第一篇：“转作风、扛责任、勇担当、见实效”大讨论活动个人对照材料材料
关于开展“转作风、扛责任、勇担当、见实效”大讨论活动的要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“为职工服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于职工的态度，现将有关问题汇报如下：
一、存在的主要问题
1.在思想作风上：在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志们的大力支持下，我本人能坚决贯彻执行矿的各项规章制度、方针和政策，能够认真学习相关文件精神，自觉加强理论学习，联系实际指导工作，自觉加强党性锻炼，工作作风和政治思想觉悟得到了进一步提高。经过自我剖析仍存在很大的不足，主要表现为理论学习不够深入，不能及时对矿及区科领导的指示深刻理解与应用，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在一定的推诿思想。工作理念有所淡化，没有把安全第一、生产第二，把安全不出事摆在第一位对待，存在一定程度上的麻痹思想。对所负责工段的职工安全意识、应知应会、素质提升等相关专业及安全知识的培训提高与教育不够，未能牢固树立安全意识的坚定决心。
2.在工作作风上：本人不断提高自身综合素质，重视加强业务知识的学习，通过一边工作一边学习安全技术管理水平和机电业务知识，参加每天早上区碰头会，向各副区长、技术主管请教技术方面知识，学习交流工作经验；
并做到深入现场，检查工作场所存在的事故隐患和安全生产标准化建设方面存在的问题，提出解决问题的方案。同时结合职工工作实际认真开展好技术比武和劳动竞赛活动，凝聚职工合力，提高职工技术水平，较好地完成了全区各项工作目标任务。经过自我剖析仍存在很大的不足，主要表现为工作执行力的不足。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织潜力和管理潜力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调潜力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时与职工沟通时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。四是对区队发展中存在的问题了解的不够透彻，缺乏工作的主动性和创造性。同时，自我要求、自我约束不够严，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用还没有彻底充分发挥。
3.在纪律上：本人对贯彻标准认识不高，落实矿党政要求不够到位。没有真正从思想上紧密结合矿党政的中心工作做好自己和职工的思想教育工作。对工作缺乏创新精神、拼搏精神，有保守思想。对工作纪律抓落实不够，缺乏提前意识，不能完全做到未雨绸缪。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬。对安全标准化认识不到位，相似问题重复发生。有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评与教育，没有很好地把职工思想及认识很好的进行统一，对各种违规行为处罚不力，及时进行了处罚，也没能系统全面地将问题对职工进行分析，流于表面，容易造成形式大于内容。
二、今后的努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的专业业务素质。一是继续学习相关专业知识，从工作需要出发，努力学习cad等专业软件，让电脑能更好的提高我的工作效率，在水泵管理方面，我也曾“按图索骥”到技术组借书，以能完全看懂水泵工作流程为目标，恶补相关专业知识，做到“知其然亦知其所以然”，只有把流程搞懂了，才能更好地让水泵运转好。在学习新工艺、新流程方面，我还将继续认真学习，深入了解努力提高专业技能素质，更好地服务于工作。二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的安全生产观念，牢固树立“安全第一、生产第二、预防为主、综合治理、以人为本、生命至上、树牢红线、推进四化、以标保安、共建共享、改善环境、幸福安康”的安全理念，坚决杜绝违章违规的行为。三是不断学习煤矿新安全生产标准化知识，严格做到“上标准岗、干标准活”，并积极贯彻和提高职工对煤矿新安全生产标准的认识与意识。四是不断提高自己的业务管理水平，能针对不同时期出现的管理问题，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领区队员工用心进取，圆满完成矿及区科下达的各项工作任务。
2、改善工作作风。切实履行工作职责，努力提高工作效率，深入贯彻安全生产标准化及大社矿安全生产理念；
切实杜绝出工不出力，口号喊得响，背后不执行的懒惰思想。对日常工作及突发事件尽量做到未雨绸缪，迅速找到要害点及时解决问题，如在雨季三防工作期间，积极筹划，提前将水仓清挖进度、工作安排、人员调度、应急预案及应急救援做出相应安排，使主井底工段人员在雨季来临之前提前将各水平水仓清挖完成。在各水平泵房管理方面，从实际出发，深入现场，与下运转开泵工及下维修泵房修理工互相交流探讨，结合我矿水泵排水量做到了日周月检不敷衍了事，水泵开停切实遵守时间规定，员工交接班有详细记录。在雨季三防期间使各水平每台水泵能够正常运转。切实杜绝了工作中敷衍了事，不按制度办事，要深入工作现场，从实际出发，从中总结经验和发现问题并积极改正。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵章守纪，要求员工做到的事情，自己务必先要做到，时时处处以制度与标准约束自己，牢记自己肩上的职责;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有工作任务环节都务必严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好违章警示观念教育，让员工在工作中杜绝麻痹大意的思想，切实做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，使员工能够构成遵章守纪的良好氛围。
4、严格自律。在今后的工作中本人保证严格杜绝吃拿卡要，加强道德修养，正确对待权力、名利、金钱，艰苦奋斗、勤俭节约，不追求个人享受。多抓抓工作，少说点空话，多干些实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对区队、对我矿做出更大贡献。
5、加强廉洁自律。严格落实“党政同责、一岗双责”，严格执行集团公司关于职务消费的有关规定，加深对“八项规定”、“十条禁令”和新《条例》、新《准则》的学习理解，严格执行党章，认真履行岗位职责，深入开展批评与自我批评，自觉接受组织和党员群众的监督。加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加支部的活动，提高党内生活质量。加强党性修养和思想道德修养，做到清正廉洁，克服四风方面存在的问题，尽心尽力做好工作。
在今后的工作中，我将会更加用心工作，服从安排，一丝不苟地完成好各项工作任务，同时也将时刻牢记“安全第一、生产第二”的安全理念和“转作风、扛责任、勇担当、见实效”的十二字方针，提高自身及团队协作潜力，共同为安全生产添砖加瓦。
第二篇：黄金桥村“强责任转作风”大讨论活动会议记录
黄金桥村“强责任转作风”活动大讨论会议记录
时间：2012年10月22日下午 地点：书记办公室
人员：齐树斌 罗金辉 董胜洲 李成珍 齐启雄 王海
肖胜平李赛阳 曹小珊
主持人：齐树斌
齐树斌说，今天中午班子成员在管委会开会学习“强责任、转作风”活动大讨论的会议精神，感触很深，冯主任在报告中强调了“强五责、树五风”，我们要以此为标杆，深刻领会。下面请曹小珊宣读两个文件，《深化效能建设促进作风转变意见》和《进一步厉行节约禁止铺张浪费若干规定》。
齐树斌强调，“强责任、转作风”活动具有重要的现实意义，结合本村实际，针对工作中出现的难点和重点问题，如物流城二期征地过程中存在的土地费分发问题，金通大道旁闲置土地招商引资等等一系列问题，进行剖析，追根溯源，端正工作作风，找出症结，深入群众，宣传政策，法律，法规，尽早完成上级交办的任务。这次“强责任、转作风”活动，对党员干部提出新要求，要从思想上触及灵魂，加强组织纪律，提高办事效率和实效。关心群众，着力改善民生，广泛听取群众的呼声，改进服务态度，提高服务质量，增强责任感和使命感。
罗金辉说，“强责任、转作风”是现实工作中，是十分必要的，比如，金桥商贸城项目的招商引资开发，涉及7组的土地问题，逐个找党员谈心，听取党员和群众代表的意见，把工作做细，做扎实。
董胜洲说，“强责任、转作风”是改善民生的重要举措，抓紧落实和完善自来水安装工程，让群众得实惠，就是我们的责任。
李成珍说，群众反映小区硬化问题，要抓紧落实，这是落实“强责任、转作风”的重要体现。
第三篇：转作风解难题抓关键见实效专项活动讲话
在全市“转作风、解难题、抓关键、见实效”
专项活动动员大会上的讲话
张 剑 飞 2013年4月27日
同志们：
刚才，迎龙同志宣读了《关于开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动实施方案》，各级各部门要按照这个方案认真抓好活动的开展和工作的落实。
今年以来，在省委、省政府的坚强领导下，全省经济运行总体平稳，稳中有进，主要经济指标稳定增长，实现了较好开局，但全省经济运行也面临不少困难和压力，总体形势不容乐观。为此，省委、省政府决定，从4月下旬开始在全省开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动。这是省委、省政府全面贯彻中央精神、促进经济增长、转变工作作风的务实之策，是破解发展难题、凝聚发展合力、营造发展氛围的创新之举。目的是要把各级各部门的注意力引导到经济建设的主战场上去，把抓工作的触角延伸到基层一线去，把科学决策的“指挥部”搬到前沿阵地去。一直以来，省委、省政府对长沙的发展高度关注、倍加关心、亲切关怀。4月25日—26日，家豪代省长连续两天在长沙调
研视察，深入一线现场了解情况，对我们的工作提出了很多具体的宝贵的指示。5月2日—3日，守盛书记将亲自带队，率省委专项活动第一组来长沙督查活动开展情况，指导长沙科学发展。作为省会城市，我们必须当好“领头雁”、争当“排头兵”，在全省树立标杆，为全省创造经验。今天的会议主题突出，目的明确，就是要按照省委、省政府的部署要求，迅速掀起“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动高潮。下面，我就如何认真开展好这项活动讲四点意见：
一、要提高思想认识
开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，是省委、省政府的决定，是转变工作作风、破解发展难题、营造发展氛围的需要，各级各部门必须高度重视，提高认识，统一思想。
首先，要牢固树立“问题”意识。改革发展的过程，就是不断回答和解决问题的过程。我们的工作能否取得实效，关键在于是否紧密联系实际，动真碰硬地查找问题和解决问题。近几年，长沙经济社会发展取得了巨大成绩。今年以来，面对依然复杂严峻的宏观环境，我们坚持早谋划、早部署、早动手，以作风建设推动工作落实、促进经济增长，全市经济朝着宏观调控的预期方向发展，一季度各项主要经济指标高于全国、全省平均水平，运行态势良好。但我们必须清醒地认识到，受国际国内宏观经济形势的影响，长沙经济运行中也存在一些困难和问题，保持经济平稳增长的压力很大，比如，支柱产业增速放缓、财税增长动力不足、生产要素制约明显、消费需求增长乏力等。这些困难和问题，迫切需要我们集中精力加强分析研判，逐一研究破解，把握规律性，增强预见性，牢牢掌握经济工作的主动权，集聚推动发展的正能量，推动又好又快发展。
其次，要牢固树立“责任”意识。党和人民把发展的重担放在我们肩上，这是莫大的信任和崇高的责任。我们要把这种信任和责任看得比泰山还重，无论在何时何地，都要始终树立对历史负责、对人民负责、对社会负责的态度，始终以饱满的热情投身工作。说到就要做到，不能放空炮，不能“有利可图的抢着做、无利可图的踢皮球”。如果我们的责任不到位、执行力不够强，再好的政策、再完美的制度、再宏伟的目标，都只是空中楼阁，群众对党和政府的信任度、满意度就会大打折扣。大家都清楚，我们的基础工作、责任落实还有很多不细致、不到位的地方，必须采取切实举措，认真执行每一项政策，积极投入每一项改革，以实际行动推动发展、赢得信任。
再次，要牢固树立“底线”意识。权力是一把双刃剑，用好了为人民造福，用坏了让人民遭殃。“蝼蚁之穴、溃堤千里”，底线的突破是最致命的。经济转型、跨越发展的过程是一个有风险的过程，需要高度重视、防守底线，无论哪一个关口失守，都必将影响全局。我们做任何事情，都必须想想“底线在哪里”？并非所有要办的事情都是底线，关键是看这件事如果没办好，会不会前功尽弃、会不会不可逆转、会不会无法补救、会不会全局被动？比如，城市规划、生态环境等的破坏会造成不可逆转的损失，那么这就是防守的底线；党风、政风一旦失守就很难短期内
逆转，这也是底线，等等。各级领导干部要时刻保持清醒头脑，深入分析研判，加强日常监管，防患于未然，扎扎实实做好各项工作，真正守住自己心灵、道德和法纪的底线。只有坚守道德底线，远离法纪红线，真正做到“为党负责、为民尽责、自律守责”，才能一路走得稳、走得远。
二、要坚持统筹兼顾
专项活动的核心是密切联系群众，重点是解决发展难题。要按照省委、省政府的要求，结合长沙实际，把“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动与“两帮两促”和“一推行四公开”活动相结合，与落实中央和省、市委作风建设规定相结合，创新方法，统筹推进。
一是要与 “两帮两促”活动相结合。帮助扶持企业发展、帮助推进项目建设，促进民生改善、促进经济增长是政府义不容辞的责任和义务。2009年开展“两帮两促”活动以来，全市各级各部门不断地丰富工作载体、健全工作机制、完善工作体系，使“两帮两促”活动成为破解难题的有效手段、联系群众的重要载体、优化环境的服务品牌和锻炼干部的实践平台，加快了项目建设，促进了企业发展，积累了许多有益经验。从根本目标上看，“两帮两促”活动与“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动是一致的，不仅是转变干部作风的重要载体，更是推动经济社会又好又快发展的重要举措。在开展这次专项活动中，要把解难题作为活动的重点，继续深入开展“两帮两促”活动，进一步增强服务意识，及时掌握项目、企业的情况，想方设法破解项目建设中 的瓶颈，竭尽所能帮助企业解决发展中的困难，强化项目跟踪服务，确保项目建设和企业发展取得新成效。
二是要与“一推行四公开”活动相结合。深入开展“全面推行干部联点驻村（社区）制度、公开联系方式、公开岗位职责、公开监督机制、公开考核办法”活动，是市委、市政府2011年以来开创的群众工作的成功路径，搭起了密切干群联系的桥梁，收到了良好的效果，创造了很多成功经验。“一推行四公开”活动有许多良好的资源平台可以持续利用，完全可以成为“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动的有效载体。全市各级各部门要把“一推行四公开”活动与“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动紧密结合起来，深入基层、深入一线，与群众坐到一条板凳上，准确把握群众的思想脉搏和实际需求，解决群众反映强烈的突出问题，切实维护群众根本利益。
三是要与落实中央和省、市委作风建设规定相结合。作风建设至关重要，不仅关系一个地方、一个单位、一个部门特别是领导干部的形象和威信，更关系一个地方、一个单位、一个部门的发展和进步。开展专项行动，重点要推动解决各级领导班子贯彻落实中央和省、市委关于改进工作作风的有关规定，密切党群干群关系，杜绝奢靡之风和官僚主义、形式主义、享乐主义，治庸治懒治散。各级各部门要深刻领会中央、省、市委加强作风建设的重要意义，充分认识改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性，要与中央即将于下半年开展的全党群众路线教育实践活动相结合，特别是各级领导干部要以身作则、率先垂范，严格遵
守中央和省、市委作风建设规定，加强督查，严肃查处有令不行、有禁不止行为，以作风建设推动长沙经济社会又好又快发展。
三、要抓住关键环节
开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动，事关全市经济发展大局，事关各项工作纵深推进。专项活动要把握关键环节，握紧拳头保发展重点，集中力量办民生大事，务实清廉促作风转变，以更加积极、创新的举措推进工作开展。
第一，要抓重点，稳增长。发展是第一要务，稳增长是当前经济发展的首要目标。二季度是全年工作的攻坚阶段，要确保“时间过半、任务过半”，必须心无旁骛抓经济，争分夺秒抓项目，将主要精力放在研究具体措施和狠抓落实上来，保持经济平稳较快增长。一是持之以恒抓好项目建设。项目建设是经济发展的重要支撑和载体。要全力推进项目建设，坚持以项目建设带投资、促发展，以项目建设论英雄、看实绩。要注重抓进度、抓重点、抓增量、抓落地，提高项目的履约率、开工率、资金到位率和投产达效率。各位市级领导要带头深入重大项目建设现场，帮助解决实际困难，力促签约项目早落地，落地项目早启动，在建项目早竣工，竣工项目早见效，切实保障“三十”重大项目的建设进度。当前，要着重抓好地铁、南湖路隧道等重大基础设施项目，抓好比亚迪、广汽菲亚特、上海大众等重大产业项目，不断提升城市品质、增强产业后劲，促进经济发展。二是心无旁骛抓好产业发展。目前，工程机械产业总产值约占全市规模以上工业总产值的30%。要紧密结合实际，认真研究查找和分析三次产业发展
方面存在的不足，采取切实有效的措施，加快新型工业化步伐，以信息化带动工业化、促进制造业与服务业融合发展。集群发展工程机械、汽车制造等优势产业，提质发展烟花、食品等传统产业，积极培育新材料、新能源、电子信息等战略性新兴产业，集中打造新的千亿产业集群。一季度服务业增加值虽然达到全市地区生产总值的50.5%，但增长的基础并不牢固，要积极发展现代物流等生产性服务业，着力培育金融、商贸、旅游、文化创意等新型服务业态，提升服务业对经济增长的贡献率。三是科学谋划抓好招商引资。招商引资是为长远发展储备项目、增添后劲。要始终坚持将招商引资作为扩大投资、拉动增长的有效手段，善于从不断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇，用好用足国家政策，在谋划、跑办和实施重大项目上实现突破。要精心包装和推介重大招商项目，采用一对
一、小分队等方式，由领导带队，瞄准世界500强企业、跨国公司、中央国企、金融机构等大型企业集团进行招商，积极引进科技含量高、环境污染少、产业关联强、税收贡献大的项目，形成新的经济增长点。
第二，要破难题，强保障。想方设法破解生产要素、民众生活、企业服务等保障难题，才能为经济社会发展提供强有力的保障。一是加强要素保障。要加强政策对接，创造性地落实国家宏观调控政策，抢抓战略机遇，逐一破解融资、土地供应等瓶颈制约。定期调度煤电油气、土地、资金、人力资源等，确保企业的基本生产要素供应。抓紧出台企业上市融资、促进民间投资和破解中小企业融资难的具体办法，主动当好银企“红娘”，为企业发
展提供必要的资金。加强政策指导和工作协调，努力加快拆迁进度，坚决做到不因征地拆迁影响重大项目落地和建设进程。同时，还要加强闲臵土地清理，优先保障重大基础设施、产业发展、民生工程的用地需求。二是加强民生保障。要始终坚持把改善民生摆在首要位臵，确保民生投入增幅不减，想方设法解决人民群众关心的切身利益问题，坚决纠正企业改制、土地征用、拆迁安臵等方面侵害群众合法权益的行为。按计划、按进度、按要求推进实事工程，深入推进医疗卫生体制改革，加快教育资源整合，推进社保扩面提标，切实缓解群众看病难、上学难、养老难等问题。统筹抓好“菜篮子”工程，严格控制重要农副产品价格，确保不因物价波动影响群众特别是困难群体生活。三是加强服务保障。要努力减少行政审批，加强政府服务，提升服务效能，切实为广大企业发展提供一切便利，营造公平合理、有序竞争的市场秩序，为所有企业提供良好的创业发展环境。主要领导要经常深入园区、企业，掌握实际情况，加大扶持力度，帮助解决用地、用工、融资等难题，让企业家将主要时间和精力用于企业生产经营。强化重点项目施工环境治理，打击各种乱收费行为，严查破坏经济发展环境案件，营造良好的投资兴业环境，吸引更多企业来长投资。
第三，要抓改革，补短板。一只木桶，最短的一块木板决定其容量。政策的漏洞、措施的短板往往就是底线所在。稳增长、转方式、调结构，关键在于深化改革，补齐“短板”。要从根本上推进解决城乡发展“不平衡”问题。城乡之间、区域之间、点面之间发展不平衡的矛盾仍然比较突出。要把握城镇化发展的规律，重点在提高城镇化的质量上下工夫，有序推进农业转移人口市民化，引导农村富余劳动力及人口融入城市，带动投资和消费增长。要依托当地资源禀赋，进一步做好基础设施和产业规划布局，创新融资方式和工作机制，加快建设步伐。同时，要推进重点小城市、特色镇、中心镇与周边乡镇协调发展，加大对边远乡镇产业发展扶持，加快城乡基础设施有序对接，支持公共服务向农村延伸，促进城乡要素平等交换和公共资源均衡配臵。要从根本上推动解决政府部门“慢作为”问题。个别机关部门和单位办事效率不高，“慢作为”现象比较突出。一些工作特别是涉及到多个部门的工作，推来推去，谁也不愿管；有的在具体事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节或某一个人手上；有的对一些本来可以立即办好的事却反复论证，一拖再拖，效率低下，比如，一个审批事项大半年才能批下来，漫长的等待冷了企业和群众的心。抓工作关键是抓落实、抓执行力。没有执行力，抓落实就是空话，转作风就是口号。要把抓落实作为一种内在要求和工作常态，在思想上时时想着抓落实，在工作上处处带头抓落实，做到不回避矛盾，不绕弯路，不撂挑子，在解难题、抓关键、见实效中推动工作落实。要从根本上治理人民群众“办事难”问题。有的群众反映“办事难”，难就难在门难进、脸难看、事难办。通过这次专项行动，要牢固树立管理就是服务的理念，狠抓干部作风转变，规范工作行为，切实解决基层、企业、群众“办事难”的问题。要设身处地为群众着想，跑一趟能办下来的事就不要让群众反复折腾，短时间能办下来的事，就
不要拖拖拉拉，不要让群众“被冷落”、“被折腾”，努力做到审批环节更少、服务质量更优、办事效率更高，为群众提供方便、快捷的服务。坚决整顿不给好处不办事、给了好处乱办事等歪风，在全市形成整治不正之风和反腐治腐的高压态势。
四、要强化工作落实
“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动既是对凝聚发展合力的一次大锤炼，也是对提升执政能力的一次大考验，更是对增强服务意识的一次大洗礼。务必按照实施方案的要求，周密部署，扎实推进，确保活动取得实实在在的效果。
一要严格落实责任。要加强组织领导。市里成立了“转作风、促发展”活动领导小组，负责活动的落实部署与日常调度。各县区（市）、市直各单位的领导既是专项行动的指挥者，又是专项行动的参与者，既要认真研究、精心部署好各项工作，更要身体力行、示范引领，推动专项行动不断取得新成果。要坚持深入基层。按照心齐、气顺、劲足、风清的要求，各级领导尤其是县处级领导要沉下心、铆足劲，轻车简从，经常性地深入到基层、企业、群众中去，调查研究，到联系的重点项目了解实际情况，解决实际问题，不绕弯、不逃避、不推诿，按照省委、省政府的要求，开展调研不坐下来听书面汇报、不搞迎来送往、不接受请吃。要加强协同配合。充分整合现有资源和平台，特别是跨地区、跨部门的项目，各牵头部门、相关部门之间要沟通好、衔接好、配合好，构建分工明确、职责清晰、各方协作的责任体系。
二要注重宣传引导。各级各部门要深入贯彻省、市文件精神，统一思想认识，按照“纵向到底、横向到边”的要求，动员和引导广大党员干部积极行动起来，迅速掀起活动热潮。这里特别要强调的是，宣传部门要采取多种形式加大宣传力度，使广大干部群众深刻认识这次专项活动的重大意义，增强各级各部门领导干部改进作风的自觉性和破解难题的主动性，增强广大人民群众的参与意识和监督作用。长沙晚报、长沙电视台、星辰在线等新闻媒体要广泛宣传活动的进展情况，开辟专题、专栏、专版，进行全方位、多视角的宣传报道，及时报道和推介先进典型、成功经验，尤其是对群众反映强烈的突出问题，跟踪深度报道，接受群众监督，在全市形成上下重视、广泛参与、相互监督、共同改进的良好氛围，形成强大的宣传舆论攻势。让“转作风、解难题、抓关键、见实效”成为广大党员干部的一种职业修养、一种行为习惯，使活动开展得更加科学、更有活力、更富实效。
三要加强活动督查。既要加强活动开展情况的督查，又要加强活动长效机制建立的督查。要加强机制创新。要认真研究新形势下的工作特点和要求，建立健全工作调度、工作交流、工作督导、测评考核等长效工作机制，实行奖优、治庸、罚劣，为活动的深入推进提供充分的制度保障。要强化督办查办。创新督查形式，查措施、查进展、查实效，及时发现和解决问题，确保这次专项活动活动不走过场。实行一周一督查、一月一调度、一季一讲评，对照市委、市政府活动方案确定的各项目标，对前期工作进展进行“回头看”，及时发现问题、总结经验，推动工作落实和事业发展。要注重考核运用。每次督查考核，对活动推进不力、流于形式，对不履行职责、造成不良影响甚至违法乱纪的，要抓一批典型，严肃处理，通报批评，或者公开曝光，引以为戒，真正使广大党员干部思想有触动、工作有压力、作风有改进。
同志们，“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动已经安排部署，大家要迅速行动起来，以求真务实的工作作风，以服务发展的实际行动，为建设更加富裕、秀美、文明、幸福的大长沙作出新的更大的贡献！
第四篇：转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动自查报告
“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动
自查报告
自全县“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动开展以来，我局领导高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实。在征求意见、学习讨论的基础上，结合单位工作，针对治靡提神、治懒增效、治庸强能、治奢尚俭、治乱聚力、治虚抓实的“六治”重点，认真查找本人工作中存在的问题和不足，现将自查自纠有关情况报告如下：
一、存在的问题
1、学习活动有待进一步加强。一是学习还不够经常，学习制度有时流于形式；二是学习结合实际、促进工作、解决实际问题还可以进一步灵活多样；三是业余时间学习的积极性有待进一步提高，没有形成自觉学习的良好氛围，以致于在实际工作中经常遇到棘手的事情，给自己的工作带来诸多阻力和不便。
2、能力有待进一步提高。对于上级安排的工作和任务习惯于按部就班，无主动创新的意识。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，处理方法比较简单，因此缺乏行之有效的创新概念。
3、工作效能有待进一步提高。一是部分工作进度不快；二是新办法、新举措不多；三是工作比较规范，但还有待进一步规范。
二、今后的努力方向
根据专项活动的安排和我局实施方案的要求，结合目前查找的相
关问题，今后主要做好以下工作：
1、提高素质，加强学习。进一步完善学习计划，采取集中学习与个人自学相结合，积极参加各种学习活动，提高自身素质，从而提高自己的思想觉悟和理论水平，同时抓好业务知识学习和培训，熟练掌握相关业务知识。将业务学习与工作实践紧密结合，提高工作效率。
2、联系群众，强化服务意识。提高自己全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务。
3、改进作风，增强创新意识。要认真落实中央、省、市、县出台的关于改进工作作风密切联系群众的规定，打造敢于担当、勇于负责、奋发有为的良好形象。要筑牢为民服务宗旨意识，树立清正廉洁形象，宣传相关法律法规知识。要切实加强党风廉政建设和机关党的工作，严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，广泛听取基层党员、干部、群众意见和建议，建立重大事项提前报告制度，全面提高科学决策、民主决策、依法决策水平，要加强党务公开、政务公开、办事公开等制度，最大程度发挥群众和社会监督作用。
4、狠抓工作，发扬实干精神。对照自身本职工作，制定工作计划和具体工作措施，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞责的不良倾向。
第五篇：转理念、转作风、转习惯大讨论活动心得体会
转理念、转作风、转习惯大讨论活动心得体会
当我听说上级要对我矿8.22时间做出严肃处理时，认为有点小题大做。通过唐远游总经理、张延明董事长、王洪海总经理的讲话和近一段时间的反思，使我感到事件的严重性，如果发生事故，形成事实，就像2006年平煤瓦斯爆炸事故一样，我们就成了国家的罪人，近一段时间在检查自查中暴露出了很多问题，尤其在转作风、转理念、转习惯都有很大的缺陷，每个人都应该从深层次对自己进行一次剖析。
一、作风不扎实。从8.22事件看到是一个形象，实质就是体现一个作风不扎实，那么多得部门和环节都没有把好关，体现了我们工作浮漂，没有把国办发26号文件精神认真贯彻落实，有严重的重生产、轻安全的思想倾向，没有牢固树立从零开始、向零奋斗的安全零理念，问题虽然发生在职工身上，但是根源在干部身上。假如干部不去要求，工人会主动去干嘛？工人把不得多休息一会。大家都明白实质上就是干部在管理上出现的严重错误。8月26日，唐远游总经理来我矿检查，在很短的时间内查出了大量问题，有些是小儿科的问题，可现场管理一塌糊涂，暴露出管理松懈，落实不到位，这也反映了我们责任心的用心程度。我们的施工现场检查过后没有继续保持，只是在应付检查。这也充分暴漏了我们领导干部思想浮漂，作风不扎实，管理部到位，工作标准要求低所致。特别是我们施工下场精细化管理没有要求到位，从排版的吊挂、风水管路的吊挂都不懂程度上存在随意性，想怎么吊就怎么吊，没有注重细节，把铅丝和联网绳成了吊挂的主要力量，怎样能搞好质量标准化，怎样才能把精细化工作做得更精细，这就的看我们在管理上、思想上、作风上有没有一个新的转变，有没有新的认识，假如你尽心尽责去要求，试想就没有干不好的工作。
二、理念陈旧。理念确定思路，思路确定出路，我们的发展缓慢，关键是理念没有真正融入到大公司里面去。井下施工现场出现回风巷道断面小，本应早该扩大断面，但是我们在理念上没有彻底转变，也就是安全理念没有进一步升华，没有提前做好基础工作。现在39061、39051、39011三个工作面没有打开，不能施工。关键是配风跟不上，通风阻力大。如果我们提前做好基础工作，搞好痛风降阻，也就不会出现8.22事件的发生。9月6日在古汉山现场会上，张延明董事长向河南煤化总工程师提出了不管什么新技术、成熟不成熟坚决支持，张董事长这种新的理念，向我们发出了一种信号，那就是必须解放思想、转变观念，解放新的生产力，用先进的生产力提升瓦斯治理效果。我们这几年只顾眼前利益，没有超前意识，造成现在的被动局面。思想观念上有一种等靠的思想、凑乎思想，没有充分认识到机械化就是生产力，对新的设备、新工艺没有积极推广利用，与大公司先进理念存在差距，我们要彻底利用这次停产整顿的机会，清洗自己的头脑，跟上集团公司前进的步伐。
三、坏习惯多。通过近一段时间的反思，感觉我们的坏习惯多，现场管理标准底，质量标准化意识淡薄，重生产轻安全，布置得多落实的少。现在工作中有些措施职工学都不学，就让职工签字，不要说职工不知道，就连干部也不明白。包括我们施工现场没有人去落实措施与现场相符不相符，制定的措施现场是否能干，有没有针对性，这些表现就是干部作风不实，执行力不强，看惯了、听惯了，也就习惯了。有许多习惯性三违，习惯了、看惯了，不正确的也就变成正确得了，没有认真对照标准。比如；强调一坡三挡，多少年来都是这样，现在才发现执行的有偏差。另外有一种干部布置任务讲条件、讲理由、将客观，不思进取，责任意识不强，照成干部监管部到位，落实不到位。工人干活没有标准，长期以来养成的坏习惯，导致现场一塌糊涂。怎样才能改掉这种坏习惯，我们只有更新观念，用新的理念武装头脑，用心的标准、更高的要求来约束自己。通过近一段时间的反思，大家一致认为；把8.22事件教训看成一件好事。从8.22事件中彻底的暴露了中马村矿在管理上出现的漏洞，如果我们没有发现一直这样发展下去，后果将不堪设想。我们将利用这次停产整顿的有利时机抓住机遇，背水一战，保持一个良好的心态，提高认识，把理念真正融入到大集团公司里面去。搞好瓦斯治理工作，把瓦斯治理工作当成领导的第一责任，第一要务，把瓦斯治理“十条红线”牢记心中。科技创新，是企业发展的灵魂。要加强技术人员培训教育，使他们戒骄、戒躁，牢固树立“用心做事、追求卓越”的理念，求真务实做好各项工作只有在不断的反思中，看到自己在管理上和工作实践中的不足之处，不断地去改进和尽快地完善，才能提高自己的管理水平。在执行力落实方面，更应做好责任分工、责任落实，严格落实责任追究，才能保证各项工作任务顺利进行。确保安全生产。短暂的停顿，是为了更好地前进。我坚信：有了这一阶段的停产整顿，我们井下现场管理方面在巷道整体面貌上和精细化管理落实方面都有了新的起色，也为我矿今后的安全生产奠定了坚实的基础。用实际行动来重塑中马村矿的良好形象。
管理干部 2011年9月27日
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