【城市基层党建经验交流材料】抓好“五突出”促党建新格局

第一篇：【城市基层党建经验交流材料】抓好“五突出”促党建新格局

【城市基层党建经验交流材料】抓好“五突出”促党建新格局

昭君路街道共有党组织30个，其中社区党总支1个，社区党支部8个，非公有制经济组织和社会组织党支部8个，共有在册党员700余名。街道城市党建工作以“五突出”为抓手，践行“真学”“善做”“从严”，不断提升了城市基层党建工作质量。

一、突出“学”，党员教育抓起来

一是常态学。开办“道德课堂”和“党务知识培训班”，分阶段、分层次、分专题有针对性地开展培训，今年已开展街道、社区两级党员各类学习培训90期，参训人数达1000人次，上交学习心得体会300余篇；充分利用“微信学习群”、微信公众号等载体发布各类学习资料300余份。二是重点学。街道把党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为指路明灯。总书记每次重要讲话发表后，街道党工委第一时间组织班子成员和党组织负责人学习，并通过他们扩大到全体党员，然后深入每家每户。今年共开展十九大精神专题学习9次，学习总书记讲话精神18次。三是多样学。利用“党员远程教育平台”、“党建直通车”等形式开展学习45次。街道“草原轻骑兵”深入各支部宣讲6次；开展“不忘初心 牢记使命”主题文艺演出3场、十九大知识竞赛3场、党建知识测试1次、观看爱国主义影片《红海行动》《知心法官》2次，开展身边的典型人物、典型事迹专场报告1次，调动党员学习的积极性和主动性。

二、突出“严”，党建责任制强起来

坚持书记抓、抓书记的责任体系，建立党工委书记牵头抓总、副书记组织协调、党工委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。首先，班子成员以身作则、示范带头，今年召开专题党工委会2次，党建工作部署会1次，党建工作推进会2次；党工委书记带头讲党课2次，班子成员讲党课4次，各支部书记讲党课22次，落实责任清单、述职述廉、督查考核制度，让街道社区党组织强起来。其次，街道今年重点开展“三会一课”专项集中整顿行动，共发现问题35个，立行立改17个，限期整改11个，批评教育党员8名，并对2个党支部进行组织处理，通报批评并作出深刻检查。

三、突出“新”，特色服务多起来

深化“一居一品”社区服务品牌建设，推进党建特色创新，丰富社区服务。天骄社区“五家一园一队伍” 服务流动人口，今年对辖区的10名流动儿童进行帮扶；“民族团结社区”——农科院社区，推进民族文化展演3次，民族语言培训11次；五里营社区以服务民生“三有一无”为抓手，通过引入社会组织，推出慈善超市、小小书桥、为老服务等特色品牌，提供精细化社区服务。兴兴社区以“整合、集合、结合、融合、合家”为重点，开展“党员奉献日、义诊日、感恩重阳日、维权日、消防安全日”等主题活动，预期目标是“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”。

四、突出“做”，党群关系近起来

一是发挥党员先锋模范作用。结合“主题党日”活动，开展党员志愿活动19次，组织党员开展环境卫生清扫、困难帮扶、入户宣传等志愿服务活动多次；开展党员结对帮扶活动，在春节、中秋等节假日开展帮扶15次。今年在处理五里营社区居民越级上访问题上，社区党总支积极发挥党员的力量，党员包户做好疏导解释工作，最终化解了多年的历史遗留问题。二是丰富社区活动。社区结合自身实际组织党员徒步登山、参观红色基地5次；开展趣味运动会2次；开展纪念改革开放40周年系列活动5场；开展“粽香千里、情系老人”、“感恩重阳”等系列活动30余次。三是进一步扩大基层民主。强力推进“三务”公开工作，召开“三务”公开专题工作会议2次，培训会4次，为所有社区配备防风防雨的标准化“三务”公开栏，为兴兴社区、五里营社区配备了阳光三务触摸屏幕。每季度由街道纪工委牵头进行自查互查，已经形成20份互查报告，排查整改156个问题，共录入信息4999条，主动接受群众和社会的监督，实现线上线下双监督。

五、突出“联”，区域党建活起来

实施街道大工委、社区大党委、党建联席制度，推进各领域党组织融合互动。依托辖区内27家驻区单位、8家非公企业定期召开党建联席会议20余次，解决了银泰花园小区供暖不及时、大盛魁二期物业服务不到位等各类问题20余件。坚持群众有需求的地方，党的建设就跟进到那个地方，通过联合建、挂靠建、行业建等形式扩大“两个覆盖”，今年新成立内蒙古软通乐业空间、玉泉众创空间、虚拟增强科技有限公司3家非公企业党支部。按照区委“街道大工委--社区大党委--小区党支部”的基层党建工作架构要求，在南湖社区农校小区和五里营社区五里营小区建成小区支部。

新时代，新作为，新常态，新担当，昭君路街道党工委将继续坚持党建为首要任务，明确重点，运用新思维，整合新优势，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，促进街道党建工作迈向新格局、展现新活力。

（昭君路街道党工委供稿）

第二篇：“五着力”抓好基层党建工作

瓮 安 信 息

报：州委办信息科签 发：

中共瓮安县委办公室2012年5月29日

瓮安县“五着力”抓好基层党建工作

瓮安县通过抓班子、带队伍、夯基础，基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用得以充分发挥。具体做法如下：

1、着力选好配强党的基层组织班子。一是利用2010年村（居、社区）换届的有利时机，通过“自荐直选、三荐两票一选、公开招考”等形式选好配强村级领导班子，共有107个农村产业带头人和164个农村经济能人进入村委会。二是实行组织关系、工作目标和工作任务转到村（社区）；接受县委组织部、乡镇党委和村（社区）党员群众的考核；注重考核结果运用，实行能上能下的考核奖惩机制，选派乡镇副科级党员领导干部到村（社区）担任党组织第一书记，驻村期间，不承担乡镇工作，重点围绕“抓班子带队伍，抓产业调结构，抓招商建项目，抓民生构和谐，抓矛盾维稳定”开展工作。目前已选派了49名乡镇副科级党员领导干部到村（社区）担任党组织第一书记。三是为协助非公企业抓好党建，搞好生产，解决问题，提供服务，帮助做大做强非公经济，开展了向非公企业选派副科级非领导职务干部驻企特派员工

作，并为每名驻企特派员匹配专项工作经费，确保工作有效开展。目前，首批15名副科级非领导职务干部已入驻企业担任“特派员”。

2、着力优化党的基层组织设置。一是开展撤并村工作。2009年进行了撤小村并大村活动,将原来的247个行政村撤并为97个行政村（社区），制定出台了《关于进一步加强村级组织建设的意见》，对村级组织的机构设置、职数配备、职责任务进行了明确和规范。二是采取单独建、联合建、挂靠建党组织和派驻指导员等方式，突出抓好在非公有制经济组织、社会组织等建立党组织工作。下发了《关于进一步加强非公企业党组织组建工作的通知》，对全县非公有制经济组织组建党组织情况进行了再次摸排核查，建立了台账，实行动态管理，每年划拨1200元作为党组织活动经费。目前共建立非公经济组织党组织58个，其中单独建立31个，联合建立27个，挂靠45个，建立登记在册的社会组织党组织1个，派驻指导员77名，扩大了全县非公经济组织和社会组织党组织和党的工作覆盖面。三是创新流动党员管理模式，2009年在浙江省玉环县建立了瓮安县在玉流动党员服务站党支部，2012年，瓮安县在玉流动党支部被玉环县授予“外来流动党组织示范点”称号。

3、着力保障活动经费和活动场地。一是建立党建工作经费保障制度。把党建工作专项经费纳入每年财政预算，同时

落实县管党费50%划拨到乡镇党委作为党建经费的制度。按照每年最高2万元、最低1万元的标准解决了村级（社区）组织办公经费，有效解决基层党组织开展活动无经费的问题。二是全面落实村干部报酬待遇和社区干部生活补贴。县财政在原有投入的基础上增加700多万元用于提高村干部和社区干部待遇，从2009年起，将村（社区）干部正职补贴提高到1000元/月、副职800元/月，并实行报酬逐年递增制度，为他们办理养老保险，解决了村干部后顾之忧。三是坚持把村级活动场所的使用与“党员之家”、“农民服务点”、远程教育站点建设和实施“三议三公开”结合起来，打造建设党员活动、村民议事、便民服务、教育培训 “四个中心”，充分发挥村级活动场所“共建共用、一室多用”服务功能。四是重点解决社区党组织活动场所，召开专题会议，把解决社区办公用房困难作为2012年党建工作的一件实事来抓，力争每个社区的办公用房不少于500平方米，在城镇建设中进行土地开发时，优先考虑社区办公用房问题。

4、着力拓宽基层民主建设路径。一是将“一事一议”财政奖补试点工作取得的成功经验，深化拓展到基层民主管理、基层组织建设等领域，总结推广“三议三公开”（三议：群众商议、村“两委”审议、“两会”决议；三公开：实施内容公开、实施过程公开、实施结果公开）工作法，提高基层党组织民主决策水平，调动农民参与建设管理的积极性，有

效地推动了新农村民主法制建设进程。二是各乡镇各部门“一把手”及班子成员带头承诺，一般干部结合岗位职责，开展公开承诺践诺，并对相关情况进行公开。全县开展承诺的基层党组织512个，承诺事项920件，已践诺700件；党员干部8960余人进行了公开承诺，承诺事项11000余件，已践诺8400余件。三是通过在县人民政府网、瓮安党建网上开通书记、县长信箱，在县电视台、县新闻广播电台公布纪委、组织的监督电话，各级党委（党组）专门设立了意见箱，有效拓宽了党员检举、揭发、申诉、控告的渠道。

5、着力创建党建工作城乡一体化格局。一是不断深化和拓展“双向组织生活”。按照“五共五互”（组织共建、资源共享、活动共办、项目共建、实事共做，学习互促、队伍互建、城乡互帮、发展互助、活动互动）的原则，要求县直机关党组织要把“双向组织生活”作为助推基层经济社会发展的一个重要载体，按照“一个行业一个主题、一个支部一个载体”的方式开展活动，引导各基层党组织和党员干部自觉做到“五在前”（政策法规学在前、民生事务议在前、公益事业走在前、诚实守信争在前、干事创业做在前），实现“五个一”（建强一个领导班子、培养一支创业队伍、培育一个富民产业、办成一批好事实事、淳朴一方民风民俗）。今年第一季度，全县各基层党组织和党员干部依托“双向组织生活”模式，共走访群众7000余人次，帮助基层办实事好事400余

件次，帮助解决实际问题610余件次，化解矛盾纠纷90余件次，投入帮扶物资折合现金50余万元。二是建立城乡互动的基层干部人才工作体系。通过一村一名大学生、到村任职等方式选派高校毕业生充实农村基层干部队伍，同时选派机关干部到村任职，利用城市机关党建资源培养和锻炼农村基层干部人才队伍，创新城乡干部培养方式，促进城乡干部人才有序、梯次交流。2011年乡镇党委换届时，从机关交流提拔23名干部到乡镇任职，从乡镇交流提拔23名干部到县直部门任职，乡镇、机关部门共计交流干部56名。

第三篇：城乡互促——构建城乡统筹基层党建新格局

城乡互促——构建城乡统筹基层党建新格局

城乡互促——构建城乡统筹基层党建新格局

铁北第二党支部“双结双带”活动

前进街党委党支部为努力开展好以结对帮带为主的“双结双带”活动，于7月16日组织社区党员干部到文殊镇石桥村就基层党建和社区工作进行深入交流。为建设和谐社区寻求更丰富有效的载体和形式，进一步推进城乡统筹基层党建新格局试点工作。

社区党员感度在文殊镇石桥村村党支部书记的带领下，参观了石桥村“创先争优”党员先锋实验田，几新农村建设。参观后社区党员干部就如何帮带困难党员群众，如何建立党员帮扶困难群众的链条辐射；如何引导党员深入社区，在宣传政策法规，维护社区治安，调解民事纠纷，反映社情民意发挥更大作用；采取何种有效载体教育党员在帮扶困难居民中发挥先锋模范作用，已形成结对帮扶网络体系，和文殊镇石桥村党支部书记进行了经验交流。

这次“双结双带”活动使我街道社区党员干部认识到增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力必须与群众始终保持最密切的接触，了解群众的所思、所盼，为广大居民解难事、做实事、办好事，帮助解决生产生活中存在的困难和问题，促进社区的各项工作的发展。并以自身行动去感染他人，同时号召大家行动起来，你出一份力，我出一份力，为创建和谐社会搭建起舞台。

此次活动以城乡党组织和党员结对帮带为基础，形成了以城带乡，城乡互促，共同提高的城乡统筹基层党建工作新格局，为社区发展提供了坚强的组织保障。

第四篇：基层党建经验交流

基层党建经验交流5篇

【篇一】

日前，针对如何学习贯彻市委六届十次全会精神，xx区委组织部相关负责人表示，要全力加强基层党组织建设，让新时代党的组织路线在xx落地生根。今年上半年，xx出台《关于提升基层党组织组织力的实施意见》，持续推行党建“标准+”，全区掀起“创品牌、树标杆”活动热潮，推动中心城区党建品牌特色化、标杆化、多元化。

如何着力打造一批党建特色项目？xx在辖区10个街道95个社区实施“一街道一特色，一社区一亮点”行动方案。全面实施“品牌倍增计划”，发挥一批典型党建模式的示范和带动效应，打造更多党建示范品牌。推出全区“党建品牌风云榜”，xx党建百花齐放春满园。目前，xx区与人民网、人民论坛等中央主流媒体合作，在区级党群服务中心建立城市基层党建创新孵化基地，打造中心城区党建品牌“新样板”。

一、创新推进“党建+”模式，打造服务型基层党组织

树立起大抓基层大抓支部的鲜明导向，xx区有一批街道以“标准化+”为旨归，创新推进“党建+”模式，构建街道、社区、两新党组织联动体系，以基层党建引领社区治理，“软硬”兼施，全力打造服务型基层党组织。

（一）xx街道大抓基层党建“六个+”，再造为民服务新坐标。

其中，“党建+公益”，成立xx街道e+筑梦空间，为创业个人、组织无偿提供办公场地、政策咨询、项目推介对接等服务，助推落地创业项目22个，实现156人再就业；“党建+政务服务”，通过党员业务骨干传帮带，打破服务窗口相互隔离的“专科式”服务状况，实现“一口受理、内部流转、后台协办、一口回复”的“全科式”服务，共受理业务13232件；“党建+公共服务”，开展流动人口“同城化”公共服务，引导流动人口家庭发展能力建设。

（二）xx街道益田社区“一核两网三化四平台”成城市基层党建标杆，受到中央、省、市领导肯定。

“一核”，以党群服务中心为核心枢纽，优化整合社区组织；“两网”，智慧党建网，社区党组织网格化管理；“三化”，党组织生活制度化、服务群众常态化和治理结构多元化；“四平台”，联系平台、议事平台、服务平台、调解平台，充分发挥社区党委的核心凝聚作用，带动社区各类组织和社会力量共同参与基层社会治理，初步形成了党委领导、多元共治的社区治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重机制建设标准化，需求匹配精准化，党群服务人性化，在党员先锋制基础上探索xx社区“心愿驿站”党建创新项目。

以心愿卡传递为切入点，通过党员服务精准匹配“群众需求”和“服务资源”，破解党员先锋服务中服务精准度差、创新性弱、供求不平衡等难题，真正实现需求索取与资源供给的“双向认领”，为社区居民、区域单位和社会组织之间架起“共建共赢共享”连心桥，为构建新的社区基层治理格局提供强健支撑。

二、商圈园区党建示范，锻造特色党建品牌

探索加强新兴业态和互联网行业党建工作，xx区有一批街道以巩固党在城市执政基础、繁荣商圈园区、推动企业发展为目标，以商圈园区党委为核心，持续优化公共服务供给，奋力推进商圈园区党建出实效创特色，发挥商圈园区党建品牌示范效应，为xx区打造特色党建品牌添砖加瓦。

（一）南园街道商圈党委主动适应城市商圈市场架构变化，积极推进商圈党建工作创新。

让每一个流动党员“回到家”，南园商圈党委深入各大小企业调查摸底，让百名流动党员找到党组织；为流动党员提供服务，半年来共有228名流动党员正式编入商圈党委各党支部；并在市场设立“党员责任区”“党员先锋岗”“入党积极分子争先岗”。此外，南园商圈党委和江西省景德镇市党组织两地将签订融合共管协议，不断探索流动党员服务管理新模式。

（二）xx街道中心商务区商圈党委把CBD商圈党建升级为“4.0版”，即“一核两融三平台”的“CBD商圈党建123模式”，构建起安商稳商兴商新机制，走活了党商互融、商圈繁荣“大棋局”，让党旗映红商圈高地。

“一核”即商圈党委核心引领，“两融”即构建党商共建融合体、支部楼宇融合体，“三平台”即党群服务平台、教育管理平台、先锋模范平台。在商圈党建的引领下，形成了“安商、稳商、兴商”的氛围，引领商圈良性健康发展。

（三）xx商圈党委创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建“四共”新模式，走出一条创新驱动下xx商圈党建新路子，曾被列为全省城市基层党建工作经验交流座谈会典型。

共融，即党建引领融合，形成党商社企群联动工作机制；共治，即党建引领治理，全力响应诉求打造一流营商环境；共享，即党建引领服务，大做文化文章凝聚各方力量；共创，即党建引领转型，完善综合创新体系重塑辉煌。

（四）xx街道xx国际电子商务产业园区党委“三期三重”党建新思路奏响互联网园区“众创

孵化加速”三步曲，为互联网行业党建探索出一条新路子。园区党委结合不同周期企业发展需求，提出了“三期三重”工作法，对“种子期”企业，重培育保障、凝心聚力；对“孵化期”企业，重指导提升、扎根融合；对“加速期”企业，重方向引领、共生共赢，将帮促企业发展与帮带企业党建结合起来，推动园区企业和党组织同步发展、互相促进。

三、基层治理实现“大合唱”，开创共建共治共享格局

基层治理从“独唱”到“大合唱”的过渡需要不断完善并扩充“强核多元”治理模式的新内涵，xx区有一批街道全面推进党的建设、公共安全、城市管理、民生服务等各项工作，推动党建引领基层治理，开创共建共治共享基层治理新格局。

（一）xx街道从抓城市党建的“最后一公里”入手，以评估定级标准体系促进党支部建设全面提质增效，助推基层党建工作全面提档升级，推动基层党建引领共建共治共享社会治理格局。

其中，将党支部标准划分为三个等级体系，通过党支部自评与上级党委发现相结合，对181个党支部划分相应等级，并在支部所在地挂牌，促进党支部自我完善、自我提升，最终实现党支部建设全部达标全面过硬。

（二）xx街道构建“一纵四横五联”基层党建体系，开创共建共治共享基层治理新格局。

“一纵”即建立“街道党工委、社区党委、党支部、楼宇党小组（联络人）”四级联动体系,“四横”即以社区党组织为连接点，推动社区党组织与上级党组织、与驻社区单位、与社会组织等党组织的结对共建，以及党员与困难群众结对帮扶,“五联”即以党委牵头抓总，建立“党建联抓、法治联建、文化联办、安全联防、公益联做”等多元共治机制。xx街道曾啃下了花卉世界综合整治、xx村旧改等“硬骨头”，彰显党组织强大的组织力和战斗力。

（三）xx街道侨香社区创新去行政化“强核多元”新型城市治理模式，营造共建共治共享社会治理格局。

作为创新社区治理模式的试验田、城市基层党建创新的排头兵，侨香社区以社区党建标准化为抓手，发动社会组织、物业企业共同参与社区治理。充分发挥社区环物委、物业党支部、业委会党支部、小区党支部的作用，创新构建“区域安全一体化”社区管理模式，统筹协调多元主体全面融入社区治理中心工作，实现基层党组织作用发挥与基层治理机制有机衔接、良性互动。

【篇二】

“党旗似火，百舸争流齐奋楫；美景如画，干群同心谋跨越。”xx区基层党建工作在创新中实现“三大转变”，焕发出了勃勃生机。

转变之一：压力变动力。年初，区委书记与基层党（工）委书记签订基层党建工作目标第一责任清单责任书，从“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”三个方面，细化职责、目标和任务，坚持季度督导、排序通报，对落后的党（工）委书记进行约谈、督促整改，并将责任清单完成情况作为单位领导班子考核、基层党建工作考核的重要依据，使党建责任可看、可比、可考核。绳墨分曲直，规矩定方圆。一张责任清单，工作责任由“软”变“硬”，量化目标由“虚”变“实”，考核力度由“弱”变“强”。党建责任的落实，将无形的压力内化为有形的动力，基层党建实现了行政指令型向责任推动型的转变。

转变之二：“短板”变“样板”。2014年前的xx，随处可见残破不堪的村室，让人不愿意与党的阵地联系在一起，全区达标的村室不足五分之一。从2014年10月开始，xx区整合组织、民政、卫生等部门项目资金，为每个村级组织活动场所争取建设补助10~21万元。同时，聚集驻村共建单位、第一书记和乡村干部的力量，将人力、物力、财力投到基层，集中规范党群服务中心。

两年来，全区共整合项目资金1500万元，新建两层楼300平方米以上的村级组织活动场所106个，广场500~1000平米左右；规范村级党群服务中心117个，设置服务大厅、民主决策室、矛盾调解室、留守儿童之家、幸福院、卫生室、农民专业合作社等服务功能十多项。另外，xx区大力发展村级集体经济，采取集体资产租赁、“党旗引领合作社”等模式，增强村级集体“造血”功能。

转变之三：被动变主动。xx区委以“两学一做”学习教育为契机，创新实施“红色细胞156工程”，激活每一个细胞，激发整体党员队伍的生机和活力。“1”是在基层党组织中，开展每月一次“心中有党

对党忠诚”主题党日活动；“5”是在机关企事业单位党组织中，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”五亮活动；“6”是农村（社区）党员，按照“普通党员、党员中心户、党员网格长、村组（社区）干部党员、流动党员、老党员”六个类别，开展积分管理。如今，每月5·10主题党日已成为广大党员雷打不动的集中活动日，大家一起重温入党誓词、学文件、议事情、过组织生活、开展志愿服务，成为了党员干部的自觉行动。

在电商园区，按照“双覆盖”要求，成立电商园党总支、非公企业党支部，以“青春党建”为主题，开展青春在线、青春驿站、青春梦想、青春绽放等活动，党员、团员、工会会员亮明身份，助力发展，唱响了红色主旋律，实现了党员企业共成长。

【篇三】

市城乡一体化示范区坚持以“两争一创”为总揽，不断创新体制机制，激发干部活力，打牢基层基础，推进基层党建工作扎实开展。

一是抓创新建机制。

实行条块化管理。立足示范区开发建设的阶段性特征，对党的建设实行条块化管理，成立党的建设指挥部，建立由区党工委统一领导，区党工委书记负总责，党工委副书记、纪工委书记具体负责、区直有关部门和两镇具体推进的体制机制，实现区镇党建工作一体、上下联动。明确工作重点。培养忠诚干净担当的机关干部，培养优秀党组织书记，培育优秀共产党员，构建党建工作服务基层、服务群众、服务发展的长效机制。完善推进措施。实行基层党建工作责任清单制度、现场观摩讲评制度、定期通报制度，完善述职考评机制，严格考核奖惩，全力推进示范区党建工作发展。

二是抓创优激活力。

深入开展争当“三强”机关干部、争当“三强”村党组织书记和创建“四好”村“两委”班子的“两争一创”活动。加强过程管理。建立月督导、季讲评、半年总结、年终总评制度，每月对30个行政村的活动开展情况督导一遍，每季度集中讲评一次，每半年组织两镇行政村支部书记集中观摩，逐一述职，镇党委书记逐一点评，与会人员民主测评，测评结果作为评选的重要依据。强化示范带动。召开全区三级干部大会，对评选出的“三强”机关干部、“三强”村党组织书记和“四好”村两委班子进行大张旗鼓的表彰，并对其先进事迹广为宣传，全区广大干部活力得到进一步迸发。

三是抓规范打基础。

面向市直和县区选调了一批业务骨干，成立了示范区机关党组织，完成了乡镇党委换届。以制度创新推进基层四项基础制度全面落实，建立了“一员两中心”制度，设立镇村组三级调解员，深化推行“四议两公开”工作法，为群众提供便捷高效的服务。深入开展“两学一做”学习教育，制定打造学习型机关的七条措施，组织机关全体党员和行政村党支部书记赴大别山干部学院接受党性修养专题教育，建设了一批“两学一做”示范点。加强党员日常管理，认真开展5·10主题党日活动，通过丰富多彩的一系列活动，因地制宜便民利民、扶贫帮困；实行“1+1”党员分类积分管理，创新推进“双量双评”；认真开展党员组织关系排查清理、党员违纪违法未予处理情况排查和党费收缴专项检查，打牢基层基础。

【篇四】

近年来，经济技术开发区党工委主动作为，精心组织，通过“一转三抓三提升”扎实推进基层党建工作，实现党建和发展双促进双丰收。

“一转”即：转变观念。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，从区党工委班子成员、各级部门负责人到基层干部，全区上下统一形成了抓党建、促发展的共识，通过定期研究、观摩、督导，层层传导压力，使党建工作成为全区发展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓阵地。高标准打造了河东李、王庄等11个村室和湘江路社居委党群服务中心，规范提升了30个基层党建阵地。同时，高标准建设非公企业、机关党建阵地17个，实现基层党建阵地全覆盖。二是抓组织。抓好基层党建工作机制建设，认真落实“4+4+2”党建制度体系，全面实行村干部坐班制度，重点抓农村软弱涣散党组织整治，全区基层党组织建设制度化、规范化水平不断提升。三是抓保障。加大基层党建工作投入力度，从人、财、物三方面全力保障基层党建工作需要。各级基层组织配齐配强党务工作者，村级运转经费提高到每村2.5万元，村支部书记补贴提高到每月1600元，社区党建服务人员的补贴达到市定标准，各项保障全面落实到位。

“三提升”即：一是抓农村党建，提升集体经济水平。在农村基层组织牢固树立“党建+集体经济”的理念，通过开展“结对帮扶”活动，在资金、物资、信息、项目等方面给予大力帮助，积极推动全区农村土地流转工作的不断发展。二是抓企业党建，提升经济效益。全面实行县级干部联系企业制度，开发区县级领导干部与区内11家非公企业党支部结成“对子”，帮助企业开展党建工作、完善党建阵地、助推企业快速发展。目前，全区已有新三板上市企业5家，另有2家企业年前有望挂牌新三板。三是抓社区党建，提升便民服务水平。建设服务型社区党组织，完善服务体系、创新服务机制、提升服务水平，引导和凝聚社区各类组织和广大党员积极参与社区服务，为群众办实事、解难题。目前，所有社区均已建立一站式服务机制，真正成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的便民场所。

【篇五】

近年来，xx区以“强基础、抓规范、促提升”为思路，狠抓基层基础规范化建设，着力打造典型和示范带动的提升工程。

一是抓重点强基础。

干部队伍培优配强。紧紧围绕加强干部队伍建设的目标要求，结合驻村共建工作，对于党组织建设薄弱村，直接选派机关优秀干部担任第一书记，帮助理清发展思路，解决乱、弱难题；充分发挥“村官论坛”凝心聚智作用，形成“协会搭台、村官唱戏”的良好氛围，实现村干部综合素质、集体经济发展双提升。党建投入点面保障。全年投入1100余万元用于党员培训、村级组织活动场所建设等基层党建工作。

二是抓载体立规矩。

教育常态化素质再提升。近两年组织全区党员干部390余人次分别赴大别山和红旗渠干部学院开展党性教育培训；组织农村党员1600余人次开展培训11期，以集中性教育不断提升党员的综合素质能力。活动多样性意识更到位。结合“两学一做”专题教育，充分围绕学习党章、学习党规党纪、交纳党费、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度“六事联动”开展“主题党日”活动，同时结合主题演讲比赛、基层义诊、慰问帮扶、党员志愿服务等活动，不断提高广大党员干部的归属感和身份意识。制度科学化管理更规范。完善出台《村级干部管理办法》，严格落实村干部坐班代办制、村财镇管和书记、主任联合审签制，以制度切实规范村级权力。

三是抓规范求突破。

四项机制落实群众得实惠。大力推动“四议两公开”，解决群众行路难、就医难等生产生活难题240余件，有效调解化解矛盾纠纷530余件，民主决策征地拆迁、土地流转等重大事项160余件，打造高效生态产业园，带民致富能力明显增强。非公党建全面跟进企业得发展。摸排整合辖区内非公企业情况，并指导发展成熟的企业建立党支部，派出党建指导员实行“点对点”帮扶指导，以党组织的先进性有力助推企业的健康发展。

第五篇：抓好党建促国检

抓好党建促国检 真抓实干创一流

近年来，XX党支部在XＸ的坚强领导下，按照“党员干部受教育，人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，围绕公路迎国检深入开展创先争优活动，通过开展创先争优活动深化党建工作，推动公路迎国检工作及公路管理和养护中心工作，抓牢、做实、做好党建工作。在创先争优活动中，该局精心设计和开展了“党旗在大中修工地上飘扬，党徽在迎国检工作中闪烁”、“科学管理促发展，精细养护上水平，创先争优作表率”、“创先争优迎国检、决战决胜保目标”和开展“弘扬苏区干部好作风，再创公路第一等工作”等主题实践活动，使广大党员有发挥表率作用的活动载体，有施展才能争当先进的良好平台。在实践活动中，他们个个争先进、作表率，极大地鼓舞了职工群众，充分调动了广大职工的积极性，凝聚了干事、创业的强大合力。在党建工作中，该局采取“三结合、四落实、五建设”的措施，将党建工作开展的有声有色，使公路面貌焕然一新，得到了各级领导和社会各界的一致好评。

一是把党建工作与创先争优活动紧密相结合。自创先争优活动开展伊始，该局就明确提出：通过开展创先争优活动，争取用两年左右的时间，把分局党支部建设成为学习型先进党组织，争取把更多的党员同志培育成优秀共产党员。该局精心设计、创新活动载体，高位推进创先争优活动，将党支部划分成机关、路政、养护和大修工地4党小组，24名党员全部向党支部递交了创先争优活动目标责任书，向群众和社会作出了创先争优活动公开承诺。设立了11个党员先锋岗、5个流动红旗科室，组建了1支党员服务队。把党建工作与创先争优活动紧密结合在一起，使广大党员有更好发挥表率作用的活动载体，有更好施展才能争当先进的良好平台。在创先争优活动中，他们个个奋勇当先、争做表率，这些模范带头作用深深地影响了身边职工群众，调动了广大职工的积极性，极大地增进了党的凝聚力、向心力和战斗力。

二是把党建工作与迎国检工作紧密相结合。2011年是五年一度的全国干线公路养护管理大检查之年，为了圆满完成迎国检工作任务，实现迎国检争先进位的目标，该局在公路系统中率先把党建工作与创先争优活动引入迎国检工作中，轰轰烈烈地开展了“创先争优迎国检、决战决胜保目标”、“科学管理促发展，精细养护上水平，创先争优作表率”和“党旗在大中修工地上飘扬，党徽在迎国检工作中闪烁”等主题实践活动。在迎国检大中修工地和养护道班中分别建立了党小组，明确了党小组工作职责、工作制度,在墙上张贴了相关图表和制度，实行党小组和党员公开承诺服务制度，以党小组为单位在各项迎国检工作中加强党的建设。近3年来，公路局共投入4000多万元资金，全面加强了国道公路基础建设，修复了境内三条国道公路全部破损路面，最终达到了公路“畅、洁、绿、舒、美、安”的最高养护标准，使沿线国道公路面貌焕然一新，得到各级领导和社会各界人士的高度赞誉。

三是把党建工作与干部作风建设紧密相结合。2011年，该局在全局干部职工中广泛深入开展“弘扬苏区干部好作风，再创公路第一等工作”主题实践活动，结合“发展提升年”和创先争优活动，切实改善干部作风，提高服务办事效率。一是强势推进“治庸、治懒、治散”工作。组织学习型党组织建设，开展了 “治庸治懒治散”和“铺张浪费”专项治理、号召党员干部深入基层调研，实施问责工作机制。将苏区干部好作风转化为公路发展核心竞争力。二是扎实开展“治脏治乱治堵”工作。三是努力推进“送政策、送温暖、送服务”活动，将苏区干部好作风转化为公路部门“三个服务”的具体成效。一年来，该局党员干部全力以赴地做好了“三送”挂点村帮扶工作。“三送”干部深入驻点村与群众打成一片，着力解决了影响群众生产生活的主要问题。如：筹集资助驻点村5万多元资金、水泥60吨，帮助村委建立二个标准化办公室，维修改建一座危桥，新建一条360米的水渠，维修一座蓄水坝，解决1000余亩农田灌溉问题，资助4户烟农完成80亩烟叶生产，走访200户群众，慰问50户特困农户。公路局“三送”工作得到了 “三送”活动工作组的充分肯定，得到了广大群众的一致称赞。

四是开展“四落实、五建设”深化党建工作。为加强党建工作，该局领导班子于2010年6月召开专题会议研究落实党建经费问题，并作出决定：全力支持党支部开展各项党建活动，经费开支实行上不封顶，按需报销政策。二年来，该局为开展党建工作和创先争优活动先后拨出30余万元专项资金，做到了活动经费、场所、机构和人员四落实。大力开展“五项工程”建设，全面加强党建工作。一是开展素质工程建设。组织党员接受革命传统教育，重温入党誓词，狠抓党性教育、素质教育和岗位技能培训，组织党员过好“政治生日”。二是开展先锋工程建设。就是以“先锋岗”、“示范岗”等为载体，开展党员示范活动，鼓励党员争做岗位先锋。三是开展温暖工程建设。狠抓“送温暖、献爱心”、“阳光工程”等活动，建立困难职工帮扶中心和帮扶基金，对分局病困职工大伸关爱援助之手。四是开展廉洁工程建设。强化廉政工作，做到关口前移，认真抓好理想信念、从政道德、党的作风、党纪法规、廉政建设五项教育。五是开展形象工程建设。狠抓路政管理，促进公路发展，提升服务水平，大力创建“畅、洁、绿、美、安”的公路环境，展示公路良好形象。