第一篇：学校董事会工作计划
2010合作办学、董事会工作计划
一、2010合作办学、董事会工作总体思路 2010学校合作办学、董事会工作的总体思路是：全面落实学校第二届董事会会议精神，以落实已签订的合作协议为重点，以在董事合作单位中开展工程硕士、法学硕士、mba等专业学位为突破口，进一步强化产学研联合办学执行力度，加强与新增董事单位的联系沟通，积极寻求与新增董事单位合作的切入点，进一步深化产学研联合办学的各项工作。
二、2010合作办学、董事会工作重点
1、落实合作协议，组织相关学院梳理并提出与签订协议的合作董事单位可开展合作的领域和方向，分别到相关董事合作单位进行交流，加强与董事单位的高层互访工作，进一步拓宽合作领域。
2、加强学校工程硕士、法学硕士、mba等专业学位的宣传，提高学校工程硕士、法学硕士、mba教育在董事单位、合作单位的影响力，了解和掌握董事单位mba教育人才需求状况，积极探索联合培养中高层管理人才的有效途径。
3、加强对文科学院开展对外合作的组织，充分利用学校文科优势，积极开展与董事单位的法律咨询、文秘、外语等方面的人才培训，力争文科学院对外合作有新的突破。
4、进一步加强与董事单位在人才培养、科研合作、技术开发、成果转化等方面的交流与合作交流活动，特别是加强与核心董事单位、国防、军工董事单位的合作，推进学校学科建设的发展。
5、积极开展与董事单位之间的文体活动，增进职工之间的相互了解和友谊。积极开展“企业文化建设”工程，利用学院的音乐、艺术设计专业优势，为企业设计宣传手册、产品介绍、企业徽标、歌曲乃至产品包装、外观设计等工作。
6、召开董事会执行委员会会议，发挥董事会执行委员会的作用。
7、加强对城市学院的联系和沟通，协调好城市学院与学校部门之间的关系，积极支持城市学院增强办学活力、提高办学水平。1
8、以西南科技大学组建成立10周年系列纪念活动为契机，在校内和董事单位、合作单位中加大合作办学宣传力度，宣传合作办学取得的成就，宣传合作办学的双赢机制，推进董事单位、合作单位加大与学校的合作力度。
9、围绕学校组建成立10周年的纪念活动，董事办和各学院广泛联系相关的合作单位，届时邀请有关董事单位领导参加，配合做好10周年有关庆祝活动。
10、在10周年纪念活动前后，组织有关单位和学院进行学术交流，营造气氛。
三、2010年落实合作办学工作实施方案 2 注：请相关学院将拟订的合作项目等内容做成ppt文档于3月15日前交董事会办公室 董事会办公室、合作办学办公室 2010年3月9日
篇二：学校董事会章程--范本
学校董事会章程
第一章：总则
第一条：临淄区竞翔教育培训学校是一所根据国家、省、市有关民办学校的政策精神，创办的民办培训学校。运用民办的机制，依法办学，满足社会对教育的需求。
第二条：宗旨为建设高标准规范化民办教育而不懈奋斗。
第二章 职责 第三条:董事会是学校办学的协调、监督和策审议机构，是帮助学校多方筹措办学资金的参谋和后盾。
第四条：学校董事会行使下列职权：
㈠聘任和解聘校长；
㈡修改学校章程和制定学校的规章制度；
㈢制定发展规划，批准年度工作计划；
㈣筹集办学经费，审核预算、决算；
㈤决定教职工的编制定额和工资标准；
㈥决定学校的分立、合并和终止；
㈦听取校长的工作报告或专题报告，评价校长业绩，确定对校长的奖惩；
㈧设立董事会基金，校长奖励基金；
㈨决定其他重大事项。
第三章 董事
第五条：董事会成员的组成董事长：王衍祥
副董事长：李海敏
董事：李晶玉，张悦民，刘继美
第六条 董事成员单位的权利和义务
1、权利
（1）参与学校重大问题的讨论；
（2）有视察学校工作，检查董事会决议执行情况和向校长提出质询的权利；
（3）成员单位享有培训、实习与用人的优先权；
2、义务
（1）为学校提供旅游业的发展信息和人才需求信息。
（2）加强与学校的联系，为学校安排教学实习、生产实习和社会服务活动提供方便。
（3）关心和支持学校教育、教学改革，为学校专业教师提供学习和实践的机会。
第四章： 组织
第七条：董事会由王衍祥董事长，由李海敏任副董事长。聘请李晶玉为名誉董事长。
第八条：董事会设立常务董事会，由董事长、秘书长及董事组成，常务董事长在闭会期间履行董事会的职责，讨论董事会的重大工作及接纳新的董事单位等有关事宜。
第九条：董事会由学校校长任秘书长，由张悦民任副秘书
长，组成秘书处负责贯彻落实董事会的各项决定，经常保持与董事会成员的联系，定期向董事会或董事长汇报工作。
第十条：董事会全体大会每年例会一到两次，董事大会闭会期间由秘书处处理日常事务。
第十一条：本章程如有修改须经董事会全体大会通过。注：董（理）事会章程应对董（理）事会的办学宗旨、董事（理）会的资格、董（理）事及董（理）事长的产生办法、董（理）事会的职责、会议制度、决策制度、董（理）事长及董（理）事的权利与义务等作出明确规定。没有董事会、理事会的学校要有相应的校委员会，也要制定相应的规定。
具体格式、内容可由各学校根据自已的情况，进行制定。篇三：学校董事会章程
【学校董事会章程】某私立学校董事会章程
第一章：总则
第一条、单位名称：张家港***学校
第二条、单位性质：租用非国有资产，经费上自收自支的民营教育机构。
第三条、单位宗旨：在遵守国家法律法规和各级行政与教育主管部门文件精神的前提下，解决张家港市的外来务工人员子女入学问题，同时按当地物价部门规定标准收取来校就读学生费用。
第四条、隶属关系：本单位的登记机关是张家港市民政局，业务主单位是张家港市教育局，内部管理权归本董事会。
第五条、单位地点：本单位一校两址，本部驻在***学校，分部设在***小学，董事会办公地址设在***学校。
第六条、本章程的各项条款如有与国家法律法规不相符的，以国家法律法规的相关规定为准。
第二章：组织
第七条、本董事会设董事长一名、董事会成员共五名，为学校管理的决策机构，学校的法人代表由董事长兼任。
第八条、董事长由投资股份最大的董事担任，董事会成员由全体董事会议选举产生。任期为四年，任期满后连选可以连任，连任期不限。
第九条、董事会的具体职权是： 1.修改董事会章程;2.审定学校各项业务活动计划;3.审定学校资金预算、决算方案;4.决定学校的分立、合并或终止;5.提名聘任与解聘本校校长、副校长、中层管理人员及财务人员，审核校长提供的本校教师及各类人员的聘任方案;6.罢免与增加董事，决定学校内部管理机构的设置;7.审定内部各项管理制度;8.决定学校各类从业人员的工资待遇。
第十条、董事会每月召开一次会议，研究决定学校各项工作。特殊情况需召集会议时，由董事长临时决定安排，会议地点一般设在绿丰本部董事会办公处。董事会的每次会议必须留有记录，并派专人保存备案。
第十一条、全体股东会议每年召开一次，特殊情况需要提前或推迟召开的由董事会提前10天通知各股东。每次会议股东出席人数必须超过成员总数的三分之二方可举行。
第十二条、全体股东会议的内容安排一般为： 1.董事会向全体股东通报一年来学校的董事会管理工作、学校的教育教学工作、学校的财务管理盈亏等情况，安排下一年度学校人事任免、班级编制、资金支付及其它各种办学管理工作计划。2.如前一年学校资金有盈利的话，则安排在此会议上向全体股东公布盈利数额，并按照各自股份的大小向股东下发红利。
第十三条、董事会的重大决策需经股东会议成员总数1/2以上人员表决通过方可实施。重大决策方案由全体到会人员签名存档，如因决策错误造成损失的，全体股东不仅不得相互抱怨，而且自愿承担该决定所造成损失的相关责任。第十四条、董事长与法人代表因不可抗拒的原因不能继续任职时，由原董事会成员中股份最大的一名成员临时主持董事会工作，待下期全体股东会议时再选举产生新的董事长和更换法人代表。第十五条、受董事会聘任校长的职责 1.组织实施董事会的决议，主持本校教育教学的各项日常工作;2.拟定学校教育教学工作计划，并组织实施;3.拟定和修改学校内部各项管理制度;4.拟定全校教师聘任方案，待上报董事会审议后组织实施。5.负责教师课务分工、后勤各部门人员调配及全校各项常规管理工作安排与检查工作。
第三章：资金资产
第十六条、本学校2008年8月20日开办时的启动资金最高限额为300万元，开办时暂定股金数为： 2.5万元/股。
第十七条、学校运行一年后(2009年上半年)，董事会根据学校实际投资运营情况核准投资总数与每股股金的精确数额,并于第一次股东大会上向全体股东通报。
第十八条、董事会每年安排一次分红，第一次分红时除按照学校启动后的实际投资股数计算红利外，同时退给所有股东每股精确数与暂定数的差额部分资金和该部分资金按月息1%标准的利息。
第十九条、本董事会原则上不再吸收新股东，如有退股的一律于每年的8月20日办理退股手续。退股时扣除股东每年每股本金的20%作为学校固定资产折旧费;退股人的本金由留下股东按股数分担，但须经董事会集体研究批准后方能退给;如遇学校运营不景气或亏损情况时 任何人不得退股。
第二十条、董事会按上级主管部门会议要求，每年拿出学校总收入的10%用于改善办学条件(如因其它因素影响学校正常收入造成运营亏损时除外)此款不得用于股东分红。第二十一条、学校执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料的真实、准确、完整。
接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和财务审计。
第二十二条、本单位在更换法人代表之前必须进行财务审计。
第二十三条、本单位的用工一律按国家有关法律法规的有关规定执行。
第四章：终止及终止后的资产处理
第二十四条、本单位有下列情形之一的，应当终止： 1.完成本章程规定宗旨的;2.无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的： 3.发生分立、合并的;4.股东自行解散的。
第二十五条、本单位如果终止，应当在董事会表决后15日内报业务主部门审查。
第二十六条、本单位在注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管部门和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。
剩余财才应当按照有关法律、法规的规定处理,清算期间不进行清算以外的其它活动。本单位在完成清算之日起15日内，到登记管理机关办理注销登记。
第二十七条、本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起即正式终止。
第五章：附则
第二十八条、本章程经股东大会表决通过并签字后即生效。
第二十九条、本章程的解释权归董事会。篇四：学校董事会决议(样本)章丘市嘉恩教育培训学校董事会决议
年 月 日，xxx学校董事会（或者其他决策机构）在xxx地点召开第 次会议，对 进行研究。董事会（或者其他决策机构）组成人员共 人，实到 人，同意 人，不同意 人，符合有关法律法规的要求。董事会（或者其他决策机构）形成如下决议：。
董事会（或者其他决策机构）组成人员签字并按手印：
年 月 日篇五：学校学年工作计划
学校学年工作计划 学校学年工作计划
>学年****学校>工作计划
一、指导思想
以科学发展观和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》为指导，认真落实《****实验学校第二个五年发展规划》，以全面推进素质教育、全面提升教育教学质量为宗旨，以促进学生综合素质全面发展为目标，以科学管理为手段，以改革创新为动力，坚定不移地深化课堂教学改革，全力打造**优质教育品牌。
二、工作目标 1．行政管理目标：（1）推行工作首问责任制，抓行政干部工作的执行力与表率作用。理顺各部门及层级的管理工作，确保高效不内耗：（2）加强工作过程的监管、抽查，建立畅通的信息渠道，及时调控与导向；（3）落实各级目标考核制度，完善行政追责制度。2.队伍建设目标：加大校本培训力度，借助专家引领、同伴互助、人才引进等方式，打造一支有责任心、有担当意识、创新意识和团队意识、学习力强的结构合理的和谐稳定的教工团队。3.德育工作目标：努力培养学生自理、自治、讲文明、有礼貌、讲卫生、有强烈集体荣誉感的团结合作、阳光自信的学生团队。要求各级管理①抓实常规，确保校园平安。②以“学生发展共同体”为载体，以实践体悟活动为平台，拓展学生学习、活动视野，进一步探索“课内向课外延伸、智育渗透德育”的育人模式；③以培养学生干部、提升学生自主管理能力为抓手，探索、创新德育新渠道。4.教学教研工作目标：以教科研引领教师专业成长。抓实各学部教研行政、教研组长、备课组长教研活动主题活动的研讨活动如：课堂学习单的操作与评价等，教学问题诊断、调研等座谈会，发挥榜样的示范作用、领导蹲点帮扶作用为一线教师质疑解惑，做到：①抓实常规，确保各项工作有序、落实、规范、高质量；②全面深入推进“以学定教，开放生成”的课程改革。5.生活部、总务处工作目标：进一步强化业务技能的学习与帮扶，努力开展行内业务培训与技术比武。不断增强为全校师生服务意识、提高服务水平和服务质量，让师生们感受到家的温暖与味道，打造高水平、高质量服务团队，让家长、师生更满意。6.招生工作目标：主管部门领导要有危机和争先意识。研究政策、优先抢占发展先机，开辟新途径，不断创新招生机制，做好择优、留优、培优工作。7.团工目标：健全教代会制度，保障教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利。关注校园民生，关心教职工身心健康，特别关注青年教师的成长与成才。
三、重点工作：
1、学校常规管理方面：
（1）逐级严格考核，完善追责制度。学校将进一步督促落实对各层级的学月、学期工作考核，对不认真执行考核工作的行政干部要及时追责；
（2）改革会议形式，提高会议效率。各部门要定期召开民主生活会、疑难工作分析会、主题工作研讨会，董事会、校长室安排专人参会，共同研究、给予指导，及时排难解困；
（3）进一步完善学校管理制度。
2、教研教改方面：
（1）坚持深化课改工作，9月开始启动“课改免检申报活动”；
（2）精心组织第九届“**杯”高效课堂教学大赛活动，指导教师积极参加县局组织的课堂教学大赛；
（3）结合学校课改推进情况，鼓励教师积极撰写专题教研论文并结集成册；
（4）进一步加强与各级教研部门及兄弟学校的联系，开放办学促提升；（5）加大教师培训力度，抓好“青年教师成才工程”、“青蓝工程”和“结对帮扶工程”，着手建立教师成长档案。
3、教学方面：
（1）加强教学常规工作的检查与落实，学校教务处及学部教务处每月采取普检+抽检的形式，对教学常规进行细致全面地检查；
（2）重点督查文化学科教案、检测题的设计与落实；
（3）认真组织学生参加学科竞赛，加快高尖学生的培养步伐；
（4）加强经典诵读、科技教学。
4、德育方面：
（1）要进一步完善并改进德育评价制度，着眼于帮扶解困，给各级德育管理者松绑减压；
（2）要进一步研究对差异生的教育，摸索科学可行的教育方法；
（3）进一步完善学生干部培养机制，提高自主管理水平，着眼培养高标准人才；（4）改革第五届“**德育论坛”的形式，着眼于德育实际问题的探讨与解决，使之真正成为德育工作者提升德育水平的平台；
（5）加大学生发展共同体的建设力度，完善激励评价制度。
5、教育评价方面：
现代教育评价的目的是致力于促进学生个性的全面发展，弘扬学生人格的主动精神。其核心要素包括三个方面：客观描述+价值判断+增值探索。要关注学生的健康成长，充分发挥现代教育评价的教育功能而非管理功能。
新学年在教育评价改革方面，从小学部入手，以小学部及学生发展中心为主，结合实际情况及需求，逐渐探索一套兼具**特色的现代教育评价制度。
6、后勤、生活部：
（1）进一步规范物资管理，提高服务质量，力争做到“零投诉”；
（2）后勤部组织好“爱岗杯”烹饪技术大赛；
（3）生活部组织首届“服务明星”评选活动；
四、主要措施：
1、岗位工作目标制：目标清楚，职责分明；
2、岗位工作考核、问责制：各级考核严格按照方案执行；
3、部门工作定期研讨、交流制：确保信息畅通，民主合作；
4、课改工作行政干部示范引领制：行政干部必须兼课，每周展示一节课改示范课；
5、课改免检申报制：教师根据自己的课改实际，向学部提出免检申报，学部及学校组成评委考核，通过后予以公示并奖励；
6、常规工作重点督查制：学校主管部室对学校常规工作定期督查（含教学、教研、德育、后勤、生活部），督查结果及时公示并与考核挂钩；
7、部门工作年度评价奖励制：学校董事会及校长室负责，对部门工作进行年度评价，予以奖励；
8、“学生发展共同体建设”捆绑式评价奖励制。（详见具体制度）
五、主活动安排：（本学年第一学期）
九月份：
1、学校安排各部组织开展“开学第一课”活动，落实入学教育。
2、各处室、学部制定本学期>工作计划。启动研训工作，开通教研通道。
3、各部核实“英才奖学金”发放形式名单。举办开学典礼及第30个教师节庆祝活动。
4、工会组织好县大众体育运动会所报项目的训练及参赛工作。
5、学校教务处启动新教师的见面课听评活动，各部启动“青蓝工程”。
6、高中数、理、化竞赛初赛。
7、成立职工活动俱乐部，各俱乐部组建好第一次活动。
8、“学生发展共同体”组建与管理培训。
9、开学校园安全隐患排查，签订好员工安全责任状。
10、学校安排组织校车司机、跟班老师及部分线路家长等各级安全工作专题会议，落实安全责任，确保工作无缝对接。
11、学校为各部增设一体刷机及油印室、配置好相关办工用品。
12、校园信息平台完善与发展办工作场地异动。
13、师生信息采集与补差完整。
14、教科室深入学部为教学骨干教师课改免检启动听评课指导。
十月份：
1、开展“庆国庆、爱祖国、实现中国梦”系列教育活动。
2、举办德育主题班会课课件大赛。
3、教研室组织相关学科教师参加全县高效课堂教学大赛。
4、启动学校第九届“**杯”高效课堂精品课选拔活动。
5、学生处进行学生干部培训。
6、学校举办校运动会，同时选拔县运会的参赛运动员为校争光。
7、小学、初中安排学生的社会实践体悟活动。
8、小学部分年级、初中部召开家长会。
9、工会组织重阳节老年人庆祝活动。
10、各学部教研活动督查与学月工作考评。
11、学校到各部了解奖励工资发放意见。
十一月份：
1、学校教务处安排期中考试及总结表彰工作。
2、第九届“**杯”高效课堂教学学部决赛。
3、召开青年教师座谈会。
4、小学部师生读书活动总结表彰。
5、高
三、初三课堂教学情况分析。
6、工会与学校教务处联合安排教师迎新年书画展工作。
7、组织第15次烹调技术大赛。
8、学生处组织安全隐患大排查。
9、初中部德育工作研讨会。
10、高中部德育主题班会课件大赛。
十二月份：
1、小学部德育工作研讨会。
2、教研室组织各学部课堂教学调研。
第二篇：学校董事会章程--范本
学校董事会章程
第一章：总则
第一条：临淄区竞翔教育培训学校是一所根据国家、省、市有关民办学校的政策精神，创办的民办培训学校。运用民办的机制，依法办学，满足社会对教育的需求。
第二条：宗旨为建设高标准规范化民办教育而不懈奋斗。
第二章 职责
第三条:董事会是学校办学的协调、监督和策审议机构，是帮助学校多方筹措办学资金的参谋和后盾。
第四条：学校董事会行使下列职权：
㈠聘任和解聘校长；
㈡修改学校章程和制定学校的规章制度；
㈢制定发展规划，批准工作计划；
㈣筹集办学经费，审核预算、决算；
㈤决定教职工的编制定额和工资标准；
㈥决定学校的分立、合并和终止；
㈦听取校长的工作报告或专题报告，评价校长业绩，确定对校长的奖惩；
㈧设立董事会基金，校长奖励基金；
㈨决定其他重大事项。
第三章 董事
第五条：董事会成员的组成董事长：王衍祥
副董事长：李海敏
董事：李晶玉，张悦民，刘继美
第六条 董事成员单位的权利和义务
1、权利
（1）参与学校重大问题的讨论；
（2）有视察学校工作，检查董事会决议执行情况和向校长提出质询的权利；
（3）成员单位享有培训、实习与用人的优先权；
2、义务
（1）为学校提供旅游业的发展信息和人才需求信息。
（2）加强与学校的联系，为学校安排教学实习、生产实习和社会服务活动提供方便。
（3）关心和支持学校教育、教学改革，为学校专业教师提供学习和实践的机会。
第四章： 组织
第七条：董事会由王衍祥董事长，由李海敏任副董事长。聘请李晶玉为名誉董事长。
第八条：董事会设立常务董事会，由董事长、秘书长及董事组成，常务董事长在闭会期间履行董事会的职责，讨论董事会的重大工作及接纳新的董事单位等有关事宜。
第九条：董事会由学校校长任秘书长，由张悦民任副秘书
长，组成秘书处负责贯彻落实董事会的各项决定，经常保持与董事会成员的联系，定期向董事会或董事长汇报工作。
第十条：董事会全体大会每年例会一到两次，董事大会闭会期间由秘书处处理日常事务。
第十一条：本章程如有修改须经董事会全体大会通过。注：董（理）事会章程应对董（理）事会的办学宗旨、董事（理）会的资格、董（理）事及董（理）事长的产生办法、董（理）事会的职责、会议制度、决策制度、董（理）事长及董（理）事的权利与义务等作出明确规定。没有董事会、理事会的学校要有相应的校委员会，也要制定相应的规定。
具体格式、内容可由各学校根据自已的情况，进行制定。
第三篇：学校董事会元旦晚会致辞
学校董事会元旦晚会致辞
.页眉.学校董事会元旦晚会致辞 各位老师、各位员工: 风雨送春归，飞雪迎春到。在今天这个瑞雪纷飞的美好夜晚，我们欢聚一堂，迎接201x年的到来。借此机会，我谨代表学校董事会和校务会、党委会，向一年来辛勤工作在教学、管理、服务等各个岗位的全体教职员工，致以诚挚的新年问候。
即将过去的201x年，是全校师生员工同心协力，脚踏实地，攻坚克难，奋发进取的一年，是学校各项事业扎实推进的一年，是团结的一年、奋斗的一年、进步的一年、也是丰收的一年。
这一年，在学院董事会和新猎鹰公司的高度重视和正确领导下，招生工作取得重大进展，学校规模迅速扩大。招生人数由去年的900多人增加到1260人，增长了41.6%，在校生总数由去年的1500余人增加到2400多人，增长了60%。于此同时，生源结构与生源质量也发生了重大变化。
这一年，我们始终坚持以培养人才为中心，把教学工作摆在突出位置，着力提升教育教学质量，“253”人才培养模式进一步完善，修订了一批教学管理制度，完成了13个专业人才培养方案的修订，制定了59门课程的课程标准，与一批企业开展了实质性的校企合作，学生实践能力培养得到了提高，参加技能竞赛取得了良好成绩，学校科研也有了突破性进展，已经有了自己编写的一系列教材。同时，学校特色专业等质量工程建设取得了新的进展。这一年，我们大力开展创建平安校园活动，积极推进校园文化建设，校园文化活动丰富多彩，导师制活动更加扎实，学生思想政治工作有了新的创新，校园禁烟取得新的成效，学生素质明显提高。
.页脚.页眉.这一年，我们以满意度建设为抓手，有力的促进了学院的管理、服务水平的提高，解决了一批事关师生切身利益的困难和问题。我们的就餐环境、食品卫生安全、服务质量都有了改进，为教工宿舍安装了热水器。我们的基础设施建设也成果累累，新建了活动中心、教学楼、图书馆、实训中心，教学和生活条件有了明显改善。
这一年，我们全体教职员工爱岗敬业、扎实工作、无私奉献，教书育人、管理育人、服务育人，在各自的岗位上作出了突出的成绩，为学校的发展做出了重要贡献。大家辛苦了～学校感谢你们。
回顾即将过去的一年，我们倍感鼓舞，展望即将到来的一年，我们豪情满怀，在新的一年里，我们将站在新的起点上，全面审视高等职业教育发展的新形势，在党的十八大精神指引下，进一步发扬艰苦创业的精神，更加团结奋斗、扎实工作，争取学校发展跃上新的台阶。
在新的一年里，我们的招生人数要确保1500人，争取达到1800人，在学校学生突破3500人。同时，要进一步深化教育教学改革、提炼办学特色，努力提高人才培养质量。要增强师资队伍的整体实力，努力争取教学和师生生活条件有新的改善。要进一步提高校园文化建设水平，继续确保校园平安稳定，充分利用我们的办学资源，使学校始终保持可持续发展的良好势头，努力把学校建设成为师生喜爱的和谐美丽校园。
最后，祝我们的学校兴旺发达～祝全体教职工新年愉快，家庭幸福，万事顺意!谢谢大家～.页脚
第四篇：民办科技学校董事会章程
民办科技学校董事会章程
某民办科技学校董事会章程
重庆市万州科技学校自创办以来，管理规范，发展势头良好，但受办学场地、资金、实训设备等条件制约；万州轻工机械总厂拥有场地、技术、设备设施优势，并愿向多元化方向迈进。双方为共同发展，经反复协商，决定整合双方有效资源，实现优势互补，通过校企合作、产教合一，并吸引部份个人投
资，重组原万州科技学校。全体股东依照，中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和国家有关法律法规的规定，制定本章程。好范文版权所有
第一章总则
第一条名称：重庆市万州科技学校（以下简称学校）
第二条住所：重庆市万州区龙宝镇银碗街15号及万州区龙宝厦门路1124号。
第三条性质：学校为段绪红等自然人与重庆市万州区轻工机械总厂（以下简称轻工总厂）联合出资举办的不以赢利为主要目的的全日制中等职业技术学校。
第四条宗旨：学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，通过校企联合、产教合一，培养有理想、有道德、有文化、有技能、有特长、守纪律的初中级复合型、实用型人才，建设一所渝东区名符其实的职教示范学校是我们的奋斗目标。
第五条学校的业务主管单位为万州区教委，登记管理机关为万州区民政局，学校接受万州区教委和万州区民政局的业务指导和监督管理。
第六条董事会章程对学校股东、董事、监事、校长具有约束力。
第七条全体股东无担任董事，董事会为股东会，股东会亦为董事会。
第二章资金来源
第八条学校由4个股东共同出资设立。
第九条股东名称、出资形式、出资额一览表：
注：（1）涉及轻工总厂、原万州科技学校及各自然人在本章程生效日之前发生的债务，不得在本章程生效日之后以学校资产进行冲抵。
（2）各股东筹集的81万元股资中，原万州科技学校2004年12月28日前的已置校产及无形资产以55万元计，其中段绪红拥有44.3万元，谢作叙拥有7.2万元，夏国平拥有3.5万元。轻工总厂折旧中巴车计2万元。其余股资全部以现金方式注入。有形资产表及无形资产说明附后。
（3）各股东新入股资金，在本章程经所有财会手续完善，所有股东签字，相关部门同意、核准之后三个工作日内注入全部新入股资金的30，余额在2005年5月20日前陆续注入。
第十条学校享有股东资形成的全部法人财产权，学校以其全部资产对学校的债务承担责任。学校依法独立享有民事权利，承担民事责任，具有独立法人资格。
第十一条学校成立后，由学校向股东签发《出资证明书》，《出资证明书》一式两份，股东和学校各持一份。《出资证明书》遗失，应立即向学校申报注销，经学校董事会审核同意后予以补发。
第三章业务范围
第十二条业务范围：
1、全日制中等职业教育与短期培训相结合。
2、举办专业：计算机技术类专业、电子信息技术类专业、机械制造技术类专业、餐饮服务类专业、对外贸易类专业等。
3、骨干专业：机械制造类专业、电子信息技术类专业、计算机技术类专业。
第四章股东权利，义务和转让出资的条件
第十三条股东权利
（一）出席股东大会，依据出资额享有表决权；
（二）股东有权查阅股东会会议记录和学校献策务会计报告；
（三）选举和被选举为监事会成员。
（四）按出资比例分取红利。
（五）优先购买其他股东转让的出资；
（六）学校终止后，依法分得学校的剩余财产。
（七）股权优先受让。
第十四条股东义务
1、执行董事会决议；
2、遵守董事会章程；
3、按约定时间、方式缴纳所认缴的出资，并以其他资额为限对学校承担责任；
4、学校成立后，不得抽回出资，违约应赔偿其他股东因此而遭受的损失。
第十五条转让出资的条件
1、股东之间可以相互转让其他部出资或者部分出资，转让后，转让人和爱让人应向股东会报告，并办理手续。
2、股东向股东以外的人转让其出资时，必须经半数以上拥有表决权的股东同意；不同意转让的股东应购买该股东的出资，如果不购买该股东转让的出资，即为同意转让。
3、经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
4、股东依法转让的出资，由学校将受让人的姓名或者名称，住址以及受让人的出资额记载于股东名册，并向受让人签发《出资证明书》。
第五章董事会、校长
第十六条学校的权力机构是董事会。股东会会
议由股东按照出资比例行使表决权。董事会至少每季度召一次。
第十七条召开董事会，应于会议召开十五日以前书面通知全体股东。董事会应对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事在会议记录上签名。
第十八条董事会行使以下职权：
1、决定学校的发展规划和投资计划；
2、决定有关董事的报酬、选举或更换监
事，决定有关监事的报酬。
3、审议批准董事会报告、监事会报告；
4、审议批准学校财务预算方案、利润分配方案、弥补亏损方案；
5、对学校增加和减少注册资本、股东向股东以外转让出资作出决议；
6、对学校的分立、合并、变更以及解散和清算等事项作出决议；
7、对学校内部管理机构的设置方案，教职工的薪酬方案作出决定；
8、修改章程。
第十九条股东对学校增加或者减少注册资本，分立、合并、解散或者变更学校形式、修改章程事项作出决议，必须经2/3以上拥有表决权的股东通过。董事会按其职权对其余事项作出决议，必须经半数以上股东通过。
第二十条轻工总厂董事为轻工总厂法人代表许泉。
第二十一条学校董事长为学校法定代表人，学校校长暂为学校法人代表兼任，即段绪红任董事长兼校长。
第二十二条学校实行董事会领导下的校长负责制，股东成员不得干涉学校内部日常的教育教学管理工作。
第二十三条学校校长行使下列职权。好范文版权所有
1、主持校务会；
2、主持学校日常工作，组织实施计划；
3、定期向董事会汇报学校工作；
4、对学校教职工实施奖惩；
5、聘任或解除教职员工。
第二十四条学校的收入归全体股东，产生的亏损或民事责任，亦由全体股东按照出资比例及出资额承担有限责任，学校每年12月底前按照股东出资比例对股东进行一次利润分配。
第二十五条学校校长不按照本章程以及全体股东的决议执行事务时，董事会有权更换学校校长。
第二十六条股东不得从事有害本学校利益的活动。
第二十七条被聘任的学校管理人员应当在校长授权范围内履行职责。如超越授权范围执行事务，或者故意或者重大过失，给学校造成重大损害时，依法承担赔偿责任。
第六章节财务、会计
第二十八条学校依照相关法律法规和有关部门的规定建立财务、会计制度。
第二十九条形码学校每年12月底前制作财务会计报告，并依法审查验证。
第三十条学校每年弥补亏损，按照股东出资比例进行分摊。
第七章合并、分立和变更资本
第三十一条学校合作或者分立，由学校股东会议作出决议，并按相关法律法规签订协议、清算资产、编制资产负债表及财产清单，依法通知债权人并进行公告。学校增加资本时，按相关法律法规及本章程的约定方式决定股东认缴的增资数额。
第八章解散、终止和清算
第三十二条学校需要注销，由全体股东决议通过，业务主管单位同意，服登记管理机关核准。
第三十三条学校终止前，须在业务主管单位和有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，剩余财产按其股东出资比例进行分配。清算期间，不展开清算以外的活动。
第九章其他
第三十四条本章程经2004年12月28日全体股东会议通过，章程解释权属学校董事会。
第三十五条本章程经股东签字，业务主管单位审查同意，登记管理机关核准后生效。
股东签字：
重庆市万州科技学校
二○○x年三月
第五篇：2020年董事会工作计划
董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定，最长三年，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。下面小编给大家整理的2020年董事会工作计划范文，希望大家喜欢!
董事会工作计划范文1
一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节
1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现
20__年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按__所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的任务包干合同。为完成营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。
2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销
新的一年，公司在20__年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“__”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，__应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制
策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。
二、全面启动招商程序，注重成效开展工作
1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策
按照公司与策划代理公司所签合同规定，__应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。
2、组建招商队伍，良性循环运作
从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。
3、明确招商任务，打好运营基础
__项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。
4、做好物流营运准备，合理有效适时投入
医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定__医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。
三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础
__的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了__品牌的打造，__集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。
1、充实基础工作，改善经营环境
公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的由办公室承办编制《__工作动态》，每半个月一期。
2、充实各类人才，改善员工结构
企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。20__年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于__的各类人才，并相应建立__专业人才库，以满足__集团公司各岗位的需要。
董事会工作计划范文2
第一章总则
第一条为了促进AAA股份有限公司(以下简称“公司”)的规范运作，充分发挥董事会秘书的作用，加强对董事会秘书工作的管理与监督，根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》(以下简称《股票上市规则》)等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》，特制定本工作细则。
第二条董事会秘书是公司的高级管理人员，为公司与深圳证券交易所的指定联系人。董事会秘书对公司和董事会负责，承担法律、法规及《公司章程》对公司高级管理人员所要求的义务，享有相应的工作职权，并获取相应报酬。
第三条公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件，董事、监事、高级管理人员及公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。
董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况，参加涉及信息披露的有关会议，查阅涉及信息披露的所有文件，并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。
董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时，可以直接向深圳证券交易所报告。
第二章任职资格
第四条董事会秘书的任职资格：
(一)具有大学本科以上学历，从事经济、管理、证券等工作三年以上;
(二)具备履行职责所必须的财务、税收、法律、金融、企业管理等专业知识;
(三)具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能
够忠诚地履行职责;
(四)熟悉公司经营管理情况，具有良好的处事和沟通能力;
(五)取得深圳证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。
第五条具有下列情形之一的人员不得担任董事会秘书：
(一)有《公司法》第147条规定情形之一的;
(二)自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的;
(三)最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的;
(四)被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的;
(五)公司现任监事;
(六)深圳证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
第三章主要职责
第六条董事会秘书的主要职责是：
(一)负责公司和相关当事人与深圳证券交易所及其他证券监管机构之间的及时沟通和联络，保证深圳证券交易所可以随时与其取得工作联系;
(二)负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定向深圳证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作;
(三)协调公司与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料;
(四)按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件;
(五)参加董事会会议，制作会议记录并签字;
(六)负责与公司信息披露有关，制订保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时，及时采取补救措施并向深圳证券交易所报告;
(七)负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料，以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等;
(八)协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、《股票上市规则》、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》，以及上市协议对其设定的责任;
(九)促使董事会依法行使职权;在董事会拟作出的决议违反法律、行政法规、部门规章、《股票上市规则》、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》时，应当提醒与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见;如果董事会坚持作出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录上，并立即向深圳证券交易所报告;
(十)《公司法》和深圳证券交易所要求履行的其他职责。
第七条董事兼任董事会秘书的，如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。
第四章聘任与解聘
第八条董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或者解聘。
第九条公司董事会秘书如辞职或被解聘，公司应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。
第十条公司董事会聘任董事会秘书之前应当向深圳证券交易所提交以下文件：
(一)董事会推荐书，包括被推荐人符合本细则任职资格的说明、职务、工作表现及个人品德等内容;
(二)被推荐人的个人简历、学历证明(复印件);
(三)被推荐人取得的董事会秘书资格证书(复印件)。
公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会秘书的有关材料报送深圳证券交易所，深圳证券交易所所自收到有关材料之日起五个交易日内未提出异议的，董事会可以聘任。
第十一条公司董事会在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。
证券事务代表应当经过深圳证券交易所的董事会秘书资格培训，并取得董事会秘书资格证书。
第十二条公司董事会正式聘任董事会秘书、证券事务代表后应当及时公告并向深圳证券交易所提交以下文件：
(一)董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议;
(二)董事会秘书、证券事务代表的通讯方式，包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等;
(三)公司董事长的通讯方式，包括办公电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。
上述有关通讯方式的资料发生变更时，公司应当及时向深圳证券交易所提交变更后的资料。
第十三条公司董事会解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故解聘董事会秘书。
解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时，公司董事会应当及时向深圳证券交易所报告，说明原因并公告。
董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况，向深圳证券交易所提交个人陈述报告。
第十四条董事会秘书有以下情形之一的，董事会应当自事实发生之日起一个月内终止对其的聘任:
(一)出现本细则第五条所规定的情形之一;
(二)连续三个月以上不能履行职责;
(三)在履行职务时出现重大错误或疏漏，给公司或投资者造成重大损失;
(四)违反国家法律、行政法规、部门规章、《股票上市规则》、深圳证券交易所其他规定和《公司章程》，给公司或投资者造成重大损失。
第十五条公司在聘任董事会秘书时应当与其签订保密协议，要求其承诺在任职期间以及在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止，但涉及公司违法违规的信息除外。
董事会秘书离任前，应当接受董事会、监事会的离任审查，将有关档案文件、正在办理及其他待办理事项，在公司监事会的监督下移交。
第十六条公司董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责，并报深圳证券交易所备案，同时尽快确定董事会秘书人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由董事长代行董事会秘书职责。
董事会秘书空缺期间超过三个月之后，董事长应当代行董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。
第五章证券部
第十七条董事会下设证券部，处理董事会日常事务。董事会秘书为证券部负责人，保管董事会印章。
第十八条证券部协助董事会秘书履行职责。
第六章董事会秘书的法律责任
第十九条董事会秘书对公司负有诚信和勤勉的义务，应当遵守《公司章程》，切实履行职责，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利。董事会秘书在需要把部分职责交与他人行使时，必须经董事会同意，并确保所委托的职责得到依法执行，一旦发生违法行为，董事会秘书应承担相应的责任。
第二十条被解聘的董事会秘书离任前应接受公司监事会的离任审查，并在公司监事会的监督下，将有关档案材料、尚未了的事务、遗留问题，完整移交给继任的董事会秘书。董事会秘书在离任时应签订必要的保密协议，履行持续保密义务。
第七章附则
第二十一条本工作细则未尽事宜，按照国家的有关法律、法规和《公司章程》执行。
第二十二条本工作细则解释权属于公司董事会。
第二十三条本工作细则自公司董事会通过之日起生效实施。
董事会工作计划范文3
一、网络人杰的主要工作：
网络人杰是是本学期的主要工作，网络人杰开幕式，闭幕式以及网络人杰之十大歌手等一系列重要的大工作，秘书处个人工作计划。要结合历届的工作经验与教训，更改不足，努力完善。
1.及时通知领导、各部门团学联会议，及时准确向各部门传达领导与主席团的信息和通知。
2.负责制作网络人杰开幕式，闭幕式以及十大歌手活动的席卡，背贴。要确认出席领导与老师的人数准确的做出席卡。
3.三大活动当天的现场布置，席卡的摆放，背贴的位置。确认各班级的位置，以便同学有序入场，第一时间找准位置。
4.制作网络人杰活动的动作证，分发前确定数量并及时的将之完整收取。
5.请假条的制作和记录，并及时向领导与主席团汇报。
6.每个活动结束后要向相关的部门收集活动的相关的信息，背板等以方便资料的收集，整理与阅读。
另要注意的是要做好所有工作的准备工作，特别是活动当天的，不要正式开始才发现还有工作没有完善好。还有工作证要按照分发的数量完整的收取上来。
二、主要常务工作：
1、团学联每次会议的通知，签到，会议记录。要明确记录每次参加的人员，缺席人员的名字及原因，并及时向领导汇报。准备好会议前的需要的文件并复印好分发到各部门手中。记录会议的主要内容和主要的工作和注意事项。
2、负责团学联，各部门的工作计划，汇报，通知等相关的起草，整理和收发工作，并整理成档案加以保存
3、负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度。
4、负责协调团学联各部门工作，加强部门间联系。发挥部门的“桥梁纽带”作用，做好学校与学生的“上情下达、下情上传”沟通工作。
5、负责各种活动及例会的考勤，负责学生会办公室的管理工作。编排团学联办公室的《值班记录簿》，监督检查每天的值班情况以及办公室的卫生情况，汇总每月报告一次。
6、及时准备每次会议需要的文件，每次活动的席卡与背贴。
7、及时更新团学联的通讯录，并及时告知老师和各个部门。
8、定期向团委、主席团汇报有关工作，及时向各部处传达主席的有关工作部署。
9、加强和协调系团委与学生会、各部门之间以及学生会成员间的交流与关系，为学生会工作在全系范围内的顺利开展创造条件。
三、个人对团学联工作的建议与展望：
1、个人认为团学联的风气不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部门间的沟通与合作也不是很融洽。就比如一起工作遇到问题或困难时会出现这样的话语“那是外联部的事情”“这不属于我们做的，也不是我们管的”这样的话语让人感觉很陌生，很不团结，很有距离感。个人建议，可以多举行些各部门的活动，加强部门成员之间的联系，熟悉与了解，先从个人再到部门的熟悉，沟通与帮助。
2、每个团学联成员工作的积极性不是很高。完成自己的工作便可。可能是有的部门工作做不了，有的部门没工作做，形成极端分化。所以建议下可以平均下各部门的工作。这样不仅可以提高工作效率还可以加大部门之间的联系。
这些只是本人一些个人建议与想法，如有什么不合出还请原谅。新的学期，新的开始，让我们大家一起加油，努力吧。
董事会工作计划范文4
今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“__”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶，在新的里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。以下是本公司的工作计划：
一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节
1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现
20__年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按_X_签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的任务包干合同。为完成营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。
2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销
新的一年，公司在20__年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“__”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，__应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制
策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。
二、全面启动招商程序，注重成效开展工作
1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策
按照公司与策划代理公司所签合同规定，__应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。
2、组建招商队伍，良性循环运作
从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。
3、明确招商任务，打好运营基础
__项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运营。因而，厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅，而应军马未到，粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。
4、做好物流营运准备，合理有效适时投入
医药物流不同于传统医药商业，它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药，更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此，新的，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化，公司拟成立物流部，拟制定__医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素，运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。
三、以能动开发员工潜能为前提，不断充实企业发展基础
__的企业精神“三生万物，以人为本;和合求实，科学求真”决定了__品牌的打造，__集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年，公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作。
1、充实基础工作，改善经营环境
公司所指充实基础工作，主要是指各部门各岗位的工作要做到位，做得细微，做得符合工作标准。小事做细，细事做透。务实不求虚，务真不浮夸。规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准，由办公室制定的公司《工作手册》确定，要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督，公司在新的由办公室承办编制《__工作动态》，每半个月一期。
2、充实各类人才，改善员工结构
企业的竞争，归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到，目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。2006年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件，并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于__的各类人才，并相应建立__专业人才库，以满足__集团公司各岗位的需要。
2020年董事会工作计划范文
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