项目部上半年党风廉政建设报告

潍莱高铁项目部上半年党风廉政建设报告

上半年，项目部党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行集团公司、公司相关文件精神，紧密结合项目实际，不断完善“示范党支部”工作，践行“四项制度”，积极打造廉政和谐项目部，纯洁了员工队伍，没有发生一起违规违纪事件，保证了员工的健康成长，促进了施工生产各方面工作快速稳步推进。

一、上半年廉政工作主要工作情况：

（一）严格落实责任，构建责任体系。

项目部党工委按照落实“两个责任”的相关要求，进一步学习贯彻《关于明确项目部管理人员党风廉政建设分工的通知》，印发了《2019年度党风廉政建设党工委主体责任工作清单和责任矩阵》，细化了班子成员、各部门负责人落实党风廉政建设的具体责任。项目班子成员坚持强化对分管部门、分部、梁场党风廉政建设工作的领导和监督，形成了齐抓共管的有效工作格局。严格落实党风廉政建设书记第一责任人的责任，项目书记与各部门签订了党风廉政建设责任状，与外协队伍负责人签订了党风廉政建设共保合同，项目主要管理人员逐一签订了廉政承诺书。

（二）加强廉洁教育，筑牢思想防线。

项目党工委坚持“预防为主、教育先行”的工作思路，通过集中学习、个别谈话、观看典型案例电教片等形式，狠抓廉洁从业警示教育和员工作风建设，不断提升全员廉洁意识，筑牢廉洁从业思想上的“防火墙”。组织全员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分条例》、中央八项规定，公司党风廉政建设责任制等，召开专题讨论会研究解决项目管理过程中存在的实际问题，保证了各项廉洁从业制度的落实。不断完善廉洁教育室资料内容，组织党员干部员工分批次观看案例，接受廉政教育。

（三）创建廉洁项目，创新廉政文化。

项目部党工委认真学习贯彻《准则》、《条例》、济青高铁公司及公司相关要求，从整章建制入手，以创建“廉洁示范项目”为载体、以“工程优质，干部优秀”为目标。制定了党员干部《廉洁从业十不准》规定，开展了“党员廉洁示范岗”，设立了“一箱一牌一墙”，党风廉政建设公示栏，党员“双学双亮双评双促”公示栏。项目部及分部、梁场班子成员都建立了廉政档案、并签订了廉政承诺书、与协作队伍签订劳动合同时同步签订了廉政共保合同。进一步开展了企检共建活动，建立了廉洁教育室。不断完善“示范党支部”工作，践行“四项制度”，切实保证“三重一大”集体决策制度在工程项目落地生根，把党建思想政治工作内嵌项目管理各环节、各方面，挺起“两个责任”，坚持对党员、干部进行廉洁从业谈话制度，“咬耳扯袖、红脸出汗”教育提醒守纪律懂规矩，做到廉洁从业。上半年，项目部无违法违纪案件，无安全质量及环境污染事故，无重大治安、火灾事故，无集体、群体上访事件，无拖欠农民工工资事件，确保了项目稳定。廉政谈话常态化，加强对“六管”人员的教育监督，杜绝了不廉洁行为的发生。组织党员干部不定期观看警示教育片，用事实教育党员干部不能腐、守纪律、讲规矩、廉洁从业。5月16日，济青高铁公司总经理刘杰民带领办公室、党群部、安质部、工程部等部门负责人，观看了项目部廉洁教育室，受到了他们的一致好评。

（四）加强风险防控，做好廉洁预防。

项目党工委切实加强对风险防控管理，每个月组织有关部门

开展自查自纠工作，对照风险防控点对照查找，各部门负责人每个月汇报风险防控自查自纠工作，分管领导总结相关部门风险防控情况，党工委召开专门风险防控会议，进行交流讨论，时刻警醒廉洁风险意识，有效保证党员干部员工不触红线底线，干干净净做事，堂堂正正做人，促进了项目健康成长。

（五）狠抓制度落实，堵塞管理漏洞。

项目部严格履行“三重一大”集体决策、“党政会签”制度，加强对合同签订管理、工程材料采购、工程质量检查验收、工程项目变更设计、工程资金结算支付“五个”关口，有效规范了项目运作，堵塞了管理漏洞。项目纪检组充分发挥监督职责，每逢重大节假日，紧盯廉政工作不放，提前打招呼、提要求，提高管理人员廉洁自律和厉行节约意识。

（六）加强宣传报道工作，内提士气外塑形象。

坚持加强通讯报道工作的组织领导，充实加强了通讯报道小组。截止目前，项目部在中央、中央级行业报、省部、地市级报、《中国中铁》报、局报及网站用稿90余篇。各类稿件，通过不同的形势，较好地宣传了潍莱高铁项目部党风廉政建设工作，有效促进了党风廉政建设入心入脑，使反腐倡廉成为项目党工委常态化工作。同时，对内鼓舞了士气，对外提高了潍莱高铁建设和企检共建知名度。

二、上半年廉政建设工作存在的问题：

推进全面从严治党任重道远，加强廉政建设没有终点，项目在加强廉政建设工作中依然存在几方面问题。一是有的党员干部“四个意识”还有待进一步加强，贯彻党中央、集团公司、公司的决策部署还有一定差距，贯彻落实中央八项规定精神还有待进一步增强，“四风”问题也需要不断警醒，部分党员领导干部担当精神还有待提高。二是部分干部职工在执行纪律方面还有待加强，有的党员没有按照党员亮身份的要求坚持经常佩戴党徽等。三是风险防控仍然需要持之以恒，监督工作需要加强。

三、下半年廉政建设工作打算：

在下一步廉政建设工作中，项目部党工委将不断总结上半年廉政建设工作中的不足和存在的问题，积极加以改进，毫不松懈，进一步加大监督防控与廉政建设工作，防止违规违纪现象发生。

（一）严抓党的建设，确保风清气正。

项目部将进一步加大党的思想政治建设力度，使全面从严治党入脑入心，清政廉洁成为广大党员的思想指南和行动准则，在项目部党工委领导的正确带领下，牢固树立四个意识，保证坚定政治方向，坚定理想信念，坚持改革创新，坚持履职担当，确保项目部党风廉政建设工作走上新台阶。

（二）抓责任落实，明确担当责任。

潍莱高铁项目部将进一步完善“两个责任”、“一岗双责”的责任落实，做到有权必有责，有责必担当，失责必问责；加大作风建设力度，将纪律和规矩挺在前面，持之以恒改进工作作风；在抓好回头看的同时，标本兼治，注重预防，形成用纪律和制度管人、管事的长效机制，使党员干部有担当，保证项目部员工健康成长，促进潍莱高铁快速稳步发展。

（三）风险防控不松懈，确保廉洁清正。

每月始终如一地开展风险防控自查自纠，加强督导检查，不定期开展廉洁教育活动，对党员领导干部，“六管”人员进行谈心谈话，时刻警醒干干净净做事，堂堂正正做人，自学抵制一切不当得利，把控好个人廉洁关，全身心投入到又好又快完成潍莱高铁项目工程建设工作中，为企业发展做出更大贡献。

潍莱高铁项目部2019年上半年廉政建设报告

上半年，项目部党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行集团公司、公司相关文件精神，紧密结合项目实际，不断完善“示范党支部”工作，践行“四项制度”，积极打造廉政和谐项目部，纯洁了员工队伍，没有发生一起违规违纪事件，保证了员工的健康成长，促进了施工生产各方面工作快速稳步推进。

一、上半年廉政工作主要工作情况：

（一）严格落实责任，构建责任体系。

项目部党工委按照落实“两个责任”的相关要求，进一步学习贯彻《关于明确项目部管理人员党风廉政建设分工的通知》，印发了《2019年度党风廉政建设党工委主体责任工作清单和责任矩阵》，细化了班子成员、各部门负责人落实党风廉政建设的具体责任。项目班子成员坚持强化对分管部门、分部、梁场党风廉政建设工作的领导和监督，形成了齐抓共管的有效工作格局。严格落实党风廉政建设书记第一责任人的责任，项目书记与各部门签订了党风廉政建设责任状，与外协队伍负责人签订了党风廉政建设共保合同，项目主要管理人员逐一签订了廉政承诺书。

（二）加强廉洁教育，筑牢思想防线。

项目党工委坚持“预防为主、教育先行”的工作思路，通过集中学习、个别谈话、观看典型案例电教片等形式，狠抓廉洁从业警示教育和员工作风建设，不断提升全员廉洁意识，筑牢廉洁从业思想上的“防火墙”。组织全员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分条例》、中央八项规定，公司党风廉政建设责任制等，召开专题讨论会研究解决项目管理过程中存在的实际问题，保证了各项廉洁从业制度的落实。不断完善廉洁教育室资料内容，组织党员干部员工分批次观看案例，接受廉政教育。

（三）创建廉洁项目，创新廉政文化。

项目部党工委认真学习贯彻《准则》、《条例》、济青高铁公司及公司相关要求，从整章建制入手，以创建“廉洁示范项目”为载体、以“工程优质，干部优秀”为目标。制定了党员干部《廉洁从业十不准》规定，开展了“党员廉洁示范岗”，设立了“一箱一牌一墙”，党风廉政建设公示栏，党员“双学双亮双评双促”公示栏。项目部及分部、梁场班子成员都建立了廉政档案、并签订了廉政承诺书、与协作队伍签订劳动合同时同步签订了廉政共保合同。进一步开展了企检共建活动，建立了廉洁教育室。不断完善“示范党支部”工作，践行“四项制度”，切实保证“三重一大”集体决策制度在工程项目落地生根，把党建思想政治工作内嵌项目管理各环节、各方面，挺起“两个责任”，坚持对党员、干部进行廉洁从业谈话制度，“咬耳扯袖、红脸出汗”教育提醒守纪律懂规矩，做到廉洁从业。上半年，项目部无违法违纪案件，无安全质量及环境污染事故，无重大治安、火灾事故，无集体、群体上访事件，无拖欠农民工工资事件，确保了项目稳定。廉政谈话常态化，加强对“六管”人员的教育监督，杜绝了不廉洁行为的发生。组织党员干部不定期观看警示教育片，用事实教育党员干部不能腐、守纪律、讲规矩、廉洁从业。5月16日，济青高铁公司总经理刘杰民带领办公室、党群部、安质部、工程部等部门负责人，观看了项目部廉洁教育室，受到了他们的一致好评。

（四）加强风险防控，做好廉洁预防。

项目党工委切实加强对风险防控管理，每个月组织有关部门

开展自查自纠工作，对照风险防控点对照查找，各部门负责人每个月汇报风险防控自查自纠工作，分管领导总结相关部门风险防控情况，党工委召开专门风险防控会议，进行交流讨论，时刻警醒廉洁风险意识，有效保证党员干部员工不触红线底线，干干净净做事，堂堂正正做人，促进了项目健康成长。

（五）狠抓制度落实，堵塞管理漏洞。

项目部严格履行“三重一大”集体决策、“党政会签”制度，加强对合同签订管理、工程材料采购、工程质量检查验收、工程项目变更设计、工程资金结算支付“五个”关口，有效规范了项目运作，堵塞了管理漏洞。项目纪检组充分发挥监督职责，每逢重大节假日，紧盯廉政工作不放，提前打招呼、提要求，提高管理人员廉洁自律和厉行节约意识。

（六）加强宣传报道工作，内提士气外塑形象。

坚持加强通讯报道工作的组织领导，充实加强了通讯报道小组。截止目前，项目部在中央、中央级行业报、省部、地市级报、《中国中铁》报、局报及网站用稿90余篇。各类稿件，通过不同的形势，较好地宣传了潍莱高铁项目部党风廉政建设工作，有效促进了党风廉政建设入心入脑，使反腐倡廉成为项目党工委常态化工作。同时，对内鼓舞了士气，对外提高了潍莱高铁建设和企检共建知名度。

二、上半年廉政建设工作存在的问题：

推进全面从严治党任重道远，加强廉政建设没有终点，项目在加强廉政建设工作中依然存在几方面问题。一是有的党员干部“四个意识”还有待进一步加强，贯彻党中央、集团公司、公司的决策部署还有一定差距，贯彻落实中央八项规定精神还有待进一步增强，“四风”问题也需要不断警醒，部分党员领导干部担当精神还有待提高。二是部分干部职工在执行纪律方面还有待加强，有的党员没有按照党员亮身份的要求坚持经常佩戴党徽等。三是风险防控仍然需要持之以恒，监督工作需要加强。

三、下半年廉政建设工作打算：

在下一步廉政建设工作中，项目部党工委将不断总结上半年廉政建设工作中的不足和存在的问题，积极加以改进，毫不松懈，进一步加大监督防控与廉政建设工作，防止违规违纪现象发生。

（一）严抓党的建设，确保风清气正。

项目部将进一步加大党的思想政治建设力度，使全面从严治党入脑入心，清政廉洁成为广大党员的思想指南和行动准则，在项目部党工委领导的正确带领下，牢固树立四个意识，保证坚定政治方向，坚定理想信念，坚持改革创新，坚持履职担当，确保项目部党风廉政建设工作走上新台阶。

（二）抓责任落实，明确担当责任。

潍莱高铁项目部将进一步完善“两个责任”、“一岗双责”的责任落实，做到有权必有责，有责必担当，失责必问责；加大作风建设力度，将纪律和规矩挺在前面，持之以恒改进工作作风；在抓好回头看的同时，标本兼治，注重预防，形成用纪律和制度管人、管事的长效机制，使党员干部有担当，保证项目部员工健康成长，促进潍莱高铁快速稳步发展。

（三）风险防控不松懈，确保廉洁清正。

每月始终如一地开展风险防控自查自纠，加强督导检查，不定期开展廉洁教育活动，对党员领导干部，“六管”人员进行谈心谈话，时刻警醒干干净净做事，堂堂正正做人，自学抵制一切不当得利，把控好个人廉洁关，全身心投入到又好又快完成潍莱高铁项目工程建设工作中，为企业发展做出更大贡献。