岗前实践计划[5篇材料]

第一篇：岗前实践计划

计划工作是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。今天小编给大家带来今天小编给大家带来，希望可以帮助到大家。，希望可以帮助到大家。

【工作计划篇一】

教育实习是教师教育培养计划的重要组成部分，是教师教育贯彻理论联系实际原则、巩固我们学生专业思想、对我们进行教育教学技能训练、培养合格教师的一个重要措施。为了规范本次教育实习活动，确保教育实习质量，本人结合了本人的实际情况及要求，特制定了此个人跟班学习计划：

一、见习阶段的工作及学习要求(1-2周)

1、严格遵守xx师专和xx实习学校----xx中心小学的纪律及规章制度，认真完成各项学习任务。

2、认真作好见习听课记录，学习科任教师的教学方法，制定自己在实习阶段符合本班的教学方案。

3、注意观察自己所跟的班级学生情况，为接下来的实习工作打好铺垫，针对学生来教好自己的每一节课。

4、虚心向科任教师请教实习阶段将要接触的教学内容，认真的备好以后所要教的教学教案，再交于科任教师给予指导、修改。

5、认真写好见习阶段的每天见习心得体会，最后总结每天的心得体会，写好自己本次的见习总结。

二、实习阶段的工作及学习要求(3-18周)

1、严格遵守xx师专和xx实习学校----xx中心小学的纪律及规章制度，认真完成各项学习任务。

2、虚心接受指导老师的指导，主动与指导老师交流沟通，建交构建***的师徒关系。

3、我会以最快的速度来了解我所带的班级学生情况，尽快的适应教学。

4、我会尽自己的努力教好自己所带的班级，在课余时间里多关注学困生，让他们也尽快能赶上来。

5、在进入实习工作后，认真批改每一位学生的作业，按时给学生讲解。

6、认真完成自己的实习任务。

如：

(1)完成听课记录，点评;

(2)每周自评本周学习体会;

(3)认真写好教学教案。

(4)在实习学校做一些教育调查。

7、能与指导老师交流心得体会，建交今后联系的网络学习。

三、实习及学习目标

1、通过带班教学及学习，领略实习学校的教育理念，见识科学规范的教育治理，感受实习学校教育的教学特色。

2、在两个多月的实习中，自己能在多次的听课中，学习到老前辈丰富的教育经验。

3、在自己的实习教学中，所带的班级学生能和自己一起成长、一起进步。

4、在这实习期间，能学会与人的***相处，提高自己的人际交往能力。

5、了解最新的教改动态，收获有丰富经验的教学观念，拓展教学视角，提高教育教学水平，为以后成为一名优秀的人民教师做好的铺垫。

【工作计划篇二】

一、实习目的通过到中学实习，深入学习如何当好一名科任老师以及如何胜任班主任工作，把理论与实践相结合，把所学的知识转化为能力，不断提高自身的综合素质，以胜任现代教师岗位上的工作，为将来的教学工作打好基础。

二、实习单位

xx县第一中学

三、实习时间

20xx年9月17日――20xx年11月10日

四、实习目标

1、上好实习课。

作为一名老师，最基本也是最重要的就是自己的业务水平了，而教育实习就是一个锻炼和提升自己这方面能力的机会。

首当其冲的是讲课的水平如何，因此，在实习的时间里要认真上好每一节实习课，做到认真备课、讲课以及总结。不论是新课还是重复课都要认真对待，而且要虚心向原科任老师学习，每次备课都应该给原科任老师过目，听取其提的意见。

每次上完课之后也应该主动咨询老师以及队友的意见，虚心接受他们的批评指正，以及时改正自己的不足之处。

2、做好班主任工作。

实习期间，我们每个人都要充当班主任的角色，而这又是一件不容易的工作，虽然在平时的课堂上也学习了不少关于班主任工作方面的理论，但是真正的班级情况是复杂多变的。

因此，不能有教条主义，而是应该实事求是，具体问题具体分析。平常应该多到班里了解情况，多向原班主任学习管理心得，多总结经验教训。

3、适应实习生活。

教育实习为期两个月，而且是到一个自己完全陌生的地方，与陌生的队友一起度过说长不长、说短不短的两个月时间，能否适应实习队的生活直接影响着自己的实习质量，因此，融入实习队的大家庭，适应实习生活尤显重要。

一是要与队友相处融洽，互帮互助，团结友爱;二是要尽自己的能力为集体服务，该提意见的时候提意见，该干活的时候就干活，不要拈轻怕重、挑三拣四。

五、实习内容

教育实习主要分成三大板块：教学实习、班主任实习以及教育调查。具体内容如何：

1、教学实习

①首先听课。

通过听原班主任的课，大体了解教学的情况，进而使自己对这些课程有一个大概的了解。另外，听队中相同专业同学的课，学习他们处理教材的手法;听队中其他专业同学的课，学习他们的讲课技巧。

②备好每一节课。

俗话说：磨刀不误砍柴功。只要我们认真把每一节要上的课都提前准备好，搜集相关的资料，理好教学思路、写好教案、做好PPT，并让原班主任查阅，这样我们才能上好每一节课。

③教学技能方面。

技能的高低在某种程度上应该是左右着整个课堂的进程。只有我们在教学技能方面下工夫，课堂才会变得活跃生动，学生才不会昏昏欲睡，教学质量自然会上去。

④教学后勤工作方面。

这也是整个教学实习的一个不能忽视的方面，正可谓是“画龙点睛”。这就要求我们在紧张而活跃的教学后，要严密监管学生的课后作业情况，让学生能真正掌握所学的知识。正如学校所要求的“堂堂清”、“周周清”、“月月清”，不要把任务堆积到最后才赶工。

⑤做好实习日记，记录实习期间的主要活动(如听讲座、授课、组织开展的具体活动和各种实习心得、总结等)，并写明活动时间、地点、对象，活动评价(成效)、指导老师意见等，并请指导老师签署意见。

2、班主任实习

①做好熟悉新生的工作，查看学生手册等资料，争取多到班里走动，了解班级情况以及熟落学生。

②抓好班级的常规规范，杜绝迟到、早退、旷课等现象，抓好自修课纪律，提高学习效率。

③定期开展丰富多样的学习活动，向学生介绍良好的学习态度和方法，帮助学生适应由初中转到高中的学习生活。

④开展有益身心的文体活动，教会学生劳逸，学习、娱乐两不误，促使学生的身心健康发展。

⑤努力创建班级文化，通过提高板报、墙报质量，营造良好的学习氛围，通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。

⑥利用班级刊物对学生进行思想教育，发挥学生的主观能动性，激励学生。

⑦组织学生积极参与学校的各项活动，力争在各项活动中取得好成绩。

⑧定期与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导、解决学生的问题。

3、教育调查

①认真做好前期的准备工作，定好调研题目，搜集相关资料，与队友共同商量，编写一份有质量的调查问卷。

②注意了解实习学校的情况，做好调查问卷的印制、派发、统计等工作。队员之间注意工作分配的合理性，尽量做到各司其职，互相配合。

③定期开会汇报调查的进度，可以提出自己的意见、疑问，商量接下来的工作如何执行等问题。

④认真撰写调查报告，不抄袭他人作品。初稿完成后可以拿给老师和队友过目，听取他们的修改意见，以进一步完善自己的调查报告。

⑤如果所调研的题目与实习学校相关，调查结束后应该及时向实习学校反馈调查所得的情况，并感谢实习学校的大力配合以及支持。

六、实习措施

1、深入了解学生的具体情况，针对学生的实际情况确定教学目标、重难点、教学方法，编写教案，制作课件，认真备课，做好上实习课的准备，并且虚心介绍原科任老师的指导。

2、认真做好批改作业和辅导学生的工作，对于作业中存在的普遍问题要进行集体辅导，个别错误要个别指正，对于学生提出学习、生活、感情上的疑难问题要耐心解答，不能置之不理。

3、争取多上实习课，特别是多上新课，每次课后要及时做好总结工作。

另外，要争取多听课，原科任老师的课、其他相同专业老师的课、队友的课等，并且做好听课记录，从中取长补短，汲取别人的可取之处，以不断提高自己的教学技能。

4、了解学校的规章制度，并通过与原班主任以及其他任课老师交谈，看学生手册，学籍登记表，学生姓名表，座位表，与学生聊天等方式了解和熟悉学生，掌握班级学生情况，建立学生档案，同时制定班主任工作计划。

5、开展班主任日常工作，监督升旗、课间操、眼保健操，指导出黑板报、开展文体活动、团队活动，检查批改周记、检查作业等工作。进行早读、晚修、轮班的值班工作，以及按时参加教工例会。遵守学校的作息时间。

6、主持一到两次主题班会，最起码独立主持一次班活动(包括班会课、团课、班干部会议、班团活动)，可邀请其他实习队员出席，其他实习队员应积极参与准备工作，发扬团结互助精神。

7、服从学校和学校的指导老师及队长的领导，并严格遵守实习的各项制度，实行坐班制。

8、自觉服从领导，虚心请教实习学校领导、有关任课老师、班主任，服从实习学校工作安排，严格遵守请示汇报制度。

对实习学校的教师职工要有礼貌，不许在中学生面前批评议论实习学校的领导、教师和职工，如对实习学校的工作有什么意见或生活上有什么建议，应由队长集中向学校领导反映解决。

9、严格要求自己，以身作则，思想、仪表、言行均为学生的表率。节约用水、用电、粮食、文具和实验用品。衣着整洁、大方，不穿奇装异服，不留怪发型。

10、个人利益服从集体利益，表决时少数服从多数。

【工作计划篇三】

一、实习时间：20xx.9.2——20xx.10.31

二、实习地点：x师大附中

三、实习人：xx

四、实习目的：

通过实习，在基本掌握本专业的教学过程中，学校教育教学的实践能把自己所学的理论知识、专业知识技能以及教师技能综合运用，增强对教育事业现状的了解，增进社会和学校对教育技术专业的了解。

同时，通过教育实践，也能及时获得反馈信息，为改进自己未来的教育工作提供一定的经验积累。8周的教育实习能使自己进一步了解社会，提高自己的综合素质、理论知识、技术技能的运用能力和主动适应社会发展需要的能力，培养从事中等教育的独立工作能力，坚定全身投入教育事业的信念。将所学的基本理论与技能综合运用于教育和教学实践，通过教育实践，树立献身教育事业的理想。

五、实习内容：

1、见习(1—2周)：

参与任课老师的课堂教学听课，汲取老师在教学中的优点;在与任课老师讲授方式的差异中总结自己的不足，寻求更好的教学方法。学习教案的标准写法，并认真接受指导老师对教案的改进意见。通过观察和交流，了解所教授学生的身心发展特点，提前准备不同的教学方案，以便自如应对教学中的突发状况。

2、实习(3周之后)：

“信息技术教育”课程的教学实习。在深入研究课程章节知识的基础上，每节课都应写出教案初稿，详细写出教学过程中的各个环节和时间分配，教案初稿写好后要进行预讲，预讲后要进行评议。进行试教时，指导教师参与随堂听课，同一小组的实习生也进行互相听课，试教后要认真交流。

作为课堂教学的组成部分，要提前完成对应知识的课件及教案制作，以便与同行讨论、向任课老师请教并作修改，力图精益求精;同时要积极参与实验指导，认真批改作业并对学生进行课外辅导，辅助任课老师的指导工作。

除教学实践课外，还要承担学校的文体活动、团员活动和班委会工作的摄、录、采、编工作。

3、其他与教育技术有关的工作(网络管理、资源开发等)。

4、教育调研：

结合所在学校的教育实践，对教育技术有关的问题或现状有目的开展专题调查研究，了解所从事的教育教学工作现状，研究与工作相关的理论与实践问题，并完成有一定水平的调查研究报告。

5、总结：(第8周)

主要是实习生个人的实习总结，实习小组的意见，以及实习学校的指导教师的鉴定评语，实习成绩的评定等工作。认真听取学校领导和指导老师的批评及建议，特别是指导老师的指正，将对自己以后的教育教学活动大有裨益。

六、实习寄语

实习是一个转折点，它将完成由学生向教师角色的蜕变过程。我也相信通过两个月的教育实习，自己能把大学里所学的理论知识很好地运用于实践中。这是很好的一次锻炼机会，也是我人生非常重要的一个阶段，所以我会非常认真地做好实习期间的所有工作。

不要小看这些小工作，它们将见证我人生的新航线，以后走上工作岗位，这些点点滴滴的积累教我如何成为一个有责任心的老师。

我笃信“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”!

【工作计划篇四】

20xx年9月至10月，我将在xx附中进行为期8周的计算机科学科目的教育实习，根据《xx大学教育实习工作条例》的要求，特别制定如下计划：

一、教育实习目的和要求

1、通过教育实习，使我们(实习生)基本熟悉《中学信息技术》教学工作的各个环节，掌握一堂课的教学环节、教学环境、教学技巧，初步具有中学相应的教学工作能力。

2、通过教育实习，提高师范生综合运用所学的专业知识、教育理论知识完成基本的教学工作。

3、通过教育实习，使师范生全面了解中学教育的现状，根据现状让我们能有针对性的进行教育教学。

4、通过教育实习，最关键的是进一步树立人民教师的责任感是使命感，锻炼学生独立工作的能力。

我对自己的要求：

1、必须尊重实习学校的领导和教师的指导、2、必须遵守实习学校的各项规章制度，自觉地遵守纪律。

3、要接近、关心、热爱学生，对学生要有耐心，热情帮助。

4、要按时作息、上课、听课、开会不迟到不早退。时刻注意自己的言行举止，力求成为学生的表率。

二、实习内容

(一)教学工作实习

根据相关的课程标准，开展教材研究、备课、编写教案、说课、试讲、上课、评课、课外辅导、批改作业等各个环节的教学工作。

实习期间，必须坚持互相听课和参加教学评议。

(1)听课

听课不少于10节，做好听课记录，实习结束要上交听课笔记，以备检查。

(2)参加教学评议1-2次。

第二篇：岗前实践总结

岗前实践总结

摘要

关键字

目录

1、实践单位介绍

1.1具体公司

1.2岗位 简单说在什么岗位做什么

2、实践过程

做什么 用了什么设备 技术含量 经验

3、实践总结

学到了 体会 课程

不知不觉实习阶段已经接近尾声,回想在学校的日子还历历在目.在实习的期间我换了两份工作,在电子厂当过巡检.在金属制品厂技术部学制图和企业管理.其间我学到了很多在学校里学不到的东西.学到的东西也比较广,从纯水的检测到发热片的加工,以及电子元件的质量标准和各种量具的用法.虽然工作并不复杂,可在操作过程中起了很大的作用,避免了很多不必要的损失,在工人们操作的时候加以纠正,传授正确方法,从而使产品质量提高.同时在工作中培养了自身交流能力.促进了工作的效力.后来我换了一家公司实习。我主要的工作是整理文件,图纸管理.最近又帮忙做起里加工进程跟踪.这个厂的历史虽然不过几年时间,但是实力却是不错的.有专业的模具设计人才,先进的生产设备.我平时也会帮忙画画图纸.在学校学到的AUTOCAD现在派上了用场.碰到不会的问题我还可以问我的几位师傅,他们都是专业的制图人员,画图纸又快又好.在他们的用心指导下我可以画很多以前不会画的图纸了.此外,我还知道了不少用于生产的机器.：

一：线切割机车间里有几台线切割机.它主要用于加工各种形状复杂和精密细小的工件，例如冲裁模的凸模、凹模、凸凹模、固定板、卸料板等，成形刀具、样板、电火花成型加工用的金属电极，各种微细孔槽、窄缝、任意曲线等，具有加工余量小、加工精度高、生产周期短、制造成本低等突出优点，已在生产中获得广泛的应用，目前国内外的电火花线切割机床已占电加工机床总数的60％以上。根据电极丝的运行速度不同，电火花线切割机床通常分为两类：一类是高速走丝电火花线切割机床（wedm-hs），其电极丝作高速往复运动，一般走丝速度为8～10m/s，电极丝可重复使用，加工速度较高，但快速走丝容易造成电极丝抖动和反向时停顿，使加工质量下降，是我国生产和使用的主要机种，也是我国独创的电火花线切割加工模式；另一类是低速走丝电火花线切割机床（wedm-ls），其电极丝作低速单向运动，一般走丝速度低于0.2m/s，电极丝放电后不再使用，工作平稳、均匀、抖动小、加工质量较好，但加工速度较低，是国外生产和使用的主要机种。

二：冲床冲床 简单的说 就是一种 冲压的机床 它可以产生一个很强的冲击力 它要和模具配合使用 例如 我要在 一批铁皮上 做出同样的方孔 或其它什么形状的孔 那最好就用 冲床了 首先用硬度大的材料 做出模具 一公一母（上下 模具）将铁皮放在 公母之间 冲床一冲击 公进入母 铁皮就冲出你要的形状了

三：加工中心加工中心是指备有刀库，具有自动换刀功能，对工件一次装夹后进行多工序加工的数控机床。加工中心是高度机电一体化的产品，工件装夹后，数控系统能控制机床按不同工序自动选择、更换刀具，自动对刀、自动改变主轴转速、进给量等，可连续完成钻、镗、铣、铰、攻丝等多种工序。因而大大减少了工件装夹时间，测量和机床调整等辅助工序时间，对加工形状比较复杂，精度要求较高，品种更换频繁的零件具有良好的经济效果。

1.加工中心通常以主轴与工作台相对位置分类，分为卧式、立式和万能加工中心。

(1)卧式加工中心：是指主轴轴线与工作台平行设置的加工中心，主要适用于加工箱体类零件。

(2)立式加工中心：是指主轴轴线与工作台垂直设置的加工中心，主要适用于加工板类、盘类、模具及小型壳体类复杂零件。

(3)万能加工中心(又称多轴联动型加工中心)：是指通过加工主轴轴线与工作台回转轴线的角度可控制联动变化，完成复杂空间曲面加工的加工中心。适用于具有复杂空间曲面的叶轮转子、模具、刃具等工件的加工。

2.检验标准 加工中心采用的标准是机床工具行业内控标准。主要有JB/GQ1140-89《加工中心精度》，JB/GQ1140-89《加工中心精度附则》，JB/GQ1141-89《加工中心技术条件》。标准规定了加工中心的几何精度和工作精度的要求及检验方法。加工中心检验时还须参照JB2670-82《金属切削机床精度检验通则》和GB9061-88《金属切削机床通用技术条件》等标准进行。

3.检验项目 加工中心按其精度等级可分为普通级和精密级。检验项目一般在30项以上，其细目及检验条件、方法在标准中均有明确规定。一台加工中心全项验收工作是比较复杂的一般需要使用如激光干涉仪、三座标测量机等大型高精度仪器，对机床的机械、电器、液压、气动、微机控制等各部分及整机运行性能检测试验，最后得出对该机的综合技术评价。

(1)几何精度：包括综合反映主轴和工作台的相关和相互位置精度、主轴径跳、端面跳动(窜动)、工作台平面度、回转精度等。

(2)机床定位、重复定位精度：即工作台或主轴运动位置，回转角度的设定值与实际值(实测值)之差或多次测量差值的均值，它是反映机床数控系统的控制、差补精度和机床自身设定的综合指标。

(3)工作精度：是指对代表性工件精加工尺寸进行检验，尺寸精度是对机床几何精度，定位精度在一定切削和加工条件下的综合考核。主要有镗孔精度、平行孔孔距精度、调头镗孔同轴度、铣削四周面精度、圆弧插补铣削精度等。

(4)外观：可参照通用机械相关标准检验，但加工中心由于其单台价格昂贵，外观要求也高于一般机床。四.磨床磨床是各类金属切削机床中品种最多的一类，主要类型有外圆磨床、内圆磨床、平面磨床、无心磨床...圆柱、圆锥形内孔表面。普通内圆磨床仅适于单件、小批生产。自动和半自动...5.数控机床模具制造常用的数控加工机床有：数控铣床、数控电火花成型机床、数控电火花线切割机床、数控磨床及数控车床。数控机床通常由控制系统、伺服系统、检测系统、机械传动系统及其他辅助系统组成。控制系统用于数控机床的运算、管理和控制，通过输入介质得到数据，对这些数据进行解释和运算并对机床产生作用；伺服系统根据控制系统的指令驱动机床，使刀具和零件执行数控代码规定的运动；检测系统则是用来检测机床执行件(工作台、转台、滑板等)的位移和速度变化量，并将检测结果反馈到输入端，与输入指令进行比较，根据其差别调整机床运动；机床传动系统是由进给伺服驱动元件至机床执行件之间的机械进给传动装置；辅助系统种类繁多，如：固定循环(能进行各种多次重复加工)、自动换刀(可交换指定刀具)、传动间隙补偿偿机械传动系统产生的间隙误差)等等。在数控加工中，数控铣削加工最为复杂，需解决的问题也最多。除数控铣削加工之外的数控线切割、数控电火花成型、数控车削、数控磨削等的数控编程各有其特点，本书将重点介绍对数控加工程序编制具有指导意义的数控铣削加工的数控编程。伺服系统的作用是把来自数控装置的脉冲信号,转换成机床移动部件的运动。

6。剪板机剪板机的分类

1．按剪刀的形状分类剪板机按剪刀的形状分为直刀剪板机和圆盘刀剪板机。直刀剪板机按构造分为龙门剪板机和喉口剪板机。圆盘刀剪板机按构造分为圆盘剪板机、滚剪机、多圆盘剪板机和旋转式修边剪板机。

2．按刀架的运动轨迹分类剪板机按刀架的运动轨迹分为以下几种：

(1)刀架沿着垂线运动，如图4—1(a)所示，由于没有前倾角，因此上刀片断面必须加工成菱形，故只有两个刃(四个刃的矩形刀片也可用，但剪切质量差)，这种刀架剪切的断口与板面不成直角。

(2)刀架沿着前倾线(与垂线夹角为1°30′～2°)运动，如图4—l(b)所示，上刀片断面可加工成矩形，具有四个刀刃，剪切的断口基本上与板面成直角。

(3)刀架沿着圆弧线摆动，如图4-1(c)所示。剪切刀片断面宜加工成菱形，故只有两个刀刃，由于上刀片在剪切过程中略有前倾，因此剪切质量与刀架沿着前倾线运动的相仿。

(4)刀架沿圆弧线摆动，前倾角可达300，因此可以剪出焊接坡口

3．按传动的方式分类剪板机按传动的方式分为：机械传动剪板机和液压传动剪扳机 剪板机工作原理及构造剪板机常用来剪裁直线边缘的板料毛坯。剪切工艺应能保证被剪板料剪切表面的直线性和平行度要求，并尽量减少板材扭曲，以获得高质量的工件。（1)．剪扳机工作原理剪板机工作原理，上刀片1固定在刀架上，下刀片固定在下床面上，床面上安装有托球，以便于板料的送进移动，后挡料板用于板料定位，位置由调位销进行调节。液压压料筒用于压紧板料，以防止板料在剪切时翻转。棚0是安全装置，以防止发生工伤事故。

七数控折弯机本机适用于大型钢结构件，铁塔、路灯杆、高灯杆、汽车大梁、汽车车货箱等相关行业。WE67Yk系列数控折弯机的特点：主要采用WE67YK系列板料折弯机结构；由SDS－3PB折弯机全闭环数控系统、两把光栅尺、一个光电编码器实时检测反馈，步进电机驱动丝杆组成全闭环控制。两把光栅尺；一把对后挡料、一把对滑块的位置实时检测反馈纠正；光电编码器对油缸死挡块的位置进行检测反馈给数控系统。

1、直接进行角度编程，具有角度补偿功能。

2、光栅尺实时检测反馈校正、全闭环控制、后挡料和滑块死挡料定位精度为?0.02mm。

3、上模采用快速夹紧装置，下模采用斜楔变形补偿机构。

4、具有多工步编程功能，可实现多自动运行，完成多工步零件一次性加工，提高生产效率。

5、根据用户需求可选用性能稳定，结构紧凑的进口液压系统、后挡料可选用滚珠丝杆、同步带传动。

此外还有很多工具我暂时还不了解.现在的工业发展越来越快,在不久的将来中国一定更加发达.我们读的“机电一体化”在国外被称为Mechatronics是日本人在20世纪70年代初提出来的，它是用英文Mechanics的前半部分和Electron-ics的后半部分结合在一起构成的一个新词，意思是机械技术和电子技术的有机结合。这一名称已得到包括我国在内的世界各国的承认，我国的工程技术人员习惯上把它译为机电一体化技术。机电一体化技术又称为机械电子技术，是机械技术、电子技术和信息技术有机结合的产物。

1.我国用微电子技术改造传统工业的工作量大而广，有难度

2.我国用机电一体化技术加速产品更新换代，提高市场占有率的呼声高，有压力。

3.我国用机电一体化产品取代技术含量和附加值低，耗能、耗水、耗材高，污染、扰民产品的责任重，有意义。

在我国工业系统中，能耗、耗水大户，对环境污染严重的企业还占相当大的比重。近年来我国的工业结构、产品结构虽然几经调整，但由于多种原因，成效一直不够明显。这里面固然有上级领导部门的政出多门问题，有企业的“故土难离”“死守故业”问题，但不可否认也有优化不出理想的产业，优选不出中意的产品问题。上佳的答案早就摆在了这些企业的面前，这就是发展机电一体化，开发和生产有关的机电一体化产品。

机电一体化产品功能强、性能好、质量高、成本低，且具有柔性，可根据市场需要和用户反映时产品结构和生产过程做必要的调整、改革，而无须改换设备。这是解决机电产品多品种、少批量生产的重要出路。同时，可为传统的机械工业

注入新鲜血液，带来新的活力，把机械生产从繁重的体力劳动中解脱出来，实现文明生产。

另外，从市场需求的角度看，由于我国研制、开发机电一体化产品的历史不长，差距较大，许多产品的品种、数量、档次、质量都不能满足需求，每年进口量都比较大，因此亟需发展。

我国“机电一体化”工作的任务 我国在机电一体化方面的任务可以概括为两句话：一句话是广泛深入地用机电一体化技术改造传统产业；另一句话是大张旗鼓地开发机电一体化产品，促进机电产品的更新换代。总的目的是促进机电一体产业的形成、为我国产业结构和产品结构调整作贡献。

总之，机电一体化技术既是振兴传统机电工业的新鲜血液和源动力，又是开启我国机电行业产品结构、产业结构调整大门的钥匙。我国发展“机电一体化”的对策

(一)加强统筹安排，协调发展计划 目前，我国从事“机电一体化”研究开发及生产的单位很多。各自都有一套自己的发展策略。各单位的计划由于受各自立足点、着眼点的限制，难免只考虑局部利益，各主管部门的有关计划和规划，也有统一考虑不足，统筹安排不够的问题，同时缺少综观全局的有权威性的发展计划和战略规划。因此，建议各主管部门责成有关单位在进行深入调查研究、科学分析的基础上，制定出统管全局的“机电一体化”研究、开发、生产计划和规划，避免开发上重复，生产上撞车!

(二)强化行业管理，发挥“协会”作用 目前，我国“机电一体化”较热，而按目前的行业划分方法和管理体制，“政出多门”是难哆的。因此，我国有必要明确一个“机电一体化”行业的统管机构，根据目前国家政治体制改革和经济体制改革的精神，以及机电一体化行业特点，我们建议，尽快加强北京机电一体化协会的建设，赋予其行业管理职能。“协会”要进一步扩大领导机构——理事会的代表层面和复盖面，要加强办公室、秘书处的建设；要通过其精明干练的办事机构、经济实体，组织“行业”发展计划、战略规划的拟制；指导行业布点布局的调整，进行发展突破口的选择，抓好重点工程的试点和有关项目的发标、招标工作„„

(三)优化发展环境、增大支持力度 优化发展环境指通过宣传群众，造成一种社会上下、企业内外都重视、支持“机电一体化”发展的氛围，如尽快为外商到我国投资发展“机电一体化”产业提供方便；尽可能为兴办开发、生产机电一体化产品的高新技术企业开绿灯；尽力为开发、生产机电一体化产品调配好资源要素等。增大支持力度，在技术政策上，要严格限制耗电、耗水、耗材高的传统产品的发展，对未采用机电一体化技术落后产品限制强制淘汰；大力提倡用机电一体化技术对传统产业进行改造，对有关机电一体化技术对传统产业乾地改造，对有关技术开发、应用项目优先立项、优先支持，对在技术开发、应用中做出贡献的单位领导、科技人员进行表彰奖励等。

(四)突出发展重点，兼顾“两个层次” 机电一体化产业复盖面非常广，而我们的财力、人力和物力是有限的，因此我们在抓机电一体化产业发展时不能面面俱到、平铺直叙，而应分清主次，大胆取舍，有所为，有所不为。要注意抓两个层次上的工作。第一个层次是“面上”的工作，即用电子信息技术对传统产业进行改造，在传统的机电设备上植入或嫁接上微电子(计算机)装置，使“机械”和“电子”技术在浅层次上结合。第二个层次是“提高”工作，即在新产品设计之初，就把“机械”与“电子”统一起来进行考虑，使“机械”与“电子”密不

可分，深度结合，生产出来的新产品起码正做到机电一体化

第三篇：岗前培训计划

创隆实业（深圳）有限公司

岗前培训

总则：帮助员工了解公司概况、工厂结构，深入学习厂纪厂规。参考资料（《新员工指南》《员工手册》）公司名称：创隆实业（深圳）有限公司

公司前身：香港创良实业有限公司

公司成立时间：1996年6月19日成立于深圳宝安区沙井镇茭塘工业区

公司发展简史：创良科技有限公司创始于1990年，为手表业提供贵价金属电镀。1996年移迁至中国深圳，当年7月份开始试产，刚起步全厂只有80人左右，厂房与宿舍总面积约3700平方米左右。经创隆公司全体同仁的共同努力拼搏，订单满天飞，生产不断扩大，旧的厂房已经不能适应如今的生产，因此2002年10月底迁址于此，发展至今1700人左右的创隆厂，从原来单一的水镀产业发展至今的多产业结构的公司（现增加了IPG制造，生产眼镜框和网上贸易）

公司性质：三资企业（港独资）

企业规模：中型企业（在电镀行业中的规模算是大型企业），厂房、宿舍、饭堂及绿色区总面积约3．7万平方米 经营项目：水电镀（IP黑、18K、23K表带、表壳）、真空镀（IP黑、18K、23K表带、表壳）、眼镜框的生产及电镀（贵金属类、金架、钛架）、网上贸易

产品销售范围：远销欧盟国家及香港地区（饮誉海内），不在国内销售。

一、新员工入职指南

新员工入职即发厂牌，在工厂内需正确佩戴厂牌，如有丢失或人为损坏，可补发，扣工本费10元。

新员工入职一周后发放厂服，上班时间一律要穿着厂服，并按规定穿戴整齐，配戴厂牌，不能敞开衣服、不准穿浅色裤子、裙子、短裤、七分/九分裤，裤子为深蓝或黑色。未领工衣之前可穿便装，但不可以穿其他厂的工衣。男员工不能留过肩长发、不能染发、穿耳环。

女员工不得浓妆艳抹、披头散发、不准穿过高的高跟鞋上班。

公司实行五天工作制，平均每周工作40小时，超过40小时的工作时间视为加班（实行计件工资者除外）。不得在工作区就餐、大声喧哗、吵闹、或聊天，影响他人工作。

两班制正常工作时间如下：

上午：8：00（8：30）-12：00（12：30）

下午：13：30（14：00）-17：30（18：00）

午休：12：00（12：30）-13：30（14：00）午休1.5小时

二、出勤

1.员工应准时上下班，不得无故迟到、早退。迟到或早退一分钟扣二元工资，1分钟至1小时×2元/分，迟

到或早退1小时以上，视为旷工半天处理。

2.公司采取指纹打卡，所有员工正常出勤每天应打四次卡，加班打加班卡。不得代替他人打卡。如有漏卡，公司将每月给予员工两次签卡机会。超过两次视请假或旷工处理。（电脑故障、指纹机故障、实然停电等特殊原因除外）

3.因手指脱皮或其他原因打不上卡，应当天填写《签卡申请单》经部门主管核实后交于财务处理。同时当天

应立即向行政人事反映，更换指纹，保持正常打卡。

4.旷工者扣除二倍工资。连续旷工三天即视为自动离职。

三、打卡规定

1.打卡是一个公正的考勤依据，也是计薪的凭证，所以必须正视打卡的重要性。

2.必须自觉按顺序排队打卡，不得插队。

3.我司用的是指纹打卡，指纹打卡有一定的严格性，在指纹打卡时，红灯亮后变成蓝色发出“嘟”的一声，打卡就算成功；否则要向值班保安反映情况，或者先在保安处登记，上班后到人事部寻求解决。

四、签卡手续

1.公司制造规定，因遗忘或其它原因未打卡者，可根据实情给予签卡。

2.须有两位以上同事证明未打卡的原因给予签卡（特殊情况除外）

3.须有行政部审批核实方可有效。（附签卡程序）

五、请假：

1.公司规定所有员工请假一年累计不得超过十二天。

2.请假分为事假、病假、工伤假及其他假（婚假、产假、丧假等），在公司服务满半年的员工可享受的假期

（有薪婚假3天、无薪产假42天、有薪丧假3天）。

六、离职手续的办理

1.凡在公司服务的雇员一星期后因事或其它原因要离开本公司的，必须向部门主管索取辞职通知书并填写。

2.将填写好的辞职书交于本部门领导分别签字。

3.由部门主管或文员将辞职书交于人事部存档。

4.离职期满由人事部通知其办理手续。

5.离职人收到人事部的放行通知单后，即可将行李收拾好搬至后门保安室，将工衣、厂证、锁匙、工具等交

于中门保安，由中门保安交于仓库，将通知单交至财务室核算工资。

6.员工试用期为2个月，试用期内辞职的员工必须提前三天向人事部申请，试用期后离职需提前30天向人事

部申请。如在离职期内提前离职公司，则需扣除提前天数的工资。

七、有关薪资

1.本公司实行5天半工作制，每天8小时，底薪1320元，其他时间按劳动法计算，2.工资发放时间：每月22日，如遇节假日，提前发放。

3.工资统一在中国银行发放，需提供中国银行账户到主管处，如未提供账户的员工导致领不到工资后果自

负。

4.公司每年都有升职、加薪机会，年底有年终考核，如果有警告、记过处分等，会影响到员工升职加薪机会

和年年终奖金，请大家自觉遵守公司规定、认真工作。

八、职业道德

树立一个爱岗敬业、遵纪守法、乐于奉献的企业道德观念，用企业的戒律约束规范自己，力争为企业创造更大的价值。（举例具体阐述，如节约用料等）

九、饭堂的管理

1.进餐时必须自觉按顺序排队打卡，不可插队，不可代他人打饭。

2.进食完毕，自觉将自己餐位上的骨头及杂物清理干净。

3.须将剩入的饭菜倒入指定的垃圾桶内，不得到处乱扔，弄脏环境。

4.伙食扣费标准：

a.扣费分两个阶段，上半月1—15号，下半月16号到月底

b.标准伙食费为180元/月，按每半月90元计算。

c.新员工入职半月固定扣费用餐，按上班天数（含周六、周日）计算就餐费用；

d.离职员工按离职时间选择用餐段及实际天数（含周六、周日）计算伙食费；其他一律按半月一段计

算伙食费。

5.用餐须知：

a.用餐员工应在每半月的12号和27号报名领取饭卡，报名登记、签字确认后中途不可退餐和订餐，必须到下半月才可重新退订.b.厂牌和饭卡必须同时使用才能用餐，如有饭卡丢失补办需20元工本费

c.就餐过程中不允许代替他人打餐

d.禁止在食堂喝酒、吸烟

十、宿舍管理

1.新员工入职，公司统一安排宿舍，需要住宿的员工凭厂牌到中门门卫室领取钥匙；不需要住宿的员工，上

班后到部门文员处写外宿申请单，申请外宿后必须要三个月后才能申请搬回公司住。

2.宿舍房间每月40度电，每人1.5吨水，超过标准按宿舍人均平摊费用。

3.宿舍物品如有损坏的（如：风扇、灯、床板、床架、门等）请到中门门卫室填写维修申请单，工程部会安

排人员到宿舍进行维修（一周内）。

4.每个宿舍成员必须肩负起相应的责任，做好宿舍的卫生。合理使用宿舍的一切水电及共用设施，节约水

电，不浪费水源，人离灯息。

5.公共宿舍，注意保管好自己的贵重物品。

十一、厂区、宿舍区的环境及卫生

树立自尊、自爱、自律的卫生意识、切实落实到工作与生活的每一个小环节，以捍卫环境卫生为己任。树立爱护公共卫生的道德观念

1.厕所是大家的公用设备，所以大家一定要爱护公共卫生，不要在墙上乱写乱画、乱踢脚印、乱大小便、乱

排水。

2.树立严己自律的习惯，不随便乱扔垃圾。不得随地吐痰、乱甩鼻涕，杜绝疾病传播。

3.不可将零食带入厂区，不可以在厂区内乱扔果皮。

4.不要在宿舍门口堆放垃圾，将宿舍门口的卫生做好。

5.爱护花草树木。

十四、文娱设施的管理与使用

1.电视机是公共的物品，任何人都必须遵守电视机的使用规定，调台须尊重多数人的意见。

2.图书馆和体育设施是供大家工余时消遣、提高自己素质及锻炼身体、增强体质，任何人都不得随意损坏或

据为己有。（开放时间为：每周五18：30-21：30）

十五、有关工伤

1.发生工伤后立刻告之部门主管

2.发生工伤后一定不可以乱走

3.由主管领到写字楼包扎（轻伤）

4.工伤严重要立刻报告到人事部，人事部会安排人和车送往医院

5.到沙井医院治疗后，将所有病历材料交到人事部

6.以下情形不属于工伤，并要追究当事人的责任：违反工作操作流程者；上班时思想开小差者；存心制造伤

害者

十六、有关社保

1.新员工入职一星期后，公司给新员工参工伤和劳务工医疗保险。

2.劳务工医疗保险每月扣费4元（在工资中扣除），工伤给员工交6元。

3.有医疗卡的员工如有生病可到共和社康就诊，严重的可转诊到沙井人民医院，医药费报销比例80%左右。

4.员工入职后第二个月公司统一安排照相办社保卡，有卡员工不需要办理，但接到通知需交社保卡原件到人

事部登记。

5.员工入职两个月可申请办理养老保险，公司是本着员工自愿的原则购买养老保险。缴费是按照1320元/

月，公司出10%，个人出8%，在工资中扣除，离职时可以向公司申请开具证明到社保站打印缴费清单。

6.从2010年1月开始养老不能退保，但可以全国转移，只要确定不在深圳就业的，离职时可到社保站打印清

单，拿回户籍所在地办理养老关系。

十七、有关居住证

1.第一次申请办理居住证是免费制证

2.如果居住证丢失或信息变更需工本费20元

3.员工不愿办理居住证被派出所拘留，后果自负。

4.新员工进厂一个月内公司会进行就业登记，如发现有员工在其他厂存在就业关系未终止的，请该员工与之

前单位终止劳动关系，取消就业登记。如果劳动站查出未做就业登记会处500元/人的罚款，由员工自行承

担。

十八、健康与安全

1.公司承诺未员工提供安全的工作环境。但作为公司的一员，员工有责任熟悉公司的安全规章制度、操作规

程和事故处理流程，时刻保持清醒的头脑，严格遵守安全规则，使用安全器械，及时报告任何不安全隐患。

2.安全操作注意事项：

a.特殊岗位需佩戴各种防护用具（防护口罩、防护耳塞、耳套、防护眼睛等）。

b.禁止穿拖鞋进入车间，女生不可穿鞋跟过4厘米的高跟鞋，更不可披头散发；

c.公司标有严谨烟火的存放品场所，不得携带火种进入；

d.禁止带烟或打火机进入车间，厂区内严禁吸烟

e.所有操作机器人员，必须严格遵守安全操作要求，严禁酒后工作；

f.应保持车间、茶水间、洗手间、走廊通道的清洁

g.员工不得无故在些时间或走廊逗留，打闹；不得在宿舍、饭堂争抢、打闹；

h.禁止员工乘坐载货电梯（工作需要必须使用者除外），发生消防火警时，禁止使用电梯；

i.消防器材由公司配备以便发生火警时使用，在没有发生火灾时任何员工不可私自用或把消防器材移

位遮蔽，10)如因工作原因必须动用或移位须提前知会行政安全生产小组，得到其批准后才能进

行。

j.保持消防通道和楼道的畅通，消防设备前面严禁摆放任何物品阻塞；

k.“消防安全，人人有责”，积极参加消防安全演习，并主动举报发现存在有关消防安全的健康和隐

患及危险；

l.工作期间，如发生工伤的，按《人事流程一》中的“工伤处理办法”执行

第四篇：岗前实践总结（模版）

岗 前 实 践 总 结

系 别： 人文与社会工程系 姓 名： 年 级： 09商英 专 业： 商务英语 指导老师： 姜树红

九 州 职 业 技 术 学 院

2012年6月

摘 要

为了能在毕业后更快的融入社会，提前做好角色转换的准备，通过实践，检验了我们的理论知识水平，在这一年的时间中，我辗转来个了几个单位来检验自己，尤其是在扬州七田右脑潜能开发培训教育工作中，主要担任了右脑潜能开发班老师和直映写字画字班老师，在这近半年多的工作中，让自己的能力得到了充分的展示，并且利用课余时间阅读了大量的幼儿教育方面的书籍来充实自己，很好的将学校的理论知识在工作中得以检验，深得领导的赞赏和小朋友们的喜爱。通过这次的实习，让我领悟到，如果想要成为一名优秀的教师，就必须努力提高自己的业务水平，拥有扎实系统精神的专业知识和广泛深厚的文化科学基础知识、全面深刻的心理知识，在以后的工作中一定要加倍学习，多向有成功经验的资深教师学习，不断充实自己，本着对每一位学生负责的态度和严谨的工作作风，认认真真备好每一节课、上好每一节课，保质保量地完成教学工作任务。

关键词: 岗前实践，幼儿教育，实践收获，不足

Abstract In order to adapt quickly to society upon my graduating from the university, I have made full preparations for the transformation from a student role to a social role through practice activities.During my internship in several workplaces in the past one year, I have had my academic knowledge examined.When working in Yangzhou Tian seven right brain potential development training education, I was a teacher for developing the potential of right brain and zhiying writing and drawing, which provide me with a lot of chances to present my ability fully.Besides, I have also made the most of my spare time to do much reading about preschool education to enrich myself.Working for half a year, I have combined the theoretical knowledge that I have learnt in the university with my job, and finally earned the admiration of the leadership and the affection of my little friends.Through the internship, I come to realize that to be a qualified teacher, I am expected to enlarge my professional knowledge, improve my professional ability, extend my basic knowledge in culture and science, as well as learn more comprehensive knowledge in the field of psychology.In my future working career, I will work hard and learn from experienced teacher as much as I can to get myself ready for every possible challenge in my job.Responsible for my job and students, I am definitely to do preparations for every lesson carefully, and perform every lesson at my best so that I can accomplish the teaching task, meeting both quality and quantity standard.Key words: pre-job training, preschool education, social practice, harvest and insufficiency.目 录

1.岗位介绍..........................................................................................................................................................1

1.1实习单位简介.......................................................................................................................................1 1.2从事的工作岗位简介...........................................................................................................................1 2.实践技能..........................................................................................................................................................2

2.1相关理论分析.......................................................................................................................................2 2.2理论与实际的结合...............................................................................................................................2 3.实践小结..........................................................................................................................................................5

3.1实践收获...............................................................................................................................................5 3.2自身不足...............................................................................................................................................5 4.结束语..............................................................................................................................................................5 参考文献..............................................................................................................................................................7 致 谢....................................................................................................................................................................8

1.岗位介绍

1.1实习单位简介

我实习公司的名称是扬州市七田右脑开发培训教育。

七田右脑教育成立于2003年,公司成立之初，主要从事以成人潜能开发等系列培训以及教具的研发为主，在此期间所开设的成人系列培训受到本省多家媒体的关注和系列报道。公司与南京几所高校及相关研究机构密切配合，一直致力于学生及成人的潜能开发系列课程的研发。七田右脑开发就是使用各种适合右脑工作的方法来激活右脑，使右脑的巨大潜能得到发挥。开发右脑中隐藏的丰富想象力、无穷的创造力、高速的右脑记忆能力、快速的理解力、正确的直觉能力。

七田右脑一直致力于阐扬一种朝气蓬勃、奋发向上的精神，一种从绝望中义无反顾地寻找希望的精神。当世界上的一切都成为如烟往事，唯一能够珍藏心中的是我们在今天的奋斗中所得到的精神启示。在将来的岁月里，我们的心灵将引导我们，使我们能够潇洒地对待生活中的成功与失败，并在成功与失败时做出更奋发的努力，取得最终的辉煌。七田精神一直追求“严谨、活泼”。

1.2从事的工作岗位简介

我于2011年9月份开始在扬州七田右脑潜能开发培训教育工作，主要担任右脑潜能开发班老师和直映写字画字班老师.右脑班一节课六十分钟，主要是通过百科知识闪卡来刺激孩子大脑回路，打开右脑，附带一些想象训练和右脑照相记忆训练，每一节课前都要做好与小朋友们的沟通，让他们以愉快的心情来接受闪卡。直映写字画字班一节课九十分钟，是以板书的形式一比一画的教小孩怎么写、该在什么位置顿笔、该在什么位置回笔，笔顺笔画的教授是十分重要的。因为上课时间相对比较长，所以上课气氛的调节与引导是非常重要的。

教师（teacher）是指受一定社会（或阶段）的委托，以培养人的专门教育工作者。因此又派生出来“XX科教师”如：武术教师、体育教师等，以区别所传授的内容。从各方面来看，教师不仅起到传授知识、传承文明的作用，而且还是学识渊博、经验丰富、道德高尚、积极向上、理智、稳重的典范。

教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师系指受过专门教育和训练的人，并在教育中担任教育、教学工作的人，狭义方面来理解，即教师是指受过专门教育和训练的，在学校中向学生传递人类科学文化知识和技能，发展学生的体质，对学生进行思想道德教育，培养学生高尚的审美

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情趣，把受教育者培养成社会需要的人才的专业人员。

2.实践技能

2.1相关理论分析

我的专业是商务英语，这个专业的很多课程跟我的工作都密切相关。

(1)儿童心理学一般以个体从出生到青年初期(14～15岁)心理的发生和发展为研究对象。我的工作每天接触最多的就是儿童，作为幼儿教师我们必须根据孩子的行为 动作去判断孩子的心理需求，这样才可以跟他做朋友，才能走进小孩的世界。有一次我们班某个小孩一节课从头到尾都是苦着脸不开心，我的判断就是肯定是被家长或老师批评了，于是我就循着这方面给这孩子点安慰，下课后我与她母亲沟通果然是这样的，所以我觉得心理学是对我很有帮助的一门学科。

(2)秘书礼仪也是运用的比较多的，行为及服装各个方面的礼仪都是很重要的。师要严于律己，以身作则，宽以待人，以学生为中心，有自知之明。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。为人师表者，不能信口开河。教师的衣着代表着教师的精神风貌，一个积极向上、朝气蓬勃的好教师，在穿衣打扮上也应该对学生起潜移默化的教育作用、育人效应。老师，是学生的楷模、学习的榜样。教师的仪表举止，就更不可马虎，应美观大方，有时代感，受学生欢迎，符合教师身份。教师着装要求总的来说，应该力求整洁、文雅、端庄、大方。我们在上班的时候都是统一定制的服装，可见服装礼仪的重要性。

(3)市场营销关乎着我们这个公司的生存，近几年培训机构层出不穷，怎样才能做好自己的品牌营销呢？课程销售对于公司和社会来说，具有两种基本功能，一是将公司开展的课程推向消费领域；二是从消费者那里获得货币，以便对课程中的劳动消耗予以补偿。在资源短缺的现实经济中，它通过在一定程度上实现资源集中和生产专业化，能够利用规模经济规律来提高生产效率，创造和传播新的生活标准。课程销售是生产效率提高的最终完成环节，即通过这个环节把公司的课程转移到消费者手上，满足其生活需要。在另一方面，社会选择市场和商品交换方式，在公司推销课程给消费者的同时，通过让公司获得货币，是因为社会需要保持公司生产经营的连续，以便更多地获得提高生产效率的好处。通过课程营销，让课程变为货币，社会可以为公司补充和追加投入生产要素，而公司因此也获得了生存和发展的条件。

2.2理论与实际的结合

作为一名幼儿老师，幼儿心理学是非常重要的。只生搬硬套理论是没有用的，我们必须

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做好理论与实践的完美结合。

(1)比如说很多孩子有注意力不集中的缺点。他们的注意力容易分散，很难集中在一件事情上。一旦发现孩子有这样的倾向，父母、老师会非常着急，会迫切地希望孩子集中自己的注意力.那么，怎样才能使孩子的注意力集中起来呢？

不久前，我接到了一个朋友的电话。内容是这样的：“我班的孩子4岁，在学习钢琴，通常他们都是一边挨训一边哭着练琴。因为我相信‘环境可以培养孩子的素质’，所以坚持让他们练。这样做好吗？”

很明显，这种做法是不对的。

如果孩子很愿意学钢琴，那就有助于开发他的右脑，这样才可以说“为孩子创造了良好的环境”，才能够培育出优秀的才能。

但是，如果一边训斥一边让孩子哭着练琴，学钢琴就成为让教师和孩子都倍感压力的左脑教育，给予孩子的也是恶劣的环境。

同样的事情，根据做法的不同，既可以变成右脑式学习，也可以变成左脑式学习。重要的不是学什么，而是如何让孩子学。请不要训斥孩子，而要一边巧妙地夸奖孩子，一边让他愉快地学习。这不仅是教师对待孩子的正确态度，也是科学的育儿思想。

这时能够发挥效果的是对话。只要巧妙地夸奖孩子，孩子就能够集中精力做事。老师不能只看到孩子做得不好的地方，不能总是提醒和训斥孩子。而应该关注孩子做得好的地方，并对孩子说：“做得不错哦！”“××很棒呢。”那么，受到表扬、得到认可的孩子就会很高兴，并开始喜欢做这件事。

要想让孩子集中注意力，关键就在于老师与孩子巧妙的“对话”方式。

再比如说有些孩子总黏着妈妈，离不开妈妈，上课的时候也要父母坐在教室里。我们应该如何培养孩子的独立性呢?

“妞妞马上就3岁了，可是他总喜欢跟在父母身后，片刻都离不开父母。每次上课都要她家人坐在教室后面，要不然就哭。

很多幼儿老师都遇到过上面所说的问题。

孩子之所以离不开父母，是因为他不自信。为什么这么说呢？因为孩子心里很清楚，父母认为他弱小单薄。

要想培养孩子的独立性，首先老师不要再以消极的眼光看待孩子。老师可以对孩子说 “××很强壮，老师可省心了”或“××可帮老师大忙了”，等等。于是，孩子很快就会发生变化。

为了使这种对话进行得很自然，老师需要稍微做些铺垫。可以让孩子帮点儿小忙。比如

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“能帮老师把书本拿过来吗？”“能帮老师去叫下谁谁吗？”等，像这样让孩子帮我们做一些简单的事情。

而当孩子帮了老师的忙之后，老师可以紧紧抱住孩子8秒钟。这时，请对孩子说： “谢谢你帮助老师。××帮了老师的忙，老师轻松多了。”

于是，由于得到了老师的认可和表扬，孩子对自己就有了积极的印象，从而变得自信起来，自然而然地就能够离开父母，变得独立了。我们应当适当的给予激励制度，譬如奖励制度：小提升小奖励，大提升大奖励，甚至他想要的。还有惩罚制度：对于错误的或退步的需要适当的处罚，引导孩子的正确走向。最重要的是能激发孩子的兴趣，一定可以让孩子主动学习喔。

(2)秘书礼仪也是非常重要的，首先就是服装礼仪。七田右脑培训机构明文规定教师着装要“六忌”。“忌脏、忌露、忌透、忌短、忌紧、忌异”等。忌脏，即忌懒于换洗衣服而使衣服皱皱巴巴；忌露，即不宜身穿露胸、露肩、露背、露腰以及暴露大腿的服装；忌透，即外穿的衣服不能过于单薄透明，不外穿吊带衫；忌短，即不能穿着过于短小的服装；忌紧，即不宜穿着紧紧地包裹自己身体的服装；忌异，忌着装过分怪异、色彩过于艳丽。另外还指出教师不能浓妆艳抹，不佩戴夸张的耳环、项链等饰物，不能染指甲和头发。

根据着装的礼仪要求，我公司特别提出以下规定：所有女教师不染彩发（切不可染太过夸张的彩发如明黄色、红色等，而接近头发本色的褐色、栗色等较容易被接受）；发型力求简洁、明朗，不夸张；盘发位置忌过高，因为过高容易让学生产生距离感；上班时可着点淡妆，忌浓妆艳抹，口红色的选择尤其应以接近唇色为主，忌油彩太重；尽可能少佩戴首饰，尤其是外表过于夸张的项链、手镯、手链、耳环等；上班时间一律不得穿吊带装、细带裙、低胸、露背装、露脐装、无袖装、超短裙及短裤，不穿过透或很薄的服装，不穿过高细跟鞋、拖鞋，不留不涂长指甲。为了适应职业的特点，我公司把服装统一为白衬衫、黑西装。这样会给家长很清爽、很精神、很正规的感觉。

（3）市场营销队伍的建立是非常重要的，因为抢占与垄断市场，推动公司的快速成长与发展，必须运用市场的手段与策略！市场营销是连接校方与客户的重要纽带，是公司的象征。就像请招生团队出去发单页或是做调查，它都象征着这个培训机构的能力。营销队伍及其成员的素质和能力在很大程度上决定了学校招生目标的实现程度，好的营销队伍能为公司带来许多的客户信息，所以我们每次选人发单页都是十分谨慎的。有时我们也会组织老师全体参加招生活动，因为教师对课程是比较熟悉的，由教师来向家长介绍课的流程及运作是非常有说服力的。

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3.实践小结

3.1实践收获

对于一个刚步入基础教育的教师来说，认清形势、正确定位自己的位置是非常重要，有了这个大致的概念，我们就很清楚：自己从事的基础教育的责任重大。通过深刻的理论阐述和经典的例子结合，使的讲座的效果达到比较高的境界，特别是在这样一个教育环境下，教师成长途径很多，的确需要我们好好去反思和借鉴。

常言道，师傅领进门，修行在个人。我想，这次实习已经把我领进了教育教学的神圣殿堂，对教师来说，成长最重要的是以终身学习为途径的自我培训，我的自我培训之路还很长，我的专业成长道路也还很长，我要像朝圣那样虔诚而持久地搞好自我修行，争取做个无愧于“老师”这个神圣称谓的好老师，做个不断进步，永不停步的阳光教师，用自己扎扎实实的教学探索和实践好省教育厅大力推行的素质教育！从培训中我也学到了有关新教师的新知识技能，对于我们新教师在工作中遇到的问题作了一些反思和探讨，也为我们提供了很好的参照，要培养好学生，首先教师必须要有良好的素质和心态，这样才能为学生提供榜样。所以教师的心态和素质是非常重要的。

3.2自身不足

通过这次的实习，让我领悟到，如果想要成为一名优秀的教师，必须增强使命感，树立好榜样。提高自己的业务水平，拥有扎实系统精神的专业知识，广泛深厚的文化科学基础知识、全面深刻的心理知识。就要在以后的工作中一定要加倍学习，多向有成功经验的资深教师学习，不断充实自己，本着对每一位学生负责的态度和严谨的工作作风，认认真真备好每一节课、上好每一节课，保质保量地完成教学工作任务。

4.结束语

“千里之行，始于足下”，这近半个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助，可以避免我毕业后的眼高手低现象。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和同事们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入大学面临走向社会的人来

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说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我可以向他们学习很多知识、道理。

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参考文献

【1】美国心理学家桑代克，《教育心理学》，1903。【2】中国心理学家缪世承，《教育心理学》，1924。【3】法国心理学比奈，《心理学年报》，1895。

【4】美国心理学家费斯廷格《社会心理学回顾》，1980。【5】德国心理学家冯特《生理心理学纲要》，1874。

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致 谢

在此论文撰写过程中，要特别感谢我的指导老师姜老师的指导与督促，同时感谢她的谅解与包容。求学历程是艰苦的，但又是快乐的。

感谢我的辅导员老师，谢谢她在这两年中为我们全班所做的一切，她不求回报，无私奉献的精神很让我感动，再次向她表示由衷的感谢。

谢谢我的父母，没有他们辛勤的付出也就没有我的今天，在这一刻，将最崇高的敬意献给你们！

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第五篇：岗前实践(总结 (58)

九州职业技术学院09届学生毕业论文

延长汽车的使用寿命

摘 要

如今，汽车已成为人们生产 建设 劳动 生活中重要交通运输工具。汽车给人们带来了方便，汽车丰富了时代的生活。尽管给人们带来方便可也带来了烦恼，那就是汽车在运行间出现故障导致车祸及维修费高等症状。为了延长汽车汽车的使用寿命我们就要爱惜自己的车。爱车就是珍惜机件，爱护汽车，确保机件无病长寿，使得汽车能够健康地工作。机件怎样工作，如何损伤，损伤后会产生怎样的结果，这方面的知识我们必须要有所了解。掌握部分机件的磨损规律。采取相应的对策，就可以延长机件的使用寿命，使得耐久完好的工作。关键词：延长

寿命 磨损

Abstract Now, the car has become production and construction labor life important transportation tools.Car has brought people convenient, car of The Times rich life.Although people brings convenient can also brought trouble, and that is in the running car between failure cause car accidents and maintenance costs higher symptoms.In order to prolong the service life of car car we will spare his own car.The car is to cherish the parts, care of your car, ensure parts without disease longevity, make automobiles to health to work.Parts of how to work, how to damage, injury will produce the result of how, knowledge of which we have to understand somewhat.Master of the parts wear rules.Adopt corresponding countermeasures, can prolong the service life of the machine, make durable good work.Key words: Lengthen life-span wear and tear

九州职业技术学院09届学生毕业论文 汽车使用寿命

汽车的使用寿命，就其概念来说，可以分为汽车技术使用寿命·汽车经济使用寿命和汽车合理使用寿命。

1.1 汽车技术使用寿命

汽车技术使用寿命也可以称为汽车自燃寿命。汽车技术使用寿命，细致汽车在实行总

成互换修理的条件下，经过修理已无法达到规定性能指标的使用期限。汽车技术使用寿命的长短是根据汽车各机件的磨损 变形 老化等因素而丧失，是汽车工作能力来确定的。汽车到了技术使用寿命的终点时，便不能继续使用或变成完全不可用的状态，即使用修理方法也不能恢复其工作能力，那就是汽车生命的极限。

由于地域环境不同，使用情况也是不同的，因此各地区的技术使用寿命的长短也有差别。条件好的话使用寿命长点，反之就短点

1.2汽车经济使用寿命

汽车经济使用寿命是按最佳经济效益的观点，保证汽车运行费用（燃 润料及保修费等）最低的使用期限。这一使用期限比汽车技术使用寿命短。超过经济使用寿命的汽车,虽然乃可使用，但由于车辆技术状况不良，燃润料消耗增加，汽车运行消耗费用提高，继续使用下去是佷不经济的。汽车在使用过程中，技术状况下降后，虽然可以通过修理使其恢复，平衡各总成的使用寿命。但是，修理的次数要合理，新车经过1~2次大修后，各总成的潜力既已发挥，再无休止的修理下去，不但修理费用高，而且汽车性能也无法得到充分恢复，在经济上是不够合算的。从汽车经济使用寿命来看，根据不同的地域条件对汽车要经行适当的大修来确定几次，使得汽车经济寿命得到延长。

1.3汽车合理使用寿命

为提高汽车使用经济性，缩短汽车折旧里程和成本所提倡延长汽车使用寿命，看起来是有矛盾的，其实不然，他们两者是统一的，他们都一在经济效益高的共同基础之上。延长汽车使用寿命，关键在于要 延长汽车机件的使用寿命。据统计，现代汽车的种类有很多，机件也非常多，一部汽车约有零件3千种，在使用过程中，某个或某几个零件丧失了工作能力后，会影响汽车整车的使用。为此，可用更换总成或机件的方法来恢复

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润滑也不够正常，机件表面磨损热量多 温度比较高，因此这段时间内机件磨损速度最快。

第二阶段——在走合期第5~8小时，机件已开始形成比较光滑的工作表面，摩擦表面接触情况好转，摩擦热减少。

第三阶段——机件表面的磨损已逐渐完成，摩擦面之间有了一定的贮油间隙，润滑条件改善，机件逐步进入正常的磨损过程。

为使汽车在走合期内机件能够磨合的好，驾驶走合期的汽车应根据上述走合期特点，制定出如下措施：

1）新车驾驶前，应将各润滑部位按规定加注足够的润滑油或润滑脂。2）检查全车外部螺栓与螺母，必须紧固稳妥。

3）检查散热器 液压制动系总泵和蓄电池等的液面是否规定位置。

4）按规定标号使用燃油，如不得已改变燃料标号时，必须对供油系和点火系作相对调整。

5）汽车在走合期内不能满载，以缓和机件受力情况，促使磨合顺利进行。6）合期汽车宜减速行驶，汽车行驶车速不应该超过使用说明书中的规定。7）发动机启动前，做好预热工作，预热温度应超过50度，等发动机充分预热时再开动汽车。汽车行驶中冷却系水温不要低于80度。

8）新车发动机，气缸与活塞配合较紧，汽车起步时不要猛轰油门，行驶中不可使发动机转速过高，以防发动机“拉缸”

9）汽车行进中换挡要及时，准确。起步 加速和换挡不要过急，以防底盘传力机构受冲击，影响磨合质量。

汽车在走合期内，机件尚未磨合正常，转向拉杆机构的球头关节还不能灵活自如的运动。为此，应避免冲击和受力过猛，故不要在坏路 淤泥地，沙地和较大的坡陡上行驶，以防发动机负荷过大和底盘机件受到强烈震动。

汽车在走合期内，机件磨损速度较快，磨削很容易使机油变脏。为此注意检查机件润滑情况，走合行驶500公里后，须更换发动机润滑油。走合行驶1000公里，应将变速器 主传动器和方向机内齿轮油放尽，然后分别加入适量煤油，再将车轮顶起，起动发动机怠速运转2~3分钟，转到方向盘至左右极限8~10次。而后放掉清洗煤油，最后重新加注齿轮油。

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不要超出A区。机油位超出A区会损害三元催化器（如图2）。

图2 机油尺

下面以1。8TSI的发动机机油尺为例：热车关闭发动机10分钟后的油面和冷车的油面一致，热车1小时后的油面比冷车油面高1/4麻点区（如图3）。

图3机油尺测量图

（2）检查各种液体情况，包括燃料、冷却液、风窗玻璃洗涤液、制动液、助力转向液；

（3）检查轮胎气压是否正常；

（4）检查所有的车灯，包括照明和信号装置；（5）检查发动机软管是否有破裂或者渗漏现象；（6）检查风扇皮带有无损伤，松紧程度是否合适；

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致抛光的表面，其凸出点高度也不会小于千分之一微米。由于机件表面有不平度，装合后，摩擦面之间的凸出点互相嵌合，如图（4）所示机件在外力作用 下，与配合件相对移动时，表面凸凹部相互膜碰，将产生机械性破坏 擦伤 剥落和脱层。

擦伤是由于机件移动时摩擦表面上的凸起部位互相乱碰 或摩擦表面之间有坚硬微粒划磨的结果。发动机轴瓦表面，常可看到有擦痕（图5），就是由于机油不纯净或轴颈加工不良等使得轴瓦产生擦伤磨损所留下的痕迹。较大的会在机件表面犁出沟槽，犁出的金属又变成磨料使得机件表面擦伤加剧。有时摩擦零件之间的硬颗粒，还可以受挤压后嵌入较软

图 4 机件移动

图5 轴颈磨损痕

图6颗粒

零件表层的摩擦面内，并把颗粒周围的金属挤成图6所示的凸起状。凸起部分受的压力变大，可使摩擦表面再造成挤伤或划伤。也可能使得机件表面上成块的磨掉下来形成脱层的现象，后来形成麻点（凹槽）。这种磨损症状在齿轮牙齿的表面或钢板弹簧的表面上常看到。

3.2分子-机械磨损

分子-机械磨损也叫粘附磨损。它是在两个摩擦面靠得非常近时，摩擦面受到的压力很大，而滑动速度又不大时，摩擦面分子吸引而粘结在一起，在机件相对运动时，面之间受到撕扯损坏形式。在粘附中，还可分为冷粘附与热粘附两种。

冷粘附是机件受极大的压力，摩擦表面极为接近，产生类似于金属冷焊的现象而粘附在一起的。粘附在机件表面上的小块金属，在机件工作过程中，受到挤压 变形而强化，于是它成了夹在摩擦面之间的一粒磨料，起到加速磨损的作用。汽车差速器的十字轴 齿轮 凸轮 曲轴和气缸等机件，如果装配不良或使用不当，均可产生这类磨损。

九州职业技术学院09届学生毕业论文 的腐蚀作用，让腐蚀变慢。腐蚀对机件来说不一定都市有害的，摩擦表面有了氧化薄膜后，具有防止粘着的作用。因此，在使用双曲线齿轮传动后桥的汽车上，常常在齿轮轮滑油中有意识的加入微量腐蚀性添加剂，他们不断地域齿轮表面化合形成一层抵抗粘附，减少磨损的保护膜。

磨损产生的原因中可以看出,配合件的磨损主要取决于下列一些因素：摩擦面上的压力；摩擦面相对滑动的速度；摩擦面的温度；机件表面粗糙度硬度以及与机件表面接触物质的化学性质等为延长机件使用寿命要注意使用好的燃油及润滑冷却剂。机件的磨损规律

汽车在使用过程中，机件的磨损虽然有以上所说的形式，但是他们的磨损还是有一定规律性的，为减少机件的磨损，延长其使用寿命，首先就需要搞清楚机件的磨损规律，特别是要弄清楚那些主要机件的磨损规律。机件工作——产生磨损——性能下降——机件报废这 四段过程。机件的磨损可以分为三个阶段I II III:图（8）

图8 机件磨损阶段

I阶段：机件组装后开始运转的短时间内，由于机件表面加工后或多或少还残留有凸凹不平的加工痕迹，这些小凸起很快被磨掉，即图中曲线由零点较快的增至A点。在这个阶段内，随着磨合时间的增加，机件磨损量也增加，而且速度较快，机件的配合间隙，将有初始状态逐步过渡到稳定状态，以后的磨损速度将变慢。I阶段称为机件的走

九州职业技术学院09届学生毕业论文 的球头部分常常是在最大直径部分磨损。我们要注意自己的车轮制动器和转向机件的磨损，转向和车轮制动器机件是汽车在安全行驶中的主要机件件之一，所以我们要关注自己爱车的转向和制动器机件的磨损来延长汽车的使用。

4.3 离合器的磨损规律

在干式的离合器中，摩擦片的磨损是主要的损坏形式。离合器在正常使用中，摩擦片的磨损比较慢，因为它只是在离合器结合 分离的瞬间与飞轮 压盘产生滑摩。当离合器踏板自由行程调整不良（如踏板自由行程过小）或离合器压紧弹簧弹力不足时，摩擦片经常处于打滑状态，将使摩擦片磨损加剧以至铆钉露出甚至烧毁。除磨损外，离合器摩擦片尚有油污 破裂等常见损坏行式。摩擦片上沾有油污大多是由于分离轴承贮油过多 变速器输入轴前轴承溢油 发动机曲轴后端油封漏油所致。摩擦片破裂主要是驾驶不当，起步过猛所造成的。

离合器主动盘 从动盘表面磨损 起沟槽等，会引起离合器结合不平衡和工作打滑；从动盘毂花键槽磨损过大，会导致汽车起步和变换档位是发响；从动盘钢片翘曲或压板弹簧失去弹性后，汽车起步时将有发抖现象，汽车行驶中不易加速。

4.4 发动机气缸 活塞组件的磨损规律

发动机气缸活塞组件磨损后，会使发动机功率降低 经济性变差；同时气缸活塞组件磨损间隙增大，容易使混合气或燃烧气体窜入曲轴箱，引起机油性能变坏，造成轴瓦，轴颈等机件磨损增加。因此，了解气缸活塞组的磨损规律，从而采取措施 减缓磨损，会延长发动机的使用寿命。

气缸活塞组件的工作条件是苛刻的，摩擦条件也佷复杂。活塞组的滑动速度是变化的；活塞 活塞环对汽缸壁的压力是变化的；气缸上部 活塞顶部是再高温 高压下工作的；发动机启动时，润滑油不能及时充分供给，润滑条件不良；燃烧产物中含有对机件有腐蚀性的多种物质；吸入气缸的空气中含有磨料；汽缸壁上的油膜受进气混合气周期性的吹洗；气缸受力 受热，形成会发生变化。总的来说，气缸活塞组件是在高温 高压 润滑不良和有害物质的腐蚀气氛中工作。气缸活塞组件的各部位的润滑情况 压力 温度 滑动速度 腐蚀程度是不一样的，他们的磨损规律也各有特点。

气缸的磨损规律是气缸筒的磨损，不是简单的直径变大，它磨损后，沿高度方向会形成一种气缸上部磨损大 下部磨损小。原因是气缸上部工作条件最坏，由于燃烧气

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王忠

《汽车美容装饰》

第1版

国防工业出版社

2011 徐石安 《汽车设计丛书 汽车离合器》 清华大学出版社

2005 肖永清 《汽车转向系统结构与维修》 国防工业出版社

2004 汽车美容步骤

2.1 汽车车身漆面美容

汽车在日常使用中总是不断地遭受环境污染的侵袭，沥青、树黏胶、石灰、水泥、鸟粪、等粘附于汽车漆面上，时间久了不仅使汽车显得没有光泽而失去生气。而且还会渗透到车漆中，增加潜在的危害性。比如清晨的雾水看似干净，但是落在漆面上的露珠会吸纳很多的灰尘杂质，阳光强烈的紫外线以及秋季风沙的侵袭，等都会伤害车身漆膜，因此对车身进行美容护理可以最大限度地避免上述原因造成的伤害。2.1.1漆面美容护理分类（1）修复美容

修复美容是指对喷漆后漆面问题的处理。在没有专用喷烤设备的车间喷漆，或者有喷漆房，但喷漆房的通风净化不洁净的情况下，过滤系统会失效或喷漆房内的空气压不稳。用于喷漆的压缩空气就会或大或小，致使修补漆的接口边缘出现流挂、尘埃和干喷等现象。这些现象需要经修复才能达到高质量的漆面效果。如图1（2）护理美容

护理美容是指汽车在正常使用中进行护理。目的是保护漆膜使漆面光泽持久，避免粗糙、失去弹性和光泽。汽车漆膜护理美容的施工工艺为先车身清洗再打蜡上光。

图1

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（3）漆面翻新美容

漆面翻新美容是指受污染的漆面造成粗糙失光不须喷漆，经过翻新美容后就能达到原来的效果。旧车漆面翻新美容的施工工艺为：车身清洗、漆面研磨、漆面还原、打蜡上光或漆面封釉。漆面美容的主要内容有漆面失光的处理和漆面划痕的处理两项内容。2.1.2 漆面失光的处理方法

（1）自然氧化不严重或浅划痕导致的失光处理方法。自然氧化导致的失光，漆面无明显划痕。用放大镜观察漆面斑点较小。由于上述原因导致的漆面失光，通常可采用漆面翻新美容的方法进行处理。

（2）自然氧化严重或透镜效应严重引起的失光。用放大镜仔细观察漆面，若发现漆面有较多的斑点，则说明漆面受侵蚀严重。由于上述原因导致的漆面失光，要求进行重新涂装翻新施工。

2.1.3漆面划痕的处理方法

（1）浅划痕——仅伤及表层的清漆透明层，对面漆的危害不大。浅划痕的处理可以 通过研磨、抛光的方法进行修复。如图2所示

（2）深划痕——划痕伤及面漆层甚至金属层。目前深划痕的基本修复方法主要有漆笔修复法、喷漆法和电脑调漆喷涂法

(3)创伤划痕——金属层受到严重伤害的划痕。这种划痕较严重无法用研磨的方法修

图2 复，一般需要通过补漆的方法修复。综上所述：对漆面美容的目的有两个，一是去划痕和氧化物；二是恢复漆面原有的亮度，达到镜面效果。因此要根据漆面的实际情况，选

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抛光虽然会让车漆变薄，但并不是因此就完全不能给车漆抛光了。少量的抛光是车漆能够承受的，抛光是汽车漆面护理的一种方法，用来除去受氧化的漆面和车身上的各种异物，消除漆面细微划痕，处理汽车漆面轻微损伤及各种斑迹。一辆使用3、4年的汽车，经过风吹雨打太阳晒后，车漆难免暗淡无光，经过抛光这种方法便可使车漆迅速焕然一新，看起来跟新车一样光鲜照人。为此，在打蜡、封釉、镀膜等车漆保养过程中，都难免会使用到抛光的工序，但切忌次数一定不能过多。另外，某些日系车型的漆面抛光次数切忌要控制。

2.2 国内外汽车美容行业的不同点

国内汽车美容行业和国外汽车美容行业的服务性质不同。中国汽车美容业处于初级发展阶段，其特点和国外的汽车美容行业不同，汽车美容重点可以分为车身美容，引擎外部美容和车内美容个部分，这一点和欧美国家做一下比较，据资料显示在欧美国家人们对车一般是进行改装而不是装饰，而我国的居民对自己的车辆多为装饰，所以说国内的汽车美容市场是和国外的汽车美容市场不同的，是汽车养护美容市场发展尚未成熟的初级阶段。从市场上来看，汽车装饰的市场并不大，因为绝大多数人一辈子只买一辆车，而只有在刚刚购车后会对新车进行一些美容装饰．以后就很少再会对车子进行美容。所以从这个角度其市场空间并不大，但是这个方面的问题随着人们对汽车的观念的改变会慢慢消失，所以说汽车美容行业是有很大的发展前景。

2.3 汽车美容企业所面临的行业问题

(1)初始成本较高

中国的美容行业是一个新兴的行业，随着中国经济的快速发展，人们的富裕程度也在不断增加，随之而来的就是推动了中国的汽车市场不断扩大，人们购车的数量越来越多，对品牌的要求也越来越高，当顾客要求对自己的车进行美容的时候，一定会看中其美容质量，所以汽车美容行业要有一定的技术和设备做支撑才能够满足顾客的需求，从而赢得更多顾客的亲睐，但是对于一个新兴的行业来说，这样的技术和设备无非有以下两条渠道可以获得：第一就是自己研发，第二就是从国外优秀的美容企业那里购买技术和设备，这些都导致了高成本，而且工作人员的操作熟练程度也会在一定程度上导致成本的升高，但是从员工工作熟练程度这个角度来讲，如果这个美容企业有很好的培训方案和计划，并有有效的激励政策，员工的学习曲线会在一定时期内呈上升状态，雇员的8

九州职业技术学院09届学生毕业论文 车美容创业分析

根据汽车行业专家们的预测．随着我国经济的持续高速发展和人们消费观念的改变． 中国将成为世界轿车的最大消费国之一 市场调查表明．目前我国6O％以上的私人高档汽车车主有给汽车做外部美容养护的习惯．3O％ 以上的公用高档汽车也定时进行外部美容养护：50％以上的私车车主愿意在掌握基本技术的情况下自己进行汽车美容和养护。据介绍．美国的汽车美容养护1年的产值就有数千亿美元．而在中国这一行业刚刚起步．还远远没有达到饱和。汽车美容业的巨大发展前景与现状形成巨大反差．这也为民间投资者进入该行业提供了投资机会。

3.1 利润分析

据市场调查．在现在汽车美容店遍地开花的背后．却是鲜为人知的高额利润。汽车美容的利润主要来源于原料差价及工时费上，一般利润率达到40％甚至更高。

另外，改装音响已成为汽车美容暴利最大的项目，加装单碟CD音响要4000～10000元不等，音响的规格越高档利润空间越大。加上进货渠道的不同，利润可达到50％ 绝大多数私家车都会进行二次装修也就是美容，花3 000～5 000元是平常事，花一万元以上的也不在少数。即使是汽车美容最初级的业务--洗车也获利颇丰：洗车价格从5～25元不等。实际上，洗车的成本只占到其中的20％ 30％。利润率非常高。汽车维修美容等售后服务的利润之高、市场之大，已经可见一斑。

3.2 风险分析

首先，汽车美容业虽然市场空间很大。而且有可预见的巨大市场发展潜力。但也存在一定的风险，投资者必须对其所处的市场需求有充分的了解，对该区域私家、公车的数量及车流量要了然于胸。以决定是否投资兴建汽车美容店以及其规模的大小。另外，虽然目前市场上汽车美容行业还少见，但也要面对同质行业的竞争。如成本较低的洗车、修配厂也有相关的汽车保养项目，虽然他们在汽车美容服务方面并不专业，但低廉的价格仍然会对汽车美容店造成一定的影响。所以，投资者对周遭汽车行业的经营状况也要有一定的了解。

其次，对汽车美容店里的项目定位选择决定美容店的生存。因为，汽车美容店的项目有高、中、低档之分，满足不同层次消费者的需求。即便是同一加盟连锁店，也会出

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理，学会在社会中独立，敢于参加社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在神会上快速成长起来。在以后的学习生活中，我会谦虚谨慎，勤奋努力，加强修养，以更开阔的胸襟，更智慧的头脑，更高尚的品德服务社会。这次实习只是我人生中一个奋斗的起点，我也相信自己一定会以更加饱满的热情和决心投入到未来的工作当中去，相信自己一定能交出更加满意的答卷。

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致 谢

三年的读书生活在这个季节即将划上一个句号，而于我的人生却只是一个逗号，我将面对又一次征程的开始。三年的求学生涯在师长、亲友的大力支持下，走得辛苦却也收获满囊，在实习报告即将付梓之际，思绪万千，心情久久不能平静。伟人、名人为我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和赞美献给一位平凡的人，我的导师。我不是您最出色的学生，而您却是我最尊敬的老师。您治学严谨，学识渊博，思想深邃，视野雄阔，为我营造了一种良好的精神氛围。授人以鱼不如授人以渔，置身其间，耳濡目染，潜移默化，使我不仅接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方式，从题目的选定到写作的指导,经由您悉心的点拨,再经思考后的领悟,常常让我有“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。感谢我的爸爸妈妈，言树之背，养育之恩，无以回报，你们永远健康快乐是我最大的心愿。在实习报告即将完成之际，我的心情无法平静，从开始进入课题到实习报告的顺利完成，有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助，在这里请接受我诚挚谢意！感谢所有在实习报告中曾经帮助过我的良师益友和同学，以及在报告中被我引用或参考的论著的作者。在撰写这篇论文的过程中，于老师给我的不仅仅是学术知识上的帮助，还有平常学习生活中无微不至的关心和爱护。导师严谨的治学态度和高尚的品德更使我受益匪浅，时刻激励着我去探索，去进取。值此实习报告完成之际向导师致以崇高的敬意和深深的祝福！