第一篇:市场营销计划2020集锦
市场营销计划是指在研究目前行业潜力、市场营销状况,分析企业所面临的主要机会与威胁优势与劣势以及存在问题的基础上,对财务目标与市场营销目标、市场营销战略、市场营销行动方案以及预计损益表的确定和控制。所以做好市场营销计划对企业是至关重要的。今天小编在这给大家带来市场营销计划,接下来我们一起来看看吧!
市场营销计划1
市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门,是酒店提高声誉,树立良好公众形象的一个重要窗口,它对总经理室进行经营决策,制订营销方案起到参谋和助手的作用,它对酒店疏通营销渠道,开拓市场,提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。
针对营销部的工作职能,我们制订了市场营销部__年工作思路,现在向大家作一个汇报:
一、建立酒店营销公关通讯联络网
今年重点工作之一建立完善的客户档案,对宾客按签单重点客户,会议接待客户,有发展潜力的客户等进行分类建档,详细记录客户的所在单位,联系人姓名,地址,全年消费金额及给该单位的折扣等,建立与保持同政府机关团体,各企事业单位,商人知名人士,企业家等重要客户的业务联系,为了巩固老客户和发展新客户,除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外,在年终岁末或重大节假日及客户的生日,通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会,以加强与客户的感情交流,听取客户意见。
二、开拓创新,建立灵活的激励营销机制。开拓市场,争取客源
今年营销部将配合酒店整体新的营销体制,重新制订完善__年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则,提高营销代表的工资待遇,激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志,每工作日必须完成拜访两户新客户,三户老客户,四个联络电话的二、三、四工作步骤,以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表,通过各种方式争取团体和散客客户,稳定老客户,发展新客户,并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议,反馈给有关部门及总经理室。
强调团队精神,将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合,强调互相合作,互相帮助,营造一个和谐、积极的工作团体。
三、热情接待,服务周到
接待团体、会议、客户,要做到全程跟踪服务,“全天侯”服务,注意服务形象和仪表,热情周到,针对各类宾客进行特殊和有针对性服务,最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表,向客户征求意见,了解客户的需求,及时调整营销方案。
四、做好市场调查及促销活动策划
经常组织部门有关人员收集,了解旅游业,宾馆,酒店及其相应行业的信息,掌握其经营管理和接待服务动向,为酒店总经理室提供全面,真实,及时的信息,以便制定营销决策和灵活的推销方案。
五、密切合作,主动协调
与酒店其他部门接好业务结合工作,密切配合,根据宾客的需求,主动与酒店其他部门密切联系,互相配合,充分发挥酒店整体营销活力,创造最佳效益。
加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系,充分利多种广告形式推荐酒店,宣传酒店,努力提高酒店知名度,争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。
20__年,营销部将在酒店领导的正确领导下,努力完成全年销售任务,开拓创新,团结拼搏,创造营销部的新形象、新境界。
市场营销计划2
一.前言
在这个日益浮躁的社会,书籍受到人们的喜爱,在这个时代中,书业本该很红火,但却因网络的飞速发展,阅读方式的改变,实体书店存在已受到严重的挑战,实体书店的数量也在不断减少,但因为实体书店的减少,我也从中看到了商机,但诸多的实体书店倒闭的经历告诉我们传统书店已经不行了,所以我打算开的是一个新式复合型书店。
二.店铺介绍
我们的店铺名是“半日浮生”,这个名字取自“偷的浮生半日闲”,在现代的社会,无论是上班的工作人员还是学生,每日都因各种各样的事情而忙碌,所以我认为人们需要书店来平息自己的浮躁的内心。
书店的地点是在学校内,类型主要以集消费,享受,收藏爱好,学术交流为一体的新式复合型书店。
三.SWOT分析
(一)优势
1.价格便宜。首先因为学校支持同学创业,免去水电的费用,这使我们书店的成本比较低。还有我们一次进货多,在价格上比较便宜。还有二手书籍的价格也很便宜。
2.没有店面租金成本。这个主要需要感谢学校的政策。
3.产品种类多样化。在书店中我们会出售一些文化创意产品和文化交流享受产品。
4.销售方式多样化。我们将加入网上售书,做到集实体,网络为一体的书店。
(二)劣势
1.管理经验少。管理者都是学生,从未管理过店面,所以我们缺乏一些管理的经验。
2.缺乏人气。因为学校只有图书馆和校外有一个书报亭,所以同学们对我的书店不是很熟,所以我的书店缺乏足够的人气。
3.地理位置差。学校将给我们的地段比较“偏僻”,它不是同学们每天的“必经之路”,就李嘉诚的“地段论”来说,这不是一个很好的地理选择。
(三)机会
1.旧书市场对学校的师生来说相对空白,经过培养和规范的市场必成为读书市场的竞争领域。
2.许多学生的休闲观念发生改变,他们不在沉迷于网络,恋爱,不在满足于吃穿,他们更讲究精神层次的满足和个人能力的提升,这种观念的转变逐渐体现到寻找安静的读书场所中。
3.在学校附近没有一个正式的书店。学校的图书馆它只是一个提供阅读和查阅资料的地方,不是一个以营利为目的地产业,而校外的报亭更是没有书籍,所以无法和我们书店竞争。
4.学校有将近两万的师生,他们大多数有着中国人共有的“书店情结”,所以说顾客群体可以保证。
(四)威胁
1.网络书店的冲击。现在是一个网络时代,电子商务无处不在,网络售书业务的迅速扩张是传统实体书店销售下滑的致命因素。网络书店以图书种类众多,快捷的购买方式,更加便宜的价格吸引着诸多顾客和不断挤压着实体书店的生存空间。
2.阅读方式改变。近年来随着数字化的发展,读者的阅读方式在明显的改变。从纸质阅读到电子阅读,再到移动阅读,这些改变无疑不是在给实体书店的生存增加了难度。
四.发展战略
前期
前期因为书店刚刚开始,管理者没有经验,书店没有人气,顾客对书店不了解。所以我们打算用1到1.5月的时间来积累书店的人气和管理者对管理书店的经验。而我们主要以书籍的价格优势,种类齐全,店面的装潢设计和一系列的宣传活动来吸引顾客。
中期
因为前期书店已经积累一些人气和管理的经营,所以我们在中期会继续保持前期的优势,并且把书店的风格向文化交流享受的方向发展。我们将会举行一些文化交流会,学术沙龙,学术报告,听名人讲座等活动来发展我们的书店,同时我们会在书店中推出文化创意产品和阅读时文化享受产品,这也将是我们书店主要运行的方案。
后期
在后期,我们将会继续以文化交流享受为店面的主要发展风格,同时创立一个读者爱好协会(注:如果时机成熟,我们在中期时候就会成立),以保持协会内部成员爱好的同时,让协会内成员带动吸引更多的同学进入我们协会。协会将以书籍的类别分为不同的组,同学们可以在一起交流享受读书的乐趣。
五.货源渠道
我们书店的货物可以分为三种。
1.书籍
书籍又分为新书和旧书两种。新书我们可以从扬州的新书批发市场和从网上的阿里巴巴上购买;而旧书我们可以从扬州的花鸟市场和二手批发市场上购买,也可以和扬州二手书籍卖家直接联系。
2.报纸·杂志
关于报纸·杂志我们可以直接和报社合作,报社的报纸·杂志一般是卖不完的可以调换,所以我们不需要担心。
3.文化创意产品和文化享受产品
对于文化创意产品和文化享受产品我们可以从两个渠道来进货。第一:从阿里巴巴上直接批发进货,但这样物品的质量无法保证。第二:我们可以从扬州本地的小商品批发市场和美食城批发物品,但这样的价格比在阿里巴巴上会贵上一些。
六.销售策划
(一)自身改变
1.定位顾客群体
我们的书店主要面对的顾客是老师,学生。所以我们的书店内将以教材资料,教育书籍,工具书,考试参考书,小说,报纸,杂志等书籍和一些精致的文化创意产品,文化交流享受产品为主产品,以价格,服务,独特的装潢设计和浓厚的学术氛围为主要发展方向的一个新式运行方式。
2.大力拓展图书业务
我们书店将加入网络书店的步伐,让同学,老师可以在网络上就看到我书店内的书籍,方便同学们的购买,同时也增加就顾客的群体。
我们书店还将努力地和学校合作,争取拿下扬州各个学校的教科资料这笔生意。
(二)店面特色
1.古典氛围
我们的书店装潢将以白色为主,在四面墙上会挂上一些中国的山水画,并且会在店里放一些中国古典轻音乐(注:《高山流水》,《渔樵问答》),同时在店中会放上一些小景盆栽和适当的时候点上一些檀香。总的说我们书店将会以古典氛围为主。
2.增加留言板
在店中将免费提供便利贴和将留下一块墙角,同学们可以在便利贴上写字后贴在墙角上,上面的话可以是对我们书店说,也可以使自己励志,还可以使对自己的意中人说,而且在墙上如果你留下自己的号码和别人的号码,那么将有可能被我抽中,帮你发送短信(注:每天十名)。这样在无形之中就为书店增加了大量的人气。
许多高校的校园中都有书店的存在,我个人认为书店除了可以给经营者带来经济收益外,还可以给校园带来文化气息,增加校园的文化氛围,增加同学们对书籍的热爱程度,引导同学们享受阅读,可以说在学校开书店绝对是一个双赢的局面。
市场营销计划3
一、市场分析:在我校发行的有关英语学习的报纸和杂志有21世纪报、英语周报、英语辅导报、疯狂英语等七种,竞争异常激烈,目前我又了解到学习报的英语版正在大量进入我校市场。据了解他们的销售模式只是单纯的在大学校园宿舍进行推销,但覆盖面不广,往往是各据一方。但后期报纸或杂志的发送成了最大的问题,往往出现发送报纸或杂志不及时,或报纸积压的问题,没有给学生留下好的印象。这对于刚进入我校市场的新东方英语是一个不错的有利条件。
二、推销对象分析:
推销对象 :西北工业大学20__级本科新生
对象总人数 :预计本科新生在3600人左右
对象需求分析:(1)对于刚踏入象牙塔里的大学生来说,他们心中早已经有了自己的英语学习目标,考过英语四六级,然后像更高的目标奋斗。(2)在我校,由于新生进校十天左右会有一个英语分班测试,对于远离考试几个月的学生来说会比较重视此次考试。然而事先不知情的他们很少有人会带上以前的课本或者资料,因此这也是新东方英语推销的有利切入点。(3)现在英语四六级的试题改革,对当代大学生英语水平有了更高的要求。提高英语成绩的有效方法也是最基础的方法就是扩大词汇量。寻找一份有效地能帮助自己扩大词汇量并提高自己英语整体能力的资料是许多刚进校的学生想知道的,同时考过英语四级也成了学生学习英语的目标。
三、推销市场实地与人员:
(1)推销市场实地分析:西北工业大学地域广阔,宿舍分布较为集中。(2)推销人员:为了进行较好的市场宣传与推销,推销人员应遍布学校新生各个宿舍区,这样才能做到有利的宣传与推销,在第一时间抢占校内较多市场,同时为以后报纸的配送提供了更多的方便。同时考虑到男生进入女生宿舍不方便,推销人员应有一定的男女比例,通过这些建立有利的地理优势!(3)鉴于对市场实地的分析,估计总共需要40人左右的推销员分布在校园各个新生宿舍进行宣传与推销,至于后期发送杂志大概需要5人。
四、宣传与推销:
宣传主题:读新东方英语,做未来的主人!
推销宗旨:诚实守信,服务至上,让顾客满意!
前期准备:
(1)人员招募:考虑到前期推销的艰难性,我将招募比较有责任心的、想做的并且想执着地干下去的同学和朋友,特别是以前有过推销经验的同学和朋友优先。同时也要考虑到人员地域的分布和性别比列,将招募的人员分为5个小团队,其中一个小团队为女生,并选择能力较强的人为队长。
(2)人员培训及经验交流:作为推销团队,就应该有团队精神,同心协力将推销的事情做好。团队精神的培养需要团队成员更多的相处和彼此的了解。为了获得更好的推销成果,掌握一定的推销技巧是不可少的。虽然个人的智慧或者经验是有限的,但积水成河,聚沙成塔,团结的力量是无穷无尽的,要求我们能够广泛的汲取经验并互相交流。除此之外,更要努力学习理论知识,多学习有关推销的技巧。
五、推销准备工作:
(1)提前两天到校,制定推销详细规划步骤。
(2)协调组织成员,鼓舞士气!
六、宣传推销阶段:
(1)定点宣传:新生入学阶段,在宿舍的主要路口设接待点。为新生及其家长提供免费饮水并制作相应的宣传版进行平面宣传。同时如果条件允许可以适量地提供免费报纸。(2)宣传与推销:新生入学的时段到新生宿舍进行宣传推销。
(3)抓住老乡会的时机,帮忙新生了解大学生活及英语学习,为新生对大学的诸多困惑进行解答,同时对英语的重要性和学习方法进行讲解,借助推销我们的报纸。
七、营销策略:重在抓住推销对象的心理。
(1)首先要给人一种亲切的感觉,自我介绍很重要,带上学生证是必须的,作为学长或学姐的我们要在新生们眼中是很值得信赖的。可以以学长或学姐的身份向他们介绍学校情况,像交朋友一般。交谈时要面带微笑,拉近彼此间的距离,言语中透露大学英语学习的重要性:作为我校的大一新生,进校后会有一个英语分班考试,这将决定他们在那个级别的班里学英语。讲清楚分班考试的重要性,快班的同学的英语老师较好,有利于他们的英语成绩的提升,更早的参加英语四级考试。而且很多同学来校时没带任何与英语有关的书或资料,买了这份杂志可以为考试做些准备,找回英语的感觉,同样可以受用于以后大学英语课程及英语四级的学习。
(2)推销时要带上一份样品,言谈应尽量言简意赅,切入推销主题时不能表现得太商业化,这会使得新生们显得反感。
(3)如果能顺利的推销出一份杂志,一定要开正规的订阅发票,最好该杂志专用的。还要留下校园主管的联系方式,如有任何报纸发送方面的问题可以向校园主管反映。同时推销人员还要主动留下自己的联系方式,主动提出什么问题都可以找我们学长或学姐。即使在某个宿舍没能推销成功,同样要以学长或学姐的身份留下联系电话,一来可以留给新生回头机会,二来可以向他或她的室友进行宣传,为以后征订的人留下途径。
八、营销计划进行阶段
(1)每天从各队长处收集整理最新征订情况。
(2)每天开队长会,共同解决推销中遇到的问题。
(3)每天开组内会,鼓舞团队,齐心协力!
九、后期杂志的发送:
(1)基于前面对于市场实地的分析,后期发送杂志同样做到方便快捷。因此会在校园各个新生宿舍选取个别人作为发送员,对每期的杂志进行及时地发送,给新生以满意的服务和印象,同时这也是占据市场和扩大市场的有效途径。
(2)鉴于其它杂志和报纸在发送方面存在的漏洞,给新生客户造成了很不好的印象,有人甚至提出退款,所以后期的发送服务一定要及时、周到,据此建立读者反馈机制:根据各个宿舍区征杂志订的人数安排该区域内发送员(一个发送员负责一个宿舍楼);另外发送员也要受到新生客户的监督,客户对杂志发送方面的问题,如发送不及时、错发、漏发等问题均可向校园主管反映,由校园主管处理解决,通过这些来间接地监督和考核业务员的业绩。
(3)为了避免错发、漏发等问题,需要制作相应的表格将杂志发送员所负责的学生信息进行汇总,每发一份杂志在表上做好相应记录,使发送工作有条不紊进行,避免出现问题而引起客户的不满!
十、售后调研
对每位订购客户进行问卷调查,提出杂志的优点和缺点,有利于报纸的改进和
市场营销计划4
1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理措施。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁认识。
3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4)在地区市建立销售,服务网点。
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。
5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个优良的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境胜作的关键。
市场营销计划5
在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。特对个人销售工作计划分析如下:
下面是公司__年总的销售情况:
从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上,__产品品牌众多,__天星由于比较早的进入河南市场,__产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有__个,加上没有记录的概括为__个,八个月__天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量__个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
4)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
三.市场分析
现在河南__市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。
在郑州区域,因为__市场首先从郑州开始的,所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在郑州开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的,形势是严峻的。在河南__市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。
四.20__年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4)在地区市建立销售,服务网点。
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。
5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我对20__年销售工作计划的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。
市场营销计划2020精选范文集锦5篇
第二篇:市场营销计划
市场营销计划
1.市场定位
“电子废物”主要是指家用电器电脑及种种通信设备,它面向的市场应该很大的,因为现在的每个家庭都在不断的淘汰各种旧家电及通信设备。但由于我们处于创业初期,还没能力在 一开始就把市场打得很大,所以我们公司把市场分为三个阶段。
一初期阶段
初期阶段我们的市场定位于六安市各个高校及各个小区,在大学里,我们通过向大学生宣传环保的理念并以合理的价格回收他们废弃的手机电脑及各种电子设备。在六安市的各个小区里,我们建立专门的回收点,以高于那些回收二手的小贩的价格回收小区人们的废弃家电及通信设备。回收到一定的“电子废物”送到公司的工厂加工再利用,经过一段时间有了资金储备,就开始第二发展阶段的市场定位。
二发展阶段
我们有了经验及资金储备,我们的公司必须要发展,市场定位不能只在六安市的大学及小区了。第二步我们的市场定位是安徽省的各个城市及乡镇,在市里与家电卖场合作,对电子废物进行有偿回收。在乡下,通过分发传单,让农民了解家电废物的回收途径,然后联系我们公司的回收部门,我们上门回收。工厂的规模进一步扩大,对回收的来的废物加工,最大限度的提取废弃电子里的铜铂铝银等贵重金属,让回收的金属卖到市场上,从而的到资金。对于纯塑料的部分放到工厂制成交通标志牌和玩具,还有电池提取锂和镍,对于镍制造成煎锅烫斗,新电池从而批发销售。
三成熟阶段
公司有了一定发展,接下来该慢慢的成熟起来了。这时我们的市场应该面向全国了,现在的时代是互联网的时代了,我们会建立起自己的网站,宣传我们的公司对电子废物的回收,还会借助阿里巴巴进一步的推广我们公司的理念及回收再利用的产品。让全国人民意识到对电子废物的回收再利用的价值及好处。
市场定位还必须根据公司的一步一步的发展来做更具体的分析,我们营销部会不停地调整。
2产品策略
我们主要是以低价格回收废旧电子,但我们经过工厂的加工会的到大量的贵重金属,还有各种型号的电阻、电容、二极管、三极管等等可利用的电子元件,及其他部件加工生产出交通标志牌,玩具,电池,煎锅,烫斗及电池等。我们的产品与其他厂家生产出来的产品有着不一样的优势,竞争力,销售力。
一优势
我们的产品所需要的材料是我们自己从废弃电子产品中提取出来的,我们的产品生产成本比其他普通厂家要低;我们有着先进的技术,我们的产品比其他厂家的质量更有保证;我们生产的产品有着不一样的背景,它是从消费者手中回收过去的,经我们的加工而成的,这样消费者对我们的产品有着不一样的感情,他们会更加好奇我们的产品,进而选择我们的产品。
二竞争力
妥善处理废弃电子产品,已被越来越多的国家所重视。我国也越来越重视了,政府部门相应的制定出法规,是家电的生产者、销售者和消费者共同承担起家电回
收再利用的责任和义务,使废旧家电的回收再利用步入“从商品到商品的循环经济轨道。由此可见,我们的产品是受到国家的支持的,这就等于我们有了后盾。在市场竞争中,我们公司占据上风的。还有目前我国像我们这样的公司还是相当少的,我们就更加有优势了。因为我们的生产成本低,这样我们的产品价格就可以定低一点,这样在价格竞争上,我们更加有了竞争力了。
三销售力
我们在加大对电子废弃回收大同时还必须要对我们的产品进行销售,而要使我们的销售比同行的好,还必须对我们的产品进行宣传来挺高销售力度。因为我们公司有着不浪费和环保的理念,所以我们在进行广告宣传时我们更加有说服力,还可以得到环境保护者的支持,这样我们的销售量肯定要比其他的高。我们又有自己的网站,也可以在网上销售我们的产品,这样网上和实体都可以买我的产品,既方便了消费者又增加了我们的销售量。
3价格分析
一定价目标
企业的定价目标是以满足市场需要和实现企业盈利为基础的,它是实现企业经营总目标的保证和手段。同时,又是企业定价策略和定价方法的依据。所以定好价格对我们的公司特别重要。综合分析我们公司需要对收购电子废物的价格及生产出来的产品的销售价格。
二确定需求
价格会影响市场需求。在正常情况下,市场需求会按照与价格相反的方向变动。价格上升,需求减少;价格降低,我们应该要通过市场分析来使我们的价格有弹性。在不同的地方,人们对价格的敏感度不一样,列如在一线城市,人们的生活条件比较好,但对产品的质量要求较高,这样在这类的城市我们可以通过提高产品的质量来把价格定高点。而相反的,比较落后的城市,我们则应把价格定低一点,来通过销量获取利润。
三修改定价
市场是不断变化的,每件产品的价格不可能是一层不变的。我们要随着成本、销售情况来修改价格。看每件产品的销售情况,对于销售好的产品,适当提高一下价格;而销量不好的价格可根据实际情况降低一下价格。修改价格必须要随时观察市场变化,及时的修改价格来提高销售收入。
4销售策略
一广告
每一个企业都要做广告来宣传自己,我们的公司有着自己的宣传方式。在早期,我们现在各个大学贴海报,并在学校举办关于“我的电子废物”活动,来宣传我们公司的理念,让大学生积极将电子废物给我们。在小区里,向人们展示我们回收来的废旧电器与经加工处理后的产品,让人们充分相信我们公司的能力并愿意把废旧家电给我们,以低价格买我们的产品。当公司规模足够大时,我们会在电视宣传我们的公司了,我们可以把我们回收电子垃圾的过程拍成公益广告,这样
既倡导了人们保护环境节约资源,又为我们公司立下了好的公众形象。这样我们的公司响了,我们的产品也就打出去了。
二促销
在每个节假日,我们公司会推出促销活动,列如买一送
一、打折、赠送礼品等活动。还有每年我们会选择向我们提供大量电子废物的地方做感谢活动,可以免费向他们提供我们公司的产品,并从消费者那里听取意见,进一步完善公司经营方案。走访的方式是很效的将我们公司贴近群众化,是我们的产品生活在不同家庭里。
三合作
有合作才有进步,在我们公司比较成熟的时候,我们会经过努力和在电子垃圾回收再利用方面比较先进的国家合作,从他们那里得到先进的技术,使我们的产品更加可以满足消费者的需求。而在销售我们产品的时候,我们会和城市里不同卖场取得合作,让我们的产品在每个大型商场都有售货点,加大销售量。四服务
好的企业肯定少不了好的服务,为了让我们的回头客不断增加,我们让我们的员工接受专业的培训,保证售前售后两不误。在平时上班期间,会定期的让员工学习关于电子回收再利用的知识,以便满足消费者对我们产品的种种不明白的地方。通过专业的服务,让比较高科技的东西可以简单化的传授给消费者,从而提高我公司的专业素质。
第三篇:市场营销计划
颠峰软件有限公司市场营销计划
一、公司简介
颠峰软件有限公司(Sofmit)成立于2002年4月,总部注册在成都市高新区,是一家从事软件及信息服务外包、业务流程外包的专业IT服务公司。公司自2002年成立以来一直保持西部对欧美软件出口的首位,目前已经成为西部市最大规模的软件及服务外包公司,西部软件外包行业的龙头企业,中国软件外包/出口18强企业。公司也是CMMI3国际认证企业,科技部认定的欧美出口试点企业(科技部COSEP七家案例推广单位之一)。
颠峰软件已经成功在美国纽约建立分公司(Sofmit Corp.),也是第一家进入美国纽约/新泽西地区进行运营的中国软件外包公司。目前美国公司已经有2个分部(达拉斯和亚特兰大)及11个城市市场网点的支持。在东京新成立了日本分公司并已开展运营。2006年在欧洲成立了办事处,并在新加坡、港澳地区和台湾地区设臵了市场渠道,大力拓展海外软件外包领域。在国内,北京、上海已经建立了分公司,大连设立了办事处。
随着服务外包产业和软件研发外包服务的发展,颠峰软件集团来到位于长三角中心位臵:宜兴。
2008年10月颠峰软件设立中国长三角研发及资源整合中心——江苏颠峰软件有限公司。
作为国内主要的欧美业务接包及资源整合中心基地的发展战略,公司聚集了从美国、加拿大、英国、爱尔兰和新加坡归国发展的专家,主要负责人具有海外留学和工作背景,了解中国国情,熟悉国际企业运作和管理模式。江苏颠峰软件在软件外包人才培养、选拔和输出方面已经形成了独具特色的完整体系,并着眼于打造金字塔型的外包人才结构,目前各类人才源源不断地通过各个渠道为公司发展输送。
二、公司的宗旨和愿景
公司宗旨:做您最擅长的,其余的外包。
公司愿景:成为全球领先的IT服务外包公司并为全球客户提供高质优价的专业品质服务。
三、我们的优势
定位全球的市场拓展和运营理念,已经在美国、日本、欧洲等多个城市设立了分公司或者子公司
集团拥有1000多名员工,是目前中国西部最大规模的软件及服务外包企业
中国软件外包11强企业,商务部服务外包重点企业,科技部COSEP核心企业
CMMI3认证企业,ISO9001/ISO27001 认证企业
得到政府大力支持,与政府、院校、企业同行建立了良好的沟通与合作关系,具备较强的产业资源整合能力
拥有了大量的成功欧美软件外包实施经验,是内地屈指可数的成功开展欧美软件外包服务的软件企业
建立以客户为中心的人文理念,超越客户的期望
四、市场概况及前景
美国著名调研公司国际数据公司(IDG)统计数据表明,近几年全球应用软件外包市场平均每年以29.2%的速度增长,全球软件外包市场规模已达到1000亿美元以上。全球软件外包的发包市场主要集中在北美、西欧和日本等国家,其中美国占40%,日本占10%。外包接包市场主要是印度、爱尔兰等国家,印度已经成为软件外包的第一大国。现在,中国也加入了世界软件外包的竞争行列,并成为未来全球外包市场上挑战印度地位的热门。
为迎接这样的一个前景广阔的全球市场发展机遇,江苏颠峰软件采取“以本地信息化为主”的市场战略,即在宜兴为点向外推广的一个市场格局。在市场拓展策略方面,坚持同用户、合作伙伴一起“形成多赢局面,实现共同发展”,建立多赢的合作者网络。具体的方式如下:
在海外外包的发包市场(如北美、欧洲、日本)的当地城市建立分公司来开展全球的现地运营。
在中国北京、上海、大连、深圳等沿海城市建立分公司或者办事处,利用位于西部中心成都的总部整合西部的IT资源,以宜兴长三角基地为基础和核心,为已落地中国的全球公司或者国内行业大客户提供IT外包服务。
拓展全球合作伙伴渠道,包括4行业和区域的合作伙伴渠道,通过合作伙伴的市场渠道来获得软件外包项目。
五、市场营销计划概述
1、颠峰软件的营销计划包括:
1)拓展营销渠道,推广外包解决方案。
2)与在发包地已经具备大量市场资源的当地公司合作。3)以江苏颠峰软件外包业务平台吸引外包客户,结合政府招商引资发展现地外包。
江苏颠峰软件在营销方式上主要会采用展会、投标会、电话、上门拜访、政府推荐等形式来做。每年2-5月份是大多数美国公司制定计划的时候,也是软件外包行业项目争夺最激烈的时候。江苏颠峰软件将组织市场人员,联合海外合作伙伴一起积极拓展美国的软件外包市场。事实上,江苏颠峰软件正在积极部署在纽约、亚特兰大、旧金山洛杉矶、达拉斯、纳西维尔等城市的软件外包年初的市场营销工作。
2、拓展合作伙伴渠道方面,主要采用两个形式: 1)以江苏颠峰软件的名义承接外包项目,事成之后江苏颠峰软件付佣金给合作方。
2)以合作伙伴的名义承接外包项目,项目拿下之后由合作伙伴分包给江苏颠峰软件。
目前,江苏颠峰软件正在考虑更进一步的合作伙伴计划,将在美国的有能力接单的美国IT系统集成公司纳入合作伙伴计划中,在今后更会考虑在建立起长期的项目渠道。
目前,越来越多的国际大公司正在走向中国,走出上海、北京以寻求更低的成本、更稳定的实施团队和服务。江苏颠峰软件已经参与了软件外包业务平台的搭建,并可以通过平台获得源源不断的外包业务信息。通过把握这些市场机会,抓好现地外包的服务,为这些国际大公司在宜兴业务提供外包服务。
六、配套销售政策 1.以往的销售政策
江苏颠峰软件在以前的销售政策主要采用考核和季度考核结合的方式。在年初为销售队伍制定销售任务,再由市场部根据情况将销售任务分到各个季度。每个季度根据销售任务进行考核,并将销售人员的提成、奖励与销售业绩进行考核。根据实际销售情况,销售提成按公司毛利润的4%-10%不等。2.现行销售政策的制定
公司的市场部划分为三个部分:综合事业部、数字系统事业部和电子商务事业部。其中电子商务事业部是公司的主体业务。
在保持季度考核的基础上,对市场部员工统一采用此分级管理制度,即将市场部员工从低到高分为业务主办、业务经理、高级业务经理和市场总监四个级别,每个级别从低到高又分为一至六档。市场部员工薪资由基本工资、销售提成、通讯费、差旅补助以及部门奖励等部分组成。员工的薪资遵循相应级别和档位的薪资标准。这样,销售业绩不仅同提成和奖励挂钩,也同员工的基本薪资有密切关系。
公司每月都进行绩效考核,根据员工的工作业绩和所做贡献大小,对员工进行绩效工资的发放。对考评成绩优秀者,给予升档或升级奖励。对考评成绩不合格者,给予降档或降级处罚。3.销售政策的计划
从现有的销售政策来说,比较大地刺激了销售队伍的积极性,取得了一定的效果。为加强公司在销售成本方面的控制,提高部门管理者的权限,江苏颠峰软件拟在现有的销售政策方面做以下的调整:
设立市场部基金。公司将毛收入按比例提留作为市场部基金,基金的用途可以作为市场部的商务活动,基金的支配权归市场总监。基金在市场部门达到任务的情况下,可以作为奖金在市场部内部进行分配。基金年底存留额须在当基金总额的10%以上以保障第二年市场部的正常运行。
七、配套销售渠道、方式、行销环节和售后服务
1.展会行销
展会行销的方式是在国外通行的一种扩大销售的方式。江苏颠峰软件连续两年参加了在在纽约举行的Outsourcing World年会,也参加了香港ICT Expo峰会、北京软博会、大连软交会和深圳外包峰会。每年4月,成都都将召开第四届国际软件研讨会,江苏颠峰软件已经成为该展会在外包方面的主要支持者,这对江苏颠峰软件拓展国际国内软件外包市场提供了一个难得的平台。2.发展稳定大客户 包括印度公司在内的主要国际软件外包公司主要是做稳定的大客户生意,如GE一年的外包项目就上亿美金。江苏颠峰软件目前已经同微软中国、MOTO中国研发中心、IBM、花旗银行等形成了稳定的合作关系。在这个基础上,要致力于发展这些稳定的大客户资源,并让这些业务成为公司的稳定收入之一。3.政府、贸易组织的推荐
江苏颠峰软件积极地通过政府、贸易组织的推荐来扩大其在国内外软件外包市场的影响。目前,江苏颠峰软件得到了中国贸促会的大力支持,通过贸促会的机构进行公司的介绍与推荐。4.电话访销
通过互联网、报纸、杂志以及黄页,锁定初步的目标客户并开始电话访销,这也是一个比较直接的市场销售方式。由于语言交流和电话费用的考虑,这种销售方式主要由我们在美国的分部和合作伙伴来使用。
5.本地外包平台接单 江苏颠峰软件是软件外包业务平台的参与者之一,并承接了软件外包业务平台。通过软件外包业务平台,联结海内外的外包市场资源,做到让客户上门找到我们的程度。
立足于本地企业(如光电、新能源、新材料、服务业、光缆等),为本地大小企业开发平台,建立数据库,并从平台中获得相关信息,深度分析客户人口特征、行为特点等数据。提高营销策略的针对性为70%的有价客户提供良好的服务和周到的关注,将30%的一般客户列为成本开支,予以“升级或放弃”。
八、存在问题:
(1)开发区成立时间短,相关产业都在逐步建设中。(2)本地企业以农民企业家为主,对计算机信息化认识不足
第四篇:空调市场营销计划
空调营销策划方案
一目标市场的选择
营销状况空调自控产品属于中央空调等行业配套产品,受上游产品消费市场牵制,但需求总量还是比较可看。随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。湖南地处中国的中部,空调自控产品需求量比较大:
1、夏秋炎热,春冬寒冷;
2、近两年湖南房地产业发展迅速,特别是中高档商居楼、别墅群的兴建;
3、湖南纳入西部开发、将增加各种基础工程的建设;
4、长株潭的融城;
5、郴州、岳阳、常德等大量兴建工业园和开发区;
6、人们对自身生活要求的提高;综上所述,空调自控产品特别是高档空调自控产品在湖南的发展潜力很大。
二、营销目标1.空调自控产品应以长远发展为目的,力求扎根湖南。2008年以建立完善的销售网络和样板工程为主;2.挤身一流的空调自控产品供给商;成为快速成长的成功品牌;3.以空调自控产品带动整个空调产品的销售和发展。4.市场销售近期目标:在很短的时间内使营销业绩快速成长,到年底使自身产品成为行业内知名品牌。
三,市场定位我们需要将湖南市场划分为以下四种:战略核心型市场---长沙,株洲,湘潭,岳阳重点发展型市场--郴州,常德,张家界,怀化培育型市场---娄底,衡阳,邵阳等待开发型市场--吉首,永州,益阳,总的营销策略:全员营销与采用直销和渠道营销相给合的营销策略。
四、目标市场中产品定位,遍地开花,中心城市和中小城市同时突破,重点发展行业样板工程,大力发展重点区域和重点代理商,迅速促进产品的销量及销售额的提高。五,营销策略
1产品策略:用整体的解决方案带动整体的销售:要求我们的产品能形成完整的解决方案并有成功的案例,由此带动全线产品的销售。大小互动:以空调自控产品的销售带动阀门及其他产品的销售,以阀门及其他产品的项目促进空调自控产品的销售。
2、价格策略:高品质,高价格,高利润空间为原则;制订较现实的价格表:价格表分为两层,媒体公开报价,市场销售的最底价。制订较高的月返点和季返点政策,以控制营销体系。严格控制价格体系,确保一级分销商,二级分销商,项目工程商,最终用户之间的价格距离级利润空间。为了适应市场,价格政策又要有一定的能活性。
3、渠道策略:(1)分销合作伙伴分为二类:一是分销客户,是我们的重点合作伙伴。二是工程商客户,是我们的基础客户。(2)渠道的建立模式:A.采取逐步深入的方式,先草签协议,再做销售预测表,然后正式签定协议,订购第一批货。如不进货则不能签定代理协议;B.采取寻找重要客户的办法,通过谈判将货压到分销商手中,然后我们的销售和市场支持跟上;
C.在代理之间挑取竞争心态,在谈判中因有当地的一个潜在客户而使我们掌握主动和高姿态。不能以低姿态进渗入渗出市场;D.草签协议后,在我们的广告中就可以出现草签代理商的名字,挑取了分销商和原厂商的矛盾,我们乘机进入市场;E.在当地的区域市场上,随时保证有一个当地的可以成为一级代理的二级代理,以对一级代理成为威胁和起到促入作用。
(3)市场上有推,拉的力量。要快速的增长,就要采用推动力量。拉需要长时间的培养。为此,我们将主要精力放在开拓渠道分销上,另外,负责大客户的人员和工程商的人员主攻行业市场和工程市场,力争在三个月内完成4~5项样板工程,给内部人员和分销商树立信心。
到年底为止,完成自己的营销定额。
4、人员策略:营销团队的基本理念:A.开放心胸;B.战胜自我;C.专业精神;(1)业务团队的垂直联系,保持高效沟通,才能作出快速反应。团队建设扁平。(2)内部人员的报告制度和销售奖励制度(3)以专业的精神来销售产品。价值=价格+技术支持+服务+品牌。实际销售的是一个解决方案。(4)编制销售手册;其中包括代理的游戏规则,技术支持,市场部的工作范围和职能,所能解决的问题和提供的支持等说明。
五、营销预算
1、公司应好好利用上海品牌,走品牌发展战略;
2、整合湖南本地各种资源,建立完善的销售网络;
3、培养一批好客户,建立良好的社会关系网;
4、建设一支好的营销团队;
5、选择一套适合公司的市场运作模式;
6、抓住公司产品的特点,寻找公司的卖点。
7、公司在湖南宜采用直销和经销相结合的市场运作模式;直销做样板工程并带动经销网络的发展,经销做销量并作为公司利润增长点,销售目标为600万元;
8、直销采用人员推广和部分媒体宣传相结合的方式拓展市场,针对空调自控产品,我们可以采用小区推广法和重点工程机项目样板工程说服法;
9、为了尽快进渗透市场和有利于公司的长期发展,应以长沙为中心,向省内各大城市进军,其中以长沙为核心,以地市为利润增长点;
10、湖南的渠道宜采用扁平化模式并作好渠道建设和管理,在渠道建设方面可以不设省级总经销商,而是以地市为基本单位划分,每个地级市设二个一级经销商,并把营销触角一直延伸到具有市场价值的县级市场,改变目前湖南其他空调自控产品品牌在地级市场长期以来的游击战方式,采用阵地战,建立与经销商长期利益关系的品牌化运作模式,对每个地区市场都精耕细作,稳扎稳打。
11、为了确保上述战术的实现,特别是为了加强渠道建设和管理,必须组建一支能征善战的营销队伍:确保营销队伍的相对稳定性和合理流动性,全年合格的营销人员不少于3人;务必做好招聘、培训工作;将试用表现良好的营销员分派到各区担任地区主管;
12、加强销售队伍的管理:
第五篇:拓展计划 市场营销
拓展计划 市场营销
一、营销目标
1.一年内做强除现有加盟商转化外、做强北京、天津对石家庄等省会以及副省会城市经行复制。
2.除极为优秀的加盟商外可设为代理商其他不设立代理商,以直营、加盟为主导,2012年店铺数量达到100家以上,年销售额达10000万元以上。第一阶段:北京、天津、上海、山东、山西、河北、安徽、湖北 第二阶段:四川、重庆、江西、湖南、贵州、云南 第三阶段:江苏、浙江、福建、广东、广西、海南 第四阶段:黑龙江、吉林、辽宁
第五阶段:内蒙、宁夏、甘肃、西藏、青海、新疆、陕西 以各个省会为开发中心,辐射周边市场 山东省:
济南大型商场及购物中心:
嘉华购物广场、华联商厦、银座购物广场、贵和购物中心、贵和商厦 青岛大型商场及购物中心:
阳光百货、家佳源购物中心、佳世客购物中心、麦凯乐购物中心、百盛购物中心、福林商场、利客来购物中心 山西省:
太原大型商场及购物中心:
百盛、燕莎、王府井、北美新天地、太原国贸 大同大型商场及购物中心: 华林新天地、华林商厦、河北省:
石家庄大型商场及购物中心: 北国购物、先天下、东购 陕西省:
西安大型商场及购物中心:
开元百货、钟楼、民生百货、百盛百货、中环国际 银泰百货、中大国际 长安美美、巴黎春天、世纪金花 湖北省:
武汉大型商场及购物中心:
万达、大洋百货、新世界百货、王府井、武广 宜昌大型商场及购物中心:
国贸、时代购物广场、九州购物广场、万达购物广场、雅斯购物广场
二、营销队伍
营销部建设:完善各部门的工作机制。岁末年初是人员流动的高峰期,建议春节前组建初步的营销队伍,以确保节后各项工作顺利开展。节前可对目标城市经行调研,包括消费习惯、活动力度、价格体系、以及人文等,以便公司对定价以及推广方式经行综合确定。
三、渠道建设 渠道建设也是市场开拓成功与否最关键的一步,在公司发展初期阶段应先从区域重点市场开始操作,切忌铺天盖地把产品铺向市场,一旦出现某种问题,想收就来不及了。先从区域市场开始运作,可以以点带面,以强带弱。做品牌不能急,特别以公司目前现状,要循序渐进、稳打稳扎。
1.布局
市场不能盲目开发象打仗一样不能没有重点的全面作战应将市场划分为:核心型市场、重点市场、潜力培育型市场、等待开发型市场。
据公司目前现状,将全国市场划分为以下区域:广东市场、华南市场(福建为重点)、华中市场(武汉、上海为重点)、西南市场(成都为重点)、华北市场(西安为重点)、东北市场(大连、沈阳为重点)。北京、上海、深圳为特殊市场要谨慎对待。
其中在2012上半年除转化现有加盟商外主要核心型市场是:北京市场直营、加盟为主导,天津、河北、山西市场以加盟为主导,在本上半年所有的工作重心以上述市场为准,其他市场在可行情况下可选择部分重点市场开拓。
2.公司终端
对北京市场均先发展单店直营及连锁加盟商,但一定要有比较高的要求,这样可以为此市场树立自己品牌形象,营造公司特有的经营思路模式,在达到可行情况下可以引导其他市场加盟商家不断成长。
3.直营终端
在公司起步阶段拥有直营终端,会让公司拥有更多的信息资源与树立品牌形象,达到公司的销售目的同时树立样板店。同时有利于掌握最直接的顾客需求与联系客户的纽带,找到市场的差异性,并及时调整产品方向和行销策略。4.外省市以主商圈为基础经行走访招商。5.拓展人员的市场跟踪
建议拓展人员节前出差到各市场进行市场调查,根据现有客户情况进行当地的人文环境、投资环境、品牌竞争状况及具有影响力的大型商场、超市等,掌握潜在的客户资料开发更好的客户优秀的客户并不是看他现在做有多大、多少网点,而是看他现在有多少资金投入与精力来操作品牌,对品牌的忠诚度、诚信度是否适合。
四、招商政策
在保证加盟商利益又要让公司拥有良好的产业资金链。1.低折扣
需核实公司整体成本后给出合理价格,保证有利润让加盟商看到“钱”景,让加盟商不断推广自己的品牌,同时也使专卖加盟占有优秀的竞争力。
2.道具支持及高返利
许多品牌一般的支持为厂商各半力度不够。A.在有效合同期内,达到公司指标将有道具支持;
B.首批进货在三个月内给予100%调换,补货、有销售以及特价产品不与调换;
C.专卖店提供开业协助、培训、营运资料等支持; D.年销售返利(进货额度): 1)达20万享受返利1% 2)达40万享受返利3% 3)达60万享受返利5% E.团购返利
1)10000元优惠返利2%,发货即返,同时计算年终总任务 2)20000元优惠返利5%,发货即返,同时计算年终总任务 3)100000元优惠返利10%,发货即返,同时计算年终总任务 F.促销活动支持政策
1)进货额5万以上(含5万)按进货额的3%提供支持 2)进货额10万以上(含10万)按进货额的4%提供支持 3)进货额20万以上(含20万)按进货额的5%提供支持
重要备注:大型活动仅限品牌自主单店活动,活动进货额不计算返利额度。
五、渠道拓展实施方案
1.专卖店形象建设:直营、加盟
统一的、高质量的专卖店形象,优秀的地理环境,能给消费者带来强烈的视觉冲击力,以及产生深刻的记忆来提高品牌的价值。
2.展会
A.公司自行组织的订货会
B.选择参加部分有利于企业发展的交易/展会 3.推广应用
在有影响力的情况下实行,网络推广应用以及学会制造新闻,吸引各类媒体争相报道,起到为企业做广告的宣传功效。区域细分后,在市场走访时,应主动走访区域潜在意向客户,并收集客户资料,进行初步沟通。条件成熟后公司将以区域招商会形式在当地开区域型招商会,邀约周边地区潜在加盟商到会,通过品牌及产品展示进行集中签约活动。招商会条件:20个以上意向客户
招商会要求:提前20天组织,提供有效加盟商不低于10个
六、市场开发的步骤
1、确定要开发的市场
2、了解该市场的状况,主要包括:工资水平、支柱产业、消费习性、专卖店、百货商场主商圈等以及单店销售情况
3、锁定洽谈的目标客户
4、签订合同
七、后期维护
打江山难守更难,这方面要求公司在市场维护方面一定要下大力度,建设直营店、网销,吸引加盟商加盟只是第一步,更大销售与良好的销售网络是公司成长的客观环境。市场维护包括开拓期的维护与稳定转型期的维护。
对终端一定要严格要求自己品牌专卖店形象,包括:店面位置、营业面积、门头招牌、形象设计、POP布置、产品陈列、宣传、员工素质/能力及品牌产品的比例等。
1.督促加盟商协助公司完成招商计划,督促各店铺实施宣传工作; 2.督促加盟店铺经常补充货品增加销售,积极协助其处理不良产品最大限度减少换货率,减少公司库存压力; 3.公司专业人员定期巡场,特别是终端的详细资料以备公司后期接管防止资源流失及竞争品牌的动向等;
4.月/季/年的促销计划与实施等。
八、前期准备
前期准备是市场开拓的先决条件,建议公司尽快提供高质量的招商/营运资料与行动目标。
1.招商类资料准备完成; 2.招商政策; 3.高质量的产品手册;
4.团队建设、人员的培训(团队凝聚力、行业知识、产品知识、谈判/沟通技巧);
5.建议节前招募一至两名销售人员,可对目标市场经行综合走访以及系统培训。
九、总结
好的计划只是市场开拓的第一步,重要的还是计划的执行力,企业运作的效率80%来自执行力。市场拓展方面也并不是孤立存在的,他依赖于公司的管理水平、营销队伍的凝聚力、营销人员的沟通能力、产品质量、设计水平等企业成功的诸多因素。因此,加强内部的管理,两手都抓、两手都硬才能使品牌腾飞。