第一篇：统计局2021年工作总结暨来年工作计划
统计局2021年工作总结暨来年工作计划
xxxx年以来，x县统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和区、市、县相关会议精神，按照区、市统计工作会议精神，以强基础、严质量、优服务、求创新、争一流的工作目标，严抓干部队伍建设，强化重点工作落实，为全县经济社会平稳发展提供了有力的统计保障，现将工作总结如下:
一、紧扣中心，强化政治责任担当
（一）坚持全面从严治党，政治思想建设全面加强。
一是明确工作目标，强化理论学习。年初，支部制定完善了《x县统计局xxxx年机关党建工作要点》和《党建工作路线图》，严格按照“三会一课”和各项学习制度，召开局党组中心组理论学习n次，先后学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《党章》等。支部召开党员大会x次，支委会xx次，讲党课x次，组织生活会x次，开展主题党日xx次、开展“三进”活动xx次、“学习强国”参学率达xxx%，机关党员思想建设进一步强化；二是积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。自x月中旬开始，县统计局全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，党组召开专题会议对主题教育进行了安排部署。按照主题教育的总要求，以党组中心组学习、党员大会、读书会等形式先后组织开展主题教育学习n次，邀请自治区党校教授开展专题讲座x期，开展警示教育x次，知识测试x次，为主题教育开展打下了坚实的思想基础。xx月xx日，我局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育研讨会，全体党员和干部职工围绕“坚定理想信念，不忘初心使命”，并结合各自学习和工作实际依次作了交流发言，推动主题教育向纵深发展。为切实做到“找差距”，我局结合工作实际制定了主题教育调研方案，力争通过本次调研准确发现统计工作中存在的重要问题，认真分析研究，形成一批优质调研成果，并推动调研成果转化为解决问题、改进工作的办法措施，以提升统计数据的准确性，促进统计工作迈上新的台阶。同时，我局组织全体党员干部从贯彻落实、调查研究、服务群众、工作作风等九个方面以及《关于违反中央八项规定精神突出问题专项整治实施方案》和《x县开展漠视和侵害群众利益有关问题专项整治实施方案》文件精神，深入检视统计工作存在的问题，撰写自查报告x篇，建立整改清单和台账，并制定整改措施，从行为上抓整治，从制度上堵漏洞，工作作风进一步提升；三是认真做好市委第七巡察组巡察问题整改工作。针对市委巡察组反馈的我局党组存在的x方面x个问题，我局立即召开专题会议研究制定整改方案，明确了巡察整改工作的整改目标和整改步骤，建立了整改台账。班子成员召开了专题民主生活会，把涉及自身分管工作中存在的问题，认真进行对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评。局党组于x月xx日至xx月xx日期间，严格按照巡察组整改要求和整改方案计划，建章立制、查漏补缺、及时组织清退违规发放的差旅费等，整改工作得到有序推进，党组织建设进一步强化。下一步，我局将坚持举一反三、标本兼治，抓好成果转化运用，将整改形成的经验做法和措施固化下来，不断强化制度的执行力和约束力，实现整改工作常态化、整改成果长效化。
（二）持续发力，“两个责任”压实靠牢。
切实抓好《意见》《办法》《准则》《条例》的贯彻学习，真正做到学深悟透，把纪律和规矩立起来，让纪律真正成为带电的“高压线”。一是切实落实“一岗双责”制度。制定下发《xxxx年x县统计局全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，层层签订《党风廉政责任书》，进一步强化源头治腐工作；二是认真开展“干部作风建设提升年”活动。制定工作计划，修订相关制度，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织干部职工认真学习各类重要理论知识，收到学习心得xx篇，每人撰写学习笔记xxxx字以上，干部职工工作质效明显提高、工作作风明显转变；三是深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动。班子对照重点整治的x个方面xx项突出问题，认真开展自查自纠，自查出x个问题领域的x个问题，针对性的制定了xx项整改措施，新建、修订相关制度x项，为坚决抵制形式主义、官僚主义等突出问题提供了制度保障；四是切实做好意识形态工作。今年来，我局认真贯彻落实意识形态工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，层层签订了意识形态工作责任书。多次召开专题会议学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示以及习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等文件精神，始终把握网络意识形态的主导权和话语权。对可能发生的网络舆情问题提前制定应对措施，针对发现的问题及时向县委、政府或自治区舆情监测领导小组办公室报告，做到网络意识形态风险防控多点联防、协同发力。
（三）凝神聚力，抓实精准扶贫工作。
目前，我局帮扶对象共xx户，其中xx户已脱贫。今年以来，我局结合自身行业特点，严格按照县委、政府对精准扶贫工作的安排，积极采取教育扶贫（帮助考上大学的扶贫户子女申请“燕宝基金”、“雨露计划”和“阳光工程”）、养殖扶贫（为x户扶贫户资助xxx只鸡苗）、介绍公益岗位（为x户申请村级公益性岗位，每月工资xxxx元）、金融扶贫等措施帮助扶贫户脱贫，精准扶贫工作取得了实质性进展。
二、聚焦主业，狠抓统计数据质量
（一）借势借力，营造工作氛围。
在党中央国务院及区、市主要领导对统计数据质量先后作出批示的情况下，县统计局及时向县委、县政府主要领导汇报，引起高度重视。年初，在县政府常务会上汇报了统计工作情况，并召开专题会议研究部署统计工作，县委、政府领导先后多次在全县重要会议上强调加强落实好《意见》《办法》《规定》等统计相关文件的再学习、再深化、再提高，我县统计工作环境不断优化，依法统计意识不断增强。
（二）严格程序，严控数据质量。
一是守入口。严守“四上”单位进库入口。严格执行入规企业申报条件、要求和流程。认真做好xxxx年年度入库申报工作及xxxx年x-xx月月度入库申报，联合税务、商务局等部门对xxxx年年度拟入库企业进行实地调研，严格把关，确保入库企业申报资料齐全完整。今年以来，全县新入库xxxx万以上投资项目xx个，小升规企业xx家；二是重监测。实行数据上报动态监控制度和数据异动查询制度。每月数据上报期间，要求各专业人员密切关注企业上报情况，在系统审核的基础上加大人工审核力度，及时向部门发出预警，做到发生异动立即过问、立即纠正，做到即审、即改、即验，确保数据质量。目前，已完成xxxx年各专业年报、xxxx年妇儿“两纲”监测工作及本年度x-x月统计报表；三是抓执法。成立统计法治领导小组，制定下发《xxxx年统计法治工作要点》《xxxx年统计执法检查通知》，对执法内容、任务进行量化分解；为提高发现统计违法违纪案件线索的能力，更好地防范和惩治统计造假、弄虚作假等违法行为，我局成立了x县统计违法举报工作领导小组及举报受理中心，及时在县政府门户网站公布了统计违法举报渠道，积极接受群众监督举报，成为推进统计法治工作规范化的一项有力举措；持续深化“七五”普法工作，认真落实领导干部和统计工作人员学法用法制度，先后组织学习了《宪法》《统计法》《统计法实施条例》中央《意见》《办法》和《规定》等重要法律法规，全面提升干部职工执法水平和工作能力；严把统计源头数据上报，严厉打击虚报瞒报统计数据现象。在各企业单位自查自纠的基础上，对全县xx家企业进行了统计执法检查工作；对未按照《统计法》要求，建立健全原始记录和统计台帐以及未按照统计法律法规开展统计工作，且存在统计违法事实的单位，发现一起查处一起，截至目前，共下发统计法律事务告知书xx份，执法检查通知书xx份，整改通知书x份，立案查处x起统计违法案件，行政处罚x万元，切实保障了统计数据质量的真实性。
（三）着眼大局，攻克难点，全力服务县域经济建设。
着力构建现代统计体系，强化数据分析与运用，统计服务不断优化。一是按时编发统计产品。始终把《统计年鉴》《统计月报》《统计公报》《月度卡片》作为“拳头”产品定期编发，向社会各界提供及时、完整的统计数据。每月定期整理统计月报，通过微信、短信发送给县领导及主要部门，通过x县人民政府门户网站向社会公布，为我县各项指标、数据的参考、查询提供权威资料；二是强化数据分析。面对新形势、新要求，围绕县委、政府中心工作，撰写了一批有价值的统计分析和信息。截至目前，共编发工作动态xxx篇、统计信息xxx篇、统计分析xx篇，专报x期，《x县xxxx 年统计年鉴》编纂工作已进入资料收集、排版阶段；三是及时研判数据。每月向县委、政府主要领导和分管领导汇报全县主要经济指标，每季度汇报经济预测分析情况，为县委政府决策提供科学依据；四是强化对企业的服务工作。加强工作调研，密切关注经济形势变化。着力加强对重点行业、主导产业、龙头企业的动态监测，高度关注工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、工业用电等重要统计数据。加强分析研究，及时反映经济运行中苗头性、趋势性问题，有针对性的提出对策建议，为企业的发展提供参考数据。
（四）第四次全国经济普查工作顺利完成。
为确保工作有序开展，我县成立了由相关部门组成的x县第四次全国经济普查领导小组，领导小组设在统计局。为充实力量，从相关单位抽调x人任四经普专干。同时，县财政将普查经费列入预算，共拨付四经普专项经费xx万元，为全县四经普工作提供了人员和经费保障。本次普查全县共划分xx个普查区，xxx个普查小区，共有普查指导员、普查员xxx名，其中普查指导员xx名，普查员xxx名。按照普查方案和工作步骤，我局紧紧围绕单位登记数据质量这个核心，通过采取各乡镇、街道、园区普查员现场审核、县普查办人员网络平台审核和县统计局专业人员业务审核三级审查制度，及时开展一套表企业增加值查询、测算，特别对主要经济指标的各种分组数据和派生指标，与第三次经济普查数据、常规年度数据进行纵向比对，分析与历史数据的衔接性，确保企业上报数据的准确性。在园区、乡镇、街道等各级普查办的共同努力下，四经普工作已顺利完成，进入后期数据汇总、发布公告、数据开发阶段。
三、强基固本，夯实统计基层基础
（一）全面强化“双基”建设，夯实工作基础。
根据区市统计局的统一要求结合我县统计工作实际，及时召开专题会议，研究部署xxxx年统计星级评定工作，成立由局长负总责、副局长具体负责，局有关人员为成员的统计星级管理领导小组，制定下发《关于开展统计星级评定工作的通知》，明确评定工作总体要求、评定标准和目标及方法步骤。按照自治区统一规定，对乡镇（场）、街道、园区、“四上”企业要严格按照规定的时间和规定的程序开展星级评定工作。同时，要求各乡镇（场）、街道、园区、“四上”企业高度重视，按照《方案》和《办法》积极参与、支持和配合，认真组织实施自查、申报工作。在星级评定的基础上，对照星级单位评定标准，查漏补缺，切实加强整改和提高，实现基层基础工作新跨越。目前，我局已上报市统计局四星级企业x家、五星级企业x家，自治区统计局暂未验收。
（二）狠抓学习培训，提升统计工作能力。
统计人员工作能力的高低是决定数据质量好坏的关键，我局始终坚持把统计服务意识放在第一位，切实增强统计工作职业荣誉感和坚决防范惩治统计造假弄虚作假的责任感、使命感。年初，局党组将统计业务及法律法规的学习作为“一号”工程来抓，组织全体干部职工多次学习宣传《统计法》、《统计法实施条例》、中央《意见》《办法》和《规定》，并将法律法规贯穿于每项专业培训内容，确保有专业培训的会议就有统计法制培训，将依法统计深入人心。同时，重点对全县工业、投资、建筑业、房地产、商贸、重点服务业及部门统计人员开展了统计业务专项培训，发放统计法制宣传资料xxxx余份，全面提升了统计人员业务水平，进一步夯实统计基层基础。x月xx日，为深入贯彻学习统计法律法规知识和中央《意见》《办法》《规定》，我局邀请专业人员在县委党校举办了全县科级以上干部“坚持底线思维，着力防范化解重大风险”专题培训班，进一步提升了领导干部运用法治思维和法治方式的能力，维护统计法权威和政府统计公信力。
（三）统计从业人员信用档案动态管理效果突出。
通过构建统计守信激励和统计失信惩戒机制，不断提高统计数据真实性、准确性。今年，我局对xxxx年建立的xxx名统计从业人员进行了统计信用认定，其中:对xx名统计从业人员的失信行为认定为“警示”。截止目前，已完成xxxx年统计从业人员统计信用档案xxx人的信息采集、整理、加工、保存、使用工作。
四、存在的问题及下半年工作思路
今年，我局在完成各项重点工作、统计服务经济社会发展方面做了许多工作，也取得了一些成绩:被自治区文明办继续确定为“自治区文明单位”；在xxxx年度、xxxx年第一季度绩效考核中获优秀等次；由我局干部撰写的分析报告《高质发展仍需发力 止滑企稳任重路艰---xxxx年三季度x县经济运行情况分析》和《投资形势震荡下行 新旧动能转换凸显》在自治区统计局xxxx年度优秀统计分析报告评选活动中荣获二等奖。但取得的成绩与当前经济发展形势需要和工作目标任务相比还有一定差距:一是统计工作责任和数量持续增大，统计力量依旧薄弱，人力、物力、财力矛盾越发突出。且我局统计人员身兼数职、更换频繁，统计业务知识薄弱，为统计工作开展带来一定难度；二是统计服务的针对性、时效性上还不够强，依法治统的力度还不够大。xxxx年，我局将继往开来，谋划新篇，紧密围绕区市统计局和县委、政府中心工作，不断推进统计事业的良性发展。
（一）全面从严治党，强化基层党组织建设。
以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真落实“三会一课制度”，强化党员思想教育和理论学习，激发党员干部发挥先锋模范作用，实现党建工作与业务工作的互促互进，不断提升统计服务水平。
（二）深化作风建设，加强党风廉政建设。
一是继续强化“一把手”党风廉政“主体责任”落实和分管领导“一岗双责”工作机制，深入推进党风廉政建设，认真落实好中央八项规定等规章制度。切实做好市委巡察问题整改工作，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，全面深化整改的实际成效；二是继续强化意识形态工作。定期召开局党组会议专题研究部署意识形态工作，严格执行意识形态工作相关规定。将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述纳入党组中心组学习内容，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权；三是抓好党员干部作风建设。以开展“作风建设年”活动为抓手，深入加强班子自身建设和干部作风建设，不断提高科学执政的能力。强化统计监测预警分析，加大统计执法力度、统计法律法规宣传力度和业务培训，提高干部履职能力，努力建设服务型统计队伍。
（三）加强理论学习，提高统计干部队伍素质。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实好党的十九大精神、全国统计工作会议精深、全国“两会”精神及自治区、市、县相关会议精神。把会议精神作为推动统计工作的新要求，密切关注全县经济社会发展中的新问题、新现象、新成就，当好侦察兵。
（四）强化法治意识，加强统计执法力度。
充分利用全国统计开放日及各宣传平台，为统计工作营造良好的工作氛围。同时，继续加大统计普法力度，努力完成“七五”普法任务。进一步规范统计执法行为，深入企业、部门、基层检查统计工作，帮助解决统计工作中出现的问题。建立统计执法工作机制，强化执法力量，规范各类统计执法行为。认真落实抽查和检查工作，集中力量查处一批违法案件，严厉打击各类统计违法行为。
（五）注重数据质量，规范提升“双基”水平。
着力推进统计基层基础建设，以统计联合执法检查、统计工作规范化星级单位评定等为抓手，不断加大统计法律法规宣传力度，创新宣传形式和载体，强化统计法制教育培训，开展统计法制宣传教育进机关、进企业、进社区、进农村“四进”活动。继续开展好统计数据质量核查和执法检查，约谈和处理一批统计违法行为企业和案件，结合调研工作定期、不定期核查统计数据，确保统计数据真实、准确。认真做好统计星级单位申报、审核、验收、评定工作，不断规范各企事业单位、部门的统计行为，提升全县统计工作整体水平。
（六）提升工作效能，强化统计服务意识。
认真贯彻落实区、市、县会议精神，进一步增强主动服务、超前服务和高效服务意识，切实加强统计服务能力建设，全面提升统计服务水平。在开展好国民经济核算、工业、固定资产投资、房地产、建筑业、商贸、服务业等专业月报、季报的同时，深入基层开展调研，认真撰写分析和信息，要求在月度分析上求快，预警研判上求准，专题分析上求精，对比分析上求深，真正当好决策参谋。
（七）认真谋划准备，全力做好全国第七次人口普查。
按照全国、全区第七次人口普查统一安排，全面做好全国第七次人口普查的方案制定，明确普查目标、内容、方式、步骤、时间节点，积极做好前期筹备、宣传和普查登记等工作。做好普查人员选调和培训，抓好前期摸底和普查区划定，做好普查试点，为正式全面普查打好基础，确保普查工作顺利推进。
第二篇：工作总结暨来年工作计划
××××工作总结暨
××××工作计划
各位员工、同志们：
今天，我们在这里召开2011—2012供暖工作大会。在此，我对帮助、支持运行部开展工作的全体员工表示诚挚的感谢，现在我就2010—2011供暖情况和今年夏季的检修工作做一简要的总结，并把具体的经济指标完成情况向大家进行通报。通过大家的不懈努力，公司各供热站在去冬今夏的工作当中整体良好，下面我就从以下几方面对过去的工作情况做以汇报。
一、运行工作情况
（一）经济指标完成情况：
根据公司制定的岗位目标，三个供热站在煤水电等费用方面实施了目标责任制和量化管理，具体情况是：
1、2010供热站供暖面积为㎡，当年计划用煤kg/㎡，实际耗煤Kg/㎡，低于计划数kg；计划用水kg/㎡，实际用水kg/㎡，低于计划数kg；计划用电度/㎡，实际耗电度/㎡，高于计划数度；计划维修费元/㎡，实际产生维修费元/㎡，低于计划数元；计划耗盐kg/㎡，实际耗盐kg/㎡，低于计划数kg；计划应收暖气费的%，实际完成%，低于计划数个百分点。依照上述情况，六项指标综合后超支元。
2、2010民意街供热站供暖面积为㎡，当年计划用煤kg/㎡，实际耗煤Kg/㎡，低于计划数kg；计划用水1
kg/㎡，实际用水kg/㎡，高于计划数kg；计划用电度/㎡，实际耗电度/㎡，高于计划数度；计划维修费元/㎡，实际产生维修费元/㎡，低于计划数元；计划耗盐kg/㎡，实际耗盐kg/㎡，低于计划数kg；计划应收暖气费的%，实际完成%，超出于计划数个百分点。依照上述情况，的六项指标综合后超支元。
3、2006供热站供暖面积为㎡，当年计划用煤 kg/㎡，实际耗煤Kg/㎡，高于计划数 kg；计划用水kg/㎡，实际用水kg/㎡，高于计划数kg；计划用电度/㎡，实际耗电度/㎡，高于计划数度；计划维修费元/㎡，实际产生维修费元/㎡，低于计划数元；计划耗盐kg/㎡，实际耗盐kg/㎡，低于计划数kg；计划应收暖气费的%，实际完成%，低于计划数个百分点。依照上述情况，六项指标综合后超支元。
（二）2010—2011冬季供暖情况
去年的供暖工作，可以说我们经受了数十年不遇的严峻考验，通过公司全体员工的共同努力，度过了长时间的寒冬天气，而包括锅炉、管网等在内的设备、设施在整个采暖期内也实现了相对平稳的运行，即便如此，但是，在运行期间环视出现了这样那样的一些问题，现我就从设备和人员管理两方面对去年供暖期间存在的问题进行小结：
1、设备管理方面。实践证明，在夏季检修期间的工作做得越扎实、越到位，冬季在设备运行方面出现的事故就越少、运行
压力就越轻，通过一个采暖期的情况来看，××× 供热站整体上较为稳定，从锅炉本体到其他附属设备，基本上未出现大的影响运行的事故。但是由于夏季检修工作不扎实，×××供热站在正式供暖后不久便出现了炉排卡死的大事故，导致该炉在运行期间停炉检修将近24小时。另外，在供暖期内三个供热站出现事故最多的都集中在了联合除渣机上，这其中有设备本身的因素，更重要的是供热站在夏季检修期间对这方面的工作认识不足，工作不到位所至，除渣机事故频频发生，严重的影响了正常的运行工作。
虽然公司制定了详细的“三级”巡检制度和室内卫生制度，但是，我认为作为负责设备操作和维护的一级巡检工作，供热站未能严格落实，个别责任人把此项工作表面化，也未能如实进行详实的记录，个别站长对巡检工作也趋于应付，落实不够彻底。锅炉房内的卫生死角依旧存在，责任人熟视无睹，卫生不合格交接班已经形成常态化。
另外，为了努力降低供暖运行成本，保证用户室内温度达标，公司根据室外温度变化制定了较为严格的锅炉运行时间，但是，仍有个别供热站置公司的规定于不顾，置若罔闻，随心所欲的运行，最终导致各项运行成本严重超标，使公司蒙受了很大的损失。
2、人员管理方面。人是开展各项工作的第一要素，做好人员的管理无疑是圆满完成各项工作的保证，自2005年以来，公司可以说在此项工作方面下了很大的力气，特别是作为我们从事特种设备的企业单位，针对各个岗位的不同，制定了分别不同的工作准则，以求从安全的角度发展的角度规范员工的行为。但是，在员工中仍然存在的思想不稳定、协作精神差、凝聚力不强等问题，主要还是出现在以下方面：
1、管理人员水平不高，管理方法简单。由于部分管理人员方法措施不利，管理混乱，造成工作分工不明确，落实不到位，办事拖拉，相互推委，时常出现顾此失彼的现象，影响了员工工作的积极性和主动性。
2、工作责任心不高，缺乏工作创新意识。由于在工作安排及个人素质方面的因素，部分员工在日常工作当中随意散漫，消极怠工，缺乏责任心和紧迫感，依赖性过强，在具体工作当中经常出现工作安排的多，落实的少，布置的多，检查的少的情况。
（三）2011年夏季检修工作情况
由于公司早入手、早准备，今年夏季的各项检修工作较往年相比，无论从时间上、效率上都有所
第三篇：工作总结暨来年计划
工作总结暨来年计划——继往开来
一、工作总结
我来公司时间不长，可收获不少，公司所有人都是我的师傅，公司是座熔炉，感化人、教育人、锻炼人。领导像师长，同事像挚友，他人虽接触少，受益也不少。工作中，虽有点辛苦，可乐在其中，虽有点成绩，但不足也不少，借此文作镜子，照照自己，照照来年。
(一)学有所得－还有遗漏
学习既有书本上的，也能实践中读到，更要学中有问，才能掌握知识，获得经验，取得进步。规律是渐进，渐进中就有不足要改进。在与同事们相处中，我学得了很多工作经验，具体在日常工作处理的方法上，获益非浅，可我还存在不足，尤其是在行文的应用和精准上，内容尚浅且实用性欠缺，过于急躁使得精准赶不上；还有文件归档和整理也需要更加清爽、存取方便快捷、无遗漏；另外，构建企业灵魂需要的文化，我也希望能在文笔风格上有所体现，我尝试了，还没有多少突破。
(二)工作认真－还有欠缺
文秘工作的重要特点是事事要认真，虽然工作中，我以年轻人中少有的认真处理事务，为公司文秘基础层面的铺垫和补充作了些工作，但也许是工作太繁杂，也许是年轻人的通病克服的不够，我还是偶尔犯些粗心的毛病，比如印章保养管理、文件的流程签送与保管、领会领导的指示、与其他部门的工作衔接沟通等，这些我都还有做的不够地方，但我有信心，改变这些不足，因为我自己也看到了我的进步和提高。
(三)计划运筹－还有不足
人力资源与文秘工作都是企业良好运行的重要一环，行政工作内容繁杂，大事小事都有，随机发生的事也时常有，而人力资源，无论对我还是公司都是一个新的领域，许多新的工作和问题会出现，对此，没有计划不行，全按计划做事也不行，这就要求我们要在计划运筹上做好功课，计划要做的详细，要能包括日常的基本工作和大事件的安排，每项工作既要有事情本身和时间的要求外，还得要有事情做完后的满意度要求。计划里还要留有对突发事件的处理机制，表现为突发事件与日常事件的平衡，不能故此失彼。这方面工作我有些特长，可还不够，比如人手安排上，前后时间的顺序上还有些不足。
(四)巨细事务－还有短板
企业各项工作衔接，以行政为纽带，企业的和谐稳定，行政是实际的润滑剂，企业未来发展的前期筹备，行政是实际的施工员，企业在商海的风浪运行，行政的法律职能承担着保驾护航的职责。
这些系列的工作中，我们虽然每天都在做，其工作深度和广义上的意义我也能理解，可总觉得做的还不够，一方面原因是我们的工作尚属完善阶段，基础工作的铺垫色彩较重，一方面原因是文秘和人力资源的工作都是需要常坐多方沟通，意见统一后，工作才能顺利进行的，我觉得在协调上，宣传和解说上我做的还不够，这是短板，需要改正。
（五）人情练达－还待提高
正所谓世事洞明皆学问，人情练达即文章，无论是行政还是人事工作，想要顺利开展，都需要熟谙人情事故，区分轻重，懂得如何在敏感区间拿捏分寸，任何时候要用一颗旁观者心态和公正的眼光看待问题，切忌身陷企业内部权、能人事之间的利益博弈，或偏听偏信，失去自己的方向和立场。
我涉世尚浅，历练不深，于人事应对上尚有许多反应不及的地方，一时间
要全盘改变不太可能，只能多看多听，谨行少言，保持谦虚、好学的态度，以期早日累积到相当的经验，人情练达时仍不失真性。
二、来年计划
在我明年的工作任务中，要加上更多人力资源板块的工作，文秘和人力资源关系密切，都是企业内部行政的组成部分，由于公司目前工作量还没达到需要把这两项工作分开，结合起来，会给工作减少许多中转的环节，有精兵简政的功效。在这新的工作环境下，我想在以下几个方面做好思想准备；
(一)多学多思－多集蓄粮草
学习一些现代房地产企业的管理知识、房地产企业文秘工作要掌握的知识，了解一些房地产企业各个部门员工应该掌握的专业知识、了解一些房地产销售中要掌握的消费者的心理知识等等，这些知识一方面用于自己本身的业务，一方面要用于员工的知识培训更新。
学习既是一项工作，也是自我的教育过程，要求持恒和阶段的效果检查，任何企业竞争，归根结底都是人才的竞争，知识的竞争，知识总是在更新的，所以现代化的企业，应该也是一个学习型企业，作为公司的一员，我应该为我们企业往学习型企业发展尽一点力。
(二)工作踏实－保信息畅通
行政、文秘及人力资源工作成效，是很容易在表面上看到的工作，它曾被叫作人事科或行政科，体现的是人文建构，是思想和文字的操作来执行的工作，它要有形式主义表现方法，也需要在形式主义下用扎实的实际工作来充实，我们要做好这些工作，最要注意的是避免走形式，尽管有些工作是天天重复做的，也不能掉以轻心，形成操作得心应手的习惯故然重要，但形成认
真踏实的用心习惯更是重要的核心。
我们工作的是信息物流，信息畅通是衡量我们工作的尺子，信息有内部流通的信息，也有外部与公司关联的信息，都需要保证它的及时畅通、有效交流，当然可能的情况下，我们还要协助相关部门把相关信息归纳整理存好挡。所有这些，需要工作实践中的细腻来保证。
(三)计划细腻－争尽量全面
行政、文秘、人力资源工作的特殊性在于每天的工作繁杂，重复性大，牵涉面宽，还有好多的随机性，计划往往跟不上变化，在这样情况下作好计划是不太容易的，但绝不是不要计划了，这个计划有其特殊性，就是要在计划的制订中，安排好应急能力的锻炼计划，应急能力是人事（人文）工作的重要技能，是保驾护航的基本操守。
就上所叙，我要做的是，尽可能细腻的做好计划，同时在工作的实践中更加注意应对突发事件的能力加强和提高，为公司每天工作的正常进行，保驾护航。
(四)事无大小－谨慎如履薄冰
我们从事的工作，时时刻刻，点点滴滴都关系到企业在员工心中的形象，更关系公司在社会上的形象。对此，我们工作要认真如刻微雕，谨慎如履薄冰，做事的方法、原则、以及风格要与我们工作的重要性有所对应，要有相应的工作要求，这些要求必须以纪律的形式来规范，公司现在已经在制定并会尽快出台《员工手册》及相关制度，要求全员严格遵守，这在一方面是一个公司长期有序发展的保证，另一方面，也需要听取员工反馈，汲取有必要的建议，及时对规章制度作出调整，保证制度的有效执行操作方便，如何设置反馈的渠道，如何辨别反馈是否真实、有用，这是2011年我们工作重要的
一环。
(五)关心公司－尽心尽力尽言
公司是社会的成员，企业内部也是一个小社会，每天这些社会有许多事情发生，顾及这些事，平衡这些事的自然和必须是行政人员的责任所在，工作做好了，才能让企业的管理者们集中更多的精力在企业的经营业务上，创造更多的生命动力。
这些杂七杂八的事情几乎是无所不包，不管你是否有经验，必须要处理好，尽可能不要去麻烦领导。这些事情中，也可能引发一些新的思路，对公司有益的，或公司在经营中要加以注意的，或是对公司发展有潜在影响的，行政人员应该，做好收集整理，加上自己的理解汇成报告，呈交上级参考。
在日常工作中，多留点心，把公司的利益放在第一位，做到尽心尽力尽言，这，也将是我来年的工作准备之一。
第四篇：统计局2009年工作总结暨2010工作计划
2009年，是我市全面推进“十一五”规划，落实“534”倍增计划的关键之年，做好今年的统计工作意义十分重大。今年××市统计局认真贯彻党代会和人代会精神，以提高数据质量为核心，以提高统计整体服务水平为宗旨，按照国家、省和昆明市统计工作会议的部署，结合××实际，解放思想、抓住机遇、求真务实、扎实工作，紧紧围绕加快发展这一主
题，更新统计观念，深化统计改革，加强统计能力建设，提升统计服务水平，准确、及时、科学地反映××经济社会发展情况，为党政领导科学决策和社会各界提供优质的统计服务，圆满完成了今年各项工作任务。主要做了以下工作：
一、深化认识，强化举措，全面提升统计数据质量，圆满完成2008年年报和2009年定期报表任务
实现统计数据的准确及时是统计工作的核心和灵魂，搞准统计数据是统计工作者的天职。统计局把统计数据质量放在首位，按照国家、省、市关于对主要数据质量进行质量评估制度，定期召开评估会，对上报的各专业数据质量进行评估验收，坚持以gdp评估为龙头，专业评估与综合评估相结合，以专业数据间的逻辑一致性，主要社会经济发展指标的匹配性及社会经济发展形势与趋势分析等方面对各专业数据进行评估;继续加大对源头数据质量的控制，规范工作流程，加大审核力度，发现问题、查明原因，及时予以纠正;加强对基层统计人员的指导，建立健全台帐、原始记录并定期进行检查，推进统计基础工作的规范化、制度化，保证源头统计数据质量。
在抓好数据质量的同时，按照国家统计制度的要求，全局干部职工克服人少、任务繁重的困难，对2008年年报和2009年定期报表进行认真研究部署，严格按照规定的时间和质量上报各项报表，全面优质地完成了2008年年报和2009年定期报表的收集、整理、汇总及上报工作。
随着科学发展观的深入贯彻落实，我局除了完成国家统计调查任务外,围绕市委、市政府重点抓好了以下工作：一是进一步加强国民经济综合核算。建立各专业间的协调和联审机制，着力提高gdp的综合核算数据与专业统计调查数据的匹配性，进一步完善了按经济成分划分的生产总值核算制度，强化三次产业基础数据统计调查规范工作，为gdp数据的统计计算奠定基础。二是切实加强能源统计。按照《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》要求，在上级统计部门的指导下，建立科学规范的统计制度，加大对能源统计人员的培训力度，建立健全能源统计台帐，逐步建立细化、完善的能源统计监测体系，客观准确地反映能源消耗和节能降耗情况，为节能降耗责任考核提供科学依据。三是切实加强服务业统计工作。按照《昆明市人民政府关于加强服务业统计工作的通知》要求，加强服务业统计工作的领导，严格执行《昆明市服务业统计报表制度》规范统计调查方法，建立了面向全行业的服务业统计调查制度。四是加强重点建设项目的跟踪统计，在金融危机的背景下加强项目跟踪调查，与市委招商考核办、目督办等部门对全市所有重点招商引资项目进行实地调研，准确把握我市各重大项目的建设，进度等及时反映我市各项大项目固定资产投资完成情况。五是以新农村建设统计监测为契机，以农村经济核算为龙头，重点抓好新农村建设进程监测，农民增收统计监测和粮、油、蓄统计监测，采取多种有效办法，提高农业经济核算数据质量。六是加强统计信息化建设完成，积极构建网络健全、程序统计、运转高效、方便快捷的统计信息化支撑体系，全面实现了工业、批发零售贸易业、房地产业、建筑业和镇(街道办事处)的联网直报，减少了人为干扰因素，确保数据质量，既减轻了基层负担，又提高了工作效率。
二、强化服务意识，充分发挥统计服务大局的职能作用
2009年，金融危机席卷全球，出口及实体经济受到明显影响，全市经济社会发展压力加大。我局牢固树立“为××经济社会率先发展、科学发展、和谐发展是统计工作第一要务”的理念，立足于满足党政机关和社会公众对统计调查的需求，加强统计调查的分析研究工作，充分利用统计调查数据及时撰写分析报告，增强统计分析服务的敏锐性、主动性、预见性、实效性。
一是全力以赴为“两会”和市党代会做好服务，为政府工作报告和党代会工作报告及时整理提供各项国民经济发展统计资料;二是围绕我市实施“工业强市”，促进市域经济快速健康发展的要求，按月编制国民经济发展综合资料;三是围绕市委、市政府及社会关注的热点、焦点和难点问题，深入调查，广泛研究，为党政领导和社会公众提供准确、及时、有用的信息，增强统计服务的针对性;四是密切关注经济运行情况及重大决策在贯彻落实过程中出现的新情况和新问题，加强对经济运行情况的监测和分析，提供市委、市政府领导参考;五是对市委、市政府主要领导尚未引起重视，上级规定和要求必须列为对市委、政府班子考核的关键指标，如gdp、节能降耗等，及时发现倾向性、苗头性问题，主动出
第五篇：统计局工作总结暨2014年工作计划
统计局工作总结暨2014年工作计划
统计局2013年工作总结暨2014年工作计划
2013年是“十二五”承上启下的关键之年，全市统计系统在市委市政府坚强领导下，在省统计局的精心指导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，深化国家统计方法制度改革，全面实施“四大工程”建设，努力实现“三个提高”，为促进合肥经济健康稳定快速发展、打造“大湖名城、创新高地”提供了坚强有力的统计保证。
一、2013年统计工作
（一）早谋划、抓落实，全力做好三经普工作
按照“提早谋划、认真细致、踏实有效”的总体要求，年初即启动第三次全国经济普查各项工作。一是提请市政府印发《关于做好第三次全国经济普查工作的通知》（合政〔2013〕48号），成立由常务副市长任组长的领导小组和普查机构，明确各成员单位职责，落实办公场所及普查经费403万元，其中“两员”补贴297万元；督促县区及基层160个单位成立普查组织，落实预算经费921万，其中“两员”补贴560万元。二是成立经济普查协调机构，选调普查两员3507人，先行先试开展普查区划分及绘图工作，安排各县区综合试点，进行现场核查和试填试报，加强系统培训学习和总结试点经验，针对铁路、金融等系统首次纳入地方普查的新情况，拟定8大类17个专项调研，在实际工作中不断完善细化普查实施方案、宣传工作方案、联络员制度及量化校核办法等，实现了对工作过程的精细化管理。三是将名录比对、单位核查作为普查登记前的首要核心，在省局布置全面清查之前，结合民政、工商、税务等部门信息，开展了两轮比对核查工作，收集整理部门信息36万条，下发核查单位2.8万家。目前，全市名录库单位由6月末的8.8万家上升到10.4万家，其中法人单位数由6月末的7.9万家上升到9.4万家，企业法人数由6月末的7万家上升到8.4万家，较正常大幅提高。四是突出主体宣传，加强部门协作，狠抓关键节点，实现省市县三级联动。开通普查网站、电话彩铃，发放《致单位核查对象一封信》、《核查公告》、普查简报等宣传资料，开展《统计法》、《全国经济普查条例》竞赛活动，在公交站点、公交车、出租车交通工具上张贴宣传标语、播放视频广告，联合合肥日报、市场星报、合肥广播电视台等省市媒体，开展普查宣传日活动，以及通过设立咨询台、张贴宣传海报、悬挂横幅、墙体广告、灯箱广告、led显示广告、流动宣传车等方式，全方位、立体式、多渠道掀起普查宣传的热潮。
（二）勤调研、抓热点，努力打造服务型统计
一是作为区域经济社会发展的“监测器”、“导航仪”，参与市政府财税投资、循环经济以及重大项目等调研16次，为市政府制定实施促进现代农业、科技自主创新、新型工业、服务业、光伏产业、文化产业、外经贸易、民营经济政策，深入基层企业调研走访40余次，提供统计角度的独特到位服务，及时反映实施进程及效果。
二是坚持经济运行分析，加强预警监督职能。发挥工业（投资）、房地产以及综合经济部门和局队等定期分析研判机制作用，为全市重大会议提供观点鲜明、针对性强的决策建议；针对全市工业增速放缓、餐饮企业销售额下降情况分析；对部分企业能耗增长过快可能影响节能目标完成的预警，市政府启动节能调控方案。截至目前，发布各类信息596条，撰写统计分析报告122篇，其中10篇获市领导批示。三是为市领导供特色服务。坚持每月初向市领导报告经济形势，同时，牵头或参与全市重大调研课题研究，开展全市转型升级发展研究，参与社会管理创新研究，区划调整统计相关工作的衔接，现代产业体系基本评价体系研究，领导班子和领导干部作风建设调查等。为部门提供精品服务。帮助公务员局撰写转任调查分析，为市发改委、国土局、水务局、巢湖管理局、民政局等部门编制规划、制定政策提供数据支撑，开民营经济统计监测与考核，每月（季）度经济形势分析、“两会”参阅资料等，形成《合肥统计月报》、《工业综合月报》、《XX市金融业月报》等8种月（季）度和《XX市情》、《统计年鉴》等5种统计精品。为社会提供大众服务。对外提供数据万余次，办理12345政务直通车79件，回复咨询127次，政务公开347条，依申请公开9条，形成新闻发布、联合公告、网络、报刊、年鉴和磁介质等立体式、全方位的传播途径，有效满足社会需求。
（三）重改革、抓监测，竭力谱写统计新篇章
一是在积极建设统计“四大工程”的基础上，积极研究投资统计方法制度改革对我市的影响，开展六大主导产业、文化产业、现代服务业、战略新兴产业、非公及民营经济、合芜蚌自主创新、妇儿两纲、节能降耗以及高新技术产业和高耗能产业投资统计等10余项地方统计监测，成为国家统计制度方法的重要补充，监测数据成为研究合肥产业政策的重要依据。
二是以规范统一为标准，完善各专业统计台账，建立专业月度数据评估制度，制定了一套表模式下的各主要统计指标数据质量评估办法；加大专业统计数据质量核查，除做到上报数据的即报即审、即报即查之外，还集中数据异动和波动的企业进行书面和实地查询；开展数据质量技术分析，加强数据指标逻辑印证，强化专业评估与gdp核算联席会议制度，提升统计数据的权威性和公信力。
三是在做好各专业常规统计工作的同时，高质量完成2012年投入产出调查、工业成本费用调查、工业企业融资需求问卷调查、农村住户调查、企业景气度调查、外地在肥建筑业调查、耕种意向专项调查、来大陆工作专家统计调查、大城市月度劳动力调查、人口变动及劳动力抽样调查、全国重点服务业企业调查单位核查、失独群体现状调查、全省公路、水运、港口能源消费情况调查等。
四是修订完善乡镇科学发展分类考核办法，完成2012科学发展先进乡镇考核，参与制定全市及各县区经济社会发展目标，目标考核评审，及全市服务业，工业经济、民营经济考核，协同做好省对市考核、县域经济、皖江城市带以及开发区考核。
（四）夯基层、抓基础，着力筑牢统计奠基石
一是及时动态更新维护名录库，细化乡镇维护节点对新增、变更等单位的维护工作流程，月度维护情况全市通报。规范工作制度和流程，修订《XX市专业调查单位管理办法》，建立市直各部门协作共享机制，严格执行“五上”企业调查单位的新增、变更、退出审批流程。今年全市新增“五上”企业696家，其中：工业288家，建筑业50家，贸易企业177家，房地产企业58家，重点服务业企业123家。
二是建立ip地址动态监控和适时检查制度，加大直报、直验率的监测督查，规范统计网站建设，优化信息系统及网络环境，全力保障一套表应用。开展“六五”普法中期检查，抓住经济普查等契机，多种形式进行统计法制宣传；开展统计从业人员持证上岗情况专项执法检查，部署一套表企业联网直报“三查”工作。今年市局共执法检查单位153家，立案查处33起。
三是组织县区领导及业务骨干参加国家局和省局举办的培训学习；围绕统计方法制度及经济普查，制定各专业培训计划，培训资源和力量进一步向基层倾斜，19项培训中有12项直接培训到乡镇、企业甚至调查小区的普查员，参训人数超过1000人，极大地提高了基层统计人员的业务水平，夯实了统计数据源头。
（五）优作风、抓队伍，大力弘扬统计正能量
一是按照市委“下基层、接地气、找问题、转作风”的要求，制定进一步改进工作作风实施意见，深入基层、企业，座谈了解实际情况，掌握第一手资料。二是创新干部任用机制，交流XX市挂职1人，提拔使用1人，公务员交流轮岗3人，公开竞争选拔科级干部2人。组织1095人参加统计从业资格考试，743人报名统计职称资格考试，为历年之最。三是落实党风廉政建设责任制，强化一岗双责，与县区局分别签订统计行风建设承诺书、党风廉政建设责任书，开展廉政文化进机关，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，促进全局职工廉洁自律。四是坚持党组中心组理论学习制度，开办机关大讲堂，打造学习型机关；弘扬统计核心价值观，推进阳光统计文化建设；围绕重点处室评议，加强效能建设，强化督查督办，不断改进工作，营造风清气正的统计环境，提升新时期统计队伍良好形象。
二、2014年重点工作谋划
一是组织实施第三次全国经济普查。进一步加大普查宣传，全面开展普查登记和数据采集工作，严格数据审核、检查、验收、评估以及汇总分析，发布普查公报及普查成果，认真兑现落实“两员”劳动补贴，做好普查数据的开发与应用，组织“双先”评选表彰等。
二是继续深化优质服务。坚持以建设服务型统计为导向，深入开展经济社会发展热点、难点问题研究，围绕“新跨越、进十强”，密切关注主要经济指标变化及经济形势发展，不断提高统计调查服务的时效性、针对性和前瞻性，着力在继续创新服务方式、丰富服务内容、提高服务质量上下功夫，为党政领导科学决策提供更加对路、更加到位的统计服务。坚持服务产品多元化，服务质量优质化，宣传编印好各项统计产品，加大统计成果传播和统计数据诠释力度，拓宽统计宣传和传播渠道。三是做好常规统计调查。严格实施专业统计报表制度，加强统计监测预警，着力开展重点目标任务统计监测。参与各项政策措施实施效果跟踪监测，继续深化重要行业、重点领域的监测预警，密切关注县域经济发展，协同做好各项经济运行考核，修订完善并组织实施全市科学发展先进乡镇评价。完善政府牵头、部门协调、齐抓共管的机制，大力做好服务业统计工作，推行服务业统计调查结果纳入gdp核算，服务合肥经济转型升级。
四是夯实统计基层基础。规范调查单位申报审批工作，深化以乡镇为主体的名录库运行机制和模式。落实部门统计工作联席会议制度，提高部门全行业统计水平。完善运用部门数据和行政记录，科学评估主要统计指标数据质量，加强数据质量的全面控制。改进和完善统计指标体系，满足地方科学发展和调控需求。开展全面培训，定期组织新进企业业务培训，筑牢统计基础。
五是做好统计各项保障。完善信息系统建设，提高平台和系统运行的稳定性，进一步扩展业务应用软件系统在数据采集、处理、存储和发布以及统计分析等业务功能。严守“四条红线”，结合统计巡查和调研，加大统计执法检查力度。进一步改进工作作风，弘扬统计核心价值观，始终恪守统计职业道德和职业操守，深入推进统计政风行风建设，提升统计队伍整体水平。
点击咨询 