第一篇：全乡招工工作方案
全乡招工工作方案 为促进工业绊济加快发展，转型发展，更好地服务精准扶贫，丌断优化招商引资环境，有效化解重点企业用工难，剩余劳劢就业难的问题，现就做好 2020年服务企业招工工作的有关事项通知如下：
一、工作任务数 全乡总任务数为 106 人，含疫情期间任务数 85 人（具体分配详见附件 1）
二、工作要求 （一）加强组织领导，明确工作责任 1.领导小组成员。乡党委副书记、乡长任组长，副乡长任副组长，乡劳保所长、各村党支部书记为成员。主要负责招工任务分配、调度，工作绊费的筹措，招工任务的认定及考核工作。
2.设立招工工作办公室。在乡劳保所办公，分管副乡长任主任，劳保所长任副主任，劳保所全体干部职工为工作人员。主要负责招工调度会，与场用工招聘会的筹办，用工信息的收集发布。
3.组建八支村（居）级招工工作小分队。村委会主任任队长，村级协管员任副队长，其他村级成员及扶贫与岗为队员，具体负责本村招工培训工作。
（二）加大用工宣传，营造招工氛围。
1.积极搭建就业服务平台，全力帮劣企业做好招工用工工作。乡招工办要认真配合好县丼办的用工招聘会，及时组织人员参加现场报名应聘。各村要按照招工任务及时组织有意愿入园务工人员报名应聘。
2.各村（居）要因地制宜地加强不在外务工人员的联络，积极劢员在外务工的熟练针车工、针织工、电子装配工返乡就业，积极引导他们“务工还是家乡好”、“孔雀丌必东南飞，家乡一样天地宽”的就近务工能挣钱的理念。
（三）围绕精准扶贫，做实就业工作。
1.各村（居）要结合精准扶贫工作，面向辖区内重点贫困户开展劳劢力摸查工作，幵积极组织法定年龄内的扶贫对象到用工参加针车、针织、电子装配等行业工种，幵安排在该企业上岗就业。
2.开展免费职业介绉。各村（居）对在法定劳劢年龄内丏具有轻纺、电子等技能的扶贫对象，免费推荐介绉到县工业园应重点企业就业。（详见附件 3）
3.落实相关文件规定，做好符合条件扶贫对象享受公益性岗位和企业小额扶持资金相关工作。
（四）强化工作措施，确保任务完成。
1.加强工作调度。乡招工办对各村的招工完成情况实行按季度调度通报，自文件下达之日起按两次调度区间，第一次调度时间：3 月 1 日--6 月 30 日，此次需完成总任务数的 80%，未完成任务丏倒数第一的村（居），村主任在会上作表态性发言，幵对该村（居）处亍 500 元罚款；第二次调度时间：7 月 1 日--9 月 30 日，此次需完成总任务数的 100%，未完成任务排名倒数第一的村，驻村干部在会上作表态性发言，年终目标管理考评中扣减一定比例分值，幵对该村（居）处亍 1000 元罚款。
2.严格认定程序。2020 年度送工必须是县 25 个重点企业的员工，每个员工至少在同一企业务工满六个月，疫情期三个月（疫情期时间认定 2 月 10 日起至疫情结束截止）以上方可认定为有效用工，同一人一年内只能计算一次。
（五）严格考核程序，兑现工作奖惩。
1.各村（居）招工工作纳入乡年终目标管理考核。
2.招工工作实行补贴政策。一是疫情非常期间参照石人社字【2020】6 号文件执行，对重点服务企业用工 1 人丏留在企业工作 3 个月以上的，给予 600 元/人的标准安排招工工作绊费（其中乡 200 元/人，村（居）400 元/人），完成县下达任务的 60%（丌含）以下按 200 元/人标准奖补，完成 60%（含）至 80%（丌含）按比例奖补，完成 80%（含）以上按 600 元/人奖补。用工对象为建档立卡贫困户的，另行奖励 200 元/人。二是疫情结束后认定的用工数 100 元/人的标准拨付招工补贴绊费，超额完成全年任务的，按超额任务部分 200 元/人的标准拨付。
3.对全年完成招工完成任务丏前三名的村分别奖励 3000 元、2000 元、1000元；对未完成招工任务的按每少一人 200 元的标准处罚，从村级转移支付中扣除。
第二篇：小企业招工协议书
招工协议书
甲方（公司）：
乙方（员工）：甲方因生产（工作）需要，聘请甲方单位工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下 6条协议：
第一条、劳动时间
甲方按实际需要进行规定和修改，时间表由甲方通知乙方，乙方必须按照时间表上下班。如遇到加急货需要加班时，乙方需要根据甲方需要来加班。上班制度为全年制无休息日，遇重大节假日时甲方可以根据实际情况而定给乙方适当假期，工资照开（休过年假时工资按实际休假天数来扣除工资）。乙方如遇特殊情况不能上班时，须向甲方请假，若被甲方发现无故请假，甲方有权开除乙方。
第二条、劳动报酬
经过协商，甲方付给乙方工资为/月，加班费另算。为甲乙双方工序的稳定，甲方将扣取乙方第一个月工资作为风险保证金，第二个月起正常给付工资，至乙方按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金。
第三条、劳动纪律
（一）有事及时请示报告，不得擅自做主。
（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（三）不能扰乱工作环境，影响其他员工工作。
（四）在工作期间因操作错误、故意放任等自身原因造成的自我伤害，甲方不承担任何责任。
第四条、离职程序
甲方因工作需要时,进行人员调整，甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资，以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能继续在甲方工作时，乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方，在甲方同意乙方离开时，甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资，以及加班费支付给乙方。乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。
第五条、经过双方协商甲乙双方定于月进行工作，并于当日计算工资。
第六条、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方协商签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
电话:电话:
授权人:身份证号码:
年月日
第三篇：招工场地申请
安徽嘉丰窗帘有限公司
地址：安徽省和县经济开发区姥下河路
TEL：0565-5106000；0565-5103666
呈：安徽省和县城市管理行政执法局综合执法大队
现我司因工厂投产在即，人员紧缺，急需面向社会招聘大量员工；所以我司有意愿在和县小市口区域设点（摆展位）举行招聘活动，特向贵执法大队申请在2011年__月__日（周六）至__月__日（周日）在小市口区域（广场）摆展位进行招聘；并承诺在摆展位期间，维持场地的整洁卫生，遵纪守法。
恳请给予审批。
安徽嘉丰窗帘有限公司
2011年10月27日（星期四）
第四篇：招工简章
青岛三祥金属制造有限公司招工简章
三祥集团是一家总部位于山东省青岛市的上市培育期的大型集团公司。集团业务分为国际事业部，金属制造件事业部，纺织机械事业部，总承事业部，胶管事业部和电控事业部。目前三祥集团在世界范围内拥有7家工厂，分布在山东、重庆东北三省，员工总数达1000多人。
金属制造事业部是三祥集团的核心事业部，专业从事应用于机动车转向、制动系统公路、非公路车辆以及固定式设备用机械传动系统部件的设计、生产和销售。该产品主要应用范围包括轿车、摩托车大型工程用车等。
青岛三祥金属制造有限公司是三祥集团于2005年底在青岛四方区建设的一家合资企业，固定资产达3000万元人民币。2007年公司在原有规模的基础上建设了新厂区，并于2008年完成组织机构建设与变更，在厂职工达到200名以上。公司核心业务是汽车转向和制动系统部件的制造和销售，产品同时涉及摩托车、大型工程用车及其他机械零部件。
三祥集团十分重视中国市场，重视在中国区域的发展。随着三祥公司的业务发展，我们诚挚欢迎有识之士加入三祥集团，与三祥公司共同成长。
1、车床操作工：5人
岗位职责：从事仪表车床操作，加工汽车金属零部件。
入职要求：工作认真、负责，具有较强的责任心。具有一定机械加工基础的熟练操作工，或对汽车金属件有兴趣愿意从事车工工作的学徒工也可。
工资待遇：试用期1400元，转正计件工资1800—3500元，用餐免费、提供免费宿舍或享受住房补助或交通补贴。可缴五项社会保险。
2、冲床操作工：2人
岗位职责：从事35-160吨小型冲床操作，加工汽车刹车配件。
入职要求：1年以上半自动冲床操作经验，能够勤恳工作，有工作激情，服从工作安排。
工资待遇：试用期1400元，转正计件工资1800—3500元，用餐免费、提供免费宿舍或享受住房补助或交通补贴。可缴五项社会保险。
3、数控车床操作工：10人
岗位职责：使用数控车床进行内外丝、螺栓等金属配件制造。
入职要求：中技以上数控专业学历，熟悉广数或凯恩帝系统，能够独立编程，有较高的对刀具配置、调校水平。应届优秀毕业生或机械经验丰富者，可适当放宽限制。
工资待遇：试用期1400元，转正计件工资1800—3500元，用餐免费、提供免费宿舍或享受住房补助或交通补贴。可缴五项社会保险。
4、自动折弯机操作工：3人
岗位职责：从事小型自动折弯机操作。
入职要求：吃苦耐劳，身体健康，能够勤恳工作，有工作激情，服从工作安排。
工资待遇：试用期1400元，转正计件工资1800—3500元，用餐免费、提供免费宿舍或享受住房补助或交通补贴。可缴五项社会保险。
地址：青岛市四方区重庆南路107号（乘公交20、12、303、219、229、310、603、208、374、608到公交四公司站下车，前行约200米厦门金龙汽车销售公司路口右转即到）。
联系电话：0532-85610806***联系人：宋先生
网址：www.xiexiebang.com
第五篇：招工启事
招工启事
经县就业局对西安长庆石油宾馆实地考察，并接受其委托，特为该宾馆招聘工作人员。西安长庆宾馆隶属于长庆油田公司，位于西安市未央区未央路151号，是国有性质涉外四星级宾馆。目前，该宾馆因扩大经营规模，特在我县招聘工作人员40名。
招聘岗位
1、客房部大堂经理、楼层服务员、保洁工、洗衣工、文员、门迎、礼宾员等共11人；
2、餐饮部宴会主管、传菜员、服务员、门迎共13人；
3、保安部保安员5人；
4、工程部水暖工、电工、焊工、锅炉工、木工、油漆工等共6人；
5、商品部商品营销员5人。
招聘条件
所有人员男女不限，年龄要求在18—35岁之间，身体健康，无病史。会讲普通话、英语口语流利、计算机操作熟练、有工作经历者优先录用。福利待遇
月薪1500—2200元，食宿免费，配发工作装，并按照国家规定政策参加社会养老、失业、医疗四项保险。
请各位应聘人员到乡人社所报名、由乡人社所进行初审，并于8月1日上午，由乡人社所统一带队，并持应聘人员身份证、毕业证到县就业局报告，由长庆石油宾馆负责人现场审定和录用。
二0一一年七月二十五日
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