为了加强项目部党风廉政建设

第一篇：为了加强项目部党风廉政建设

为了加强项目部党风廉政建设，认真贯彻落实连云港港疏港航道工程建设项目纪检监察工作会议精神和要求，及时召开了本项目部党风廉政工作会议，并成立了项目部党风廉政建设组织机构，制定了项目部《党风廉政工作计划》、《廉政建设制度》、《领导干部廉政守则》，领导班子及成员签订了《廉政承诺书》，建立了干部廉政档案，定制了廉政公示牌、举报箱、廉政标语并上墙，把党风廉政建设工作与安全生产文明施工摆在同等位置。6月19日，项目办纪检组书记刘孝欢、李泽国、刘延涛、徐闪及监理部总监赵明海等对项目部党风廉政建设工作进行检查，对项目部党风廉政工作给予了充分地肯定。

第二篇：项目部党风廉政建设制度

项目部党风廉政建设制度

为了贯彻执行中央关于厉行节约，制止奢侈浪费的规定，加强党风廉政建设，提高对反腐败斗争长期性的认识，增强党员、干部的廉洁意识，发扬艰苦奋斗的作风，密切党群关系，根据公司的有关文件精神，综合本项目实际情况，制订本制度。

一、项目经理部领导班子成员和全体党员、干部要认真学习《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强廉洁自律意识，提高为人民服务的思想，做勤政廉洁的模范。

二、项目经理部领导班子成员和有关业务人员不准接受与项目存在业务关系和劳务协作单位的宴请，以及职工因人事变动和工作安排的个人宴请。因工作需要参加有关单位和部门的应酬性宴请，必须经主管领导同意，项目领导出席时则相互告知。

三、不准用公款到营业性歌厅、舞厅、夜总会等举办、参与任何娱乐活动和高消费活动。

四、凡违反以上两条之一者，将给予以下处罚：

1、参加宴请第一次给予警告处分；第二次责令本人在民主生活会上做书面检查；第三次给予党纪、行政处分；情节严重、影响恶劣和屡教不改的，交公司有关部门处理。

2、参加公款娱乐和高消费者，由个人承担全部费用，并视情节给予党纪、政纪处分。

五、在生产经营活动中，严禁员工受贿、索贿或收取回扣；在涉外公

务活动中，不准接受他人的礼金和物品。凡无法拒绝接受他人钱物和回扣的，必须上缴党支部或财务，予以登记，按公司有关规定给予奖励；凡收受他人礼金和物品私留不缴的，除追缴非法所得外，扣发当月效益工资，并处以1000-3000元罚款，严重者交检察机关处理。

六、严格控制招待费用开支，并按下列标准严格执行：

1、办理对外业务执行，能在内部食堂办理的决不外出办理。内部单位人员往来，杜绝接风、饯行。

2、在内部食堂招待的，原则上都按经理部统一标准进行安排；上级领导或特殊情况来检查指导工作需进行招待的，经主管领导同意按人均50元标准招待。

3、凡在内部食堂招待的，由办公室填写“招待申请单”，食堂根据申请单安排就餐，原则不允许陪餐，需陪餐的按平时食堂就餐标准交费。

4、在外业务执行，先填写申请单，经主管领导批准并核定招待标准后方能办理，并严格控制标准，严禁超标准进行招待。

5、各部门招待用烟、酒，必须报主管领导批准从严掌握，并由办公室开具领料单到料库领取，严禁个人自购报销。

七、经理部汽车是工作用车，未经领导和调度安排，严禁私自用车。

八、本规定如与上级文件或规定不符，按上级文件规定执行。

第三篇：项目部上半年党风廉政建设工作总结

项目部上半年党风廉政建设工作总结

xx积极开展党风廉政建设工作，贯彻落实党风廉政建设工作要求，取得了一定的成效，现将项目开展的党风廉政建设成果进行总结。

一、建立廉政工作领导小组，为加强党风廉政建设提供强有力保障

项目部党政工成立了廉政建设工作领导小组，设立廉政举报箱等。廉政建设工作领导小组主要由项目部领导班子组成，领导班子分工明确，项目部党支部书记具体抓好廉政建设工作的贯彻落实。完善组织，强化领导，为加强项目党风廉政建设，落实“八项规定”，杜绝“四风”问题，防止各种职务违法犯罪，加快龙丽温高速文瑞段建设，构建和谐项目，实现工程优质、干部优秀、作风优良和资金安全提供了坚强的政治组织保障。

二、健全廉政制度，为廉政工作打下坚实基础

项目在落实“两学一做”、“三严三实”、杜绝“四风问题”的基础上，结合项目实际，制定了党风廉政建设制度，有力推动了项目廉政工作向规范化、标准化发展。这为加强项目党风廉政建设，推进廉政工作有序开展，提供强有力的制度保障。

三、促进各项廉政制度落实，加强反腐倡廉能力

1、落实“三严三实”,杜绝“四风”问题

项目举办党支部书记讲党课活动。对相关权责进行划分明确。党员干部认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。坚决反对“四风”问题，提高工作效率，弘扬清正廉洁的工作作风。

2、建立健全廉政责任制度

根据廉政建设工作要求，项目部廉政建设工作领导小组，签订了廉政合同。下一步项目领导班子及各部门负责人将向廉政建设工作小组递交廉洁自律承诺书。

3、规范农民工工资的支付

加强对农民工的管理，准确掌握农民工的动态，对项目部各工区、施工队新增加的农民工，要求及时造花名册（含姓名、性别、身份证号码、家庭地址、民族、年龄、工种、联系方式等），上报项目部；把农民工工资发放列入项目部工作的议事日程，在资金短缺的情况下，想法确保农民工工资的发放。在发放农民工工资时，项目部组织由领导带队、财务人员参加，深入到各施工队直接把农民工工资发放到农民工手中，在发放过程中逐个进行照像、录像，认真核对身份证，严格发放手续，确保准确无误。

4、建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。严禁公车私用，经调查和举报意见统计，项目公车私用现象不存在，公务用车严格按照规定使用。

5、财务制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由项目经理审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持党政民主议事会制度，必要时召开会议，提高党支部议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。个人承担的费用严禁到单位进行报销。严禁挪用公款现象。

6、严格筛选关键岗位人员，杜绝员工安排亲友销售材料、指定物资设备销售单位等。

7、严禁职务犯罪，严禁利用职务便利，吃、拿、卡、要现象。经统计，项目员工吃拿卡要现象为零。

8、项目不存在利用节假日“送礼”等现象。

四、加强廉政宣传教育，提升项目廉政文化建设

项目深入开展廉政教育活动，项目每天坚持收看国家新闻，学习国家时事，____系列讲话精神。先后举办了《党章》、“中国共产党领导干部廉政从政若干准则”等多种教育活动。

五、下一步工作计划

为进一步加强项目部党风廉政建设，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，制定下一步工作计划。

1、加强组织领导，严格执行各项廉政工作制度。把各项廉政制度的落实列入项目议事日程，摆在突出位置，全面掌握情况，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。

第四篇：项目部上半年党风廉政建设报告

潍莱高铁项目部上半年党风廉政建设报告

上半年，项目部党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行集团公司、公司相关文件精神，紧密结合项目实际，不断完善“示范党支部”工作，践行“四项制度”，积极打造廉政和谐项目部，纯洁了员工队伍，没有发生一起违规违纪事件，保证了员工的健康成长，促进了施工生产各方面工作快速稳步推进。

一、上半年廉政工作主要工作情况：

（一）严格落实责任，构建责任体系。

项目部党工委按照落实“两个责任”的相关要求，进一步学习贯彻《关于明确项目部管理人员党风廉政建设分工的通知》，印发了《2019党风廉政建设党工委主体责任工作清单和责任矩阵》，细化了班子成员、各部门负责人落实党风廉政建设的具体责任。项目班子成员坚持强化对分管部门、分部、梁场党风廉政建设工作的领导和监督，形成了齐抓共管的有效工作格局。严格落实党风廉政建设书记第一责任人的责任，项目书记与各部门签订了党风廉政建设责任状，与外协队伍负责人签订了党风廉政建设共保合同，项目主要管理人员逐一签订了廉政承诺书。

（二）加强廉洁教育，筑牢思想防线。

项目党工委坚持“预防为主、教育先行”的工作思路，通过集中学习、个别谈话、观看典型案例电教片等形式，狠抓廉洁从业警示教育和员工作风建设，不断提升全员廉洁意识，筑牢廉洁从业思想上的“防火墙”。组织全员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分条例》、中央八项规定，公司党风廉政建设责任制等，召开专题讨论会研究解决项目管理过程中存在的实际问题，保证了各项廉洁从业制度的落实。不断完善廉洁教育室资料内容，组织党员干部员工分批次观看案例，接受廉政教育。

（三）创建廉洁项目，创新廉政文化。

项目部党工委认真学习贯彻《准则》、《条例》、济青高铁公司及公司相关要求，从整章建制入手，以创建“廉洁示范项目”为载体、以“工程优质，干部优秀”为目标。制定了党员干部《廉洁从业十不准》规定，开展了“党员廉洁示范岗”，设立了“一箱一牌一墙”，党风廉政建设公示栏，党员“双学双亮双评双促”公示栏。项目部及分部、梁场班子成员都建立了廉政档案、并签订了廉政承诺书、与协作队伍签订劳动合同时同步签订了廉政共保合同。进一步开展了企检共建活动，建立了廉洁教育室。不断完善“示范党支部”工作，践行“四项制度”，切实保证“三重一大”集体决策制度在工程项目落地生根，把党建思想政治工作内嵌项目管理各环节、各方面，挺起“两个责任”，坚持对党员、干部进行廉洁从业谈话制度，“咬耳扯袖、红脸出汗”教育提醒守纪律懂规矩，做到廉洁从业。上半年，项目部无违法违纪案件，无安全质量及环境污染事故，无重大治安、火灾事故，无集体、群体上访事件，无拖欠农民工工资事件，确保了项目稳定。廉政谈话常态化，加强对“六管”人员的教育监督，杜绝了不廉洁行为的发生。组织党员干部不定期观看警示教育片，用事实教育党员干部不能腐、守纪律、讲规矩、廉洁从业。5月16日，济青高铁公司总经理刘杰民带领办公室、党群部、安质部、工程部等部门负责人，观看了项目部廉洁教育室，受到了他们的一致好评。

（四）加强风险防控，做好廉洁预防。

项目党工委切实加强对风险防控管理，每个月组织有关部门

开展自查自纠工作，对照风险防控点对照查找，各部门负责人每个月汇报风险防控自查自纠工作，分管领导总结相关部门风险防控情况，党工委召开专门风险防控会议，进行交流讨论，时刻警醒廉洁风险意识，有效保证党员干部员工不触红线底线，干干净净做事，堂堂正正做人，促进了项目健康成长。

（五）狠抓制度落实，堵塞管理漏洞。

项目部严格履行“三重一大”集体决策、“党政会签”制度，加强对合同签订管理、工程材料采购、工程质量检查验收、工程项目变更设计、工程资金结算支付“五个”关口，有效规范了项目运作，堵塞了管理漏洞。项目纪检组充分发挥监督职责，每逢重大节假日，紧盯廉政工作不放，提前打招呼、提要求，提高管理人员廉洁自律和厉行节约意识。

（六）加强宣传报道工作，内提士气外塑形象。

坚持加强通讯报道工作的组织领导，充实加强了通讯报道小组。截止目前，项目部在中央、中央级行业报、省部、地市级报、《中国中铁》报、局报及网站用稿90余篇。各类稿件，通过不同的形势，较好地宣传了潍莱高铁项目部党风廉政建设工作，有效促进了党风廉政建设入心入脑，使反腐倡廉成为项目党工委常态化工作。同时，对内鼓舞了士气，对外提高了潍莱高铁建设和企检共建知名度。

二、上半年廉政建设工作存在的问题：

推进全面从严治党任重道远，加强廉政建设没有终点，项目在加强廉政建设工作中依然存在几方面问题。一是有的党员干部“四个意识”还有待进一步加强，贯彻党中央、集团公司、公司的决策部署还有一定差距，贯彻落实中央八项规定精神还有待进一步增强，“四风”问题也需要不断警醒，部分党员领导干部担当精神还有待提高。二是部分干部职工在执行纪律方面还有待加强，有的党员没有按照党员亮身份的要求坚持经常佩戴党徽等。三是风险防控仍然需要持之以恒，监督工作需要加强。

三、下半年廉政建设工作打算：

在下一步廉政建设工作中，项目部党工委将不断总结上半年廉政建设工作中的不足和存在的问题，积极加以改进，毫不松懈，进一步加大监督防控与廉政建设工作，防止违规违纪现象发生。

（一）严抓党的建设，确保风清气正。

项目部将进一步加大党的思想政治建设力度，使全面从严治党入脑入心，清政廉洁成为广大党员的思想指南和行动准则，在项目部党工委领导的正确带领下，牢固树立四个意识，保证坚定政治方向，坚定理想信念，坚持改革创新，坚持履职担当，确保项目部党风廉政建设工作走上新台阶。

（二）抓责任落实，明确担当责任。

潍莱高铁项目部将进一步完善“两个责任”、“一岗双责”的责任落实，做到有权必有责，有责必担当，失责必问责；加大作风建设力度，将纪律和规矩挺在前面，持之以恒改进工作作风；在抓好回头看的同时，标本兼治，注重预防，形成用纪律和制度管人、管事的长效机制，使党员干部有担当，保证项目部员工健康成长，促进潍莱高铁快速稳步发展。

（三）风险防控不松懈，确保廉洁清正。

每月始终如一地开展风险防控自查自纠，加强督导检查，不定期开展廉洁教育活动，对党员领导干部，“六管”人员进行谈心谈话，时刻警醒干干净净做事，堂堂正正做人，自学抵制一切不当得利，把控好个人廉洁关，全身心投入到又好又快完成潍莱高铁项目工程建设工作中，为企业发展做出更大贡献。

潍莱高铁项目部2019年上半年廉政建设报告

上半年，项目部党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行集团公司、公司相关文件精神，紧密结合项目实际，不断完善“示范党支部”工作，践行“四项制度”，积极打造廉政和谐项目部，纯洁了员工队伍，没有发生一起违规违纪事件，保证了员工的健康成长，促进了施工生产各方面工作快速稳步推进。

一、上半年廉政工作主要工作情况：

（一）严格落实责任，构建责任体系。

项目部党工委按照落实“两个责任”的相关要求，进一步学习贯彻《关于明确项目部管理人员党风廉政建设分工的通知》，印发了《2019党风廉政建设党工委主体责任工作清单和责任矩阵》，细化了班子成员、各部门负责人落实党风廉政建设的具体责任。项目班子成员坚持强化对分管部门、分部、梁场党风廉政建设工作的领导和监督，形成了齐抓共管的有效工作格局。严格落实党风廉政建设书记第一责任人的责任，项目书记与各部门签订了党风廉政建设责任状，与外协队伍负责人签订了党风廉政建设共保合同，项目主要管理人员逐一签订了廉政承诺书。

（二）加强廉洁教育，筑牢思想防线。

项目党工委坚持“预防为主、教育先行”的工作思路，通过集中学习、个别谈话、观看典型案例电教片等形式，狠抓廉洁从业警示教育和员工作风建设，不断提升全员廉洁意识，筑牢廉洁从业思想上的“防火墙”。组织全员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国中铁股份有限公司管理人员政纪处分条例》、中央八项规定，公司党风廉政建设责任制等，召开专题讨论会研究解决项目管理过程中存在的实际问题，保证了各项廉洁从业制度的落实。不断完善廉洁教育室资料内容，组织党员干部员工分批次观看案例，接受廉政教育。

（三）创建廉洁项目，创新廉政文化。

项目部党工委认真学习贯彻《准则》、《条例》、济青高铁公司及公司相关要求，从整章建制入手，以创建“廉洁示范项目”为载体、以“工程优质，干部优秀”为目标。制定了党员干部《廉洁从业十不准》规定，开展了“党员廉洁示范岗”，设立了“一箱一牌一墙”，党风廉政建设公示栏，党员“双学双亮双评双促”公示栏。项目部及分部、梁场班子成员都建立了廉政档案、并签订了廉政承诺书、与协作队伍签订劳动合同时同步签订了廉政共保合同。进一步开展了企检共建活动，建立了廉洁教育室。不断完善“示范党支部”工作，践行“四项制度”，切实保证“三重一大”集体决策制度在工程项目落地生根，把党建思想政治工作内嵌项目管理各环节、各方面，挺起“两个责任”，坚持对党员、干部进行廉洁从业谈话制度，“咬耳扯袖、红脸出汗”教育提醒守纪律懂规矩，做到廉洁从业。上半年，项目部无违法违纪案件，无安全质量及环境污染事故，无重大治安、火灾事故，无集体、群体上访事件，无拖欠农民工工资事件，确保了项目稳定。廉政谈话常态化，加强对“六管”人员的教育监督，杜绝了不廉洁行为的发生。组织党员干部不定期观看警示教育片，用事实教育党员干部不能腐、守纪律、讲规矩、廉洁从业。5月16日，济青高铁公司总经理刘杰民带领办公室、党群部、安质部、工程部等部门负责人，观看了项目部廉洁教育室，受到了他们的一致好评。

（四）加强风险防控，做好廉洁预防。

项目党工委切实加强对风险防控管理，每个月组织有关部门

开展自查自纠工作，对照风险防控点对照查找，各部门负责人每个月汇报风险防控自查自纠工作，分管领导总结相关部门风险防控情况，党工委召开专门风险防控会议，进行交流讨论，时刻警醒廉洁风险意识，有效保证党员干部员工不触红线底线，干干净净做事，堂堂正正做人，促进了项目健康成长。

（五）狠抓制度落实，堵塞管理漏洞。

项目部严格履行“三重一大”集体决策、“党政会签”制度，加强对合同签订管理、工程材料采购、工程质量检查验收、工程项目变更设计、工程资金结算支付“五个”关口，有效规范了项目运作，堵塞了管理漏洞。项目纪检组充分发挥监督职责，每逢重大节假日，紧盯廉政工作不放，提前打招呼、提要求，提高管理人员廉洁自律和厉行节约意识。

（六）加强宣传报道工作，内提士气外塑形象。

坚持加强通讯报道工作的组织领导，充实加强了通讯报道小组。截止目前，项目部在中央、中央级行业报、省部、地市级报、《中国中铁》报、局报及网站用稿90余篇。各类稿件，通过不同的形势，较好地宣传了潍莱高铁项目部党风廉政建设工作，有效促进了党风廉政建设入心入脑，使反腐倡廉成为项目党工委常态化工作。同时，对内鼓舞了士气，对外提高了潍莱高铁建设和企检共建知名度。

二、上半年廉政建设工作存在的问题：

推进全面从严治党任重道远，加强廉政建设没有终点，项目在加强廉政建设工作中依然存在几方面问题。一是有的党员干部“四个意识”还有待进一步加强，贯彻党中央、集团公司、公司的决策部署还有一定差距，贯彻落实中央八项规定精神还有待进一步增强，“四风”问题也需要不断警醒，部分党员领导干部担当精神还有待提高。二是部分干部职工在执行纪律方面还有待加强，有的党员没有按照党员亮身份的要求坚持经常佩戴党徽等。三是风险防控仍然需要持之以恒，监督工作需要加强。

三、下半年廉政建设工作打算：

在下一步廉政建设工作中，项目部党工委将不断总结上半年廉政建设工作中的不足和存在的问题，积极加以改进，毫不松懈，进一步加大监督防控与廉政建设工作，防止违规违纪现象发生。

（一）严抓党的建设，确保风清气正。

项目部将进一步加大党的思想政治建设力度，使全面从严治党入脑入心，清政廉洁成为广大党员的思想指南和行动准则，在项目部党工委领导的正确带领下，牢固树立四个意识，保证坚定政治方向，坚定理想信念，坚持改革创新，坚持履职担当，确保项目部党风廉政建设工作走上新台阶。

（二）抓责任落实，明确担当责任。

潍莱高铁项目部将进一步完善“两个责任”、“一岗双责”的责任落实，做到有权必有责，有责必担当，失责必问责；加大作风建设力度，将纪律和规矩挺在前面，持之以恒改进工作作风；在抓好回头看的同时，标本兼治，注重预防，形成用纪律和制度管人、管事的长效机制，使党员干部有担当，保证项目部员工健康成长，促进潍莱高铁快速稳步发展。

（三）风险防控不松懈，确保廉洁清正。

每月始终如一地开展风险防控自查自纠，加强督导检查，不定期开展廉洁教育活动，对党员领导干部，“六管”人员进行谈心谈话，时刻警醒干干净净做事，堂堂正正做人，自学抵制一切不当得利，把控好个人廉洁关，全身心投入到又好又快完成潍莱高铁项目工程建设工作中，为企业发展做出更大贡献。

第五篇：项目部党风廉政建设工作总结范文

项目部党风廉政建设工作总结范文

在推进党风廉政建设工作中，始终坚持教育为先、预防为主的方针，把反腐倡廉教育作为核心工作任务来抓。下面来看项目部党风廉政建设工作总结范文。

项目部党风廉政建设工作总结1

一、党风廉政建设情况

(一)“四抓”强化党风廉政建设

1.一岗双责，纪检组充分发挥监督职责。项目部成立了以党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，并成立了纪检组，设立了党风监督岗，负责经理部的党风廉政组织领导工作，认真落实党组的主体责任、纪检委的监督责任和班子领导“一岗双责”。纪检组充分发挥监督职责，实行纪检组长专职主责抓主业，执好纪问好责。

2.廉政分级，保廉体系实现双向制衡机制。项目部党工委根据自身的特点，修改完善了各项党委工作机制，制定了《党风廉政建设责任制》《厂务公开实施办法》《党政会签实施细则》《好班子创建规划》等工作制度，坚持重大问题集体讨论制度，重要问题情况汇报制度、党政会签制度，确定了项目部党风廉政建设党政责任、部门责任和领导班子成员、部室负责人的责任，按照职责，开展具体工作。“保廉”工作实行一级监督检查一级，下级对上级负责，领导干部对分管的部门、项目队人员负责，部门、项目队负责人对分管领导干部进行监督，双向制衡。

3.三重一大，形成了有效的廉政约束机制。在人事任免上，纪检组全程参与，坚持民主推荐拟提拔的干部，党委会讨论通过后，党政主要领导签字后上报公司;重大事项经集体讨论决定，对于大额资金使用、职工岗位系数、物资材料的采购、协作队伍引进等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，必要时经过招标，最终通过党委会讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生;接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按公司要求开展了自查自纠活动，班子成员和党员分别填写了个人情况报告表，并及时报送到公司纪检组织。

4.任务分解，形成了全方位的廉政制度管理体系。自进场以来就对党风廉政建设工作进行了部署，加强廉政教育，进一步增强领导人员廉洁从业意识，提高全体党员反腐倡廉意识，规范从业行为，争创“党风廉政建设”示范点。积极成立了党风监督岗和纪检监察小组，聘用了王召召、赵婧2名党风廉政监督员，每季度坚持召开纪检组会议及党风监督员考核，项目部党工委分别与班子成员、部门负责人、“四管人员”签订了《党风廉政建设责任书》、《党风廉政从业承诺书》27份，与施工班组及材料供货商签订了合同的同时签订《廉政协议》，坚持定期召开党风廉政谈话，防微杜渐，消除不良之风，有效地提高了全体党员的廉政意识

(二)“学、谈、宣、明”四招提高领导干部廉洁自律意识。

1.“学”廉政造环境。项目部党工委根据公司统一部署，组织观看《监察法》《规矩》《我是检查对象》等教育视频;积极与业主、监理、工程沿线参建单位开展联建共建，邀请地方安监站书记、业主方党委书记讲党课，推动“学”廉洁教育系统化、常态化。

2.“谈”廉政，筑防线。利用交班会、中心组学习、经济活动分析会等多种场合进行廉政教育，特别注重对“四管人员”的管理和教育，要求他们珍惜岗位、不负重托，“有位更应有为”，把主要心思和精力都投入到工作上、倾注到事业中。

3.“宣”廉政，提警示。加强对党风廉政宣传教育，结合重要节日节点，组织系列教育活动，有针对性地推送廉政微课堂，摘剪廉政简报摘报，通过微信、短信等方式送去祝福和提醒，提高党员干部的纪律观念和规矩意识。

4.“明”廉政，增约束。进场之初，领导班子集体向全体职工以及外协队伍进行了廉洁勤政承诺，设置了群众举报箱。节假日期间，明文规定要求广大党员干部要做到严禁用公款购买赠送或收受烟酒、月饼、土特产等节礼;严禁违规用公款相互吃请、健身、娱乐;严禁违反公车私用有关规定;严禁违规出入私人会所等。重申纪律规定，为党员干部廉洁过节明禁令、划红线。

(三)创新廉政载体，建立健全党风廉政建设管理工作。

为了创新廉政建设活动载体，根据公司的总体安排，一是党风廉政建设延伸到工作职责。确定各部门职责范围时，把党风廉政建设纳入职责范围，将落实《党风廉政建设责任制》列入重要内容并签订党风廉政建设协议书。二是党风廉政建设向外协队伍延伸。外协队伍与所有外协队伍签订施工合的同时，签订廉政协议，明确双方在保廉方面的权利和义务。三是党风廉政建设延伸到个人档案管理系统。对于项目部领导干部实行党风廉政建设责任报告制度、个人重大事项报告，并把收入情况、拒礼拒贿情况、民主评议情况等写入个人管理档案，在适当会议上予以通报。同时，我们还坚持做好“四项公开”：项目部的党风廉政建设责任制度、领导小组、党员监督岗公开;领导干部个人收入公开;经营招待费公开;建设资金使用、劳务分包、物资采购、机械租赁公开。

(四)维护队伍稳定，协助队伍管理理念与时俱进。

农民工是工程建设的中坚力量。项目部党工委坚持“外协员工职工化”管理理念，积极开展党群工作协理员工作，搭建了与外协队伍沟通交流桥梁，确保了项目和谐稳定，取得显著成效。通过现场竖立“协理员承诺牌”，亮出了党群工作协理员身份及承诺。对于收集到的意见和建议，党群工作协理员进行分门别类汇总至相关部门或领导进行答复，解决结果及时进行反馈，对暂时解决不了的问题，耐心细致做好沟通解释工作，并明确答复时限。

项目部党风廉政建设工作总结2

在公司党委正确领导指导监督下，我项目部认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将2018年工作情况总结报告如下：

一、强化廉洁教育、落实“一岗双责”

我项目部严格落实“一岗双责制度”，坚决执行业务、党务两手抓，实行一岗双责;党政主管领导严格记录“一岗双责”工作日志，通过开展“两学一做”学习教育、中心组学习、“三会一课”，落实学习任务，重点学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神。一是开展了廉洁从业教育学习，学习了《集团公司作风建设“十二条禁令”》、《项目部廉洁管理“十不准五公开”》、《职工违反“十二条禁令”和“十不准五公开”对应处分规定》、《中国铁建职工违纪违规处分规定》等文件，并自查自纠。

二是在节假日多次开展落实中央八项规定精神成果，深入贯彻党的十九大精神，坚决防止“四风”和腐败问题发生，营造风清气正、廉洁稳定的节日气氛;学习文件《中央纪委公开曝光六起违反中央八项规定精神典型问题》。

三是观看了教育微电影,《在路上》、《守望者》、《榜样3》等专题教育片，开展讨论，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。

四是开展了岗位廉洁风险排查，认真查找风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。制定工作计划和工作目标，交任务压担子，增强班子成员应对复杂局面，开展工作的实际能力，不断提升班子的决策能力

五是针对违反中央八项规、经营管理能力和掌控风险能力。定方面存在的主要问题进行了全面整改，强化财务制度的严肃性，落实财务制度，严格按财务制度审核成本费用，杜绝违规支出，杜绝违反中央“八项”规定精神，对违规发放的奖金、津贴进行坚绝收回。

1、违规发放工资及补贴，项目部在16年1月-17年7月之间违规发放的电脑补助及洗理费。根据公司规定，项目部已在后期全部整改，不再发放电脑补助及洗理费，项目部人员工资严格按照公司文件规定发放，将对违规发放的奖金、津贴进行坚绝收回。

2、项目伙食费标准未按照公司规定按照每人4元/天扣缴，已在2018年1月起按照公司规定执行。

3、项目部2017年4月15#凭证为职工报账违规乘坐飞机头等舱，已按照规定由报销人按照飞机经济舱标准退换差额。

4、项目部报销日常用品因前期上场，为项目部上场前期招待使用。在后期的日常报账中财务部定会做好各项费用的把关工作，确保日常业务的规范。

二、抓制度建设，落实党风廉政责任

一是完善决策程序和机制。在各项日常管理工作中，通过支委会、三重一大等形式，及时将公司和相关会议精神传达给广大干部职工，对项目部重大事项进行集中研究讨论，增强了决策的民主性、科学性和透明性。

二是坚持民主生活会制度，会前互相谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后抓好整改落实。通过民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，增强了班子的凝聚力、战斗力。

三是公司纪委要求上报的各种临时性、专项性工作资料及时上报给公司纪委。

三、20xx年工作打算

我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作和反腐败工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进廉洁谈话、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造支部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

项目部党风廉政建设工作总结3

改革开放以来人民生活水平有了很大提高，但随着社会的不断发展腐败作风也跟着水涨船高。中国共产党第十八次全国代表大会议在北京召开，习近平主席在报告中明确提出“建设廉洁政治的目标，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明”并把反腐倡廉建设放在党的五大建设中的第四位，足以彰显党和国家对反腐工作的高度重视。

项目部紧跟时代的步伐，积极响应党和国家的号召，全面推进反腐倡廉建设，项目部党支部针对自身的实际情况专门制定了党风廉政建设的新举措：

一、党员干部全面服务于广大职工;

目前，企业面临严峻的经济形势，项目部党支部积极响应公司号召，树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约减少铺张浪费以及一些不必要的开支，来为职工办实事办好事，做到处处事事为职工着想，真正把职工利益作为党员干部的切身利益。

二、全心全意服务于广大职工;

党员干部实行24小时跟班作业，以便职工在工作中遇到问题能够及时与带班领导进行沟通，全面落实党管安全责任。

职工后勤保障服务全面落实到位。目前，项目部处于筹备期，正在逐步完善标准化建设，项目部的一切配置均按照公司标准化严格落实，以保证职工有一个舒适、卫生的生活环境。

项目部党支部定期组织党员干部与职工进行思想交流，以了解各阶段职工思想情况，以及工作、生活上的需求，并及时给予解决，从而进一步稳定职工思想，使职工做到无负担上岗，以实现从思想层面落实党管安全责任。

三、树立反腐决心，持之以恒、坚定不移;

近年来党内的一些腐败案件性质十分恶劣。对此，项目部党支部定期组织广大干部职工观看反腐影片，以使党员干部深刻的领悟到贪腐行为对自身、家庭以及社会造成的严重危害。项目部党支部以党课的形式组织党员干部对贪腐案例以及相关的惩治贪腐行为的法律法规进行学习，并组织相关法律法规考核，以使党员干部充分了解国家对贪腐行为的惩治力度，从而敲响警钟。

四、加强项目部纪律建设;

十八大把纪律建设作为一个专门的课题进行了阐述与要求，这一行为充分表明了我党对党风廉政建设的高度重视，为了跟随时代发展的步伐，走在时代的前沿，项目部党支部制定了相应的规章制度和纪律条款，对项目部的廉政行为进行约束。

五、党员干部经济收入、业务招待实现公开化

为促进党风廉政建设的扎实开展，项目部全面相应公司及处党风廉政建设的相关规定，项目部党支部将党员干部工资收入、业务招待、个人职务消费情况进行定期公示，以督促党员干部廉洁自律。

为了更好的树立党员干部的廉政风气，项目部成立了以群众为主导的督查小组，监督党风廉政建设的顺利进行，把党风廉政建设作为今后一个时期的主要课题。

党风廉政建设是项目工程以及企业发展的主动力，扎扎实实的开展好党风廉政建设有助于项目工程以及企业发展的长治久安。项目部有信心搞好党风廉政建设，逐步推进企业健康发展。