涵养良好生态、推动改革发展等方面取得了一定成效。但在工作中还存在的问题和不足，主要体现在“三个不够”：一是在基层党组织全面提升上还不够。各党组织还存在党的建设质量不平衡不充分的矛盾。比如说，在发展党员工作时，有的党员在填写入党志愿书时就出现了不规范、态度马虎的现象。二是在提高干部政治能力上还不够。少数单位对上级工作任务的把握和政治属性的理解不够自觉，从政治上看问题的视野还不够。第一议题制度是将专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神作为各类各级会议的第一议题，推动学习常态化制度化。各单位要对本单位的学习情况、记录情况做一个自查，支部书记要亲自把关。三是在抓“关键少数”上还不够。净化政治生态还需持续用力，一些单位“怕慢假庸散”等作风顽疾依然存在。

二、做好新时代国企党建工作的认识体会

回顾过去一年的工作，总结近年来集团党建工作，各级党组织积极探索、勇于实践、积极作为，积累了一些实践经验和规律性认识。在国企党建工作会上讲话精神的指引下，国有企业破浪前行，国企党建不断引领保障企业实现高质量发展。就集团公司而言，概括起来体现在“五个更加”上：

（一）政治担当更加坚定不移。

坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”。就集团公司的政治担当而言，坚决贯彻执

行党的路线方针政策和中央、省委决策部署，既是改革发展、生产经营的中心工作，更是政治建设、强根固魂的首要任务，体现了政治建设和生产经营的高度统一和深度融合，我们的“第一议题”制度、全面从严治党专题党委会、党建例会，这些我们都必须坚定不移地落实好，保证了我们始终沿着正确的方向向前发展。

（二）做强做优更加毫不动摇。

新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是“四个坚持”。集团公司上下进一步认识到，以鲜明立场坚持党的全面领导，不断提高党建工作质量，才能更好地引领保障集团公司高质量发展。因此，我们毫不动摇地坚持以讲政治的高度做好中心工作，体现到企业谋划发展战略、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的实践中，始终保持企业改革发展的正确政治方向。

（三）双轨并进更加一以贯之。

坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。集团党委切实做到党建与中心工作的融入。首先是观念认识的融入，对全国国企党建工作会精神的贯彻落实读懂弄通做实；其次是治理体系的融入，企业党建和经营“四大关系”日臻完善；三是推动发展的融入，做到话语体系一致；四是担当作为的融入，基层党委的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分激发，有效发挥；五是变革创新的融入，把习近平总书记和党中央对国企改革发展和党的建设的新要求创造性地融入到了企业生产经营任务中。

（四）评价导向更加聚焦聚力。

推动发展是检验企业党建工作成效和党组织战斗力的最终标准。集团党委坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，激活各方资源，实现强根固魂目标，构建中国特色的现代企业制度。

（五）基层书记更加履职担当。

习近平总书记在中央人才工作会议上强调国家发展靠人才，民族振兴靠人才。企业的发展也一样离不开人才。在这里我也和各位党组织负责人分享下如何做好党组织书记。一、勤学习与思考，学乃身之宝，立身百行，以学为基。二、行动胜于一切，现实是此岸，理想是彼岸，行动是架在河上的桥梁。三、适应环境才能改变环境，不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。四、激情是永恒的资源，对任何事情都要保持激情。五、把工作当事业来做，把事业当工作做，那么取得的成绩就会很一般。六、方法从实践中来，本事是在实践中练出来的。七、谦虚为上，越有本事越要谦虚，越谦虚，你就越有本事。八、先予，才有得，舍得，是不以得去舍，是一种人生境界。九、搞管理是门高超艺术，一定要成为全能选手，才能适应管理这个岗位，否则干不好。十、担当是有作为的基本品质，推卸责任者，绝对不可能成大事。十一、善于抓住主要矛盾，抓住主要矛盾，才能使你的工作朝着一个正确的方向发展。十二、善于做团结的工作，要团结上级、同事和下级。

三、2022年主要工作安排

开局关系全局，起步决定后势。集团公司上下要强势开好局、起好步，要以“决战”的状态“开战”，下好“先手棋”、跑好“第一棒”、实现“开门红”，并以“开门红”带动“季季红”，实现“全年红”。2022年，集团党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记在十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议上提出的“六个必须坚持”的要求，深刻认识集团公司在全面从严治党工作面临的形势任务，立足更高站位，按照更严标准，拿出更实举措，切实找准着力点，进一步谋划好、推动好党建各项任务，为打造“四力”“四高”型全国领先的现代文化产业集团目标引领护航，2022年集团党委将以马不停蹄、时不我待、只争朝夕的奋进姿态追求全年高质量跨越式发展，重点从“五个巩固深化”为抓手，做好以下工作。

（一）巩固深化高质量政治引领。

以“两个维护”为最高政治准则，确保始终沿着正确的方向谋划和开展各项党建工作。一是强化创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重中之重，继续全面、准确、深入地宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，不断巩固拓展党史学习教育成果。结合实际挖掘红色资源，广泛开展内容丰富、形式多样的走读学习，抓好集中培训和专题学习，引导广大党员干部员工知史爱党、知史爱国、知责前行。二是充分发挥党委领导作用。坚决贯彻落实党中央、省委重大决策部署，立足贯彻新发展理念和新发展格局，瞄准集团公司“十四五”规划的发展目

标和改革发展各项重点任务，进一步提升党委政治能力和工作水平，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。要建立健全党委研究分析重大问题、督促重点工作落实的常态化机制，确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署不折不扣落到实处。要严格落实意识形态责任制，切实做到关口前移，妥善处置网络舆情。三是构建深入融合格局。毫不动摇坚持两个“一以贯之”，推动党的领导与公司治理实现有机统一，健全党委领导与法人治理相结合的工作机制，不断完善企业党建与经营工作“四大关系”，推动党建工作与改革发展融入融合，在落实国企改革三年行动、全年重点项目等任务中进一步发挥好党的政治优势和组织优势。

（二）巩固深化高质量干部人才队伍建设。

全面贯彻落实新时代党的组织路线，以正确用人导向引领干事创业导向。一是优化干部队伍整体结构。不断完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部人才工作制度。注重在基层一线选拔使用干部，加强机关与基层任职交流，结合集团公司行业特性和紧缺领域，加强年轻干部发现培养和选拔使用工作，统筹推进后备干部培养计划，健全完善日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的机制，在优秀青年干部培养选拔上进一步拓展成效，优化队伍整体结构。加快推进干部管理信息系统建设，为提升选人用人工作质量水平提供保障。要进一步深化干部人事制度改革，重视发现人才、培育人才、留住人才、用好人才，加大教育培训和实践锻炼力度，尤其是要加大对各类专业技术人才、复合型经营管理人才的培养，为集团公司发展壮大提供有力的人才支撑和智力支持。二是提高领导干部能力。紧紧围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，充分发挥好领导送训、轮训等培训机会，分层分类组织开展各类培训，不断强化培训的精准性和锻炼的实战性，着力加强年轻干部“七种能力”建设，加大党务干部的培训力度，举办不少于2期基层党组织书记和党务干部培训班，并有计划地选派基层党组织书记和党务干部参加省直机关党支部书记轮训和党务干部培训，推动领导干部在贯彻落实党中央决策部署和集团公司改革发展的生动实践中增强治理能力和专业能力。三是健全担当作为激励机制。把强化政治监督作为从严管理监督干部的重中之重，贯彻落实“一把手”监督有关要求，做实做细日常管理监督，巩固深化专项监督成果，加强选人用人监督检查，用好省委关于选人用人专项巡视整改成果，积极推动完善大监督格局。发挥考核的指挥棒作用，根据上级决策部署和集团公司发展要求，及时优化综合考核评价办法，用好用活考核结果，鼓励先进、鞭策落后，形成激浊扬清、奖优罚劣的鲜明导向和约束体系。

（三）巩固深化高质量基层组织建设。

严格落实《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》，持之以恒抓基层、打基础，不断增强基层党组织的组织力和政治功能。一是建强组织体系。严格落实基层党组织换届选举提醒督导机制，有序推进各级党组织按期换届，做到“应换尽换、应换必换”，组织筹备集团党委第一次党员代表大会各项工作，这项工作在四季度完成。建好用好

党员先锋岗、突击队等有效载体，推动各级党组织和广大党员在公司生产经营、改革发展各项任务中，在统筹推动重点项目和各项急难险重任务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。二是夯实基层基础。用好党建考核的“指挥棒”，着力构建立体式、多维度、全覆盖考核模式。对基层党建工作坚持日常抽查和专项检查相结合，对“三会一课”等相关制度执行不力、存在问题的单位进行一对一反馈，并要求建立整改台账，采取有效措施进行整改，进一步强化基层党组织政治责任和政治担当。深入开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，全面推动党建工作责任制考核评价，积极探索建立逐级深化的“目标＋清单”管理模式，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持深入基层一线掌握了解第一手情况，加强党费、发展党员、换届选举的专项督导督办，使基层党建工作从“有形”向“有神”转变。近期直属机关党委将牵头，参照省直机关工委对我们检查的形式，对各基层党组织进行一次考核检查，目的就是要各基层党组织始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，扛起主责、抓好主业、当好主角，确保贯彻党中央、省委决策部署以及集团党委工作要求不打折扣、不做选择、不搞变通。三是加强创新实践。持续深入推进基层党建创新，以党建信息化建设为契机，打造立体式、全方位党建管理信息平台。前不久，我们参加全省国有企业信息化建设交流会，参观了江铜集团党建信息化建设，他们基本实现了数字化党建办公，每个月定时推送工作提醒，起到了很好的提醒、督促作用。全力抓好规范化建设示范点建设，通过抓好点上、带动面上，引领集团系统各支部工作全面达标、全面过

硬。要坚持顶层设计与基层实践相结合，在加强宏观思考的同时，继续鼓励基层大胆试验、大胆突破，不断取得新经验新成效，努力打造“一支部一特色”党建品牌，打通基层落实的“最后一公里”。

（四）巩固深化高质量管党治党责任落实。

认真贯彻落实十九届中央纪律检查委员会六次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。一是筑牢思想防线。把学习党章党规党纪和宪法法律法规作为党员干部的必修课，经常性开展学习辅导、专题讨论和对照检查。及时组织学习中纪委、省纪委、省直纪检监察工委发布的重要文件和制度规定，筑牢思想防线。认真开展警示教育，及时通报上级纪检部门查处的典型案例，加强理想信念教育，引导党员、干部筑牢思想防线，做政治信念坚定、遵规守纪的明白人，有力推动党员不断增强纪律规矩意识，严守纪律底线。二是严格监督执纪。把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，坚持把监督挺在前面，督促指导各单位要对巡视、审计、巡察反馈的问题，列出清单，深刻剖析反思，真查实改。用好监督执纪“四种形态”，对相关问题责任人严肃追责和约谈提醒，认真调查核实党员干部的信访反映。坚持把监督工作的重点放在重点对象、重点领域、关键环节、重点项目上，前移关口。与集团纪委组成联合工作组，对下属各单位落实“两个责任”情况开展专项检查，推动“两个责任”落实。三是切实发挥好巡视巡察利剑作用。持续深化省委巡视整改工作，提升巡视整改质量，巩固巡视整改成果。抓好内部巡察，通过加大巡察人才队伍培养力度、创新巡察工作方式、完善巡察保障制度、增加巡察轮

次等方法，在保证巡察工作质量的基础上，加快全覆盖进程。在统筹推进内部巡察的基础上，充分借鉴外部经验，总结前几轮内部巡察的工作做法，不断完善、规范巡察工作。

（五）巩固深化高质量保障支撑。

深化思想政治和文化建设，做好统战群团工作，为集团公司改革发展更好地凝聚智慧力量。一是着力筑牢宣传思想阵地。围绕党的二十大精神，积极开展主题宣传和群众性教育活动，系统总结公司在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下取得的成就，大力宣传落实国企改革三年行动和推动集团公司高质量发展的先进事例，抓好意识形态主阵地建设，积极稳妥开展媒体宣传、舆论引导、品牌推广、群众性文化活动等，弘扬主旋律，传播正能量，激发集团公司团结奋进的强大力量。二是持续提升员工幸福感。把党的领导体现到群团工作各领域各方面各环节。继续深化和巩固“我为群众办实事”的成果，在全面完成2021年“我为群众办实事”的基础上，推进2022年“我为群众办实事”落实落地，不断倾听群众心声，解决群众急难愁盼问题，把职工群众的利益作为工作的出发点和落脚点。发挥工会组织平台作用，定期为员工开展体检，进一步完善企业年金和推进大病医疗互助和补充医疗保险，开展困难员工帮扶和走访慰问，把集团大家庭建设成为员工事业发展的重要平台和幸福人生的温馨港湾，切实增强员工的获得感、幸福感和安全感。三是助力国家乡村振兴工作。持续推进动态防返贫监测工作有效落实，压实管理责任，强化实时跟踪、常态监测、及时预警；努力探索多元化发展模式，采取“支部＋致富带头人＋基地”等形式，开展技术指

导、政策传递、物资供应、产品加工、市场营销等服务；聚集产业助推集体经济增长，以市场为导向，加快推进村产业发展，提高村集体经济收入。集团公司谋划在今年乡村振兴工作中采取在昌无帮扶任务的基层单位与集团总部联合走访帮扶形式、全系统产品消费帮扶形式，进一步推动集团全系统上下切实扛起乡村振兴责任。四是齐心协力凝聚合力。把精神文明创建工作作为党的建设的重要内容来抓，大力开展社会主义核心价值观宣传教育，积极推选身边先进典型，组织形式丰富的创建活动，提高干部员工的文明素质和单位文明程度。以职业道德、家庭美德等为主题组织开展“道德讲堂”，并组织开展第二期“贤内助”座谈会。充分调动全体员工促进集团公司高质量发展的积极性，凝聚全体员工的聪明才智，结合党史学习教育、集团“十四五”规划宣贯、重点工作和重点项目，在系统内各层面召开员工学习会、座谈会、交流会，收集金点子、好建议，为管理层提供有力的决策支撑。充分发挥文化企业优势，开展丰富多样的员工活动，今年我们将举行篮球比赛、乒乓球比赛以及羽毛球、网球和扑克牌比赛，进一步增进员工的交流与团结。

同志们！百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、砥砺前行，始终保持奋发争先的勇气、争创一流的豪气，扎扎实实做好各项工作，努力推动集团公司高质量发展行稳致远，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！