镇党建工作计划5则范文

第一篇：镇党建工作计划

X XX 镇党建工作计划

今年我镇党建工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新理念引领新发展，以新姿态谋求新作为，突出全面从严治党、依规治党这个主线，持续加强党的思想、组织、作风建设，全面提升党建工作融入中心、服务大局的能力，为推动全面建成小康社会提供坚强的思想和组织保证。

一、落实基层党建责任制 1、加强党委自身建设。制定党委理论中心组学习计划，每月至少学习一次，明确学习时间、学习内容。注意留存学习影像资料，领导班子成员要有记录学习笔记。

责任领导：各科级领导

完成时限：12 月底 2、根据上级文件制定全年党建工作计划任务。列出党委书记抓基层党建工作任务清单。每项工作由班子成员具体负责，明确目标要求和完成时限。进一步明晰责任，压实责任。

责任领导：XX

完成时限：3 月底 3、领导干部入村调研。党委书记要走访所有自然村，其它班子成员要每月要到所联系的村走访。要做好走访记录，留存影像资料。

责任领导：各科级领导

完成时限：12 月底 4、严格落实双重组织生活会。按照上级要求开好民主生活会，班子成员在民主生活会对照检查中要有抓基层党建工作的具体内容。各班子成员要按时参加所在党支部的组织生活会。

责任领导：各科级领导

完成时限：12 月底 5、落实好驻村联户要求。认真落实按时完成走访联系户任务，定期到联系村调研，多方征求群众意见诉求，帮助联系村和联系户办实事、办好事。做好相关记录。

责任领导：各科级领导

完成时限：上级要求 6、为基层党员上党课。按照要求，班子成员每半年要为基层党员上一次党课。留存党课讲稿，影像资料。

责任领导：各科级领导

完成时限：12 月底 7、建立党建工作“经常抓”机制。每月至少召开一次党委会议专题研究基层党建工作，建立专门会议记录。留存影像资料，会议记录。

责任领导：XX

完成时限：12 月底 二、加强农村党建工作 1、抓好村级后备村干部队伍建设。按照每村不少于 2名的要求，培养后备干部，建立村级后备干部台账。制定培养锻炼计划，实行动态管理。

责任领导：XX

完成时限：5 月底

2、落实好村干部补贴报酬。村内其他三大员补贴要按月足额发放，留存好发放记录。合理确定村其他三大员绩效补贴标准。留存好离任村党支部书记补贴发放记录。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 3、严格按照上级要求，实行专账管理，规范审批程序，做到按时拨付、专款专用。

责任领导：XX

XX

完成时限：上级要求 4、村干部考核。制定村干部考核管理办法，健全考核评价和问责机制。

责任领导：XX

完成时限：6 月底前 5、村干部轮流坐班。做好值班表的公示和备案、值班日志等工作。每月对村干部轮流坐班情况进行公示。镇党委将对村干部轮流坐班情况定期检查，定期通报。

责任领导：各管区分管领导

完成时限：每月 6、民事代办。每村明确 1-2 名民事代办员，镇党委建立台账，并将民事代办员的信息在村务公开栏进行公开。为民代办事项做好相关记录。

责任领导：各管区分管领导

完成时限：适时 7、党员活动日。各基层支部每月 5 日开展落实好主题党日，并留存好活动记录、照片等。

责任领导：各管区分管领导

完成时限：每月 5 日 8、帮扶困难党员。建立困难党员帮扶台账，留存好相

关记录。

责任领导：各科级领导

完成时限：上级要求 9、运用村级远程教育设备定期播放有关课件。严格落实红色 e 站周五学习制度，制定培训计划，明确培训主题、培训内容，以管区为单位组织相应人员进行轮训；及时做好基层党建重点工作经验做法宣传报道，确保每周与远教中心对接 1 次。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 三、完善基层治理机制 1、提升基层组织场所建设和管理水平。严格村级资产登记，进一步明确产权关系。并加强村级场所的管理维护，活动场所牌匾规范整洁，继续拓展场所功能，开展便民服务活动。

责任领导：XX 2、严格执行“四议两公开”制度，村内重大事项有决议、公开记录。健全村务监督委员会组织，成员名单上墙。发挥村务监督委员会作用，确保村级事务均有村务监督委员会成员参与。

责任领导：各分管领导

完成时限：上级要求 3、适时召开村情分析会，对村进行分类，按照不低于10%的比例倒排后进村，逐村制定整顿方案，留存好会议记录。建立后进村台账，明确班子成员包保责任，党委书记联

系包保难度最大的村。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 4、继续抓好整顿软弱涣散村级党组织工作。对后进村转化工作进行安排部署,逐村摸排分析,逐村登记造册，制定整顿方案，加强整顿工作检查指导，适时进行考核验收，确保工作实效。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 5、加大党建示范区创建力度，继续丰富和完善党建示范区的创建标准。围绕今年的重点工作和工作短板，进行探索研究，形成我镇特色工作经验。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 四、建立基层党建工作重点任务定期督查制度 1.镇党委制定督查方案，组织专门人员每月对各基层党组织党建工作开展情况进行专项督查。根据各村党建工作开展情况进行督查通报。

责任领导：XX

完成时限：每月末 2.对基层党建重点任务落实不到位、工作后进的，由镇党委书记约谈基层党组织负责人，并留存约谈记录、照片。

责任领导：XX

完成时限：每季度末 五、提升党员队伍管理规范化 1、规范入党程序。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，完善入党申请人备案制度、入党积极分

子台账制度。指导各支部做好入党积极分子的推荐培养工作，8 月份组织开展入党积极分子专题培训。按照县委组织部下发的发展党员数量和结构比例，推选发展对象。全面审查入党积极分子档案，及时报县委组织部审核。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 2、规范档案管理。严格执行转接组织关系档案审核制度，通过实行专人负责、责任追究、督导检查等办法，不断提高档案管理科学化水平。

责任领导：XX

完成时限：12 月前 3、规范党组织生活。督促各支部规范“三会一课”和“党员活动日”制度，不断提高组织生活质量。建立流动党员台账，要求流动党员每季度向党支部汇报一次思想工作。对评定为不合格党员要有确凿依据，镇党委、各支部将按有关规定进行处理。

责任领导：XX

完成时限：上级要求 4、规范党员教育管理。认真组织开展党员冬训，将村两委成员和党员集中培训一遍，确保每名党员参加集中培训时间不少于 1 天。镇党委书记为党员上党课。并留存好相关讲稿，影像资料。

责任领导：XX

XX

完成时限：上级要求 六、落实党内关怀帮扶机制 建立困难党员基本信息台账，掌握困难党员情况，利用

救助基金和七一、春节等开展集中走访慰问。对救助的困难党员要保存好相关慰问金发放凭证、照片等资料。

责任领导：各科级领导

完成时限：上级要求 七、做好干部监督管理工作 1、七一前评选表彰一定数量的先进基层党组织、优秀共产党员。

责任领导：XX

完成时限：7 月份 2、以建设高素质干部队伍为根本目标，采取有力措施，不断加大干部监督管理工作力度，规范全镇干部行为。完善监督管理体系，对工作不力者谈话诫勉，完善考勤考核制度、责任追究机制，加大奖惩力度。

责任领导：XX

完成时限：6 月底前 各位领导班子成员要按照分工责任，深入支部指导落实工作，党建工作党委书记为全镇第一责任人，专职副书记为直接责任人。各支部书记为各支部第一责任人和直接责任人。镇村两级党组织要密切配合，扎实工作，抱以对人民高度负责的工作责任心和求真务实的工作作风，全面完成党的各项工作任务，把各项工作推上新台阶。

第二篇：xx镇度党建工作计划1

xxx镇2009党建工作计划

2009年，是建设社会主义新农村，构建和谐社会，加快社会经济发展的关键一年，也是县委、政府和广大党员干部群众对本届党委、政府寄予厚望，充满希望的一年。为此，这一年我镇党建工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，进一步学习贯彻十七大、十七届三中全会和县委、政府关于进一步加强党建和组织工作会议精神，紧紧抓信以党员干部的思想作风建设，广泛迎接和深入贯彻十七大，全面落实科学发展观，进一步落实党建工作一系列制度，为我镇经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。

具体地抓好以下几项工作：

一、围绕主线，突出重点。努力开创我镇党建和组织工作新局面。今年我们将认真学习贯彻全县组织工作会议精神，进一步理清我镇党建和组织工作思路，以紧紧围绕迎接十七大，学习贯彻十七大为主线。

一是进一步加强党员、干部的作风建设。作风是方向，作风是一种力量，作风是效能，作风是服务。全面贯彻作风建设年，广泛通过各种学习教育，整改提高等行之有效的措施和办法，切实解决思想作风上存在着的自由主义，工作作风上存在的形式主义，学风上存在的教条主义，领导作风上存在着的官僚主义和生活作风上存在着的享乐主义，把作风

建设贯穿于学习工作生活上各个环节。真正做到以作风取信于民，以作风服务于民。

二是进一步巩固和扩大先进性教育的成果，历时一年的第二、三批保持共产党员先进性教育，无论在思想上、作风上，组织上都取得了具大的成果。通过教育使全体的党员干部牢固地树立了“党员、党性、党纪”意识，进一步培强了党员的先进性，并且在学习工作都得到体现，做到了“学在前，干在前”，达到了“党员受教育，群众得实惠”的目的。今年，要在巩固成果的同时，进一步扩大学习教育成果，充分体现出基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力践行全心全意为人民服务的思想。

三是积极主动地做好干部和人才工作，进一步落实干部和人才工作制度。全面落实好“一个法规，一个纲要，三个条例子和十一规章”的干部选拔任用制度，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；坚持公道用人，反对结私谋正；坚持德才兼备，反对以单项用人进一步加强人才培养，建立和健全人才信息库。计划今年上半年将干进行一次干部培训，对专业技术人员我们将邀请上级有关部门、专家进行系统的培训，真正做到把党员培养成人才，把人才培养成党员，使党员和人才二支队伍得到进一步地扩大。

四是坚持制度转变作风，切实加强党委班子建设。坚持制度是加强党建的根本要求，转变作风是提高工作效益的关健所在。我们要怒火终坚持民主集中制原则，进一步深入贯

彻党委的议事规章，坚持中心组学习每月不少于一天，原则上每周一下午组织学习活动，超前做好4月底前召开的党委民主生活会。

二、加强领导，改进作风，全面提升党建工作的水平。党委作为党建工作的领导核心，努力要在改进作风上下气力，做文章。

一是明确责任，进一步增强做好工作的责任感和使命感。党委书记负总责，纪检和组织宣传合力抓，形成统筹一盘棋，力拧一股绳的工作氛围，各部门基层组织和党员着力在坚持制度，发挥作用上下功夫，广泛开展“争当优秀党员，争创先进支部”活动。计划在“七一”前党委将表彰一批制度坚持好，活动学习经常作用发挥好，战斗堡垒强的先进支部和党性观念强，表率作用好的优秀党员。

二是开拓进取，不断推出工作的新举措，开拓就是创新，只有创新就有发展。我们在工作上既要坚持原则，又要地结合本部门单位上，在工作的方式和方法上，措施和办法上有新的动作，新的手段。切实加强对党员、干部的教育和管理，防止和克服对党员、干部只教不管，只管不教或不教不管的现象。

三是树好形象。镇党委和各基层支部要不断加强自身的思想建设，作风建设和组织建设，加强硬件设施建设投入的力度，力争做到硬件更硬，软件更强。

三、坚持制度，积极稳妥，全面推进村级组织建设。

一是下大力抓好村级组织的创业承诺。今年是村级组织本届的最后一年，即将面临年底换届，要坚决防止克服放检或虎头蛇尾的现象，同时又要防止急躁的政绩面子工程，力争对三年的承诺项目和本的创业承诺兑现。镇党委、政府要大力支持和配合村级组织的创业承诺，级力为村级组织创业承诺的完成创造条件，提供方便。

二是认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作，建立和健全外出流动党员台帐，加强《外出流动党员证》的使用和管理。

四是全面建设好村级组织，选取好用好班子成员，培养好年轻干部，切实解决好想干事却不会干事，会干事却干不好事的问题，镇党委计划在换届后组织一次以“两提高一发挥”（即提高政策水平，提高工作能力，切实发挥好新农村建设领头鹰的作用）为主要内容的农村干部培训。

五是进一步规范党员发展工作。从程序和条件的掌握上严格规范，以规范的工作程序来确保党员发展的质量。规范和落实好每月一次的党日活动学习制度，切实发挥无职党员设岗定职的作用，使每个党员真正有岗有位，有事可做。进一步规范党员组织关系的转移工作，严格落实党组织关系转移的有关规定，坚决防止违规接转组织关系问题的发生。

2009年我镇党建和组织工作任务繁重，责任重大使命光荣。为顺利地高质量地完成我镇党建和组织工作，我们决心在以下三个方面加以努力： ——以坚定的政治信念，经受

挑战。在困难与压力、机遇和挑战同存的今天，镇党委一定要站在历史的高度，审时度势，统筹兼顾。全体党员干部以时不待我的精神，以坚定的政治信念，坚强有力的组织保障，同心同德谋发展，一心一意干事业，深入贯彻科学的发展观，努力践行“三个代表”重要思想，坚定地沿着“三个代表”重要思想和十七大精神奋发图强，有所作为。以良好的精神状态，做好工作。精神是动力，精神是源泉，精神是力量。全镇上下要以一流的工作标准，锐意进取的工作干劲，严以律己的工作精神，奋发向上的工作作风，认认真真地做好自己的每一项工作，无愧于自己的岗位，无愧于人民的厚望。以严谨的作风，取信于民。工作作风的好坏直接影响工作的效益。

镇党委将从年初开始自始至终的抓作风建设为契机，下大力整治，在部分党员干部中不同程度地存在着的工作之风浮躁，工作效益低下，工作方法简单，工作态度生硬等问题。广泛通过学习教育和整顿，在全镇上下讲效益，讲作风，讲精神的良好氛围，不断提高机关的工作办事效率，不断改进机关的工作作风，以良好高效为民的工作理念和办事环境，取信于民。

第三篇：花都街道(镇)2012年党建工作计划

中共**市委**街道工作委员会

2011年党建工作计划

2011年，我们花都街道将在市委的坚强领导下，严格按照上级组织部门的工作部署，牢固树立“党建也是生产力”理念，以全市“基础创新年”为主题，以开展创先争优活动为总抓手，明确目标，强基固本，全力提升党建工作水平，为推进全街道经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。

花都街道将继续深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以加强党的执政能力建设为核心，全面落实党建工作责任制，坚持党要管党、从严治党的工作方针，践行“为民、务实、开拓、清廉”的工作准则，进一步强化思想、组织、作风、制度建设，以党建工作为抓手，推动街道经济社会科学发展、加快发展、又好又快发展，为青州“十二五”发展开好局、起好步提供坚强的组织保障，结合街道实际，现就2011年党建工作计划如下：

（一）深入推进创先争优活动，全力抓好村“两委”换届工作

及时成立专门的组织机构，提前介入，超前谋划。在搞好“三类村”调查摸底的情况下，按照“一类村”常规抓好、“中间村”做好引导、“三类村”重点包靠的原则，重点做好“三类村”的治理整顿工作，特别是对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，掌握一手资料。同时，针对干部群众对换届选举的看法、反应及思想动态，进行深入细致地了解，及早发现苗头性问题，提前研究制定实施方案和工作预案，确保“两委”换届换出好干部、换出新气象。认真抓好街道、社区、“两新组织”创先争优活动，积极树立一批“示范岗”，实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，推动党组织和党员整体上档升级。

（二）落实基层党建，全力抓好村级班子建设工作

今年，我街道将把村级班子建设工作当做一项重要工程来抓，通过积极开展村干部素质提升工程，不断加强村干部培训和考核力度，全面加强村级班子建设。在此基础上，充分调动小组长、党员、群众代表、入党积极分子以及退休老教师等各方面力量，使其充分发挥作用，促进各项工作顺利开展。

1、强化和落实基层党建工作责任制。推行街道党工委书记抓基层党建工作对上、对下“双向述职”，完善社区党建工作考核办法，与街道办事处签订党建工作目标责任书，在提高党建工作运行上有具体举措和实效。

2、开展庆祝建党90周年系列活动。“七一”前，认真开展形势政策教育、党的光荣传统教育、党性党纪教育和干部作风教育。广泛开展走访慰问老党员、老干部活动，集中表彰、宣传一批先进社区党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。

3、全面深化基层党建“四有一化”（有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事，构建基层区域化党建格局），党建工作取得新成效。

4、深化基层组织建设，夯实党的组织基础。

（1）扩大“四议两公开一监督”的覆盖范围，做到有规范制度、有议事记录、有宣传培训、有实际效果。

（2）做好村级党组织换届后续工作，全面推行村级党组织书记岗位目标管理，党组织书记培训覆盖面达100%。

（3）完善村内活动阵地管理使用制度，充分发挥好党员 活动室、居民活动室等活动场所作用。

（4）加强大学生干部管理和使用，全面落实《潍坊市大学生村（社区）干部管理暂行办法》相关规定。

（5）深化“三联工程”，认真落实“部门联村，干部联户，干群联动”各项任务，深化创先争优，巩固血肉联系，解决实际问题，化解矛盾纠纷，推动和谐发展。

5、继续加强“两新组织”党建工作。做到在符合条件的非公企业中建党率达100%，全力支持和协助区委组织部选派的“两新组织”党建工作指导员开展工作。

6、着力加强党员队伍建设。党员培训经费纳入街道工作经费预算，全年，党员集中培训2次，拟发展党员70名；进一步加强流动党员管理服务工作，确保外出流动党员持证率达100%，流动党员服务站（点）每季度开展1次活动。

7、深化制度建设。继续深化党代表、党员、群众列席党工委会议制度；落实基层党务公开制度，深化党员旁听基层党工委会制度；开展基层党建社会评价工作。

8、认真做好党建带工建、妇建、团建工作。支持帮助“手机建团”、“妇女之家”建设，按照要求配好年轻干部、女干部，并将其纳入党建目标，统一规划、统一部署、统一考核。

9、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

（三）夯实基础，扎实推进远程教育工作

1、调整远程教育工作领导机构。落实远程教育专职工作人员，有远程教育专项经费，逐步解决站点管理人员待遇，组织好远程教育站点教学辅导和设备管理工作。

2、完成站点管理、技术服务、教学辅导“三支队伍”组建，确保站点有人管理、设备有人维护、教学有人辅导、工作有人落实。站点每月开展活动3次，有信息反馈、有教学活动记录，每月向市委组织部上报远教反馈信息。

3、在市委组织部的指导下，制定学习教育计划，扎实开展“百千万示范站点”创建活动。

4、在建党90周年，集中开展以“学先进、赶先进、当先进”为主题的教学活动，增强广大党员为党的事业不懈奋斗的使命感和自豪感。同时，围绕街道各项工作，结合学习型党组织建设和创先争优活动，在“七一”前，开展主题教育。

（四）、全力做好后备干部培养工作

今年，结合换届选举工作，我们还研究制定了专门的后备干部选拔方案，重点选拔一批乐意为群众谋利益，有开拓进取精神，懂经营，会管理，文化程度高的年轻人才，纳入后备干部队伍管

理。同时，通过搞培训、交任务、压担子等方法，促进他们尽早成熟，并结合班子的调整逐步将他们推上村干部工作岗位。按照上级要求，认真做好街道后备干部民主推荐、考察工作，制定后备干部培养计划。积极支持配合年轻干部下派锻炼工作，并向组织部门推荐优秀年轻干部。

（五）、狠抓党员管理和入党积极分子选拔培养工作

这是今年我街道党建工作的创新亮点工程。目前，我们已经研究制定了具体的工作方案，通过实施“党员、入党积极分子积分制”管理模式，全面加强党员日常管理，严格入党积极分子选拔培养制度，切实做好党员管理及入党积极分子的选拔培养工作，真正把那些优秀的农村人才和致富带富能手吸收到党组织队伍当中。目前，我们已为每名党员和入党积极分子建立起了“积分登记表”，全面记录党员和入党积极分子一年当中的表现情况，特别是入党积极分子考察培养过程中的得分情况，并作为是否列为发展对象的重要依据。

加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。

（六）、做好老干部工作，营造良好氛围

（一）认真落实老干部政治待遇。加强离退休干部党支部和思想政治“两项建设”，指导路北社区第六党支部（离退休老干部支

部）开展对离退休党员的教育、管理工作，定期组织老干部开展组织生活。

（二）切实从生活上关心老干部。利用重大节日、纪念日和老干部生病住院、生活遇到特殊困难时，要对其进行走访慰问，帮助解决困难和问题。

（三）继续深入开展老干部进社区活动，为老干部提供更贴心的服务，为他们发挥余热搭建平台，努力营造尊重、关心、爱护老干部的良好氛围。

第四篇：镇2015年党建工作计划（xiexiebang推荐）

XX镇2015年党建工作计划

2015年XX镇党建工作以“基层治理年”为统揽，紧紧围绕全镇“工业立镇、农业稳镇、生态美镇、文化兴镇”的总体要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设，努力提高全镇党建工作规范化、精细化、务实化水平，为生态文文明镇提供坚强的组织保证。2015年XX镇党建工作计划是：

巩固一项成果：把党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法及时固化为制度成果，继续抓好专项整治和整改工作。

落实两项机制：

1.落实抓基层党建工作责任制。与村党支部签订党建目标管理责任书，坚持基层党建目标责任考核、观摩考核和述职测评制度。强化“一岗双责”机制落实，党委委员和班 子成员指导自己所联系村党支部年初制定党建工作思路和 工作计划；组织联系村党支部每季度召开一次基层党建例会，听取党建工作情况汇报；组织联系村党支部每半年召开一次基层党建协调会，着重解决工作中遇到的问题；指导并参加联系村党支部开好党员组织生活会。

2.落实基层党建保障机制。将村级党组织活动经费纳入镇财政预算，落实村级5万元办公经费，保证基层党组织活动正常开展。及时足额兑现村干部报酬，完善村干部激励机制。

开展三项活动：

1.开展“领导干部驻点普遍直接联系群众”活动。通过实行镇党委委员和党员科级干部每人分别联系1—2个农村党支部；干部党员每人联系1个农村党小组。了解责任区的民情民意，宣传党的方针政策，破解责任区的发展难题，化解责任区的社会矛盾，促进干群关系融洽、促进农村发展稳定、促进机关作风转变。

2.开展“基层治理”活动。深入开展基层组织“基层治理年”活动，修订党建工作考核评价办法，完善责任目标管理措施，把村级党建考核与村班子考核挂钩，推行约谈问责和末位淘汰。

3.开展“定题破题”和“整软治散”活动。对群众关注、老百姓关切和事关长远的难点问题，在征求群众意见建议的基础上，筛选建立台账，分层领题破题，探索积累经验推动面上工作。组织整顿郊桥、岭脚2村软弱涣散党组织，进一步提升党支部的凝聚力。

实现3个新突破：

1.正视形势抓治理，在社会管理上实现新突破。全镇各级干部要严格落实国家的各项惠农政策，着力解决事关群众利益的事情，真正把群众的事情办好，把上级的政策落实好，确保社会和谐稳定。

2.高点谋划抓发展，在“双联”工作和精准扶贫上实现新突破。抓住“双联”行动的有力时机，积极配合省、市、县有关部门开展好双联行动和精准扶贫工作，引导群众发展育苗、畜牧养殖、等产业，实现年内减少贫困人口238户1108人。

3.严格考核抓落实，在干部考核评价上实效新突破。健全完善《XX镇三级干部管理制度》、《村干部学习制度》、《村干部绩效工资考核办法》、《村干部轮流坐班制度》等，做到用制度管人管事；组建成立镇督查考核办公室，确定专人每月对镇村干部工作完成情况进行量化考核，并依据考核结果，严格兑现绩效工资。

抓好五项建设：

1.抓好服务型和学习型党组织建设。制定加强服务型党组织、为民型干部和富民型党员建设的《实施意见》，创建服务型党组织示范点1个。健全乡村两级便民服务网点，推行民事代办制度，畅通联系服务群众最后一公里。规范“四议两公开”工作法，推进党务公开，促进民主管理。加大对镇、村两级干部的教育培训力度，每周组织镇、村干部集中学习3小时以上，支部书记每月上1次党课，每季度根据工作需要，开展1次业务培训。重点对党的十八届三中、四中全会精神、习总书记系列重要讲话精神、党分廉政建设知识、农村文化和实用知识进行学习和培训。

2.抓好干部作风建设。深入开展“践行‘三严三实’联系群众转作风、公道正派树形象”活动，持续抓好群众路线教育实践活动“两方案一计划”的整改落实，带头扎实开展“双联”行动。建立全年工作任务台账，实行账薄式管理，促进任务落实。

3.抓好党组织带头人队伍建设。修订《村班子和村干部管理办法》，靠实镇党委在村干部配备、培训、监管上的责任。突出抓好村党组织书记队伍建设，注重从优秀大学生村官、大学生村干部、优秀年轻党员干部和致富带头人、返乡创业优秀青年、复退军人中选拔村“两委”班子成员，优化班子结构。

4.抓好村级阵地建设。加大对山区村村级阵地建设的投资力度。规范活动场所版面布置，对党建资料统一整理归档，规范基础资料管理。进一步健全完善村级党员干部现代远程教育系统运行、站点管理、设备维护等机制，充分发挥远程教育设备在提高农村党员干部和农民综合素质中的作用。

5.抓好党建示范点建设。深入实施党建综合示范点抓建工程，年内抓建镇党委、塘溪、山瑶、杨屋、社山5村党建示范点建设，对上圩、新华2个党建示范点进行巩固和提升。

第五篇：成均镇2012年党建工作计划

成均镇2012年党建工作计划

2012年，成均镇党委为了更好地贯彻落实玉林市、福绵区党建工作会议精神，不断强化学习实践科学发展观以及“创先争优”活动所取得的各项成果，进一步深化推进全镇党建各项工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全镇经济社会平稳较快发展提供强有力的保障，特制订如下计划：

一、继续深入拓展主题实践活动，深入推进抓基础打基础各项工作

（一）切实加强各领域党组织建设工作。2012年，成均镇党委将继续推行镇村干部与村民的恳谈制度建设，积极打造一批恳谈活动的新亮点。同时，镇党委将继续加大力度在全镇各级党组织推行“农村党员议事会”制度，并建立健全乡镇人才、教育、信息、阵地等党建资源统筹整合的各项制度，此外，2012年，镇党委将始终把深入推进非公党建工作的发展作为党建工作的重要内容，着力抓好成均镇巨东公司党组织的各项工作，与此同时，2012年，我镇党委还将就全镇中小学、卫生院等领域的基层党建工作作进一步研究，努力在这些领域内创建一批党建工作亮点，不断促进我镇中小学、卫生院等领域的党建工作取得实效。

（二）继续深入推进“党组织建设年”活动。2012年，镇党委将根据成均镇党组织的实际情况，进一步采取强有力的措施，继续深入推进“党组织建设年”各项活动。2012年，镇党委将继续推进成均、万福、六塘等12个村的村级规范化示范村工程建设，并继续推进村级党组织党建文化长廊建设工程。同时，镇党委将积极完善全镇基层党组织的党务公开制度以及进一步推进农村党员经纪人“搭桥引富”活动，力争继续探索创新，努力打造一批有特色、有影响力的党建品牌。

（三）继续推进“农事村办”工作。2012年，镇党委将继续推进“农事村办”项目建设的各项工作，努力在建设好平威村“农事村办”工作站的基础上，进一步把“农事村办”工作向全镇范围铺开。尤其是继续积极完善和推进万福、成均等村的“农事村办”工作站的建设项目。同时，2012年，镇党委将进一步强化结对帮扶制度，年内，将促进全镇12个机关、企事业单位党支部分别与23个村党（总）支部建立结对帮扶关系，以便更好的解决农村农事的实际问题。

二、继续实施“基层党建创新项目”工程，拓展示范党组织建设

（一）强化“基层党建创新项目”工程。2012年，镇党委将通过在六塘、大岭等村党支部实施“提升社会管理能力，提升事务管理能力，提升财物管理能力”的计划，努力提升村级党组织的各项管理职能，使之适应经济与社会的发展，增加群众对基层党组织的满意度。

（二）继续拓展示范党组织建设工作。2012年，镇党委将继续着眼于实现“党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标，继续深入开展“创先争优”活动，并争取树立一批“创先争优”活动先进党组织典型，尤其是以巨东党支部、卫生院党支部为示范，积极推进成均镇各级党组织的发展，进一步拓展示范党组织建设工作。

三、加强党员教育、管理、服务和发展党员工作，推进日常党建工作

（一）继续积极做好发展新党员的工作。2012年，镇党委将继续抓好发展新党员的各项工作，我们将严格贯彻落实福绵区组织部关于2012成均镇发展新党员的各项指标及相关精神，采取各种有效措施，多渠道发展新党员，更加注意党员队伍机构的年龄、知识等构成比例的合理化，让更多优秀的技术人员、高校毕业生以及返乡致富的人员等加入到党的大家庭，进一步壮大党员队伍。

（二）继续抓好党员培训工作。2012年，镇党委将继续严格按照上级的工作部署，通过实施“农村党员大培训”计划以及以“创先争优”相关培训为契机的党员干部培训活动，积极在全镇广大党员中开展“党性教育+技能培育”培训活动，积极提升全镇广大党员的素质，进一步增强党组织的战斗力。2012年，镇党委要求全镇各个党支部要对本支部的党员开展不少于20个学时的教育培训，其中党性教育不得少于8个学时。

（三）继续找好在职干部全员培训工作。2012年，镇党委将继续抓好在职干部全员培训各项工作，计划年内面向镇政府及其直属的各站所干部进行6期共15天的全员培训。另外，2012年，镇党委还将对全镇的在职村干部进行为期4期共4天的农村政策、法规、村务管理等知识的培训，以此进一步提升村干部的能力素质。

中共成均镇委员会 2011年10月14日