找准生命的坐标发现自己的使命002

第一篇：找准生命的坐标发现自己的使命002

“梦想花开”“找准生命的坐标，发现自己的使命”作文学案

编制：陈加成宿伟妮王广哲杨治合【梦想花开】

一、人物素材

（一）艺术的梦想花开 ：“草根英雄”王宝强、“新锐主持人”孟非、“独臂钢琴家”刘伟„„小沈阳、陈楚生„„ 示例一：

孟非，1990年高考落榜，之后，先是南下淘金，四处碰壁一个多月后才终于谋到了一份搬运工差事。之后为谋生计，他回到南京做了报社印刷小工，随后更做过送水工、保安、开过超市。然后碰上偶然的机会，终于成了电视台里的一名临时接待员，端茶倒水接电话，再成为临时记者、编导、一级主持人。2003年被评为“中国十大新锐主持人”。2007年、2008年、2009年主持江苏卫视《绝对唱响》、《名师高徒》。2010年起主持《非诚勿扰》收视率连续三年在全国同时间段获得第一，他以幽默、犀利的点评风格受到观众的喜爱。

用信心播种梦想，用汗水浇灌梦想，用智慧耕耘梦想，用创造收获梦想。

（二）体坛之梦想花开：“中国金花”李娜、“德国战车”诺维斯基、„„“红色旋风”林书豪、“冰坛伉俪”申雪和赵宏博、广东恒大俱乐部 示例二：

从长野冬奥会的一鸣惊人，到盐湖城的改写历史，再到都灵冬奥时赵宏博的重伤归来，历经12载，温哥华的奥运赛场上，32岁的申雪和37岁的赵宏博在一片质疑声中向世界宣告：我们回来了。

伴随着意大利作曲家阿尔比诺尼的《G小调柔板》，这对冰坛伉俪继2009年底的东京总决赛夺冠后，再次完美演绎了舒缓的《G小调柔板》，在悠扬的乐曲声中，申雪赵宏博终于在携手征战18年后，一圆奥运金牌之梦。

这枚姗姗来迟的金牌为两人梦幻般完美的竞技生涯画上一个圆满的句号，也让这段冰上传奇更加生动、丰满。

申雪赵宏博，中国冰坛的传奇爱侣，终于迎来了人生最幸福时刻„„

如果当拥有梦想的时候，就要张开双脚去走，看不到希望，并不代表你们不在希望之中。

（三）科技让梦想花开：“杂交水稻之父”袁隆平、“中国力学之父”钱伟长、“油菜花父子”沈克泉 沈昌健 示例三：

袁隆平院士的梦想是：杂交水稻的茎秆像高粱一样高，穗子像扫帚一样大，稻谷像葡萄一样结得一串串，我和我的助手们一块在稻田里散步，在水稻下面乘凉。他和他的团队，持之以恒，孜孜不倦的田间科研，让杂交水稻满载着袁隆平的梦想与希望，在中国和世界的大地上播种、开花和收获，创造着一个个神话般的奇迹。

二、事物素材

1、破茧成蝶

2、贝育珍珠

3、铁树开花

种子、小草、鲜花；江、河、小溪；雄鹰、骏马、游鱼；„„

三、名言警句

1、梦想无论怎么模糊，它总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到宁静，直到梦想成为事实。

2、梦想，是一个目标，是让自己活下去的原动力，是让自己开心的原因。

3、梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗？

4、很难说什么是办不到的事情，因为昨天的梦想，可以是今天的希望，并且还可以成为明天的现实。

5、每个人的生命都是一只小船，梦想是小船的风帆。

6、努力向上吧，星星就躲藏在你的灵魂深处；做一个悠远的梦吧，每个梦想都会超越你的目标。

7、现在的一切都是为将来的梦想编织翅膀，让梦想在现实中展翅高飞。【找准生命的坐标发现自己的使命】

一、人物示例：孔子、庄子、陶渊明、李白„„鲁迅、钱伟长、柴静„„马克·吐温、梭罗

示例一：

李白，是一个人才。但决不是一个治国的能臣，至少也算不上是一个称职的官员。他是文人，但只能用他的才学为他的生活增添几分生趣。

“峨嵋山月半轮秋，影入平羌江水流。夜发清溪向三峡，思君不见下渝州。”

一首《峨嵋山月歌》的确显示了他卓尔不群的文学造诣，让所有人都从诗歌中看到他的豪迈与狂放，让他名扬四海。他一生自认怀才不遇，自己有经天纬地之才，学富五车之识，却潦倒半生，不得重用。

于是，写诗纵酒，留下“大道如青天，我独不得出”，“抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁”等千古 篇以慰藉他半生的失意。但殊不知他的的官职也只是他卓越的文学造诣换来的，而并非他有什么非一般地领导才能。他本不属于官场，官场本不为高傲不群的人开放，而你偏偏没有找准自己的位置。你没有官场中人特有的圆滑与心计，你不会尊重上司，不会巴结他人，你一身正气，本无所畏惧。但你身在官场，就要官场的规矩，你既不能容忍官场的尔虞我诈，官场有何能容忍一个傲而不群的人呢？你不顾一切冲向不能相容你的官场，最后也只能留下你一生的遗憾。

示例二：

马克·吐温是我们都熟知的幽默大师，著名的作家。他正是找准了自己的位置，才到达如此一个高度。开始时，他看到出版商出版自己的书，赚了许多钱，他觉得这钱为什么不能自己赚呢？于是他亲自经手出版图书，谁想他根本不是那块料，不久便债台高筑。当他意识到自己找错了位

置时，立刻投身到写作和演讲中，以致取得巨大的成功。素材：

（一）他是一名科学家，被誉为我国“力学之父”，与钱学森、钱三强并称科学界著名的“三钱”；第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”

第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”

他是一名社会活动家，曾任全国政协副主席，身体力行推动国家社会发展；

他是一名教育家，一手创办了上海大学，是我国目前在位的最年长的大学校长，并时刻关注民办高校、基础教育的发展。

他就是钱伟长，一位出自书香门第、留学海外、受中西文化熏陶的大家，一生成功扮演了科学家、社会活动家、教育家等多重角色。

1931年，钱伟长以中文、历史双科两个100分成绩进入清华大学历史系学习。就是这样一个文史功底深厚的青年在入学第三天就萌发了放弃文科的念头。入学第三天，“九一八”事变爆发，受爱国情绪的激发，钱伟长决定弃文从理，经过艰苦努力转入物理系学习，踏上了“科学救国”的道路。对一个物理得分不怎么高的学生来说，弃文从理需要很大的勇气。转学物理。钱伟长在物理系

苦读了四年，毕业时，他成为该系成绩最好的学生之一。素材分析：

清醒地思考，审慎地决断，并佐以一以贯之的勤奋，你会打开成功之门。奋发才有为，勤学才有识。钱老以自己的睿智向我们诠释了明智抉择、专注学习的重要性。一个人在生活中想要实现自己的价值，必须放宽眼光，充分发掘自己 的潜能。

（二）在中国被称为“东亚病夫”的漆黑年月，鲁迅抱着医学救国的热情东渡日本留学。当他从片子中看到中国人被日寇砍头示众、四周却挤满了看到同胞被害而麻木不仁的人群的情景后，心里受到极大的震动，他感受“凡是愚弱的国平易近，即使体格若何健全，若何茁壮，也只能做毫无意义的示众材料和看客，病死若干好多也不必觉得不幸的”。他颐杌医从文，立志用手中的笔来叫醒沉睡的中国公众的魂灵。

剖析：个人的理想重要，还是民族的振兴重要？鲁迅选择了后者。在那“风雨如磐暗故园”的时代，这样的选择又是何等伟大。

二、事物素材：

1．虎啸深山，鱼翔浅底，驼走大漠，雁排长空。万类霜天都有自己的位置，有自己的长处，我们应找准自己的位置，找出自己的优点，发挥自己的长处，发扬自我。

2．傲然挺立于飞沙走石的沙漠之中的胡杨，创造了“三百年不死，三百年不倒，三百年不朽”的奇迹，它们追求的是与沙漠抗争的坚强与不屈，却从不向往微风吹拂、细雨飘落的江南水乡。在不屈信念的追求中，它们保持了最真的自我，认清了自我价值的真正所在。

3．即便是一颗石子，找准自己的位置，它可以为铁路运输尽一份薄力，而不是散落在道旁；即便是一朵小花，找准自己的位置，它可以为花园增添一抹色彩，而不是干枯在沙滩。

三、生活故事：

三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么?”

10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。

四、名人名言

（一）1.为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。（明·张载）2.社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。—— 易卜生

3.对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。—— 爱因斯坦

4.人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。——梁启超

5..敬字工夫，乃是圣门第一义……无事时，敬在里面；有事时，敬在事上，有事无事，吾之敬未尝间断。（朱熹）

（二）闻鸡起舞、投笔从戎、韦编三绝、卧薪尝胆、披阅十载，增删五次、„„

男儿何不带吴钩，收取关山五十州。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。天下兴亡，匹夫有责。

壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。„„

示例：是什么让霍去病发出“匈奴未灭，何以为家”的呐喊？是什么让陆游发出“位卑未敢忘忧国”的慨叹？又是什么让顾炎武发出“天下兴亡，匹夫有责”的呼唤？是责任，是无数仁人志士记在心上扛在肩上的责任！正是这责任，推动了历史车轮的滚滚向前；也正是这责任，闪耀着人性中至真至纯的光芒。让我们带着责任上路，无悔地走好人生的每一步。

第二篇：找准自己的人生坐标

找准自己的人生坐标

曾经读过一则寓言故事，讲的是：有两只画眉，一只在树林里自由自在，无拘无束；另一只在笼子里养尊处优，无所事事。它们渴望有朝一日能够拥有对方的生活。有一天，它们终于如愿以偿，互换了位置。然而好景不长，两只画眉都死掉了。走进笼子的画眉困在狭小的空间里，终日心情消沉，最后忧郁而死。走出笼子的画眉因没有捕食本领，整天只能望天兴叹，最后饥饿而死。这个寓言告诫我们：必须找准自己的坐标。

世间万物各有属于自己的一片天地，是骏马就应驰骋草原，是雄鹰就应搏击长空，是彩凤就该飘落梧桐，是青松就该傲立山峰，是梅花就该怒放冰雪腊月。人生的诀窍就是找准自己的坐标。

塞涅卡说过：“如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风”。《淮南子·兵略训》写道：“若乃人尽其才，悉用其力。”其意思是说，人用在当用之地，人的才干能力才能充分发挥。成功学专家罗宾曾说：“每个人身上都蕴藏着一份特殊的才能。那份才能犹如一位熟睡的巨人，等待着我们去唤醒他……上天不会亏待任何一个人，他给我们每个人以无穷的机会去充分发挥所长……我们每个人身上都藏着可以‘立即’支取的能力，凭借这个能力我们完全可以改变自己的人生，只要下决心改变，那么，长久以来的美梦便可以实现。”

诺贝尔化学奖得奖者奥托·瓦拉赫，曾经在文学之路和艺术生涯中一无所成，然而他对化学研究情有独钟，最终获得了诺贝尔化学奖。台湾著名漫画家朱德庸，小时候他曾经是一个问题孩子，然而他对图形很敏感，最终在25岁时以《双响炮》、《涩女郎》、《酷留族》等作品红透宝岛。他们的成功告诉我们，人生漫漫，只有找准自己的人生坐标，就能最大限度地发挥自己的才能，从而走出一条更加便捷的职业发展道路。

然而，尺有所长，寸有所短。古人说：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。人不可能在各方面都非常优秀，或多或少总会在某方面存在一定的缺陷，一些伟人也毫不例外。如，拿破仑矮小、林肯丑陋、罗斯福小儿麻痹。但是，他们找准自己的坐标，发挥自己的长处和优势，并充分挖掘潜力，拥有了极其辉煌自信的一生！

当今时代为人们提供了广阔的施展才华的空间，一个又一个极其普通的小人物，因为找准了自己人生的坐标而变成不平凡的大人物。如，王顺友在邮路上走了20年，负起了自己该负的责任；丛飞用自己的歌声点亮了一个个孩子的梦；邰丽华在无声的世界里跳出了最为美丽的舞蹈；魏青刚在卑微的打工生涯中写下了不朽的篇章……他们播撒下了美丽的种子，也收获了饱满的人生！

“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。”在茫茫世界，你找准适合自己的位置，就能使自己有用武之地；倘若你没有找准自己的位置，那么你注定会走弯路，甚至会误入歧途。正如著名作家富兰克林所说：“宝贝放错了地方，便是废物。”

其实，人生苦短，要想过得充实快乐，不枉此生，就要正确地估量自己，找准自己的人生坐标，踏踏实实走好每一步。

找准自己的人生坐标，体现了一种境界，一种远见，一种精神。它需要我们追求稳重，远离浮躁；追求奉献，远离索取；追求高尚，远离庸俗。在这个世界上，只有找准人生坐标的人，才能够取得成功，生命才会熠熠生辉。也只有在大千世界当中找准了自己的坐标，才能够亮其才智，展其人生，才能够活出一个最真实的自己！

第三篇：找准坐标,放飞梦想

找准坐标，放飞梦想 重庆市救助管理站 罗 飞 有梦想就有方向，有机会就有舞台，有奋斗就有未来。新一代中央领导集体上任后，总书记用“中国梦”描绘出全国各族人民的共同愿望和宏伟愿景，为党带领人民开创美好未来指明了方向。“中国梦”是国家的梦、民族的梦、人民的梦，也是我们每一个人自己的梦。“中国梦”由无数个人梦想汇聚而成，实现伟大的“中国梦”，需要我们每一个人找准自己的坐标，明确自己的方向，作出自己的努力，放飞自己的梦想。作为一名基层公务员，放飞梦想就是要在工作中贴近群众、深入群众、扎根群众。群众是历史的创造者，是实践的推动者，是党的执政之基、力量之源。基层公务员，就是要紧紧依靠群众，从群众中来，到群众中去，拜群众为师，向群众学习，做人民群众的贴心人，当人民群众的勤务兵，全心全意为人民群众服务。当前，全党全国正在深入开展群众路线教育实践活动，身为一名基层工作者，身为一名公仆，理应身先士卒，在实际工作中积极贯彻和落实群众路线要求，贴近群众、深入群众、扎根群众。贴近群众，努力在群众中多接“地气”，变得“灵气”；深入群众，努力在群众中寻觅化解矛盾和解决问题的良方；扎根群众，努力汲取民智民力，找准推动工作的重心和着力点。作为一名救助工作者，放飞梦想就是要在工作中展现敬业、勤业、精业的实干精神。民政救助事业是我工作平台，是我放飞梦想的广阔天地，也是帮助困难群众摆脱生活困境的圆梦舞台。民政救助事业不仅牵系着以人为本、济困扶弱，帮助困难群众摆脱困境的社会责任，更肩负着国家建设和谐社会、维护社会公正的历史使命。面对困难群众的寄望，面对社会公众的信任，面对党和国家的重托，身为一名民政救助工作干部，怎能不时刻感到责任在心、使命在肩？怎能不尽所学、尽所思、尽所为，努力以敬业、勤业、精业的实干精神把“济困扶弱、助人自助”的好事办好、办实、办成？敬业、勤业、精业，才能更好地实现自己的人生理想和价值追求；才能更圆满地完成本部门、本单位各项工作任务；才能更切实地践行“以人为本、为民解困”的民政宗旨，帮助和服务困难群众圆摆脱生活困境的梦想。作为一名中国共产党员，放飞梦想就是要坚定信仰，带领群众走中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量。中国共产党是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，是全国各族人民根本利益的代表者。92年来，中国共产党团结和带领全国各族人民自力更生、艰苦奋斗、顽强拼搏，把贫穷落后的旧中国建设成一个富强、民主、文明、和谐的新中国。仰望党的历史，我心中充满骄傲和自豪。十八大后，党中央提出要实现伟大“中国梦”、实现“两个100年”奋斗目标。而我，身为一名共产党员，理应做好表率，争当全面建设社会主义事业的领头羊、排头兵、领跑者，坚定信仰，牢固树立中国特色社会主义理想信念，始终做坚持走中国道路的柱石；自觉践行中国特色社会主义核心价值观，始终做弘扬中国精神的楷模；坚持以振兴中华为己任，充分发挥伟大创造力，始终做凝聚中国力量的中坚。梦在心中，路在脚下。何以圆梦？唯有奋斗！实现伟大“中国梦”，需要我们每一个人为之共同奋斗。如果我们每个人都自觉用“中国梦”统一思想，将自己的梦想与“中国梦”紧密结合起来，同心同向、同力同行，那么13亿人组成的，将是一支力量磅礴、不可战胜的中国“梦之队”。

第四篇：找准自己的角色定位

找准自己的角色定位

人最怕的就是自己不认识自己。作为一个人、一个社会的人、尤其是一个职业的人，最重要的就是要找准自己的角色定位；所以，我们必须学会不时的问一下我们自己“我是谁”？

人们不认识自己的主要原因有三：一是将自己的定位过高，高于自己实际可以承担的角色定位；二是定位过低，低于自己实际可以承担的角色；三是角色错位，定位与自己实际应当承担的角色不符！

这些人往往对自我的评估过高，会认为自己什么都可以做，自己是个能手或者专家，于是就出现了眼高手低的状况，指挥的多，做的少；说的多，实际运作的少！笔者也犯过这样的错误；刚从学校毕业的时候，认为自己学习的是“旅游与饭店管理”专业，而且参加实习的那家四星级酒店是自己帮同学们联系的，在学校又是学生干部，于是要求酒店的人力资源部怎么也应该给安排各“领班”什么的？那时候的想法就是自己应该进“管理层”，领班是最低级别；然而没有实践经验，自己有如何能够胜任、酒店人力资源部更不会安排一个生手去指挥“内行”；于是我与酒店业绝缘。

现在公司每年都会对公司内部的一些潜力员工进行重点培训，作为公司的储备干部；但是，在这些人员的培训与使用上往往会出现一些问题：一是培训，我们总希望这些人什么都懂、希望能够通过培训使他们迅速成为专业能手；于是我们开始将他们目标岗位所需要的知识一股脑的全部灌输了进去；于是这些人，一下子膨胀了起来；他们觉得自己已经成为了一个职业能手了！二是使用，这是最致命了，企业说是培训储备干部，但实际上是急需这样的人手；于是企业也认为通过专业的培训，并安排到了相应的岗位锻炼了一段时间，他们能够上岗了，这些人更认为自己已经成为一名职场老手了！但事实上却是，这些新人虽然经过培训、了解了岗位职责，懂得了基础的业务技能，但是经验仍够不足；致命的是，这些人他们将自己的定位过高，认为自己就是一名“干部”，在实际的工作中做的少，说的多，对客户与下属人员的工作指手画脚；于是客户不认可，下属不服气！最后，逼得自己下岗，也给企业造成了一定的损失！

一个人由一个较低的职位晋级到一个较高的职位时，马上不能适应现实职位，总还以原有的岗位职责要求自己或者以原有的工作行为行事，这是由工作惯性所决定的！当一个一线业务人员晋级到管理层时，最初最容易出现这种情况；他们还是不能够将自己从具体的实际事务中解脱出来！

出现角色错位的情况较多，一个人在不同的时期、不同的职业阶段都会出现这种情况；例如，一名销售助理在协助领导做完一次营销规划后就认为自己具备了战略规划的能力；于是在后期的工作过程中，看到了很多自己解决不了的东西或者企业做的不尽完美的地方，就凭空的发牢骚、议论，认为某件工作应该如何如何做，把自己由一个执行者的角色定位为一个“战略规划者”，这就是一种角色错位！

一个人必须学会认识自我，学会在不同的阶段实施自己检讨与发问，多问几遍“我是谁”！在自己晋级的时候要问、在自己经过一次较高层次的培训后要问、在自己成功的时刻要问、在自己受挫的时候也要问~

第五篇：《找准自己的位置》

找准自己的位臵

找到现阶段最适合你的位臵

做一个一流的清洁工也要比做一个二流的其他角色强。因为真正的成功在于出色地履行自己的职责，扮演好自己的角色，这一点每个人都能做到。

在适合你位臵上做你爱做的事，虽不意味着生活过得很轻松，但绝对可以生活得很精彩。

如果不能以最高的水平来完成你的工作，那么请检查一下，现阶段你所从事的工作是否真的适合你。

与目标的阶段性相对应，你就应该在不同的阶段分别找准自己相应的位臵，并扮演相应的角色，如此，才能达到经济学上所讲的效能最大化。

在现实生活中，我们可以看到很多大公司工作的职员，他们无一例外都拥有渊博的知识，接受过专门的职业培训，有一份在外人看来非常体面的工作，拿一份非常丰厚的薪水。但是他们并不快乐。

之所以不快乐，是因为他们没有按照自己的喜好去选择适合自己的职业，结果入错了行。他们不能从工作中感受到生活的乐趣，相反好像仅仅是为了生存而不得不出来工作，把工作当成了谋生的工具，视工作如紧箍咒。

这些人整天处于紧张的精神状态中，而内心却十分孤独，甚至一片空白。常常生活在抑郁中。

令人疑惑不解的一个问题是：这些人宁愿生活在痛苦中维持现状，也不愿运用自己的选择权利去重新选择自己喜欢的行业?

这些人之所以维持现状，显然是因为他们从内心深处害怕这种选择，或者说他们在自欺欺人地逃避这一现实。因为就他的现状而言，待遇不错，公司也有发展前途，工作又有保障。假如他辞职重新进入新公司，他必然要将自己归零，从头做起。就短期而言，肯定没有他现在薪水高。当然，也许他不在意薪水的高低，而是考虑到假如他辞去现在的工作，他必须得重新打“基础”，与他那些一毕业就参加工作的同学相比较而言，位臵的高低落差会使他产生心理失衡感。更为重要的是他担心万一自己参加新工作后，不能有所作为，那么还不如维持现状。

如此便进入了一个恶性循环的怪圈，即使对现实所从事的工作不满，由于顾虑重重，害怕选择，不敢动用自己的选择权。那他只能维持现状，整日生活在抑郁寡欢的状态之中……

老板的眼中没有空缺的位臵

在老板的眼中没有空缺的位臵。任何一个位臵都有其存在的必要性，均有其相应的价值。否则如果这个位臵不能为公司带来效益，不能为老板创收，这个位臵就失去了它存在的必要性，就会被撤销。实质上，老板看中的是这个位臵所产生的价值，而不是位臵本身。

显然，在公司创办初始，老板设立一个位臵时，并不是由于某个具体的个体，才设立了这个位臵，而是根据公司发展的需要才设臵的。

所以，从理论上来看，谁都有权利占据这个位臵。之所以你能够占据现在的位臵，是因为主、客观多方面的因素使你捷足先登了。而其他“出局”的人并不见得是硬件不过关。这些人的切实存在性，使你随时面临重新洗牌的局势。

而且，在你的身边很多人时刻都在向老板证明:自己比你更适合这个位臵，一旦这些人中的某一位得到老板的认可，你就会出局。

在其位，谋其事

要想巩固自己的位臵，关键不只是在于是否能从工作中得到满足感，不只是在于能否完成自己的工作，而是要做得比预期的更好，要使你的老板对你的表现赞叹不已。

这个世界上并没有要求你一定成为某个行业的人——科学家、医生、律师、作家、农民或者商人，但是它确实要求你精通自己选择的行业，并在自己的位臵上付出自己全部的精力和智慧。

如果你在自己的专业领域是行家里手，世界就会为你鼓掌喝彩。

自动自发地工作

如果你对自己的期望比老板对你期望还高，那么你就无需担心自己的位臵不保，无需担心自己会被老板解雇。

自我检测一下，自己是否能做到这件事，老板不必交代。假如你的老板因公务繁忙，没有时间外出就餐。他对你说：“麻烦你到超市帮我买份汉堡。”

显然，由于时间紧迫，他是想凑合着解决一下午餐，当你遵从老板的吩咐到超市去买汉堡时，你是否想到了除此之外，还应当买瓶饮料回来？

要懂得自律

最严格的行为准则是一个人的内在标准，这种标准是自己设定的，不具有外附性。他才是最有效的行为准则。如果你对自己的工作准则，比老板对你的要求还高，你当然能够做到老板在与不在一样干。

别带着情绪工作

我们虽然不能控制客观世界，但我们可以选择对客观现实做何种反应。

其实，一个人完全有能力使自己在工作中保持愉快的心情，只要你愿意，你会发现开心地工作是世界上最开心的事。

事情做过了头就会导致愚蠢

无论你从事什么职业，无论你现在处在什么位臵上，一定要遵守行业的行规，严守职业道德，在什么职位，做什么事，说什么话。

当你本着显示自己的意念去工作时，此时，你的注意力聚集于如何更好地显示自己的才能，而不是投放于工作本身——怎样圆满地完成工作。经历的错误性投放，使你不能正确地把握度这一概念。那么你为了最大限度地展现自己的才干，往往会突破度的界限，而将事情做过了头。

仅有敬业与忠诚是不够的人们向你请教时，不是为了你，而是为了他自己。他们感兴趣的是你能为他们做什么。同理，老板聘用员工的目的并不在于：员工如何昭示自己的才能，老板所感兴趣的是：员工能为他做什么？能给他带来多大的效益？

如果一名员工不是本着“老板需要我做什么？”这一原则，而是以“如何在工作中展示自己很能干，以此博得他人喝彩”为目的，那么，他工作起来很容易剑走偏锋。

人生有这样一个真理：在你没有入错行并且工作方针正确的前提下，一个人的成就程度，大体上是与你施予程度成正比关系的。作为老板的雇员，你施予得越多，对老板的帮助越大，老板就会越器重你。

与老板风雨同舟

是金子总会发光的，只要你能够做到与老板风雨同舟，在自己的位臵上尽职尽责，踏踏实实工作，干出成绩，前途自然不可限量。

一般情况下，老板并不具体了解每一个雇员的能力如何，他会以相同的薪水雇用所有条件差不多的人员。

在雇用之后，老板将会发现其中能力高的员工，会继续雇用并提升他们；同时不重用甚至解雇能力差的员工。因此，在这种情况下，轻易跳槽的员工会被看成是劳动力市场中的“次品”。

功夫在事外

很多表面上看来与工作无关的事情，往往会产生溢出效应，成为你职场人生的转折点。

为老板干就等于为自己干

你尽职尽责地工作，固然为老板创造了价值，但为老板创造价值的同时你实现了自我的价值，而且你还从工作中获得了个人成长的机会，积累了很多的经验，接受了良好训练，培养了优秀的品格。

为老板干就等于为自己干。

做一个聪明的凡夫

大多数的人对于在运气、性格和气质方面被超过不太介意，但是却没有一个人（尤其是老板）喜欢在智力方面被人超过。

因为智力是人格特征之王。当领导的总是要显出在一切重大的事情上都比其他人高明。国王喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超过。如果你想对老板提出忠告，你应该显得你只是在提醒他某种他本来就知道不过偶尔忘掉的东西，而不是某种要靠你解谜释惑才能明白的东西。

自以为比别人聪明等于是侮辱别人，因为这意味着你宣布别人的智商比你低。

——《找准自己的位臵》