开展“五个一”活动推进学习型机关建设

第一篇：开展“五个一”活动推进学习型机关建设

开展“五个一”活动推进学习型机关建设

到太平桥镇任党委书记一年来，我以开展每日一句话、每周一堂课、每月一考试、每季一演讲、每年一论文的“五个一”活动为抓手，着力推进学习型机关建设，取得了一定的成效。主要做法是：

一、建设学习型机关是做好新时期乡镇工作的需要

随着乡镇职能由管理型向服务型、权力型向法制型的转变，部分乡镇干部的素质、作风和活力不能适应当前农村工作的需要。镇党委提出开展“五个一”活动，培养能力型干部，建设学习型机关。一是打破干部能力瓶颈。部分干部习惯传统的催种催收工作，对于自己该干什么心里没有底，存在认识不够、准备不足、应对乏力的问题。帮助企业研究市场、熟悉市场的办法不够，组织农民进行规模化、产业化经营的能力不强，为农民提供社会化服务的内容和形式单一，示范做不来、服务跟不上、引导不得力。只有抓好学习型机关建设，提升干部素质，我们才能培养出一支能力强、素质过硬，能够适应新形势和新任务要求的干部队伍，为推动乡镇事业的持续发展提供坚强保障。二是改进干部工作作风。机关少数干部干工作萎靡不振、玩起来兴趣盎然，工作靠人推、责任往外推，部分干部群众观

念淡薄，进村入户做群众工作少，真心实意为群众服务和帮助少，这些问题已严重影响了镇党委、政府决策的执行，影响了镇党委、政府和广大党员干部在群众中的形象。只有抓好学习型机关建设，提高组织效率，我们才能不断提高机关党员干部的学习力、创新力、执行力，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是增强干部队伍活力。较大的工作压力、很小的提拔机会，诸多的检查考核、较少的人员流动造成乡镇干部长期处于超负荷工作状态，疲于应对，工作按部就班，缺乏干事创业的热情，给乡镇的发展带来了一些不利影响。只有抓好学习型机关建设，丰富干部生活，我们才能不断激发队伍活力，使之成为破解发展难题、转变发展方式、提高发展水平的活力源泉。

二、建设学习型机关的内容、形式与方法

为确保推动学习型机关建设扎实有效地开展，镇党委精心谋划，周密部署，多学并举，实现了学以致用，用以促学，学用相长，使工作和学习有机结合，相得益彰，相互促进。

丰富学习内容。一是突出实效性，明确学习主题。紧跟现实需要。镇党委精心设臵了每月的学习主题，在深入学习党的路线、方针、政策的同时，加强了市场经济理论知识、现代公共行政管理知识、招商引资和法律、历史、文化、科技、礼仪等方面知识的学习。既有领导选题的集体全面学习，又有各取所需的个人专题研究学习。密切业务工作。在设臵每月学习主

题的同时，我们围绕城乡统筹发展、工业提质改造、重点项目征地拆迁、推进新农村建设、创业富民、矛盾化解等需要高度关注、研究解决的重要问题设臵了六大类调研课题，要求机关干部围绕这些课题撰写调研报告，把理论研究与业务工作结合起来，取得了很好的效果。学习主题的明确，使干部的思路更加清晰。干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习使每一位干部都成为了行家里手，也使这些重点工作得以高标准、高水平完成。二是突出新颖性，提高学习热情。开展形式多样的爱国主义、集体主义教育。“五四”青年节时，组织干部开展“重温红色经典，唱响美好未来”红歌大赛；“七一”党的生日时举办党务知识竞赛；“十一”国庆节时，组织大型文艺演出，共庆祖国华诞。各种活动的开展，使机关干部在工作中相互补位，主动协作与配合的意识得到加强，团队意识和集体荣誉感得到强化。开展“珍惜岗位”、“为谁工作”、“如何工作”演讲比赛，针对时政热点不定期举办辩论赛，提升干部学习兴趣，增强学习吸引力，使机关学习成为常态。通过人人参与，激发了热情，展示了才华，弘扬了“求真务实、爱岗敬业、开拓创新、乐于奉献”的优良传统，增强了机关干部推动科学发展的紧迫感。开展篮球、拔河、登山等针对性强、参与面广、小型多样的竞赛活动和文化体育娱乐活动，把教育、学习与娱乐有机结合起来，共同倡导科学、文明、健康的生活方式，丰富机关干部业余文化生活，促进干部职工的身心健康。

科学组织学习。一是循序渐进学。制作了每日一学专栏，镇党委书记每天推荐一句至理名言，写于办公场所醒目位臵，使机关干部在易学易记的同时每天都有了提醒。除了常规学习，还每月组织召开务虚学习会，围绕工作主题，边讨论边学习，以学习促进工作的开展，营造了共同学习、共同分享、共同提高的学习氛围。二是沉下去研究学。由主要领导带队，开展了“夜访夜谈”活动，机关干部利用值夜班时间走进农户，向村级老干部、老党员、产业大户、致富带头人学，吸取他们的“致富经”，问计于民，大大提高了机关干部理论联系实际和分析、解决问题的能力。通过学技能和用技能，使乡镇干部真正认识到自己在农村和企业中的作用，实现了互动共赢，促进了共同发展。三是请进来指导学。我们适时邀请有关领导同志、专家学者对我市的经济社会形势专门作辅导报告，使大家进一步了解国内外形势和浏阳经济社会发展的总体情况，树立发展信心，增强工作的责任感和使命感。四是走出去取经学。组织人员有针对性到市县相关部门和周边兄弟乡镇参观学习新农村建设、工业转型升级、现代农业和统筹城乡发展、环境综合治理等先进经验。积极选派机关干部30多人次参加市直部门举办的各类业务培训和后备干部培训以及各类综合技能大赛。

强化学习措施。一是领导“领”学。领导班子成员结合集中学习，联系工作实际和个人分工，带头为机关干部授课，通过身边人讲身边事、以案说法等形式，加深理解。活动开展以来，镇党委中心组共开展学习27次，领导班子成员带头参加支部学习36次，为干部授课10余次。二是资金“保”学。镇财政每年安排5000元购书专项经费，购进《七个怎么看》、《人民时评》、《公务员考试大纲》、《公开选拔领导干部大纲》等书籍，丰富机关阅览室藏书。同时，还新购臵了4台笔记本电脑，以方便机关干部学习。三是考核“督”学。规范考勤制度。要求集中学习必须参加。每半年由各组组长负责通报一次学习考勤情况，确保每次集中学习参学率在90%以上。规范考核制度。为确保学习效果，镇党政主要领导对干部的读书笔记、心得体会、发言提纲每季度抽查一次，半年集中上交办公室检查一次，并将结果予以通报。规范奖惩制度。将学习考核情况作为确定年度考核等级的依据之一。每月进行理论过关考试，对考试成绩排名前进5个名次的予以奖励、后退2个名次的予以处罚，调动机关干部的学习积极性。

三、创建学习型机关的主要成效

一年来的实践表明，建设学习型机关这一举措较为有效地促进了镇域经济社会的发展，进一步密切了党群干群关系，初步实现了乡镇职能的转变。

一方面提升了群众的认可程度。通过建设学习型机关，提高了党员干部发展农村经济和带领群众致富的能力，增强了乡镇干部做好新时期群众工作的本领，拉近了群众与干部之间的距离，提升群众对干部的认可程度，也增强了群众对政府工作的支持和参与度。今年以来，全镇27个投资200万元以上的项目顺利推进，征地3000多亩、拆迁3万多平方米，没有发生一起到市进省上访。1—7月，累计完成总收入3594万元，其中地方收入进度全市排名第一。计划生育各项工作指标连续8个月位居全市前列。人民满意集镇创建、教育等民生工作在全市处于领先位臵，全镇大局和谐稳定。

另一方面改进了乡镇工作的方式和作风。通过建设学习型机关，进一步增强了干部的岗位意识，提升了机关干部胜任岗位的能力，实现了机关干部队伍的“增氧输血”。今年以来，在镇党委自编的《太平信息》上，机关干部撰写的调研报告、理论文章时时闪现出真知灼见；20名中层干部通过竞争上岗、5名干部在市里组织的各类考试中脱颖而出。全镇干部通过学习，服务群众、服务发展的意识和能力明显增强，工作的作风得到了根本转变，工作效率和积极性得到了很大的提高，机关呈现出昂扬向上、踏实勤勉、创先争优的喜人局面，群众满意度明显提高，得到了市委、市政府领导高度重视和好评。在今年9月国务院办公厅、国家公务员局组织的调研中，调研组领导对此给予了高度评价。（作者：太平桥镇党委书记 唐盛利）

第二篇：浅谈如何推进学习型机关建设

浅谈如何推进学习型机关建设

当前，我国正处于全面建设小康社会的新的历史时期，建设部门职能与当前社会发展需要联系更为紧密，建设部门职能能不能很好的发挥，与全体建设干部的政治素养、业务素质、执法水平、履职能力密切相关。本人现就建设行政管理部门如何推进学习型机关建设谈几点粗略看法。

一、要推进建设行政管理部门学习型机关建设，就必须充分认识推进学习型机关的重要性。

建设一只政治上、业务上、作风上“三个过硬”的建设队伍，是新时期落实建设职能的内在要求，是开创即墨建设跨越式发展新局面的基础保证。习近平同志于2009年5月13日在中央党校发表的“领导干部要爱读书、读好书、善读书”重要讲话，对新时期加强干部队伍教育，永葆共产党员先进性提出了新的要求。我局提出今年要着力提升干部队伍的政治素质、业务素质和作风素质，这就要求我们在学习中创新，在创新中发展，通过推进学习型机关活动，培养优良学风，加强对建设干部的在职教育，更新知识结构，提升知识水平，不断调动工作主创精神，切实增强开拓创新、服务发展的能力，全面提高干部的综合素质，创建一个学风浓厚、思维超前、办事高效、群众满意的现代型建设行政管理机关，通过推进学习型机关建设来提升建设工作水平，提升服务地方经济发展能力。

二、要推进建设行政管理部门学习型机关建设，就必须加强组织领导。

要切实开展好推进学习型机关活动，需要成立一把手亲自

1抓，分管局长具体抓，形成各科、室、队、协会负责人分步实施的推进学习型机关建设齐抓共管的局面，并把学习情况作为硬性指标纳入年终考核中。

三、要推进建设行政管理部门学习型机关建设，就必须创新学习方法。

（一）开展丰富多彩的建设文化活动，营造浓厚的学习氛围。一是开展书法、摄影比赛，陶冶情操。书法作品紧紧围绕建设廉政文化，以及积极向上的道德文化作品，激发干部热爱生活、积极工作的热情和信心。二是开展读书读报活动，读过书有体会，读过报有剪辑，开阔视野，开启新思路。通过购置一些好书，征订一些好报刊，设立职工阅览室，设立建设文化书柜，广泛开展读书读报活动。三是开展能手评比活动。通过组织参加各种技能比赛，通过开展调研文章、理论文章、学习心得、读书笔记、各类演讲、知识竞赛、信息编写、文艺作品、文明科室评选等活动，使广大干部成为办案能手、微机能手、注册能手、演讲能手、信息能手等，以此在全局形成比、学、赶、帮的工作和学习氛围，为全面推动工作上台阶打下坚实的基础。四是通过一月集体唱响一首红歌，会唱歌的同志准备一首精彩的红歌，开展红歌颂活动，增强干部职工的责任感、使命感，强化爱国心，责任心。在“七一”建党节前举办一次红歌会，增强凝聚力，提高战斗力。五是举办文体活动，强体质，健身心，保障工作。购置乒乓球案，购置一些健身器材等体育用品。通过举办各种文体活动，如组建篮球队，5人足球队，用以激发大家爱护身体，保障自己的身心健康，树立积极向上的工作热情。六是打造一整套建设文化精品：练一套精彩的节目对外演，置一些好书传着看，汇编一些局内优

秀调研论文，整理一些推动全局工作的工作信息，让文化精品渗透到每个人心中，激发每一名干部的工作热情和创作灵感，以建设文化助推各项工作有新飞跃。

（二）创新业务学习形式，加强对执法干部的业务培训，建立一支业务精通的执法队伍。一是形成定期集中学习制度。二是推行“一月一法，一法一考”的业务学习机制，增强业务理论水平，使全局人员尤其是执法办案人员增强忧患意识，让自己从“要我学”深感知识匮乏变为“我要学”。三是定人定法授课，人人精通一法，落实案件主办人制度—“攻堡垒法”。

1、每个人确定一部法律法规精心钻研，深刻领会，在此基础上，组织全员参与学习培训。由个人精通变群体领会，以点带面，整体提高。

2、人人精通一法，便于落实案件主办人制度。使主办人对个案适用法律法规再提高，使协办人对适用的法律法规细琢磨，这样就实现了人人当主办人，人人当协办人的办案工作机制，达到共同学习、共同提高的目的。四是组织开展工作理论研讨会，全面提升干部的业务理论水平。以科室、所、协会为单位组织实施，总结得失，反复论证，积极推广。通过研讨和实践，打造一批优秀的建设文化作品，形成一批优秀的建设文化理论文章，塑造一批建设文化建设先进典型，使建设文化建设更具特色、更有品味、更上层次。五是拓宽多种学习渠道。首先利用当前网络优势，构建网络学习的平台，拓宽信息、知识获取渠道；其次利用投影仪组织观看学习讲座等影音资料；第三定期组织人员参加各类在职培训；第四采取“走出去、请进来”的办法，加强与兄弟部门和外省单位的学习交流；第五聘请专业人员为干部讲课。六是鼓励全局干部学习各层面社会文化。

第三篇：五个着力点 抓好学习型机关建设

“五个坚持”助推学习型机关建设

湖北省财政厅机关党委

近年来，湖北省财政厅紧紧围绕‚学习氛围浓厚、学习重点突出、学习方式创新、学习机制健全、学习成果转化‛的目标要求，努力做到‚五个坚持‛，扎实推进学习型机关建设，取得明显成效。厅党组被省委授予‚先进党组中心组‛，2010年8月，省直机关工委在我厅召开学习型机关现场会。现将我们的做法报告如下：

一、坚持“四个到位”，着力加强组织领导

一是组织机构到位。成立由厅长任组长的省财政厅‚学习型机关‛活动领导小组，对活动进行统一领导。二是思想认识到位。全面理解‚学习型机关‛的外延和内涵，强调厅机关每个干部都要参与‚学习型机关‛建设。三是工作责任到位。建立责任体系，使活动责任到岗、到人，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是活动方案到位。及时制定活动实施意见，确立活动基本原则，并明确活动的主要目标、工作步骤、主要措施以及各阶段的主要任务。

二、坚持宣传发动，着力营造良好氛围

在厅机关网站上开辟活动专栏，并通过信息简报、招贴画、板报、电子大屏幕、座谈会等多种形式宣传活动的意义和目标任务。各支部结合自身实际，围绕‚为什么创建‘学习型’机关‛、‚如何抓好学习，推动能力建设‛等问题开展讨论。注重典型示

范，充分发挥厅党组理论中心组的引领作用，领导干部带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研。同时，建立厅级党员领导干部不定期到分管处室辅导讲课、调研指导和督促检查的制度；建立中心组学习与支部学习联动机制，做到中心组学习与支部学习‚三个同步‛，即：学习计划同步制定，学习活动同步安排，学习研讨同步参与。

三、坚持创新形式，着力增强学习效果

一是搭建学习的平台，帮助干部学。在强调自学为主的同时，搭建学习的平台，使机关学习成为常态。如：举办座谈会、开办阅览室、成立读书社、开展‚漂书‛活动、开设交流专栏等。二是丰富主题活动，引导干部学。开展机关党建走在基层党组织前头大讨论，鼓励党员干部建言献策；组织机关支部（总支）书记先后赴西柏坡、延安学习考察，推动西柏坡精神、延安精神进机关、进支部；举办‚财政辉煌60年‛大型图片展；在全省财政系统开展‚倍加珍惜职业，提高财政服务能力‛演讲比赛等。三是创新培训方式，促进干部学。围绕提高‚八种能力‛的要求，加大教育培训力度；邀请有关部门领导、专家教授到厅机关举办主题讲座；选派党员干部参加财政部等举办的各类政治理论、财政业务培训等。四是探索奖励办法，激励干部学。组织开展财政‚三优‛（优秀公文、优秀调研报告、优秀工作案例）评比等形式多样的评选竞赛活动，形成‚比、学、赶、帮、超‛的良好氛围。

四、坚持学以致用，着力转化学习成果

把创建‚学习型机关‛活动与推动学习实践科学发展观整改落实工作有机结合起来，与应对国际金融危机结合起来，与创先争优活动结合起来，提高学习内容的针对性、实用性，努力做到‚学习工作化‛、‚工作学习化‛。在创建活动中，突出学习重点，强化能力建设，加强实践锻炼，深入调查研究，不断提高办事能力、办事效率和办事质量。

五、坚持完善制度，着力健全长效管用的学习机制

一是创新述学评学考学督学机制。建立健全学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习检查考核等系列制度，并将各支部组织各类学习情况纳入‚两创两制‛（文明创建、创建党建工作先进单位、目标责任制、党风廉政责任制）考核内容。二是创建团队学习机制。通过组织形式多样的学习活动，着力把‚领导讲党课、业务骨干讲业务‛制度化，把定期讨论交流重点、热点、难点问题制度化。三是建立创建学习型机关工作机制。建立健全学习型机关领导小组定期会议和联席会议制度；建立工作总结、汇报、督查和宣传等制度。

第四篇：“四个一”活动推进学习型机关党组织建设

“四个一”活动推进学习型机关党组织建设

钟新慧 王雪冰

2010年07月28日11:01来源：《学习时报》

“四个一”活动推进学习型机关党组织建设--中国共产党新闻

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今年以来，按照中央和省、市委关于推进学习型党组织建设的部署要求，淄博市直机关工委在市直机关广泛开展了“日阅一文、月写一篇、季读一书、半年一讲”活动。活动目的在于加强学习型机关党组织建设，在市直机关营造崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断增强机关党组织的影响力、凝聚力和战斗力。活动开展以来，在市直各部门引起了强烈反响，新一轮读书学习热潮在市直机关悄然形成。

建设学习型党组织，市直机关应走在前头

今年2月，中央办公厅下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，市直机关工委高度重视，认为机关党建是全市党建的重要组成部分，机关是各单位、行业和系统的领导中枢，机关党员干部具有较高的素质，在推进学习型党组织建设中，市直机关理应走在前头。经过反复酝酿讨论，决定在市直机关开展“日阅一文、月写一篇、季读一书、半年一讲”活动，并把它作为推进学习型机关党组织建设的重要载体和创新举措。3月，制定实施了建设学习型机关党组织的意见，对开展“四个一”活动进行全面部署。

让读书学习成为机关党员的需要

为在市直机关大力营造建设学习型机关党组织的浓厚氛围，市直机关工委向市直每个部门赠送荐书台，向市直机关全体党员干部赠送《把信送给加西亚》9000余本。通过发放调研表、到单位实地考察等形式及时进行督查指导，督促各部门建立健全读书、学习长效机制。在《淄博日报》开辟建设学习型机关党组织专栏，刊登党员干部的读书学习文章；向市五大班子领导及市直各部门主要负责人发约稿函，请他们为机关干部荐书、评书。同时，制定了考核细则，把开展“四个一”活动，建设学习型机关党组织纳入机关党建工作考核和精神文明单位评比，确保活动取得实效。

活动开展以来，市直各部门积极响应，结合各自实际制定具体的实施方案和学习计划，组织干部论坛、开展征文比赛、举办读书节等适合自身特点的读书学习活动。机关党员干部读书学习的热情空前高涨，市直机关读书学习的氛围日益浓厚。据不完全统计，市直各部门党员干部推荐佳作7798篇，写读书、学习心得3094篇，读书6916本，推荐书目754本；举办读书会、专题论坛、专家讲座、文化沙龙382次，其中61个部门主要负责人带头主讲，参与学习交流；部门购书17102本、44万余元。

关键是学以致用

开展“四个一”活动，建设学习型机关党组织，最终目的是为了推动工作、促进发展。市直机关工委引导机关党员干部坚持学习与思考、学习与运用、学习与创新相结合，紧密联系本市改革发展实际，联系本部门实际，联系自身思想工作实际读书思考，寻求解决实际问题的途径和办法，有力促进和推动本市各项工作任务的完成。市委办公厅把《把信送给加西亚》作为重点阅读书目，引导党员干部争做有“主动性”的人。市体育局在备战第22届省运会之际，发动机关干部阅读《向西点学习：责任荣誉国家》一书，引导大家以“没有任何借口”的工作态度、“自发自主”执行的责任感和使命感完成好省运会各项准备工作。市工商局把《用正确的方法解决问题》作为提高机关机关执行力的必读书目，推进工作落实。市委老干部局机关干部读完《细节决定成败》后，“做细求精、做深求实”已成为大家的工作共识。

第五篇：五个一活动开展情况

城关供电所2011年精神文明创建暨

“五个一”活动工作开展情况

为认真落实公司关于开展精神文明先进集体创建工作

和“五个一”活动的要求，提高干部员工的文明素质和行业文明程度，在城关供电所广泛开展了“五个一”活动。

一、一季度班组建设工作总结

（一）坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，打造会师圣地农电服务品牌

开展创建工作以来，城关打算坚持以党的十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导，以“人民电业为人民”为宗旨，加强诚信建设、全面推行规范化文明优质服务。第一、实施供电服务提升工程，完善服务机制。自去年以来，通过开展“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程和“农电提升年”等活动，得到社会各界的广泛认可和好评。

第二、建章立制，规范服务行为。

结合员工的实际思想状况，开展诚信服务理念教育，组织员工认真学习国家电网公司下发的员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”。

（二）坚持人本管理，加强以提高岗位技能为重点的员

工队伍建设

城关供电所始终把建设一支政治坚定、爱岗敬业、高效服务、廉洁奉公的干部职工队伍放在工作首位。今年，城关供电所根据公司要求，继续开展“内强素质，外树形象”、“ 塑文化、强队伍、铸品质”等多种内容的主旋律教育活动。

在队伍建设过程中，我们注重发挥党员的先锋模范作用。以会宁县供电公司“创先争优”和“四强四优”争创活动为载体，开展了向优秀供电党员标兵吕清森同志学习活动，深入开展了党员学习、党员公开承诺等活动，为公司跨越发展目标的实现做出了突出贡献。

（三）采取有效载体，开展“五个一”活动，提高创建水平

按照公司的有关要求，我们在本所内深入开展创建文明班组、文明员工评比工作。认真开展了“五个一”活动。

二、存在问题

个别员工在服务工作中进取精神不足、思想观念落后、对学习新技术，写成功案例有排斥心里。学习进取精神亟待加强。

三、下一步工作打算

为促使形成全员学习的良好氛围，培养员工爱学、乐学、笃学精神，不断拓宽视野，增长见识，达到完善自我，提高素养的目的，精心部署，继续以五项活动促进队伍素质全面

（一）是不断加强党的建设。坚持发挥党员的先锋模范作用和领导干部的率先垂范作用，使党员干部带动全体职工，参加到创建精神文明活动中。

（二）是精读三本好书，开展“五个一”活动。即每名员工在读书月活动中精读专业技术、科学管理、“国学”论著等方面的三本书，并要做到读一本好书、写一篇成功案例、学一门新技能、改一种不良习惯、做一件好事情“五个一”活动；

（三）是编发一本涵盖生产、营销、安全、党建等方面的“员工应知应会知识宣传手册”。全面学习贯彻国网公司“十二五”发展目标，帮助员工准确理解、全面把握该公司规划、建设、发展的形势和任务；

(四)是开展读书交流活动。以班组为单元，组织以读书沙龙、好书推介等为主要形式的恳谈交流活动，开展以各基层单位分工会主席为主的“读书交流会”，促进领导干部好读书、读好书、精读书；

(五)是配发工会法律法规书籍。为各基层单位配发《劳动合同法》、《妇女权益保障法》等6本法律法规，不断提高干部员工开拓创新、组织协调等能力；

(六)是开展一次征文活动。要求员工在读好书、精读书的过程中，写出读书心得体会和感悟，并对征文进行评选和

读书月活动的深入开展为提升我所员工队伍各方面素质，营造学习氛围创造了有利条件，员工们在工作之余，通过读书达到放松情绪，愉悦心情，促使员工全面发展起到了良好效果。

城关供电所2011年5月10日