年轻干部培育工作情况汇报

2022-08-14 16:00:10下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《年轻干部培育工作情况汇报》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《年轻干部培育工作情况汇报》。

年轻干部培育工作情况汇报范文

近年来,**县紧扣新时代好干部标准,坚持将年轻干部队伍建设作为培养新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手,持续在“储、培、管、用”四个环节下功夫,培养储备了一批“可堪大用、能担重任”的栋梁之才。

一、源头储备“选好苗”。

围绕需求导向、日常工作、重要任务等,通过选、识、考等方式,大力发现储备年轻干部,切实建好年轻干部“储备库”,从源头上为年轻干部培养和选拔“选好苗”。一是围绕需求导向“选”。着眼未来干部队伍建设需要,通过招录、引进等方式,有计划、有步骤地挑选储备一批综合素质高、发展潜力大的年轻干部,蓄好干部源头活水。近年来,招录公务员127名,引进高层次人才和急需紧缺人才63名。根据高质量发展需求和领导班子年龄、专业、性格等结构需要,有针对性地分层分类建立优秀年轻干部人才库。二是围绕日常工作“识”。综合运用实地走访、座谈交流、民主测评等方式,定期开展领导班子和干部队伍建设分析研判,抓好公务员平时考核,摸准摸实年轻干部基本情况。整合纪检、组织、信访等部门资源,充分发挥党组(党委)日常监管主体作用,全方位、多角度发现识别优秀年轻干部,确保选准考实。三是围绕重要任务“考”。建立推进重大工作、重大项目正负面清单管理制度,作为考察识别干部的重要参考。紧盯年轻干部在乡村振兴、应急处突、项目建设等重要任务中的政治素质、宗旨意识、全局观念、担当精神和务实作风,看其是否有斗争精神、斗争本领,是否政治坚定、敢于担当,发现一批“硬核干部”。

二、能力培养“施好肥”。

着眼于新形势新任务对干部特别是年轻干部提出的明确要求,不断提高年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力等七种能力。一是集中“培”。结合新时代基层干部主题培训,依托县乡党校资源,组织开展依法治国、乡村振兴、规划建设等专题培训班,让年轻干部系统掌握服务经济社会发展的前沿知识和专业技能。2021年,开设专题培训班3期,培训年轻干部245人次。二是因需“教”。针对岗位需求、职能要求,分类对年轻干部进行按需施教、定单培训,通过课堂向书本学习所需专业技能,通过现场向专家学习实践工作经验。三是实践“炼”。坚持在基层一线培养干部,有针对性地选派年轻干部到信访维稳、疫情防控、乡村振兴、项目建设、招商引资等急难险重任务或到基层岗位中锻炼,让年轻干部在实战中强党性、改作风、长才干。近年来,选派19名年轻干部到乡镇挂职,40名年轻干部下乡驻村帮扶,1名选调生通过公开遴选到全国人大常委会工作。

三、从严管理“修好枝”。

健全完善管理机制,从思想、工作、纪律等方面,从严加强年轻干部管理监督。一是加强党性锻炼。依托**丰富的红色资源,打造10个党员教育基地,并引导年轻干部到基地参观学习650人次,帮助他们树立正确的权力观、地位观和利益观,补足精神之“钙”,始终经受住群众、组织和实践的考验。二是突出重点监管。重点强化对年轻干部工作作风、生活作风、廉洁自律和政治素养方面的监督监管,建立健全诫勉谈话、组织函询、个人重大事项报告等制度。三是注重日常跟踪。结合平时考核、年度考核、任职考察、民主评议,全面掌握他们政治思想表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律和心理素质,发现不良苗头,及时批评教育,引导他们起好步、走正路。

四、选拔任用“用好材”。

破除选拔干部论资排辈、平衡照顾、求全责备的思想障碍,对德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀年轻干部及时提拔、合理使用。一是大胆用人。对群众认可、实绩突出的优秀年轻干部,敢于压担子,让他们到吃劲岗位、重要岗位上挑大梁、唱主角、打头阵,为其成长成才提供平台、畅通渠道。近年来,打破隐形台阶提拔使用7名优秀年轻干部任乡镇党政“一把手”。二是科学用人。坚持“人岗相适、以事择人”,做到用当其时,把合适的人用在合适的地方。2021年乡镇换届,63名优秀年轻干部进入乡镇领导班子,其中党政正职10名。三是宽容用人。建立容错免责机制,以宽容之心善用干部,用其长、避其短、容其错,对年轻干部因工作经验不足、工作方式不当造成的工作失误,鼓励其自我纠正、自我反省、自我完善,充分调动他们干事创业的主动性、积极性和创造性。

下载年轻干部培育工作情况汇报word格式文档
下载年轻干部培育工作情况汇报.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    商标培育工作汇报

    新疆金鹿药业科技有限责任公司 2004年“新麓”商标品牌培育工作汇报 新疆金鹿药业科技有限责任公司是专业从事塔里木马鹿驯养、鹿茸、鹿产品及医药产品开发 、加工、销售......

    20130227缙云县开展小城市培育工作汇报

    缙云县支持小城市培育工作情况汇报材料 中共缙云县委、缙云县人民政府 (2013年2月27日) 尊敬的吴雪桦厅长,考核组的各位领导专家: 大家好!在壶镇镇小城市培育试点进入决战之年的......

    年轻干部工作总结

    个人工作总结从2010年8月份到孝昌第一初级中学支教至今,已经有两年啦。在这两年里我收获很多,也成长了许多。我严格遵守教师职业道德,努力加强自己的师德师风修养,从不曾体罚学......

    年轻干部培养

    年轻干部培养把年轻干部培养好、选拔好、作用好,是实践科学发展观的本质要求,是我们党的一项战略任务,也是各级领导班子抓干部队伍建设的一个重大课题。年轻干部是我们党的事业......

    年轻干部修炼

    进行自我修炼不断自我完善 周正 胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出,年轻干部要承担起事业重任,必须牢固树立正确的世界观、权力关、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专......

    年轻干部培训资料

    一、参加第一期培训班的意义解读。第一,本期培训班是在《xxx经济学院2007-2010干部教育培训规划》下发事隔近三年之后终于开班。可以说,学校党委在2007年快放暑假的时候下发《......

    年轻干部培养管理办法

    第一章 总 则 第一条 为了深入贯彻党的十七届四中全会精神,培养造就大批优秀年轻干部,着力为各级领导班子和干部队伍建设提供源源不断的战略储备,更好地促进全市经济社会发展,根......

    年轻干部培养工作方案

    年轻干部培养工作方案 为深入贯彻落实十八大精神,践行“三严三实”,培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍,为我局的老年工作和老年事业发展提供......