2020年开展党支部评星定级推进模范机关建设实施方案[共5篇]

第一篇：2020年开展党支部评星定级推进模范机关建设实施方案

为深入贯彻贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规定及上级党委的部署要求，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，结合实际，制定本实施方案。

一、总体要求

着力建强政治机关，突显机关党建“风向标”作用，打通贯彻落实……工作要求和服务群众的“最后一公里”。通过开展党支部评星定级，突出“六好”标准，进一步树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，教育引导广大党员坚持……，贯彻落实好新时代党的组织路线，努力提升机关的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，突出社会主义精神文明建设内容和要求，在机关……实现后进赶先进、中间争先进、先进更先进，形成模范机关建设长效机制。

二、实施范围

在职党支部中全面实施评星定级，条件成熟后推广至退休党支部。

三、评定标准

（一）星级评定标准。

按照五星、四星、三星和不定星级开展评定。考核90分以上可评为五星；

80-89分可评为四星；

60-79分可评为三星；

不满60分不定星级。五星党支部一般按首次评定不超过总量的30%确定，之后根据实际增加。

（二）积分评定标准。

机关党委遵照创建模范机关、xx精神文明创建和x直机关工委《机关党支部评星定级标准》要求，制定《xx党支部评星定级标准》（附件1），考核积分由基础分、加分项、扣分项构成，另设“一票否决”项。

基础分项目主要依照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等……的部署要求以及xx精神文明创建专项行动实施方案等文件要求提出，主要包括“六个好”要求。

加分项目主要围绕推动中心工作设置，年度奖励加分总额一般不高于10分；

扣分项主要是围绕党支部出现重大问题设置，具体加分项和扣分项由机关党委根据实际设定。……列为“一票否决”项。存在“一票否决”事项的党支部不定星级。

四、方法步骤

（一）细化标准。机关党委参照《x直属机关党支部评星定级标准》（附件1），根据实际进一步细化考评标准及要求，明确考评办法和各项分值。围绕各部门承担的职责任务，特别是中心工作，及时调整党支部评星定级考评加分、扣分项目，确保党支部评星定级工作与重点工作紧密结合，推动党支部在重点工作中发挥战斗堡垒作用。

（二）学习领会。各党支部及时组织全体党员学习上级相关文件，及本级实施方案，确保每名党员熟悉评星定级的目标任务、工作步骤、推进措施、组织保障等要求。

（三）评定星级。机关党委对各党支部进行评星定级。

1.季度评星定级按照如下程序进行：

（1）党支部自评。各党支部对照分类定级标准开展自评，填写《xx党支部评星定级自评表》（附件2），并将自评结果报机关党委。每季度进行一次。

（2）机关党委考评。在根据各党支部自评的基础上，机关党委进行综合考评，评出季度星级。

（3）结果上报备案。机关党委将季度评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。

2.年度星级评定按照如下程序进行：

（1）机关党委考评。机关党委根据每季度各党支部自评及季度星级情况，结合党支部书记述职评议考核等工作，进行综合评定，评出党支部的年度星级。实行一年一综合评定，一般于次年1月底前完成。

（2）公示确定星级。机关党委将年度评星定级评定结果进行公示，经党委会议研究后确定。

（3）亮星授牌备案。机关党委将最终评定结果及时通报各党支部，并报x直机关工委备案。

五、结果运用

（一）推动创先争优。……评星定级结果与评优评先、党支部书记和班子成员提拔使用等直接挂钩，一个评定周期内党支部星级上升或下降的，党支部书记的年度述职评议考核要同步调整。将评星定级作为评选表彰的重要依据，表彰的先进党组织、优秀党务工作者一般从“五星”党支部中产生。

（二）实施动态管理。评星定级每年可升可降，有进有出，可越级晋位或降星。对不定星级的党支部书记、组织委员及时约谈，责令限期整改。限期内整改效果不明显的，视情对党支部书记、组织委员及时作出组织调整。

（三）强化整改提升。按照“推动达标、晋位升级，巩固提升、整顿后进”的要求，在“五星”党支部中实施“示范”工程，机关党委在获评“五星”的党支部中结合“七一”表彰优选上报“x直机关先进党支部”；

在“四星”党支部中实施“提升”工程，查缺补漏，比学赶超；

在“三星”和“不定星级”党支部中实施“整改”工程，查找问题、立行立改。

对连续两年被评为“三星级”或“不定星级”党支部，由党委安排班子成员定点联系帮扶，限期整改。

六、工作要求

（一）切实提高政治站位。各级党组织要不断加强政治机关意识教育，深刻领会……第一方阵的排头兵。

（二）统筹推进党的工作。各级党组织要把党支部评星定级工作与推进模范机关建设和精神文明建设，与党支部和基层结对共建、党员到社区报到、党员志愿服务，与“七一”表彰等工作有机结合，做到既紧贴中心工作又突出各自特点；

既统筹谋划整体推进又简便易行、有效管用，推动党支部争先进、当模范。

（三）认真落实主体责任。党委加强指导从严把关，机关党委抓好具体落实，将党支部评星定级工作作为年度党建考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容和激励奖惩、评先评优的重要依据，层层压紧压实责任。

（四）突出正面激励作用。要及时总结工作经验，充分发挥典型的示范引领和辐射带动作用，积极营造晋位升级争先、规范达标争先的浓厚氛围，以点带面，推动基层党支部评星定级工作顺利开展。要培育和选树一批基础比较好、成绩比较突出的五星级党支部，形成“一个支部一个品牌”，推动模范机关建设上新水平。

第二篇：四子王旗2018年评星定级实施方案

四直党发〔2018〕47号

关于《在全旗机关企事业单位基层

党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施意见》的通知

各旗直机关党委、总支、直属党支部：

现将《在全旗机关企事业单位基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施意见》印发给你们，请结合实际，切实抓好贯彻落实。

中共四子王旗直机关工委

2018年4月8日 关于在全旗机关企事业单位基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施意见

为进一步贯彻落实好《关于在全市基层党组织和全体党员中 深入开展评星定级活动的实施意见》（乌党办发〔2016〕24号），全面推进“党的建设质量提升年”各项工作，现就在全旗机关企事业单位基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动，制定如下实施意见。

一、总体要求和基本原则

（一）总体要求。以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕落实全面从严治党要求这条主线，在机关事业单位、国有企业领域基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动。各地各单位要把创建“十星级”党组织和“十星级”党员队伍，作为当前和今后一个时期基层党建的一项重要任务，健全机制、完善举措、强化督查、落实到位，进一步推动基层党组织和党员参照星级标准自觉对照检视、主动改进提升，在推动全旗重点工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为实现全旗经济社会跨越发展提供坚强有力的政治和组织保证。

（二）基本原则。坚持围绕中心、服务大局；坚持实事求是、客观公正；坚持全员参与、全部覆盖；坚持因地制宜、分类实施；坚持尊重基层、注重首创；坚持上下联动，一抓到底；坚持重点 突破、整体提升；坚持结对帮扶、资源共享。

二、目标任务

通过开展评星定级活动，主要实现“四个进一步”的目标：一是进一步强化政治属性。以开展评定星级活动为契机，不断强化基层党组织的政治功能，充分发挥基层党组织贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的领导核心和政治核心作用。二是进一步发挥党员作用。不断激发党员队伍的内生动力，不断增强广 条战线上亮起来，广大党员的先锋模范作用得到更有效地发挥。三是进一步提升服务水平。推动各级基层党组织和广大党员，强化服务理念，完善服务体系，提升服务能力，努力实现“四个突破”，即服务下级组织、服务基层群众、服务科学发展的意识和能力有新突破；创新体制机制、解决突出问题有新突破；创新服务载体、拓展服务领域有新突破；深化服务内涵、增强服务实效有新突破。四是进一步增强群众满意度。推动各级党组织和广大党员干部牢固树立群众观点，立足职能职责、发挥组织优势，勇于担当、主动服务，真正解决一批群众反映强烈的问题，不断提高群众的认可度和满意度。

三、评定标准与要求

（一）评星标准

机关事业单位要创建思想引领星、关系理顺星、班子组建星、队伍建设星、载体设计星、基础保障星、作风改进星、活动开展星、制度执行星、服务中心星基层党组织。要争做信念坚定星、学习先进星、爱岗敬业星、示范引领星、为民服务星、作风优良星、团结友爱星、遵纪守法星、文明健康星、进取创新星党员。

企业和社会组织要创建思想引领星、关系理顺星、班子组建星、队伍建设星、载体设计星、基础保障星、工作覆盖星、活动开展星、制度执行星、党群共建星基层党组织。要争做学习引领星、示范带动星、诚信友善星、敬业奉献星、团结互助星、服务群众星、廉洁自律星、遵纪守法星、开拓进取星、工作创新星党员。

各地各单位要结合不同领域、不同行业、不同单位实际，坚持问题导向，科学设置有针对性、可操作性的评星内容，经上级党组织审批同意后执行。

（二）定级标准

星级管理要与分类定级工作相结合，根据得星数量进行分类定级。基层党组织定级一般划分为一类、二类、三类三个等次，得8—10星的为一类党组织，5—7星的为二类党组织，4星及以下的为三类党组织。其中，机关事业单位党组织未获得班子组建星、作风改进星、制度执行星中任意1颗星的，企业和社会组织党组织未获得思想引领星、班子组建星、工作覆盖星中任意1颗星的，直接定为三类党组织。

党员定级一般划分为优秀、合格、不合格三个等次，得8—10星的为优秀，5—7星的为合格、4星及以下的为不合格。其中，机关事业单位 党员未获得信念坚定星、作风优良星、遵纪 守法星中任意1颗星的，企业和社会组织党员未获得示范带动星、服务群众星、遵纪守法星中任意1颗星的，直接定为不合格党员。

（三）评星要求

1.在星级创建上，要围绕不同领域、行业“十星”标准评定得星。每一颗“星”实行10分制，得分在8分及以上方可得星。

2.对年老体弱或常年卧病在床的党员，经本人申请并报党组织批准后，可不参加评星定级。流动党员要重点从作表率树形象、为家乡提供致富信息、带领家乡群众致富、支持公益事业建设、遵纪守法、参加流入地党组织生活、与流出地党组织保持联系等方面评定。预备党员也要参加评星定级活动，并作为转正考察的重要依据。

3.有下列情形的取消当评星资格。其中，基层党组织方面：违反上级有关政策法规，被“一票否决”的；领导班子不团结，不执行上级决议，不服从组织安排的。党员方面：不执行上级决议，不服从组织安排的；触犯法律法规被立案调查的；连续6个月没有开展党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；参与组织上访的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的。

四、评定程序

（一）基层党组织评星定级程序

基层党组织评星定级工作在机关事业单位、国有企业组织领域分类进行。一般一年评定1次，集中在年底进行，具体步骤如 下：

1.调研摸底（4月中旬完成）

各地各单位要结合考评工作，深入基层一线，采取发放调查问卷、查阅文件资料、召开座谈会、实地走访等多种形式，对所属基层党组织进行调研摸底，重点了解掌握班子建设、党员队伍建设和机制运行等方面的情况。基层党组织要对所辖党员进行摸底排查，逐一核实党员身份信息，健全完善党员档案，进一步摸清摸准党员底数，为本地区、本单位开展评星定级活动打好基础。

2.基层党组织自评（8月中旬完成）

基层党组织要在自查的基础上，组织召开党组织会议，班子成员对照不同领域基层党组织评星定级参考标准（见附件1），如实填写《自评表》（见附件2-1），认真开展自评。参加基层党组织自评会议的对象为本级基层党组织班子全体成员。党组织班子不健全的，要邀请部分党员代表参加。会后，要将自评结果以书面的形式报上级党组织进行审核。

3.民主评定（8月底前完成）

上级党组织接收到基层党组织自评报告后，要在10个工作日内，组织召开该党组织的党员群众测评会。参加测评会的对象为基层党组织全体党员，并邀请本辖区、本单位的群众代表（数量一般不少于参会党员数的一半）参与测评。测评会上，主要听取基层党组织工作情况报告，并组织党员群众填写《民主评定表》（见附件2-2）。测评会后，上级党组织将自评结果、民主评定结果上报基层党（工）委。

4.组织评定（9月底完成）

基层党（工）委接收到自评结果、民主评定结果后，组织召开党（工）委会，填写《组织评定表》（见附件2-3），进行组织评定。

5.基层党（工）委审定（11月底完成）

召开基层党（工）委会时，要确定专人按照自评得分占30%、民主评定得分占30%、组织评定得分占40%的比例对基层党组织评星定级情况进行梳理汇总，并如实填写《党员评星定级情况审定表》（见附件2-4）。同时，要对《党员评星定级情况审定表》认真审核，并经基层党（工）委书记签字盖章后，确定基层党组织评星定级结果，以书面形式反馈基层党组织。

6.公示（12月初完成）

在接到书面反馈意见后，各基层党组织要将评星定级结果在本地区本单位进行公示，接受党员群众监督。公示时间一般为3-5天。公示期间党员群众对评星定级有异议的，要认真进行调查核实，对评定不准确的要及时进行更正。

7.备案（12月中旬完成）

公示结束后，基层党组织要将公示结果记录在案。同时，要按照党组织隶属关系，将评星定级结果逐级上报至各苏木乡镇（场）党委、旗直机关工委、旗非公企业和社会组织党工委及各 旗直机关党委备案。

8.授星（12月底完成）

每次评星定级工作结束后，基层党（工）委要召开大会，根据基层党组织得星情况进行授星。各地各单位要指导各基层党组织将评星定级牌匾悬挂在活动场所醒目位置。

（二）党员评星定级程序

党员评星定级工作要以党支部为单位，通过召开党员大会的形式进行。一般一年评定1次，在年底集中进行，具体步骤如下：

1.党员自评（8月底前完成）

党支部要组织召开党员大会。参会对象为支部全体党员，并邀请本辖区、本单位的部分群众代表（数量一般与参会党员数相同）参加。会上，每一名党员要对照党员评星定级参考标准（见附件5）填写《党员自评表》（见附件6-1），进行自我评定。因故不能参加大会的党员，要书面提交述职报告和自评表，不参与对其他党员评定。

2.党员互评（8月底前完成）

召开党员大会时，每一名党员要结合自己的履职情况进行述职。述职后，与会党员要根据每名党员的述职情况和平时表现，填写《党员互评表》（见附件6-2），进行互相评定。

3.群众评定（8月底前完成）

召开党员大会时，要向参会的群众代表发放《群众评定表》（见附件6-3），进行群众评定。4.组织评定（9月底完成）

召开党员大会时，党支部班子成员要填写《组织评定表》（见附件2-4），对每名党员进行组织评定。

5.组织审定（11月底完成）

党员大会后，党支部要对党员自评、互评、群众评定、组织评定结果进行审核，并确定专人按照党员自评得分占20%、党员互评得分占30%、群众评定得分占30%、组织评定得分占20%的比例，对党员评星定级情况进行梳理汇总，如实填写《党员评星定级情况审定表》（见附件6-5），确定党员评星定级结果，党支部书记签字盖章后进行公示。

6.公示（12月初完成）

支部审定后，要将评星定级结果在本地本单位范围内进行公示，接受党员群众监督，公示时间一般为3-5天。公示期间党员群众对评星定级有异议的，要认真进行调查核实，对评定不准确的要及时进行更正。

7.备案（12月中旬完成）

公示结束后，党支部要将公示结果记录在案，并将党员评星定级结果上报基层党（工）委备案。

8.授星（12月底完成）

每次评星定级工作结束后，党支部要召开大会，根据党员得星情况进行授星。各地各单位要指导基层党组织将党员评星定级情况制作成图版，悬挂在活动场所醒目位置。

五、结果运用

对连续三年被评为一类的基层党组织要通过给予政策、资金、项目等方面的支持来进行激励，以便更好地发挥示范带动作用。党组织班子成员要在选拔任用、评奖评优时优先考虑。同时，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的党组织负责人和优秀党员作为各级“两代表一委员”人选。对连续两年被评为三类党组织的负责人，要进行组织调整。党员评星定级情况要与选拔任用、评奖评优、绩效工资、待遇报酬相挂钩，根据得星情况奖优罚劣。

各地各单位要结合实际，制定具体的奖惩办法。

六、推进措施

（一）把评星定级活动与推进重点工作相结合。各地各单位要将评星定级活动作为党的建设质量提升年的有力抓手，进一步引导党员对照“四讲四有”标准不断改进提高自己，充分激发内生动力，在推进“五城联创”、脱贫攻坚等重点工作中，走在前、做在先、当表率，充分发挥先锋模范作用。

（二）把评星定级活动与整顿转化三类党组织相结合。各地各单位要把整顿转化三类党组织作为评星定级活动的一项重要工作，通过摸清底数、聚焦问题、对症施治、督查问效等措施，全力补齐短板，形成三类党组织动态管理、持续整顿、逐步提升的长效机制。要建立约谈调整机制，对三类党组织，上级党组织要与党组织班子集体谈话，限期整改；对连续两年被评定为三类党组织的负责人，经组织认定后，要进行组织调整。

（三）把评星定级活动与处置不合格党员相结合。要把开展处置不合格党员作为开展评星定级活动的有力抓手，对第一次被评为不合格党员的，由基层党组织书记、副书记对其进行约谈，督促其限期进行整改，并做好约谈记录；对连续两年被评为不合格党员的，要严格依据党章、党内有关规定和《乌兰察布市处置不合格党员办法（试行）》，给予组织处置。

（四）把评星定级活动与深化示范群体创建相结合。要结合评星定级活动，持续抓好示范群体创建工作。各党（工）委每2-3年对业绩特别突出、引领作用明显的示范群体进行表彰奖励。要通过编印示范材料、开展巡回宣讲等途径，建立经常性交流互动机制，推广示范群体的先进经验，切实形成比学赶超的良好氛围。

（五）把评星定级活动与开展党的建设质量提升年相结合。要按照《全旗党的建设质量提升年实施方案》的要求，紧紧围绕全旗中心工作，坚持问题导向，狠抓党组织设置规范化、党组织班子建设规范化、党员队伍建设规范化、制度机制规范化、阵地保障规范化和经费落实规范化，切实为评星定级活动打下坚实的组织基础。

七、组织领导

（一）落实领导责任。各地各单位党委（组）要从全面落实从严治党责任、深入推进党的建设质量提升年来认识开展评星定级活动的重要意义，把评星定级活动作为当前和今后一个时期推 进基层党建工作的一项重要任务来抓。各基层党（工）委书记要切实履行好“第一责任人”的职责，带头研究部署，带头推动落实，及时解决工作中出现的困难和问题。各基层党（工）委书记要履行好直接责任人职责，确保这项工作能够落地见效。

（二）抓好组织实施。各级基层党组织要结合实际，要指导各基层党组织制定有针对性、可操作性的工作方案。政法、教育、卫计等部门行业要结合本部门本行业特点，设置符合自身实际的星级内容，并制定具体的工作方案。各地各单位的实施方案要于4月底前，上报旗委组织部备案。

（三）注重宣传引导。要充分发挥报纸、电视、网络等新闻媒体作用，大张旗鼓宣传评星定级活动的重要意义、主要内容和推进举措，切实在全旗范围内营造良好的氛围。要深入挖掘在评星定级活动中的先进典型，多角度、多方式地加以宣传报道，进一步引导各级党组织和广大党员比学赶超、创先争优。要选择工作成效明显的地区和单位，采取召开现场观摩会等方式，总结经验做法，研究推动工作。

（四）强化督查落实。要把评星定级活动作为各级党组织书记党建工作述职评议考核的重要内容，纳入党建考核评价体系。旗委组织部将结合基层党建现场观摩考评对各地各单位开展评星定级工作进行专项考核。旗委组织部要采取调研走访、抽查等方式，对各地各单位评星定级开展情况进行督查，督查情况将适时进行通报。各地各单位要对所属基层党组织评星定级情况进行 随机抽查，对发现的问题，要及时进行规范、更正。

附件：1.基层党组织评星定级参考标准

2.基层党组织评星定级程序表 3.基层党组织评星定级情况统计表 4.三类党组织评星定级工作台账 5.党员评星定级参考标准 6.党员评星定级程序表 7.党员评星定级情况统计表 8.不合格党员评星定级台账

中共四子王旗直属机关工作委员会 2018年4月8日印发

第三篇：深化推进清廉机关模范机关建设实施方案

深化推进清廉机关模范机关建设实施方案

为深化推进清廉机关、模范机关建设，根据《xx省委关于纵深推进清廉xx建设的意见》（x委发〔2021〕x号）和市委有关要求，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设以及对xx工作的重要指示精神，紧扣忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、加快实现“四个率先”主题主线，坚持政治统领，坚持党建引领，坚持服务中心，坚持问题导向，坚持创新发展，运用系统观念和方法，以数字化改革推动整体智治，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关党员干部队伍，着力建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为高质量发展推进共同富裕示范区建设作出贡献。

（二）主要目标。

按照守住清廉底线、做好模范表率的要求，力争在“十四五”时期，党的全面领导在党政机关的高效执行体系基本形成，党政机关整体智治全面推进，实现廉政风险防控更加严密，权利运行更加规范有序，“昏懒庸贪”现象进一步遏制，违纪违法案件数量进一步减少，山清水秀的政治生态进一步形成，党风促政风带民风良性互动机制进一步贯通，清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在xx党政机关落地生根，“三个表率一个模范”成为xx党政机关显著标识。

二、重点任务

（一）保持政治定力，筑牢建设清廉机关创建模范机关的思想根基

1.严明政治纪律和政治规矩。牢固树立政治机关意识，发挥领导机关和领导干部在践行“两个维护”上的带头示范作用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚定执行习近平总书记作出的与本单位本系统职能有关的一系列重要指示批示要求。

2.认真落实中央、省委、市委重大决策部署。认真抓好中央、省委、市委决策部署与重要会议、重要文件的传达学习和贯彻落实，确保不出现“中梗阻”“断头路”。认真落实中央、省、市领导同志重要批示、交办事项，扎实做好人大代表建议、政协委员提案办理工作。

3.坚持不懈强化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，列为党组（党委、工委）会议“第一议题”。健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，充分发挥党组（党委、工委）理论学习中心组领学促学作用，抓实党支部经常性学习，严格执行党员领导干部上党课、周一夜学等规定，强化“四史教育”，加强青年党员理论学习。

4.切实加强思想政治工作。全面落实意识形态工作责任制，积极践行社会主义核心价值观，带头弘扬红船精神、xx精神。坚持机关思想政治分析研判制度，每年部门党组（党委、工委）至少x次听取机关思想政治工作和意识形态工作情况汇报，机关基层党组织定期开展机关党员思想状况分析研判。全方位开展谈心谈话，党组（党委、工委）书记与班子成员及中层以上领导干部，机关党支部书记与支部成员及所属党员谈心谈话每年至少x次。

（二）强化基层基础，夯实建设清廉机关创建模范机关的组织支撑

5.带头压实管党治党政治责任。推动各级党组（党委、工委）把抓好党建作为最大政绩，带头强化党组（党委、工委）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，全面落实《贯彻〈xx省直属机关党组织落实机关党建责任制实施办法（试行）〉责任清单》，健全“四责协同”机制，结合实际细化全面从严治党责任分工和具体任务安排，层层传达落实管党治党责任。

6.全面提升基层党组织组织力。选优配强基层党组织书记，普遍提升基层党组织书记履职能力，扎实开展机关党组织书记联述联评联考，推动党建责任落实。树立一切工作到支部的鲜明导向，全面推行支部标准化建设，开展“先锋支部”、机关党建示范点创建。

7.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、支部主题党日活动、组织生活会、民主生活会等制度。党员领导干部应以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，相关情况要向上级党组织报告。严格执行民主集中制，认真落实党组（党委、工委）议事规则和决策程序，严格执行逐级报告制度。

8.加强党员队伍管理。严格按照程序和标准发展党员，把好入口关。深化“党性体检”，党员每年x次“先锋指数”评价管理。党员按月足额交纳党费。建立健全党员涉嫌违纪违法及时处置工作协调机制，对不合格党员及时进行组织处理。

（三）严格执纪监督，强化建设清廉机关创建模范机关的纪律约束

9.健全政治规范落实党内监督。严格执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党组（党委、工委）全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。强化对“关键少数”和关键岗位的监督制约，定期开展廉政风险点排查。完善依法依规决策机制和程序，重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等重大决策必须经集体讨论做出决定。

10.大力推进党务和政务公开。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。以“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明”为目标，推进机关事务内部公开特别是“三公”经费公开。大力推进简政放权，构建亲清政商关系，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，把权力关进制度的笼子里。

11.坚定不移正风肃纪反腐。牢牢压实全面从严治党主体责任，严格执行《中国共产党纪律处分条例》等规定，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，有效运用监督执纪“四种形态”。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法，认真落实中央八项规定精神“x+x”专项督查工作制度，持续开展正风肃纪，特别是要聚焦形式主义、官僚主义x个方面xx类问题，紧盯各种“四风”新动向、新表现，加大查处和通报力度，推动中央八项规定精神落地生根。

（四）发挥先锋作用，展现建设清廉机关创建模范机关的担当作为

12.加强机关作风效能建设。全面打造“三服务”x.x版，深化“最多跑一次”改革，推动机关党建与业务工作融合，不断增强机关干部谋划、执行能力，提高机关工作效率、工作质量和公信力，有针对性抓好突出问题整改，严肃查处机关干部“不担当、不作为、不落实”行为。

13．深化“三驻三服务”制度。优化完善“干部向一线下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决”的“三驻三服务”制度，为企业添信心增动力、为群众办实事解难事、为基层减负担补短板。推广机关党员“三促三提升”机制，组织机关党员深入企业、农村、社区开展驻企结对、志愿服务、返乡走亲、走访慰问等活动，切实解决企业和基层群众遇到的困难和问题。

14.健全担当作为激励机制。树立重实干重实绩重担当的鲜明导向，选拔重用敢担当善担当的优秀干部，动真碰硬调整不担当不作为的干部。健全完善“两优一先”评选等党内荣誉表彰制度，优化完善正向激励体系，推动党员干部知责于心、担责于身、履责于行。落实容错纠错机制，全面落实“三个区分开来”要求，完善激励保护、容错裁定、澄清正名等机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

15.大力推进数字化改革。把数字化推动党政机关运行机制、方式手段进行全方位、系统性重塑，推进党政机关工作的质量变革、效率变革、动力变革。按照“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”的要求，推动核心业务和重大任务流程再造、协同高效，构建党政机关整体智治体系。

（五）坚持严管厚爱，营造建设清廉机关创建模范机关的文化氛围

16.切实关心干部职工成长。注重日常教育管理监督，用好“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立干部廉政档案。贯彻新时期好干部标准，在干部培养、识人察人、选拔使用上突出政治标准和实干实绩。围绕“八种本领”，加大公务员知识更新培训力度，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，提高干部专业能力、专业素养和专业精神。

17.落实党内关爱帮扶制度。建立健全关心关爱帮扶机制，多渠道筹措党员干部关爱资金，每年针对党员干部的实际困难和迫切需要开展办实事活动。实施“六必谈”“六必访”，落实党内关怀帮扶措施。优化机关文体活动方式，开展机关干部职工喜闻乐见的暖心系列活动，落实好疗休养、年休假等制度。

18.推进清廉文化进机关。深入挖掘本单位本系统健康质朴、为民务实、厉行节约、清廉自守的文化因素，每年至少集中开展x次廉政专题教育和x次警示教育，不断提升清廉文化的认同感。大力弘扬“清白泉”廉洁家风文化。

三、措施和步骤

深化推进市直机关清廉机关模范机关建设，由市委分管领导同志领衔，市直机关工委牵头，相关单位配合推进。市直各部门（单位）党组（党委、工委）落实主体责任，市县乡一体联动推进。

创建工作实行动态管理。从2021年起，清廉机关创建工作先进单位每年一评定；以清廉机关创建评定为基础，适时评定模范机关创建工作先进单位。

（一）动员部署阶段。

各部门（单位）明确创建目标、进度和措施，每年结合本单位实际，优化当具体举措，并及时报机关工委备案。

（二）创建实施阶段。

要突出党组（党委、工委）主体责任，主要负责同志要亲自研究、亲自协调、亲自推进。要严格对照创建要求，深入基层，深入群众，找问题、查不足、补短板。要及时总结、推广和应用创建过程中好的经验做法。

（三）申报审核阶段。

各部门（单位）在自创自建基础上向机关工委书面申报，清廉机关创建工作先进单位每年年底申报，模范机关每轮结束的最后一年年底申报。机关工委通过验收资料、实地查看、听取汇报等方式进行逐一审核。创建期间出现重大问题、造成严重影响的，将取消申报资格。（四）考核总结阶段。每年机关工委会同有关部门结合机关党建述职评议和日常党建工作督查、考核等进行联合评审，拟定候选名单，通过媒体向社会公示，接受群众监督。

第四篇：开展“评星定级_创优争先”活动的实施方案

XX镇党委关于在全镇党员中 开展“评星定级 创优争先”活动的

实施方案

各村（社区）党(总)支部：

为加强党员管理的规范化、制度化，不断建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，促进全镇经济社会又好又快发展，根据市、县相关文件精神，结合我镇实际，特制本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持新时期共产党员的先进性为核心，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索新形势下农村党员发挥作用的新途径、新形式、新方法，以思想、组织、作风、制度、廉政建设为重点，进一步提高党员队伍整体素质，使广大党员都能在各自的工作岗位中更好的发挥作用，真正成为“五带头”的先锋，真正成为推动XX镇快速发展战略的先锋模范和中坚力量。

二、具体内容

根据党员各自不同岗位的实际情况，确定不同的评选内容和标准，激励各类党员立足本职，争创先进。

— 1 — 将各村（社区）党员发挥先锋模范作用归纳为五个方面，并相应设立五颗星，其具体内容是：

（1）学习提高星：积极学习党章、党的基本理论、基本路线和科学文化知识，认真钻研业务，提高技能，积极参加创先争优活动中组织的各项学习及党员学习例会和各种培训，思想观念新、整体素质高。

（2）争创佳绩星：具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。

（3）服务群众星：宗旨意识强，主动关心群众、服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。

（4）遵纪守法星：自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威，模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度。

（5）弘扬正气星：发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

各基层党组织要按照“五个好”、“五带头”的要求，根据基层党组织和党员队伍的实际及经济社会发展的要求，再进一步细化、量化具体内容，定好标准，使基层党组织和党员明确创先进、争优秀的目标和内容。

三、开展活动时间

党员评星每月开展一次，一般在每月的下旬进行。第一次评星活动务必于XXXX年X月X日前完成，此次评星活动可与党组织和党员“双评”活动及开展群众评议活动同时进行。

四、评定办法

— 2 — 党员“评星定级、创先争优”活动每年进行一次，评定结果实行动态管理，每年12月20前由党支部召开党员评星定级会议。参会党员、群众代表应分别达到总数的三分之二以上。会上，先由党员本人进行述职，述职结束后，统一发放党员自评表、党员互评表和群众代表测评表进行测评。每名党员自评、互评、群众代表测评所得票数相加，凡达到与会党员、群众代表半数以上的票数才能获得相应的星。星级评定分为一星、二星、三星、四星、五星、无星六个格次。

（五）星的评定。流动党员重点从做表率树形象，为家乡提供致富信息，带领家乡群众致富、支持公益事业建设，遵纪守法等方面进行评定。在评选过程中，要保证党员和群众能够充分发表意见，对不得星的原因要进行说明，真正做到“面对面评议，背靠背投票”，上级党组织严格把关，确保评选工作质量。

五、程序步骤

开展党员“评星定级、创先争优”活动在镇党委的统一领导下，按照“四评四个一（四评即：党员自评、党员互评、群众代表测评、支部审评；四个一即：初评结果一公示、支部一审定、评定结果一公开、党委一命名表彰）”的程序步骤，由镇党委指导各党（总）支部具体组织实施。

（一）党员自评。每年底，党支部召开党员大会。会上，每名党员根据自己一年来的思想工作情况，向党员大会进行述职，并结合“评星定级、创先争优”的具体内容和标准自我评定得星情况，并填写《XX镇党员得星情况自评表》。

（二）党员互评。党员相互之间开展批评与自我批评，肯定成绩、查找问题，明确方向、共同提高。由党支部统一发放自评和互评表格，通过打分或投票的形式确定党员的党内评议等次。

（三）群众测评。向与会群众代表发放《XX镇党员评星定级群众代表民主测评表》，由群众代表根据党员平时的一贯表现进行民主测评。

（四）支部审评。群众民主评议后，党支部及时召开支委会或支部大会，确定专人将得票情况进行汇总，对每名党员的得星情况进行审评。

（五）公示。评选结果对外公示7天，接受党员群众监督。对公示期间党员群众对评星定级有异议或党员本人对评定有异议的，支部要进行核查，对评定不准确的要进行更正。

（六）支部审定。公示结束后，支部召开支委会，对每名党员的得星情况进行审定，审定结果记录在案，并报镇党委备案。

（七）公开评定结果。支部审定后将每个党员的评星定级结果及时进行公开，在支部办公室悬挂党员评星定级、创先争优评比牌；在党员家大门上方显眼位置悬挂党员评星定级、创先争优星级牌，时刻激励党员本人，并接受其他党员和群众的监督。

（八）命名表彰。每年“评星定级、创先争优”活动结束后，各党（总）支部召开党员“评星定级、创先争优”命— 4 — 名表彰大会，对开展“评星定级、创先争优”活动进行总结，对评定为五星级的党员进行命名表彰。

对得星为零的党员，民主评议党员时应定为不合格等次，党性评定不合格。同时，党支部要按照《党章》等有关规定进行组织处理。在推荐受各级表彰的对象或落实党内温暖关怀政策时，优先考虑合格以上等次的党员。

六、相关规定

出现下列情况之一的，取消本人当的评星定级、创先争优资格。

（一）违反计划生育政策的；

（二）连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的；

（三）参与组织集体上访、越级上访和重复访的；

（四）有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；(五)触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。

七、组织领导

（一）加强组织领导。为切实加强对党员“评星定级、创先争优”活动的领导，镇上成立由镇党委书记XXX任组长，镇党委副书记、镇长XXX，镇人大主席XXX，镇纪委书记XXX同志任副组长，镇党政办主任XXX、维稳中心XXX、产业办主任XXX、财政所长XXX、社会事务办主任XXX为成员的XX镇镇党员“评星定级、创先争优”活动领导小组，负责对全镇开展党员“评星定级、创先争优”活动进行督促指导。

（二）学习动员。各党（总）支部要根据“五星”党员的具体内容，组织召开党员大会、群众代表大会及小组会，学习贯彻实施党员“评星定级、创先争优”活动的目的及意义，广泛进行宣传发动，使之深入人心。“评星定级、创先争优”活动的具体内容、操作程序，各党（总）支部要通过党务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和群众进行公布，让群众知晓，积极参与，搞好监督。真正体现党员争先，群众受益的目的，在全镇迅速掀起争当“五星”党员的高潮。

（三）强化监督检查。各党（总）支部要把开展党员“评星定级、创先争优”活动纳入重要日程，定期研究分析，及时解决工作中的问题，总结经验。镇党委将建立领导干部联系点，定期检查指导支部工作开展情况，确保活动成效。镇党委将把此项工作纳入党建目标责任考核的重要内容和考核各支部书记履行基层组织建设直接责任人的重要内容。

（四）注重三个结合。开展党员“评星定级、创先争优”活动是加强党员教育管理的有效尝试，要与当前正在开展的其他各项工作有机结合起来，互相促进。一是要与新农村建设相结合。把新农村的二十字方针与评星定级活动有机结合，有力推动新农村建设。二是要与各项党建主题活动相结合。以“评星定级、创先争优”活动促进“三级联创、连心共建、结对帮扶、为民服务代理制、党员承诺制、无职党员设岗定责”等党建主题活动的深入开展。三是要与党员党性定期分析评议工作相结合。通过党员“评星定级、创先争优”— 6 — 促进党员的党性提升，以党员党性定期分析评议成果的运用推动党员评星定级工作的落实，从而全面提高全镇党员队伍的整体素质。

XX镇委员会 2010年12月4日

中共

第五篇：机电总厂先进党支部评星定级工作总结

机电总厂先进党支部评星定级工作总结

根据学校组织部《关于做好2016先进党支部评星定级工作的通知》文件精神，我厂党总支高度重视，认真组织实施了党支部评星定级工作，现将工作开展情况总结汇报如下。

一、加强领导，认真部署党支部评星定级工作

厂党总支高度重视党支部评星定级工作，年初专门召开了党政联席会议，专题研究星级创评工作。在认真学习《江苏大学关于实施先进党支部建设工程的意见》基础上，精心制定了实施方案，并召集各党支部全体委员进行了动员和部署，明确党支部书记为本支部星级创评工作的责任人，要求将这项工作及时传达到全体党员，并吸收班组长、分工会委员等群众代表参加先进支部建设工程。

二、落实举措，扎实推进星级党支部建设工作

评星定级，评是手段，促是目的，建是关键。本厂评星定级的目的就是要把党支部建设成为团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的保垒。因此，党总支采取了以下举措：

1、把先进党支部建设立入党政班子的目标管理。党政班子成员要指导所在支部“选好一个书记、配好一个班子、带好一支队伍、建好一套制度”；各党支部要按照党建工作与中心工作“两个目标一起定、两项工作一起抓、两个责任一起负、两个成果一起要”的要求制定党支部工作计划。

2、加强对支部书记和支部委员的培训和指导。党总支做到每月对党支部书记的培训与交流不少于2次，每月召开党支部委员以上人员例会1次，专门研讨和交流党建工作。

3、把“学、查、立、升”贯穿党支部工作的始终。学，就是要结合“两学一做”学习教育，学党章党规，学重要讲话，提高全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要学习《中国共产党基层组织工作条例》，充分明确党支部的工作的职责。查，就是要对照“五个先进”的标准不断找差距，查原因，制定整改落实计划和措施；立，就是要立制度、立规矩、立阵地、立形象；升，就是要通过争创“五个先进”，做“四讲四有”的合格党员，不断提升党员形象，提升党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

4、积极开展以党支部为责任主体的活动。党总支注重党建工作的责任下移，在各项工作中充分尊重和体现党支部的主体地位，如开展支部书记上党课、心得体会交流、党支部风彩、最佳党日活动等。

三、规范程序，认真做好星级党支部的评定工作

为认真做好星级党支部的评定工作，党总支坚持“公平、公正、公开”原则，严格程序，规范操作。按照“支部自评、群众测评、总支考评”的程序，有效实施了评星定级工作。

1、党支部自评。按照工作要求，我厂各党支部召开评星定级工作会议，对照先进党支部考评细则，从思想引领、支部班子、党员队伍、工作机制、作用发挥等五个方面客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报厂党总支。

2、党员群众测评。各党支部召开民主生活会，邀请厂内各条战线上工作表现突出，政治觉悟高的党员群众参加会议。在听取了评星定级标准说明和各党支部工作情况报告后，以无记名测评方式对我各党支部进行打分，打分结果作为党支部评星定级的权重之一。

3、党总支评定。党总支根据先进党支部考核评定标准, 重点对各支部“两学一做”学习教育成效，尤其是“学有实效、做有实绩”的情况，基层党建重点任务落实、推进和完成情况，党员群众关心的问题解决情况进行了考核。总支专门召开“评星定级”工作会议，综合支部自评、党员群众测评和总支考核结果，研究确定评星定级的最终结果。

4、评定结果简介。经过一年的建设，本厂三个党支部均形成了自己的特色和亮点。具体如下：

第一党支部：主要由管辅岗位的党员组成，支部书记许乔宝同志综合素质高，工作能力强，支部班子团结协作，按照“五个先进”的标准努力创先争优，按照“热情、高效、廉洁、创新”要求强化机关作风建设，突出“服务”特色，党员模范带头，干部以上率下，为教学生产一线做好服务保障，得到全厂职工的一致好评。拟评为三星党支部。

第二党支部：主要由教学岗位的党员组成，支部书记郦学军同志虚心好学，积极进取，支部成员配合密切，围绕“育人”主题，不断深化实践教学改革，努力提高教学质量，认真做好本科教学审核评估工作，配合相关学院完成专业认证，积极开展创新创业教学活动，组织开展了江苏大学首届快速成型创客大赛，在江苏省第六届先进制造技术实习教学比赛中获教师组一等奖、二等奖各1项，党员先锋模范作用突出，党支部“知行合一树信念、传承创新谋发展”党日活动富有特色、成效显著。拟评为四星党支部。

第三党支部：主要由生产岗位的党员组成，支部书记贾明权同志务实作风好，创新能力强，支部一班人踏实肯干。在宏观经济下行压力加大的形势下，积极引导职工解决好“形势怎么看、问题怎么办、工作怎么干、员工怎么养”的问题，全体党员以身作则，在“实干”上下功夫，不断攻坚克难，开发新产品，取得了很好的成效。拟评为三星党支部。

四、持续改进，巩固和提高评星定级工作成效

通过评星定级工作，本厂支部工作虽然取得了一点成效，但这仅是万里长征第一步，支部建设永远在路上。为巩固和提高评星定级工作成效，党总支将采取以下措施：

1、加强领导、强化督查。进一步加强我厂评星定级组织领导工作，总支书记要抓全面、负总责，要进一步解放思想、有效推进，形成一级抓一级、一级带一级的良好工作格局，确保先进支部建设取得实效。

2、总结交流，宣传典型。党总支将召开全体党员会议，并邀请群众代表参加，汇报交流评星定级工作的经验体会，达到取长补短、相互促进的目的。同时要认真总结经验，提前谋划好今后的工作打算，强化舆论宣传，营造良好氛围，推动评星定级工作不断深入发展。

3、规范评星，严明程序。我厂将全面建立评星定级工作台账，按照月申报、季审核、年总评的程序，采取扣分的方式，开展星级量化创评工作。以支部为单位，设置党员形象榜和党员示范岗，在公告栏和网站上公开各党支部评星定级情况。

4、动态管理、强化运用。要强化评星定级结果的运用，创新星级量化创评工作动态管理的方式，努力做到目标清晰、载体新颖、考评规范和推进有效，以党支部评星定级工作为抓手，推动党建工作和中心工作的开展，努力形成我厂党建工作常抓常新、服务中心的长效机制。