第一篇：找准自己作文
找准自己作文
无论在学习、工作或是生活中，大家总免不了要接触或使用作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的找准自己作文，欢迎阅读与收藏。
找准自己作文1是鱼儿就不要幻想蓝天，是鸟儿就不要留恋海洋……人只要不失去方向，就不会失去自己，人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。——题记
鱼儿不曾幻想翱翔于天际；鸟儿不曾梦想畅游于大洋。万物之根本在于他所处的位置不同，只有真正的找准自己的长处，才会在自己人生白纸上添下有意义的一笔，也许这一笔将决定你的一生。
找准自己，是建立在自己的基础上。我曾经读过一
但是，有位评委却发现她在唱歌时对舞蹈的表现，有种不一样的感染力，且内在力极佳。于是在比赛后，在后台找到了她，很人认真的告诉她：“你是会成功的！为何你不找自己身上另外的优点呢,只是你没看到。”最终，她放弃了歌唱，在一次全国舞蹈大赛上，她以自己极具富有个性化的表演，赢得所有人的好评，在场观众和评委都为之倾倒，她终于脱颖而出。
找准自己，是在自己的优点中体现的。古往今来，有多名人作家，更或者仁人志士，都是懂得发现先自己，找准自己的长处，成就自我呢！国际数学大师陈省在接受记者采访时，记者就询问他为什么会选择数学，他的回答是：“别的什么都不会，只好做数学”相似的回答可能找不出第二个。但是著名的画家黄永玉被问到相同的问题时，答案却跟陈省的如出一辙。“别的什么都不会，只好…”。简简单单，却铿镪有力，别的什么都不会，只好…可偏偏有些人即使做不到，也要去盲目的效仿别人，随波逐流，没有自己的'意愿，以为别人什么都好，只要跟从，他能办到，自己也能办到。
人生之路漫长而又曲折，倘若踏错一步，要想回头，那只是徒劳，也许你会在前行的路途上，失去自我，迷失方向，错看自己的位置，被盲目迷失自己的眼睛，以至于被误导，步步深陷泥潭，无法自拔，以崇尚他人为自己的前进方向。
找准自己，须在迷失之后懂得回头。众人皆知的文学巨匠——鲁迅，在他青年时代，并不是爱好写文，而曾经立志“学医救国”，可他并有成功，他在懂得自己即使让每个人都有健康的身体，是无济于事的，因为在当时的社会背景下，需要的是人们的
所以，一个简单的道理就是：要找准自己，不断的去反省自己，了解自己的需要，认清自己的长处，须有一种“别的什么都不会，只好…”的
大千世界，芸芸众生，每个人在世界这个巨大的坐标体系中都有自己的坐标，都有自己的目标。只有找准自己的目标，才能正确认识自己，只有找准目标，才能勇于面对现实。
狮子被推举为森林之王，而一只狐狸却不服气，通过简单的计谋就让狮子掉进了猎人的陷阱，当狮子问它：“为什么要骗我？狐狸却说：“向你这么愚蠢的怎么能当大王呢？”材料中的被称为森林之王的狮子，虽勇猛却没有实际本领，更没有为森林的成员们树立形象，反而只凭一块肉就掉入陷阱，经不起外界的诱惑。可见狮子的所作所为并不与它的称呼相符合，实际上狮子并没有找准自己的目标，才被狐狸嘲笑。
当代著名影星成龙，提起他的名字，可谓是家喻户晓。成龙从小就喜欢武术，并因此吃了不少苦头，尽管如此，他依旧为自己能实现明星梦而奋斗拼搏。这一路走来，他什么样的角色都出演过，曾经的伤痛至今仍显现在他的身上。现在的他不仅仅是一名国际巨星，还是一名导演，更是在演艺圈里被众多艺人尊称为“大哥”。因为他更是一位伟大的慈善家。他每走到一个地方，都要资助当地贫困山区的贫困家庭，在汶川大地震、玉树大地震发生时，第一时间聚集了一大批艺人进行募捐演艺。他将自己挣得的钱又回报给了社会。正因为成龙找准了自己的目标，他才能够在舞台上战足立稳，才能取得如此巨大辉煌成就，才能让世人对他连连称赞，才能被尊称为大哥。只有适合自己的空间才能发挥不可估量的潜力。
山石，体肤粗糙，棱角分明，血性方刚它是石；卵石，体肤平滑，肌理莹润它也是石。或粗犷，或秀丽都是石头的精彩，因为它们都找准了自己的目标。
然而，有些人站在世界大舞台上，看似被无数灯光闪耀，其实也只是一个躯壳罢了，正如狮子，虽成为森林大王，自己却受动物们鄙视，不适合的目标起到了反作用。
英国作家约翰伯格出声在上世纪的年代里，他是个通才，敢于挑战任何权威，说话写作毫不遮掩，他的举动一定会让对方措手不及，无比尴尬。他不通人情世故，为此付出了巨大的代价。他常常遭受各界人士的围攻，甚至他的书被查禁，称其为反人类，最终迫于伤害，他只身躲到法国的一个小山村过起了隐居生活，即使他再怎么坚持，却没有改变这个世界。也许，纸面上的争斗不适合他；也许他应该从属另一份职业，安稳度过这一生；也许他将取得不一样的成就。
只有适合的地形才能建造稳固的楼房；只有合适的目标才能走出平坦的路途；只有合适的空间才能发挥自己的潜力。我们每个人都是一道亮丽的风景，只有找准自己的坐标，才能不被别人嘲笑，才能发挥自己的才能，展现自己的风采。
第二篇：满分作文：找准自己的位置
满分作文：找准自己的位置
雄鹰只有进入天空才能自由翱翔，小鱼只有进入江河才能自在游动，狮子只有进入森林才能尽情奔驰。天空、江河、森林就是他们的位置。所以，人只有找准自己的位置，才能充分实现自己的人生价值。
有些人，狂妄自大，自以为自己很了不起，于是在寻找自己的位置时随随便便，最后发现自己并不适合这个位置。战国时期的大将赵括，他的位置不在沙场，而在后方。可他却带兵打仗，最终四十万赵军悉数被白起活埋。这样纸上谈兵的人，去当个理论家倒能为赵国做出自己的贡献，可带兵打仗却勉为其难。正因为他没有找准自己的位置，导致他最终失败了，而赵国的元气大伤。有些人，他本在一个已找到的位置上呆着。可他在其位不思其政，他的业余爱好大过了他的本职工作，最终导致他在本位上的一事无成。如李后主、宋徽宗等，他们的位置是朝堂之尊，可偏偏走了歪路。如果他们能励精图治，做好自己的本职工作。那么他们肯定会做的有声有色。在他们的治理下国家将走向繁荣富强。可是历史不容假设。正因为他们没有找准自己的位置，导致他们把祖宗留下的大好河山让给别人，最终成了亡国之君。
如果找准了自己的位置，那么可以更好的实现人生价值。着名的撑杆跳女皇伊辛巴耶娃，她早先选择体操，可在这个位置上没有多大进展。于是他忍痛放弃，选择了撑杆跳，在这个位置上，她凭借体型的优势和对体育事业的执着，不断创造辉煌，最终获得撑杆跳女皇这一无比光荣的称号。因此，要找准自己的位置。
愿每个人都能找准自己的位置，在适合自己的位置上实现自己的人生价值。
第三篇：找准自己的角色定位
找准自己的角色定位
人最怕的就是自己不认识自己。作为一个人、一个社会的人、尤其是一个职业的人，最重要的就是要找准自己的角色定位；所以，我们必须学会不时的问一下我们自己“我是谁”？
人们不认识自己的主要原因有三：一是将自己的定位过高，高于自己实际可以承担的角色定位；二是定位过低，低于自己实际可以承担的角色；三是角色错位，定位与自己实际应当承担的角色不符！
这些人往往对自我的评估过高，会认为自己什么都可以做，自己是个能手或者专家，于是就出现了眼高手低的状况，指挥的多，做的少；说的多，实际运作的少！笔者也犯过这样的错误；刚从学校毕业的时候，认为自己学习的是“旅游与饭店管理”专业，而且参加实习的那家四星级酒店是自己帮同学们联系的，在学校又是学生干部，于是要求酒店的人力资源部怎么也应该给安排各“领班”什么的？那时候的想法就是自己应该进“管理层”，领班是最低级别；然而没有实践经验，自己有如何能够胜任、酒店人力资源部更不会安排一个生手去指挥“内行”；于是我与酒店业绝缘。
现在公司每年都会对公司内部的一些潜力员工进行重点培训，作为公司的储备干部；但是，在这些人员的培训与使用上往往会出现一些问题：一是培训，我们总希望这些人什么都懂、希望能够通过培训使他们迅速成为专业能手；于是我们开始将他们目标岗位所需要的知识一股脑的全部灌输了进去；于是这些人，一下子膨胀了起来；他们觉得自己已经成为了一个职业能手了！二是使用，这是最致命了，企业说是培训储备干部，但实际上是急需这样的人手；于是企业也认为通过专业的培训，并安排到了相应的岗位锻炼了一段时间，他们能够上岗了，这些人更认为自己已经成为一名职场老手了！但事实上却是，这些新人虽然经过培训、了解了岗位职责，懂得了基础的业务技能，但是经验仍够不足；致命的是，这些人他们将自己的定位过高，认为自己就是一名“干部”，在实际的工作中做的少，说的多，对客户与下属人员的工作指手画脚；于是客户不认可，下属不服气！最后，逼得自己下岗，也给企业造成了一定的损失！
一个人由一个较低的职位晋级到一个较高的职位时，马上不能适应现实职位，总还以原有的岗位职责要求自己或者以原有的工作行为行事，这是由工作惯性所决定的！当一个一线业务人员晋级到管理层时，最初最容易出现这种情况；他们还是不能够将自己从具体的实际事务中解脱出来！
出现角色错位的情况较多，一个人在不同的时期、不同的职业阶段都会出现这种情况；例如，一名销售助理在协助领导做完一次营销规划后就认为自己具备了战略规划的能力；于是在后期的工作过程中，看到了很多自己解决不了的东西或者企业做的不尽完美的地方，就凭空的发牢骚、议论，认为某件工作应该如何如何做，把自己由一个执行者的角色定位为一个“战略规划者”，这就是一种角色错位！
一个人必须学会认识自我，学会在不同的阶段实施自己检讨与发问，多问几遍“我是谁”！在自己晋级的时候要问、在自己经过一次较高层次的培训后要问、在自己成功的时刻要问、在自己受挫的时候也要问~
第四篇：《找准自己的位置》
找准自己的位臵
找到现阶段最适合你的位臵
做一个一流的清洁工也要比做一个二流的其他角色强。因为真正的成功在于出色地履行自己的职责，扮演好自己的角色，这一点每个人都能做到。
在适合你位臵上做你爱做的事，虽不意味着生活过得很轻松，但绝对可以生活得很精彩。
如果不能以最高的水平来完成你的工作，那么请检查一下，现阶段你所从事的工作是否真的适合你。
与目标的阶段性相对应，你就应该在不同的阶段分别找准自己相应的位臵，并扮演相应的角色，如此，才能达到经济学上所讲的效能最大化。
在现实生活中，我们可以看到很多大公司工作的职员，他们无一例外都拥有渊博的知识，接受过专门的职业培训，有一份在外人看来非常体面的工作，拿一份非常丰厚的薪水。但是他们并不快乐。
之所以不快乐，是因为他们没有按照自己的喜好去选择适合自己的职业，结果入错了行。他们不能从工作中感受到生活的乐趣，相反好像仅仅是为了生存而不得不出来工作，把工作当成了谋生的工具，视工作如紧箍咒。
这些人整天处于紧张的精神状态中，而内心却十分孤独，甚至一片空白。常常生活在抑郁中。
令人疑惑不解的一个问题是：这些人宁愿生活在痛苦中维持现状，也不愿运用自己的选择权利去重新选择自己喜欢的行业?
这些人之所以维持现状，显然是因为他们从内心深处害怕这种选择，或者说他们在自欺欺人地逃避这一现实。因为就他的现状而言，待遇不错，公司也有发展前途，工作又有保障。假如他辞职重新进入新公司，他必然要将自己归零，从头做起。就短期而言，肯定没有他现在薪水高。当然，也许他不在意薪水的高低，而是考虑到假如他辞去现在的工作，他必须得重新打“基础”，与他那些一毕业就参加工作的同学相比较而言，位臵的高低落差会使他产生心理失衡感。更为重要的是他担心万一自己参加新工作后，不能有所作为，那么还不如维持现状。
如此便进入了一个恶性循环的怪圈，即使对现实所从事的工作不满，由于顾虑重重，害怕选择，不敢动用自己的选择权。那他只能维持现状，整日生活在抑郁寡欢的状态之中……
老板的眼中没有空缺的位臵
在老板的眼中没有空缺的位臵。任何一个位臵都有其存在的必要性，均有其相应的价值。否则如果这个位臵不能为公司带来效益，不能为老板创收，这个位臵就失去了它存在的必要性，就会被撤销。实质上，老板看中的是这个位臵所产生的价值，而不是位臵本身。
显然，在公司创办初始，老板设立一个位臵时，并不是由于某个具体的个体，才设立了这个位臵，而是根据公司发展的需要才设臵的。
所以，从理论上来看，谁都有权利占据这个位臵。之所以你能够占据现在的位臵，是因为主、客观多方面的因素使你捷足先登了。而其他“出局”的人并不见得是硬件不过关。这些人的切实存在性，使你随时面临重新洗牌的局势。
而且，在你的身边很多人时刻都在向老板证明:自己比你更适合这个位臵，一旦这些人中的某一位得到老板的认可，你就会出局。
在其位，谋其事
要想巩固自己的位臵，关键不只是在于是否能从工作中得到满足感，不只是在于能否完成自己的工作，而是要做得比预期的更好，要使你的老板对你的表现赞叹不已。
这个世界上并没有要求你一定成为某个行业的人——科学家、医生、律师、作家、农民或者商人，但是它确实要求你精通自己选择的行业，并在自己的位臵上付出自己全部的精力和智慧。
如果你在自己的专业领域是行家里手，世界就会为你鼓掌喝彩。
自动自发地工作
如果你对自己的期望比老板对你期望还高，那么你就无需担心自己的位臵不保，无需担心自己会被老板解雇。
自我检测一下，自己是否能做到这件事，老板不必交代。假如你的老板因公务繁忙，没有时间外出就餐。他对你说：“麻烦你到超市帮我买份汉堡。”
显然，由于时间紧迫，他是想凑合着解决一下午餐，当你遵从老板的吩咐到超市去买汉堡时，你是否想到了除此之外，还应当买瓶饮料回来？
要懂得自律
最严格的行为准则是一个人的内在标准，这种标准是自己设定的，不具有外附性。他才是最有效的行为准则。如果你对自己的工作准则，比老板对你的要求还高，你当然能够做到老板在与不在一样干。
别带着情绪工作
我们虽然不能控制客观世界，但我们可以选择对客观现实做何种反应。
其实，一个人完全有能力使自己在工作中保持愉快的心情，只要你愿意，你会发现开心地工作是世界上最开心的事。
事情做过了头就会导致愚蠢
无论你从事什么职业，无论你现在处在什么位臵上，一定要遵守行业的行规，严守职业道德，在什么职位，做什么事，说什么话。
当你本着显示自己的意念去工作时，此时，你的注意力聚集于如何更好地显示自己的才能，而不是投放于工作本身——怎样圆满地完成工作。经历的错误性投放，使你不能正确地把握度这一概念。那么你为了最大限度地展现自己的才干，往往会突破度的界限，而将事情做过了头。
仅有敬业与忠诚是不够的人们向你请教时，不是为了你，而是为了他自己。他们感兴趣的是你能为他们做什么。同理，老板聘用员工的目的并不在于：员工如何昭示自己的才能，老板所感兴趣的是：员工能为他做什么？能给他带来多大的效益？
如果一名员工不是本着“老板需要我做什么？”这一原则，而是以“如何在工作中展示自己很能干，以此博得他人喝彩”为目的，那么，他工作起来很容易剑走偏锋。
人生有这样一个真理：在你没有入错行并且工作方针正确的前提下，一个人的成就程度，大体上是与你施予程度成正比关系的。作为老板的雇员，你施予得越多，对老板的帮助越大，老板就会越器重你。
与老板风雨同舟
是金子总会发光的，只要你能够做到与老板风雨同舟，在自己的位臵上尽职尽责，踏踏实实工作，干出成绩，前途自然不可限量。
一般情况下，老板并不具体了解每一个雇员的能力如何，他会以相同的薪水雇用所有条件差不多的人员。
在雇用之后，老板将会发现其中能力高的员工，会继续雇用并提升他们；同时不重用甚至解雇能力差的员工。因此，在这种情况下，轻易跳槽的员工会被看成是劳动力市场中的“次品”。
功夫在事外
很多表面上看来与工作无关的事情，往往会产生溢出效应，成为你职场人生的转折点。
为老板干就等于为自己干
你尽职尽责地工作，固然为老板创造了价值，但为老板创造价值的同时你实现了自我的价值，而且你还从工作中获得了个人成长的机会，积累了很多的经验，接受了良好训练，培养了优秀的品格。
为老板干就等于为自己干。
做一个聪明的凡夫
大多数的人对于在运气、性格和气质方面被超过不太介意，但是却没有一个人（尤其是老板）喜欢在智力方面被人超过。
因为智力是人格特征之王。当领导的总是要显出在一切重大的事情上都比其他人高明。国王喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超过。如果你想对老板提出忠告，你应该显得你只是在提醒他某种他本来就知道不过偶尔忘掉的东西，而不是某种要靠你解谜释惑才能明白的东西。
自以为比别人聪明等于是侮辱别人，因为这意味着你宣布别人的智商比你低。
——《找准自己的位臵》
第五篇：找准自己的位置
登上实现自身价值的舞台
“脸朝黄土，背朝天”的农民在自己的土地上播洒汗水，收获属于自己的果实；以“救死扶伤”为天职的医生守着手术台倾尽心血，抢救阎王手里的病人；具有“人类灵魂师”之称的教师站在三尺讲台挥洒青春，沐浴含苞待放的花朵„„无论什么人，都有自己的位置。只有找到适合自己的位置上，登上属于自己的舞台，才能够在舞台上跳出最美的舞姿——充分实现自身的价值。
透明的露珠在枫叶上有着红红，在荷花上却是透明的苍白。我想露珠更喜欢有色彩的自己，这正像人一样，每个人都喜欢活出自己的精彩，实现人生的价值。
实现人生价值，要找到属于自己的舞台。（观点句）因为只有找到属于自己的舞台，才能够有实现自身价值的可能。（阐释句）众所周知的物理学家霍金有一个从牛津大学向剑桥大学学习的经历。到剑桥大学后，霍金成功的研究出了他心仪的宇宙学理论，并获得博士学位。（事例句）天资聪慧的霍金由牛津走向剑桥，这就是在找属于自己位置。最终，他在自己的位置上实现了自己的人生价值。（分析句）人必须不断地寻找，寻找适合自己的位置。（结论句）
实现人生价值，要登上属于自己的舞台。因为只有登上属于自己的舞台，才能够让自己光芒四射。大诗人李白先是作为御用诗人，在皇宫享尽荣华富贵，但这不是他要追求的；他一句“我辈岂是蓬蒿人”豪爽地走向了大河山川。也就是这样，李白的形象长久地留给了后人。中国人如此，外国人也不例外。捷克小说家米兰·昆德拉先是作为诗人登上文坛；但诗歌创作显然不是他的长远追求，当他在30岁左右写出第一个短篇小说后，他确信找到了自己的位置，从此走上了小说创作之路，写出了巨著《不能承受生命之轻》。
李白在山水中找到了自己的位置，奠定了自己的“诗仙”地位。米兰·昆德拉在小说界找到了自己的位置，创出举世闻名的著作。他们都实现了自己的人生价值，因为他们都找到了属于自己的舞台，并且登上这个舞台尽情的旋转。在找到适合自己的位置之后，每个人还要努力跳出属于自己的舞蹈。
要想实现自己的人生价值，必须找到适合自己的位置，登上属于自己的舞台，跳出自己的舞蹈。你准备好了吗？
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