1281+ 人力资源和社会保障局2020年工作计划谋划安排要点

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人力资源和社会保障局2020年工作计划谋划安排要点

一、就业方面

（一）落实各项就业优惠政策，做好城镇新增就业、下岗失业人员再就业和就业困难人员实现就业工作任务。

（二）结合就业扶贫培训工作任务，认真梳理劳动力特别是贫困劳动力的培训意愿和就业意愿，采取订单培训、定岗培训、定向培训等模式，大力开展创业培训和技能培训，提高培训质量，切实加强劳动力的技能水平和职业素质，提高就业率和稳定率。

（三）积极开展劳务招聘、春风行动等活动，加强与海淀区对接和京津冀地区劳务协作，通过网络、微信公众号、宣传单等途径为劳动力特别是贫困劳动力提供就业平台和岗位信息。

（四）落实小额担保贷款、创业孵化等扶持政策，鼓励城乡创业者自主创业，符合条件的贫困劳动力优先享受政策，为创业培训合格的贫困人员，提供创业指导、项目推介、政策咨询等免费服务。

（五）完善基层人社公共服务平台建设，发挥基层平台在就业中的基础性作用，推动基层平台公共服务规范化、专业化、信息化和网络化。

（六）大力促进就地就近就业，支持各类企业和用人单位开发适合贫困劳动力的就业岗位，发挥农民合作社、种养大户、家庭农场等新型生产经营主体作用，鼓励贫困乡镇、村和企业建设就业扶贫工厂等就业扶贫载体，吸纳贫困劳动力稳定就业。

（七）联合相关部门开发扶贫专岗托底安置就业，按照有关政策和资金管理规定，林业，交通，扶贫，水利等各部门统筹考虑乡村建设实际需要，开发各类就业岗位安置贫困劳动力。

二、社会保障方面

（一）以新成立企业、小微企业、个体工商业、灵活就业人员为重点，扩大企业养老保险。

（二）继续推进深化机关事业单位养老保险改革工作，做好试点与新制度的衔接工作，保证我县机关事业单位养老保险完全正常运转，保障参保人的合法权益。

（三）扩大工伤保险覆盖面，将全县一类、二类低风险企业逐步纳入工伤保险范围，进一步规范工作程序，把好审核质量关，做好工伤待遇的及时支付工作。

（四）推进城乡居民基本养老保险建设，进一步实现社会化征缴的程度，直到全部实现通过银行代扣的方式进行缴费；不定期进行跨险种的重复领取待遇比对工作，杜绝冒领、多领现象的发生；做好被征地农民养老保险前期工作，待省厅出台被征地农民养老保险政策后，为我县被征地农民缴纳社会养老保险费。

（五）积极开展城乡居民医疗保险扩面征缴和医疗报销工作，重点落实医疗扶贫政策，做好建档立卡贫困人口医疗保障。

（六）不断加强各项社会保险基金管理，进一步规范工作流程、强化稽核力度，保障各项基金安全运行，各类社保待遇及时发放。

三、劳动保障方面

（一）加强劳动用工备案监督检查，加大日常巡视检查和专项检查力度，确保企业依法用工。

（二）严厉查处恶意拖欠农民工工资的行为，加强欠薪案件解决力度，督促农民工工资按时发放。

（三）及时处理各类劳动纠纷，维护社会和谐稳定。

四、人事人才方面

（一）不断加强人才队伍建设，认真开展公务员、事业干部、专业技术人员、技术工人的管理、考核与服务。

（二）认真落实机关、企事业单位工资福利相关待遇，保障工作人员和离退休人员切身利益。

（三）做好人才交流服务和事业单位公开招聘工作，服务人才、引进人才。