第一篇：关于“搞庸俗哲学、圈子文化问题”专项整治完成情况报告
关于“搞庸俗哲学、圈子文化问题”专项整治完成情况报告
管理局主题教育领导小组：
按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组有关要求，现将“整治搞庸俗哲学、圈子文化，明哲保身、爱惜羽毛，拉拉扯扯、吹吹拍拍，拉帮结派、团团伙伙，不讲原则、不讲规矩、不讲团结的问题”专项整治工作开展情况报告如下：
一、整改过程
按照管理局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案》有关要求，管理局纪委牵头制定印发了《关于整治“搞庸俗哲学、圈子文化问题”的具体实施方案》，在xx的带领下，管理局纪委协调各有关部门，进一步细化了整治措施，逐项明确责任部门、责任领导、参与单位和完成时限，提出整改要求。各单位各部门按照方案有关要求深入查摆自身问题，梳理完善相关制度，扎实开展整治工作，取得了良好进展。9月中旬以来，管理局纪委组成xx个督查组，对整改落实情况开展了督查检查，进一步推动整改工作落实，取得了阶段性成果。
二、整改措施和完成情况
管理局党委对突出问题始终紧抓不放、一抓到底，加强督查督办，推动各项整改措施逐一落实。目前，“搞庸俗哲学、圈子文化问题”专项整治具体实施方案各项工作任务已完成大部分，但仍有一些工作需要继续推进。
（一）推动“两个维护”落实落地。严明整治纪律和政治规矩，严肃查处在贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神上空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题。进一步聚焦“七个有之”，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违的问题。
（二）深化政治监督。管理局纪委起草了《关于加强xx政治监督工作的通知》和政治监督季报表，要求各单位党委（党总支）按照中央关于党的政治建设具体要求，结合本单位实际，列出政治责任清单，细化党组织责任清单、一把手责任清单、分管领导责任清单。要求各单位纪委对应本单位党委主体责任清单，从监督检查、审查调查、巡视巡察等方面建立监督台账，把政治监督要求贯彻到纪律监督、派驻监督、巡察监督全过程。部分单位已制定本单位政治责任清单和政治监督台账，其他单位相关工作正在进一步推进。
（三）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向。2019年管理局党委印发了《关于严格党的组织生活制度切实提高党内生活质量的通知》，进一步全面加强和规范党内政治生活，严格执行党的组织生活制度，切实增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让xx广大党员在党的组织生活的熔炉中接受锻炼、增强党性、百炼成钢。xx各党支部召开了以“摒弃庸俗哲学、打破圈子文化”为主题的专题组织生活会，全体在职党员坚持把职责和工作摆进去，重点查找“请吃去不去、请托帮不帮、打探消息说不说”方面存在的问题，从思想、作风、廉政等方面剖析根源，明确努力方向和改进措施，制定了问题清单和整改台账。
（四）消除政治生态污染源。保持惩治腐败高压态势，加大案件审查调查力度，一体推进“三不”。加强重点领域廉洁风险防控，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和领域的监督，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，在重点领域梳理排查廉洁风险点累计xx个，修订完善权力运行流程图xx个。深入开展整治“四官”问题专项行动，净化三级机关政治生态，制定“四官”问题清单xx个，制定完善各项制度xx个。
（五）深化政治巡察。管理局党委高度重视巡察工作，准确把握政治巡察职能定位，2019年对xx个基层单位和机关部室开展巡察，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。结合被巡察对象特点深化细化具体监督内容和工作标准，全面审视被巡察党组织工作，着力发现落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面存在的责任问题、腐败问题、作风问题，违反党的“六项纪律”、搞“七个有之”等问题。
（六）持续改进工作作风。管理局党委制定印发了《关于深入贯彻落实党中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于整治形式主义官僚主义问题为基层减负的具体实施方案》，把监督检查贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况作为纪律监督、审计监督、巡察监督的重点任务和经常性工作，坚持从年、节等重要时间节点抓起，加强监督检查，增加明察暗访的力度和频次，通报曝光典型案例。今年以来，xx各级纪检监察机关开展明察暗访xx次，发现问题xx个，廉政谈话xx次，通报批评xx人，写出书面检查xx份，诫勉谈话xx人。管理局纪委制定印发了《关于深入整治形式主义、官僚主义的工作方案》，在2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的基础上，进一步明确整治重点，分阶段深入推进专项整治工作，发现形式主义、官僚主义问题xx个，制定整改措施xx项。持续深入整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题，印发了《关于整治xx领导干部利用名贵特产谋取私利问题的工作方案》，在全xx范围内对名贵特产类特殊资源情况进行摸底，建立了xx名贵特产类特殊资源项目清单，在xx科级以上干部中认真开展了对照自查，未发现存在领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。
（七）激励干部干事创业、担当作为。认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和自治区《关于进一步关心关爱干部的意见》《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法(试行)》，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
三、取得成效
通过开展“搞庸俗哲学、圈子文化问题”专项整治工作，特别是召开专题组织生活会，进一步提高了xx广大党员干部的政治意识和党性修养，改进了工作作风。对xx加强党的政治建设和政治监督工作起到了强有力的推进作用。推动建章立制，从源头上防止搞庸俗哲学、圈子文化等突出问题的发生。
四、建立长效机制情况
管理局党委按照标本兼治原则持续深化专项整治，建立长效机制，常抓不懈，扎实做好整治的“后半篇文章”。现已制定引发了《关于深入贯彻落实党中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法》《关于整治形式主义官僚主义问题为基层减负的具体实施方案》《关于深入整治形式主义、官僚主义的工作方案》《关于严格党的组织生活制度切实提高党内生活质量的通知》等。起草了《关于加强xx政治监督工作的通知》和政治监督季报表，逐步建立完善党的政治责任清单和政治监督台账。将落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面存在的责任问题、腐败问题、作风问题，违反党的“六项纪律”、搞“七个有之”等问题纳入政治巡察的重要内容。
特此报告
第二篇：“人情风,慵懒症,圈子文化”专项整治活动领导小组
“人情风，慵懒症，圈子文化”专项整治活动
领导小组名单
为持之以恒落实中央八项规定精神和省委六条意见、市委七条意见，着力解决全县党员干部队伍中存在的“人情风”“慵懒症”“圈子文化”等问题，根据市委办公室《<关于在全市开展“人情风”“慵懒症”“圈子文化”专项整治活动的实施方案>的通知》，我所将成立“人情风”“慵懒症”“圈子文化”专项整治活动的领导小组。
组长：杨帆
副组长：熊峰、陈林
成员：王江林、李江波、唐良伟、严晓迪
监利县荆州花鼓戏艺术研究所
2017.08.28
第三篇：关于“人情风”“慵懒症”“圈子文化”专项整治活动的自查报告
关于“人情风”“慵懒症”“圈子文化”专项整治活动的
个人自查报告
长江大学互联网与信息中心 唐兰
本人自2014年进入长江大学互联网与信息中心以来，在自己的工作岗位上，一直认真履行着自己的工作责任，在思想上严于律已，在行为上克已奉公，一直以全心全意的为老师和学生服务、服好务为个人工作的行为准则，整体工作状态积极向上，工作效果良好。
但限于工作业务水平、家庭实际情况和一些世俗心态的影响，我通过对照中共长江大学委员会文件（长大发（2017）50号文件《关于在全校开展关于“人情风”“慵懒症”“圈子文化”专项整治活动的通知》进行自查，我认为我总体表现良好，但在个别事项上还存在有一定的问题，现将相关情况向组织汇报如下：
一、关于“人情风”的自查
在“人情风”的处理上，自2014年3月以来，我们家庭未办理任何请客事宜，即使在小女儿鲁唐萱2014年10月出生后，无论是满月还是周岁，我们均未举办相关宴会，严格将聚会控制在家庭血缘关系范围以内；2016年底我的爱人鲁长亮家有长辈去世，我们也未通知单位，严格执行了党对党员在此方面的政策要求。
二、关于“慵懒症”的自查
1、存在的问题
关于“慵懒症”，通过认真对照文件进行比对，自查认为我确实存在有一定的“慵懒表现”，主要症状是：在专业发展上没有一直严格要求自已，在专业发展上存在有一定的自满情绪。认为在高校已经工作十七年了，特别是在晋升高级实验师之后，认为目前的水平完全可以应付工作，因此很多时候不愿意下苦功夫去继续提高业务水平，一定程度上缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找着学的思想，因此，在工作上安于现状，近年来做出来的成绩相对有限，这是与整个长江大学创建国内一流高校的要求有一定差距的慵懒现象。
2、整改措施 通过贯彻落实单位开展“慵懒症”治理活动的部署和要求，个人按照相关制度、原则，认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了未来针对自己的切实可行的整改措施：
1)刻若学习，振奋精神，提高工作水平。
自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力，在单位真正发挥出一名高级实验师应有的作用，用自己的光和热去服务师生。
2)树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机活力。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
二、关于“圈子文化”的自查
1、存在的问题
由于在实际生活中，面临有各种利益上的影响，因此，偶尔会存在有希望借助原工作单位的熟人，老乡等社会关系，来处理一些私人事情的情况，交往多了，也存在有融入到一定的圈子，以期方便今后办理一些事情的想法。虽然没有真正的去做任何可能违备原则的事情，但确实在心里想过。
2、整改措施
对此，我感觉到很惭愧，在今后，我一定牢记自己的身份，以一名合格党员的要求时刻提醒自己，在任何时候都不要有想融入“圈子”，希望利用“圈子”来达到私利的想法。
具体而言，我希望今后在自己的人际交往中，能做到以下几点： 1)净化“工作圈”
上下级之间、同事之间应该建立起正常的工作关系，协调一致，不能搞哥们义气等市侩关系和违背党的纪律要求的其他关系，要坚决杜绝以同乡同学分亲疏等以人划线的人身依附现象，防止工作关系庸俗化。
2)净化“生活圈”。
要随时提醒自己，常上廉政课，常敲自律钟，常鸣反腐笛，站在对自己和同事负责的角度，把握自己的一言一行，一举一动，做到领导在场与不在场一个样，八小时以外与八小时以内一个样，监督和不监督一个样。
3)净化“朋友圈”。
广交朋友是不可回避的问题，从某种程度上讲，要看清楚自己，应该和谁交朋友、怎么交朋友就显得非常重要。要谨慎、冷静交友，从善交友，否则，一旦交友不慎，就有可能悔恨终身。
通过对照学校文件进行认真自查，我认为在“人情风”“慵懒症”“圈子文化”等方面，我整体而言是守住了底线的。但是，通过仔细反思，我认为在行为和思想上还存在有这样或那样的不足。通过自查、自省，我明白了自己的问题，在今后的工作和生活中，我将严格按整改措施进行整改，努力在思想和行为上都与党中央保持高度一致，力争做一名优秀的共产党员。
第四篇：“人情风、庸懒症、圈子文化”专项整治活动对照检查材料
“人情风、庸懒症、圈子文化”专项整治活动对照检查
材料
根据市委开展的 “人情风”“ 庸懒症”“ 圈子文化”专项整治活动要求，结合个人思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，我深刻剖析产生问题的根源，明确了今后努力的方向。现将对照检查报告如下：
一、“人情风”“庸懒症”“圈子文化”方面主要存在的问题
（一）整治“人情风”方面 1、2014年以来，本人没有操办过任何生日、升学、乔迁等喜庆事宜。
2、偶尔参加直系亲属的婚丧嫁娶等事宜，也赠送了礼金。如我的大哥和二姐喜得孙子女后，我前往了。
3、对同事同学朋友的婚丧嫁娶等事宜，委托家属到场并赠送礼金。如朋友****的女儿结婚、同学*****喜得孙子等，我委托家属去了。
4、对有些巧立名目宴请的非婚丧嫁娶事宜，坚决不参加。
（二）整治“慵懒症”方面
1、面对日益发展的新形式、新任务、新变化，没有创新驱动的思维，还是维持着墨守成规的思想。
2、面对五亿多元工程建设的不断推进，作为综合协调部，虽然协调有难度，但是督办缺力度。
3、面对年龄的增大，工作热情和激情减少了许多。
（三）整治“圈子文化”方面
1、参加了同学微信群，只是看看别人发的信息，本人从不发声。没有参加一次聚会和吃喝弹唱活动。
2、参加了局机关微信群，也只是看看群里的信息，本人从不发声。
3、本人在2014年建了一个同事群，因人员复杂，于2016年散群了。
4、本人在2016年6月建了一个“水情报告”群，群里有20人，在群里仅发送汛期的水雨情，偶尔发送一些正能量的信息。
二、存在问题的原因
对照查摆出的问题，经过逐条梳理和深入剖析，既有环境的影响，更有主观原因。通过认真思考分析，主要有以下几方面的原因：
（一）理论学习不到位，思想境界不高。作为一名党员干部，在工作和生活中，我虽然在思想和行动上与中央保持高度一致，但却在一定程度上放松了理论学习，没有把理论学习当成一种需要，当成历练政治素质的基本要求，以至于“总开关”出现了一些松动。
（二）防微杜渐缺失，行为自律不够。在纪律上，有时认为自己历经多个岗位，受组织培养多年，有一定的定力，分得清大是大非，能够时刻保持对党的纪律敬畏，不踩红线，不越底线，但在防微杜渐上做得不够。
（三）面情观念作祟，影响党的形象。一直以来，觉得礼尚往来是传统文化，亲朋好友、同事乡邻、直系亲属操办喜宴，都希望能去一下，让别人有面子。但没有从损害党和国家的形象、损害干群关系、危害社会风气的高度上思考问题，使面情观念走了样、变了味。
（四）盲目从众效应，违反党的纪律。总觉得参加宴请、搞个聚餐，无伤大雅，在劝阻一般的亲戚朋友宴请上态度不坚决。随着全面从严治党的进一步延伸深化，社会风气持续向好，党员领导干部管理加强了，但也还容易被从众效应所左右，自己虽然坚决不做，但拉不下情面来严厉批评周围的同事和朋友了。
三、今后努力的方向和改进措施
针对自己存在的问题，我将从思想深处着手，从具体行动上落实，真正把整改实效体现到各项工作上。
（一）坚持理论学习，提升思想境界。坚持学原著、学党章，准确把握总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。通过坚持以“学”立身，强化理论武装，增强党性修养，强化政治定力，前瞻性思考问题，创造性开展工作。
（二）遵守党章准则，加强行为自律。严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规要求，做到守住底线、不越红线。
（三）牢记党的宗旨，做到“三个不”。不参与各种违规操办的婚丧喜庆事宜，不参加各种违规组织的“圈子文化”，不进入“慵懒症”队伍，遵守党章党纪，保持党员先进性，为党的事业贡献自己的力量！
第五篇：整治 庸懒散贪 问题专项调研报告
整治 庸懒散贪 问题专项调研报告
省委书记
在省第六次党代会报告中指出：“干部作风，关系事业兴衰成败。作风正，民心顺、海南兴。”为切实解决领导干部在作风方面存在的突出问题，今年6月，省委全面启动开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作。此举对于全面贯彻省第六次党代会精神，进一步加强干部队伍建设、优化海南发展环境、加快推进国际旅游岛建设等，都具有重要意义。由于笔者承担着主持专项整治工作领导小组办公室工作的重要职责，因此，结合工作实际，就如何组织实施“庸懒散贪”问题专项整治、确保这项工作取得实效进行了专题调研。现将调研情况报告如下。
整治工作开局好、起步顺
全省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作启动以来，各市县、省直各部门按照省委统一部署，迅速行动，精心组织，强化措施，扎实推进。目前，全省专项整治工作进展顺利，成效明显。
一是领导重视，高层推动。省委书记罗保铭对干部作风专项整治工作高度重视，亲自审定全省专项整治工作实施方案。为了加强对专项整治工作的领导，省委成立了由省委常委、省纪委书记马勇霞任组长，省委常委、省政府常务副省长谭力，省委常委、省委组织部部长李秀领任副组长的专项整治工作领导小组。马勇霞书记对专项整治工作亲自谋划、直接指导，多次批示提出明确具体要求，并对领导小组办公室下发的群众举报督办函逐一审核把关，有力保证了专项整治工作的顺利进行。各市县、各部门党委（党组）把专项整治工作摆上重要议事日程，确保了专项整治工作扎实有序推进。
二是加强宣传，营造氛围。省委专项整治工作动员部署会议召开后，各市县、各部门迅速组织召开动员部署会，将省委会议精神传达到每一位党员干部。省委宣传部积极协调省新闻单位，加强对整治工作的舆论引导。全省各主流媒体积极配合，主动参与，发挥宣传监督作用，为专项整治工作营造良好舆论氛围。
三是强化组织，统筹推进。省委将专项整治工作领导小组办公室设在省纪委，并从省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省直机关工委、省政府办公厅等单位抽调工作人员集中办公，具体负责全省专项整治工作的信息搜集、综合协调、检查指导、督办落实等工作。为拓宽群众监督渠道，省专项整治工作领导小组办公室主动在媒体上公开联系方式，对属于受理范围内的群众举报信件，及时发出整改督办函，督促有关部门调查核实并上报处理结果。各市县、各部门设立的专项整治工作领导小组办公室都能充分发挥职能作用，统筹协调推进专项整治工作。
四是加强督查，严肃问责。为了解各市县、各部门专项整治工作进展情况，找准“庸懒散贪”问题的突出表现，省专项整治工作领导小组办公室定时派出督导组，邀请媒体记者随同，深入市县和省直有关部门进行督导检查、明察暗访，对好的经验做法及时总结推广，发现的典型问题第一时间公开报道，在全社会引起强烈反响。
专项整治工作存在的一些问题
全省专项整治工作动员部署会议后，多数市县和省直部门都加强组织领导，精心部署安排，制定实施方案，落实目标责任，较好地推动专项整治工作的开展。但调研中，也发现少数地方和单位存在一些薄弱环节，一定程度上影响了专项整治工作的整体进程和成效。
一是专项整治工作的组织领导需要进一步增强。个别地方和部门领导思想上未引起高度重视，等待观望，行动迟缓；有的单位专项整治工作领导机制不健全，有关部门工作责任不明确，没有真正形成齐抓共管的工作机制；有的单位制定专项整治工作实施方案不结合自身干部队伍实际，生搬硬套，专项整治工作针对性不强，等等。
二是专项整治工作的宣传教育有待进一步深化。有的地方和部门在专项整治工作中，忽视抓好干部的学习教育，不善于运用主流媒体、政府网站、宣传栏、简报等载体广泛宣传专项整治工作的内容和目的意义，致使专项整治工作没有真正形成良好的舆论氛围。
三是专项整治工作的监督渠道有待进一步畅通。有的地方和部门专项整治工作领导小组办公室没有及时、主动公开联系方式，群众监督渠道不够畅通，影响了群众参与专项整治工作的热情；有的单位虽然设立了热线电话或举报信箱，但值守接听、受理投诉不正常，群众不太满意。
深入推进专项整治工作的建议
针对调研中发现的问题，建议重点抓好六项具体工作：
一、必须建立工作机构，加强组织领导。集中整治“庸懒散贪”问题，关键在领导，重在抓好落实。各市县、各部门党委（党组）尤其是主要领导要充分认识干部队伍存在“庸懒散贪”问题的严重危害性和开展集中整治工作的极端重要性，切实担负起领导职责，自觉把专项整治工作列入重要议事日程，与强力推进项目建设紧密结合，与建设学习型党组织、学习型机关紧密结合，与深入开展创先争优活动紧密结合，与着力解决发生在群众身边的腐败问题紧密结合，统筹谋划，合力推进。
二、必须加强协作配合，形成工作合力。集中整治“庸懒散贪”问题是一项具有一定难度、涉及面较广的综合性工作，各级专项整治工作领导小组要加强对专项整治的组织领导，确保专项整治工作领导到位、措施到位、责任到位；各级专项整治工作领导小组办公室要充分发挥好组织协调、综合指导和督办检查的职能作用。相关职能部门要各负其责、齐抓共管，形成合力。各级纪检监察机关要加强监督检查，严肃查处专项整治中发现的违纪违规行为和问题；组织人事部门要加强干部管理、教育、考核和监督，开展对干部“走读”和“吃空饷”等问题进行清理纠正。
三、必须注重学习教育，提高思想认识。各市县、各部门在专项整治工作中，要切实学习贯彻省委书记罗保铭在全省创先争优表彰大会上的讲话精神，在全省党员干部中开展“弘扬母瑞山革命精神，保持党的优良传统作风”主题教育；要自上而下组织党员干部特别是领导干部认真学习中央关于加强党性修养、弘扬优良作风等一系列重要文件精神，增强党性观念和宗旨意识；学习《廉政准则》、《公务员法》等有关法律法规，增强遵纪守法、廉洁从政、依法行政意识；要充分运用领导干部在作风方面的正反方面典型，开展示范教育和警示教育活动，引导广大干部树立良好的作风，把心思倾注在干事创业上，把本领体现在服务海南科学发展上。
四、必须畅通投诉渠道，发动群众参与。群众广泛参与是确保专项整治工作取得实效的内在要求。各市县、各部门要采取有效措施，拓宽群众参与渠道，充分调动党员干部、人民群众、新闻媒体、民主人士参与专项整治工作的积极性。要向社会公布专项整治工作联系方式及举报电话，接受群众投诉和举报，广泛收集“庸懒散贪”问题的线索和信息，并及时组织调查核实处理。各级党政机关和领导干部要自觉接受群众监督。要营造浓厚氛围，通过新闻媒体、政府网站、内部简报、橱窗专栏等，适时反映专项整治工作动态，宣传正面典型，曝光突出问题，针砭不良风气。
五、必须加强监督检查，注重解决问题。专项整治工作的立足点在于解决存在问题，因此，要把监督检查，解决存在问题贯穿于专项整治工作全过程。各级专项整治工作领导小组办公室要加大工作协调和监督检查力度，及时了解工作进展情况，发现违规违纪问题及时督促抓好整改落实，严格追究问责。对群众反映问题较多的单位进行重点检查，跟踪督促整改存在问题；要对组织不力、进展缓慢的单位通报批评并责令改正；要对作风恶劣、严重损害发展环境、影响极坏的典型案件和问题，坚决予以查处，并在新闻媒体公开曝光；要注意抓好检查考核工作，对在专项整治工作中敷衍了事，走过场、搞形式主义的单位，要责令推倒重来，同时严肃追究有关领导责任。
六、必须建立长效机制，巩固整治成果。作风建设是一项需要长抓不懈、一以贯之的工作，既要在某一阶段集中力量，坚决纠正“庸懒散贪”方面的突出问题，又要坚持标本兼治，建立健全抓作风建设的长效机制。因此，各市县、各部门要注意对专项整治工作中发现的突出问题进行梳理，对反复出现的问题要加以分析，多从规律上寻找原因；对普遍存在的问题多从制度上和执行力方面寻找原因，并有针对性地完善规章制度，有效防止类似问题的发生。要通过认真总结作风建设的先进典型和经验做法，及时将有效管用的做法经验转化为制度成果，做到打基础，管长远，真正将加强领导班子和领导干部作风建设工作抓实、抓好、抓出成效，为海南实现科学发展、绿色崛起提供强有力的组织保障。
深入整治干部庸懒散贪的作风，必须建立工作机构，加强组织领导；必须加强协作配合，形成工作合力；必须注重学习教育，提高思想认识；必须畅通投诉渠道，发动群众参与；必须加强监督检查，注重解决问题；必须建立长效机制，巩固整治成果。
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