劳模事迹40则（简要）[精选5篇]

第一篇：劳模事迹40则（简要）

1.,男,壮族,1976年7月生,中共党员,大专,东兰县武篆供电所副所长;

简要事迹:他工作近20年来,爱岗敬业、奉献社会,树立了供电职工良好形象。调任武篆供电所近两年来,为做好老区供电服务,他率先垂范,带领职工工作在供电设施安装、线路维修一线,为老区的供电提供优质服务成为他的工作常态;他注重加强员工技能培训,组织实施辖区线路分工管理,提高工作效率;在抽调参与抗击超强台风“威马逊”抢修复电工作和广州亚运会保供电援助工作中,他冲锋在前,利用自身业务技能和团队力量,出色完成各项工作任务,受到了同行和援助单位的高度赞扬。**年以来,他先后荣获全区供电供电系统市场营销先进个人、全区抗击超强台风“威马逊”抢修复电先进个人、广州亚运会保供电援助积极贡献奖等荣誉,在他的带领下武篆供电所还荣获**年中国南网公司主办的“感动南网”候选团体。

2.,男,汉族,1978年6月生,中共党员,初中,**华锡集团股份有限公司铜坑矿井下铲运机司机,高级工;

简要事迹:他13年来一直工作在地层深处生产一线。**年,他全年完成出矿量9.135万吨,完成年度计划任务的153%,创造了华锡集团铜坑矿历史上铲运机司机全年出矿量的最高纪录;**年至**年,5年累计完成出矿量43.995万吨,价值约3.29亿元。他严格执行现场安全确认制度,严格执行操作规程,把不开英雄快车、不冒险蛮干作为一贯奉行的工作原则,无违章作业记录,无人身和设备事故。他所驾驶的铲运机的完好率、开动率保持达98%以上,节约生产成本7万余元。他与工友结对子,开展“手拉手,传帮带”活动,毫无保留的向工友传授安全生产经验,所结对的工友全年完成出矿产量7.7万吨,完成年度生产任务的129%。

3.,男,壮族,1986年9月生,中共党员,大学本科,**金河矿业股份有限公司副科级主办;

简要事迹:他提出“北山公司井下外排水污染控制与治理工程”合理化建议,得到公司采纳,该治理项目投入1207万元,工期11个月。在项目设计、实施过程中,他吸收同类科研成果并自主创新,利用井下巷道作为污染控制和治理的“主场”,减少地面建设处理厂用地6200㎡,创造性地采用“中和+强化混凝+絮凝沉降分离”的治理技术工艺,“井下治水”项目成功投入使用后,解决了北山公司雨季后突击抽水达标排放的瓶颈问题。同时,处理后达标外排水资源利用于选厂,为北山公司每年实现增加两个月的生产时间,年创造经济效益506.23万元,**年北山公司出矿量28.3万吨,完成年度计划的112%,全年安全环保事故为零。他撰写《有色金属矿山井下重金属废水污染控制与治理》的科研论文,发表在省级刊物《大科技》上,为同类矿山井下重金属治理提供了技术参考。

4.,男,汉族,1967年5月生,中共党员,大学本科,**华锡集团股份有限公司总经理,高级工程师;

简要事迹:他在面临公司生产经营形势极度严峻的情况下,临危受命,带领公司全体员工努力推行“降本增效”的各项措施,抓生产,促改革,内部各项管理得到改善,公司生产经营扭亏为盈。**年,在行业内绝大多数企业都继续严重亏损的情况下,他通过制定和推行各项改革措施,加大挖潜增效力度,他组织调整企业组织机构,优化劳动力结构,改进机关工作作风,提高工作效率,压缩投资规模,调整投资计划,控制工程项目建设数量和费用,规范采购程序,降本增效,压缩费用,严控各项可控费用开支,仅用半年时间,就实现减亏1.06亿元,上缴税金5.92亿元,并做到不裁员不减员。**年,继续推行各项降本增效措施,精心组织生产,多措并举改善经营管理,全年上缴税金6.01亿元,实现利润总额1.64亿元。

5.,男,壮族,1953年2月生,中共党员,大专,****运达汽车运输有限责任公司党委书记、董事长;

简要事迹:他团结带领公司两千多名职工依法经营,创新管理,推动企业健康快速发展。他注重企业改革发展,实施多元经营战略、品牌线路等,积极拓展市场,扩大企业经营规模,公司形成以经营道路旅客运输为主,涉及货运、出租客运、商贸、宾馆、旅游、汽修、机动车驾驶培训、车辆检测、矿泉水生产及销售、小额贷款等10多项业务的经营格局,企业总资产达7.97亿元,**年以来,为下岗职工和社会就业人员提供就业岗位300多个;**年,企业实现利润4900万元,上缴税费4750万元,**年实现利润5100万元,上缴税费5000万元;他注重构建和谐劳动关系,规范劳动关系和工作行为;他关爱员工,积极维护职工权益,总是在力所能及的情况下提高员工的福利待遇,近年来,职工工资连年增长,**年员职工资增长20%;他强化安全管理,认真抓好安全管理制度的建立和落实,强化现场、源头监控,实现了安全生产与企业经济建设同步发展;他履行社会责任,热心公益事业,积极组织企业和职工参加助残、助学、慈善捐款、无偿献血、开展义工活动等社会公益活动。

6.,男,壮族,1967年12月生,中共党员,大学本科,**五吉有限责任公司总工程师,高级工程师;

简要事迹:他是**市地质勘查领域学术带头人。他带领的团队在公司采矿证范围内探明j6、j48、j32高品位厚大矿体,新增矿石量55.6万吨,金属量铅2.8万吨、锌5.6万吨、锑3.3万吨,经济价值约1.2亿元。在他的指导下,为公司新增矿石量约200万吨,为企业可持续发展作出了贡献;他以**市环境倒逼促进有色金属产业转型升级为契机,提出公司采矿、选矿、冶炼技改规划。公司日处理8000吨采选冶污水处理厂及综合回收利用工程、矿山年生产40万吨矿石提升运输系统改造工程、年处理40万吨矿石矿产资源综合利用示范工程选矿项目和年产3万吨锑冶炼及综合回收利用技改项目在其带领下积极推进,这些项目得到了国家及自治区层面的重点推进改和资金辅助。他主持完成的《五圩矿区多金属脆硫锑铅矿高效冶炼分离技术》和《**五圩锑多金属复杂共生硫化矿高效分离研究与产业化》项目分别获得省部级科技一等奖。

7.,男,壮族,1969年12月生,中共党员,大学本科,**丹泉酒业有限公司副总经理、总工程师,高级技师;

简要事迹:他是高级技师、国家一级品酒师、酿酒师、国家白酒技术委员会委员、国家职能技能鉴定一级考评员、国家白酒评委。自1990年参加工作以来,任劳任怨、二十五年如一日,具有深厚的专业理论知识和经营管理水平。在他的带领下公司获得国家、区、市、县100多项殊荣,并成为**最大的优质白酒生产基地;主持开发的“洞藏15年丹泉酒”**年被评为中国名酒典型酒、中南六省市金质产品,丹泉标志被国家授予“中国驰名商标”,**年公司被授与“市长质量奖”,为企业的做大做强、地方经济发展及产业调整作出了卓越的贡献;同时,他在**酿酒行业与同行专家共同培训和考核九期培训班学员,培养出行业技师、高级技师120多名,高级工、中级工500多人,为行业的发展做出了贡献,是技术人员的典范和楷模。

8.,女,瑶族,1978年5月生,中共党员,大学本科,大化县供电公司计划建设部副主任,工程师;

简要事迹:她爱岗敬业,技术过硬,是供电行业的先进典型和技术能手。他参与编制《**电网规划(**—**)第十卷大化县电网规划》和《**市“十二五”电网规划第七卷大化县中低压配电网规划》,为大化县电网建设提供科学有效指引。参与实施大化县农网工程、县城网改造工程、无电户通电工程、农网完善化工程以及农网改造升级工程的可研、设计、施工管理等工作,自**年至**年,累计新建及改造35千伏线路176千米,变电站12座,10千伏线路2050千米,配变台区累计**多台,工程总投资约3亿元。提高了电网供电质量和供电可靠性,为促进地方社会经济发展打下坚实基础。他严格执行安全生产责任,从严管理,所在的领域连续十年来没有发生负有责任的安全生产事故。

9.,男,汉族,1973年7月生,中共党员,大学本科,**高峰矿业有限责任公司总工程师,教授级高级工程师;

简要事迹:他带领高峰公司科技工作者开展资源调查和探矿工作,主持《高峰矿**号矿体、100号矿体开采建设示范工程》、《国家重金属污染防治专项资金支持》和《高峰矿矿井废水深度处理和雨污分流减排工程》等国家资源综合利用示范基地项目,使高峰公司资源节约与环境保护工作迈上新台阶,获得国家级绿色矿山试点单位;他积极参与重大科技项目攻关,负责国家“十一.五”科技攻关项目《地下金属矿山复杂难采二步资源大规模采矿新技术》,荣获中国有色金属工业科学技术进步一等奖,《地下矿山裂隙岩体工程分级与结构稳定性优化控制技术》、《**大厂矿田构造控矿作用研究及找矿突破》项目分别荣获中国有色金属工业科学技术进步二、三等奖。主持编写的矿井开掘工、矿井机车运输工、钻孔机司机等3个岗位的国家职业技能鉴定标准(国标)获得颁布实施。他参与的科研项目获得省部级科技进步一等奖3项、二等奖4项,发明专利1项、实用新型专利1项,公开发表学术论文22篇。

10.,男,壮族,1972年12月生,中共党员,大学本科,**市蚕种场场长,农艺师;

简要事迹:他指导蚕种生产,使**蚕种生产连续几年以20%以上的规模发展,完成的蚕种生产超过500万张,实现经济效益1.6亿多元,实现社会效益超过50个亿;他大力推广桑蚕优质高产标准化技术,提高了蚕茧的产量和质量,在完成**市桑蚕优质高产标准化技术试验示范和推广应用中发挥了重要作用;他深入研究亚热带蚕、桑高产的优质种养技术,大力引进蚕、桑优良新品种并进行示范和推广;他根据不同的气候环境采取不同的技术措施,进行蚕种的处理,处理的蚕种超过1000万张,全部合格,孵化率良好;每年组织培训人数超过**人次,手把手把教农民技术,指导宜州、环江、罗城等的原料茧生产基地,生产基地规模、产量和质量稳步提升,打造了一批桑蚕产业的“五万元户”、“十万元户”等;他组织在主要蚕区分别建立主要流行性蚕病普查监测点和桑树主要病虫害普查监测点各10个,及时指导桑蚕病虫害的防控工作,有效减少病虫害。

11.,男,壮族,1966年8月生,中共党员,大学本科,**日报社副社长、副总编,高级编辑;

简要事迹:近五年来,他组织策划了大量深具影响力的战役性报道,策划推出“全力打好新阶段开发扶贫攻坚战”、“解放思想,奋力突围”等20多个专栏,形成宣传强势,为促进地方经济社会发展做出了突出贡献。市委领导多次作出批示给予肯定;他摘取非常难得的中国新闻奖,是**日报创刊以来唯一获此奖项的记者,**新闻界(在职)唯一正高级职称获得者,有10多篇新闻作品(论文)获国家级、省部级一、二、三等奖;他注重业务研究,《内容为王创意至上——地市党报要闻版编辑工作的一点体会》、《地市党报的“本土化”战略》、《**日报:“报网融合”让舆论监督带来正效应》等多篇论文分别在国家新闻核心期刊《新闻与写作》、《中国记者》上刊发。**年9月,被**大学聘为新闻与传播硕士研究生指导老师;**年12月,当选为**市社科联第二届委员兼职副主席;**年4月,被聘为**市社会科学优秀成果奖专家评审小组成员。

12.,男,壮族,1967年8月生,中共党员,大学本科,**高级中学教师,中学高级教师;

简要事迹:他开展年级管理工作成效突出,自**年起,摸索出一条年级管理的特色之路。其中,**年所带年级高考成绩突出,总分上600分高达170人,上一本线首次突破800大关,达814人,有14人考取清华北大;他抓新课改工作实施,保证教育教学活动出成效。在**新一轮课程改革中,他勇挑重担,所带的**届是实施新课改的第一届,他不负重望,积极探索,在全校中率先实施“高效课堂”模式,为全校探索新课改找到了基点。经过教育厅派出的专家随堂听课和交流,在课堂教学和学生评价以及校园文化活动等走在**的前列;他教育教学成绩突出,二十年来,他所任课的班级在会考中名列前茅,他先后担任七个班的班主任工作,每个班的高考一本率、二本率在**高级中均排年级第一,先后有30名学生被评为自治区级“三好学生”,7人被评为自治区级“优秀学生干部”,5人被评为自治区级“优秀团员”,7人被评为自治区级“优秀学生”,所带的班级有3个评为自治区级先进班集体。

13.,男,壮族,1957年2月生,中共党员,大专,**市人力资源和社会保障局副调研员,经济师;

简要事迹:他从事劳动人事争议工作17年,先后亲自办结案达1360多件,为群众解决挽回4080多万元赔偿金,为单位挽回经济损失2330多万元。**年在推进仲裁实体化建设中,率先在全区实现市县级设立仲裁院全覆盖。由于工作成绩突出,三年来在全区连续作经验发言,其中,《科长的“五勤”》得到了全区人社系统的认可。他还曾多次书写论文在国家、省、市级报刊发表,如《实践党的群众路践与结合依法维权做好服务》等9篇27000多字的重要论文,被中央《求是先锋》等重要刊物发表。他务实为民,关爱弱势群体。很多企业、城镇、农村的职工和老百姓经常到他的办公室寻找法律援助,他经常牺牲自己的休息时间为老百姓书写法律文书和寻找法律依据,帮助家属协调和书写法律文书、计算赔偿的相关待遇,从不收取分文钱财。据不完全统计,近十年来,他利用休息时间处理案件达90多件,帮助职工挽回各种赔偿金450多万元。

14.,女,回族,1967年5月生,中共党员,研究生,**市金城江区第三小学校长,小中高;

简要事迹:她带领全校师生打造“幸福教育”特色品牌,成为**市基础教育响亮品牌,在**区内外形成了一定的影响力;她构建家校教育工作对接,创家校联动的育人模式,获得社会的广泛赞誉;她开展心理健康教育、孝道教育、生命教育、感恩教育、“德育论坛”、“最美班级”、“自我管理锻造杰出的青少年”、“孝在我心中——做一个有道德的人”等教育活动,推动德育创新,突出内涵发展,提升了办学品位。**年以来,学校先后获“全国未成年人思想道德建设工作先进单位”、“全国艺术教育先进学校”、“全国创建和谐学校先进集体”、“全国优秀家长学校”、全国特色学校创建示范基地、“全国教育系统先进集体”,“**十一五重点课题研究先进学校”、“**心理健康教育工作先进单位”、**“和谐学校”等20多项国家及自治区级以上荣誉,获第八、第九届全国中小学校未成年人思想道德建设优秀成果展评集体一等奖,《构建德育立体框架为孩子的一生负责》获国家教育部授予“全国中小学校德育工作优秀案例”,获市、区级以上荣誉19次。

15.,男,仫佬族,1973年8月生,中共党员,大学本科,罗城县公安局看守所副所长;

简要事迹:他从警16年,干一行、爱一行,对工作高度负责,切实履行职责,以实际行动赢得了组织和群众的信赖。**年,他受命协助融水县警方参加缉捕批捕在逃10年的犯罪嫌疑人贾光亮行动,遭到了一些不法之徒和不明真相村民的围攻袭击,被歹徒捆绑、殴打3个多小时,后经全力抢救才脱离危险;他在任四把派出所所长两年期间,深入基层,发动群众,成功动员6名命案犯罪嫌疑人投案自首;组织带领民警一举侦破了发生在罗城县的系列破坏通讯设施案件,共侦破刑事案件51起,其中大要案20起,查处治安案148起,打击处理违法犯罪分子235人,其中逮捕30人、治安拘留61人、劳动教养8人、强制戒毒9人、罚款109人、警告18人次、调处纠纷30余起,为群众追回赃款赃物折价10万余元;他在任禁毒大队副大队长时,装扮成贩毒人员,背着12万现金到宜州市与毒贩接头,几经周旋,几换交易地点,最终抓获两名毒贩,缴获高纯度毒品海洛因300余克。

16.,男,壮族,1975年12月生,中共党员,大学本科,环江毛南族自治县人民法院研究室主任;

简要事迹:他坚持学习,勤勉敬业,不断提高理论水平和业务能力,努力完成各类材料撰稿任务。每年撰写20多万字各种汇报材料、领导讲话稿等材料,**年来,共完成的各类文字材料460多份,如《环江法院院志》、党的群众路线教育实践活动等思想政治工作各类材料等;他尽职尽责,做好本职工作,有900多篇信息新闻宣传调研文章及摄影作品在各级媒体网络发表,近200个案件通过官方微博向广大网友庭审直播,达到显著的政治效果、社会效果、法律效果;他执着忠诚,任劳任怨,乐于奉献,积极参与领导交办的大量调研、综合考评、接待、联络、协调等事务性、协调性、服务性工作,出色完成工作任务。

17.,男,汉族,1974年7月生,中共党员,大学本科,宜州市国家税务局股长;

简要事迹:他攻坚克难,填补技术空白。以“纳税服务手段现代化”为突破口,在全区国税系统率先自主研发出一套包含《办税信息自动录入》、《纳税人识别号输入法》、《办结事项自动录入》三个模块的办税辅助软件,通过实践运用,极大解放了生产力,取得了办税服务厅劳动强度和行政成本大幅降低、税收管理效率和纳税人满意度大幅提升的“两降两升”的良好效果,该软件获得在全区范围内推广使用;他勇于担当,具有强烈的工作责任心,努力为税收事业增添光彩,各项工作坚持高标准、严要求,时刻把“让纳税人满意”牢记在心;他勤于思考、勇于创新,所领导的宜州市国税局办税服务厅连续4年被宜州市委、市政府授予“红旗窗口”称号;他勤于学习,脚踏实地,作为税收专业技术骨干,以熟悉政策、精通业务赢得纳税人和同事的尊敬,并带动了身边的同事自觉学习,互相学习,形成了比、学、赶、超的氛围。

18.男,瑶族,1958年10月生,中共党员,大学本科,**县水产技术推广站研究员;

简要事迹:他开展鱼类资源调查研究,取得多项科研成果,在国内外高级学术刊物发表论文26篇,获省部级科技成果奖1项,市厅级5项。**年至**年,开展**洞穴鱼类资源调查研究,系统整理了**洞穴鱼类的物种多样性、分布地区、种群现状等相关资料,并提出相应的资源保护建议,以第一作者完成《**洞穴鱼》专著30万字的撰写,并得到我国最权威的出版机构——科学出版社出版;**年至今完成撰写《中国南方常见淡水鱼类原色图鉴》专著30万字,拍摄了数万张鱼类活体照片,并已交稿**科技出版社,本书将于近期正式出版;他还协助国家、自治区有关部门开展渔类资源调查工作,完成了3万字的调查报告。

19.,男,汉族,1971年6月生,中共党员,初中,**市金城江区保平乡元洞村党支部书记;

简要事迹:他自**年担任元洞村党支书以来,从多方面改善群众生活条件,带领群众增收致富。争取上级资金686万元,硬化了8条共37公里屯级路,建设提水工程及11座水柜,创建金城江区景致养殖合作社,新建6000平方米养殖场,形成“党支部+合作社+农户”模式,仅此一项带动23户群众,户年均增收4000元;他引进广豆根中草药种植项目,带领120户群众种植广豆根**.3亩共11.4万株,组织群众种植水蜜桃、核桃等经济作物700多亩,农户年均可增收6000元;他在金城江区率先探索“农超对接”增收渠道,带领群众种植新鲜蔬菜并直接销售到**“美加美”超市,预计带动群众40户,户年均增收15000元。在他的带领下,元洞村群众收入稳步增长。**年,他荣获自治区“扶贫攻坚好支书”荣誉称号。

20.,男,壮族,1973年9月生,中共党员,初中,宜州市刘三姐镇良村村大村屯村民小组长;

简要事迹:他虽然只有初中文化,但是胆大心细、敢想敢做的性格让他不仅圆了自己的致富之梦,也带领村民们共同走向了致富。**年,为了响应市糖业指挥部种植甘蔗的号召,他深入刘三姐镇各村屯进行考察后,认识到如能采用先进的方法和规模化的发展,一定大有作为。为此他咨询专家后,选用抗旱抗寒的桂糖29号、32号、桂引9号等高产高糖品种,并运用大型机械深耕深松的方法整地,采取宽行窄株的方法种植,在良村村种植了220多亩甘蔗,年进厂原料蔗1540吨,纯收入达到近70万元,为发展甘蔗产业起到了模范带头作用;他通过不断地扩大甘蔗种植面积、维修蔗区道路,既方便了群众出行,同时也带动了周边群众种植甘蔗的热情,在他的带动下,良村村利用新技术新品种发展甘蔗种植面积5500多亩,许多农民因种植甘蔗走上了致富的道路,该村农民人均收入达1200余万元。

21.,男,壮族,1968年2月生,中共党员,中专,环江毛南族自治县思恩镇三乐村委委员;

简要事迹:他是环江养蚕致富的带头人。他勤奋好学业,慧眼识商机,到各地蚕业技术培训单位学习桑蚕种养技术,并创办养蚕基地,**年至**年年均养蚕产值达到300多万元;他致富不忘邻里乡亲,热心做好群众技术顾问,他的基地作为全县蚕业技术的一个示范实习基地,帮助包括来自环江县各乡镇、贵州、宜州、金城江及南丹等地的新蚕农学习撑握种桑养蚕技术;他还常常深入到周边的村屯作养蚕指导,得到广大农户的好评;他先富带动后富,热心帮助贫困群众致富,一心想着那些还没富起来的贫困群众,常为村里、屯里一些比较贫困的农户垫支蚕种款及共育费,让这些困难户卖完蚕茧后再交款,帮助他们一起富裕。他的成功,带动环江县小蚕共育室的发展,为促进了全县的蚕业发展作出了贡献。

22.,男,汉族,1960年7月生,中共党员,初中,南丹县芒场镇巴平村党支部书记;

简要事迹:巴平村是省定的一类贫困村,作为村党支部书记,他积极向上级反映争取项目和资金,与驻村工作队员一道走访、调查,共同探讨项目实施规划,决定以人畜饮水、排涝工程、通村公路、养殖等项目为重点,在全村实施休闲农业与乡村旅游开发。在项目实施过程中,他总是耐心细致地做群众思想动员工作,每一个项目的实施他都要亲自把关,亲自动手搬运石头、泥土等。经过几年的努力,全村已建成蓄水池6个、完成排涝工程1000米、实现了屯屯通公路,养殖业也有了较大的发展。在他的带领之下,巴平村的经济发展和社会事业快速发展。**年巴平村被定为全国休闲农业与乡村旅游示范点,**年巴平村被授予“全国文明村镇”荣誉称号。

23.,男,汉族,1962年2月生,中共党员,中专,天峨县八腊瑶族乡洞里村党支部书记、主任;

简要事迹:他带领村民共同致富,敢于打破传统的单产独干种植模式,把闲散的土地通过流转或者承租的方式聚散为整,先后引进了**五号、珍珠李等特色品种,通过大面积的水果速生优质丰产栽培试验后,成立洞里村无公害水果种植协会,带领全村种植水果面积达6000多亩,洞里村成为年产水果300多万斤的水果专业村;他注重加强基础设施建设,经过多方面努力,先后争取到资金720多万元,实施村、屯道路建设,建设村务服务中心,修建人畜饮水水柜38个,解决2400多人的吃水难问题,修建“三面光”水渠20公里,解决1000多亩的农田灌溉,风貌改造25户;他还免费为村内143户430位贫困户提供自己培育的珍珠李苗,引导贫困户致富;他重视教育,先后组织完成学校球场硬化1000多平方米,改善学生食堂用餐环境,还在村内设立优秀学生鼓励奖,通过集资等方式,每年给予优秀学生800-1200元/人的奖励;他注重利用农家书屋、开展文艺活动等,丰富村民的文化生活。新农村建设取得显著成效。

24.,男,壮族,1976年11月生,中共党员,大专,巴马县百林乡平田村党总支部书记;

简要事迹:他担任村支书以来,积极引进项目及资金,夯实基础设施建设。引进外商,投资建设新工艺砖厂、汪福电站、百岩电站等;争取项目和资金,修通四级砂路2条,兴建水利渠道1条,接通了那田、百岩、百木等村的人畜饮水工程,解决了4个屯1454人的饮水难问题;他着眼产业结构调整,狠抓甘蔗、桑蚕、香猪等特色产业的培植,发展甘蔗产量达6820多吨,产茧100多吨;他创建了巴马首家农民“种桑养蚕专业合作社”,合作社种桑养蚕户发展到800户,全年销售收入1000多万元;争取上级资金建成百木蚕房,解决了全村乃至全乡抚育小蚕难的问题。

25.,男,汉族,1979年8月生,中共党员,大专,凤山县水果生产管理局技术员;

简要事迹:他十几年来为凤山县核桃产业发展、技术传授、宣传推广工作作出突出贡献。他刻苦钻研,不断进取,技术精湛,积极传授先进技术,是核桃产业发展骨干力量,**年-**年度为前来凤山参观学习的兄弟县市干部群众解说达3000多人次,受邀到外县授课3期,为本县开展核桃种植培训达8000人次;他为乡亲提供无偿核桃生产技术服务,在他带动下的中亭乡陇碰屯,经过十年多的种植核发展,生态效益、经济效益及石漠化治理效果非常明显,成为产业开发扶贫和石漠化综合治理的典范;他饮水思源,十年艰辛致富不忘培养接班人,六年来,他毫无保留的传授技术,在全县40个多村培养了近50名核桃生产技术员。这些技术员大多数被县里聘为村级核桃技术员,成为凤山县第一批战斗在核桃产业发展最前线的技术人才。

26.,男,壮族,1977年8月生,中共党员,高中,大化县北景乡平方村民兵营长;

简要事迹:他是库区移民的致富领头人也是库区矛盾的调解员。他利用自身的影响力,化解库区矛盾,维护了库区的社会稳定,他带动和指导村民进行养殖,全村养殖点迅速发展到15处。他多次邀请县水产畜牧兽医局技术员和县内外养鱼能手到平方村举办水产健康养殖技术培训班,向村民传授具体生动的淡水鱼养殖知识,现场解答村民提出的问题,为养殖户提供各类服务,积极推行“合作社+养殖户”运作模式,减少了成本,提高了产品的竞争力。在他的指导下,目前,全村发展网箱养鱼1500多箱,库汊拦网养鱼3800多亩,年水产品销售收入达4000多万元,合作社社员年均增收3万元以上,养殖户年人均养殖纯收入2783元,辐射带动县内外5000多养殖户,该村养殖点已成为自治区科技厅示范养殖基地,是**市唯一的乌苏鲤养殖示范基地,他本人已被农业厅列为高级新型职业农民评审对象。

27.,女,汉族,1981年11月生,中共党员,大专,中国移动通信集团**有限公司来宾分公司政企客户部经理;

简要事迹:严新云同志积极响应“以信息化提升生产力”的号召,带领部门人员深入走访3515家集团单位,提供丰富的信息化应用内容;针对来宾本地14家制糖企业居高不下的运营费用,联合第三方软件公司共同开发甜蜜通2.0软件,使20万蔗农足不出户即可及时了解糖厂榨季需求,极大降低了糖厂的管理费用;倡导融合专线+多媒通信+手机等一揽子信息化服务,为来宾57家企业平均节约通信成本60%;主动为来宾103所中小学搭建“校讯通”管理平台,促进来宾3.8万个家庭与学校沟通;努力落实市委、市政府关于“着力推进农村信息化,支持建设**现代农业示范市”的部署,参与来宾市92个信息化示范村建设工作,实现了移动信号100%覆盖,获得集团客户的一致好评。

28.,男,壮族,1963年5月生,中共党员,大专,**农垦思源酒业有限公司车间主任,高级技师;

简要事迹:潘汉勇同志现任**农垦思源酒业有限公司车间主任,酿酒高级技师。在生产管理工作方面狠抓安全生产管理,保证安全生产百分之百;狠抓产品质量,努力提高产品品质,产品优质率和产品产量各项指标都超额完成公司下达的任务;严格控制成本,加强工艺流程技术改造。**年提出二个合理性改革方案并落实实施,通过生产检验,两项改革共为企业节约资金约976万元。在开展党的群众路线教育实践活动中,潘汉勇同志在公司始终保持共产党员模范带头作用,工作生活中从严要求,廉洁从政,率先垂范,从不计较个人得失,为企业的经济建设和发展做出了应有的贡献。得到了广大员工的一致好评,是公司全体员工学习的榜样。

29.,男,壮族,1973年9月生,中共党员,高中,忻城南华糖业有限责任公司忻城第二糖厂锅炉车间副主任,初级工;

简要事迹:蓝诚康同志是一名工人,先后担任过制炼车间煮糖工段长,制炼车间副主任,榨季中兼任生产副调度员等职务。在担任工段长期间,他检修的设备在厂级验收时能一次性验收过关,从而确保整个榨季100%的生产安全率。作为“质量攻关小组”成员,严格控制各个生产环节,不断提高产品质量,争创优质品牌。经过努力,忻城二厂生产的白砂糖得到了制糖行业的肯定:在第20届(07/08榨季)全国212家亚法糖厂一级白砂糖质量评比中,排名28名;**年节余蔗渣打包率名列集团第一,蓝诚康因此荣获了**年来宾市“创业十年”劳动模范。

30.,男,壮族,1962年10月生,群众,中专,象州县自来水有限责任公司安装部副主任,初级工;

简要事迹:**日同志现任象州县自来水公司安装部副经理,20多年一直工作在供水第一线。随着象州县城规模的不断扩大,公司于**年投资4630万元建设新水厂,由日供水能力1.5万吨扩展到3万吨。工程建设中7000多米dn250—dn630管道的更新改造任务,地下管线多、安装难度大,在时间紧任务重的情况下,**日带领同志们加班加点奋战在管道改造安装第一线,夜以继日,从无半点怨言。经过近2年的努力,于**年9月前圆满完成了任务,在投产试运行中管道压力等均达到预期正常指标值。在他的管理下,公司的各种运行机组设备5台(套),大小口径约70多公里的县城管网(线)完好率达98%以上,为公司实现40年供水无安全生产事故做出了主要贡献。由于他工作成绩突出,**年被评为来宾市劳动模范。

31.,男,汉族,1965年6月生,中共党员,大专,金秀瑶族自治县水利电业有限公司供电所所长,初级工;

简要事迹:黄德斌同志一直工作在电力第一线,业绩突出。一是以降低“线损”为核心,狠抓技术改造,规范用户用电管理,极大地降低了“线损”,提高企业经济效益;二是以安全用电为根本,加强安全宣传,强化设备管理,确保电网安全。三是积极开展劳动竞赛和优秀班组创建活动,充分发挥先进典型的示范带动作用。四是不怕困难,冲锋在前;在冰灾、水灾等造成的供电线路严重覆冰,倒杆、断线灾难面前,铆足干劲,争分夺秒,确保48小时内恢复主干线的供电。五是关心同志,热心助人,是街坊邻里的“热心人”,善于调解纠纷。六是严于自律,诚实守信,是用电客户的“放心人”;他热情周到的服务理念和严谨规范的服务态度,赢得了公司上下的信任和肯定。

32.,男,汉族,1971年1月生,中共党员,大学本科,**路桥工程集团有限公司董事长兼党委书记,教授级高级工程师;

简要事迹:**年庞博新担任路桥总公司总经理以来,公司业务稳步发展。**年,公司全年完成产值101.2亿元,实现营业收入90亿元,中标项目合同金额98.8亿元,净资产为20.8亿元,实现国有资产保值增值32%,各项关键经济指标均创历史新高,公司的管理水平和技术综合实力也得到了大幅提升,公司先后获得“中国建设工程鲁班奖”、“全国市政金杯示范工程”、“中国施工企业科技创新先进企业”、“全国公路建设百家诚信企业”、“全国交通运输企业文化建设优秀单位”、公司荣获自治区级工法15项,获得国家发明专利2项,**科技进步一等奖1项;全国工程建设质量管理优秀企业,公司的综合实力和竞争力得到了稳固提升。**年该同志荣获“全国建筑业优秀企业家”荣誉称号。

33.,男,汉族,1964年3月生,中共党员,硕士研究生,中国电信股份有限公司**分公司总经理,高级工程师;

简要事迹:陈志然同志积极主动推进“宽带**”、“智慧城市”等重点信息化建设,与全区14个地市签署了智慧城市建设战略合作协议,完成**北部湾经济区通信同城化改造,实现了北部湾通信一体化,为全区1600多万民众和50万家企业提供了便捷高效的通信技术服务。其中,柳州智慧城市的建设成为全国同行业的样板并在全国推广。他外抓渠道争市场,内强基础促发展,一举扭转他上任之前整体收入市场份额连年下降的趋势,实现了v型反转,公司宽带市场份额保持在80%以上,固话、移动和宽带用户总数突破1600万户。公司呈现出和谐稳定、持续健康、快速发展的态势,他也得到了业界同仁及广大员工的高度赞誉和衷心拥护。

34.,男,汉族,1983年4月生,群众,高中,**长长路桥建设有限公司机械操作员;

简要事迹:5年来,为了提高自身业务水平,张军军同志经常在工作之外自学一些关于挖掘机维修保养资料,并与公司维修人员一起参与现场维修。此外,张军军同志积极参加各类“练兵比武”活动。先后荣获了公司“三好机手”、“十佳员工”“工会积极分子”及总公司“青年岗位能手”等多项荣誉。**年,“掘战达人”沃尔沃杯首届全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛拉开战幕,张军军同志在众多参赛选手中脱颖而出,在取得了**赛区第一名、华南赛区第四名的优异成绩的同时,作为**唯一一位参赛选手挺进全国总决赛,并在总决赛中充分展现了**新时期“农民工”的良好风貌。**年获得“**五一劳动奖章”,连续3年获得公司岗位练兵技能比武机械组比赛一等奖。

35.,男,汉族,1966年1月生,中共党员,大学本科,**壮族自治区江滨医院院长,主任医师;

简要事迹:该同志投身医疗事业26年,具备丰富的临床经验、较强的科研能力和高深的学术造诣。获**自然科学奖三等奖1项、**医药卫生适宜技术推广奖二等奖3项。近年发表论文20余篇,核心刊物近10篇;参加国家医疗队援非工作2年;负责汶川大地震97名伤员收治工作,获得同行及媒体高度评价。亲自部署督办“美丽**”工作,率领医疗骨干深入乡村业务指导,接收19名医务人员来院进修,使卫生院内涵建设和整体业务水平得到大幅提升,业务收入翻两翻,获得社会效益和经济效益双丰收。支持医院率先在**医疗机构中进行陪护管理改革,引进**八桂女子就业服务中心,对农民工陪护员进行专业培训和跟踪管理,为探索规范医院陪护行业专业化发展做出积极贡献。

36.女,回族,1971年8月生,中共党员,大学本科,**住房公积金管理中心区直分中心副主任、工会主席,会计师;

简要事迹:蒋颖煜同志积极协助建立健全各项规章制度,构建内外风险防控体系,为中心连续5年超额完成住房公积金增值目标任务做出了突出贡献;坚持量入为出、收支平衡,中心荣获自治区财政厅授予3次部门预算编制工作考核奖项,先后顺利通过国家审计署、自治区审计厅等组织的9次审计及会计基础工作规范考核验收,荣获自治区审计厅授予“全区内部审计工作先进单位”称号;积极推动中心信息化建设,中心在全区率先开通12329住房公积金服务热线,目前正建设集信息管理、会计核算、风险防控为一体的信息管理系统;协助中心荣获“**三八红旗集体”、“全国巾帼文明岗”等称号;主动深入基层调查研究,带头撰写调查报告和理论文章,发表4篇理论文章,获奖3篇。

37.,女,壮族,1967年10月生,中共党员,硕士研究生,**中医药大学第一附属医院党委书记,研究员;

简要事迹:李敏智同志以把握大局,协调关系的胆魄,抓好党建和干部队伍建设,真诚为职工办实事,为医院谋发展,在树立中医药文化核心价值观,弘扬中医药传统文化方面做了大量的实质性工作,使医院成为**中医药文化宣传的重要基地和全区中医民族医疗机构学习的范本,医院被评为全国中医药文化建设工作先进单位和自治区和谐单位。该同志讲党性、重品行、作表率,工作中注意统筹兼顾医院发展与职工福利的关系,使职工共享改革发展的红利,职工幸福指数不断提升。近年来,医院获得了全国卫生系统先进集体、**五一劳动奖状、**卫生系统和**高校工委先进基层党组织、全区卫生系统创先争优“党建工作品牌”活动一等奖等荣誉。

38.男,汉族,1965年12月生,中共党员,大学本科,**医科大学第一附属医院院长、党委副书记,主任医师、教授;

简要事迹:曾志羽同志是国家临床重点建设专科老年病科及**高等学校高水平创新团队学术带头人,发表论文90余篇,其中sci论文19篇,总影响因子56.725分,合作论著4部。在他的带领下,现医院年门诊量达330万人次,住院10万余人次,手术5万余台;拥有国家级重点学科12个,自治区重点学科14个;荣获“全国卫生系统先进集体”称号等荣誉;科技综合实力全国排43位。他兼任卫生厅保健处处长。做到保健及管理、专业“三不误”,创建“一体化,一站式”保健服务模式,圆满完成各类保健任务,得到各级领导肯定。他言传身教,育人不忘树仁医本色。培养研究生20余人;多次被评为**医科大学“优秀教师”,在教学评估中先后被授予“先进个人”、记“二等功”。

39.,女,汉族,1969年2月生,中共党员,大学本科,中国人民银行**中心支行主任科员,会计师;

简要事迹:陶桦同志工作25年以来,出色完成多项重点工作任务。一是成功组织开展大量的国库服务创新工作。在全国率先办理工会经费支出,推行国库“点对点”直接支付财政性补贴到个人账户,将残疾人就业保障金、工会经费纳入国库收缴,获得自治区政府及中国人民银行总行领导批示表扬。二是积极参与推动国库电子化建设发展。负责财税库联网、非税收入等4个核心业务系统框架设计、上线推广以及管理制度等工作,多次被评为人行**中支亮点工程。三是认真参与修订新《预算法》等多项全国性制度。连续5年被选入全国检查人才库,组织参加对金融机构、**各级国库、外省国库检查共35次,担任检查组长、主查20多次,实现国库“零案件”、“零风险”目标。

40.,女,汉族,1965年5月生,中共党员,硕士研究生,**中医骨伤科研究所门诊部主任、妇产科主任,主任医师;

简要事迹:唐玲同志自参加工作以来就一直在临床一线从事妇产科及计生工作。经常给本单位、社区或者其他单位进行知识讲座,撰写30多篇医学论文,运用中西医疗法治疗各种妇科患者、为许多妇科患者进行手术治疗。经常加班工作,遇到患者求救出诊,无论路途艰辛与遥远,从不拒绝。真正做到想病人之所想,急病人之所急,关心病人就如同呵护自己父母一样,兼任党办副主任及支部书记时刻以共产党员的标准严格要求自己,不计较个人得失,表现了共产党员高尚无私的精神品质,表现出突出的业务水平和工作能力。近五年荣获**年“两优一先”优秀共产党员;**年自治区直属企事业工会五一巾帼标兵;**-**年度优秀党务工作者等称号。

第二篇：劳模事迹

立足岗位为志向

***同志自参加工作以来，始终为自己是“****”而自豪，言行之中无不彰显着凯盛精神。他始终把做一个合格的凯盛人作为自己坚守的志向，他深知唯有不断地扩充知识、熟悉业务、提升能力，方可让志向开花结果。因此，他踏实立足岗位、认真对待工作、真诚对待同事，只希望能为凯盛尽绵薄之力。

“三百六十行，行行出状元”的前提是“干一行，爱一行”。***同志先后顺利完成了多个项目的安装调试工作，虽然每年出差时间长、次数多，但他从来不喊一声苦、不叫一声累，而是以笑面对，你若问他为什么？他会乐呵呵地回答你“我爱这份工作”。正是凭着这份爱，他坚持认真做好工作中的每一个环节，踏实稳步地完成每一项任务，并在各个项目中对安装过程及相应设计都有不同程度的改进。

在伊朗现场中他顶着50度左右的高温，指导安装接线。为了顺利完成项目，多次加班加点。做到了假期不休息，全天在现场，细心、耐心指导，从而确保了工程质量。在指导安装过程中多次发现问题，更改方案，避免了在安装过程中走弯路，这种稳步踏实的态度使得此项目既节省了资金又节省了时间。业主评价公司“强将手下无弱兵”。

精益求精求创新

***同志本着“不求做得最好，但求做得更好”的态度，对待工作精益求精，力求创新。

他常说对待物质生活要“知足常乐”，但对待工作要“不知足常乐”。正是凭借这种务实的态度，在工作上他充分做到了让业主满意，让公司放心。

在指导安装接线过程中，***同志多次第一时间发现问题并及时解决。在玻璃厂DCS系统控制中，多次改进程序，并开发多个系统功能块，在开发的系统块中可以对窑压、助燃风等系统进行10次以上的锁定，因此有效的改进了窑压的控制、缩小了窑压的波动范围、提高了产品的质量；做了一个独立的功能块，此块改进了退火窑主传动系统的控制方式，主、副传动相互之间速度间隔可以任意设定，主副传动系统可以任意切换，任何一个故障，非故障传动都能够自动达到正常转速，此功能块有效的提高了传动系统控制的灵活性。在系统调节阀闭环控制系统中，改进了PID控制块，对闭环控制系统进行了输出限幅控制，有效的提高了调控系统的稳定性。

在DCS系统中集成了原料车间控制系统，可以再联合车间控制室控制监视原料车间的系统运行，有效提高了整个玻璃厂的联动性。

在伊朗选矿厂，由于设计首次使用自动控制系统，对安装调试及编程带来很大难度，不过***同志克服各种困难，先后完成了破碎车间PLC自动控制系统、尾矿处理PLC控制系统、选产车间控制系统及水泵房自动控制系统的编程。实现了故障自动报警、自动停车、自动运行功能，也实现了后台监控系统整体监控整个选矿厂和选矿厂的智能化。

潜心钻研求研发

***是位极爱钻研的同志，为了某个难题，常常学习、思考、实践到深夜，研究解决方法，可谓是“不达目的，誓不罢休”。他通过潜心钻研，刻苦学习，终于做了一套WinCC Web Navigator通信系统，实现玻璃厂控制系统的网络化、智能化。通过此系统实现了远程访问玻璃厂系统的可能性，任何玻璃厂的管理人员都可以在世界各个角落通过Internet访问玻璃厂监控系统，同时也实现了项目的远程可视化，为玻璃厂系统集中管理、集中监控提供了很好的工具。使得我公司的DCS控制系统提升了一个台阶。

***同志在退火窑控制方面也做出了比较突出的贡献，在做咸阳彩虹退火窑的项目时（此项目不是我公司的总包项目，公司只负责一个退火窑），为了能够更好的实现退火窑的温度控制，***同志通过S7-300PLC和触摸屏通信，做出了一套独立控制退火窑的自动控制系统。此系统无需监控可以自行调节退火窑温度，简单方便。通过此方式，实现了退火窑自控系统独立控制。如此在不是我们项目总包的情况下，做到了单个退火窑可以独立控制，脱离DCS集成控制系统，增强了退火窑系统的独立性, 在整体控制系统中，又通过网络通信方式连接系统DCS。如果在业主有这方面的要求的情况下，可以做到DCS系统集成控制和退火窑独立控制两种控制方式进行切换控制。这样为更好的赢得退火窑非总包项目合同提供了更有利的条件。

积累经验求突破

***是位极为虚心的同志，他在各个现场都向不同专业的同事 “取经”。因为只有站在巨人的肩膀上，才能看得更远。通过向他人学习及自身实践所得，对玻璃厂的认识不断深入，经验的积累也不断丰富，灵活运用积累的经验也有效解决了很多疑难问题。坦荡做人心底宽

“君子坦荡荡，小人长戚戚”，教育行业秉承“做人先于做学问”，***同志改用这句话作为自己的座右铭——“做人先于做工作”。

***同志真诚、自然、随和、热心，极易与人相处，生活上不拘小节，工作上事无巨细，面对荣誉他坦然自若，面对挫折他微微一笑。他常说大家都非常熟悉的一句歌词“只要人人都献出一点爱，这个世界将会变得更美好”，为他人、为社会能做点什么是一种崇高的美德。

他把公司理念：“to be the best”牢牢记心中。当问及为什么这么卖力工作的时候，他常说：“每个员工都竭尽全力的为公司付出，公司才能够兴旺发达，兴盛不衰。同样只有公司兴盛不衰了，个人的人生价值才能够充分体现，这是相辅相成的。”

2011年，顺应集团发展，蚌埠凯盛业务量激增，部门人员出差任务十分饱满，为确保伊朗项目顺利投产，***同志从年初就奔赴伊朗现场，不得不推迟婚期，期间抽空一周时间回家举行婚礼，所有筹备事宜只能全权委托家人办理，在举行婚礼后又匆匆赶往现场，继续战斗在自己的岗位上。不久后获知妻子怀孕的喜讯，而妻子身体又不好，身为丈夫的他多么希望能陪伴在妻子的身边悉心照顾，可是当时伊朗项目施工进程也进入紧张阶段，心系凯盛的***同志在此时选择了以项目为重，继续留在现场，没有对公司提出任何私人要求，他一方面要忍着对家中妻儿的身体挂念，一方面与现场同事积极配合，奋力拼搏，克服现场种种困难，夙兴夜寐，终于顺利完成我公司承接的伊朗矿山，浮法项目调试任务，矿山项目顺利投产。在十月份获准回家探亲期间，为解决部门人员周转困难，他挺身奔赴乌海现场，此时已经相当临近妻子的预产期。11月初传来伊朗现场即将点火的消息，而此时距离妻子临盆的时间也只剩下4天了！身为一名准父亲，谁不希望能够陪在家人的身边，一起迎接新生命的来临？然而项目不等人，在接到现场的正式通知后，***同志没有在家停留一点时间，从乌海现场直奔伊朗现场，为伊朗浮法玻璃厂的顺利点火尽到自己的责任！距今为止，孩子已经出生一个多月，身为父亲的他甚至还没有机会抱上一次。为人夫、为人父，他也想尽到责任和义务，但既然选择了这份工作，也只能无愧于操守和志向。

***同志入院以来，工作勤恳，待人真诚，经过今年工作实践，多次独立攻克重大技术难点，并且他在个人与公司利益之间总是秉承大公为先，将工作放在第一位，从不计较个人得失，无怨无悔的精神深深激励了了解他事迹的每个人，起到了强大的模范作用！符合公司（院）劳动模范评选条件。为此，***********公司特向公司（院）推荐。

第三篇：劳模事迹

钢品事业部

“巾帼不让须眉 爱岗敬业的中坚力量”—宋艳凤（投票编号：001）

宋艳凤，2007年进入集团钢品事业部，现任钢品事业部销售主管。从2007—2009年，销售业绩逐月稳步上升，2007年底更是取得了个人销1100万的骄人成绩。从2009年6月—10月，宋艳凤一人为分别担当“物流专员、事业部往来专员、销售部文员、工程结算员”等四项工作，而当时宋艳凤已经怀孕两个多月，却并未因身体的状况而退缩，对工作的热爱让她迸发了强大的精神力量。在其任职四个多月时间虽然工作繁杂，却无任何差错，期间更因她的细心为公司避免了100余万的经济损失。

在龙士达工作的三年多时间，她创造了逾4000万的销售额，产品无一米积压库存，无一起客户投诉，曾被公司领导评价为销售部不可缺少的中坚力量，2010年更荣获集团授予的销售标兵称号。在成绩面前，她不骄不躁；在困难面前，她不惧不畏；对于工作，她百倍努力。“努力工作，热爱生活”是她的座右铭，阳光般的微笑，忘我的工作精神，她就是宋艳凤——巾帼不让须眉 爱岗敬业的中坚力量

“平凡岗位上的金牌厨神”—王万里（投票编号：002）王万里，2004年进入集团钢品事业部，现任钢品事业部后勤主厨。在后勤这个平凡的岗位上，王师傅创造了不平凡的业绩，赢得了广大领导及同事的赞誉。

“民以食为天”，作为后勤主厨，王师傅以“做好每顿饭“为自己的座右铭。合理搭配伙食，力争做到荤素营养搭配，他的手艺不仅得到了钢品员工的一致好评，更得到了其他事业部员工的称赞。尽管工作很辛苦，但是只要员工吃的满意，就是他最大的追求。

在节约方面，王师傅更是兢兢业业，从食堂设备入手，保证设施遇到小问题时能够及时报修，减少了设备维修的次数，有效的降低了成本。

工作认真负责,责任感强, 用自己真诚的心去对待每一位员工，每一顿饭菜。6年如一日不辞辛苦,无愧于我们龙士达的“金牌厨神”。他就是王万里——平凡岗位上的金牌厨神

钢品三车间的“好大夫”—徐志杰（投票编号：003）

徐志杰，2001年4月5日入职，是在龙士达工作满10年的资深员工，现任钢品三车间机组长，被大家誉为三车间的“大夫”。

每次车间内设备出现故障时，他总是能凭借着自己的经验，积极配合设备维修人员较快的将存在故障的设备恢复正常，从而保证生产，避免了损失，并得到设备组的一致认可。

在车间工作中，他无论是工作态度还是工作责任心等方面，都可圈可点，尤其是他重不吝惜自己的技术，能够毫无保留的把他所知道的全部传授给新员工，为车间的后备力量建设做出了贡献，他那种不怕苦、不怕累的精神，让我们所有的生产员工都为之叫好。

在完成车间内本职工作的同时，他还经常支援公司内的各项工作，并且是毫无怨言的。例如聚氨酯车间的建设中的电工房建造、协助设备组完成电力设施设备的建设、6S器具的制作等等，虽然工作环境艰苦，但他的工作热情非常高涨。

工作态度积极，尽职尽责，传授技术，为车间培养了多名主操手，在他的带领下，2010年三车间荣获了集团优秀工段的称号。他就是徐志杰——钢品三车间的“好大夫”

钢品的铁人多面手——王立杰（投票编号：004）王立杰，2001年5月1日入职，是在龙士达工作即将满10年的资深员工，现任钢品二车间第二负责人及机组长。

称呼王他为“铁人”是因为他在领导二车间工作期间内，尽心尽职，几乎全年无休息；他带领二车间，实现了2010年车间安全事故率为零的突破。他早出晚归，带领员工装车卸货，领导交给的任务100%能够完成，并连续两年完成全年质量指标，降低了客服投诉率。

在工作中，王师傅还是个多面手，在集团推行6S期间，自己车间改善的同时，在无生产需求时，能利用车间技术及设备的优势，主动帮助其他车间及办公室制作用于定置等6S辅助工具，为6S的推行，做出了贡献。

在钢品生产部推行SOP期间，他能主动对SOP中的问题提出自己的合理化改善建议，并主动对周围员工进行宣导，使SOP的推行能够快速高效的进行；并且在设备多数比较老旧的现状下，他能主动利用自己十年经验的优势协助设备组对现有设备进行检修，减少设备损坏，并规范设备使用，为车间工作效率提升及生产进度完成做出了自己的贡献。

在钢品事业部管理转型期间，他不计个人得失，能主动提出让贤，使公司顺利完成车间管理转型（管理+技术），同时还发挥自身特长优势，主攻技术改善，提升生产效率，减少浪费。

尽心尽责，谦虚求实，完成本机组工作的同时，协助车间主管进行技术培训及疑难设备问题处理，使二车间率先实现管理转型。他就是王立杰——钢品的铁人多面手。

起重机事业部

克己复礼 兢兢业业的销售能手——李增强（投票编号：001）李增强，2008年7月入职，现任起重机事业部辽北区域经理兼部长助理。作为销售人员，他深知销售人员的天职是为企业创造价值。无论在钢构还是在起重机事业部他都创造了一系列辉煌业绩。在销售公关及业务谈判方面他善于学习、勤于思考、肯于钻研，有着自己独特的见解及创新方法，能够立足于本职岗位，以厂为家。2010年在他的带领下，辽北区域取得了优异的销售成绩。虚心好学、不耻下问、任劳任怨、不畏艰辛，讲求团队合作，能够始终站在公司的角度考虑问题；兢兢业业，用自己的业务能力及勤恳的工作态度影响了整个起重事业部的销售氛围，他的业绩也正因为他的勤劳努力而一直在销售部名列前茅。他就是李增强——克己复礼 兢兢业业的销售能手。起重事业部的“老王大哥”——王军辉（投票编号：002）王军辉，2006年12月6日入职，现任集团起重事业部主梁班组长。从起重事业部初建到现在，一直担任生产部主梁制作班组长。在工作期间，他刻苦专研，不断学习，处处以企业大局为重，从不计较个人得失。在“锦化机”、“星火机床”等重、大、急、难、险的任务中，在没有任何经验及借鉴时，发挥自己刻苦钻研的精神，在规定工期内，保质保量地完成了工作任务，得到了公司领导的高度评价。

在平时的工作中，他就像一位大哥一样，他极力发扬“传、帮、带”的精神，热心地传授技术，为起重事业部培养了许多骨干员工，为团队整体素质的提升贡献了自己的力量。他待人接物都非常随和，大家都亲切的称他为“老王大哥”。

2010年，他带领班组在无任何借鉴的情况下，完成起重机建厂以来第一台大吨位360吨通用桥式起重机，在龙士达起重机的历史上写下了光辉的一页。

工作勤恳，任劳任怨，不计回报，用谦虚的态度和饱满的热情赢得了大家的尊重和爱戴。他就是王军辉——起重事业部的“老王大哥”

心细如发 精益求精的班组长——苏海涛（投票编号：003）苏海涛，2008年5月11日入职，现担任集团起重机事业部研配组组长。他在刚进入龙士达时担任焊工，经过半年的努力学习，技术水品不断提升，2008年末成功完成了50吨门吊支腿研配工作。2009年，他与王军辉共同参与制作了360吨通用桥式起重机，2010年末，成功组建了二段第一条流水线。

他心细如发，工作充满热情，踏实肯干，在车间众多员工中，表现极为突出，他生产的产品一次性出厂合格率几乎为100%，无一起质量问题事故发生，在其带领下的班组历来是起重生产部的骨干班组。2010年，他被集团评为优秀员工。

工作上，积极肯干，视产品质量为自己的生命，为工作，贡献了自己全部的心思和力量。他就是苏海涛—心细如发 精益求精的班组长

平凡岗位上的不平凡人 ——孟宪涛（投票编号：004）孟宪涛，2009年1月入职，现为集团起重机事业部电气组组员。他热爱自己的本职工作，在实际工作中，他积极主动、顾全大局、忠于职守，在平凡的岗位上做着不平凡的事，并用自己勤勤恳恳的工作态度感染着身边的大多数人。

他任劳任怨、认真负责、注重细节，每天保持工作区域和周围环境的清洁整齐。正是他这种强烈的责任感，把产品质量问题消灭在萌芽状态，有效地提升了产品品质。

始终严把质量关，心思缜密，工作认真负责，开拓创新，出色地完成各项工作任务。他就是孟宪涛——平凡岗位上的不平凡人

钢构事业部

库管部的“铁将军”——刘国栋（投票编号：001）刘国栋，2004年9月28日入职，现担任集团钢构事业部保管员。他被大家称为库管部的“铁将军”，他工作认真负责，严格控制入库和出库；对于不合格的附件等生产材料能够及时地进行反馈，以保证生产的安全。同时，他对劳保用品的发放严格按公司规定执行，不打任何折扣。

工作认真，吃苦耐劳，顾全大局、团结同事，尊重上级，做人坦诚，积极参加义务劳动，脏活累活抢着干，这就是大家对他的评价。作为公司的老员工，他毫无保留的将自己的管理心得和经验传授给新进的员工。专业素质、严谨的工作态度。他就是刘国栋——库管部的“铁将军”

个人与团队的完美平衡者——赵艳（投票编号：002）赵艳，2007年10月入职，现担任钢构技术部设计员工作。自2007年进入公司以来，一致刻苦努力，勤奋向上，在工作中始终对自己高标准严要求。

2010年先后完成了22个工程的详图设计，6个工程的施工图设计以及若干报价工作，为公司的重点项目提供了技术保障。虽然大部分工程的工期都很紧急，但她都全力以赴争取在最短时间内完成，为生产和工程争取了更多的工作时间，并在工作中与各个部门配合默契。

工作中，她善于沟通，为每项工程的顺利完成提供技术支持，并且发挥老员工的“传、帮、带”精神，2010年带领的2名新人，目前，都能够完全胜任技术部的工作。

无论是独立工作还是团队工作，她都可以很好的完成。她就是赵艳——个人与团队的完美平衡者

一心一意的多面手——薄威（投票编号：003）

薄威，2009年1月5日入职，现任钢构销管部计划员。在龙士达，是她人生中第一个工作经历，从实习业务员开始，到总经办行政专员再到现在的销管部计划员，每一次调整无不是一次飞跃性的突破。

她做事认真负责，凡事喜欢专研，因此，在所担任的工作中都能够取得优秀的额成绩。遇到不懂的问题，不耻下问，与同事共同研究，共同学习进步，力求做到最好。

性格外向开朗，团队协作能力强，365天几乎每天都带着百分百的热情投入到工作中去，积极乐观，充满热情。她就是薄威——一心一意的多面手。

受人爱戴的销售管理者——李忠华（投票编号：004）李忠华，2007年6月18日入职，现任钢构项目执行经理。勤恳务实，善于学习，对于本职工作兢兢业业，在项目管理中，他是一个富于责任心、善于沟通、善于总结的人。

他曾负责友维机械、沈阳谷实饲料、红太阳药业、新港长通机械、和平轮胎、日本工业园等工程项目的管理。同时，他很注重个人能力的提升，利用业余时间苦练业务内功，工作成绩进步很大，业务水平更是突飞猛进，并用自身勤勤肯肯的工作态度感染着身边大部分的员工，在部门起到了榜样的作用。他就是李忠华——受人爱戴的销售管理者

高质、高效、高水平的“女焊将”——宋爱良（投票编号：005）

宋爱良，2008年3月4日入职，现任钢构生产部班长，是集团钢构事业部生产车间有史以来唯一的一名女焊工。从入职以来，她每天都会提前来到岗位上，擦拭设备上灰尘，几年如一日，维护并保证设备的正常运转，设备完好率100%。

在班组中，她是焊接速度最快的，焊接的焊缝质量合格率达到90%以上，焊缝外观成型度令众多客户满意。工作态度认真负责，专业技能扎实可靠，是巾帼不让须眉的佼佼者。她就是宋爱良——高质、高效、高水平的“女焊将”

敢干敢拼的拼装高手——韩伟强（投票编号：004）韩伟强，2004年4月入职，现任钢构事业部拼装班长。敢干、敢拼，遇见困难任务不退缩，是岗位技术的佼佼者，参与制作宜家家居工程、世博园、山东寿光等大型钢结构项目制作，并根据项目实际提出多项改进、创新的建议。

在团队管理上，能够发挥模范带头作用，带领一段拼装班出色完成公司交给的各项任务。虽然年纪不大，但是思维缜密，善于创新，勇于创新，即有年轻人的干劲，又有身为领导的者的大局观。他就是韩伟强——敢干敢拼的拼装高手

集团

4015天铸就的龙士达铁人——许观礼（投票编号：001）许观礼，2000年入职，现任集团采购中心采购员，他是龙士达集团的元勋11年如一日，用4015天成就了他的“龙士达铁人”的称号，也谱写了他的铁人传奇。

作为公司的资深员工，在工作岗位上始终严格要求自己，兢兢业业，即使是在节假日，如果公司有需要，他也是随叫随到。在日常工作中，他为人谦和，大家都热情的称呼他—“老许”。

正是有了这样的勤奋，在工作中，他有着孜孜不倦的奋进精神，在这种精神的感召之下，他刻苦专研业务技能，勤于思考、善于思索，用脑去想，用心去做。对采购品价格进行反复筛选、比较，能够用最低的价格获取最好的产品

足够的智慧、经验和毅力，良好的心态、高尚的职业道德素质。他就是许观礼——4015天铸就的龙士达铁人

做事严谨，积极主动的守护人——田立斌（投票编号：002）田立斌，2008年2月21日入职，现任集团律师。作为服务于各个事业部的集团律师。他以坚实娴熟的法律功底、条分缕析的思辨能力、积极主动的工作态度赢得了集团及各事业部领导的高度赞誉。学识与经验的积累，修养与使命的润泽，作为集团在法律上的守护人，田律师工作兢兢业业，不辞辛苦，用自己的专业知识和辛勤的汗水，一次又一次的维护了集团及各事业部的正当权益，为企业避免了很多不必要的损失。

公司的守护人，以严谨的工作作风和细致周到的服务，为公司树立了标杆和榜样。他就田立斌——做事严谨，积极主动的守护人

第四篇：劳模事迹

李德同志，男，汉族，现年38岁，1978年参加工作，现任准备队队长，从综采维修电工多年，是综采二队综采维修电工骨干。该同志能够始终以全心全意为综采二队服务为宗旨，积极发挥工长的先锋模范作用，团结同志，爱岗敬业，以身作则，乐于奉献，讲政治，讲正气，顾大局，识大体，深受全队职工的称赞，多年来被评为乌兰矿优秀员工和先进个人。

井架高耸，天轮旋转，矿车往来，马达轰鸣。车间里弧光闪耀，工业区人群穿梭，一列列装满原煤的火车正风驰电掣般的驶向祖国的四面八方……

远远望去，沸腾的矿山一派繁忙景象，这就是全国在普通过不过的煤矿之一的乌兰煤矿。近几年，这里出了个远近闻名的维修能手，他妙手回春，能让“瘫痪”的采煤机快速运转，可以让深度“患疾”的老设备起死回生。他负责检修的采煤机、运输机、胶带机和转载机等，无一没有沾满他辛勤的汗水，自从综采二队开采5767工作面以来，由于工作面条件复杂断层多，顶板破碎，水患严重，导致设备长期无法正常运转。作为综采维修电工工长的他责任重大，他当时说，电工班的担子非常重，设备不能正常运转就不能正常的采煤，这就严重的影响了综采二队全体员工的收入，我们必须要把机电设备管理好，勤检查勤维修，要把问题处理在源头上，世界上没有困难的事，只怕没有实干的人。在这么困难的情况下他没有为自己找理由，兢兢业业的干好自己的本职工作，没有埋怨半句，他不怕苦不怕累，充分调动员工的积极性，让全体员工都干好自己的本职工作，我们的工作就会越来越好干，工作越干越顺，我们叫它各司其职，李德说。

“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职”

李德的成才之路，是一条自己铺筑的漫长艰辛的路，是一条只属于强者的崎岖的路，诚如斯言。

李德1994年毕业于石炭井技工学校，2001年调到乌兰矿综采队担任综采维修电工。通过十几年的磨练，他终于发出来他闪亮的光芒，这就正好应正了十年磨一剑这句古语。这十年的风风雨雨，并不平坦。在他刚参加工作的时候他想，仅靠自己从技工学校学到的那点知识，是肯定无法应对这些机电设备的。于是，他暗下决心，自费订阅了《电子技术》、《电力传动》、《电器维修》等十几种报刊杂志，买回来一大摞子大学电气专业教材，在别人逛街、看电视搓麻将的时候，他却苦读苦思，一头扎进了知识的海洋。不到一年功夫，李德对矿井采煤上的大型电器设备的原理，线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。在工作中，他坚持做检修笔记。每次检修设备时的名称、型号，故障部位、原因、元件服务时间、操作程序、相关原理分析等，他都条分缕析地记录下来，硬是凭借自己酷爱学习的那股劲头，练就了一身本领。他不但对所辖管的机电设备了如指掌，也对每台设备的习性全摸透了，设备一有故障，他一听一看就找到了“症结”，处理起来得心应手。李德技术水平提高了，但他没有忘记带动周围的工友一起学技术。为了帮助他的工友们尽快掌握井下机电设备的维修技术，李德把自己的学习经验和技术，毫无保留地传给了他们。学习笔记拿来了，对照原理图手把手的教，对每台设备进行讲解。每次维修设备，李德都没有忘记在实践中向大家传授技术，使他们这个班组形成了人人爱学习，个个争当技术先锋的好风气。9月22日是平凡的一天,但对于李德来说并不平凡，早班刚升井不久的李德，还没来得及吃饭,就接到了井下打来的电话，说采煤机不牵引了，李德二话不说的马上换上衣服就下井了，在向当班电工问清情况后，及时奔赴现场，对采煤机做了全面的检查，在5767工作面检查采煤机是不容易的，空间狭小，只能蹲着，或者趴着，但是李德没有怨言，一检查就是几个小时，或者一个班都有可能。只有当采煤机能正常开启之后他才拖着疲倦的身体升井吃饭。这只是李德平凡工作中的一幕。

精湛的技艺使李德名声远扬，特别是在乌兰矿的几个综采队和搞机电方面的人当中。乌兰矿矿培养了我，组织上给予我那么多的荣誉，这不仅是对我的鞭策和鼓励，更是对我的信任和期望。我对这块土地有着深厚的感情，李德说。就这样，他牢牢的扎根于这片土地上，终日为工作忙碌着、奉献着。十多年过去了，他没有因为任何原因而改变自己的初衷。

“当工人就要爱岗敬业，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“爱岗”?如何才算得上“敬业”，这个看似简单做起来难的字眼让李德二十多年的工作作风诠释的淋漓尽致。

一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职?李德以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。

第五篇：劳模事迹

2、人在路上 路在心上：劳模小多吉的“养路经”

新华网拉萨４月２８日电（记者 贾立君）“人在路上，路在心上。”作为一名公路养护人，２０多年来，小多吉日复一日地践行着这样的座右铭。不仅如此，在营造平安大道的同时，他带领工人们发展第三产业，探索出“既养路又养人”的新途径。

小多吉是青藏公路西藏那曲公路段二十四工区工区长。出生在道班工人家庭的他，从小就跟随父母当起了“编外养路工”。１９８３年，２３岁的小多吉也如愿以偿成为一名真正的养路工人，为此他高兴得几夜没有睡着觉。从此，他的青春也伴着叮叮当当的铁锹声焕发出光彩。

“适才晴空朗照，转瞬雨雪交加；四季大风怒号，日日寒凉无常。”小多吉的工区所在地古露镇海拔４９００米，在这没有无霜期的雪域高原，即便是夏季出工，都得穿上棉袄。“养好公路，是我们的天职。”虽然小多吉在１９９１年就当上了工区长，但他依然与大家一同劳作在４５公里长的辖区道路上。

“这可是首都北京连接拉萨的„生命线‟，不能有半点马虎，工区长经常这样说。”工人高宏告诉记者，他们工区已连续１０年各项公路养护指标名列全区道班之首。“我们的第三产业也一直领先，现在职工们的日子过得很舒坦。”

过去，在这个高原小镇流传着“苦不过养路工，穷不过道班人”的说法。因为在编的２０名职工，大多是“单职工”家庭，光靠１０００多元的工资养活一大家子人比较困难。工区１００多名家属中，就有４０多名待业青年，而养路经费又实行包干制，小多吉肩上的担子很重，他开始酝酿“既养路又养人”的办法。

古露镇距南边的拉萨市２００多公里，离北边的那曲镇也有近百公里路程。从１９９２年开始，小多吉组织职工家属拣牛粪、垃圾，开小卖店、台球室、茶馆、磨房，打造铁炉子、收购皮张等，发展第三产业搞创收。

短短两三年，他们便购买了４辆东风自卸车开始跑运输。２００３年，青藏铁路开工后，又购置了一台装载机，并组织１０多名待业青年去铁路上打工。截至２００５年底，累计盈利２６０多万元。现在多数养路工成为镇里的富裕户。二十四工区也一度成为青藏线上职工生活最好的工区。有了钱，小多吉提议拿出数十万元，补贴养路费用，改善了办公条件，维修了职工住房。三产成为职工致富的好渠道，也为道路养护提供了另外一个资金来源。

长期在高寒缺氧环境下重体力劳动的养路工人，身体大多欠佳。４５岁的小多吉已患有心脏病、哮喘、痛风等多种疾病。上级领导和同事们经常劝他到大医院治疗，他总是说工作太忙走不开。西藏自治区公路管理局的同志说，２００５年５月，小多吉从北京开完劳模大会回到拉萨后，他们建议他留下来看看病，可是小多吉还是当天急匆匆又赶到工区去了。

采访时正是４月下旬，藏北高原依然不见春意。小多吉一瘸一拐地拖着严重痛风的右脚，与大家一起在修整路基。同事们说他刚刚吃过止痛药，但药效只能维持两三个小时。痛起来时，大家见他直冒冷汗，咬着嘴唇半天说不出话来。

每逢三产分红时，不管是家属还是孤儿寡母，人人有份儿。小多吉还经常把自己应得的部分分给大家。去年小多吉被授予“全国劳动模范”光荣称号获得１万元奖金，他也全部分发给大家。他说：“这是我们大家的荣誉。”今年春节，自治区总工会给他个人的８００元慰问金，他转而“慰问”了工区困难家庭。

双目失明的职工遗属次仁宗边老泪纵横地说：“要不是小多吉，我还不知道能不能活到今天。”已６７岁的她，颤抖着双手拉住小多吉的胳膊告诉记者，１０多年来，她一直被安排在工区院内住，小多吉还派人轮流照顾她的起居饮食。“唉，自己没有孩子，可是他比亲生的都好。”老人摸着小多吉的头说。

２０岁的达瓦多吉，展示着脚上的新皮鞋：“这是工区长前天花了１００多元给我买的。”达瓦多吉弟兄三人，６年前父母相继去世，哥哥和他被安排当了临时养路工，工区还培养１７岁的弟弟在镇小学读书，现在已经五年级了，吃穿长期由工区负担。工人们算了一笔账，为资助困难户，小多吉自己每年大约都会拿出三四千元。

小多吉办公桌对面墙壁上，贴着“人在路上，路在心上”的座右铭。近百平方米的工区会议室，布满了各类奖状和锦旗。２００１年小多吉被自治区评为“十大杰出青年”；２００３年他被评为“全国职工职业道德建设十佳标兵”；２００５年，小多吉获得“全国劳动模范”荣誉称号。

不擅言谈的小多吉说，尽管上级领导多次表示调他到拉萨市工作，但自己决心要留在这里工作一辈子。“我是道班工人的儿子，生在公路长在公路，公路又给我带来那么多的荣誉，还有这么多的好伙伴，这里就是我的家。”（完）

4、王建英：六盘山上的“守望者”

新华网银川４月２２日电（记者 孟昭丽）为了六盘山区一百多万回汉人民能安全收看电视和收听广播，宁夏六盘山转播台电视机房的值班长王建英，在六盘山山顶一待就是３１个春秋。

５０岁的他，将自己的青春和热血都献给了这片土地。

２９３３米的海拔，狂风甚至能把屋顶上的铁皮撕扯下来，年均零下９摄氏度的气温„„这就是山上天气最真实的写照。

“王班长好像不知道苦累。”同事邓文华告诉记者：“刚来到山上，可能是高原反应，我几个晚上头疼睡不着觉，王班长照顾我是女同志，就让我在机房里干一些轻松的活。只要是出去检修，一些累活苦活都是他抢着干。”

７０多米高的铁塔上的天线要经常维护，无论白天黑夜，更不管春夏秋冬。２００２年７月，台里更新调频广播天线，要将２３副每副重达２００多公斤的天线在铁塔上更换完。这样的事情自然少不了王建英。一天，正在起重的时候，绞磨发生了故障，钢丝绳被卡死，王建英赶快去排除故障，突然一个螺帽从上面掉下来砸在了他的太阳穴上，顿时鲜血涌出，他失去了知觉。

“老王从不计较个人得失。”六盘山转播台台长袁泾告诉记者：“老王总是将满腔热情投入到工作之中。”

由于台里没有专门的电工，排除电线故障都是台里人兼职做。电线都是在崇山峻岭中，维修起来十分困难。２００３年，王建英和同事梁广平从六盘山顶逐杆往下面排查电线，山里人烟稀少，到了天黑，两人不得不忍着饥饿，磕磕碰碰地顺着原路再回到山顶，到时已是晚上１０点。接着，王建英又开始值班。“我们的工作就是这样。”王建英憨憨地一笑，然后这样说道。

王建英说：“人活着就是平平淡淡干好一些小事，既然走上了这个岗位，就要服好务，办好事，在干活中也会得到快乐。”（完）

3、50年代到70年代的劳模代表：张秉贵

张秉贵，全国著名劳动模范。他在平凡的售货员岗位上练就了令人称奇的“一抓准”“一口清”技艺和“一团火”的服务精神，成为新中国商业战线上的一面旗帜，多次被授予优秀共产党员称号，当选为党的十一大代表，第五、第六届全国人大代表和常委会委员。

张秉贵１９１８年出生于北京，只在一所贫民学校上过半年学，１１岁时便到纺织厂当了童工，１７岁到北京德昌厚食品杂货店当学徒。１９５５年秋，新建的北京百货大楼开张并招聘２５岁以下营业员，３６岁的张秉贵因有多年的经商经验被破格录取。

北京百货大楼当时是全国最大的商业中心，客流量大，张秉贵坚持为人民服务的信念，从１９５５年１１月到百货大楼站柜台，３０多年的时间接待顾客近４００万人，没有怠慢过任何一个人。他认为，“一个营业员服务态度不好，外地人会说你那个城市服务态度不好，港澳同胞会感到祖国不温暖，外国人会说中华人民共和国不文明。我们真是工作平凡，岗位光荣，责任重大！”从为国家争光、为人民服务的政治信念出发，他在问、拿、称、包、算、收六个环节上不断摸索，练就了“一抓准”和“一口清”的过硬本领，接待一个顾客的时间从三四分钟减为一分钟。他通过眼神、语言、动作、表情、步伐、姿态等调动各个器官的功能，几乎成了那个时代商业领域的服务规范。

商业服务业的简单操作，被张秉贵升华为艺术境界。在北京，传统的“燕京八景”名扬天下，而他的售货艺术被人们誉为“燕京第九景”。看张秉贵工作，也成了许多人的一种享受。有一位拄着拐杖的老人，经常来欣赏他售货。这位老人说：“我是个病人，每天来看看您站柜台的精神劲儿，为人民服务的热情劲儿，我的病也仿佛好了许多。”一位音乐家看他售货后说：“你的动作优美，富有节奏感，如果配上音乐，是非常动人的旋律。”随着张秉贵名声的升高，来买他的东西的顾客也越来越多。为了看他的表演，热情的顾客曾经将百货大楼的玻璃柜台挤碎。

在北京街上，张秉贵非常受人尊敬，他坐公共汽车有人让座；去洗澡时有人愿给他搓背。１９８７年患癌症病重住院期间，探望的人络绎不绝，有党和国家领导人，也有教授、专家，更多的是热爱他的顾客。一位看过他售货的国际友人曾经感慨地说：“这种场面，在国外只有名声好的政治家和红得发紫的影视明星才能遇到，而中国的一名普通售货员能享此殊荣，真了不起！”

１９８７年９月１８日，张秉贵因患癌症去世，终年６９岁。

让我们谨记：劳动光荣 创造伟大

人民推动历史前进，劳动孕育历史创造。随着时代变迁，劳模精神代代相传，内涵也在不断丰富和充实。２０世纪５０年代的“掏粪工人”时传祥，６０年代的“铁人”王进喜，７０年代的数学家陈景润，８０年代“杂交水稻之父”袁隆平，９０年代的公交售票员李素丽，直到新世纪的技术工人许振超、邓建军，还有私营企业主、农民工、体育明星--他们所处时代虽然不同，但都体现着鲜明的时代特色和高尚的价值观。他们不愧为民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。

无论时代如何变迁，永远不变的是劳模所体现出的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，他们以自己的实际行动铸就了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了中国人民与时俱进、开拓创新的时代风貌。我国改革发展进入关键时期，要实现全面建设小康社会的宏伟目标，就必须贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强全社会的创造活力。

尊重劳动，尊重创造，首先要学习劳动模范立足平凡岗位，艰苦奋斗、自强不息的劳动意识和学习精神。劳动是人类文明进步发展的源泉。要尊重和保护一切有益于社会的劳动，尊重和保护一切为中华民族伟大复兴作出贡献的劳动。对于广大普通劳动者来说，知识和能力暂时不足不要紧，但关键是能不能树立劳动光荣、知识崇高的观念，能不能保持勇于学习、争创一流的精神状态。只有这样，才能在知识技术一日千里的今天，不断用新知识新技术武装自己，不断增强能力、提高素质，不断超越自我，创造更亮丽的人生。