婺源党建名师工作室激活“两新”党建一池春水（5篇材料）

第一篇：婺源党建名师工作室激活“两新”党建一池春水

婺源党建名师工作室激活“两新”党建一池春水 2018 年 12 月 31 日

今年以来，婺源县针对“两新”党建工作缺少规范化阵地、专业化指导、品牌化策划，组织活动召集难、开展难、提升难问题，大力推行“两新”党建名师工作室建设，探索具有婺源特色的红色能手培育和党建品牌提升机制，趟出一条“两新”党建工作创新发展的新路子。

培养一支专业向上的党建工作团队，推动“有人办事”。创新“1+N+X”模式构建工作团队，即每个党建名师工作室明确 1 名党建名师为负责人，选聘 N 名讲师，招募 X 名党员志愿者。党建名师要求具备一流的思想政治工作水平、扎实的党务工作基础和丰富的党务工作经验，同时，有一定影响力、号召力和凝聚力。讲师要求具备一定的专业素质专长，授课具有一定亲和力、吸引力和感染力，优先从退休老党员、老干部、专业技术人员和两新组织领域人才中选聘。党员志愿者要求符合“四讲四有”党员标准和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，具备从事志愿服务的身体素质、时间保证和业务水平。目前已培树在婺源党建圈有较高威望名师 10 人，吸纳长期从事党建工作、经验丰富、能力突出、创新点子多

的党建讲师 35 人，招募志愿者 120 余人。

打造一批便捷管用的党建服务场所，推动“有地议事”。依托业务主管单位、村（社区）或两新组织党员活动场所，坚持便捷服务、便利活动、便于议事的原则，围绕办公有阵地、展示有布局、学习有课堂、交流有空间、活动有场所、服务有平台的目标，统一规划、统一标准、统一授牌，在全县非公企业、“小个专”、公益组织、旅游产业、体育协会、乡村振兴和新兴业态等领域，建设 10 个以优秀党务工作者（党代会代表、党支部书记、党建指导员）个人名字命名的党建名师工作室，着力构建纵向到底、横向到边，覆盖全县“两新”组织的党建工作网络。建成程金树党建名师工作室辐联系覆盖 5025 个园区外非公企业和“小个专”非公经济组织，建成俞祯祥党建名师工作室联系覆盖全县 38 个青少年教育基地。“程金树党建名师工作室”“俞祯祥党建名师工作室”成立以来，先后承办了婺马应急救援培训、“两新”党建业务培训、党务技能大赛演练、基层党建沙龙等活动十余场，接待参观来访 1000 多人次。

探索一套规范高效的党建创新机制，推动“有章管事”。突出党建名师工作室负责人“传帮带”作用、党员先锋示范引领和党员志愿者志愿服务功能，强化党支部政治核心作用，规范党内生活、民主议事、先锋示范、志愿服务四项制度，为非公有制经济组织、社会组织、新兴业态等领域党组织提供定期说事、党建沙龙、调研指导、集中培训、主题宣讲、志愿服务和品牌策划等七项服务。通过党建名师工作室的指导和带动，“两新”组织深入推动“金牌党员”“党员先锋岗”“党员责任区”“我为企业（组织）献一策”党建活动开展，激活了“两新”组织发展的一池春水。正博公司党支部“金牌党员”程洪林一个月内设计出 56 款鞋子，为公司设计工作树立了标杆；金龙管业党支部新发展的党员何志平为公司打开湖南市场，湖南市场销售额占公司总销售额的 48%；蓝天救援队党支部开展应急知识普及宣讲 49 场，参与人道救援 23 次 305人次，安全保障 54 次 553 人次，受益人数近万人。

第二篇：两新党建

村两新组织党建工作典型做法

我村在区、镇党委组织的精心指导下，在镇、村两新组织工作小组成员的共同努力下，按照年初制定的目标扎实推进两新组织党建工作截止目前，我村共建立两新组织党支部 2 个，党支部班子配备齐全，制度完善，发挥作用明显，为促进我村的经济发展提供了坚强的组织保证。下面总结一下我村两新组织党建工作的主要做法：

一、深入摸底，争取业主支持。为了争取本村企业主对党建工作的支持，村委专门成立东华村两新组织工作领导小组，以村总支书记为组长，村两委会成员为工作人员，对本村34家非公有制企业进行调查摸底。包括生产经营状况，企业主态度，企业党员数量及员工情况等。掌握第一手资料，明确组建党支部的非公有制企业数量。并通过发放宣传资料以及邀请相关企业主和本村联合工会会员参加座谈会的形式大力宣传党中央、省、市、区关于在非公企业组建党组织的有关精神、目的和意义。营造良好的舆论氛围，教育和引导企业主对党建工作重要性的认识，找准工作结合点，以党建促生产经营。

第二，严格把关，规范组建。由镇、村两新组织工作领导小组成员协助企业做好党组织组建及发展党员和党员教育管理工作，对有3名以上正式党员的“两新”组织按照要求要全部单独建立党组织，对党员人数达不到3名的村党建工作指导员到企业具体负责组建工作，让有党员的“两新”组织实现党组织覆盖，第三，开展有效活动。一是成立企业支部联村组，使企业党支部和村党支部结对共建，促进作用发挥，如在企业招工困难时通过村党总支的号召，吸纳本村闲置劳动力进厂务工，而当村里为了改善民生，完善农村公共设施建设需要资金时通过两新组织党支部向企业筹集资金解决实际困难。二是从发展需要、业主支持、党员欢迎出发，针对“两新”组织的不同情况，创设丰富多样的活动载体，以“谁是我心目中的雷锋”主题，组织开展“双承诺三满意”、党员示范岗等创建活动。三是搭建企业与企业间的双向对接平台定期组织企业间交流座谈会，助企业强党建，促发展。

第三篇：两新党建

南山“两新”组织党建呈现五大鲜明特色

南山区是我国改革开放的发源地和先行区，经济发达、市场繁荣、环境优美、社会进步。作为市场经济体的基本组成细胞，我区“两新”组织数量众多。而与之相适应的“两新”组织党组织和广大党员在区域经济社会发展中发挥了重要的推动作用，映衬出鲜明的时代特色。

2010年，南山区生产总值达1996亿元，人均年生产总值3万多美元，迈入世界中等发达地区水平。全区现有“两新”组织超过4万家，占各类组织数量的70%，创造了全区80%的生产总值，吸纳了全区80%的就业人口。截至2011年3月，南山区非公有制经济组织建立党组织865个、管理党员12789人。伴随着区域经济社会的不断进步，南山区的“两新”组织党组织和党员队伍呈现出五大鲜明特色：

第一，覆盖广。“两新”组织党组织覆盖面广，全区超过95%的规模以上非公有制企业都建立了党组织，涵盖了不同发展阶段、不同公司治理结构、不同行业、不同性质的各类企业。其中，既包括中兴通讯、迈瑞、腾讯、海王、方大、同洲、海洋王等著名的科技型企业，又涵盖了信电电线、南海油脂、海大、合口味等外资、合资以及优势传统企业。这些企业在南山区、全市乃至全国都具有较广泛的知名度和较强的品牌影响力。第二，实力强。已建党组织的“两新”组织经济实力强，许多是科技创新型企业、行业（或细分行业）标准的制定者、新的商业模式的整合者以及优势传统企业。2010年，全区经认定的国家级高新技术企业数量达563家，全年专利申请量19205件。当年高新技术产品产值2700亿元，辖区内在境内外上市的企业有92家，成为全国地市级高新技术产品产值最大和上市企业数量最多的城区之一。而且，大部分上市企业或行业领军企业都建立了党组织，如富安娜、共进电子、中航三鑫、远望谷、朗科科技、茂硕电源、深信服、新宇龙、雅昌、奥雅园林等。

第三，年龄轻。一是“两新”组织年龄轻。据不完全统计，辖区高新技术企业大多经营年限在4—10年之间，在辖区经营15年及以上的企业有652家，仅占全区企业总数的5.59%。二是“两新”组织党员的年龄轻，平均年龄约在27岁。年轻的企业、年轻的党组织以及年轻的党员、年轻的员工，焕发出“两新”组织的强大生命力和勃勃生机。

第四，素质高。一是企业素质高，可持续发展能力强。众多企业拥有“国家级重点实验室”、“博士后科研工作站”，或是“国家科研基地（研发中心）”、“行业标准制定单位”。二是党员干部素质高，以高科技为主的产业结构特点决定了“两新”组织从业人员具有“学历高、能力高、素质高”的“三高”特点。2010年，在南山高新技术产业园的博士从业人员超过2万人，占全市博士从业人员总量的1/3，本科以上专业人才达到25万人。全区“两新”组织在册党员中79%的具有本科以上学历，研究生以上学历占34.1%。

第五，作用大。“两新”组织党员富有年轻朝气，在工作中敢闯敢拼、勇于创新，大多居于企业的核心研发、设计、生产、管理、物流、财务、采购等岗位，对企业的运营管理、技术进步、市场销售起着至关重要的作用，是推动企业发展及区域经济增长不可或缺的中坚力量。例如，同洲公司党委开展“我为公司进一言”的合理化建议活动，收到党员和员工提出的建议1000多条，涉及节能降耗、降低成本、客户满意、方法创新、质量优化、工作环境等各个方面，为企业创造年经济效益1000多万元。迈瑞公司党委把党建思想与企业经营管理、诚信文化建设有机结合，积极推进开展企业决策、执行和监督的“三分制”，对营销系统、采购系统和研发系统员工进行反商业贿赂的廉洁教育，完善《业务行为与道德准则》、《反舞弊守则》以及《投诉举报制度》，制定《廉政协议》，推广投诉热线，启动内部审查，开展流程优化评审，为企业与国际规则接轨、防范经营风险、拓展国内外市场奠定了坚实基础。

第四篇：“三带三争”激活“两新”党建活力

“三带三争”激活“两新”党建活力

今年是“基层组织建设年”，也是创先争优活动收官之年，达县及时响应中组部的建立健全基层党组织精神，由县委组织部牵头，达县蔬菜产业协会、双庙乡、赵家镇发起成立了达县现代农业示范园区蔬菜产业协会，并设立支部委员会，确定该协会为非营利性专合组织，今年主要围绕蔬菜产业发展的社会化服务功能，开展组织带动党员争先锋的“三带三争”主题实践活动，带领当地群众发家致富。

一、以“基层组织建设年”为载体，在组织上带动。一个产业的带动需要支部的引领，产业才能跟上党建发展的步伐，让协会党支部成为各个合作社工作的轴心、协调的纽带、发展的阶梯。

一是带动产业发展。协会党支部积极与相关企业合作，形成“企业+支部+协会+农户”的产业化经营模式。抓住产业、流通和利益三个环节，进行统一管理、统一种植、统一防治、统一价格、统一销售、统一培训，统一贷款，通过协会组织统筹“送政策、送管理、送经验”的免费“三送”服务，帮助合作社解决融资、场地等困难，使之更具活力和竞争力。高水准集成、打造和培育园区品牌，充分应用新的技术成果，积极引进新品种，针对蔬菜、瓜果、食用菌及畜牧养殖建立种苗、繁种中心。充分应用现代设施、现代技术、现代手段，依靠新的技术提高效益。同时按照市场对农产品绿色、环保的质量要求进行专业化、标准化的生产和加工，积极注册商标、开展质量认证，打造园区的品牌，增强市场的竞争力，真正把园区建设成高技术、高标准、高效益的示范区。

二是带动园区建设。县委组织部组织县科协、县农业局等部门召开联席会，经过多次商讨制定了一系列促进合作社建设的服务政策。积极发挥政府的职能作用，充分整合各类资源和项目资金，完善园区道路、电力、灌渠等基础设施。鼓励农业事业单位将种子、农技、畜牧等技术的试验示范点放到园区。充分发挥政府的培训资源，加强对职业农民、专业农民和管理人员的培训，为农民转岗就业和园区的发展提供适用的人才。通过加大协会的阵地建设，提供更好的技术服务、培训服务、产销服务等。积极推进园区与批发市场、超市、加工企业等市场主体的联结，实现互促共赢。充分利用大合作社、大业主较为完整的产业链及在资金、管理、品牌等方面的优势，带动园区其他合作社发展。鼓励更多农民以土地股份合作、生产合作等形式发展适度规模经营，参与园区建设。

三是带动群众致富。县委、县政府组织科技局和农业局等开展科技培训，为会员解决生产中的技术，提高产品的产量，帮助农民增产增值。生产、销售等难题将群众更多的吸引到协会中来，全方位为农民提供技术指导和服务，解决实际困难和问题，让他们成为其中的一名受益者。义务为协会

通过农业流通指导和信息服务。优先为合作社引进项目并组织合作社进行产品推荐、展示，拓展农产品销售渠道。及时为农产品提供产销服务，引导协会生产适应市场的农产品。为协会与农资、种子企业提供协调服务，维护会员的合法经济利益。

二、以“创先争优”为载体，促党员争先锋。今年是创先争优活动收官之年，结合党员“承诺、践诺、评诺”活动，通过党员创业带富、争当先锋积极鼓励和支持有能力的党员结合自身实际带头创办创业带富项目。

一是争当发展先锋。推行“党员先锋”考评制。统一制定党员先锋制度，明确考评标准，把党员参与园区建设、组织生活、遵章守纪、发挥作用等方面情况逐条进行考评，并与《党员先锋卡》、设岗定责、党员承诺制和党群结对帮带四项活动相结合，年终根据评选办法分类评定，并分别挂上“党员先锋户”、“先进党员”的牌子，亮明先进身份，时时接受群众监督。同时，将每年评议结果作为评优树模、走访慰问、授信贷款的重要参考依据，也将预备党员、入党积极分子纳入整个活动中，作为转正和发展的重要依据，有效调动广大党员、非党员参与新农村建设的积极性和主动性。

二是争当和谐先锋。在创先争优活动中，协会成立“党员和谐小组”，制定《工作职责》、《协调细则》，发放会员“党员先锋卡”，方便群众与会员、群众与合作社、会员与合作社联系沟通。要求会员在上门服务时收集社情民意，包括群众和

会员的合理诉求、面临的困难和对园区、协会和合作社建设的合理建议等规范社情民意收集。在每周一上午召开园区合作社会员工作座谈会，商讨工作中的各种问题，合力解决矛盾纠纷。小组成员将社会工作重心下移，延伸到合作社的会员和群众，化解各种基层矛盾和问题，实现“小事不出合作社、大事不出园区”，有力地促进社区和谐。

三是争当服务先锋。通过组织部联系支部、支部联系党员、党员联系群众的“三联帮扶”形式开展党员服务。采取“强弱结对一帮一、一帮多”等形式，确定支部党员必须联系2-5名群众，每月联系不少于2次；村组干部党员每人至少要联系帮带1-3名群众，每月联系不少于2次；创业带富型党员每人至少要联系帮带3名群众，每月联系不少于1次。按照“包引导、包协调、包发展、包增收”的“四包”要求，为群众提供全方位服务，指导帮助群众发家致富。（孙孝东）

第五篇：“两新”组织党建

我的亲历——上海‘两新’组织党建十年回眸

我是一名大学实习生同时作为一名预备党员，我拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。在学校上党课的时候我对上海“两新”组织有了初步的认识，了解到“两新”组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。

随着社会主义市场经济体质建立和发展，社会组织形态和人们的生活方式都在发生着深刻的变化。“两新”组织在人们的经济社会生活中扮演着愈来愈重要的角色。同时“两新”组织的建设也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召开的上海“两新”组织党建工作会上指出，上海将继续加大“两新”组织党组织覆盖力度，力争新增基层党组织不少于1000家，党的组织覆盖率提高2个百分点；会议还提出，本市今年将重点推进园区（开发区）、楼宇、商业市场、外资金融企业、枢纽社会组织等领域建立完善党的工作体系，着力保证“两新”组织党建工作。

目前全市“两新”组织已拥有党员26.27万名，党组织17613家，组织覆盖率达16.4%，50人以上非公企业中88.2%有党员。这足以表明我市对“两新”组织党建的重视力度。在我已经在单位实习了近一年时间，对待工作我认真负责、不怕吃苦、勤于学习努力提高自身的工作能力与综合素质。用心完成领导交给我的每一件事情，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

初入大学校园的我有幸担任班长和纪律委员，这样可以更好的为老师和同学服务，我自知有很多不足，如处理问题不够成熟、考虑不够全面，时常出现一些错误，通过学习我不断克服自身的不足，努力做好班级事务。第一学期我就向党支部书记汇报思想，递交入党申请书，学习党的知识，积极向党组织靠拢，记得在中学的时候我组织春游活动，同学们时常发生意愿上的分歧，对于分歧我当初也不知

道该怎么做，最后决定投票或少数服从多数，但这样造成有些同学独自春游，脱离了班集体。通过对“两新”党建知识的学习我认识到我当初的做法是不合适的，一个班集体有利于学生群体意识的形成和良好个性的发展有利于培养学生的自我教育能力 有利于形成正确的集体舆论和良好的班风。这样，正确的舆论和班风就会逐步形成、发展起来，错误的、不良的东西则为大家所不齿，在这样的环境下成长会使我们受益终身；同样在大一的第一学期我组织了共青森林公园活动，使我们同学之间更加了解，增进我们班的友谊，但有的同学提出了异议，我告诉全班同学，我们班是一个班集体，组织这次活动不仅仅是去游玩，是为了增强我们班的集体精神，团队精神，增强班级的友谊，使我们同学之间互相了解，让我们的班级更和谐更融洽，最终我们班全体同学都参加了这次活动，实现了班级活动的意义。全心全意人为民服务是党的根本宗旨，也是实现“两新”组织党建工作有效性和目标定位的根本所在。“两新”组织有效的为单位服务，充分发挥党组织和党员的知识、技术和资源，带领单位员工共同努力，为单位服务，促进单位的健康发展；“两新”组织竭诚为党员服务，健全党内激励、关怀、扶持机制，增强对党员的关爱，为党员办好事，办实事，帮生活困难的党员实际解决困难，使党员与党组织心往一处想，劲往一处使；“两新”组织全心全意为人民服务，真心实意的为群众着想，为群众办事，把群众最关心、最直接、最现实的问题放在心上并及时的帮助和解决，这样群众会信任、爱戴和拥护党组织，愿意听从党组织的，愿意跟着党组织走。

我始终坚持和拥护党的领导，服务和支持“两新”组织党建工作的发展，以一名党员的身份全心全意为单位服务，为党员服务，为群众服务。如果没有“两新”组织党建知识的学习，我不会认识到自己的不足，也不会认识到‘集体精神’‘团队合作精神’的重要性，更不会树立全心全意为人民服务的观念。现在我已经成为一名预备党员，在今后的工作学习和生活中我会以合格党员的标准时刻要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，全心全意为人民服务；坚定共产主义理想信念，遵守党的章程，自觉接受党的教导，按照“三个代表”和科学发展观的要求贯彻落实党的路线、方针和政策，不断把建设有中国特色的社会主义事业推向前进。