杭州文晖中学怎么样（大全）

第一篇：杭州文晖中学怎么样（大全）

杭州文晖中学怎么样

杭州市文晖中学位于杭州市拱墅区沈塘桥弄12号，创办至今已有40余年历史，目前拥有24个初中教学班、800余名学生。接下来由小编为大家整理出杭州文晖中学怎么样，希望能够帮助到大家！

学校简介

1、杭州市文晖中学位于杭州市拱墅区沈塘桥弄12号，创办至今已有40余年历史，目前拥有24个初中教学班、800余名学生。学校原为杭州市长征中学初中部，因教育发展的需要，初高中在2005年实施分离，初中部独立更名为文晖中学。

2、学校教学设施完善，拥有行政楼、教学楼、科学楼、艺术楼、标准健身房、塑胶田径场、电脑教室、电子课件制作室、多媒体教室、食堂。学校还拥有功能齐全的劳技工艺室、音乐教室、美术教室和多功能活动室。

3、学校现有教师100余人，中级以上职称的教师占总数的60%以上。学校教师队伍年轻富有活力、是一支爱岗敬业、责任心强、专业知识扎实、教育风格鲜明、极具提升潜力的教师队伍。学校坚持“我的道路是最美的”的办学理念，努力打造学校教育特色，提升办学品位。把创建杭州市一流名校作为学校的`办学目标。

德育活动

学校与硬骨头六连共建精神文明近二十年，组织学生军训、听抗洪事迹报告，参观连史馆，推动青少年学习英雄榜样，弘扬革命传统和民族精神，确立人生坐标。学校争创“硬骨头六连英雄中队”活动历时十二年，形成了以中队为单位、以队员为主体、以学校各项活动为载体，不断优化班集体建设和行为规范养成教育的道德文明教育体系。学校被授予全国英雄团（班）队建设示范学校称号，曾教导出无数莘莘学子。

双语教学

学校为了创设外语教学环境，激发学生学习的积极性，与高校合作开展双语教学实验，摸索出了一套适合城区初中实施双语教育的操作模式，获得专家的好评，在社会上有一定影响。课题成果在杭州市第十九届教育科研成果评比中获三等奖。今后学校双语特色建设要走内涵式发展的路子，进一步发挥应有的示范与辐射作用。

民乐特色

学校民乐队是杭州市中学生艺术总团民乐分团。乐队编制齐全，能演奏独奏、重奏、大合奏等各种曲目，在全国、省、市中小学生民乐比赛中屡获佳绩，曾多次承担省、市大型演出和中外联欢活动，受到广泛的赞誉。它为开发学生潜能、发挥学生特长提供了良好的平台，是学校弘扬民族传统文化，提升学校办学品位的一大亮点。

第二篇：文晖中学学习小结

文晖中学学习小结

严央波

阳春三月，乍暖还寒的日子，我们一行15人来到了仰慕已久的文晖中学，一进校门，扑面而来的就是浓重的文化气息。一句“从容而智慧地走过”，就能让人仿佛在书山学海中倘佯而不知道疲倦，同时也让我深深地感受到文化的魅力。

文晖中学地处繁华的杭州市中心，周围高楼林立，在这寸土寸金的地方有这样一所学校，如何让各个角落都体现出它的与众不同是我所期待答案的地方。或许是出于这一考虑，一进门，贵校的校长就回答了我的疑问，他领着我们参观了不大但精致的校园，经过他的讲解，让我体会到原来学校里的每一块石头，每一个台阶都可以赋予它更深层次的意义。其中令我印象最深刻的是那“相遇到光明”的小火车道，那八个站点，一站站都是人一生中的站点，要想通向光明，就需要在旅途中留下或深或浅的足迹。此前，我一直认为，对学生讲大道理没什么必要，但当我走在那一级级的小枕木上看那站点上的一句句发人深省的文字时，我发现自己错了。确实，人生的目标就是人生的导航，没有了导航，学生包括我自己都过得很盲目，很彷徨。

当然，一所学校之所以吸引人，不仅仅在于它的外在，更重要的是它的内涵------学生和教师。接下来我们进入了教学楼，一路走来都是七年级的教室，外墙上满是学生的作品展示，有阅读记录卡，有康乃馨化的解剖，还有绘画书法等等不一而足，教室门口时班级的宣言和偶像及该偶像的名言，碰到的学生活跃又不失礼貌。进入七（8）班的教室犹如进入了另一番天地，教室后面是花草栽培，两面墙上都

是长长的白板，上面布满了密密的小字，包含了不少的信息，印象最深的是用双语书写的一周的天气预报。在课上，学生对我们的到来似乎并不在意，积极主动地举手上台发言，将自己的想法大胆的表达出来，哪怕出错也不在意，似乎是一个集体参加的游戏，不紧张，很好玩。教师似乎也很舍得放手让学生自己编题再由其他学生解决，这是我在其他公开课上所没有见过的。

虽然40分钟的课一下子就结束了，但带给我的思考却才刚刚开始，带着疑问，带着敬佩，我们来到了教学楼五楼的一个会议室，对所听的课进行评课。校长的语言精练而富有哲理，之后另一位姜（江）老师作了关于《改变只为孩子》的专题报告，主要就学校从2011年1月到现在对寒暑假作业的改变以及其中所取得的成果作了展示。虽然PPT才短短几分钟就放完了，但中间所凝结的汗水和辛劳是难以想象的，这正印证了“服务于学生”的理念的完美诠释。

短短的三个小时的行程结束了，我坐在返校的汽车上，回想那一幕幕，感慨颇多，我是否也可以让我课堂中的学生也变得自信，大胆，敢于挑战，看来，我要学习的东西真的还有很多很多。

第三篇：文晖街道社区党组织换届公推直选工作总结

文晖街道社区党组织换届公推直选工作总结

2012-2-5文晖街道结合实际，超前谋划、周密安排、扎实推进，圆满完成街道8个社区党组织换届“公推直选”工作。共选举产生新一届社区党委书记、副书记14名，党委委员51名（其中大学生社工10名），纪委委员21名。新一届社区党委书记平均年龄46.1岁，大专以上学历达100%；社区专职副书记平均年龄36.3岁。51名社区党委成员中，社区工作者33名，占64.47%；楼道支部（业委会主任、副主任）党员8名，占15.69%；社区民警6名，占11.76%；辖区单位人员4名，占8.08%。（班子平均年龄43.53岁，大专以上有48人，占94.11%）

一、主要做法

1、强化“三个保障”，确保高起点开局。一是强化组织保障。街道成立社区党组织换届公推直选工作领导小组和社区指导小组，建立了街道领导联系社区的包干制度，做到“三个必到”，即谋划方案必到、动员大会必到、选举大会必到。二是强化工作保障。积极选派机关干部担任社区换届工作指导员，聘请人大代表、政协委员、离退休老同志和社区居民担任换届工作观察员，进一步提高换届工作的透明度和居民群众的参与度。同时召开换届工作指导员、观察员、社区书记、副书记、党务工作者和楼道支部书记等多个层面的业务培训会23次，举行换届工作小结会10次，组织人员交流观摩50余人次。三是强化宣传保障。充分利用宣传栏、党务公开栏等阵地发布公告、发放《致社区党员的一封信》、悬挂横幅、出黑板报以及利用党建QQ群等各种宣传阵地，加大宣传力度，8个社区累计发放公开信1500余份、悬挂横幅30余条、出黑板报30余块，切实提高了党员对换届工作的知晓率、激发了党员的民主意识。通过多种形式的宣传发动，广大党员群众参与“公推直选”热情高涨，无论是提名推荐阶段，还是大会选举阶段，党员参与率均在85%以上。

2、把握“三个环节”，规范选举程序。一是把握“推荐”环节。采用两轮推荐方法，不断扩大党内基层民主。首先在社区各级党组织、辖区单位以及广大党员群众中通过党组织推荐、党员（群众）10人联名推荐和党员个人自荐等方式进行海推。其次在全体党员、社区工作者、居民代表、楼宇自治会长（居民组长）以及社区“两代表一委员”、辖区单位代表中进行定向推荐。二是把握“公示”环节。采取三轮公示的方法，确保党员群众对候选人产生全过程进行监督。首先对海推结果进行为期3—5天的公示；其次是由街道党工委对候选人初步人选进行考察公示；最后根据街道党工委差额票决结果，对确定的候选人预备人员进行为期3—5天的公示。三是把握“承诺”环节。组织候选人预备人选开展“服务民生大走访”活动，广泛征集、精心选择涉及民生、社区党建、工作能力等多方面的问题，并作为候选人施政演讲的“目标内容”，不仅提高了竞选演讲的针对性、实际性，更有利于贴近基层，激发群众参与的积极性。同时街道还邀请市委党校老师为竞选的党员进行竞职演说技巧培训，通过开展专题讲座、举行模拟竞职演讲、现场指导点评等形式，进一步增强竞职人员的信心和决心，使竞职人员能全方位展示统筹谋划、沟通协调、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，更加便于党员群众比较评判和好中选优。

3、围绕“三个细节”，确保顺利进行。一是围绕党员到会率问题。通过对党员信息采集和摸底调查工作，做到对党员基本情况心中有数、不遗不漏。同时各社区党组织针对社区党员工作生活的实际情况，根据大部分党员的意愿，将选举时间安排在双休日，提高到会率。如流水西苑社区充分发挥“片组户”民情联系网，将社区召开党员代表大会的通知发放到每个党代表手中，实行组级支部书记负责制的点对点联系；和平苑社区通过寄公开信、电话联系、委托家属联系等形式积极与外出流动党员取得联系；流水东苑社区对行动不便的党员，由社区专门安排社工负责党员的接送工作。二是围绕选票设计问题。在两轮选举或者是一次性选举的前提下，选票设计是确保选举成功的重要保证。各社区根据各自的实际，精心设计选票的模式。如京都苑社区采取一张选票一次选举。将书记、副书记、委员候选人放在一张选票上，并将候选人按照竞职岗位进行排序编号，党员只要将竞职人员的编号填入相应的岗位，既避免或减少因多选而产生的无效票，又缩短了选举时间。三是围绕会场秩序问题。采取召开社区党员预备会议或者以支部为单位召开预备会议的形式，对社区选举筹备情况以及选票填写进行培训；对选举工作人员进行预演；对大会的装袋资料和主持词、竞职演说词等都进行了统一规范；对选举大会会场精心布置，营造出一种庄严的气氛，确保党员（代表）大会紧张有序进行。如打铁关和现代城社区在清点党员人数时，采取社工包干制的办法，既保证了清点人数的准确性，又大大缩短了大会召开的时间。

4、探索“三种方式”，拓宽选人视野。各社区党组织以换届选举为契机，因地制宜，拓宽选人视野，改善和优化班子结构，提高班子的整体功能。如现代城社区结合“三方协调”党建机制，积极动员是党员的小区业主委员会主任（或副主任）参与竞选进入社区党组织班子；流水西苑和三里家园社区鼓励物业管理公司的党员负责人将组织关系转入社区，并推荐提名为候选人，通过选举进入社区党组织领导班子；撤村建居胜利社区实行社区组织领导班子与经合社董事会中的党员成员交叉任职，并同步考虑社区居委会班子人选，实现了社区党组织领导班子、居委会班子和经合社董事会的交叉任职。

二、经验体会

1、统一思想是前提。“公推直选”是一种民主程度更高的选举方式，对于街道、社区来说都是一项新生事物。尽管社区党组织换届有“两推一选”的基础，但“公推直选”与“两推一选”有着一定的区别，方法程序上也有较大不同。部分社区党组织和党员不同程度地出现畏难情绪。因此，提高认识，统一思想尤为重要，积极引导现任班子正确面对党员群众的选择和参选者的竞争。

2、发扬民主是关键。社区党员是否参与，直接决定党组织换届选举能否进行。据统计，街道共有1428名党员和398名群众参与了社区党组织班子成员候选人初步人选的民主推荐和信任投票；名党员参加了党员大会进行投票选举，平均到会率92%，最高的达95%。

3、加强引导是保证。“公推直选”把基层党组织领导班子的“初始提名权、最终决定权”交给了全体党员，因此，如何引导党员使用好手中全力、投好圣神一票、选好自己的当家人非常重要。各社区党组织在换届选举中始终牢牢把握了这一点，较好地实现了“党员意愿”和“组织意图”的有机结合，确保整个换届选举工作平稳有序进行。

第四篇：文晖街道社区党组织换届公推直选工作总结

文晖街道社区党组织换届公推直选工作总结

2012-2-5

文晖街道结合实际，超前谋划、周密安排、扎实推进，圆满完成街道8个社区党组织换届“公推直选”工作。共选举产生新一届社区党委书记、副书记14名，党委委员51名（其中大学生社工10名），纪委委员21名。新一届社区党委书记平均年龄46.1岁，大专以上学历达100%；社区专职副书记平均年龄36.3岁。51名社区党委成员中，社区工作者33名，占64.47%；楼道支部（业委会主任、副主任）党员8名，占15.69%；社区民警6名，占11.76%；辖区单位人员4名，占8.08%。（班子平均年龄43.53岁，大专以上有48人，占94.11%）

一、主要做法

1、强化“三个保障”，确保高起点开局。一是强化组织保障。街道成立社区党组织换届公推直选工作领导小组和社区指导小组，建立了街道领导联系社区的包干制度，做到“三个必到”，即谋划方案必到、动员大会必到、选举大会必到。二是强化工作保障。积极选派机关干部担任社区换届工作指导员，聘请人大代表、政协委员、离退休老同志和社区居民担任换届工作观察员，进一步提高换届工作的透明度和居民群众的参与度。同时召开换届工作指导员、观察员、社区书记、副书记、党务工作者和楼道支部书记等多个层面的业务培训会23次，举行换届工作小结会10次，组织人员交流观摩50余人次。三是强化宣传保障。充分利用宣传栏、党务公开栏等阵地发布公告、发放《致社区党员的一封信》、悬挂横幅、出黑板报以及利用党建Q

Q群等各种宣传阵地，加大宣传力度，8个社区累计发放公开信1500余份、悬挂横幅30余条、出黑板报30余块，切实提高了党员对换届工作的知晓率、激发了党员的民主意识。通过多种形式的宣传发动，广大党员群众参与“公推直选”热情高涨，无论是提名推荐阶段，还是大会选举阶段，党员参与率均在85%以上。

2、把握“三个环节”，规范选举程序。一是把握“推荐”环节。采用两轮推荐方法，不断扩大党内基层民主。首先在社区各级党组织、辖区单位以及广大党员群众中通过党组织推荐、党员（群众）10人联名推荐和党员个人自荐等方式进行海推。其次在全体党员、社区工作者、居民代表、楼宇自治会长（居民组长）以及社区“两代表一委员”、辖区单位代表中进行定向推荐。二是把握“公示”环节。采取三轮公示的方法，确保党员群众对候选人产生全过程进行监督。首先对海推结果进行为期3—5天的公示；其次是由街道党工委对候选人初步人选进行考察公示；最后根据街道党工委差额票决结果，对确定的候选人预备人员进行为期3—5天的公示。三是把握“承诺”环节。组织候选人预备人选开展“服务民生大走访”活动，广泛征集、精心选择涉及民生、社区党建、工作能力等多方面的问题，并作为候选人施政演讲的“目标内容”，不仅提高了竞选演讲的针对性、实际性，更有利于贴近基层，激发群众参与的积极性。同时街道还邀请市委党校老师为竞选的党员进行竞职演说技巧培训，通过开展专题讲座、举行模拟竞职演讲、现场指导点评等形式，进一步增强竞职人员的信心和决心，使竞职人员能全方位展示统筹谋划、沟通协调、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，更加便于党员群众比较评判和好中选优。

3、围绕“三个细节”，确保顺利进行。一是围绕党员到会率问题。通过对党员信息采集和摸底调查工作，做到对党员基本情况心中有数、不遗不漏。同时各社区党组织针对社区党员工作生活的实际情况，根据大部分党员的意愿，将选举时间安排在双休日，提高到会率。如流水西苑社区充分发挥“片组户”民情联系网，将社区召开党员代表大会的通知发放到每个党代表手中，实行组级支部书记负责制的点对点联系；和平苑社区通过寄公开信、电话联系、委托家属联系等形式积极与外出流动党员取得联系；流水东苑社区对行动不便的党员，由社区专门安排社工负责党员的接送工作。二是围绕选票设计问题。在两轮选举或者是一次性选举的前提下，选票设计是确保选举成功的重要保证。各社区根据各自的实际，精心设计选票的模式。如京都苑社区采取一张选票一次选举。将书记、副书记、委员候选人放在一张选票上，并将候选人按照竞职岗位进行排序编号，党员只要将竞职人员的编号填入相应的岗位，既避免或减少因多选而产生的无效票，又缩短了选举时间。三是围绕会场秩序问题。采取召开社区党员预备会议或者以支部为单位召开预备会议的形式，对社区选举筹备情况以及选票填写进行培训；对选举工作人员进行预演；对大会的装袋资料和主持词、竞职演说词等都进行了统一规范；对选举大会会场精心布置，营造出一种庄严的气氛，确保党员（代表）大会紧张有序进行。如打铁关和现代城社区在清点党员人数时，采取社工包干制的办法，既保证了清点人数的准确性，又大大缩短了大会召开的时间。

4、探索“三种方式”，拓宽选人视野。各社区党组织以换届选举为契机，因地制宜，拓宽选人视野，改善和优化班子结构，提高班

子的整体功能。如现代城社区结合“三方协调”党建机制，积极动员是党员的小区业主委员会主任（或副主任）参与竞选进入社区党组织班子；流水西苑和三里家园社区鼓励物业管理公司的党员负责人将组织关系转入社区，并推荐提名为候选人，通过选举进入社区党组织领导班子；撤村建居胜利社区实行社区组织领导班子与经合社董事会中的党员成员交叉任职，并同步考虑社区居委会班子人选，实现了社区党组织领导班子、居委会班子和经合社董事会的交叉任职。

二、经验体会

1、统一思想是前提。“公推直选”是一种民主程度更高的选举方式，对于街道、社区来说都是一项新生事物。尽管社区党组织换届有“两推一选”的基础，但“公推直选”与“两推一选”有着一定的区别，方法程序上也有较大不同。部分社区党组织和党员不同程度地出现畏难情绪。因此，提高认识，统一思想尤为重要，积极引导现任班子正确面对党员群众的选择和参选者的竞争。

2、发扬民主是关键。社区党员是否参与，直接决定党组织换届选举能否进行。据统计，街道共有1428名党员和398名群众参与了社区党组织班子成员候选人初步人选的民主推荐和信任投票；名党员参加了党员大会进行投票选举，平均到会率92%，最高的达95%。

3、加强引导是保证。“公推直选”把基层党组织领导班子的“初始提名权、最终决定权”交给了全体党员，因此，如何引导党员使用好手中全力、投好圣神一票、选好自己的当家人非常重要。各社区党组织在换届选举中始终牢牢把握了这一点，较好地实现了“党员意愿”和“组织意图”的有机结合，确保整个换届选举工作平稳有序进行。

第五篇：杭州经济技术开发区文海实验小学

杭州经济技术开发区文海实验小学

2008学年新生生源摸底公告

文海小学是杭州市十二所实验学校之一，是浙江省下沙高教园区唯一配套小学。作为一所公办小学，隶属于杭州经济技术开发区管委会，由杭州经济技术开发区全额拨款投资建造。文海小学是浙江省标准化一级学校，是杭州师范大学附属小学，是杭州市小班化教育基地学校，具有招收外国学生资格，同时还是市平安示范校园、市依法治校示范校、市文明学校、市绿色学校、市劳动模范集体、新华社对外宣传基地……可以说，短短四年，文海的办学品位获得迅猛提升，学生德智体美劳多元化多层次得到长足发展，教师专业化水平也得到跨越提升，国、省、市、区各层级教学能手不断涌现，拥有教授级、副教授级管理团队，拥有特级教师、省优教师和百分百（硕）本科学历的教师队伍。文海是钱塘江边儿童读书的好地方，拥抱快乐童年的精神家园。

由于文海所处开发区是个移民城市，生源底细不清，将给2008学年招生工作带来诸多不便。因此，我们对基本生源进行先行摸底，相信能得到您的全力支持。现将摸底事务呈告如下：

1、摸底对象：

①户口在白杨街道的适龄儿童（2001.9.1~2002.8.31之间出生）；

②高教园区大学正式在编教师的年龄六周岁以上子女。

③省乔司农场、省六监、省未管所正式在编警察的年龄为六周岁以上子女。

2、摸底要求：

请相关家长从学校网站上下载摸底报名表，于3月26日前发到各自高校工会或监狱宣教科，由单位核实后统一转发给文海小学教学处邓华老师的邮箱（wenhai.2004@163.com）。

3、摸底咨询机构：各高校工会、各监狱宣教科、文海教学处。

4、关于正式求读文海报名工作，完全根据市教育局、区社发局指示办，届时请关注文海网站（http://）。联系电话：81605960（周老师、方老师、邓老师、颜老师）

杭州经济技术开发区文海实验小学

2008.3.16