第一篇：集团上半年党建工作会议的交流发言
今年上半年，xxx公司在集团、能源两级党委指导下扎实开展党建工作。下面，我就xxx公司围绕加强党的作风建设这一抓手抓党建工作的一些做法进行汇报。
一、从历史遗留问题入手给作风建设“号号脉”
xxx公司是一家xx年的老企业了，相对创立之初创业激情有所减退、遗留矛盾问题较多。我们这一届班子基本都是去年以来陆续调整的，新班子到位后大家发现了一个共同的问题，那就是公司很多前期投资项目出了问题：有的是前期调研和复核工作不严谨、不扎实；
有的是不作为不尽责；
有的是风险意识淡薄。
经过半年多的号脉问诊，我们发现xxx公司诸多遗留问题归根结底都是工作作风出了问题。因此，自孙广信董事长在集团年会提出：要持续加强作风建设。全力营造风清气正的企业生态，在全集团“兴五风、反五气”，集团及能源党委迅速部署，xxx公司第一时间进行了“兴五风、反五气”作风建设动员，编制了贯穿全年的实施方案，成立了“兴五风、反五气”作风建设领导小组，召开了xxx公司重温“4·20”讲话，“兴五风、反五气”作风整顿大会。自去年以来，对十一起工作失职事件进行了处理，问责？？？？人，起到了警示教育作用。
二、从人的问题入手为作风建设开启“新路径”
持续加强作风纪律建设，就是要长期坚持好的作风，坚决祛除出现的不良习气。在这方面，xxx一直有着优良的好传统好作风，集团及各产业成效显著。今年上半年，xxx公司处理的阿勒泰区域、吐南区域等案件，就是在祛除人心散、损害企业利益、输送利益、责任感缺失等不良习气；
集团党委要求转发学习的阿勒泰区域公司敢于较真、严格执纪的经验做法，就是xxx公司需要坚持的好作风。目前，我们的作风建设工作较往年最大的区别，就是从人的问题入手，找到了一条作风建设“新路径”，牢牢把握以下三个方面。
一在作风建设中以人为中心。
人才是全面提升发展质量的第一支撑，按照“合适即人才、合适即优秀”的理念，xxx公司党委以人为中心，按照一切工作以有利于企业发展为标准，将发挥班子作用、认准人用对人、客观看人作为开展工作的重要基础。
一是在发挥班子带头作用方面。公司经营班子率先揽镜自照，充分发挥带头作用，使作风建设成为企业管理的常态机制。阿勒泰区域公司对吴继峰的违纪调查迅速、有效，正是xxx公司各级经营班子敢于直面问题，勇于自我解剖的典型案例。
二是在认准人用对人方面。公司党委要求各级书记从人的性格、人品、认真、责任心、创新等方面入手进行个人访谈认人知人。用人的原则是德才兼备以德为先，在此方面，我们有过失败的例子，有才无德会给企业造成更大的损失，更需要从专业、经历、性格等方面配强配齐班子、建好队伍。今年xxx公司生产经营的一项重大举措，就是对销售公司、国贸公司、运输公司进行整合，在推进此项工作人员整合方面，公司党委明确区域公司支部书记、副总、财务总监为总经理负责，但同时对上级书记、财务负责的机制，保证有人干事，把事干好。
三是在客观看待人才方面。要求用人者正确处理“用人之长”与“容人之短”的关系。当人才的主流很好、长处很强，对岗位和事业发展具有很高适配度时，就果断举荐、大胆任用。今年我们提拔使用了几位因非主观原因致使降职的干部，用其长处、避其短处，真正实现人岗匹配。不少区域公司经营班子反映，去年以来xxx公司变化明显，通过班子带头，从“人”入手，抓班子、重人才、强思想，将务虚的工作务实，营造了干事创业的良好氛围。
二在作风建设中以问题为导向。
以问题为导向构成了加强党的作风建设的重要特征。今年上半年，xxx公司查办的两个典型案件，就是以问题为导向的工作思路。
一个是阿勒泰区域吴继峰的查办问责，是吴继峰在廉洁自律和工作作风方面出了问题，把手伸向了企业。另一个，吐鲁番南、北两座加气站放散偏高案件，我们通报问责了22人，开除了两个站长。这两个站长一个是站区管理混乱，对站区人员开票信息严重失实等违规问题放任纵容；
一个是站区管理不力，对下属加液违规操作没有及时发现和更正，给公司造成巨大经济损失。经查办后，区域公司普遍反映收到了出汗排毒、清洁肌肤、惩前毖后的效果。
三在作风建设中拧紧思想“总开关”。
今年是xxx公司清风正气开新局的关键一年，生产经营任务很重。越是攻坚克难的时刻，越能凸显作风过硬的重要，越需要清醒认识没有好的作风，会给生产经营带来更大的风险和更高的成本。为此，xxx公司要求员工“兴五风、反五气”从自身抓起，从厉行节约、严控成本做起，抓早、抓小、抓细，通过补足理想信念之“钙”，拧紧思想“总开关”，助推生产经营任务完成。
三、从制度层面入手构建监督管理界面“全体系”
加强监督管理是各级党委和纪检监察机构的重要职责。在此方面，xxx党委从制度层面作到“事前防范，事中预警，事后监管”，坚决用制度管人管事。依托各级纪检监察机构，进一步加强对“三重一大”及重要领域和关键岗位的监督制约，构建监督管理界面“全体系”。
党委书记干的事就是务虚和务实的结合。一方面，要通过抓思想发挥党委政治核心作用，为企业发展提供有力的政治保障。另一方面，要积极参与并融入到企业的生产经营和发展之中，通过抓人、抓内控和审计，招投标、法务等具体事务，促进企业经营和健康发展。
今年以来，xxx公司按照“废、留、改、立”的原则，进一步完善内控制度，新增制度18项，修订制度19项，废除制度8项。充分发挥内审的管理监督作用。在持续开展工程决算、离任审计、财务审计等常规审计业务的基础上，加大了对项目投资效益、招标采购等重点工作的审计、监督力度。完成工程决算审计项目7项，审核金额156.28万元，审减额15.04万元，审减率8.3%；
合资公司资金内控管理专项审计1项；
离任审计2人次；
经营管理审计1项。完成低效投资项目调查19起。
年初，xxx公司对历年诉讼案件进行了全面摸底和排查，并制定具体的推进计划。初步实现主诉案件调解、执行和解共计4起。目前，我公司与山东西能公司、青岛西能公司、甘肃新连海公司等4起纠纷案件在集团法律事务部帮助指导下，正在按照节点推进。
未来五年集团核心指导思想是全面提升发展质量，党建工作也需要全面提升发展质量。党务工作者要通过抓人、抓思想、抓事等来突出党委和党委书记的地位和作用。xxx公司党委有信心、有决心，在集团、能源两级党委的领导和支持下，围绕企业发展这个中心做好监督管理工作，为实现xxx梦、能源梦贡献xxx人的一份力量。
第二篇：教育系统党建工作会议交流发言(学校)
教育系统党建工作会议交流发言(学校)
以“党建+”为学校发展护航
习近平总书记强调“抓好党建是最大政绩”。工作实践中，我们认识到：党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。近年来，我校按照市局党委和地方党委的要求，认真践行社会主义核心价值观，落实全面从严治党主体责任，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，以“党建+”为抓手，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”，丰富内涵发展，着力质量提升，推动了学校党建工作和教育教学工作的双线发展。
一、以“党建+管理”
发挥政治核心作用。
坚持率先垂范。我校坚持每月党员活动日、每周行政例会、每周政治业务学习，支部领导班子带头学习、深入学习，求真务实，勤政廉洁。支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，从而推动学校工作顺利开展。坚持民主集中，完善领导班子的议事和决策机制，严格执行党务、党政工联席会议制度，涉及到绩效工资方案、职称评审晋升方案以及干部选拔、大的基建采购项目等重大事项均通过党支部委员会或党政工联席会议研究。学校的重大问题能广泛征求党内外教师意见，做到党务校务公开。
二、以“党建+教学”
强化战斗堡垒作用。
教学质量是学校的生命线，抓党风促教风，抓作风促校风。我校以教研组为单位建立党小组，牢牢发挥党组织的战斗堡垒作用。
一是加大教学督查力度。
坚持支委每周至少听课两节以上，及时跟踪教师的教学情况，每月对教学“六认真”进行检查，每日做到堂堂巡课。二是注重教学过程监控。
规范教师的教学行为，组织全体教师认真学习《课堂教学常规》，专门制定《XX中学学生作业布置与批改的要求》，如实检查记录，及时公布反馈。三是抓实课改推进措施。
继续深化“双分”教学实践。教师根据学习基础、能力、水平、态度等差异，将学生分为三个不同层次。最大限度在教学目标、教学内容、教学过程、课堂讲练、作业布置、课外辅导、达标检测等方面加以分层对待，促进不同层次学生都能在“最近发展区”得到最佳发展。20xx年，在上级主管部门的正确领导和精心指导下，经过全体师生的共同努力，我校中考再次取得骄人成绩：700分以上x人，录取XX中学xx人，总均分xx分，居xx市同类学校榜首，连续x年在XX市同类学校保持前6名的好成绩。学校党支部被XX市教育局党委表彰为“先进基层党组织”。
三、以“党建+师资”
凸显模范带头作用。
我校注重将党建工作与师资队伍建设紧密结合，做到促进教师专业发展与党性修养提升同步。充分发挥党员骨干教师的模范引领作用，把党员的教育管理工作与教学业务能力提高结合起来，带动教师队伍整体素质的提高。师德示范引领。标树优秀党员教师的典型，业务培训引入优秀党员教师作示范，引导党员教师亮身份、出成果，让党徽在教坛闪闪发光。作风建设考核。学校专门出台《作风建设考核方案》，每周政治业务学习必谈师德。长期以来，我校教职工具有团结拼搏精神，党员当示范，个人出智慧，集体出成果。
我校连续多年被市局评为教育教学管理一等奖。校本学习培训。学校通过经常性学习、集中教育与定期培训相结合，政治理论、岗位职责、业务技能
“三位一体”的培训方法，开展教师观摩课、党员示范课、青年教师展示课等教研活动，促进教师的专业发展和理论基础的提高。
系列的师资培训活动，我校教师队伍建也得到了良好的发展，x名教师中专任教师中，骨干教师占比x%，其中大多数为党员。
四、以“党建+学生”
坚持德育主导作用。
我校坚持以德育创新为动力，以学生养成教育为核心，以“一日活动皆课程，一切行为皆规范”为育人策略，注重将党建与德育有机结合。扎实主题德育教育。组织观看爱党题材影片、读讲优秀党员故事，通过国旗下讲话、班会，对学生进行革命传统教育。学校编写的校本教材《xxx》参加全省文明礼仪养成教育优秀教材评选活动荣获二等奖。
开展团队实践活动。推动建立共青团“爱心”小分队，践行党的优良传统，建立党员教师关爱“学困生”“留守儿童”“问题学生”体系，通过建立档案、谈话聊天、补习助学、心理疏导等方式，让党员教师和学生走得更贴心。狠抓育人制度落实。切实发挥党员教师参与学校德育工作的主动性。注重习惯养成，强化常规管理。充分利用宣传媒介，加强育人环境建设。
完善校园广播站，用好宣传橱窗、班级黑板报等宣传阵地，宣传身边先进教师、表扬学生感人事迹。我校积极倡导的“适合的教育”育人实践，被x日报社、x省教育厅主办的“x教育发布”以《xxx》为题相继报道，成为“适合的教育在江苏探索与实践”系列报道之一。
丰富家校共建机制。通过举办家长学校讲座，党员教师走访，邀请关工委老党员到校讲座，动员全社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，不断促进青少年形成正确的思想道德观念。举行青春仪式，让家长一道见证学生的青春成长。
五、以“党建+文化”
优化精神引领作用。
学校是文化自信建设的重要阵地，文化建设是党建工作的重要抓手。以活动文化增强党组活力。我校支部充分发挥党小组密切联系师生的工作优势，以党建文化引领学校文化，以学校文化丰润党建文化。学校建立文宣工作小组，青年党员参与学校文化建设，加强“学习强国”平台学习。党组织班子成员蹲点年级组，协助各党小组积极创新争优。以物态文化营造育人氛围。
英语课程基地凸显双语文化，分别以“青春励志、家国情怀、书香致远、人文历史、科技创新”为主题进行布置;走廊及班级墙上凸显红色文化，布置伟人、名人画像名言、文明礼仪宣传画;校园氛围凸显红杏文化，建起红杏园，办起《红杏》校刊，重启“红杏之声”校园广播，丰富红杏文化品牌。以内涵文化提升综合素养。着力做好四个层面：书法教育进校园，社团活动进班级，文化经典进课堂，家国情怀进心灵，努力将学校办成有深度、有厚度、有温度的教育园地。
各位领导，各位同仁，“潮平两岸阔，风正一帆悬。”教育之路漫漫，我们坚信，有局党委正确领导，有了党建工作的护航，凭着我们的执著，定能放飞心中的教育梦想，定能用我们的真情托起绿色的希望、用我们的汗水浇灌出满园的芬芳!我们XX中学也一定会成为一所“乡土气和书卷气并重、高知名度和高美誉度兼备”的高品质农村初中。
第三篇：司法局机关党建工作会议交流发言材料
司法局机关党建工作会议交流发言材料
区司法局设有局总支1个，党支部4个，有党员52人，党员数占职工总数的67%。局党组按照“抓党建、带队伍、促发展”的指导思想，坚持“思想认识到位、制度建设到位、经费投入到位、阵地建设到位、问题解决到位、作用发挥到位”的工作思路，切实保障和支持机关基层党组织开展工作、发挥作用，不断加强
和改进机关党建工作，呈现出党建工作与司法行政工作相互促进、协调发展的良好局面。
一、思想认识到位
一是强化“主业”意识。局党组时刻不忘“党要管党”的政治责任，始终把党建工作作为“主业”来抓，牢固树立“抓党建就是抓单位核心力量建设，抓党建就是抓单位良好风气的形成，抓党建就是抓单位软实力的增强，抓党建就是保证单位全面协调可持续发展”的理念，切实发挥党组的指导作用，保障支持机关党建工作开展。二是摆上重要位置。局党组把机关党建工作列入重要议事日程，摆上重要位置，每年以局党组1号文件出台党建工作要点，把机关党建工作纳入整体工作同研究、同布置。三是落实“一岗双责”。坚持抓业务与抓党建相结合，明确了局领导和各科室负责人双重责任，落实了党组成员联系支部制度，党组成员均以普通党员身份参加支部活动，从未出现过缺席。四是健全考核机制。将党建工作纳入目标管理考核内容，将业务工作和党建工作完成情况同考核、同奖惩。
二、制度建设到位
先后建立健全了总支、支部学习会议制度、交心谈心制度、党务工作经验交流制度、党务工作汇报制度、学习及党支部活动考勤制度、党建工作宣传报道制度、文档归卷制度、“六薄一册”填报制度及党组成员联系支部制度等10余项制度，保证机关党建工作有章可循，规范运行。
三、经费投入到位
每年专项预算机关党建工作经费并形成制度，严格执行。自以来，每年以总支4000元、支部元的标准，安排落实党建工作经费。大型活动经费另行安排，确保了党务工作和支部活动的经费开支，为机关党建工作顺利开展提供了保障。
四、阵地建设到位
局党组把党员活动场所建设列入司法行政机关基础设施建设整体布局之中，装修了多功能党员活动室，为党员学习、活动提供了场所。落实党总支办公室2间，配置了办公电脑、打印机、照像机、办公文柜、桌椅等。制作了党务工作指南、党员荣誉陈列栏、党务工作宣传橱窗等。征订了党报党刊和有关学习资料，供党员阅览学习。几年来，共有20余个单位来我局观摩交流党建工作阵地建设的经验和做法。
五、问题解决到位
局党组定期会同局总支委员、各支部书记研究党建工作，听取工作汇报，帮助解决实际问题，做到党组织活动时间优先保证，所需物资优先安排，党建工作存在的问题及时解决，使党建工作开展无后顾之忧。
六、作用发挥到位
局党组经常给总支和支部交任务、压担子，使总支和支部工作有抓手、有位置、有份量，看得见、摸得着。一是把重要活动的组织实任务交给总支完成。近年来，党组把党员先进性教育、“作风建设年”活动、“解放思想、扩大开放”大讨论活动、读书活动、学习实践科学发展观活动、“唱读讲传”活动等主题活动，均交给党总支具体负责组织实施。党总支按照党组要求，出色完成了各项工作。二是局党组会、局长办公会均安排总支书记列席。三是重大决策、重要问题注重听取和采纳总支、支部的意见和建议。在处理基层司法所建设、职工集资建房、加强机关管理等热点难点问题方面，局党组通过机关基层党组织及时了解和掌握党员干部和职工思想动态，广泛收集党员和群众意见，认真加以解决，在机关形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。
近年来，我局机关党建和司法行政工作齐头并进，取得了积极成果。局总支和支部12次被区委、区直机关工委、政法系统党委表彰为“先进基层党组织”、“五个好示范党支部”，7名党员、党务工作者受到上级党组织的表彰。区司法局班子、连续两年在区委区政府和市局考核中名列“优秀”。
第四篇：党建交流发言材料
党建交流发言
各位领导、各位同志，大家下午好！
根据会议的安排，现在***党建工作方面的做法向大家做个简单的汇报：
一、突出党建的主导地位，以党建统领住建工作。
党委始终牢记***“党要管党的”教导，将党建工作作为第一责任，以政治建设为首位，确保整个班子政治信仰坚定，旗帜鲜明，自觉地与以***为核心的党中央保持高度一致；以思想建设来凝心聚力，提升住建工作的精气神，积极组织开展政治学习，把领导带头学、职工集中学习和自学相结合，同时开展领导讲党课、组织观看警示教育片等多形式学习活动，丰富学习内容，保证学习有材料、有笔记、有心得。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。今年中心组学习4次，召开学习交流会3次，专题研讨会4次，召开“旗帜鲜明讲政治”主题专题党课2次，任职廉政谈话1次，举办“住建讲堂”2次，打造机关党建文化氛围。
二、以组织建设来提高党员干部队伍综合素质。
严格执行党委议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，对重大问题、重要事项，通过书记碰头会、党政联席会、局办公会等渠道，集思广益，集体决策，不搞“一言堂”，充分调动了班子成员的能动性和积极性，发挥了集体的智慧和力量，保证了决策的科学性、合理性和合法性。抓好支部建设。做好我局6个支部建设主体及建设目标，使党员的先锋模范作用充分彰显出来，从而充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。抓好干部任免。坚持严格程序、以德为先原则，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，选拔出业务熟练、作风过硬、品质优良、年轻有为的同志充实中层干部队伍，从中层干部中选拔两名优秀同志到乡村挂职锻炼，担任社区“第一书记”，形成结构合理的梯形干部架构。抓好党员培养。结合我局党员队伍的现状，把发展培养党员作为新时期加强党员队伍建设的一项重大举措来抓，通过开展组织谈话，听取基层党组织负责人情况报告，接受党的基础知识测试，及民主测评，了解积极分子的思想情况，群众对入党积极分子的意见，制定有针对性的培养计划，做好党员培养工作，今年发展积极分子3人,发展党员2名，转正1名。
三、始终绷紧廉政建设这根弦，从严治党
认真落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，按照一级抓一级，层层抓落实的原则，在每年与全局相关党员干部签订《党风廉政建设责任状》、《党员干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》，确保全局党员干部不在人情上“栽跟头”，做好组织监督工作，完善各级党员干部的廉政档案，进一步转变作风，加强党性党风教育，提高党员干部防腐拒变的能力；在节假日通过微信群向全局干部发出廉政提醒，增强职工法纪观念和廉洁过节意识。注重开展经常性的思想教育工作。注重加强对党员干部的日常监督管理，组织党员干部观看廉政建设和爱国主义教育电影，增强反腐倡廉的自觉性，通过开展谈心谈话活动，定期分析党员思想状况和廉政情况，全面掌握党员思想动态，激励党员**，团结向上，勇争一流。
四、创新党建平台，塑造党建品牌
1.坚持党委主导与党员互动结合，将党建工作融入质量住建。
我们以庆祝高港建区20周年为契机，组织编排了歌咏比赛，参赛节目获得区一等奖；以纪念七.一，党的生日为契机，组织退休老党员参观重大城建项目，征求老同志对党建工作的意见，增强凝聚力；运用网络开展党建活动，我们创建了***微信公众号，及时编报党建工作情况，传达重要会议精神，公开各支部开展四个合格、三会一课、月晒季评工作等情况，推介新时代党员风采。荣获2016年和2017年**十佳“最具活力（区县）政务新媒体”。
2.开展“心服务
先锋尚”品牌创建活动
4月份我局“心服务先锋尚”房产服务队走进口岸街道，开展党员服务，广场宣传活动，现场进行白蚁防治、《泰州市房屋安全管理条例》、公租房政策宣传，接受市民咨询，群众咨询480余人次。“心服务先锋尚”民工服务队走进阳光家园工地。开展走进农民工，政策法规宣传进工地活动。现场向农民工发放了100余份《农民以案释法读本》、《农民工法律援助服务手册》等法律宣传资料。现场解答农民工遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题，释疑解惑。5月5日，我们邀请江苏省建筑安全监督总站张蔚等一行8人与我局机关支部党员联合开展主题党日活动，参观海军纪念馆，进行“**”教育，新党员宣誓，老党员重温入党誓词，深入到建筑工地开展服务，排查薄弱环节和安全隐患，受到企业的一致赞誉。
3.注重阵地建设
进入2季度以来，我们正在积极筹备党员组织生活馆，目前规划架构史料等工作接近尾声，预计8月份有望竣工，建成后，将成为党员开展活动的重要场馆，大大有益于增强党员活动的实效性。
以上内容如有不当之处请批评指正
第五篇：党建带团建交流发言
坚持党建带团建 服务大局促跨越
近年来，省国资委党委按照胡锦涛总书记“两个全体青年”的要求，认真落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，以“围绕中心，服务大局，助力发展，青年成才”为统揽，着眼省属国有企业转型跨越发展大局，立足党建工作实际，坚持把党团共建纳入党的建设整体规划，以“五带”（即：党建带团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设、工作创新）为抓手，不断提高党建带团建的科学化水平，努力将国有企业共青团的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，引领省属企业广大团员青年在企业转型跨越发展中建功立业，开创了省属国有企业健康快速发展的良好局面。
国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。国有企业中的共青团组织，作为党的助手和后备军，是其他所有制经济组织无可比拟的特殊优势。在现代企业制度条件下发挥共青团生力军和突击队作用，组织青年、引领青年、服务青年、凝聚青年，汇聚青年人的聪明才智，推动国有企业不断快速发展，这既是国有企业共青团的特殊政治优势和组织优势，也是企业发展的内在要求。
可以讲，我省特有的省情决定了能源经济的转型，国有企业的承载是推动转型跨越、建设小康社会的不二选择。认真学习、深刻领会、贯彻落实省委省政府的重要指示精神和决策部-1-
署，我们作为国有资产监督管理部门，感到必须牢牢把握转型跨越这一时代主题和历史使命，把党团共建与推动转型跨越发展紧密结合起来，把握方向，夯实基础，突出重点，抓住关键，优化环境，坚持党建带团建，服务大局促跨越。
一是把握方向，坚持党建带团的思想建设，使团的思想认识与党的政策方针相统一。党建带团建，思想引领是关键。省国资委党委及各监管企业党委，紧紧抓住将团建纳入党建工作整体规划这一原则，建立团组织定期向同级党组织汇报制度，对工作情况和重要问题主动、及时向同级党组织请示，取得党组织的支持。近年来，省国资委党委出台了《关于深入开展党建带团建工作的意见》、《关于做好省属企业团委换届工作的通知》等一系列文件，确定、部署党建带团建工作的新任务和新目标。制定下发《关于在省属企业转型跨越发展中发挥团员青年生力军和突击队作用的意见》，提出以“五争五创”为工作目标，在省属企业共青团系统中广泛开展创先争优活动。通过组织“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动借势发力，使省属企业广大团员青年进一步统一思想、强化认识，掀起了党团共建创先争优的热潮。通过以《弟子规》等优秀传统文化进企业和青年大讲堂为平台，用社会主义核心价值体系教育凝聚青年员工，把中华民族的优秀文化内化为青年的品格和信念，外化为投身转型跨越的自觉行动。
二是夯实基础，坚持党建带团的组织建设，使团的基层组织建设与党的基层组织建设相一致。省国资委系统在加强基层
党组织建设工作的同时，同步加强团的组织建设，实现了党团建设的“一体化”推进，进一步扩大团组织在体制内经济组织中的覆盖面和青年职工中的影响力，确保团组织在省属国有企业中实现全覆盖。各省属企业团委建立团员数据信息库，全面掌握团员数量、结构及动态，适时根据团员分布情况，依托党建带团建，合理设置团的组织，针对团员队伍日渐萎缩的现状，不断延伸工作触角，最大限度扩大团的影响力，扩大青年参与范围，增强团组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
三是突出重点，坚持党建带团的班子建设，使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相协调。省国资委系统各级党委坚持拓宽视野，不拘一格的原则，配齐配强各级团组织负责人。通过集中换届，既健全了基层团组织，又使一大批德才兼备的80后青年走上了各级团干的岗位。以煤销集团团委的换届改选为例，通过笔试、面试、才艺展示等环节，以公开选拔的模式产生了公司新一届团委书记，拓宽了选人用人视野，创新了团干选拔任用机制。多名团委书记在各级党委组织部门的关怀培养下，走上省属国有企业重要的党务、经济、管理等领导岗位。
四是抓住关键，坚持党建带团的队伍建设，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接。队伍建设，是党建带团建的关键。在推优入党工作中，省属企业团委积极推荐优秀团员作为入党积极分子，为各级党组织充实新鲜血液。仅2011年，省国资委系统共发展青年党员2646名，这些青年党员已经成为推动
省属国有企业经济发展的重要力量。在日常教育工作中，各省属企业深入开展创建学习型党、团组织活动，通过读书、习文、培训、实践活动等，使广大党员干部和团员青年的思想理论素质进一步提高，推动发展能力进一步增强。
五是优化环境，坚持党建带团的工作创新，使团的工作与党的中心工作相联系。省监管国有企业各级党组织认真指导同级团组织围绕党的中心工作创造性地开展工作，把团的工作创新纳入本单位的工作规划和目标管理，给团组织出主意，提要求，交任务，压担子，加强工作上的指导、检查和督促。各省属企业紧密结合自身实际，动员广大团员青年把思想凝聚到落实企业“十二五”战略规划上来，把行动统一到服务企业生产经营管理上来，把资源整合到提升企业自主创新水平上来，勇争科学发展之先、勇创和谐社会之优。特别是面对重大政治任务，各企业积极动员团组织和广大团员青年以高度的大局意识，不讲条件、不讲困难、不讲得失，充分发挥“号”、“手”、“队”作用。近年来，省属企业找准了企业生产和组织建设工作的结合点，制订党建带团建的优势政策和良性机制，完善了团建工作制度，在团干部、活动经费等方面不断优化共青团工作环境，使共青团工作焕发出勃勃生机。省属大型煤炭企业集团坚持围绕“安全生产，青年先行”主题开展青年安全监督岗建设和青年安全生产示范岗创建活动，把青年安全文化建设作为安全工作的突破口和推进器。钢铁、电力、机械制造、化工、铁路、运输、建筑、医药等行业的团组织深入持久地实施“青工技能振
兴计划”、导师带徒、岗位练兵技术比武、青年创新创效，培养和提升了广大团员青年学习知识的能力、应用技术的能力、变革创新的能力、自主管理的能力和群体超越的能力，努力培养和造就一支技术精湛、技艺高超的青年高技能人才队伍，为推动省属国有企业转型跨越发展、实现“十二五”战略目标提供人才支撑。此外，积极推进青年志愿者、青年文明号创建活动，引导全系统广大青年职工弘扬良好职业道德，创造一流工作业绩，在和谐企业建设中充分发挥共青团的生力军作用。
通过扎实开展党建带团建工作，省监管国有企业党组织的自身建设不仅得到了加强，团组织的建设工作也在党建的带动下取得了显著的成效。实践证明，团的工作只有围绕党、依靠党、紧跟党，才能永葆生机与活力。今后，省国资委系统党建带团建工作将继续激发活力，共促发展，围绕“服务大局促跨越”这个主题，推动各项工作再上新台阶。
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