铁道项目部2014年党风廉政建设自查报告

第一篇：铁道项目部2014年党风廉政建设自查报告

铁道项目部2014年党风廉政建设自查报告

公司党委：

2014年，铁道项目部在矿业公司党委和公司领导班子的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，及时组织学习陕西省、集团公司、汇森煤业各级党委的文件和指示。以认真开展群众路线教育实践活动为契机，积极推进部门党风廉政建设工作，现将具体工作开展情况报告如下：

一、营造党风廉政建设浓厚氛围。

组织开展多种形式的党风廉政教育，推进廉政文化的建设，加强党风廉政教育学习。今年，我部门利用晨会时间，组织党风廉政专题学习活动，平均每月不少于三次。通过学习，大家的思想理论水平得到较大提高，党性修养不断加强，同时对于党风廉政建设工作的认识也更加深刻。

二、积极落实群众路线教育实践活动。

今年，在各级党委的领导下，我们积极参与落实群众路线教育实践活动。部门通过理论学习、实践走访、讨论座谈等形式积极参与群众路线教育实践活动。活动中，我们组织了“反四风”专题座谈会，结合自身工作，对工作、生活中存在的“四风”问题进行了深刻的剖析，并进一步对落实 “反四风”的措施进行了逐项的探讨和制定。建立了自我监督、相互监督的机制，为更好地落实“反四风”精神，进一步改善工作作风、有效提高工作效率创造了条件。

三、务求“八项规定”落到实处。

今年，按照中央“八项规定”及陕西省、集团公司、汇森煤业各级党委相应规定，矿业公司党委结合公司实际制定了相应的实施方案。我部门坚决支持公司党委对于实施方案的决定，工作中切实履行方案要求。在大家共同努力下，今年未发生一起公车私用现象，未发生一起“宴客敛财”行为，差旅费、招待费等费用明显降低。

四、加强廉政风险防控机制建设。

我部门根据年初与公司党委签订的党风廉政建设目标责任书，有力有序推进预防腐败工作。日常学习中，我们系统的学习了《损害群众利益典型案例剖析》一书，对书中的案例进行认真的剖析与讨论，并有针对性的书写了读后感和读书笔记。通过学习，大家深刻认识到了这些个别违法违纪案件对于党风、政风乃至整个社会风气的影响是及其恶劣的。同时也认识到心存侥幸心理，做损害群众利益的事的结果，最终只能是自取灭亡。

回首一年的工作，虽然我们党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足，我们在今后的工作中将不断克服，加以改进。2015年，党风廉政建设工作中将着重抓好以下几个方面：

（一）继续深入开展党风廉政教育。深入开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动党风廉政建设和反腐倡廉教育的规范化、制度化。

（二）进一步改进工作作风。在今年“反四风”工作的基础上，进一步改进工作作风，切实做到“学以致用”，结合自身工作特点，制定可操作性强，有显著效果的执行保障措施，理顺工作程序、科学合理编制工作计划、切实提高工作效率力。为公司生产经营做更大的贡献。

（三）探索党风廉政建设工作长效机制。党风廉政建设不是一蹴而就的工作，需要不断深化。因此必须进一步探索建立健全党风廉政建设工作的长效机制，并强化落实，努力完成好各项规定任务。

二〇一四年十二月十五日

第二篇：项目部关于党风廉政建设自纠自查报告

项目部关于党风廉政建设

自纠自查报告

一、深入开展治庸问责活动

今年以来，我项目部积极组织员工学习了治庸问责办下发的相关文件，开展相关会议3次，学习“八不准”禁令，要求员工坚决杜绝“庸、懒、散、软、贪”现象，对带彩赌博、同城请吃、上班迟到、早退、上班玩游戏、看电影等现象进行了明令禁止。今年以来，我项目部没有发现一起违规现象。上半年，公司治庸问责办在全公司范围内对上班情况组织了明察暗访活动，我项目部没有发现不遵守上班纪律现象。

二、建立健全制度，从源头上杜绝腐败现象 今年3月份，我项目部针对纪检监察部门检查的内容，组织员工学习了《工程建设项目施工招标投标办法》、《中介机构服务管理办法》、《政府投资工程管理暂行办法》等相关制度，通过制定相关制度，部门员工工作有所依据，通过学习相关制度，部门员工明白了哪些环节应该如何办，避免了个人主观因素，同时也使工作流程更加透明，有效地杜绝了主观因素发生。

总的来看，我项目部在项目部、纪检组的正确领导下，在公司党委的帮助下，认真落实了党风廉政建设的各项目标任务，注重抓制度建设，狠抓督查落实，真正把党风廉政建设责任制落到实处，取得成效。

巷三公路第五合同段

项目经理部 2014.9.20

第三篇：2012年呼图壁项目部党风廉政建设自查报告

2012年呼图壁项目部党风廉政建设

自查报告

2012年以来，项目部在公司党委的正确领导下，项目党工委认真贯彻落实公司2012年职代会、政工会和年中工作会议精神，按照党风廉政建设责任制做实、做细项目部党风廉政建设工作，树立了良好形象,保证了施工生产的顺利进行。现将项目部自开工以来党风廉政建设工作自查报告如下：

一、党风廉政建设工作目标完成情况

（1）未发生违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《公司员工管理服务“十个不准”有关规定》，未发生违纪和违法事件。

（2）未发生违反政治纪律、组织纪律、经济纪律的事件。（3）未发生影响政治稳定的事件。（4）未发生瞒案、压案的问题。

（5）未发生项目部班子成员吃拿卡要事件。

（6）未发生各部门领导利用职权侵害分包商利益事件。

（7）在“十八大”期间认真排查不稳定因素，目前现场基本稳定。

二、加强项目党风廉政建设，形成有效的廉政保证体系

一年来，项目部切实加强项目班子党风廉政建设，展开党风廉政建设。在廉政建设中，党工委书记全面负责党风廉政建设工作，项目分管领导各司其职，全体班子成员在党工委书记的带领下定期对廉政责任落实情况进行自查自纠，分阶段实施，达到了公司考核标准和要求。同时，召开领导班子民主生活会，广泛征求群众对领导班子成员的意见和建议，对照工作标准检查、反思，进行批评与自我批评。针对存在的问题进行整改并及时落实，未出现影响项目部稳定和谐的重大事件，没有发生因管理不到位造成的越级上访事件。通过全体员工的共同努力，有力地促进了项目部党风廉政建设。

三、落实廉政建设责任制，明确项目部各级领导权责

根据《公司党风廉政建设责任制考核细则》的要求，在落实公司《党风廉政建设目标责任书》、《公司员工管理、服务工作“十个不准”的有关规定》方面，项目成立伊始，领导班子成员明确廉政责任分工，特别是对备用金使用、业务费使用等方面入手，营造“拒腐防变，勤奋做事，廉洁做人，做事干净，做人无愧”的廉洁文化氛围。各部门根据各自的工作特点加强防腐意识，如：物资部承诺保证不会以任何名义让供应商报销应由个人支付的费用，不参加供应商组织的高级娱乐活动；计划经营部员工在任何情况下不接受分包商的礼品、礼金，不得接受宴请等。通过一系列举措将党风廉政建设责任真正落实到部门和员工，建立起有效的防范体系，提供一个强有力的制度保障。

四、严格执行廉政管理制度，把党风廉政建设落到实处

项目部副总以上领导充分利用项目经理办公会、民主生活会及碰头会的契机，充分发扬民主、广泛加强沟通，协商项目大事要事，练就了一支廉洁、民主、正气、和谐的领导团队。在执行公司党风廉政制度时，项目部采取民主集中制，积极开展民主监督，特别是在物资采购中严格执行公司《物资采购招投标管理办法》和《招投标管理制度》，对外分包商的使用严格执行公司《工程项目招标管理办法》。在与分包商队伍结算中，坚决杜绝违规吃拿卡要行为。有关分包商使用方面的重大决策实施由项目部领导班子集体商议决定，杜绝一言堂。认真坚持已建立的各项廉政制度，并不断根据新情况抓好制度完善，创造性地开展工作，把党风廉政建设落到实处。

五、倡导群众监督个人自查，形成良好的廉洁文化

项目部党工委注重发挥员工的廉政参与意识，在思想上不断加深对廉政工作的认识，定期对各部门廉政工作进行检查，特别是对经营、物资、财务、综合等与分包商业务往来密切的部门进行检查，将防腐倡廉深入人心。同时，积极倡导群众监督、个人防范、制度制约，按照部门“谁主管、谁负责”原则，建立责任机制，列入部门考核，建立较为严密的责任体系，形成良好的廉洁文化。

六、党风廉政建设工作不足之处和改进的思路

通过深入反思，项目部党风廉政建设工作还存在着不足之处：党风廉政建设方面的理论学习有待加强，对部分薄弱环节如个别党员对党风廉政工作认识得还不是很透彻等问题尤其要耐心细致做好教育，对党风廉政建设的教育形式要力图丰富、寓教于乐。今后，随着明年的安装工程的全面展开，要积极发挥党工委、党支部在廉政建设中的战斗堡垒作用，进一步加强宣传力度和制度建设，对存在的突出问题和发现的薄弱环节，及时制定整改措施，为项目部各项管理目标按期完成加强有力的党风廉政建设，保证项目部党风廉政建设工作水平不断提升。

第四篇：项目部自查报告

自查报告

为了进一步加强和改进项目部安全工作，响应上级号召，切实保障广大职工的生命安全和财产安全，保证工程正常的施工秩序，结合项目部实际，项目部进行了自查，具体情况如下：

主要从事故控制、安全管理、现场管理三方面入手，分别对项目部事故控制情况、第一责任者到位情况、安全管理机构设置和人员配备情况、制度建设和日常管理情况、作业场所、施工机械设备、临时用电、施工区域交通、防火的安全情况进行了详细的检查。

检查结果如下：

一、项目从开工至今，为发生过任何事故及职工群体健康事故。

二、项目部领导重视安全生产管理工作，认真传达贯彻国家和上级安全管理的规定和有关会议精神，制定安全工作计划，建立安全生产责任制，督促检查，组织制定并实施救援预案，加大安全投入。

三、项目部成立安全生产领导小组，加强安全监管体系建设。项目部专职安全员6名，均持证上岗，并且有部分安全员考试合格，等待发证。

四、项目部加强日常管理工作，完善各项规章制度，对危险源进行辨识、评价，对辨识出的重大危险源制定控制措施；对现场进行检查，检查出的一般危险源要求立即整改，重大危险源限期整改；加强临时用工管理，召开班前会议，每季度对施工作业队进行考核；制定安全技术措施并进行培训、交底；按规定召开安全会议，对项目部职工及作业人员进行培训，安全信息填报规范、及时，全面反应项目部安全生产动态。

五、作业现场锚杆、网片等物资摆放整齐，标识到位；现场安全警示牌数量充足，施工人员劳动防护用品齐全；制定有效的防尘措施，职工办公、生活、工作环境整洁、饮用水符合卫生标准。

六、项目部建立了特殊设备管理档案，定期对各种机械进行检查、保养、验收，非操作人员禁止超范围使用机械设备，所有操作人员全部持证上岗。

七、根据项目用电情况，制定了项目部《临时用电方案》，对整个项目的用电布置、配电线路进行说明，采用标准的开关箱、配电箱，各种用电机械设备严格按照操作规程规定进行操作，对一些手持电动工具定期进行检验。

八、项目部重视各种灾害的预防与管理，制定《应急救援预案》，并对部分易发事故进行了演练；项目部消防器材种类齐全、数量充足，易燃易爆物品运输、存放符合国家规定。

通过检查发现，项目部安全管理总体情况良好，但也存在一些问题，如班组活动记录不规范、不齐全，一些作业人员劳动防护用品配戴不规范，安全管理人员每日进行巡查，发现后要求立即进行了整改，同时对于相关人员进行了批评、教育。

中宇矿建玉溪煤矿项目部

2012年3月29日

第五篇：2011年项目部党风廉政建设和精神文明建设工作自查报告

2011年党风廉政建设和精神文明建设工作自查报告

2011年，XX项目部在公司党委的领导下，全面落实《2011年党风廉政建设和精神文明建设责任书》的各项内容，进一步加强项目部党风廉政和精神文明建设工作，项目部上下形成合力，促进了项目部安全、质量、成本控制、进度等工作有效推进。经过努力，XXX工程顺利通过了业主组织的蓄水安全鉴定和蓄水验收，XX水电站于20XX年X月实现了两台机组投产发电。经认真自查，XX项目部完成了2010年党风廉政建设和精神文明建设目标任务，现报告如下：

一、党风廉政建设工作情况1、2011年年初，项目部与公司签订《2010年党风廉政建设和精神文明建设责任书》，根据责任书要求，项目部全面推行党风廉政建设责任制，项目经理（党支部书记）为第一责任人，落实“一岗双责”，项目部其他成员分工明确，职责清楚，工作能落到实处。

2、项目部党支部及时将2011年党风廉政建设和精神文明建设工作各项要求及时向员工进行了宣传与动员，并按时通报工作开展情况，自觉接受公司党委和员工的监督检查。

3、按照公司党委统一要求，XX项目部利用每周的周例会时间，组织项目部党员和职工集中学习《公司法》、《XXX公司章程》 及《合同法》等有关法律法规，每月学习时间达5小时，普及率达100%，通过学习，党员和职工学法积极性得到提高，增强了法律意识。

4、加强廉政教育，开展“反腐倡廉制度建设推进年”、“学《廉政准则》促廉洁从政”主题教育，观看廉政文艺节目、知识答题等活动，进一步增强干部职工遵纪守法和廉洁自律的意识。党员中无违法违纪现象发生。项目部领导严格执行廉洁自律的有关规定，在党风和廉政建设中起到表率作用，无违法违纪问题。

5、按照公司的统一部署，根据公司党委的实施要求，2010年4月初至6月底，在公司领导班子、项目部班子和领导人员中开展廉洁从业专项教育活动。XXX工程项目部班子成员认真学习公司下发的《廉洁从业专项教育学习读本》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习辅导和《国有企业领导人员腐败案例剖析》等必读书籍，从思想上重视、行动上做表率、把廉洁从业的党纪国法，牢记于心，落实在行动中。

6、进一步健全了党内监督、违纪违法行为查处和执法行为规范机制，“一把手”每季度上报一次廉政工作提纲及学习、工作情况。项目部领导能严格执行党风廉政建设的各项制度。

7、加强廉政文化建设，XXX项目部组织员工学习了杨善洲先进事迹，杨善洲感人至深的故事深深地打动了每一个人，廉洁奉公、无私奉献的品格深深地影响着每一个人。项目部通过自制宣传栏、开设廉政教育主题专栏等形式，让员工学习和接受廉政教育，深入推进廉政文化先进单位活动。

二、精神文明建设工作情况

1、项目部精神文明建设工作组织机构健全，项目主要领导任组长，全年共召开了6次会议，分析制定精神文明创建工作实施计划。在工作中确保经费投入，保障创建活动顺利开展。

2、精神文明建设有长远规划，有计划，有检查、有考核、有奖惩。

3、XXX项目部重视职工文体生活，项目部在一楼餐厅添置了乒乓球台，促进职工加强体育锻炼；经常组织员工到XXX小学打篮球，丰富了员工的业余生活。

4、开展职工职业道德教育，内容丰富，形式多样，能把职业道德教育与政治思想、党风廉政建设和精神文明创建活动有机结合，并常抓不懈，持之以恒。

5、加强文化建设，通过参加业主举行的运动会、座谈会等多种形式，培养员工主人翁意识，增强了干群之间的沟通与联系。XXX项目部一直重视公司形象和两个文明建设的宣传，项目部设宣传栏，每两个月对内容进行更新；施工现场悬挂质量、安全等宣传标语，切实起到了教育与警示作用；项目部员工踊跃向公司网站和XXXX报纸投稿，对XXX工程进展进行宣传与报道，对项目部施工过程涌现出的先进集体及个人进行表扬与鼓励，全年累计投稿10篇。

6、每月配合XX经理部积极开展“五比一创”劳动竞赛，通过竞赛，大大提高了机组的积极性，同时增强了质量、安全、文明施工的意识，促进了施工生产，7、建立健全安全生产责任制度，与各施工班组签订安全生产责任书，落实施工现场安全文明生产技术措施，每月定期开展隐患排查与治理工作，全年共整

改安全隐患29项，保障了项目部安全生产。XXX项目部2011年安全生产形势稳定，无安全事故发生。

8、认真落实“五五”普法教育规定内容；重视社会治安综合治理工作，制度健全，责任落实到位，年内无刑事案件、无黄、赌、毒案件和治安案件发生。

2011年，XXX公司XXX工程项目部党风廉政和精神文明建设工作取得了一定成绩，但与公司党委要求相比，还存在很大差距。在新的一年里，XXX项目部将在公司党委的领导下，继续发扬成绩，开拓进取，团结一致，做到严格管理、精心施工，优质高效地完成XXXXX施工任务，为公司的发展做出新的贡献。

XXXXXX公司

2012年2月1日