第一篇：抓基层党建工作情况报告
抓基层党建工作情况报告
根据安排，现将本年度抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职情况和工作亮点
1、抓书记，加强党的政治建设。我认真履行抓党建第一责任人职责，组织专题研究党建工作 8 次，召开支部书记会议 6。把抓党组织书记作为抓好党建工作的有效方法，建立了“一级抓一级，层层抓落实”的党建工作责任体系。带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严肃党内政治生活，全面推动基层党组织政治建设。
2、抓教育，切实解决群众关心的热点问题。及时召开党委会，成立了 7 个主题教育指导组，对全镇党员干部主题教育进行指导，督促 31 个基层党支部制作了初心墙、“三务公开栏”和“问题墙回音壁”；开展主题教育集中学习研讨会和专题民主生活会，共查摆问题 28 条；邀请市政协陈小安副主席、市委党校姜才凤老师进行专题讲座，赴毛主席旧居、市初心馆进行革命传统教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。通过主题教育调查研究，了解群众关心的热点，针对群众反映突出的问题采取了有效措施：关停了老中英，并完成了老金刚石和老中英的主厂拆除工作，投资 1100 万元对付鹿线进行升级改造,引进亚威陶瓷对原金环陶瓷完成腾笼换鸟，既确保了社会稳定，又增加了税源。
3、抓组织，提高组织建设质量。对 31 个基层支部全面选派了党建指导员并签订了《抓党建工作任务清单》，实现班子成员把方向，党建指导员抓落实的党建工作双保险；全额下拔党建工作经费 221.36 万元；大力整顿软弱涣散村党组织，开展村“两委”换届“回头看”工作，清除了 3 名有问题的村干部，加强后备干部储备，确保每个村都有至少 2 名后备干部；新发展党员 16 名，对老党员、生活困难党员发放慰问金 5.34 万元；成立了新街镇驻昆明流动党员党支部，加强对流动党员的管理。顺利完成团组织换届工作，稳步推进了“智慧团建”工作。
4、抓引领，统筹各项重点工作。一是“党建+脱贫攻坚”。大力开展产业扶贫，争取到扶贫专项资金 109 万元，用于大港村、江渡村和城上村水面养殖、稳泉村鳗鱼养殖、站上村瓷土矿开发、西港村菌菇种植；二是“党建+幸福食堂”。到目前为止全镇14个村共开办了15个幸福食堂，实现幸福食堂全覆盖；三是“党建+综治平安”。投入 350 余万元建设“雪亮”工程，在全镇 15 个村居安装 249个监控点；开展扫黑除恶打击行动 8 次，刑拘 81 人，抓获公安部督办的抢劫杀人逃犯黄春华；四是“党建+秀美乡村”。投入 1240 万元建设 37 个新农村点，投资600 万元建成了三个农村生活污水环保项目和两个水质监测站，在全市率先启动农村生活污水处理及水质监测。五是“党建+集体经济”。投资 160 万元新建景贤村农贸市场，年增加集体经济收入 30 万元；源塘村引进中药村种植项目，种植面积 1000 余亩，年可增加集体经济收入 20 余万元。
5、抓监管，全面推行从严治党。严格落实党风廉政建设“两个责任”，召开了 3 次党风廉政建设专题支部书记会议，开展领导班子“潘劲松、肖晓案件开展警示教育专题组织生活会”和机关党员“作风建设”专题组织生活会，全面梳理排查涉纪信访件，立案 12 起，党纪处分 12 人，诫勉谈话 13 人，通报批评 1 人，谈话提醒 2 人。加大正风肃纪力度，对违纪违规行为坚持发现一起、查处一起。
6、抓舆论，做好意识形态工作。强化主体责任，完善领导机构，成立“宣传思想工作领导小组”、“网络安全和信息化领导小组”等意识形态工作领导小组。利用多种形式深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会
议精神，积极推广“学习强国”平台，提升学习效率，目前每天坚持学习的有700 余人，人均学习积分、参与度等均排名全市前列。立足精神需求，抓好宗教管理，对全镇 29 处宗教活动场所进行规范化管理。
二、存在的突出问题和原因分析。
1、抓党建的思想意识不够。精力和时间有限，工作重心侧重于脱贫攻坚、新农村建设等几方面，对开展党建活动，督促工作任务落实方面重视不够。在“党建+”加什么的问题上研究不深，没有把党建和其他工作很好地对接，党建特色发挥不明显。
2、农村党组织建设不够完善。有些支部存在轻党建工作的思想，开展工作没有严格落实相关制度，“三会一课”记录不够完善，党员活动日内容简单。有的村书记对发展党员程序不熟悉，把关不严格。部分党员干部自身素质不高，影响工作效率，同时存在重发展自身经济，忽视村集体工作，对如何利用党组织建设激发他们工作责任心，增强党性修养上缺乏有效举措。
3、凝聚党建战斗力不够。党风廉政方面：少数村抓党风廉政建设和反腐败工作责任意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、流于形式；权力运行监督制约机制不够健全，一些制度规定还不够完善。意识形态工作方面：对意识形态工作还不够重视，理论知识的学习有时只是流于表面，不能内化于心，外化于行。
产生问题的原因有很多方面，但主要责任在我：一是思想认识不足。对党建“第一责任人”的自身角色认识不够，在见效快、成果看得见的工作和项目投入时间精力较多，而对党建工作投入时间不够。对党建工作有安排部署，但盯住落实少，传导压力的方法不多，导致工作成效打折扣；二是对党组织管理不严。平常注重对村支部书记进行集中培训，传达上级文件精神，但对村级组织建设管理
没有系统的考核管理方法,没有严格按制度用人和开展组织活动；三是创新意识不强。对新形势下开展党建工作观念不新、办法不多、标准不高，对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题，不能创造性的提出有效解决办法。
三、解决问题的办法措施及下步打算
1、提高政治站位，压实党建责任。牢记自己是党建工作的第一责任人，发挥领头雁的作用，及时研究和部署党建工作，督促班子成员落实“一岗双责”，全力抓好党建示范工作和软弱涣散党组织整顿，压实支部书记抓好党建工作，确保压力层层传导到位。
2、狠抓支部建设，筑牢战斗堡垒。加强对支部班子成员特别是支部书记的培养，提高思想理论水平和实际工作能力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党支部书记党建述职等制度，加强督促检查，提高组织生活质量。
3、强化党风廉政建设，遵守党章党规。强化责任担当，时刻把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上；组织党员干部认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。准确运用好“四种形态”；贯彻落实中央八项规定精神，对违反党的政治纪律、政治规矩和顶风违纪的行为严格落实“一案双查”。
4、坚持教育引导，常抓意识形态工作。重视意识形态工作，继续将意识形态工作纳入党的建设，纳入重要议事日程和年终考核。丰富意识形态工作宣教形式，让理论知识学习常态化，自觉将理论知识转化为工作本领。
5、创新工作形式，全面提升基层党建水平。坚持把党建作为第一工程，强化问题导向，以“三化”建设为抓手，以村投为平台，实现党建引领村级集体经济
和社会民生事业全面发展，推动“十全十美，品牌高安”建设。
第二篇：2020年抓基层党建工作报告
2020年抓基层党建工作报告
根据分公司党委统一部署，现就本人2020年抓基层党建工作述职如下：
一、履职主要情况和特点
（一）突出思想引领，落实党管责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻公司党委工作会议精神以及党建工作要点，深入学习党的xxx精神和《习近平谈治国理政》第三卷，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合编制岗位调整、转改职员、人员落户等实际，严密组织“以企为家同奋进、兴企有为作贡献”和“通思想、强信心、解难题、共奋进”专题教育活动，在参加公司组织的理论中心组学习基础上，项目部组织党员集中学习n次，讨论交流X次，党员干部带头参加集体学习、带头落实学习要求、带头交流学习体会，起到示范作用。常态化坚持好“三会一课”制度，召开党支部会议X次，研究重大教育活动、工程重要方案、重大经费开支等事项，组织支部成员上专题党课X次。有针对性做好一人一事思想工作，积极为干部职工解难帮困，先后协调解决子女入学、拆迁纠纷、法律咨询等事项X件，有效解决了干部职工后顾之忧。
（二）坚持主动作为，打造X品牌。在X和XX两大施工难题面前，党支部倡导成立“党员突击队”，突击队员每天裹着厚厚的迷彩大衣、背着氧气瓶，爬上海拔五千多米的高山，到施工现场解决施工难题，没有一名党员叫苦喊累，艰难完成施工任务。项目自开工以来多次得到业主方各方表扬肯定，在X自治区总工会和X电力公司举行的阿里联网工程“六赛一创”立功竞赛活动中，项目部荣获“最美项目部流动红旗”和“优秀集体”两项荣誉。积极与当地政府、驻军和边防等单位沟通对接，加强业务联系，争取政策支持，反映和解决实际困难。把助力X区脱贫攻坚作为央企政治责任，与当地政府开展“就业扶贫、培训扶智”活动，聘请X名X族农牧民到工地就业，培养了X名熟练技工，得到当地政府和人民的好评。同时，深入挖掘宣传干部职工奋战高原感人事迹、身边典型，先后在人民网、新华社、央视网、中国电力报等媒体刊发稿件X篇次，尤其是XX两个重大施工节点，新华社、人民网、央视网、北京卫视等主流媒体对两大攻坚战进行了专题报道，各大媒体累计击量达到XX万次，极大鼓舞了干部职工工作热情，展示了X良好形象。
（三）丰富党建形式，激发队伍活力。因地制宜在营区设置X块宣传橱窗，X块主题宣传展板，建立“党员之家”，开展“党员先锋、电亮阿里”活动，设置“党员示范岗”“党员责任区”，引导党员亮身份、比贡献，做表率。创新党建活动载体，采取年轻人易于接受、喜闻乐见的方式开展党的活动。把重温入党誓词活动放在海拔X米的施工现场，增强了党员奋战高原的自豪感；在“八一”“中秋”“国庆”等重大节日开展棋牌、电子竞技类活动，并准备丰厚奖品，丰富了干部职工的业余文化生活。以党建带团建，采取“师徒结对”方式，为X名团员指定施工经验丰富的老党员师傅进行帮带，经过一年多岗位锻炼，X名团员思想进步很快，施工技能和经验都有了很大的提升。
（四）加强廉政建设，抓好常态监督。坚持专题学廉，我带头主讲廉政党课，学习“廉政荐文”，用正反两方面典型案例，教育党员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。从内控机制建设入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度执行；重点领域强化监管、警示，防范、提醒在前。纪检小组参与项目部资金计划制定和重大经费开支，定期检查审核各类资金账目和办公会支委会记录，今年以来纪检组发现并督导整改重大支出手续不全问题X次，有效预防了重大支出资金风险。
二、存在问题和原因
今年两个项目部的党建工作取得了一定的成效，但对照公司党委的要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党员教育方法上还有差距。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为念文件、看视频、发链接，我说你听、我发你看，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。二是推动责任落实上还有差距。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化。三是廉政风险防范上还有差距。开展廉政和反腐败教育质量不高、廉政文化氛围不浓厚的现象还一定程度存在，没有真正使广大党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。
剖析上述问题的原因：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、职工党员沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入思考基层项目党建模式不够，没有做到钻进去研究、跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。
三、下一步工作思路和措施
下一步，我将按照分公司党委的指示要求，进一步振奋精神、查漏补缺、稳中求进，推动各项工作落地落实。
一是持续强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，重点抓实党的xxx精神、《习近平谈治国理政》第三卷，把学习成果转化为推动项目建设发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。组织干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。
二是持续抓好典型引路。发掘施工过程中典型人物事迹亮点，记录广大干部职工奋战雪域高原历程中的闪光点，在每个分部分项工程中，都推选出一至两个先进典型，使广大干部职工学有榜样、赶有目标。积极与外部主流媒体沟通联系，保持良好合作关系，使宣传报道更有深度、更具影响力，发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
三是持续深化创先争优。结合施工生产实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，进一步完善考核、奖惩机制，让有能力、想干事的人有平台、干成事，引导干部职工创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
四是持续抓好廉政建设。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、观看廉政教育警示片等形式，增强党员干部廉洁从业意识。
第三篇：2018年上半年抓基层党建工作报告
2018年上半年抓基层党建工作报告
今年以来，在上级党组织的正确领导下，本人作为山东水利职业学院党委书记，深入学习贯彻党的十九大精神和总书记重要讲话精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，全面加强党的政治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升学校基层党组织的凝聚力、组织力和战斗力，为学校改革发展提供了坚强组织和作风纪律保障，现将上半年抓基层党建工作汇报如下。
一、抓基层党建工作情况
1.认真开展“大学习、大调研、大改进”活动。担任学校“大学习、大调研、大改进”工作领导小组组长，全面统筹学校大学习、大调研、大改进”工作。主持印发了《XX学院委员会开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》，指导各党总支成立专门领导机构和工作机构，切实加强对“大学习、大调研、大改进”的组织领导和协调指导，扎实做好各项工作。学校31名处级干部结合各自分工和工作开展调研活动，形成了调研报告。召开了“大学习、大调研、大改进”工作务虚会，坚持把边学、边查、边改，贯彻于“大学习、大调研、大改进”工作的始终，融入到学校实际工作中去，不断推动学校事业发展。
2.加强理论学习。组织班子成员和学校基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，年初主持制定了《2018年学院党委理论学习组学习计划》，1 党委理论学习组开展了6天集中理论学习。邀请山东高校总书记重要讲话精神讲师团成员分别作了题为“马克思永远与我们同行”和“不忘初心，牢记使命，做新时代的不懈奋斗者” 的专题授课。
3.认真落实党建工作“三张清单”。坚持问题导向，按照细化、量化、具体化要求，明确了学院基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单，列出了落实党建工作责任制、组织制度建设、党员队伍建设等10个方面存在的问题，制定了任务分解表，签订了工作责任书，目前，学院党建工作“三张清单”中的31项任务正在稳步推进。
4.不断加强纪律作风建设。严格贯彻中央关于从严管党治党的新部署新要求，坚定不移推进全面从严治党。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，严格落实“三张清单”。持之以恒正风肃纪、加强作风建设，继续整治“四风”问题。加强党风廉政教育和纪律教育，坚持批评与自我批评,加强校园廉洁文化的实践与创新，健全分层分类施教机制，不断增强党风廉政教育的针对性和实效性。加强党员干部警示教育和廉洁教育，加强廉政风险点防控，继续加强“三重一大”事项监督，抓好大型基建工程和重大专项资金审计。
5.做好意识形态领域工作。始终坚守党管意识形态、党管宣传思想工作的政治原则，做好《贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》贯彻落实工作，组织引导领导干部强化意识形态工作的政治责任，进一步明确做好意识形2 态工作的重要职责。
6.认真落实党风廉政建设责任制。分别与班子其他成员、各党总支书记签订了《党风廉政建设目标责任书》，落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，形成层层抓落实的责任制网络。
二、存在的问题
1.抓基层党建工作力度还不够大。对党建工作虽有安排部署，但督促落实仍有待加强，个别党支部仍然存在重业务、轻党务的现象，部分党务干部存在对党建工作重视不够的问题，部分党务干部不熟悉党建工作，使得党建工作进展不平衡，成效不明显。
2.工作方法创新不够。党建工作载体不够丰富，学习教育形式相对单调，日常党建工作创新不够，缺少总结提高，没能完全形成良好工作模式。
3.党员先锋意识有所“淡化”。个别党支部不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
三、加强和改进工作的思路措施
一是强化第一责任人意识。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分调动他们工作的积极性，3 经常向党务干部了解情况，检查问题。
二是创新求实抓好党建工作。坚持与时俱进，本着“在继承中创新、在改革中发展”的理念，搞好调查研究，掌握第一手资料，不断总结经验，科学分析和正确估量学院党建面临的新情况，探索和创新党建工作的新思路、新办法、新形式、新途径，不断增强学院党建工作的针对性、实效性、科学性和活力。
三是增强基层党组织的战斗力。坚持以制度建设为抓手，依托党支部做好学院党建工作。加强党建工作日常总结和考核，认真组织党务干部培训，进一步加大对党务干部的培养，加强党员的思想政治教育力度，着力打造一支高素质的党员队伍，引导全体党员积极发挥先锋示范作用，带领广大干部职工在各自岗位上作出贡献，推动学校各项事业的健康发展。
第四篇：＊＊县农业农村局党组书记抓基层党建工作报告
且末县农业农村局党组书记抓基层党建
述
职
报
告
且末县农业农村局党组书记、副局长
周斌
根据会议安排，现就2020年抓基层党建工作报告如下。
一、履行情况
（一）坚持政治理论学习。
始终把党的政治建设摆在党建工作首位，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神，党的农业农村工作指导方针政策，定期检查各党支部党建开展情况，增强党组织的凝聚力和战斗力。（二）强化党员培养管理工作。
培养发展对象1名、入党积极分子1名、入党申请人3名。把自觉、足额、按时交纳党费工作落到了实处，收缴党费3651.62元，无欠缴、漏缴现象。（三）认真落实组织生活制度。
主持召开党组会研究部署党建工作8次、党组中心组理论学习20次，严格落实“三会一课”，积极开展“5+X”主题党日活动、“党费日+”报告等活动，促进基层党建工作标准化、规范化。举行脱贫攻坚专题民主生活会，共征求意见55条，查摆问题104条。（四）抓好新冠肺炎疫情防控工作。
第一时间成立疫情防控领导小组，做好干部职工、分管企业员工外出、返县管控工作。为全县145家涉农企业复工复产、群众春耕备耕做好保障工作，确保疫情防控不松劲，农业生产不耽误。（五）助力脱贫攻坚工作。
认真学习习近平总书记关于“脱贫攻坚”重要论述、脱贫攻坚应知应会等内容，组织专题学习18次，参加党员干部600余人次，脱贫攻坚应知应会测试3次。不定期召开脱贫攻坚专题会议，紧紧围绕围绕县委有机绿洲发展战略引领下的“一枣二蒜三畜四特色”优势主导产业发展抓实产业带动脱贫工作，上半年召开专题会20余次。认真组织开展贫困户帮扶工作，做好“四区分离”庭院整治。
二、存在问题
（一）政治理论学习不足。
学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新发展理念不够系统钻研不够深。有时对上级一些重大决策部署，理解不深、把握得还不准等情况。（二）抓党建力度不够。
抓党建工作落实力度不足，欠缺创新实干的精神，有时对工作研究的不深、不透，没有按照制定的工作计划深入督导，未把工作做实、做深。（三）主题党日活动单一。
“5+X”主题党日与“党校到党支部”网上活动学习形式单一，党员争强当先的意识不强，不能很好地发挥先锋模范作用，不能够积极主动参加主题党日活动。同时在工作中不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展各项工作。（四）个人政治理论学习意识不强。
政治理论学习和业务学习很大一部分都是由党支部组织集中学习，个人自学、主动学习意识较差。（五）调查研究开展不够。
调查研究不够深入细致，主动调研意识不强，没有做到经常性，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。看成绩和亮点多、深入解决矛盾和问题少，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。（六）工作中重经验轻创新。
虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆阔的劲头不足。三、下一步工作计划
（一）提高政治站位。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和党的十九届三中、四中、五全会精神，树立“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”；加强党中央新时代治疆方略的学习，牢牢扭住社会稳定和长治久安这个总目标。牢固树立终身学习的理念，严格落实中心组学习制度。（二）加强政治理论学习。
不断加强学习意识，提高党员干部政策理论和政治素质，增强党性修养，树牢宗旨意识，从思想行动上与党保持高度一致。（三）强化干部作风建设。
持之以恒地反对“四风、四气”，大力弘扬为民务实清廉的工作作风，不断密切党群干群关系。推进机关效能建设，认真抓好反腐倡廉建设，筑牢拒腐防变的思想防线。（四）提升干部干事创业积极性。
树立强烈的事业心、责任心和进取心，保持充满朝气的精神状态，以十足的干劲、韧劲和闯劲，做好本职工作。以上报告，不足之处，敬请批评指正。
第五篇：抓党建，抓牢基层党员干部
抓党建，抓牢基层党员干部
基层党建工作任务有千条万条、政策措施有千条万条，但归结起来，最根本、最关键、最牢靠的是抓好落实。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强和改进党的基层组织建设特别是思想理论建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的根本，也是各级党组织长期探索实践的一个重要课题。
加强基层制度的创新建设。在当代中国政治形态中，国家唯一的执政党是中国共产党，也是社会主义事业的领导核心。只有不断的加强基层制度建设，才能不断的实现基层党组织的健康发展。基层制度创新要始终贯彻党的方针政策，吸收新鲜血液，让祖国培养的青年党员干部在基层这片土地上竞相迸发，这样创新党建工作新方法才能不偏离主体，同时，每一次的创新都是对基层党员干部思维的又一次拔高。
始终坚持联系群众的宗旨。在革命极其艰难时期，共产党员能够做到密切联系广大人民群众，与群众同甘共苦，度过了一个又一个难关，战胜了一个又一个困难。他们用自身的实践证明，从群众中来，到群众中去，为人民群众服务是不断地取得胜利的力量源泉，密切联系群众也就成为了共产党人战胜一切困难的三大法宝之一。青年党员干部密切联系群众，走群众路线，务必从自身做起，以身作则，时刻牢记贯彻艰苦奋斗的革命优良传统。
学习提高思想政治觉悟。为了更好地提高青年党员干部的思想政治素质，以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥
党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，要坚持把自身建设作为党建工作的首要任务来抓。要不断强化基层党员干部的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善班子带领、干部跟学的学习机制，努力提高全体成员的政治思想素质；建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，从而充分调动基层集体的能动性和积极性。
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