第一篇：收费所“五排查、五整治”总体工作情况
按照省市《深化整治党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律方面突出问题的通知》要求，所内领导班子和领导干部以贯彻落实通知要求，通过自己找、群众提、互相帮等方式，对“五排查、五整治”的主要内容进行逐项查摆，坚决纠正在领导班子和领导干部身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保专项行动取得成效。龙凤收费所党支部从以下几点进行整改。
一、认真按照“五排查、五整治”的要求，查找在领导班子和领导干部身上存在的问题
1.集中排查整治中央八项规定落实不到位的突出问题。中央八项规定和省委的十项规定、市委八项规定印发以后，收费所党支部制定了贯彻落实的实施意见，明确提出了改进和加强调查研究，在提高政策措施针对性、实效性上下功夫，使实劲、办实事、重实效;在改进领导方式方法，着力解决实际问题上下功夫，不图虚名、不搞花架子、假把式;在改进和端正政风、会风、文风，在树立“清廉、务实、勤俭、为民”形象上下功夫，严格控制会议数量、规模，精简文件和简报。坚持勤俭节约，艰苦朴素，努力削减一切不必要的开支，真正把有限的资金、资源和财力、物力用在一线建设上，坚决反对铺张浪和奢靡之风。但仍存在深入基层调查研究不及时、不到位，对存在的问题缺少行之有效政策措施，有说空话的现象;有时对上级指示及工作要求照搬照套，满足于“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”，缺少结合本单位实际的有力措施，缺乏严格的督促检查，造成会议年年开，文件月月发，但难以取得应有的效果。
2.集中排查整治干部作风方面存在的突出问题。在每年年初党小组都专门研究加强机关干部队伍作风建设情况，并提出具体的意见和建议。在日常工作中党组成员坚持以身作则，带头学习理论、带头深入基层、带头查找问题、带头转变作风。党组成员坚持严格自律，但部分党员干部有的计较个人利益得失在生活待遇上习惯攀比，甚至个别人思想空虚，贪图安逸，心里羡慕权力部门个别人所存在的特权行为和不健康、不文明的生活方式等等。
3.集中排查整治权力运行中滋生腐败的突出问题。在干部选拔任用方面，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩，坚持职位、资格、条件、程序和方法公开，严格按照公开选拔、竞争上岗的程序选拔任用干部，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。坚持党管干部的原则，不临时动议选拔干部，不个人代替组织决定干部，不“带病”提拔干部;坚持严格选拔任用干部条件，不够条件绝不选用，不够标准的绝不任用，不够民意的绝不重用。
二、对“五排查、五整治”查找出来问题的整改措施
针对查摆出的问题龙凤收费所党支部小组高度重视，认真查找深入分析了问题产生的思想根源和主观原因，并按照边查边改的要求，制定了整改措施。
1.以务实高效为原则，进一步精简会议、文件。严格清理、切实减少各类会议，能不开的会议坚决不开，能够合并的会议合并召开。严格文件批发程序，切实提高文件简报质量和时效。加快机关电子政务和信息化建设逐步实现文件和简报资料的网络传输和网上协同办理，减少纸质文件和简报资料。
2.以勤俭节约和廉洁自律为标准，进一步规范公务行为。认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉加强党性修养，管好自己、管好身边工作人员。严格执行住房等有关工作和生活福利待遇的规定，自觉执行和遵守财务制度，不搞特殊化。
3.以建章立制为手段，进一步用制度规范人和办事程序。围绕“为民务实清廉”，建立健全工作制度、管理制度、考核制度。进一步完善办党组廉洁从政、集体领导、民主决策的制度，特别是要抓好人事干部选拔任用、重大财务支出、管理使用等规章制度的完善，建立健全和进一步完善全面严密的制度体系，从制度建设上巩固发展群众路线教育成果。
龙凤收费所党支部通过开展“五排查、五整治”活动，让收费所干部职工进一步领会思想内涵，进一步提升自己的思想境界，进一步约束自己的行为，为建设交通强国提供强大的思想保证、精神动力和道德滋养。
第二篇：一整治五排查自查报告
一整治五排查自查报告范文
针对查摆出的问题办党组高度重视，认真查找深入分析了问题产生的思想根源和主观原因，并按照边查边改的要求，制定了整改措施，接下来是小编为大家收集了关于一整治五排查自查报告，供大家参考借鉴。
一整治五排查自查报告范文(一)根据《大连市正风肃纪“五排查、五整治”专项活动工作方案》(大群组发〔20XX〕8号)通知精神，经过认真逐项对照检查，现报告如下：
1、集中排查整治中央“八项规定”和省市委有关规定落实不到位的突出表现。重点整治文山会海、官话套话空话盛行、不深入群众、超标准接待、节庆泛滥、违反规定出国、公款旅游、违反规定建设楼堂馆所等突出问题。主要表现在，深入实践不够，联系群众不够。将认真加以改正，做到密切联系群众，深入实践，为群众利益多办事、办实事。其他没有。
2、集中排查整治干部作风方面存在的突出问题。整点整治“形象工程”、“政绩工程”、弄虚作假、“小金库”、铺张浪费、公款互相宴请、公款高消费娱乐、接受会员卡和商业预付卡、玩风盛行、超标准使用办公用房、多占住房、违反规定配车等突出问题。主要表现在，有时用餐有大手大脚浪费现象，有时参加公款宴请和宴请客人。将认真改正，保证今后不再发生。
3、集中排查整治损害群众利益的突出问题。整点整治惠农政策落实过程中损害群众利益、医药购销和医疗服务中损害群众利益、教育领域损害群众利益、食品药品安全领域损害群众利益、环境保护领域损害群众利益、征地拆迁中损害群众利益等突出问题。没有。
4、集中排查整治权力运行中滋生腐败的突出问题。集中排查勤政廉政风险点，实行上审批、上公共交易、上电子监察，实行权力公开透明运行，堵塞权力运行中滋生腐败的漏洞，重点整治以权谋私、专项资金乱用、跑官要官、拉票贿选等突出问题。没有。
5、集中排查整治群众办事不顺不便的突出问题。重点整治对待群众简单粗暴、不给钱不办事、给了钱乱办事、推诿扯皮、办事效率低下、消极应付、不作为、乱作为、门难进、脸难看、事难办等突出问题。没有经信委副主任
一整治五排查自查报告范文(二)一是坚持以上率下。结合我镇实际，由镇党委书记带头示范，各班子成员结合各自分管业务及联村工作，结合“五排查一整治”活动，以上率下开展“六查找”，即：对照“忠诚干净担当”查找问题、结合巩固教育实践活动成果查找问题、开展班子成员谈心交心相互查找问题、深入所包村开展“三同”查找问题、发放征求意见表或设意见箱查找问题、召开座谈会查找问题。
二是坚持抓细抓实。通过转发《麟游县村级组织规范化管理办法(试行)》，印发了《崔木镇村级干部管理制度》等，加强13个村级公共服务站点正常运行，统一制作并公示村干部坐值班服务牌、联系帮扶台账，加强村干部坐值班，落实群众办事干部代办，持续深化“334”工作法。通过修订完善《镇党委落实党风廉政建设责任制规定》等10项制度、《镇机关工作规则》，制定了《整治镇干部“走读”问题的办法(试行)》，进一步严明镇机关干部工作规矩，切实执行镇机关干部签到制、分管领导带班制、首问负责制、值班制度，按岗位明确分工，加强服务质量，提高服务效率。
三是坚持真督实查。镇党委按照“五排查一整治”活动要求，成立督查组深入13个村对村干部值坐班情况、镇村干部不作为、乱作为、慢作为等现象进行督查，并随机征求办事群众关于镇、村干部在办事效率、服务态度等方面是否存在办事推诿、效率低下的现象，加强了便民服务工作督查;在镇、村内勤管理上，通过设置镇村干部服务反馈意见箱，加强镇机关上下班、村值班情况的约束管理，严肃上下班、请销假等纪律，对违反有关纪律者严肃处理。同时，镇党委根据工作需要，重新调整了部分干部的岗位，选优配强了镇便民服务大厅的人员配置，夯实了联村组工作责任，进一步转变干部作风，优化群众办事软环境。四是坚持统筹兼顾。结合“五排查一整治”活动，进一步严明纪律约束，提高责任意识，持续深化“三严三实”专题教育。围绕立足当前冬令时节，整合干部力量，积极组织镇村干部开展安全生产大排查、困难群众冬令生活救助、贫困人口建档立卡“回头望”、森林防火宣传等;围绕基层组织建设，夯实抓党建主体责任，开展村党支部书记述职评议工作，深化“升级晋档、科学发展”，加强村级阵地建设管理，落实农村“五有”格局;围绕年考、环境综合整治、重点项目等，成立专项督查组对各村工作情况集中督查，进一步夯实镇班子成员包抓责任，层层落实干部责任，共同抓好各项指标的完成质量，全面推进各项任务的圆满收官。
一整治五排查自查报告范文(三)按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《印发〈盘锦市正风肃纪“五排查、五整治”专项行动实施方案〉的通知》(盘群组发〔20XX〕11号)要求，办领导班子和领导干部以贯彻落实中央八项规定为切入点，通过自己找、群众提、互相帮等方式，对“五排查、五整治”的主要内容进行逐项查摆，坚决纠正在办领导班子和领导干部身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保专项行动取得成效。
一、认真按照“五排查、五整治”的要求，查找在领导班子和领导干部身上存在的问题
1、集中排查整治中央八项规定落实不到位的突出问题。中央八项规定和省委的十项规定、市委八项规定印发以后，办党组制定了贯彻落实的实施意见，明确提出了改进和加强调查研究，在提高政策措施针对性、实效性上下功夫，使实劲、办实事、重实效;在改进领导方式方法，着力解决实际问题上下功夫，不图虚名、不搞花架子、假把式;在改进和端正政风、会风、文风，在树立“清廉、务实、勤俭、为民”形象上下功夫，严格控制会议数量、规模、经费，精简文件和简报。坚持勤俭节约，艰苦朴素，严格杜绝公款旅游等突出问题，努力削减一切不必要的开支，真正把有限的资金、和财力、物力用在中心建设上，坚决反对铺张浪和奢靡之风。但仍存在深入基层调查研究不及时、不到位，对存在的问题缺少行之有效政策措施，有说空话的现象;有时对上级指示及工作要求照搬照套，满足于“以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话”，缺少结合本单位实际的有力措施，缺乏严格的督促检查，造成会议年年开，文件月月发，但难以取得应有的效果。
2、集中排查整治干部作风方面存在的突出问题。在每年年初办党组都专门研究加强机关干部队伍作风建设情况，并提出具体的意见和建议。在日常工作中办党组成员坚持以身作则，带头学习理论、带头深入基层、带头查找问题、带头转变作风。办领导非常重视做好对清理“小金库”工作检查监督，各科室按照方案要求积极进行自查，坚决杜绝小金库问题。办党组成员坚持严格自律，没有多占住房、违反规定配车等突出问题。但部分党员干部有的计较个人利益得失，在生活待遇上习惯攀比，甚至个别人思想空虚，贪图安逸，心里羡慕权力部门个别人所存在的特权行为和不健康、不文明的生活方式等等。
3、集中排查整治损害群众利益的突出问题。多年来，办党组以提高干部队伍综合素质能力，打造便民、高效、廉洁、规范的服务队伍，提高为民服务水平为着力点，狠抓重点工作和职能工作的落实，较好地提升了办服务水平。
4、集中排查整治权力运行中滋生腐败的突出问题。在干部选拔任用方面，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩，坚持职位、资格、条件、程序和方法公开，严格按照公开选拔、竞争上岗的程序选拔任用干部，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。坚持党管干部的原则，不临时动议选拔干部，不个人代替组织决定干部，不“带病”提拔干部;坚持严格选拔任用干部条件，不够条件绝不选用，不够标准的绝不任用，不够民意的绝不重用。几年来，我办没有发生一起有关干部选拔方面的信访事件。
5、集中排查整治群众办事不顺不便的突出问题。办党组把提高办事效率和服务质量作为干部年终考评的重要依据，引导机关干部增强公仆意识、服务意识，树立正确的事业观、工作观、政绩观，时刻牢记党和人民的重托，认认真真地做事，老老实实地做人，使每一位干部都能自觉的从本职工作出发，做好为基层服务工作，热情对待来大厅办事的群众，坚决杜绝门难进、脸难看的问题。但仍存在个别机关干部对来群众反映上来的困难和问题缺乏了解，工作效率低的情况时有发生;有的遇事推诿，怕负责任，寻找理由经常以没有行政权力为借口推诿扯皮。
二、对“五排查、五整治”查找出来问题的整改措施
针对查摆出的问题办党组高度重视，认真查找深入分析了问题产生的思想根源和主观原因，并按照边查边改的要求，制定了整改措施。
1、以务实高效为原则，进一步精简会议、文件。严格清理、切实减少各类会议，能不开的会议坚决不开，能够合并的会议合并召开。严格文件批发程序，切实提高文件简报质量和时效。加快机关电子政务和信息化建设，逐步实现文件和简报资料的络传输和上协同办理，减少纸质文件和简报资料。
2、以勤俭节约和廉洁自律为标准，进一步规范公务行为。认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政若干准则，自觉加强党性修养，管好自己、管好身边工作人员。严格执行住房等有关工作和生活福利待遇的规定，自觉执行和遵守财务制度，不搞特殊化。
3、以建章立制为手段，进一步用制度规范人和办事程序。围绕“为民务实清廉”，建立健全工作制度、管理制度、考核制度。研究制定党组深入基层调研制度;进一步完善办党组廉洁从政、集体领导、民主决策的制度，特别是要抓好专项资金使用管理、人事干部选拔任用、重大财务支出、“三公经费”管理使用等规章制度的完善，建立健全和进一步完善全面严密的制度体系，从制度建设上巩固发展群众路线教育成果。加强对制度执行和遵守情况的监督检查，认真查处违反制度的行为，维护制度的严肃性，强化制度的刚性约束力，使群众观念不仅内化于心，而且固化于制，外化于行。
第三篇：中央关于“五排查、五整治”内容
“五排查、五整治”内容
“五排查、五整治”专项行动排查内容
（一）排查整治中央“八项规定”和省委“十项规定”落实不到位的问题。重点是整治文山会海、官话套话空话盛行、不深入群众、超标准接待、公款旅游等突出问题。
1、是否压缩公文篇幅，不讲空话、套话，讲话一般不超过4000字？
2、是否严格清理、切实减少各类会议？
3、是否严重控制会议规模、时间和经费？
4、是否存在调查研究走马观花、走过场、搞形式的现象？
5、是否坚持深入基层了解真实情况，解决实际问题，特别是定期深入基层联系点开展工作，促进基层发展稳定，促进基层组织建设？
6、是否坚持轻车简从、减少陪同、简化接待？不接收纪念品或土特产？
7、是否按照规定履行因公出国（境）审批手续，履行相关经费审批程序？
8、是否存在用公款旅游或借开会、调研等名义变相旅游行为？
（二）排查整治干部作风方面存在的问题。重点是整治“形象工程”、“政绩工程”、弄虚作假、“小金库、”铺张浪费、公款互相宴请、公款高消费娱乐、接受会员卡和商业预付卡、玩风盛行等突出问题
1、是否存在弄虚作假、玩“数字游戏”、欺上瞒下的问题。
2、是否存在工作缺位、作风漂浮、不务实等问题。
3、是否存在铺张浪费、挥霍无度、贪图享受、玩风盛行等问题。
4、是否存在用公款互相送礼、互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动等行为。
5、是否存在接受会员卡和商业预付卡的行为。
6、是否超标准使用办公用房
7、是否超标准装修办公会房、公有住房。
（三）排查整治损害群众利益的突出问题。
1、是否对群众利益考虑不够、关注不够。
2、是否针对惠农政策落实过程中损害群众利益的问题提出解决对策，并下大力气抓好落实。
（四）排查勤政廉政风险点，实行网上审批、网上电子监察，实行权力公开透明运行，堵塞权力运行中滋生腐败的漏洞，重点整治以权谋私、专项资金乱用、跑官要官、拉票贿选等突出问题。
1、是否对分管领域勤政廉政风险点进行了排查？
2、是否严格遵守财经纪律，按规定使用专项资金、审批经费支出？
3、是否存在以权谋私的问题？
4、是否存在跑官要官、拉票贿选等行为？
5、是否存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的行为？
6、是否存在任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、搞团团伙伙，或者打击报复的行为？
（五）排查整治群众办事不顺不便的问题，重点是整治对待群众简单、不给钱不办事、给了钱乱办事、推诿扯皮、办事效率低下、消极应付、不作为、乱作为等突出问题。
1、是否存在宗旨意识淡化、官僚主义严重的现象。
2、是否存在工作方法简单粗暴、不善于或不愿意做群众工作的现象。
3、是否存在门难进、脸难看、事难办，态度蛮横、刁难、谩骂等行为。
4、是否存在借执法、管理之名，吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事等不廉洁行为。
5、是否存在违反规定程序从事执法执纪活动的行为。
6、是否存在依法依规应当作为而不作为的行为。
7、是否存在缺乏责任心、对群众的诉求视而不见的现象。
8、是否存在办事效率低、推诿扯皮、工作迟滞等问题。
9、是否存在纪律松弛、工作涣散、不负责任等问题。
10、是否存在不学习、不想事、不干事、工作无激情、低标准等问题。
11、是否存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艰苦的地方和部门工作等问题。
第四篇：五城镇社会治安重点地区排查整治工作实施方案
五发（2010）号
关于印发《五城镇社会治安重点地区 排查整治工作实施方案》的通知
各村党（总）支部、镇直相关单位：
为扎实有效开展社会治安重点地区排查整治工作，促进我镇社会和谐稳定。现将《五城镇社会治安重点地区排查整治工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯执行。
中共五城镇委员会 2010年4月20日
五城镇社会治安重点地区排查整治工作
实施方案
依据休综治委„2010‟5号文件精神，结合我镇实际，制定如下实施方案。
一、组织领导
为加强对社会治安重点地区排查整治工作的领导，确保整治工作取得实效，镇里成立社会治安重点地区排查整治工作领导小组。组
长：金学年 副组长：方云锋
成员：储承发、周光耀、巴细宝、陈小平、程明轩、汪金顺、项勇、操秀开、郑伟阳、陈学新
领导小组下设办公室，办公室设在综治办，方云锋同志兼任主任，吴宇达同志兼任副主任。
二、工作目标
通过扎实开展社会治安重点地区排查整治工作，努力实现治安混乱重点地区的治安秩序明显好转，刑事治安案件明显减少，社会丑恶现象得到遏制，各类治安和安全隐患有效根治，人民群众安全感普遍增强；基层政权组织和管理力量充实加强，常态化管理制度建立，排查整治长效工作机制进一步完善。
三、工作措施
（一）深入细致地开展社会治安大排查。对容易发生治安问题的重点地区，容易成为犯罪分子藏身落脚之地的中小旅馆、出租房屋等重点部位，容易发生危害公共安全案件和事故的涉爆涉枪、交通运输、消防和食品药品等重点行业，容易滋生“黄赌毒”等丑恶现象的重点场所，容易滋生黑恶势力的建筑工程、征地拆迁、矿产开发等重点领域，容易造成现实危害的刑释解教人员、吸毒人员等重点人群，以及案件多发高发的地方，各村要通过调查研究、明察暗访等多种形式和方法，全方位进行摸排调查，切实把基本情况搞清楚，并逐一进行登记造册和备案，实行动态排查控制。
（二）扎实开展打击整治行动。通过排摸，各工作片都要确定1个治安重点地区或突出治安问题，按照问题的性质和管辖权限，落实牵头部门、责任单位和责任人，明确整改时限，集中力量开展重点整治。对一些普遍存在的突出治安问题和违法犯罪活动，适时开展针对性强、见效快的专项打击整治行动。对情况复杂、经反复整治，问题仍未得到解决、效果仍不明显的，由镇主要领导包点督办，市整治办将派出工作组进行驻点督导。坚持边排查边整治边建设，及时总结排查整治工作经验，着力推进排查整治工作制度化、规范化，实现排查整治工作经常化、常态化，不断巩固整治成果。
（三）大力推进社会治安防控体系建设。坚持打防结合、预防为主的方针，进一步加强人防物防技防措施，建立健全由街面巡逻网、村组群防网、重点部位监控网、卡点堵截网、区域协作网组成的动态治安防控网络，有效挤压犯罪活动空间。大力发展治安巡防队、治安信息员、综治协管员、平安志愿者等群防群治力量，广泛开展多种形式的群防群治活动。强化社会面巡防管控，组织充足的警力和群防群治队伍，围绕案件高发的重点部位、场所、路段开展巡查、盘查，提高打击现行犯罪能力。
（四）切实加强对社会治安重点地区的源头治理。坚持把排查整治与建设改造结合起来，将交界农村、偏僻农村等重点地区放到城乡一体化发展的大格局中，纳入经济社会发展总体规划中，统筹考虑，整体规划，力争把这些地方建设成为经济发展、环境优美、安全和谐的新型村居。要整合社会各方面的力量做好管理服务工作，全面实行流动人口居住登记和居住证制度，强化出租房屋管理和重点人员管控措施，深化安臵帮教和社区矫正工作，完善重点青少年群体的教育、服务、救助和管理措施，最大限度地预防和减少违法犯罪。切实做好精神病人、吸毒人员等高危人群的教育、管控、帮扶等工作。
五、工作步骤
我镇社会治安重点地区排查整治工作，总体上分为四个阶段进行：
第一阶段：深入排查阶段（2月下旬至4月30日）。
主要是研究制订排查整治工作具体方案，进行动员部署；结合全国“两会”期间安全保卫工作，组织人员通过明察暗访、发动群众检举揭发等多种形式，组织开展基础性大排查，有针对性地落实打击整治措施。
第二阶段：集中排查整治阶段（5月1日至9月30日）。
主要是围绕排查整治工作的目标任务，在第一阶段工作的基础上，集中力量进行深入排查，各行政村都要对排查出的突出治安问题，要明确整治的责任人，明确整改时限，实行重点整治，开展集中打击整治行动，力求取得阶段性明显成效。各行政村对每月整治情况要详细记录，月底前书面报镇综治办。
第三阶段：巩固提高阶段（10月1日至11月30日）。
主要是组织开展流动排查、流动整治；针对排查整治工作中暴露出来的突出问题，进行专项治理和源头治理，大力推进基层基础建设；及时总结排查整治工作经验，着力推进排查整治工作常态化、制度化、规范化。
第四阶段：检查验收阶段（12月1至12月30日）。制定严格的检查验收标准，扎实抓好排查整治的检查考核工作。检查考核的内容主发要包括：治安混乱的状况和秩序是否得到明显改观；影响治安的突出问题是否得到有效治理和解决，各种治安隐患是否得到及时消除；群众安全感是否得到明显增强；是否研究制定了排查整治工作台长效机制等。
六、工作要求
（一）加强组织领导。排查整治工作在镇党委、镇政府的统一领导下，由综治牵头协调，各有关部门共同参与，精心组织开展排查整治工作。各行政村要成立专门领导小组及办公室，加强领导协调。要结合实际，抓紧研究制订社会治安重点地区排查整治工作具体方案，明确目标任务和具体措施，尽快作出部署。各行政村党政领导要高度重视亲自抓，搞好思想发动，加强调研指导，切实解决群众反映强烈的突出治安问题。
（二）强化协调配合。排查整治工作量大面广，涉及部门较多，必须按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层落实责任，实现部门联动、齐抓共管。纪检部门要严肃查处排查整治工作中发现的干部违法违纪行为，对被实施一票否决责任干部，按照有关规定进行责任查究。组织部门要加强基层党组织建设，及时整顿软弱涣散、不能发挥作用的基层党组织。宣传部门要加强舆论宣传工作，努力营造浓厚的社会氛围。五城出所要严厉打击各类刑事犯罪活动，切实加强治安管理，及时解决重点地区存在的突出治安问题。综治办要协同国家安全机关加强国家安全人民防线建设，严密防范、严厉打击影响国家安全的各类违法犯罪活动。民政部门要加强社区、村民自治工作，对排查出的“重点村”、“难点村”集中组织整改，切实做好社区服务工作。司法所要积极参与治安重点地区排查活动，着力化解各类矛盾纠纷，进一步做好刑释解教人员安臵帮教工作。建设规划办要积极将治安重点地区建设改造、社会治安防控体系建设纳入城乡建设整体规划。文化部门要加强对治安重点地区特别是对镇中文化娱乐场所的监督管理。工商管理部门要加强市场监管，整治无照经营等违法经营活动。镇安监所要加大对存在公共安全、生产安全隐患地区的排查整治。共青团组织要加强对重点青少年群体的帮助、教育、服务和管理。综治办要加强协调联系和检查督导，组织各成员单位和社会各方面力量参与排查整治工作。
（三）广泛发动群众。要充分依靠群众，积极宣传群众、组织群众，切实发挥人民群众在排查整治工作中的主体作用。要与宣传部门通力合作，重点宣传开展排查整治工作的重大意义和有关政策，宣传重要战果和典型经验，倡导见义勇为，增强群众的自觉性和积极性。要结合开展平安综治宣传活动，组织群防群治人员，深入农村进行宣传，动员广大群众积极配合有关部门摸排治安问题、检举犯罪人员、揭发违法行为、消除安全隐患、堵塞安全漏洞，打一场排查整治工作的人民战争。
（四）严格督查考核。要充分发挥综治领导责任制和目标管理责任制的作用，进一步明确领导、单位和个人的责任。要将领导干部抓排查整治工作的成效记入实绩档案，作为任免奖惩的重要依据。要加大对排查整治工作督查督办和责任查究的力度，对被上级综治委挂牌整治的地方，坚决实施一票否决，并严肃追究相关责任干部的责任。排查整治工作结束后，要进行严格的检查验收和总结奖惩。综治办将研究制定排查整治工作考核验收办法，考核不合格的，取消综治评优资格。
第五篇：2018年汛期安全隐患排查整治情况汇报五
2018年汛期安全隐患排查整治情况汇报五
为切实加强极端天气可能引发的各种自然灾害和安全生产事故防范工作，有效保障人民群众的生命和财产安全，根据《关于汲取常熟“7.16”火灾教训加强夏季高温期间安全生产工作的通知》、《关于进一步加强高温期间危化品领域安全生产工作的通知》、《八卦洲街道夏季高温汛期安全隐患大排查大整治工作实施方案》有关通知精神，对辖区进行有针对性的汛期安全生产隐患排查整治行动，具体情况如下：
一、组织领导
为把此次工作落实到实处，明确责任，特成立汛期安全隐患排查整治行动领导小组，组长由村委会主任张大明同志担任，副组长由村委会副书记孙斌担任，成员由黄宜明、徐永勇、曹堃、陈亚娟组成。
二、抓住工作重点
切实做好汛期期间防范工作 根据**村历年汛期防范情况，把本村的子堤区域列为工作重点，在暴雨等恶劣自然天气发生时，安排人员不定期到该区域巡查，发现水位达到可能造成水淹时，及时向街道应急指挥中心，并组织人员到场协助人员疏散和财产转移等。
三、制定应急处置方案，加强演练 村委会结合实际，制定《汛期各种突发事故（灾害）的应 急预案》，同时督促辖区内的工厂企业根据各自实际制定应急预案。
同时，村委会成立应急救援队伍，加强演练，并与工厂企业成立的应急力量实行联动、互助机制，确保处于临险状态时做到联动反映、救援有效，把灾害损失降到最低限度。
四、畅通信息，加强汛期期间值班
按照**村实际情况，继续落实领导带班制度，明确值班领导和人员的安全责任，在值班期间，值班领导人员、应急救援全体人员的手机必须时刻保持可通话状态。值班领导及人员遇到突发事件要及时启动应急预案，及时赶赴现场掌握现场实际情况，并如实将情况汇报村书记、主任以及街道应急指挥中心。
目前，我村夏季高温汛期安全生产工作各项措施得到很好的落实，村干部正以良好的心态和扎实的工作作风，积极推动我村夏季高温汛期安全生产工作顺利开展。
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