第一篇：社会保险事业中心关于2021年度工作计划
社会保险事业中心关于2021年度工作计划范文
1、进一步扩大社会保险覆盖面。
巩固扩面征缴工作成果，完善社会保险扩面征缴长效机制，坚持稳中求进，依法扩面征缴，以重点企业、重大工程和新增就业项目，以农民工、个体灵活就业人员、电商、新业态从业人员等为重点扩面对象，实现应保尽保、应缴尽缴。
2、及时调整待遇享受标准。
按照省、市要求，及时调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，努力推进形成兼顾公平与效率、企业与机关事业单位相统一的调整机制。按照上级要求积极审慎做好渐进式延迟退休有关工作。逐步加大政府对社会保障事业的资金投入，确保各项社会保险待遇按时足额发放。
3、加大基金风险防控力度。
严格执行社会保险基金监督法律、法规和政策，严格基金财务制度，完善内控制度建设，进一步健全制度、经办、监督三位一体的监管体系，确保各项业务依法依规经办，社保基金安全高效运行；合理设置岗位职责和操作权限，形成各岗位相互衔接、有效制衡、运行高效的经办服务体系，严格落实五级审批制度；深入开展社保数据稽核，完善事前制度控制、事中复核控制、事后检查控制的风险防控机制并形成常态化；加强社会监督、政府监督和有关部门协同监督，及时查处和纠正违规行为，确保基金安全完整。
4、提升经办服务质量效率。
一是深化综合柜员制服务改革。巩固提升“一次办好”和“人社服务快办行动”成果，积极推进关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，在政策范围内最大程度地简化流程、减少材料、缩短时限。加强系统内业务协同，拓宽与其他部门数据共享范围，提升大数据应用成效。进一步健全完善“前台受理、后台办结、过程可查、结果推送”经办服务体系。同时，进一步明确业务经办的审核点、风险点、责任人，确保业务经办服务便捷高效、职责明确、依法依规、风险可控。二是建强经办服务队伍。加强窗口服务人员培训，提升综合素质和服务水平，全面培养“复合型”服务人才。三是优化服务环境。进一步完善落实“五制”“四公开”“三亮明”服务规范，扎实开展人社政务服务“好差评”工作，畅通监督举报投诉渠道，规范业务经办服务管理。进一步配强办公设备，优化服务环境，切实为参保单位和群众提供优质便捷高效的服务。落实“一次办好”要求，实现“群众少走路、数据多跑腿”的服务目标，打造“真情人社”服务品牌。
5、提升信息化建设水平。
狠抓社保经办服务信息化建设，持续推进“互联网+人社”行动计划实施，进一步拓展网上服务深度和广度，创新社会保险管理服务模式，提升社会保险智能化服务水平。进一步完善电子发票签章平台和社会保险待遇资格静默认证平台建设。全面推行社会保险费网上申报、缴纳、电子发票打印的“全程网办”服务；全面实行社保证明网上电子签章打印；逐步实现社保关系转移网上办理；进一步扩展静默认证渠道，逐步取消待遇领取人的生存状态自助认证；全面提升社保业务网上经办服务水平，真正实现社保业务服务群众“零跑腿”，为参保单位和群众节省大量的人力成本。
6、提升大数据应用水平。
坚持按需推进，分类建设、数据共享，业务协同、流程优化，标准统一、立足当前、兼顾长远的原则，大力优化社保经办数字化环境，强化数据安全管理，推动数据安全与协同共享可控发展，构建职能高效与安全可靠的社保数据管理体系。积极提升社保经办数字化能力，提升社保统计手段。全面推进社会保障卡（含电子社保卡）在社保领域应用。积极实施社保电子化档案管理。
7、坚持行风建设常抓不懈。
加强党风廉政建设，严格决策程序和财经纪律，落实“一岗双责”，抓好班子、带好队伍；持续抓好干部作风建设。认真执行中央八项规定，坚决破解“中梗阻”、治理“慵懒散浮拖”，形成作风建设长效机制，不断健全完善作风建设各项制度，推动公共服务事项清单和办事指南落实落地和动态调整，树立作风建设永远在路上的思想，坚持常抓不懈，抓紧抓实抓出成效。
第二篇：大庆市社会保险事业管理局
大庆市社会保险事业管理局
庆社险函„2011‟3号
关于规范参保企业 养老保险缴费基数有关问题的通知
各县社会保险事业管理局、各区分局，各参保单位： 根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）、《黑龙江省城镇企业和个体劳动者基本养老保险省级统筹实施意见》（黑政发[2005]17号）和《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知》（黑劳社发[2005]36号）的有关规定，现就大庆市参保企业的养老保险缴费基数有关问题规定如下：
一、收缴方式
全市申报企业收缴方式全部采用双基数单比例。
二、缴费基数核定办法
（一）单位缴费基数：参保企业以上一本企业职工月平均工资总额作为单位缴费基数；企业职工月平均工资总 1
额低于职工月个人缴费基数之和的，则以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。
机关、事业单位、社会团体的单位缴费基数为全部参加企业基本养老保险个人缴费工资基数之和。
（二）个人缴费基数：参保企业职工以本人上一月平均工资为基数；职工本人缴费基数低于上一全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费。
三、缴费基数调整具体操作办法
（一）单位缴费基数调整
１、每年年初，参保单位需提供《上劳动工资统计年报》、《上财务决算报表》、《应付职工薪酬明细账》、《职工上月平均工资收入统计台帐》、《基本养老保险缴费基数核定表》等材料。
２、社保经办人员审核上述材料无误后，在金保系统中将单位变更模块中的收缴方式改为“双基数单比例”，然后在单位缴费基数栏中录入参保企业的“月单位缴费基数”。
（二）个人缴费基数调整
１、参保单位除提供上述材料外还需提供《养老保险缴费工资基数调整申请表》，人数较多的单位还应提供电子版调整基数名单。
２、社保经办人员审核上述材料无误后，在金保系统中的缴费基数申报模块进行个人缴费基数调整。
四、几点说明
１、单位缴费基数一旦确定后，不管是新增人员还是减少人员，当年的单位缴费基数将不再随着变化。但是，对于发生成建制批量转移和分离（或合并）等业务的企业，其单位缴费基数应重新进行核定，原则同上。
２、个人缴费基数一旦确定后，当年的个人缴费基数也不再变化。如确实发生个人缴费基数申报错误需核改的，参保单位须在当年提出书面申请及相关材料；跨个人缴费基数发生错误的，根据原劳动和社会保障部及《关于基本养老保险参保缴费有关问题的处理意见》（黑人保发[2010]125号）的有关规定，一律不予核改。
３、由于上省社平工资没公布或《上财务决算报表》等材料还没有统计出来等原因，缴费基数暂时无法核定的参保企业和个人，可沿用上缴费基数不变，待当年缴费基数确定后，再予以调整补收。
４、被参保单位聘用的退休人员和已在外地参保并缴费人员，提供相关证明可以不再参保，但这部分人员的工资计入聘用单位的缴费基数。
二○一一年五月二十七日
主题词：养老保险缴费基数通知
大庆市社会保险事业管理局办公室2011年5月27日印发
共印100份
第三篇：辽宁省社会保险事业管理局
辽宁省社会保险事业管理局
辽社险函[2006]89号
转发部社保中心关于规范社会保险
缴费基数有关问题的通知
各市社会保险经办机构、行业社会保险代办机构：
为做好新形势下社会保险缴费基数核定与稽核工作，现将部社保中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、切实做好社会保险缴费基数核定和稽核工作
加强社会保险缴费基数核定和稽核工作，是确保社会保险费应收尽收、维护参保人员合法权益的有效措施，也是社会保险经办机构履行社会保险管理职责，促进基金内涵式增长的重要任务。劳社险中心函[2 0 0 6]6 0号文件具有很强的操作性，是当前和今后一个时期社会保险缴费基数核定和稽核的重要依据。各级社会保险经办机构要高度重视，并以此为契机，积极宣传社会保险缴费基数核定的有关政策规定，认真组织贯彻实施，规范社会保险缴费基数核定和稽核工作。
二、关于社会保险缴费基数的核定
(一)企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数；职工以本人上年月平均工资为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300％，最低为市上年在岗职工月平均工资的60％。无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工平均工资为缴费基数。
(二)城镇个体工商户业主及其从业人员、灵活就业人员(含与企业解除劳动关系以灵活就业人员身份接续参保缴费人员)基本养老保险缴费基数以本市上在岗职工月平均工资为缴费基数，对按本市上在岗职工月平均工资为缴费基数缴费确有困难的，由各市根据其实际收入水平和缴费能力等情况，自行确定下调缴费基数。一般是：2 0 0 6年的缴费基数不低于本市上在岗职工月平均工资的6 0％，2 0 0 7年不低于7 0％，2 0 0 8年不低于8 0％，2 0 0 9年不低于9 0％，2 0 1 0年为l 0 0％。
(三)机关事业单位基本养老保险缴费基数的核定，职工以本人上月应发基本工资为缴费基数，有条件的地区也可在规范统筹项目后，以上月应发工资总额作为缴费基数。单位以全部参保职工个人缴费基数之和作为缴费基数。
(四)基本医疗保险单位缴费，以上一月平均工资总额作为缴费基数；个人缴费部分，以上一本人月平均工资收入作为缴费基数；城镇个体、灵活就业人员等缴纳基本医疗保险费，可按统筹地区社会平均工资作为缴费基数。机关、事业单位要按统筹地区政府人事部门核定的工资总额和各项津、补贴项目确定缴费基数。
(五)单位缴纳的工伤、生育保险社会统筹费用，原则上按上一月平均工资总额计算缴费基数。在核定单位人员缴费基数工伤保险应以“实名制”统计的人数为准。
三、做好下一个社会保险缴费基数核定工作
各市在2 0 0 7社会保险《社会保险登记证》检验工作和核定各险种缴费基数时要严格按照本通知精神规范操作。执行中遇到具体问题，要认真研究，并及时与省局联系，以便使本通知得到很好落实。
主题词：转发社会保险 缴费基数 通知
辽宁省社会保险事业管理局2006年12月28日印发
第四篇：社会保险中心工作总结
社会保险中心工作总结
社会保险中心工作总结
社会保险中心工作总结
年社会保险中心工作，在各业务人员的配合下，在局领导的关心支持以及上级业务主管部门的业务指导下，已完成各项任务，得到了一定的成绩，进一步完善了财务、统计管理制度，做到应收尽收、应支尽支、专款专用，并及时正确的报送各种财务、统计月、季报。以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真学习、深刻领会党的十七届中央纪委第二次会议精神。积极配合其他股室，认真完成了领导安排的各项工作任务。
一、开展城镇职工基本医疗保险情
况
城镇职工基本医疗保险年末参保人数4894人，完成目标任务。扩面454人。农民工参加城镇职工基本医疗保险年末387人，完成目标任务。66年前参加工作参保人数179人，离休干部参保人数14人，其中：机关10人，事业1人，省属3人。二等乙级伤残军人10人。基本医疗保险基金收入：1118万元，其中统筹金收入910万元，个人帐户收入208万元。基本医疗保险基金年末滚存结余1819万元，其中统筹金结余1547万元，个人帐户结余272万元。暂付款元,是我中心垫付给州中心个人帐户元,收垫付维西中心个人帐户元,收垫付香县中心个人帐户元,由于未作分中心清算而出现的暂付款支出。公务员医疗补助统筹收入119万元,公务员医疗补助个人账户收入357万元；利息收入元。大病医疗补助收入万元。基本医疗保险基金支出454万元，其中统筹支出192万元，个人帐户支出262万元。公务员
医疗保险费支出268万元,其中统筹支出12万元,个人账户支出262万元。大病医疗补助支出42万元。审理报销离休干部医疗费万元,二等乙级以上革命伤残军人医疗费万元，慢性病支出元。
二、开展工伤保险情况
工伤保险参保人数3313人，完成目标任务100%。扩面443人，完成扩面率为100%。农民工参加工伤保险人数387人，完成目标任务100%。企业工伤保险支付2人工伤伤残津贴元，支付1人丧葬补助金元，遗嘱8人供养费元，年末企业工伤基金结余元。由于羊拉矿业公司等高风险企业的参统，企业工伤的支出趋于逐年增加。支付机关、事业工伤保险工伤医疗费元，年末机关、事业工伤保险基金结余元。今年工伤人员明显多于上年，在一定程度上反映出参保人员对基金的认识，以后要加强工伤认定。
三、开展生育保险情况
城镇职工生育保险参保人数3313
人，完成目标任务100%。扩面463人，完成扩面率为100%。企业单位全年总缴纳生育费元，利息收入元，总收入元。全年征收机关、事业生育保险生育费元，利息收入元，机关、事业生育保险总收入元。企业单位全年总缴纳工伤费元，利息收入元，全年企业工伤保险总收入元。征收机关、事业工伤保险工伤费元，利息收入元，机关、事业工伤保险总收入元。支付企业生育保险生育保险费元，生育保险津贴支出元，年末企业生育保险生育保险基金结余元。全年支付机关、事业生育保险生育费52人元，支1人流产、引产医疗费元，支1人计划生育手术费元，年末机关、事业生育保险生育基金结余元。
四、开展基本养老保险情况
年我局加大了养老保险政策的宣传力度，积极拓宽养老保险覆盖面，动员企业单位及个体工商户参加养老保险，但我县县情及人们对养老保险认识不够深透等原因，给我县养老保险扩面
工作带来很大困难。年初我县城镇企业职工基本养老保险参保人数1109人，其中自谋职业113人，年末企业职工基本养老保险参保人数参保职工1546人，其中自谋职业110人，完成目标任务99%；其中：在职职工参保人数达1284人，完成目标任务100%。养老保险的扩面工作是基金正常运转的重中之重。但由于本县的经济发展滞后、企业破产对扩面工作造成较大困难，需要在今后工作中加强宣传力度完成扩面任务。全年养老保险扩面436人，完成扩面率为100%。年我县共征收养老保险金元；比上年增加64%是由于参保人数增加且工资基数提高。其中本年收入元,补缴历年收入元。财政补贴收入元；其中中央财政补贴收入元，地方财政补贴收入元。机关事业单位合同制工人年末参保人数168人，全年征收养老金元。年末共有262名企业离退休人员享受养老金待遇，年初有离退休人员264人，年内死亡13人，新退11人。全年基本养老金支出元，比上
年多支出11%是由于企业基本养老金增加。转移支出元,年末企业养老滚存结余元。机关事业单位有年初33名合同工退休人员，年内新增3人。合同制工人退休年末36人，机关、事业合同制工人全年应发养老金万元。年末机关事业单位滚存结余元，机关、事业单位在离退休人员1026人，其中机关离退休414人，事业离退休612人，发放养老金元。发放率100%，不存在应发未发的现象。支付丧葬抚恤金3人，共计元。在职、退休死亡个人账户清退9人，共计元。上年末企业养老金累计欠费元，全年共清欠养老金元，未清欠费元，本年新增欠费元，今年年末累计欠费元。
五、开展失业保险情况
上年末失业保险参保人数2213人，年末参保人数2611人，完成目标任务100%。全年失业保险扩面398人，完成扩面率为100%。全年共征收失业保险金元，比上年增加200%是由于参保人数增加且工资基数提高，财政足额拨付单
位缴纳部分等原因，上级补助收入元。年实发失业保险金人数21人，全年共计失业保险金支出元,其中失业救济金支出元,医疗补助金支出元,上解上级支出 元。
六、开展待遇审核情况
办理慢性病证184人次，74人报费；工伤保险9人，报费元；生育保险56人，报费元，离休及二等乙级伤残军人14人，报费元；在职人员175人报销住院费；退休人员222人报销住院费。
七、开展城镇居民基本医疗保险情况
根据国发[]20号和云政发[]130号文件精神，迪庆州为城镇居民基本医疗保险试点地州，城镇居民基本医疗保险参保人数3709人，其中：学生儿童人，完成目标任务100%。收上级及财政补助收入元。
八、开展其他情况
收入增长原因是：参保职工增加，与上年相比参保人员增加。缴费基数增
长。财政足额拨付单位缴纳部分。
支出增长原因：是缴费基数增长，个人帐户增多，支出增大。是住院支出增长。是特慢病支出与上年相比支出增大。
年初失业保险金累计欠费元。基本医疗保险累计欠费325万元，生育保险年初累计欠费17万元，都属财政未能到位的单位缴纳部分，已汇报县政府申请解决资金。由于县级财政资金困难，上报州政府给予核销处理。
年末基本医疗保险个人建帐人数4894人，企业养老保险个人建帐人数17人，数据上传已达95%，积极配合地税部门及各单位认真填写养老金应征清测。办理调动人员的个人账户转移手续，养老个人账户转入25人，养老个人账户转出14人。
离退休人员的生存情况在各单位上报基础上认真核实情况。企业退休人员社区管理服务87人，服务率已达33%以上。
基本医疗保险新制卡及补卡二批776人，8月机关事业离退休增资元,补发元。工伤认定14人，其中机关事业6人，企业8人；工亡1人。
为确保我州政策性依法关闭破产国有企业退休人员参加基本医疗保险，收财政补助资金元，用于解决地方政策性关闭破产国有企业退休人员及依法破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险，享受此补助资金的退休人员有11人，是县粮食局的退休职工。
答复提案议案1起，来信来访四封。
县定点医疗机构11个、定点零售药店9个，定期进行检查；根据群众举报，调查取证，对县城4个违反“两定”管理的定点药店进行处理。
第五篇：甘肃省平凉市社会保险事业管理中心
甘肃省平凉市社会保险事业管理中心、甘肃省平凉市医疗保险中心关于开展2011社会保险缴费基数集中统一申报核定工作的通知
各县(区)社会(医疗)保险经办机构，市直和中央、省驻平各参保单位：
为认真做好2011社会保险缴费基数集中统一申报核定工作，进一步完善“五险合一”申报核定制度，根据中华人民共和国《社会保险法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》、原劳动保障部《社会保险登记申报缴纳管理办法》、《甘肃省人民政府关于贯彻国务院 社会保险费征缴暂行条例 有关问题的通知》、《甘肃省社会保险费征缴违章处罚暂行办法》和《平凉市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施办法》(平政发[2009]150号)、《平凉市失业保险基金市级统筹实施细则》(平政办发[2009]168号)、《平凉市人民政府办公室关于印发平凉市工伤保险基金市级统筹管理办法的通知》(平政办发[2010]64号)，以及我市关于加强社会保险费申报核定和征缴工作的有关规定，结合我市实际，现就开展2011全市参保单位社会保险缴费基数申报核定工作的有关事项通知如下。
一、申报范围对象
凡在我市辖区内按法律规定和有关政策参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险的党政机关、事业单位，城镇各类企业、社会团体、民办非企业单位，中央、省驻平机关、企事业单位均应申报核定社会保险缴费基数。申报核定的范围是：
(一)基本养老保险：城镇所有企业及其职工、党政机关、事业单位的劳动合同制工人、实行企业化管理的事业单位及其职工、社会团体、民办非企业单位及其专职人员、城镇灵活就业人员、城镇自由职业者和个体工商户。
(二)失业保险：城镇企业、事业单位及其职工。
(三)医疗保险：城镇所有用人单位及其职工。包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、私营企业及其职工、港澳台及外商投资企业的中方职工、党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和上述单位的退休人员，城镇灵活就业人员(包括城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员)。参加基本医疗保险的党政机关、事业单位(不含企业化管理的事业单位)应当一并申报核定公务员医疗补助费。参加基本医疗保险的城镇企业、社会团体、民办非企业单位应当一并申报核定企业职工大额医疗保险。
(四)工伤保险：各类企业、有雇工的个体工商户，城镇事业单位及其职工。
(五)生育保险：党政机关和城镇所有企事业单位及其职工、有雇工的个体工商户。
二、申报核定依据
2011参保单位社会保险缴费工资基数原则上为本单位上一工资总额，如工资总额低于全部参保职工个人缴费工资总额的，按全部参保职工个人缴费工资总额确定。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和原劳动和社会保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险函[2006]60号)规定执行，应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，由下列六个部分组成：
1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。申报时，城镇各类企业、社会团体、民办非企业单位、自收自支事业单位和企业化管理的事业单位，以上本单位全部参保职工个人工资总额作为缴费基数的申报依据。党政机关、事业单位以上工资(含职务工资、级别工资、岗位工资、津贴、补贴、绩效工资、奖金等，以2010年12月份财政统发工资表为准)总额为申报依据。
三、缴费基数规定
(一)养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项险种和公务员医疗补助均执行统一的缴费基数。党政机关、事业单位以单位职工的工资(含退休金)为缴费基数(以2010年12月份财政统发工资表为准)；城镇各类企业、自收自支事业单位和实行企业化管理的事业单位按实际工资收入进行申报，其五项险种的缴费基数应与基本养老保险、基本医疗保险缴费基数一致；参加省直或行业养老保险的中央、省驻平参保单位其他险种的缴费基数以省社保中心通知的养老保险缴费基数为准。
(二)在全省2010在岗职工平均工资未公布之前,核定缴费基数时，对高于全省在岗职工月平均工资300%(2009年全省在岗职工平均工资27177元×300%÷12月=6794元/月)以上部分不计入缴费工资基数，低于全省在岗职工月平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资的60%(27177元×60%÷12月=1359元/月)确定缴费工资基数，待全省2010年在岗职工平均工资公布后再对所有险种的最低缴费工资基数进行统一调整并予以补收。
(三)城镇个体工商户、灵活就业人员养老保险、基本医疗保险上半年可从全省上在岗职工月平均工资的60%(1359元/月)至100%(27177元÷12月=2265元)之间自行选择申报核定；待全省2010年在岗职工平均工资公布后再对最低缴费工资基数进行统一调整并予以补收。
四、缴费比例规定
(一)基本养老保险，参保单位按核定缴费基数总额的20%缴纳，职工个人按缴费基数的8%缴纳；城镇个体工商户和灵活就业人员按核定缴费基数的20%由个人全额缴纳；
(二)失业保险，参保单位按核定缴费基数总额的2%缴纳，职工个人按缴费基数的1%缴纳，农民工个人不缴费；
(三)基本医疗保险，参保单位按核定缴费基数总额的6%缴纳，职工个人按缴费基数的2%缴纳；城镇个体工商户和灵活就业人员按核定缴费基数的4.5%由个人全额缴纳，享受城镇职工基本医疗保险住院报销待遇；
(四)公务员医疗补助，由参保单位按核定缴费基数总额的3%缴纳，个人不缴费；
(五)企业职工大额医疗保险，全年每人缴纳120元，其中参保单位为每个职工缴纳60元，职工个人缴纳60元；
(六)工伤保险，参保单位按核定缴费基数总额的0.3%至2%缴纳，实行浮动费率，职工个人不缴费。2011，参保事业单位按0.3%的缴费费率执行，参保企业和企业化管理的事业单位按照市医保中心统一确定的缴费费率执行；
(七)生育保险，党政机关、事业单位(不领取生育津贴的)按核定缴费基数总额的0.3%缴纳，职工个人不缴费；城镇各类企业、企业化管理的事业单位、社会团体、民办非企业单位(领取生育津贴的)按核定缴费基数总额的0.5%缴纳，职工个人不缴费。
五、申报核定方式
各参保单位2011基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险以及公务员医疗补助、企业职工大额医疗保险缴费基数的申报核定，实行集中统一申报、分险种核定缴费。
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