深化作风建设实施方案

第一篇：深化作风建设实施方案

建始县公路管理局

2021年深化作风建设实施方案

为贯彻落实全面从严治党要求，按照县纪委监委统一部署，根据建纪办发〔2021〕2号文件精神，县公路局就全面深化单位作风建设制定如下方案。

一、主题思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实省州警示教育暨清廉建设工作推进会相关要求，切实解决作风中存在的突出问题，促进机关作风进一步转变，干部执行力进一步增强，发展环境进一步优化，群众满意度进一步提高。

二、参与对象

建始县公路管理局全体在职在编人员

三、工作重点

（一）聚焦“享奢腐”问题深化作风建设。全体干部职工是否存在贯彻落实全面从严治党和纠治享乐、奢靡工作要求不到位，超标准购买、装饰、使用公务用车，超标准公务接待、不吃公款吃老板、本级不吃吃下级；是否存在索取、接受或以借用名义占用管理和服务对象财物，违规兼职取酬或者从事有偿中介服务活动，与民争利，侵占、截留、挪用民生资金，插手、干预工程项目招投标，违规为企业打招呼、开绿灯等问题。

（二）聚焦“庸懒散”问题深化作风建设。全体干部职工是否主动对标一流、创先争优，坚决克服庸懒散拖思想；是否存在精神萎靡不振、甘于平庸，满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”，对待工作不积极、不主动，拨一拨、动一动，甚至拨而不动；是否存在遇事装聋作哑，对群众反映问题无动于衷、消极应付，面对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣等问题。

（三）聚焦“推拖绕”问题深化作风建设。全体干部职工是否坚决抵制形式主义、官僚主义，以“拼、抢、实”的状态和作风，主动作为、奋发有为、担当善为；是否存在上推下卸，把决策推给上级，把困难推给下级，自己当“甩手掌柜”；是否存在“新官不理旧账” “新人不理旧事”，为民办事、服务企业“踢皮球”，对群众和市场主体存在的困难和反映的问题应当解决而不及时解决或拖沓磨蹭等问题。

（四）聚焦“生冷硬”问题深化作风建设。全体干部职工是否牢固树立为民服务宗旨，以“高效率办成一件事”为目标，推动政务服务“一网通办、一窗通办、一事联办“；是否存在在市场准入中设定“霸王条款”，在服务群众中冷硬横推，在保护企业合法权益上，粗暴执法、随意执法、选择性执法，办“关系案”“人情案”；是否存在向企业乱收费、乱罚款、乱摊派，多头检 查、重复检查，增加企业负担等问题。

（五）聚焦“拍唱秀”问题深化作风建设。全体干部职工是否坚持实事求是的思想路线，想问题、做决策、办事情从实际出发，贯彻落实上级决策部署有安排、有措施、有回音；是否存在工作脱离实际，拍脑袋决策，机械式执行上级安排部署，习惯于“以会议贯彻会议、以文件落实文件”；是否存在调研搞形式、走过场，不深入基层，“现场变秀场”，满足于听一听、转一转、看一看；是否存在报喜不报忧，弄虚作假、虚报瞒报，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘等问题。

四、方法步骤

（一）学习动员阶段（9月30日至10月15日）。县公路局机关、各公路管理站要结合党史学习教育、党风廉政宣教月、支部主题党日等活动，深入学习习近平总书记“七 一”重要讲话精神和关于加强作风建设的系列重要论述，深学细研作风建设制度规定及有关政策。围绕“转作风、强担当、善作为”开展专题学习研讨，让全体干部职工认识到开展深化作风建设行动的重要性、紧迫性。充分运用个别访谈、随机抽查、理论 测试等手段，倒逼学习效果提升。

（二）自查自纠阶段（10月16日至10月22日）。县公路局机关、各公路管理站要召开专题会议，坚持问题导向，结合各自职能职责和干部作风状况，围绕中央和省、州、县重大决策部署贯彻落实、服务保障民生、优化营商环境、积极履职尽责等方面，深入查找本地本单位存在的作风问题，认真梳理涉及群众利益、群众关注度高的权力事项，科学制定、及时优化权力清单，做到“清单之 外无权力”。党员干部要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责 摆进去，对照行动内容，实事求是检视自身差距，把问题找准、把根源剖深、把措施做实。自查自纠发现问题要条目式、清单化, 见人见事见思想，不搞官样文章，不以工作业务问题代替思想作风问题。个人填写问题清单，并于10月22日前报县公路局办公室备案。

（三）问题整改阶段（10月22日至11月13日）。全体干部职工要对自查自纠发现的问题，分类建立台账、研究解决对策、制定整改方案，细化时间表、路线图，实行清单式管理、销号式落实，并及时完善体制机制。坚持边查边改、立行立改，对查找出来的问题和整改落实情况及时更新。

（四）评议总结阶段（11月13日至11月30日）。坚持把群众满意度作为检验作风建设成效的“试金石”，对县公路局机关、各公路管理站的行政执法、综合协调、业务指导等工作开展 情况追踪回访，开展作风建设评议活动。

五、工作要求

（一）提高政治站位。全体干部职工要充分认识开展作风建设对推进清廉建始的重要意义，保持作风建设永远在路上的政治自觉，以只争朝夕的紧迫感推进作风建设行动，确保干部职工受教育、人民群众得实惠。

（二）强化责任落实。切实履行抓作风建设主体责任，“一把手”要亲自部署、亲自研究、亲自推动，分管领导要严格落实“一岗双责”。县公路局监察室要切实履行好监督职责，将作风建设行动贯穿到日常监督工作中，靠前监督、跟进监督，精准开展监督执纪问责，让干部职工“敢担当、善作为、抓落实”成为一种习惯、一种风尚。

（三）加强宣传引导。统筹发挥新传媒作用，采取多种形式深入宣传习近平总书记关于作风建设的重要讲话和系列重要论述。大力宣传担当作为先进典型和作风建设成果，不断强化干部职工的心理认同、行为趋同。对反面典型案例及时通报曝光，强化警示。

附件：1.建始县公路管理局深化作风建设领导小组

2.对照检查问题清单及整改措施台账

3.个人自查自纠问题清单

4.深化作风建设对照检查问题清单

附件1

建始县公路管理局深化作风建设领导小组

组 长：易平锋 建始县公路管理局局长

副组长：黄正堂 建始县公路管理局副局长

向登举 建始县公路管理局副局长

沈和平 建始县公路管理局总工程师

成 员： 黄娓娓 曾正龙 罗贤梅 杨明智 苏凡颖 谢昌华

赵志跃 游庆锋 颜昌隆 李德兵 赵师兵 李 军 尹 杰 周国军 李宗鑫 冯远东 宋传全 姚 红

深化作风建设领导小组办公室下设监察室，负责深化作风建设的方案制定、监察督导、考评检查等工作。办公室成员由谢昌华、姚永菊、杨明智、余曦组成。

附件2

对照检查问题清单及整改措施台账

填报单位： 填报日期：

附件3

个人自查自纠问题清单

附件4

建始县公路管理局深化作风建设对照检查清单

第二篇：深化作风建设活动的实施方案

关于开展以“增强责任心、提高执行力”为主题的深化作风建设活动的实施方案

各中小学，局直属各单位，有关幼儿园：

根据县第十三次党代会和上级效能作风建设工作总体要求，经研究，决定在全县教育系统开展以“增强责任心、提高执行力”为主题的深化干部教师作风建设活动。具体方案如下：

一、指导思想和总体要求

以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级政府有关作风建设会议精神和县第十三次党代会确定的各项目标任务，紧紧围绕“增强责任心、提高执行力”这一主题，以教育整顿干部教师作风为抓手，以加强和改善师德师风为根本，以提升执行能力为保证，着力查摆干部教师作风建设中存在的突出问题，切实增强作风建设的责任感和紧迫感，全力推进作风建设活动有效开展，促进我县教育系统干部教师作风大转变，工作效率和服务水平大提高。

二、活动载体和工作重点

（一）抓整改，转变工作作风。以强化干部教师宗旨意识、责任意识、执行意识、自律意识为目标要求，结合全县“爱岗敬业讲责任，专心致志抓落实”主题教育，在我县教育系统组织开展“爱岗敬业、为人师表”师德主题教育，强化师德、师能学习教育。教育活动分四个阶段：一是宣传发动。各学校（单位）要结合实际，部署开展“爱岗敬业、为人师表”为主题的大讨论活动，组织开展“爱岗敬业讲责任，专心致志抓落实”征文比赛，加大舆论引导和宣传力度。二是征求意见。各学校（单位）要通过召开恳谈会、举办座谈会等形式，围绕需要重点解决的问题和本单位的工作实际，开门纳谏，向社会各界征求干部教师作风建设中的意见和建议。三是分析评议。各学校（单位）按照“重点找问题、深刻析原因、关键查自身”的要求，积极开展“五查五看”活动。一是查思想，看是否具有开拓创新、敢闯敢试、锐意改革的进取之心，精神状态是否良好；二是查行为，看言行是否符合干部教师的要求，是否在开展工作、促进发展上担责任、下功夫；三是查效率，看是否存在不作为、慢作为、乱作为，敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮等问题；四是查管理，看制度是否健全，管理是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为；五是查纪律，看是否存在有令不行、有禁不止、吃拿卡要和作风不检点等问题。四是整改提高。各学校（单位）对自查自看反映出来的问题，要进行系统全面地梳理归类，按照立说立行的要求，认真剖析原因，落实整改措施，建好长效机制。整改方案和结果，要及时向教育局办公室上报。

（二）抓学习，提升队伍素质。一是严格按照《中小学教师行为规范》的要求，建立“一月一自评、一期一互评、一年一考评”的师德评价机制，并将考评结果作为教师晋职、晋级、聘任的重要依据，进一步规范教师行为。二是坚持业务学习制度。局机关带头抓学习，强化“三项制度”：机关干部周一学习日制度、干部培训制度、学习考勤制度。要求各学校（单位）积极组织干部教师广泛开展各种形式的读书活动和业务学习活动，制订学习计划，完善学习制度，把业务学习作为学校（单位）的常规工作来抓，引导干部教师养成读书学习的良好习惯，促进干部教师思想素养和业务素质的全面提高。

（三）重服务，提高工作效率。牢固树立服务理念，认真实施“干部联系学校”制度，以及每周教育教学常规工作检查和夜巡制度，鼓励机关干部深入基层、深入学校、深入课堂，开展“四进”活动，即通过进校园与校长沟通、进课堂与教师沟通、进班级或宿舍与学生沟通、进食堂与职工沟通等方式，深入掌握学校的实情，听取师生的心声，帮助学校解决热点难点问题。同时要转变态度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”现象，要讲文明礼貌，树立良好的单位形象。各职能科室要进一步优化审批流程，提高审批效率，努力构建统一、高效、便民的服务网络，确保“一个口子进、一个口子出”。各学校要建立“交心”机制，全县中小学领导班子民主生活会每学期召开不少于一次，校长或班子与每一位教职工之间的谈话每学年不少于一次；教师与学生之间的谈话要做到抓两头、促中间，保证有一定的量；同时要扎实开展教师家访制度。

（四）抓重点，破解工作难题。真抓实干，以县重要工作、重点建设项目和本单位重点工作、群众关心的热点问题为重点，开展集中攻坚活动。一要落实工作责任。工作层层分解，责任到领导，分解到科室，落实到学校，坚持实行一个项目、一名领导、一个小组、一个例会、一套机制、一抓到底的“六个一”工作制度。对每个项目的目标计划、工作进度、阶段性目标任务都要倒排计划，将任务分解到责任人员，明确责任领导、联系领导、责任部门、联系部门、督查责任人。二要组织项目攻坚。重点办等部门要组织精干力量，及时做好项目申报、批准、建设等工作。项目责任领导要充分发挥牵头抓总作用，每月对项目建设中遇到的难题进行至少一次的“大会诊”，全面分析问题成因，制定详细解决方案；集中时间精力、人力物力开展“大会战”，努力做到当月问题当月解决、遗留难题逐个破解。三要加大督查力度。按照“每周督查、每月通报、每季总结”的要求，每月汇总项目建设进展情况，形成《项目建设工作月报》，在适当范围进行通报。进一步完善领导责任制和考核问责制，将双重工作列入学校和有关领导的工作考核中。

（五）抓创新，增强工作活力。完善我县教育系统工作综合考核办法，充分调动和保护教育系统广大干部创新创优的积极性，形成优质学校有压力，中间学校有活力，薄弱学校有动力的良好氛围。进一步更新理念，开阔视野，拓宽思路，提升开拓创新能力，在发展思路上创新，管理方法上创新，服务方式上创新。创新的核心在于行动，行动就是最好的机遇。要着重围绕工作重点，开展蹲点调研，积极推动课堂教学转型、小学阶段的大语文观教学、小学集团化办学试点、初中小班化教育试点和普通高中多样化、特色化办学模式探索，认真开展学校食堂采购招投标试点工作，创新教师管理制度，完善名师名校长培养模式；着力加大对领导干部的考评机制，力求通过创新推动浦江教育快速发展。

（六）抓廉政，树立优良形象。进一步规范学校办学行为，着力解决好中小学学业负担过重、教育收费等热点问题，坚决杜绝违规收费和违规家教等行为。继续抓好政务公开、校务公开、收费公示等制度的落实；认真贯彻党风廉政建设责任制，继续深入开展廉政风险防范管理工作和廉洁文化进校园活动，领导干部要带头严格执行廉洁自律各项规定，不得利用职务和工作上的便利违规干预工程招投标、物品采购配送、招生录取等工作，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持廉洁从政、廉洁从教，树立良好形象，为师生做出表率。

（七）抓管理，提升管理水平。一是完善制度。局机关、各学校（单位）要对现有的管理制度进行一次认真的梳理，该完善的加以完善，该制定的抓紧制定。县教育局将对各学校（单位）制度制定情况进行一次检查。二是强化过程管理。局机关有关科室要切实加强对学校常规工作检查指导的力度，及时通报检查情况，切实把检查情况与学校考核挂钩。各学校（单位）要切实加强过程管理，实行精细化管理，计划、部署、检查、反馈、总结，做到事事有部署，件件有结果。三是强化责任追究力度。要开展中小学领导干部作风建设民主测评活动，测评结果作为领导干部选拔任用重要依据。要及时对学校管理过程中好的做法和经验进行总结和通报表彰，对学校管理中出现问题的学校和领导及时进行通报批评，各学校（单位）自己还要对相关分管领导进行追责，对直接的当事人进行严肃处理。

三、几点要求

（一）健全三级工作推进制。按照“一切工作项目化、项目推进责任化、责任落实具体化”的管理模式，建立健全局联系领导、职能科室、学校（单位）三级工作责任落实机制。一要强化局联系领导负责制。每位班子成员要切实担负起所分管工作和联系学校（单位）的督促检查、协调指导、难题化解、资源保障等工作责任。二要强化职能科室落实推进制。职能科室作为指导、督促、检查具体工作任务的部门，要根据科室实际和工作特点，切实担负起制定工作方案、分解目标任务、抓好工作实施、落实检查指导等具体责任；同时加强相互之间的协调沟通，形成工作合力。三要强化学校（单位）领导干部负责制。学校（单位）作为具体工作的落实主体，要切实加强对学校（单位）领导干部的管理，不断深化完善学校（单位）班子创业承诺制，并严格督促学校（单位）领导干部积极主动地配合协助落实好相关工作，确保力量凝聚到推进工作落实中来。

（二）完善考核问责制。各学校（单位）要始终把严格考核评价作为加强日常管理和做好工作的主要环节来抓。要建立完善督查考评机构，组织考评督查人员对重点工作和阶段性工作任务落实情况进行实时督查，建好考评督查台账，做到督有目标、查有手段、考有依据、评有实据。教育局将以季度动态考核、年终实绩考核等方式，对学校（单位）工作落实情况进行考核，考核结果与工资报酬、评优评先、职称聘任、干部调整等相挂钩。

第三篇：2018 年深化作风建设活动实施方案

陕西省水务集团南郑供水公司 2018 年深化作风建设活动实施方案

按照陕供水发（2018）126号文件要求，进一步深入贯彻落实党的十九大精神，巩固和拓展2017年作风建设成果,持之以恒正风肃纪，防止隐形“四风”问题反弹，切实提高我公司干部职工整体素质和工作效能，结合工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十九大精神，认真落实集团2018年工作部署，紧盯干部职工在工作纪律、工作效率、工作质量、工作方法、工作执行力等五个方面存在的突出问题，推动作风转变，强化责任意识，激发工作激情，提高办事效率，提升服务水平，为实现迫赶超越助推企业发展提供坚强有力的纪律保障。

二、基本原则:(一)突出问题导向。全体干部职工结合工作实际，列出问题清单，从存在的突出问题整起，追根潮源，精准发力、综合施治，采取强有力措施，尽快把突出 问题解决到位。

(二)践行群众路线。通过召开座谈会、发放征求意见卡等形式，面向社会、面向基层，认真听取群众和服务对象的意见，虚心接受批评和监督。

(三)坚持以上率下。以班子成员、中层干部为重点，坚持领导带头、以上率下，全员参与，一级带着一级干，一级做给一级看。

(四)实行惩防并举。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时提醒，督促其认真反思，迅速纠正，防止小问题演变成大问题;对明知故犯、屡教不改等问题，运用组织、纪律等多种手段从严从重惩处，促使其汲取教训，彻底整改。

(五)鼓励担当作为。把严格管理职工与关心职工结合起来,对工作中出现的无意过失，准确判定性质、区分责任，切实保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的职工，消除职工思想顾虑，激励广职工敢担当、能千事、会干事、干成事，在全公司营造干事创业的浓厚氛围。

三、活动范围: 南郑供水公司全体干部职工。

四、活动内容

(一)动员学习阶段(4月12日-4月23日)。采取集中学习和自学的方法，组织全体人员学习《八项规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、习近平关于作风建设的系列讲话精神，通过深入学习，统一思想，强化宣传，提升干部职工深刻认识当前开展作风建设的必要性和紧迫性，营造作风建设活动良好的舆论氛围。

(二)查找问题阶段(4月23日-5月18日)。围绕以下几个方面查找问题: 1.工作纪律方面。一是严查在岗在位情况。查找工作中是否存在不按时上、下班，外出不报备，上班时间串岗、溜岗等现象;二是查找是否有上班时间玩游戏。聊天、炒股、网购、看电影等不良行为。

2.工作效率方面。一是查找是否存在对上级单位安排或领导交办的工作推诿拖拉，积极性不高、责任意识不强等现象。

3.工作质量方面。工作中站位不高，视野不开阔，按部就班.墨守成规，事前无计划，事中无研究，事后无总结，工作随波逐流，无章法、无流程，敷衍了事不求实效，对公司的决定和部署消极应付。

4.工作方法方面。工作主动性不强，缺乏思考和创新意识，不结合工作实际,工作生搬硬套，凭经验解决新问题，工作责任心和上进心不强，多部门合作事项，遇事不沟通、不协调，相互推诿，不履取不担当，把简单事复杂化，影响了工作推进。

5.工作执行力方面。查找对公司制度是否存在有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的现象；查找落实和执行上级的决定时是否存在见困难就退、见问题就推，见矛盾就躲，敷衍塞责.推卸责任等现象。

(三)整改提升阶段(5月21日一-9月28日)。对照问题列出清单，明确整改的重点和方向，制定整改措施。结合学习教育活动，按照边学边改的要求，认真进行整改落实。在改进中工作，在工作中改进，自觉落实整改措施。(四)建章立制阶段(10月8日--11月9 日)。根据整改情况，结合具体工作实际，制定、完善切实可行的作风建设制度，并抓好落实。

(五)总结考核阶段(11月12日-11月30日).对作风建设开展情况进行认真总结，并报送集团供水公司作风建设领导小组办公室。做好资料整理和归档工作，接受集团供水公司考核。

六、组织机构

为确保作风建设活动落到实处，我公司成立由总经理任组长，其他班子成员和各科室负责同志为成员的作风建设领导小组，综合科主要负责作风建设活动的组织、协调和督查等日常工作。

七、保障措施

(一)加强组织领导。各科室要高度重视此次作风建设活动，结合各自工作实际，认真开展活动，准确把握中、省及集团党委关于改进作风的规定和要求，进一步夯实思想基础，扎实推进作风建设活动向纵深发展。

(二)狠抓工作落实。各科室要把推进2018年作风建设活动纳入日常工作范围，紧密结合工作实际，夯实工作责任，及时向集团供水公司报送活动开展情况，确保活动有序开展。

(三)强化监督检查。加强对作风建设活动开展情况的监督检查，对检查发现的问题，发现一起、查处一起、通报一起;对活动中作风建设问题频发、顶风违纪多发的单位，严格按照相关规定进行问责追责，并取消该单位先进评选资格。同时，及时向上级作风建设领导小组汇报整改情况。

2018年4月11日

第四篇：质监局作风建设深化年活动实施方案

为全面落实区委机关党建工作领导小组《关于在全区机关开展作风设深化年活动的实施意见》，进一步巩固机关作风建设提升年活动成果，制定本方案。

一、指导思想

深入学习贯彻中央“八项规定”精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真落实中央和省市区委对机关党建工作的新部署、新要求，针对机关作风方面的突出问题，围绕建设勤学机关、绿色机关、高效机关、文明机关“四项任务”，着力加强教育学习、问题整改和制度建设，进一步提高机关工作效能和机关干部服务质量，树立和维护为民务实清廉的良好形象，为推进转型升级新跨越，建设富裕文明和谐新提供坚强有力的保障。

二、任务目标

（一）建设勤学机关。一是加强理论学习。开展“争当学习型机关、争做学习型干部”活动，结合党的群众路线教育实践活动后续整改落实，组织党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，认真学习省市区委全委会、经济工作会议和“两会”精神。把学习贯彻中央指示精神与学习贯彻省市区委部署要求结合起来，不断提高机关党员干部的思想境界，夯实理论功底。二是加强业务学习。深刻学习领会总书记“四个全面”战略布局，围绕片区引领、转型升级、城乡统筹、民生服务、依法治区、管党治党“六大重点”，结合部门职能，找准结合点，组织机关干部认真学习履职所需的法律、政策、经济、文化、科技等知识，优化知识结构，提高整体素质。三是加强调查研究。坚持学用结合、学以致用。以服务片区建设为中心，认真研究经济发展新常态下质量强区、特种设备安全、质监行政执法、质监队伍建设等课题，结合“双联双增”工程开展调研，深入基层了解群众诉求，为领导科学制定政策提供依据，年底形成不少于4篇的调研报告。四是完善学习制度。制定学习计划和每月具体学习计划，并认真落实，确保全年学习的时间，党员不少于32学时，党组织领导班子成员不少于56学时。创新学习方法，拓宽学习渠道，增强学习的吸引力和实效性。健全党员领导干部讲党课制度，党员领导干部每年至少给全体党员上一次党课。

（二）建设绿色机关。一是绿色办公。推进机关绿色办公，节约办公耗材，减少一次性用品的使用；推进电子政务，提倡无纸化办公，在不违反保密制度前提下，充分利用现代信息技术编辑和传递资料；加强办公用品管理，建立办公用品领取使用管理制度；控制会议数量和规模，压缩会议时间和参会人员，降低会议成本。二是绿色用能。按规定使用空调、电梯，不使用高耗能电器；避免计算机、打印机、复印机等办公设备在长时间无人使用时待机耗能；及时关闭电灯、水龙头，杜绝“长明灯”“长流水”现象，形成节约用能的行为习惯。三是绿色环境。打造“无烟机关”，办公场所有禁烟标志，室内无人吸烟、无烟具、无烟蒂；大力提倡办公室绿色盆栽植物的种养、摆放，办公场所因地制宜进行绿化，提高绿化覆盖面。

（三）建设高效机关。一是弘扬优良作风。培养和发扬勤奋敬业、连续作战的作风，倡导“雷厉风行”，杜绝“拖拖拉拉”“唯唯诺诺”“议而不决”等行为，规范服务标准，力求务实高效。二是强化工作纪律。严格落实去向告知制度、ab角工作制度及首问负责、公开承诺、请销假等制度，严禁工作时间进行与工作无关的活动。三是提升执行能力。坚持依法履行职能，对机关行政审批事项和各项工作流程进行梳理优化，杜绝“中梗阻”现象，严禁推诿扯皮。对区委、区政府重大决策、重要部署、重点项目进行跟踪督办，加强过程监督，及时通报情况，确保各项工作快速有效落实。

（四）建设文明机关。一是打造优美整洁环境。干部职工着装整洁大方，自觉维护整洁、肃静、有序的办公环境。开展卫生区域整治活动，各单位每周至少一次对办公场所和周围环境进行大扫除。活动领导小组定期对各单位卫生进行集中检查，及时通报检查结果。二是开展热情优质服务。坚定理想信念，践行党的宗旨，对来办事、上访、咨询、求助的群众要热情接待，做到笑脸相迎、礼貌让座、认真倾听、仔细记录，严禁摆架子、打官腔、踢皮球。到基层调研要轻车简从、谦虚谨慎，严禁颐指气使。坚决纠正“衙门”作风、贪图享乐等问题，全心全意为人民服务，既要做到“门好进脸好看”，更要做到“话好听事好办”。进村入户走访要多作换位思考，多用群众语言，平等待人，倾心交流。三是养成文明礼仪习惯。从自我做起、从小事做起、从细节做起，遵守公共秩序，坚持文明乘车、文明停车、文明用餐，杜绝插队、拥挤、车辆乱停乱放等不文明行为，自觉维护文明秩序，以文明行为展现机关干部职工的良好精神风貌。

三、方法步骤

1、准备阶段。4月10日前，组织学习区委机关党建工作领导小组《关于在全区机关开展作风设深化年活动的实施意见》，以及上级有关文件精神，结合质监工作实际，制定具体实施方案，全面部署和开展作风建设深化年活动工作。

2、实施阶段。4月中旬至12月底，各单位按照建设勤学机关、绿色机关、高效机关、文明机关的要求，开展好自身作风建设。

3、检查考核阶段。检查考核分日常考核与年终考核相结合，日常考核，从4月中旬开始，与活动实施同步进行，定期检查，定期通报检查情况。年终进行综合考核，结合平时检查成绩，对各单位建设勤学机关、绿色机关、高效机关、文明机关情况进行总评。

四、保障措施

（一）加强领导，明确责任。各单位要充分认识开展机关作风建设深化年活动的重要性和迫切性，根据各自实际，进行统筹安排、大力推进，确保活动的组织领导、工作任务、推进措施、实际成效“四到位”。

（二）整改问题，建章立制。单位和个人要围绕机关作风建设深化年活动，切实抓好自查自纠，做到边查边改、即查即改。要把解决问题与建章立制紧密结合起来，进一步健全和完善相关制度，形成建设勤学、绿色、文明、高效机关的长效机制。

（三）强化督查，严肃问责。活动领导小组将把督导检查贯穿活动始终，定期、不定期开展明查暗访，对发现的违反工作纪律、不遵守公共秩序、语言行为不文明、奢侈浪费等行为及时予以通报。

（四）统筹安排，务求实效。要正确处理加强机关作风建设与做好各项工作的关系，把机关作风建设融入到各项实际工作之中，统筹兼顾，合理安排，以机关作风建设深化年活动的实际成效，推动各项工作的全面落实。