党支部“微腐败”治理责任清单（样例5）

第一篇：党支部“微腐败”治理责任清单

党支部“微腐败”治理责任清单

***领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，确保厂党风廉政建设各项任务落实。

1.全面落实党要管党，从严治党要求，把党风廉政建设纳入重要议事日程，与生产经营和业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。

2.及时传达学习上级党风廉政建设会议、文件精神，研究部署全年党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。

3.研究制定党风廉政建设年度工作计划，抓好任务分解落实。

4.对本支部党风廉政建设“三个责任”落实情况进行检查考核，强化考核结果运用。

5.严格执行“三重一大”事项集体决策制度。

6.认真落实民主生活会制度，抓好干部作风建设，落实领导干部述职述廉和民主评议制度。

7.严格班组长的选拔任用条件、程序和纪律。

8.深入推进源头治理，加强风险防范管理工作，构建权责清晰、流程规范、风险明确、防范有效的廉洁风险防范管理工作体系，规范权力运行。

9.加强对领导干部的监督，规范班子成员职责权限，加强领导班子内部监督，形成科学有效的权力制约和监督机制。

10.把纪律和规矩挺在前面，深入落实中央八项规定精神，抓好党员领导干部的日常教育管理监督。

11.加强党员干部党性党风党纪和勤廉敬业方面教育，增强干部自律意识。班

子中心组安排党风廉政建设专题学习每年不少于 4 次。

12.带头进行党风廉政建设述责述廉，严格执行领导干部重大事项报告制度，管好自己，管好下属，管好身边人。

13.推进廉洁文化建设，营造风清气正的良好环境氛围。

第二篇：微腐败专项治理

专项治理“微腐败”工作自查自纠报告

（2017年6月）

成都市新都区清流镇卫生院儿科主任 杨德玉 为扎实推进专项治理“微腐败”工作，确保5月15日至6月30日开展的专项治理“微腐败”自查自纠取得扎实成效。5月15日至6月30我院开展专项治理“微腐败”自查自纠工作，为对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查找了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现在对照自己的工作实际，作如下剖析：

一、对照检查存在的主要问题

（一）、履职方面存在的问题

1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。

2、有轻微的主观主义思想。虽说是个“老兵”，多以服从为天职，犯不了官僚主义的错误，但有时还是不乏自己的个性和想法。自认为“好的建议”一旦没被采纳，积极性便大打折扣，甚至敷衍了事。有些事情事后想来，人家是对的，我的想法是错的。不然咋有“屁股决定思想”一说呢。官僚官僚，当官的“僚”就“僚”在这些地方。

（二）、怠政懒政庸政方面存在的问题

1、学习上抓得不够紧、不够好。政治学习缺乏主动性、系统性，缺乏钻劲和挤劲，不求甚解，不能持之以恒。没把学习提高到增强工作能力的高度来认识，存在时冷时热、时紧时松现象。

2、消极应对形式主义，只求做像，不求做好。甚至错误的认为：形式主义的工作不能做得太出色，一旦被上面看中、黏上，当成典型连连看，影响正事，那就糟了。

3、思想上存在享乐主义的想法。食色性也。毋庸讳言，本人喜欢吃好的、穿好的、住好的、玩好的。对于我们平民百姓来说，有些虽属奢望，但从思想深处检讨，非分之想是不应该有的。

二、产生问题的原因剖析

归根结底还是政治学习不够,思想革命不彻底。平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度重视。没有把学的东西真正“印在脑子里、融化在血液中、落实到行动上”。

三、今后的努力方向和改进措施

1、加强政治学习，提高政治素质;注意思想改造，提高思想素质。

2、牢固树立宗旨意识，保持工作热情，力所能及地为群众服好务。

3、以党章为准则，要严格要求自己，遵守工作纪律,认真履职尽责。

4、以活动月为起点，作风建设不停步，思想改造不停步，努力完成组织交给的各项任务。

第三篇：微腐败专项治理方案

丰宁满族自治县农村信用合作联社 基层“微腐败”专项整治工作方案

按照省联社基层“微腐败”专项治理工作方案的总体要求、基本原则、整治重点和方法措施，结合丰宁联社实际情况制定本方案。

一、划定重点范围

按照省联社的总体要求划定专项治理重点范围和重点问题。

重点范围：联社领导班子及党员干部职工、各营业网点负责人和干部职工。

重点问题：

1.以权谋私问题：重点整治在贷款发放、资金运营、票据业务、坏账核销置换、设备硬件软件和服务招投标、营业网点和办公用房建设改造装修等重点领域、重点环节中“雁过拔毛”、利益输送、损公肥私等问题；重点整治业务办理人员通过各种方法挪用、盗用、侵占客户资金等问题。

2.处事不公问题：重点整治在贷款发放、贷款核销、集中采购、项目扶持和资金分配等方面优亲厚友、吃拿卡要等问题。

3.作风不实问题：重点整治高高在上、漠视员工疾苦，形式主义、官僚主义严重，工作推诿扯皮、应付了事等问题。

4.滥用职权问题。重点整治在办理涉及职工利益、服务对象和客户事务时处置不公、滥用职权等问题。

二、明确方法措施

根据“微腐败”整治基本原则，制定可行的方法措施。专项整治工作由联社党委统一领导，纪委牵头组织协调，相关部门参加，齐抓共管、合理推进。联社党委履行主体责任，全面负责专项整治工作的组织实施。纪委履行监督责任，稽核监察部履行监督检查责任，各司其职、各负其责，层层传到压力，确保责任落实。

1.提高认识，开展自查自纠。通过加强思想教育和宣传引导，使党员干部员工切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉。认真查找自身的问题，列出清单，制定整改措施。对主动查找和纠正问题的，依纪依法从轻、减轻或免于处理；对消极应付、拒不纠正的要从严、从重处理。

2.加大力度，强化追究责任。联社设立举报箱、公布举报电话和电子邮箱，加大明察暗访力度，积极发现问题线索。加大查处力度，党委和纪委要严肃履行责任，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式，甄别问题、划清责任，宽严相济、分类处置。坚持“一案双查”，既查主体责任，又查监督责任；既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。

3.教育引导，健全制度机制。加强理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律规矩教育，推进“两学一做”学习教育制度常态化。经常开展批评和自我批评，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对专项整治发现的问题要以思想教育和转化工作为主，帮助他们分析原因、纠偏纠错，步入正轨。建立健全加强监督管理、规范权力运行的制度体系、工作程序和监督检查方法。加大党务、社务公开力度，做到真公开、全公开、长公开。

三、严格时限要求

联社成立专项整治工作领导小组，组长由党委书记张海赋同志担任，副组长由纪委书记姚斌同志担任，成员为党委委员陈平、靳国则、胥东辉、张立明。整治具体工作由联社党委牵头组织实施，联社纪委履行监督检查责任。

第一阶段：动员部署（6月15日前）。联社制定整治方案，明确责任分工，动员部署。

第二阶段：自查自纠（6月底前）。召开专题生活会、开展谈心谈话活动、填写。自查自纠结束后，各信用社形成专题报告与《自查自纠情况登记表》一并上报联社党委办，形成档案交稽核监察部归档，联社党委形成专题报告，党委书记签字上报审计中心。

第三阶段：集中查处（7月至9月）。对专项整治中违纪违规违法问题，按照管理权限和职责分工，由纪检监察部门和有关职能部门分类集中查处。

第四阶段：总结提高（10至11月）。对专项整治工作进行总结，提炼经验做法，梳理问题隐患，进一步整改落实、建章立制，巩固整治成果，健全长效机制。

附： 1.《微腐败专项治理自查自纠承诺书》

2.《自查自纠情况登记表》

中共丰宁满族自治县农村信用合作联社委员会

二○一七年六月二十日

微腐败专项治理自查自纠承诺书

本人自2017年4月13日——6月9日在全县微腐败专项治理工作自查自纠阶段，上缴有关物品，包括

，退缴廉政账户资金

笔

元（可不填写数额）。

本人郑重承诺：在今后的工作中严格遵守各项纪律和规定，绝不索要、收取与工作和履职相关的任何单位和个人的款物。

承诺人：

2017年6月

日

第四篇：微腐败治理评估报告

XXX 开展“微腐败”整改“回头看”工作评估报告

根据路北教育局《“微腐败”问题整改“回头看”考核评估工作通知》，为打造积极向上、风清气正、务实肯干的工作作风，扎实推进教育事业的健康发展，对我校开展“微腐败”整改“回头看”开展的各项工作评估如下：

一、落实责任，督导到位

学校领导高度重视，制定了《“微腐败”专项整治实施方案》，成立了领导小组，召开民主生活会，统筹协调，整体推进，督导落实。

重点治理及预防以下几个方面的问题：

1.是否有在职教师有偿家教、办班带学生收受钱物问题；

2.是否有收受学生家长节礼，借择校、择园、择班收受钱物问题；

3.是否有理违规指定或统一组织学生购买教辅资料及报刊杂志收取回扣问题；

4.是否存在强制学生办理校讯通问题；

5.在职教师做微商，在微信上向家长、学生进行推销问题； 6.违规管理使用学校资金，违规发津贴问题；

7.教师有无违反工作纪律，存在体罚、变相体罚及辱骂学生问题；

8.有无商业行为进校园问题； 9.有无办公用房面积超标问题。

通过专题生活会、谈心交流、谈话函询等形式，组织引导教师采取自己找、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题，正视问题、把握机会、主动整改。发现个别年轻教师有朋友圈推销商品的现象，学校立即与教师谈心谈话，帮助其认识到错误的严重性，达到了教育的目的，提高了教师的教育教学水平。

二、公开监督，批评教育

学校设立了举报箱、公布举报电话和电子信箱，畅通信访举报渠道，加大明察暗访力度，着力发现问题线索。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等形式，甄别问题、划清责任，宽严相济、分类处置。

学校高度重视校务、党务公开工作，涉及学校重大事项、组织人事、财务、基建以及教职工、学生切身利益的事项及时公示公开，公开事项、内容全面、及时，每学期更换公开栏，并按时上报公开栏小样，主动接受监督，公布局校两级监督举报电话。

加强经常性教育。确保宣传到每位教师、氛围浓厚。引导教师积极踊跃参与学校的教育教学活动，争做表率，用先进人物的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。坚持自重、自警、自省、自立。在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的人民教师，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责。

三、整改到位，成效显著

对自查出的问题一一整改到位，进一步加强了工作的责任感、使命感。同时健全了制度机制。着眼长远长效，坚持纠建并举，针对专项整治发现的突出问题、薄弱环节和风险点，建立健全加强监督管理、规范了权力运行的制度体系、工作程序和监管办法，堵塞了制度漏洞，推动了源头治理。

四、有偿家教，专项治理

按照路北教育局的通知要求，学校进行了拒绝有偿家教的专项整治，收到了预期的效果。

X校长带领全体教师学习了《路北区教育局关于中小学在职教师有偿家教专项治理行动实施方案》，X书记带领大家学习《路北区教育局治理有偿家教处分暂行规定》。全体教师认真签订了《拒绝违规办班补课廉洁从教承诺书》等，表示坚决遵守师德师风教育活动的要求。学校下发致家长一封信，将拒绝有偿家教承诺书、举报电话进行公示，欢迎家长监督。

同时组织全体教师认真开展自查自纠，查问题、找差距、比不足，填写《教师从事有偿家教情况自查表》，并制定落实整改措施。

发放《致学生家长一封信》，家长填写《家长问卷调查表》，广泛接受社会监督。

学校领导进班听“推门课”指导教学工作。进一步推动学校教育教学管理水平规范化的提升，推进依法行政，从严治教，维护教育形象。

学校积极开展学生问卷调查，收集反馈信息，对有偿家教行为进行监督。努力打造一支“让学生满意、让家长放心”的教师队伍。

学校聘请拒绝有偿家教的专门监督员，接受家长、社会的的监督。

五、没有发现其他违规行为

学校教师不存在收受学生家长节礼，借择校、择班收受钱物问题； 没有违规指定或统一组织学生购买教辅资料及征订报刊杂志问题；没有商业行为进校园及违规收费为学生购买物品等问题；不存在与移动或电信公司合作办理校讯通问题。

我校将牢记使命、不忘初心，外塑形象，内强素质，为路北教育的持续发展努力做出自己的贡献！

第五篇：党支部责任任务清单

责任项目

重点任务和要求

分值

1.组织设置。党支部设置合规合理（正式党员3人以上，一般不超过50人），能确保党的组织和党的工作全覆盖。党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组的党支部；党小组组长由党员班组长或素质较好的正式党员担任。

2.支委会建设。按规定设立支委会（正式党员7人以上），支委设置合理、结构优化，分工明确、团结协作。支委会按期换届（3年），延长或者提前换届期限一般不超过1年；支委空缺应当及时补选，书记空缺一般不超过3个月。支部书记在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄；每年至少参加1次上级党组织举办的集中轮训。

一、基础工作（20分）

3.计划总结。认真学习贯彻上级党组织的重大部署要求，支部工作思路清晰，每年初制定党支部工作计划；年终对计划完成情况进行总结，支部书记每年向上级党组织和支部党员大会述职，接受评议考核。

4.请示报告。对上级党组织重大决策部署的贯彻执行、工作中重大问题和重大突发事件等按规定及时请示报告，实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议。

5.发展党员。对要求入党的积极分子进行教育和培养，严格按程序做好发展党员工作；发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。

6.阵地建设。结合实际设置至少一个党群宣传平台（展板、宣传栏或显示屏等）；具备条件的建立党员活动室。一般每季度至少上报一篇宣传稿件。

7.基本保障。党员自觉按月足额交纳党费；合规合理用好党费及党建工作经费，年末公开支部党费收缴、使用情况。明确支部工作联络员。

8.党务公开。按照规定向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。

9.数据维护。及时维护党支部和党员信息档案库；按时做好党员信息核对更新、组织关系转接、党员发展程序审核等系统的后台管理工作。

二、组织生活（40分）

10.支部主题党日。结合“三会一课”，每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。上级党组织可提出每月主题党日的主题、内容和具体方式建议，部分推荐如下：

（1）形势任务分析及建言献策研讨（党员大会）

（2）组织生活会及民主评议党员（党员大会）

（3）党风廉政建设专题教育（党课）

（4）党员承诺践诺或党员责任区、先锋岗活动交流（党员大会）

（5）革命传统或爱国主义、创新实践主题参观教育

（6）职工思想动态分析及职工关爱研讨（党员大会）

（7）扶贫助困或志愿服务活动

（8）党组织书记专题党课

11.支委会会议。坚持民主集中制，按规定参与企业重大问题的决策，对党支部重要工作进行讨论、作出决定。

12.谈心谈话。加强党员思想汇报，注重分析党员职工思想状况和心理状态，经常开展谈心谈话，支委之间、支委与党员之间、党员与党员之间每年一般不少于1次，并做到“五必谈”。

三、党员管理（10分）

13.党员教育管理监督和服务。加强党员学习教育，完成规定学习内容；做好思想政治工作和意识形态工作；教育党员、群众自觉抵制不良倾向。加强和改进流动党员管理，做好组织关系转接。保障党员的权利不受侵犯，关怀帮扶生活困难党员和老党员。维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务；依规稳妥处置不合格党员；监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规；运用好“第一种形态”，发现苗头性问题及时教育处理，本支部党员无违纪违法现象。

四、服务群众（10分）

14.服务群众。坚持践行党的宗旨和群众路线，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作；领导和支持群团组织开展工作。

五、服务中心（20分）

15.服务中心。坚持围绕中心、服务大局，树立“党建+”思维，紧紧围绕改革发展及安全、服务、经营等中心工作，做到同谋划、同部署、同实施、同考核，所在支部能够认真贯彻落实党中央、上级党组织决策部署，重点任务完成情况良好。

合计