选调生入职谈话稿一[大全五篇]

第一篇：选调生入职谈话稿一

选调生入职 谈话稿

走出象牙塔，步入机关门，新入职的选调生总会遇到这样、那样的问题。有的人免疫力强，能够平稳度过适应期；有的人免疫力差点，一不小心就会得流感感冒，问题不大，但会难受几天；也有些人一向身虚体弱，如果不积极锻炼，提高免疫力，很有可能就会出大问题。那么，选调生该如何做到熬炼筋骨、增长才干，稳步度过适应期、快速适应新岗位？铭记初心、不失耐心、永葆恒心应该是我们的第一选择。

初心是前进的原动力，以初心为舵，可以明前行之向。择业之初，选调生决定成为一名基层干部，理想远大，信念坚定，值得肯定，但工作中遇到的困难、并不高昂的收入、社会上浮躁的风气宛若一盆盆冷水扑面而来。在平凡和琐碎面前，如何让理想之光不灭、信念之火不熄，需要我们时刻铭记自己的初心和使命，追寻最初的感动与纯粹。初心教育很简单。每天在工作之余抽空读上一两个小时的理论书籍，洗一洗身上的浮夸之气；晚上在休息之前，反思一天的所作所为，沉一沉身上的轻佻之气；没事和领导、同事、群众多聊聊，滤一滤身上的焦躁之气，这些都是明悟初心的好方式，简单又高效。

耐心是前进的助推力，用耐 心作桨，可以助力远航。习近平总书记说：“青年人是苦练本领、增长才干的黄金时期。”工作伊始，不熟悉的事物纷至沓来，让你无所适从；群众的怀疑和打量，让你不安忐忑。校园里的成绩和荣誉，工作中的茫然与无知，形成了鲜明的差距。差距并不可怕，有差距往往意味着有提升空间。入职之初恰好是我们养成良好工作习惯、提高工作能力、提升自我的好时机。对此，我们要有耐心，在工作中乐做小事，在小事中熟悉工作、涵养才干、蓄势待发；要甘做学生，多问多思，在学习中增长见识、厚积薄发。

恒心是前进的内生力，用恒心发力，可以永葆斗志。选调生满怀热情，对未来充满希望、对自己满怀期许。选调生不怕困难，怕的是不到认同；想的不是偷懒，而是能够有所作为。可是基层工作不是大江大河，波浪起伏，更像是碧渊深潭，静水流深。在平凡重复的工作中如何热情不熄、动力不失，永葆恒心？是我们青年干部需要解决的另一个重大课题，我们能做的是，化宏伟志向为一个个可落实的小目标。完成一篇文章得到肯定、布置一次会场不出纰漏、为人民群众解决一个难题赢得感谢，这一个个具体目标的完成恰恰能为我们的工作之火不断添加新的燃料和动力。

正如习近平总书记所说：“培养和选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”作为新入职的选调生，我们应当坚决贯彻党的宗旨原则，严格要求自己，树立远大理想，不忘初心、不失耐心、永葆恒心，行稳致远，划动梦想的风帆，驶向成功的更远方。

第二篇：对高层次人才及选调生的入职谈话

对高层次人才和选调生的任职谈话

同志们：

刚才，同志宣读了区委关于xx等同志职务任免的决定，这是区委在对省里录用的选调生和市里引进的高层次人才进行服务期满和试用期满考核，经考核合格后，认真贯彻落实上级有关规定以及充分征求方方面面意见的基础上，研究讨论做出的决定，希望同志们正确对待，正确认识。在座的各位年轻同志，都是经过选调生录用考试和高层次人才招聘考试的层层选拔，脱颖而出的优秀青年干部。大家来到xx区以后，都能够认真学习、积极工作。对此，区委是肯定和满意的。同时，区委对大家也寄予了更大的期望。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”大家正处于实现人生价值、成就一番事业的起步阶段，这就好比穿衣服扣扣子，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。所以，在座的各位青年干部都要时刻严格要求自己，从现在做起，从细微做起，把好“总开关”，扣好第一粒扣子。

下面，我就xx等同志以及各乡（镇）办的有关领导提几点要求和希望：

一是尽快转变角色，掌握工作主动。在座的各位年轻同志 1 大多都是离开校门，直接走上了现在的工作岗位。在由一名学生到一名基层干部的角色转变过程中，大家都做的很好。不过，现在大家走上了领导岗位，就又面临了从一名一般干部到一名领导干部之间的角色转变任务，这是一次更加重要、更加关键的转变，同时也意味着大家肩上的担子更重了。当前，区里的群众路线教育实践活动正处于收尾阶段，村级两委换届正处于关键时期，其他各项工作也都千头万绪、任务繁重。因此，各位年轻同志一定要增强压力感和紧迫感，结合自己分配的工作做好调研，尽快了解工作情况，尽快进入工作节奏，为本单位，甚至全区的工作做出应有的贡献。

二是提高自身素质，求得真才实学。“非学无以广才，非志无以成学”，知识是干事创业的重要基础。你们都是接受过高等教育的优秀青年干部，具备较高的理论水平和较扎实的专业基础。这是你们的优势。但是，当前我们正处于一个变革的时代，新情况、新问题层出不穷，而且，在工作中我们遇到的很多问题是在学校和书本里找不到答案的。这就要求我们必须坚持与时俱进，不断学习新知识，研究新情况。这一点，对于各位青年干部，显得更是尤为重要。习总书记在今年五四青年节北大讲话中告诫广大青年，为学之要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒。所以，希望大家在“勤”“钻”“恒”上狠下功夫，以勤勉为学的态度、深钻细研的精神、持之以恒的毅力，学好 2 理论知识，学强专业技能，坚持边学边干、边干边学，不断提高自己解难题、办实事的能力。

三是加强道德修养，注重修身律己。党的十八届四中全会明确提出，要全面推进依法治国，建设法治国家。总书记也明确指出，党纪严于国法。这充分说明，加强作风建设、从严管理干部将会成为一种政治常态。对此，各位一定要有清醒的认识。然而，党纪国法总归是外部制约，保证我们行的端、走的正的归根到底还得靠自身约束。这个约束强不强，有没有力，是方方面面共同起作用的结果，其中涉及到理想信念、宗旨意识等诸多因素。我们无法比较哪个因素起的作用更大。不过，我觉得，至少一个人的道德修养高不高，修身律己的意识强不强，在很大程度上，影响着自身约束的有力程度。蔡元培先生说过：“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”德是首要、是方向，做人做事第一位的就是崇德修身。这也是我们的用人标准为什么是德才兼备、以德为先的原因。修德，既要有立意高远的大德，又要有立足平实的小德。所以，希望各位青年干部既要有要无私奉献、服务人民的大德，也要有做好小事、管好小节的小德，“见善则迁，有过则改”，学会感恩、学会助人，学会自律、学会自省。

四是坚定理想信念，树牢宗旨意识。刚才我们说过，理想信念和宗旨意识，对于加强自身约束有着重要的作用。不过，3 理想信念和宗旨意识的作用绝不仅仅如此。崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力；全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，也是党性的本质属性。党的干部不管学历有多高，本事有多大，如果理想信念不够坚定，宗旨意识不够牢固，就不可能对实现崇高理想坚信不疑，也不可能对全心全意为人民服务饱含激情。你们作为青年干部，必须深刻认识并认真重视保持坚定的理想信念和维护好党群干群鱼水关系的重要性和必要性，要真心倾听民意，真实反映民情，真情解决民忧；要心里装着老百姓的疾苦甘甜，时刻挂念老干部的安危冷暖，体恤民情，爱惜民力，关注民生；要做好为民之事，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，解群众之所忧，在为民服务中实现自己的远大理想。

五是践行求真务实，树立良好形象。道不可坐论，德不能空谈。青年干部只有于实处用力，从知行合一上下功夫，才能把为人民服务内化为精神追求，外化为自觉行动。《礼记》中说：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”你们有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。因此，你们必须把在基层挂职的机会当做磨炼自己的机遇，要遵照 “三严三实”要求，一步一个脚印，练就真抓实干的硬功夫；要奋发向上，有积极作为、主动作为、创新作为的劲头和创先争优、勇立潮头、业绩一流的追求；要实事求是，一切从实际 4 出发，注重调查研究，遵循客观规律，使自己的思想、思路、规划、工作等符合科学发展的要求；要忠诚老实，无论是做人、说话、做事，都得诚实可信、真诚以待，做到让组织信任和放心，让群众拥护和满意。

在座的各位年轻同志们，希望你们都能对自己严格要求、不断进步，成为政治上强、工作上行、思路上新、形象上好的优秀人才，成为经得起政治风浪考验、经得起人生风雨历练、经得起变革风险挑战、经得起责任担当重担的优秀人才，最终成为站得住、镇得住、顶得住、靠得住的卓越人才。

最后，我也要给各乡（镇）办的领导同志们提两点要求：一是在管理上，按照政策要求，这些青年干部都被聘任到事业单位任职，同时安排到各乡（镇）办挂职，你们要负好领导责任和管理责任；二是在工作和学习上，对这些年轻同志的要大力支持，做好传帮带，帮助他们尽快打开工作局面，早日成为可以独当一面的栋梁之才。

谢谢大家！

第三篇：选调生入职一年工作总结

2014届选调生工作总结

---台陈镇 徐思艺

（2015年10月）

2014年，是我走出大学校园、踏入社会的第一年，是我从一个懵懂的学生转变成一个政府公务人员的关键一年，一年来，在领导和同事的关心培养下，我较好地完成了所承担的各项工作任务，实现了从一名普通高校毕业生到一名合格基层干部的转变。在此期间，我虚心学习、努力实践、踏实工作，增长了知识，积累了经验。现将我的工作、学习等情况简要总结如下：

一、积极转变心态，进入工作角色。因为自己是刚刚从学校出来的学生，从思想认识上来说还处于比较稚嫩的状态，到基层工作后，我明白最重要的就放平心态、转变观念，积极适应基层政府的日常工作。来到台陈镇后，我先被安排跟着前辈处理大周村的土地流转问题，大周村是一个比较复杂的大村，人多矛盾就会多，来报到的第一天晚上，我就跟随领导去了大周村，第一次明白了乡镇干部的辛苦，真的是为了工作不分昼夜，我注意着大家的说话和解决问题的方式，忍着夜晚的寒冷坚持到了最后，过了几天事情得到解决，我的吃苦耐劳也得到了领导的认可。后来又被分配在党政办公室负责对外宣传的信息报送工作，我大学本是工科，刚开始写的时候很担心怕写不好，但是在领导的指导和同事的帮助下，我积极读书看报，学习别人的经验，努力提高自己的写作水平，直到现在已经能够独当一面，把自己的本职工作做好。

二、努力融入乡镇，接触各方面工作。一年来，在领导的支持下，我积极参与了乡镇的各项工作，从中心工作和管理区包村工作，全镇人居环境治理、“村两委”换届选举、“三违”治理、“一户多宅”整治工作、防范办相关事宜、“三夏三秋”秸秆禁烧工作、农村土地确权工作、去发改委寻求项目资金、甚至去京接访，我很珍惜每一次的工作经历，都让我对农村工作有更深刻的认识。回想起来，在这个过程中，有永远难忘的记忆。人居环境检查时，拿着扫帚扫过大街，“两委”换届时拿着票箱挨家挨户的跑，“三违”治理时严防群众闹事，作为防范办主任，和派出所同志一起询问过笔录，解决过信邪教群众问题，甚至跟单位同志一起到北京接访，一天跟着步行走过二十多公里的北京马路，还记得当时委屈得蹲在北京的大马路上流眼泪......但这些经历使我变得更加成熟和稳重，不管是那些欢笑还是泪水，都将成为我人生中闪亮的点缀，感谢领导对我的厚爱，感谢同事对我的关怀和帮助，感谢在这片土地让我成长。

三、主动查找不足，努力上进提高。古语云：“往者不可谏，来者犹可追”。虽然，自己在过去一段时间的工作中取得了一定的成绩，也得到了领导和同事们的肯定，心中甚感欣慰；但是，毕竟自己年纪轻，又是参加工作的第一年，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，有时做事草率；有时候不注意讲究工作方法；在一些工作细节上不够细心，易急躁；写作能力有待进一步提高；政治素养需要进一步加强等等，这些都有待在以后的工作中加以克服。今后，我将努力的弥补自己的不足和差距，继续全身心地投入到学习中，投入到工作中，投入到实践中，我将进一步加强学习，全面提高自身综合素质，做到注重学习、注重积累、注重煅炼、注重提高，努力学习老同志们的工作经验和做法。作为一名警校毕业生，我有坚强的意志力和自我约束力，在今后的工作中，我将努力用这些优点去改变缺点，将自己各方面的能力都有所提高，力争成为一名优秀的选调生，不辜负组织对我的期望。

选调生，不仅是一种光环，更是一种责任。广阔的基层是选调生成长的良好平台，我可以做的事还有很多，我会继续努力，以更严格的标准要求自己，以更高远的奋斗目标鞭策自己，在基层的风雨中，在青春的奋斗中，我将以更加努力的付出，更高质量的工作，让自己变得更好，实现自己的人生理想，去回报关怀培养我的组织和所有关心帮助我的人们。

第四篇：新员工入职感言范例一

新员工入职感言范例一(通用版)

我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。

新员工入职感言范例二(具体篇)

来到圣凯一月有余，我感觉到了一家发展前景辉煌、管理机制科学、企业文化优秀、工作氛围愉悦的大公司的非凡魅力。我想每一位来到这里的新员工，都会感到无比荣幸。我为自己身在圣凯这样的集体而感到光荣。看到身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得有压力。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的圣凯员工还有相当的差距。

通过一周的入职培训，我了解了公司的发展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步了解，对自己在公司的定位更加明确。

这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件：

1、德才兼备，以德统才

作为一名设计人员，必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越，用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。

2、树立客户至上的服务理念

主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，善于发现顾客真实需要，精心设计顾客需要产品，尽力提供顾客满意服务，持续保持良好服务形象。

3、团队精神

设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的密切配合。因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。

在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。通过这次实践，发现了自身存在的严重不足：眼高手低、丢三落四。参考别人做的施工图时感觉一切都很简单，自己照葫芦画瓢的完成了，思路不清晰导致低级错误一堆。

今天，我选择了圣凯，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我从现在开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在圣凯这个大平台上努力开拓进取10年春华秋实，10年风雨兼程。圣凯从无到有，从小到大，从弱到强。老一辈的圣凯人走过创业的艰辛，为年轻的圣凯人夯实路基，立下一座座路标，在创业的大道上不断把胜利延伸向远方。公司的前途就是我们每一个员工的前途。我们圣凯人以共同的理想和目标，以顽强的斗志和精神，依靠集体的智慧和力量，依靠公司的领导和指挥，依靠部门的协调和团结，让圣凯这一品牌越来越深入人们的心中。

对一个企业来说，10年称不上历史悠长，10年只是一个开头，只是一个基础，但圣凯的开头，开得精彩;圣凯的基础，打得坚实。

圣凯是一部书，它记录着圣凯的光荣与梦想，铭刻着圣凯人不懈的追求和探索。

圣凯是一位青年，他朝气蓬勃，风华正茂，正朝着美好的未来奋力前行。

圣凯是一轮冉冉升起的朝阳，它积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。

圣凯是一艘乘风破浪的巨轮，它从10年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天!

新员工入职感言范例三(文采篇)

坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。

2006年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业宪章、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。

在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭。在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等。重新“回归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。回归建州，我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我的入职感想。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年基业。

新员工入职感言范例四(网络工作者)入职保网的时间不长，到现在为止也就4天，但已感受到领导和同事们对工作的严谨认真、对新员工的热情友好„„ 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过往十二年的工作中，我积累了一定工作经验，但我刚进入公司的第一天，不免还是有点压力。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。虽然还没有参加员工培训，但是周围的同事们的帮助下我已经逐渐熟悉公司的各项制度和部门事务，在此对Michael、Candice、齐毅、King、David表示感谢，感谢你们的热心帮助。

以前公司获得的掌声和鲜花，只能代表过去，过去的荣誉不能证明现在的我。网站运营总监这个岗位具有很高的挑战性，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。保险电子商务需要把互联网经验和保险行业经验结合起来，需要各部门深入沟通、充分配合、团结协作，这样才能把我们的事业做大做强，我相信我有能力把握机遇，和保网一起迎接挑战。

来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在采购我是一名新人。在采购部的日子我学习到了很多也得到了很多。

在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易，同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯。

生活上：从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴，更多的是在人际关系上得到了锻炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教导新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关心照顾。

这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮结实。

当得到消息要调入采购的时候心情是很激动的，因为采购在公司地位是很高的也就是说公司相信我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区别，如果说销售在和客户淡价格的时候我可以用一天两天甚至更多时间去准备，那么在采购的时候我必须在几十分钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，采购的职员不多但工作都非常具体明确，作为新鲜血液的我在采购能做的并不多，因为我的经验我的阅历还没有真正的算的上一个合格的采购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教导培养我，我也会努力学习因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认识中改变自己因为在采购的过程中不是自己在给自己买东西，我的背后是成达的员工对自己的信任是为大家服务，所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情，在采购的过程中，1我知道了怎样去和对方讲价，怎样去辨别物品真伪。2学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法3学到了许多采购内勤的工作 懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何询价，在工作期间，采购了食堂，五金库，生产车间，动力部，等等许多的物品，极大的丰富了自己的知识。

在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参加公司组织的活动。我深知一个采购员的责任，也深感一个采购员的光荣，成绩属于过去，未来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开始，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。

最后，世界工厂网小编温馨提醒，关于新员工入职感言怎么写?其实，并不能说有什么定式。即是入职感言，朋友们若能根据自身实际经历，写出自己入职以来的真实感受，往往更能凸显出你作为一名新人对待工作的认真态度，而认真踏实的态度，则是你取得事业成功的最大秘诀。

第五篇：新员工入职“七个一”管理

新入职员工的“七个一”管理

1.一封信:高管签名的欢迎信；

2.一张日程表:入职当天安排；

3.一份公司通讯录；

4.一份生活指南:新人常见的问题和答案(周边餐厅、公交站、银行等)；

5.一张工卡:这是新人最看重的；

6.一个欢迎仪式:让员工进公司第一天就有如归之感。

7.一个导师：导师带徒弟一起成长。