突出政治功能搞好基层党建[大全5篇]

第一篇：突出政治功能搞好基层党建

突出政治功能搞好基层党建

全国组织工作会议强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。党的力量来自组织，组织力是组织生命力的具体体现。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。新时代，基层党组织建设要更加突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

基层党组织要具有大力 宣传党的主张的领导力。

党的基层组织担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。基层党组织要明确基层政治宣传的内容，既要加强党章、党规、党法的常规性宣传，也要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，让广大基层党员干部清晰地认识党的初心和使命。要创新基层宣传教育的手段，根据基层工作的性质和特点，把党务培训与业务学习密切结合起来，灵活选择适合自身的宣传教育方式。同时要重视对宣传效果的监督检查。

基层党组织要具有有效贯彻党的决定的组织力。

加强基层党的建设，关键是从严抓好落实。组织力发挥的过程，实质上就是党的路线、方针、政策的贯彻过程。党的决定具有全局性、宏观性、指导性的特点，要将这些决定贯彻到基层，需要地方党委根据本地实际提供保障。需要建立健全履行党的决定的领导机制、协调机制、激励机制、监督机制和责任机制，保证党的决定在基层能够得到有效的贯彻落实。基层党员要发挥先锋模范作用，要求群众做到的，党员干部首先做到。当群众对党的决定执行积极性不高甚至存在质疑的时候，基层党组织要引导基层党员先行先试，用党员行动的实际效果打消基层群众的疑虑，保证党的决定在基层得到顺利实施。

基层党组织要担当起基层治理的领导职责。基层治理，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，也是基层党组织的重要任务和职责。基层党组织要根据基层自治的相关法律、法规，支持村委会、社区居委会等自治组织依法依规开展工作。要明确基层党组织与群团组织的领导关系，支持和引导共青团、工会、妇联依法依规行使各自的职能。要加强辖区内企业党建工作，在企业党员发展、党员管理、党务开展等方面给予必要的指导，发挥企业党建在促发展、促和谐、保方向等方面的积极作用。基层党组织要加强对各类经济合作组织党建工作的指导，充分发挥合作社党员与党组织的政治优势，向各类合作社讲政策、讲法律，保证各类合作社在入股、管理、分红等环节都严格按照有关规定有序进行，真正发挥各类经济合作组织在基层发展中的作用。

基层党组织要提高团结动员群众的能力。提升基层党组织的组织力，说到底是提升基层党组织组织群众、动员群众、凝聚群众的能力和水平。基层党组织要了解群众的所思、所想、所困、所盼。要服务群众，及时回应基层群众的需求。要引导群众，弘扬社会主义核心价值观，营造基层风清气正的良好社会风尚。基层党组织要敢于对基层不良的社会风气说不，对于基层的赌博、铺张浪费、封建迷信活动等要加强思想教育，引导基层群众按照村规民约加以约束和规范。

基层党组织要在推动基层改革发展中发挥作用。

改革发展是解决基层矛盾和难题、不断满足基层群众美好生活需求的基础，也是基层党组织赢得群众认可、获得群众认可的关键。提升推动基层发展的能力是基层党组织强化自身组织力的重要一环。基层党组织要树立科学发展理念，坚持把眼前利益与长远利益、经济利益与社会效益、个人发展与集体利益、资源利用与环境保护等紧密结合起来，用新的发展理念激发基层的生机与活力。基层党组织要提升自身科学研判能力、协调能力，对于基层的资源、环境、人才等应该有清晰的把握，找准自身的发展定位，选择好自己的发展路子。要依法引导基层建立资源共享分配机制、集体资产分红机制、集体收益使用机制，保证基层群众共享发展成果，让群众在分享获得感、安全感、幸福感中不断加深对党组织的认同。

第二篇：在乡镇党建工作中发挥政治功能

在乡镇党建工作中发挥政治功能

作为乡镇，要紧扣乡村振兴战略“20字”方针，对照政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，着力强化政治功能发挥。

要三单并施，着力打造坚强堡垒。在一个组织运行清单中夯实党建责任。要创新建立党员教育培训联席会议制度，权责清单化，有效开展固定学习日、中心组学习，组织党委书记上党课、村书记论坛等活动，严格落实三会一课、支部“三务公开”等制度。同时“党员技能培训基地”等“党员+基地”形式值得推广，“书记项目”是有效载体。在一个阵地打造清单中创新党建载体。围绕村部建设打造全域化综合服务阵地，要围绕非公党建打造特色化产业发展阵地，建设富民产业党群服务中心；要围绕党员管理打造标准化智慧党建阵地，引导党员绑定使用智慧党建平台。在一个服务发展清单中焕发党建活力。要切实整顿软弱涣散党组织，充分发挥驻村“第一书记”作用，择优配强村干部，选拔培养后备干部。着力打造产业型党组织，鼓励党代表参与信访积案联席化解工作。

要三步从严，纵深推进廉政建设。把问题整改摆在第一步，与各支部签订《目标管理责任状》，全面整改具体问题。扎实开展形式主义、官僚主义自查自纠行动，对查摆问题要做到及时整改。把作风建设列入重要一环，开展作风督查，公开通报作风问题，做到严肃问责、严明处理。把教育问责作为关键抓手，纪委要通过执纪检查，立案处理一批违规违纪党员。

要三方发力，切实营造政治生态。强化队伍“主心骨”。明确队伍管建设同管舆情引导、管民生同管对外宣传的“两同管”责任。整合镇村志愿者、平安法治宣传员力量，确保意识形态领域队伍全覆盖。打好行动“主动仗”。着力把握组织舆论“主战场”作用，及时研判化解重大政治问题。注重发挥宣传媒介作用，以新媒体助推党建人人知晓、人人参与。做实平台“主抓手”。党建平台建设是难攻点，也是支撑点，乡镇要把文化广场、村史馆、特色党建活动平台等精品化党建载体塑造放在主要位置来抓。

第三篇：XXX镇基层党建工作突出问题

XXX镇基层党建工作突出问题

基层党建工作的考核奖惩办法、激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

一、基层党建工作的考核奖惩办法方面。

基层党建量化工作任务重，基层党务工作者疲于应付各种书面材料报送、检查。党建工作考核、惩处方面很明确，鼓励奖励方面却没有吸引力，镇村两级党务工作者中多数同志提起党建工作只剩抱怨。现阶段基层工作文字处理、电脑操作任务量大，但多数村党组织干部中能够胜任的只有一人、两人。“能干活”的身兼数职，能力越强越是劳累，已成为普遍现象。XXX镇的XXX村XXX、XXX村的XXX两位村干部，均是自动离职，与基层工作负担重脱不开关系。经常有部分村干部“吐槽”工作不好干、干不下去，长此以往，不利于基层年轻干部的稳定性。

二、村党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。

部分基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。

第四篇：政治功能是基层党组织的“魂”

政治功能是基层党组织的“魂”

基层党组织是政治组织，政治属性是基层党组织最核心、最本质、最深刻的特征。加强基层党组织建设，要坚持思想上严格要求、组织上严格管理、制度上严格约束，着力增强基层党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

政治功能是基层党组织的“魂”，服务功能是基层党组织的“本”，政治功能寓于服务功能之中，服务功能体现政治功能。加强基层党组织建设必须把政治功能放在首位，建设基层服务型党组织，实现党对基层工作的思想、政治和组织领导，把党的基层组织建设成为团结带领党员群众，完成党的中心任务和历史使命的坚强战斗堡垒。

坚持三个从严，强化政治属性。基层党组织是政治组织，政治属性是基层党组织最核心、最本质、最深刻的特征。加强基层党组织建设，要坚持思想上严格要求、组织上严格管理、制度上严格约束，着力增强基层党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一是严密组织体系。在坚持以地域和单位为主建立党组织的基础上，根据党员分布的新变化和党员活动的新特点，按照便于党员参加活动，有利于党组织发挥作用的原则，优化基层党组织设置，采取把党组织建立在农村合作社、产业协会、流动人员聚集地、商铺楼宇、高校社团等方式，扩大组织覆盖和工作覆盖，形成分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系。二是严肃组织生活。把党内政治生活作为党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，建立经常性谈心谈话制度，运用批评和自我批评的锐利武器，开好高质量的民主生活会和组织生活会，提高党内生活的政治性、原则性、战斗性。进一步规范“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度，积极推行主题党日、领导干部讲党课等做法，稳慎推进处置不合格党员工作，让组织生活在基层正常起来、认真起来、严肃起来。三是严明组织纪律。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，坚持思想建党与制度治党相结合，一手抓党章、党纪党规教育；一手抓制度约束，教育党员心有所畏、言有所戒、行有所止，使守纪律、讲规矩成为基层党组织和党员的行为习惯。

坚持三个延伸，扩大政治影响。当前，我国的经济体制、社会结构、利益格局和人们思想观念都发生深刻变化，要求拓宽领域、改进方式、推进创新，不断扩大基层党组织的政治影响。一要从单位向区域延伸。牢固树立大党建观念，实施社区党建全面提升计划，积极推进社区、开发区（园区）区域化党建，构建以党委为核心，以党员为主体，辖区单位党组织和群团组织共同参与、有机融合、共管共享的动态开放的基层党建新格局。二要从传统领域向新型领域延伸。顺应非公有制经济组织和社会组织蓬勃发展的形势，大力加强非公有制经济组织和社会组织党建工作，着力解决党员人数少、党组织存在“空白点”、党内活动不经常、党组织作用不突出等问题，发挥党组织的政治核心和政治引领“两个作用”。三要从实体向网络延伸。扎实推进基层党建信息化建设，在建好用好现代远程教育、“12371”手机信息平台等网络平台的基础上，加强网络党支部建设，建立党建论坛、红色微博、QQ群、微信群等，探索利用现代信息手段开展党建工作的多种实现途径，实现基层党建工作手段转型升级。

坚持三个并重，聚焦政治作用。服务群众是党组织政治功能的外在体现。要坚持“有人员服务、有手段服务、有能力服务”三个要素并重，发挥党组织服务群众作用，以服务凝聚人、感染人。一要建强带头人队伍。把基层党组织带头人这个“牛鼻子”牢牢抓在手上，大力实施“头雁培育”工程，建立健全选优配强、教育培训、监督管理、激励保障机制，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、善服务的基层党组织书记队伍。二要健全服务体系。进一步建好用好党员群众服务中心，建立县、乡、村三级综合便民体系等，分步推广“办事不出村”做法，开展党员领导干部直接联系服务群众活动，解决联系群众“最后一公里”、服务群众“最后一步”的问题。三要推进资源下沉。坚持重心下移、大抓基层，统筹各类信息、政策、人才、资金、技术等资源向基层倾斜。按照权随责走、费随事转原则，下决心为基层减负。建立稳定的经费保障机制，落实基层党组织服务群众专项经费，逐步提高基层干部报酬待遇，夯实服务群众的物质基础。

坚持三级联动，压实政治责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观，把党建工作与其他中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，强化各级党组织和党组织书记抓基层党建主体责任。进一步改进市、县、乡三级联述联评联考工作，完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建工作体系，运用上一述职评议考核结果，层层列出整改清单，将制定的整改目标和措施纳入下一的公开承诺，作为年底考核的重要内容。探索逆向述评方式，坚持问题导向，重点述问题和解决问题的措施办法。严格落实问责制度，建立基层党建巡回督查制度，把管党责任一级一级压紧压实，把治党压力一层一层传导到位。

第五篇：党建八个突出

 党建工作围绕“八个坚持 八个突出”为盈利年保驾护航

 连城发电公司

连城发电公司党委书记 张荣魁 2010年是我国“十一五”规划的最后一年，是巩固

应对国际金融危机取得成果的重要一年，是集团公司发展战略第三阶段的起步之年；也是大唐甘肃公司 实现装机突破500万发展战略目标收官之年，按照集团公司“盈利年”的总体目标和“一个中心、四个重点、一个目标”的工作思路，连城发电公司结合当前面临的形势和任务，党建工作提出了做到“融入一个中心，巩固两项成果，实现四个目标”工作目标。

融入一个中心，就是党建和思想政治工作要始终坚持与公司生产经营发展这个中心有机融合在一起。巩固两项成果，就是要巩固学习实践活动取得的成果和集团公司文明单位创建成果。

实现四个目标，就是要确保实现企业文化建设目标；员工素质工程建设目标；企业和员工队伍稳定目标和三项责任制目标。围绕实现四个目标，该公司提出了2010年党建和思想政治工作的思路：深入学习党的十七届四中全会精神，深入贯彻科学发展观，全面落实集团公司、大唐甘肃工作会议精神，紧紧围绕公司中心工作，以“盈利年”为契机，始终贯穿一条主线——大力开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（即“四强四优”： 政治引领力强,推动发展力强,改革创新力强,凝聚保障力强的党组织；政治素质优,岗位技能优,工作业绩优,群众评价优的共产党员）活动；坚持突出一个重点——为 “保安全、降能耗、增效益、促发展”，提升盈利能力作贡献；不断完善一个体系——具有连电特色的企业文化体系；全面推进一个工程——员工素质提升工程，充分发挥党工团组织的作用，动员广大党员干部和员工的积极性，为确保实现公司全年工作目标而努力奋斗。

根据确定的工作目标和思路，该公司党建工作围绕“八个坚持 八个突出”为盈利年保驾护。

一、坚持学习引导，突出理论学习，进一步提高干部职工的理论水平目前，电力市场化运营的趋向日益明显，火电企业的生存和竞争环境更加严峻，我们必须顺应电力发展的大趋势，切实提高党在企业的执政能力，大力推进企业体制创新、技术创新和管理创新，不断提升企业的竞争力。为此，我们要抓好理论学习的引导，要学习领会十七届四中全会精神和

集团公司、大唐甘肃公司工作会议精神，宣传引导全体员工充分认识公司面临的严峻形势，认识到完成2010年生产经营任务的艰巨性。因此，要着重抓好以下几方面的学习：一是抓好党委中心组理论学习。通过专题辅导、党课辅导等多种形式，提高领导干部的创新力和执政力；二是抓好党员干部学习，通过召开研讨会、举办培训班等多种方法，提高党员干部的大局意识和责任意识；三是抓好班组理论学习，通过传达会议精神、安全学习等，提高员工的竞争意识和安全意识。总之，把学习转化为推动工作，解决实际问题的能力；把学习转化为统一思想、促进工作的动力，积极营造良好的学习氛围，努力构建学习型企业。

二、坚持转变观念，突出思想统一，进一步增强盈利能力和发展信心通过近几年来公司改革发展的实践证明，我们思想每解放一步，发展就前进一步，观念超前一步，发展就领先一步。今年是集团公司的“盈利年”，也是甘肃公司实现“十一五”发展战略和装机容量目标突破500万千瓦的收官之年，也是公司发展和经营形势最为艰难的一年。随着煤炭价格不断上涨，设备利用小时相对下降，企业生产经营形势必将更加严峻，一些新问题、新矛盾和新任务也会逐渐增多，在一定时期内企业将面临生存发展和稳定的空前压力和困难，这一点我们必须有高度的认识和深刻的警醒。因此，我们必须正视困难，认清形势，转变观念，统一思想，始终坚持把发展作为解决一切矛盾和问题的唯一出路，切实增强“发展才是硬道理”的重要认识，按照“抓好青海能源项目、同步推进窑街煤矸石热电联产项目，尽快实现石灰石生产线和粉煤灰磨细系统投产”的发展思路，一心一意抓发展，同心协力争效益，在发展上实现新的跨越。在机遇与困难并存的关键时期，我们就要充分发挥思想政治优势，坚持用科学发展观统领和武装广大员工，深入开展“转观念，促发展，增效益”的大讨论，破除保守观念，剔除依赖思想，更加清晰地认识发展要靠我们自己，人人都要心系发展，进一步树立竞争意识、效益意识和发展意识，用我们满腔热忱的干劲、脚踏实地的作风、敢为人先的锐气，更加自觉地支持和维护公司改革发展稳定大局，确保今年各项目标任务的顺利实现，确保实现今年确定的发展目标。

三、坚持载体多元，突出争创争优，进一步推动党建工作上新台阶 按照集团公司的要求，认真组织开展好争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动（简称争创“四强四优”活动）。开展争创“四强四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体，对进一步提高基层党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。因此，公司党委要组织广大党员认真学习文件精神，切实提高思想认识，自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动。要把开展争创“四强四优”活动与建立学习实践科学发展观活动长效机制工作结合起来，与开展的“四好”领导班子创建活动结合起来；与开展的“创岗建区”活动结合起来；与“盈利年”各项工作和重点工作结合起来；与民主评议党员和全员工作成绩考核结合起来，达到相互衔接、相互促进，形成协同效应。要制定严格的考核制度，加强督促检查，定期评比表彰，并广泛宣传争创“四强四优”活动的先进单位和个人，确保活动取得扎实成效。通过开展此项活动，充分调动党组织和广大党员的积极性和创造性，把党的思想政治优势、组织优势和员工工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，推动公司党建工作上新台阶。

四、坚持安全为先，突出减亏增效，进一步增强党建融入中心的能力今年是公司减亏增效、向实现甘肃公司装机容量目标突破500万千瓦目标冲刺的关键一年，这是党建和思想政治工作融入中心、服务大局，服务服从于公司减亏增效的需要。我们要从思想观念上融入，把服从服务于中心，作为党建、思想政治工作的出发点、着力点、落脚点和检验标准；要从体制机制上融入，把工作体制、工作任务纳入企业的管理体系中，使思想政治工作与生产经营发展工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成联动互补效应；要从工作内容方法上融入，与安全生产经营发展过程同步推进，急企业所急，解发展所需，使党建、思想政治工作与生产经营发展目标同向、工作同步、责任同担，为完成中心目标增加助力，为中心工作的开展提供思想动力、组织保证和智力支持。要紧扣安全生产、减亏增效和项目发展重点工作，大力开展 “保安全、降能耗、增效益、促发展”活动，引领广大员工进一步增强安全意识、成本意识、节约意识和发展意识，用公司安全基础的日益牢固、减亏增效的稳步提升、项目发展的重大突破，来检验公司党建和思想政治工作的成效。

五、坚持文化铸魂，突出文化引领，进一步增强企业文化软实力作用企业文化建设是公司党委今年确立的一项重点工作，也是实施公司发展战略的重要内容。我们要在去年启动连电文化提炼形成的基础上，结合今年开展的“创牌之路”主题活动，把学习宣贯连电企业文化作为一项重要任务，从形式上拓展渠道，从方法上注重鲜活，从投入上保证费用，扎扎实实地开展宣贯活动，使连电文化内化于心、外化于行，通过文化的引导、培养和激励，把人心凝聚起来，把员工的积极性、主动性和创造性调动起来，使每个员工成为岗位的最高责任者、团队的最佳合作者，形成一支思想统一、步调一致、敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的队伍；

要加大安全文化、廉洁文化等企业文化建设的工作力度和宣传力度，落实责任部门和工作目标，形成思政部门牵头、各个部门参与，推进连电文化建设的局面。要广泛开展丰富多彩、寓教于乐的员工文化活动，激励广大员工勇于进取、顽强拼搏、快乐工作、健康生活。要总结、创新企业文化，从高度、深度、广度上巩固提升企业文化建设的水平，形成更为科学、成熟的企业文化建设体系，以全新的文化思维变革管理手段，完善管理制度，提高管理水平，不断增强企业核心竞争能力，力争再创电力系统企业文化先进单位。

六、坚持人才强企，突出建队育人，进一步增强公司员工的整体素质思想政治工作的目的是提高人的素质，核心是激发人的能动作用，增强企业的竞争实力。因此，我们要坚持以人为本，始终着眼于企业中心工作和企业发展目标的需要，把推进公司全面进步、提高员工队伍综合素质作为思想政治工作的中心任务来抓，着力提高各级人员的思想素质和工作能力。要按照开展的“四强四优”活动的要求，全面推进人才强企工程，不断创新人才脱颖而出的工作机制和激励约束机制，激活各级各类人才的积极性和能动性，充分发挥好集团公司“112”人才的典型引路作用。根据集控运行人员的需要，深入推进员工素质工程，以人员培训为重点，广泛开展劳动竞赛、岗位比武等活动，充分发挥各类人才科技创新作用，积极为推动公司发展出谋划策、培养人才、贡献力量。以开展“四强四优”活动为契机，努力争做学习型领导班子、学习型班组、知识型党员和知识型员工，不断激发员工的学习热情，营造形成“比学习、比能力、比干劲、比贡献”的良好氛围。公司各级组织要把强化员工的学习意识和人才观念作为思想政治工作的重要任务，在宣传上、活动上、学习安排上突出人才强企的内容，教育和引导广大员工增强学习意识、人才意识和发展意识，努力为公司改革发展稳定提供队伍保障和人才支撑。

七、坚持文明创建，突出巩固提高，进一步增强企业的文明形象水平今年我们要以巩固集团公司文明单位创建为抓手，进一步明确创建责任，落实创建措施，提升创建实效，认真做好创建全国文明单位的申报工作。一是要加强文明创建管理。结合公司实际，不断完善《文明单位创建管理办法》，抓紧制定《争创全国文明单位实施意见》，进一步细化考核指标，落实创建责任，进一步夯实文明创建基础。二是要加大文明创建探索。要积极引导各党支部探索思想政治工作、精神文明建设的方式方法等方面的深层次的创新，提高创新工作的实效性。三是要深化文明创建活动。继续开展创建“和谐文明单位”、“和谐文明部室”等系列活动，提升文明管理水平；大力开展以 “荣辱观”、“李朗红精神”为主要内容的学习教育活动，提

高员工的道德素质和修养，培养爱岗敬业精神；深入开展各种形式的“讲文明、树新风”活动，倡导文明服务、文明办公、文明用语、文明生产等，创造文明整洁的工作环境和生活环境，不断提升公司文明形象水平，确保实现创建集团公司文明单位目标，力争迈进全国文明单位行列。

八、坚持民主管理，突出和谐构建，进一步增强群众组织的重要作用工会组织要结合“盈利年”、节能降耗、安全生产等中心工作，积极开展“大唐杯”劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，提高职工的专业技术水平；大力开展以“节能降耗、增收节支”为主题的双增双节活动，积极营造良好的节约氛围；开展 “送温暖”活动，树立企业内外形象；开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富员工文化生活；团组织要继续开展好“号”、“手”活动，深化 “创新创效”和导师带徒活动，为青年职工发挥聪明才智提供宽广的舞台，努力营造形成企业与员工共谋发展、共创和谐的良好氛围。

九、坚持标本兼治，突出廉洁文化，进一步增强党员干部的廉洁意识。我们要认真贯彻落实集团公司和甘肃公司2010年纪检监察工作会议精神，以签订党风廉政责任制为目标，以开展党风廉政宣传教育活动为契机，大力开展廉洁文化“四进”活动，通过学习宣传《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和新颁布的《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及开展形式多样的廉政教育活动，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，大力营造廉洁文化氛围；同时，以“人、财、物”为主要节点，充分发挥纪检、监察、审计等部门的职能作用，进一步加大专项检查、财务监督、审计监督和效能监察等工作力度，进一步巩固和完善大监督工作格局；不断完善集财、权、人等权力运作的配套制度，不断加强和规范内部管理，确保实现领导人员和重