第一篇：警务创新标兵事迹材料
邹文远，男，33岁，本科学历，2013年参加公安工作，目前在望谟县公安局指挥中心(办公室)工作。工作6年多来，多次获得年度“优秀公务员”，“个人嘉奖”，“先进个人”等荣誉称号。邹文远同志始终严格遵守各项纪律规定、尊敬领导、团结同志、令行禁止、忠于岗位，开拓创新、以高度的责任感和事业心忠实履行一名人民警察的神圣职责。
勇于担当，做改革推动者。2015年以来,望谟公安机关在省委省政府、市委市政府、县委县政府和市公安局党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，严格按公安部关于深化公安警务改革的有关要求，积极担负了全省、全市公安机关“大部制及主办侦查员制度”改革试点工作任务。接到任务后，县公安局党委高度重视，主动向县委政府主要领导汇报，争取在人、财、物等方面的大力支持，在县级层面成立改革领导小组的基础上，第一时间成立县公安局“大部制及主办侦查员制度”改革专项工作领导小组，当时领导小组就设在指挥中心，时任县委常委、政法书记公安局长为领导小组组长，负责改革全面工作，政委任副组长，负责主抓改革工作，邹文远同志为领导小组成员之一，积极参与此次试点改革工作的调研、筹备、方案起草、信息报送等工作，经常熬更守夜、加班加点，并多次随局考察组远赴浙江、山东、云南等省先进县市公安机关学习先进经验，紧密结合县情警情，先后草拟了《望谟县公安局“大部制”改革实施方案》及《望谟县公安局主办侦查员制度实施方案》初稿，在通过征求多方意见和局党委反复研究讨论的基础上，最终形成终稿，经报县委改革办和省厅、市局改革办同意后，于2016年6月1日正式挂牌试运行。此次试点改革工作得到了县委政府和上级公安机关的肯定，改革成效显著，得到了省公安厅领导的批示表扬，改革经验在全国各级刊物上刊登转载推广。
求实求新，做开拓创新的践行着。邹文远同志自2016年作为“改革办”成员以来，就一直具体负责全局的全面深化改革工作，并作为局改革办联络员具体负责与县改革办的工作协调对接。每年从改革事项选题、调研、方案的拟定、改革事项的实施落地到改革经验的总结提炼，邹文远同志都全程参与。2017年，我局以“互联网+防控”为改革自选课题，以“松桃警事”警务宣传平台为载体，搭建了“互联网+宣传”平台，并建立了“望谟公安”公众号，通过科学统筹互联网信息资源，实时将公安机关中心工作、民警先进事迹等以图文、视频信息的方式推送到群众身边，传递警务资讯、展示警队形象，利用互联网宣传路径，围绕社会热点、治安状况，有针对性地开展防范宣传，既提高群众防范意识，又发动群众，实现群防群治。其中“望谟警事”每周一在望谟电视台首播，每周三在各大网络发布，如：腾讯网、优酷网、望谟公安微信、望谟网、微望谟、平安望谟微信、酷6网、乐视网等网络平台同步播出，取得了良好的社会效果。2018年我局推行的“片区警务协作机制”改革，有效缓解了当前内设机构过多、警种划分过细、职能交叉重叠等问题，加大下沉到基层一线尤其是派出所的警力，强化基层职能，筑牢维护稳定的第一道防线，有效整合侦查部门警务资源，增强实战本领，提高攻坚能力，形成打击拳头，以情报信息为主导，以社区警务为载体，以群防群治为依托，形成打防控管一体化的新格局，夯实公安工作根基，理顺工作机制，推进警务协作，大大提高了公安机关协同作战和快速反应能力。2019年我局自选改革事项“最多跑一次”改革，坚持“以人民为中心”理念，在审批上做“减法”、服务上做“加法”、效能上做“乘法”，把改革工作中碰到的“痛点”打造成工作的“亮点”，通过创新办事举措、服务延伸、科技运用，多项新举措走在全市前列。其中我县首推的在派出所户籍窗口使用“满意拍”为群众办理身份证，大大节省了群众的办证时间和办证费用，真正做到让数据“多跑路”，让群众“少跑腿”，相关经验被多个市县借鉴推广应用。
第二篇：电厂创新标兵个人事迹-2011
申报集团公司创新标兵事迹简介（2001.1）
坚持科学检修
践行创先争优
***同志，中国共产党员，现年42岁，在日常的维检工作中不怕苦、不怕累，人送外号“拼命三郎”，是大家公认的实干家、岗位能手，在本职岗位通过科学检修，为公司节约了大量的检修费用。
1、公司1#、2#锅炉的水平输渣机，属于锅炉的的主要设备，由于设计缺陷，从试运以来，一直不能稳定运行，2010年大年初二，发生了水平输渣机链斗脱落事故，致使2#炉事故放渣4个小时，****同志立即组织车间人员进行抢修，经过7小时的艰苦作业，才使水平输渣机正常投入运行。针对水平输渣机链斗容易脱落的情况，田亚军同志又于2010年7月、9月先后对1#炉、2#炉水平输渣机进行技术改造，改造后的水平输渣机到目前为止，没有再次出现任何事故，确保了1#、2#机组的安全、稳定的运行。
2、空压机的维护保养，如果按照集团公司兄弟电厂委外设备厂家的话，每台空压机需38万元，5台空压机共需190万元。在田亚军同志的带领下，机炉车间自己动手检修、维护，除去购买配件的3万余元，每年为公司节约180多万元的检修、维护费用。
3、锅炉冷渣机的托轮属于易损件，直接从厂家购买每个托轮2万元，为了节约更换托轮的费用，我们决定自己修理拆卸下来的托轮，2010年共更换8个托轮，为公司节约检修资金16万元。
4、公司6台高流风机直07年投产以来，一直处于高负荷运转状态，于2010年6月来产生振动，地脚螺栓平凡断裂。经联系厂家，如设备返厂维修每台高流风机需花5万元，且机组必须停止运行，当时****同志提出机炉车间人员现场对风机进行解体检修，经更换16盘轴承后，高流风机运转正常，不仅为公司节约了近30万元的返厂维修费用，而且保证了机组的正常运转，为公司创造了大量的经济财富。
第三篇：标兵事迹
范豆豆，九三班学生，在这次期中考试中以总分533分的成绩名列全班第一，台上一分钟，台下十年功。她虽谈不上经历十年寒窗苦读，但也刻苦努力，奋力拼搏。一份耕耘，一份收获，她的人生格言是：你比别人付出的多，就会得到好成绩的青睐。她正是我们学习的典范。
邵旭丹，九三班学生，在这次期中考试中，她以总分515分的成绩名列全班第二。她之所以能取得这样的成绩，不仅在于她有端正的学习态度和刻苦勤奋的学习精神，更重要的是她有一套正确的学习方法：课前做好预习，课堂上参与式的听课，课后做到反思式的复习，学习效率提高了，学习成绩自然也就上去了。高春晓，七三班学生。在这次考试中名列全级第一，她尊敬老师，团结同学，乐善好施，上课集中思想，专心听讲，并及时做好课堂记录，探究学习知识，能触类旁通，举一反三。在她的感召下，七三班学生形成了你追我赶、明争暗赛的新局面。如她的名字一样，现在她以崭新的姿态、昂扬的斗志，朝着既定的目标奋斗！
王成龙，八一班学生，他在这次考试中名列全班第一，他品学兼优，在他身上有许多先进事迹，他努力学习，不耻下问，时常请教老师和同学们，最后终于在期中考试中获得全班第一名，但他并不骄傲，他知道天外有天，人外有人。他的目标是在期末考试中获得全级第一名。让我们拭目以待，看他的实际行动吧！梁成林，八二班学生，在这次考试中名列全班第一名。他在平时的学习中，尊敬老师，团结同学，刻苦钻研，并且非常爱好读书。她认为书是一把打开知识大门的钥匙，读书可以增长见识，扩大知识面，多读课外书可以解决学习中的困难，提高学习成绩，她正是以这种良好的学习方法和态度在考试中屡次取得优异的成绩。
葛优优，七一班学生，在这次考试中名列全班第一名。上次月考中，她名列全班第三名，她一直不甘心，于是她暗下决心，在期中考试中一定要考出优异的成绩，在星期天别人休息，她不休息，她六点多钟就起床开始学习，功夫不负有心人，她终于实现了自己的愿望。这就是她，一个品学兼优的学生，一个勤奋好学的学生。宋锦朋，七二班学生，在这次考试中他名列全班第一名。他学习努力，踏实认真。正是他良好的学习方法，积极主动的学习态度，是他学习取得成功的关键。他上课总是认真听讲，当堂任务当堂完成。总之，乐观积极的人生与学习态度，正确务实的学习方法，互助合作的学习意识使他在前一段学习中取得了成功，相信他在今后的学习中顶能百尺竿头，更进一步。
李变格，九二班学生，在这次考试中以总分544分的好成绩名列全级第一。她性格外向，做事雷厉风行、干脆利落，这不仅体现在生活上，也体现在学习上。和很多人不一样的是，她真正能感受到学习的快乐。她很注意学习方法，她经常把重要的或应该掌握的内容写在纸上，放在透明的塑料袋里，以便随时巩固。她充满生机和活力，身上绽放出耀眼的光芒。
李雅颂，九二班学生，在这次期中考试中以533分的好成绩名列全班第二。她认为学习没有什么秘诀，靠的是汗水加勤奋。她平时学习努力，善于学以致用，能够把知识融会贯通，做到“知之为知之，不知为不知”，她还乐于帮助别人，认为帮助别人也正是帮助自己巩固知识。在学习中她注重劳逸结合，保持良好的学习心态。相信她在以后的学习中定会再创佳绩。
第四篇：标兵事迹
XXX无私奉献铸就忠诚 同志是XXXX厂机加工车间班组长，每天穿梭在隆隆作响的机床旁，站在熟悉的岗位上，精益求精，用无私奉献铸就忠诚，把要求转变为行动，他没有轰轰烈烈的壮举，却用点点滴滴的行动展现在平凡的岗位上。
XXX和40余名战友组成了一个团结奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，充分发挥基层的战斗堡垒的作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全生产和各项生产任务的完成，全年生产完成各类转向横拉杆臂25万件，轴承盖20万件。
为了培养一支高素质的班组队伍，他清醒的认识到：打铁还需自身硬，从自身做起带头执行并遵守各项规章制度，他身先士卒，困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，特别是今年春节期间，他放弃与家人团聚的时间，每天早早来到生产车间。作为基层生产一线的班组长，他即承担着每天繁重的生产任务，而且还要做好班组各项管理工作。每天早来晚走，中午吃完饭后接着回到他的工作岗位上，他把压力变动力，全身心扑在工作上。
作为班组长他每月组织承担着五、六万件产品的加工任务。车间操作者流动性比较大，大批的新人进入一线，教育他们、促进他们快速成长就成为他责无旁贷的任务和责任。为此他总是在现场亲自示范操作步骤，亲自讲解。在班会上一起学安全、学工艺、找隐患。很多在他班组培养的青工，现在已经成为企业的年轻骨干力量。他带领员工积极创建学习型、创新型班组，在保证产品质量和产量的前提下，他组织各工序人员交叉培训，促进各工序人员交流和换位思考，班组涌现出像XXX、XX等大量的工序全能操作者，使其达到“一专多能”。接到新产品转向横拉杆臂时，XXX从试制阶段到批量生产一跟到底，仔细观察和记录，把情况反映给技术部门，把可能出现的质量问题及时的消灭在萌芽中。在没有新增设备和人员的情况下，他合理分工、密切配合，正常产品生产中穿插生产新型产品，他和他的战友放弃休息，加班加点连续奋战，确保了生产任务的完成，并创下月产转向横拉杆臂4万5千多件最高记录，转向横拉杆臂从去年最高日产量1000件提高到日产量1620件，轴承盖日产量800件提高到日产量1000件，工作效率分别提高了62%和20%。
XXX对企业、对员工有高度的责任感，在工作中他坚持“谁主管，谁负责”的原则。作为班组的第一负责人坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，办事公道。把企业和员工的利益放在首位，赢得员工的信任和尊重，得到员工的全力支持和配合。他结合车间实际情况制定了《班组安全规程》，建立了安全生产监督小组，各相邻岗位之间互结帮联对子，形成自上而下的安全网络。他坚持在职工中展开安全学习、教育活动，使职工从潜移默化的影响中不断的增强安全生产意识，确保了班组无大小安全事故发生，实现了全年人身、设备安全无事故的目标。
把产品质量零缺陷作为班组成员共同追求的目标。XXX不断提高自身素质，平时在工作中遇到问题总会认真的总结经验，不断地提高分析问题与处理问题的能力。围绕提高产品质量，节能降耗，开展
质量、工艺攻关活动，鼓励全员勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大家的热情和创造性，共同提高产品质量。他还提供给大家各样的精益生产和改善提案的资料，使员工正确的理解精益生产的必要性和优越性。在他的带动下，每个员工不等不靠都积极地参与精益改善活动，从无到有，从改一个小螺丝到自己动手改善工装模具，人均合理化改善率达到了100%，推荐为“改善班组”的称号。他本人通过对产品轴承盖加工工艺分析、研究把工装进行了彻底的改善，改善后B757-S308工装可以加工两种产品，节省了制作工装成本，缩短了换模时间，同时加紧机构的改善使每班缩短了50分钟的工作时间。他的改善提案最多，并多项改善提案得到了推广，被单位推荐为“改善明星”。
今年是例年来雨水最多的一年，在闷热潮湿的季节，产品存放加工时产生了大量的锈蚀，为了保证产品正常发交，保证产品的质量，XXX带领的大家赶赴“战场”。生锈容易去锈难，去锈的工序复杂繁琐，锈蚀的产品要经过高温清洗、烘干后再酸洗、风干。在清洗机旁50 ℃高温潮湿的环境下，有人劝他别傻了，休息一下吧，他笑着说: “我不累”。在酸洗池旁一洗就是一天，虽然戴着耐酸手套，但是他长时间工作，手还是被酸腐蚀得蜡黄。他用人品打造精品，他查阅资料，多次试验发现在切削液内加入一定比例的水基防锈剂，可以使产品长时间内不容易生锈，保证产品质量和正常发交，节省了去锈成本。
现代管理对班组长提出了新的要求，班组长应具有业务能手和管理能手的双重身份。XXX在实践工作中深刻意识到班组长是班组工
作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。转向横拉杆臂生产线机床设备布局散乱，工序间一直以来使用运输车运输再制品，再制品无法有效的实行定置、定量、定人的管理，产品容易出现加工遗漏工序、更换慢、再制品积压过多的现象。如何真正做到科学规范的管理，也是上级领导密切关心和迫切解决的工作难点问题。他作为班组长这块“硬骨头”一定要“啃”下来，他放弃了休息时间，对每个工序操作者进行能力测时，经过多次测时和统计后，他协助车间领导利用国庆节放假时间，把设备进行了调整，现在的生产线布局合理，达到科学的流水线作业。他协助技术部门设计的双向轨道解决了车间现场小，成品物流困难的现象，实现了现场再制品降低60%的目标。明确人员区域责任，做到“人人有事做，事事有人管”。与全体员工共同打造出了现场整齐、物流顺畅的生产现场。
随着以人为本的思想提升，作为班组这个团队的领导者，唯有爱护员工，“视卒如婴”才能受到员工的信任和爱戴。在抓好日常生产及各项管理工作同时，他注重做好对员工“必访”工作，班中员工无论是生病住院，还是家中碰到什么困难，他都能及时的组织班委成员前往探望和慰问，解决他们在工作中和生活中所碰到的困难，让员工体会到团队的温暖，让员工更安心工作，以更旺盛的精力投入工作中。同时积极组织团队开展娱乐活动，增加团队的团结友谊，进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。
用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的XXX用他不平凡的事迹在班
组长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。
XXXX厂机加工
2011年1月
第五篇：生产标兵事迹-
王冰同志于2010年11月参加工作。自从参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡，努力工作作为自己工作准则，把工作重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行、具有较强的责任感、服务意识和协调能力。作为一名优秀的共青团员，王冰同志热爱中国共产党，认真学习党的思想，并积极拥护党的领导。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性与积极性，不怕工作中遇到的困难，积极克服困难，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责的开展工作。同时，能够以制度规范自己的言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展自我批评，虚心听取领导和同事的意见，积极维护豪沃客车公司的利益。
王冰同志加入我们豪沃客车有限公司后，不怕吃苦，认认真真的完成领导交给的每一项工作任务，并团结周围同事，虚心向他们学习，弥补自己工作上的不足。工作起初，王冰同志主要从事采购及外协部驻三方物流工作，负责处理三方物流的出入库异常情况的记录与反馈，仓库的日常稽核，以及与财务部的对接。王冰同志克服了艰苦的工作环境困难，认认真真的在三方物流工作，并在通过在三方物流的工作，不断完善和提高了自己，并得到了领导和同事的认同。
2011年八月份，王冰同志又承担了我部门提货运输业务，对于王冰同志来说，这既是机遇又是挑战。提货运输业务虽然表面上看起来很复杂，但并不是那样的简单。在工作中，王冰通知遇到了很多困难，但是他并没有气馁，而是通过自己的努力以及虚心的请教领导和同事，不断地克服提货运输工作中的困难，一步步的板工作干好。
随着我公司的不断向前发展，王冰通知身上的胆子也不断增加，但是王冰通知从来没有抱怨，而是以更大的热情投入到工作中去，并在工作中发挥积极带头作用，将工作完成好。为了响应我公司“大干四十天”的行动，为豪沃客车的发展做出积极贡献，王冰同志每天晚上加班到很晚。为了不耽误生产车间的生产，王冰同志晚上将自提回来的物料送达上线，并主动留下收货，从而第一时间将急缺物料送至生产车间，保证生产。
一个企业要想干好，就需要发挥团队精神。除了干好自己的本质工作以外，王冰同志还积极发扬团队精神，主动帮助部门其他同事完成力所能及的事情，为豪沃客车做出自己的一份贡献。
王冰同志除了工作上认真刻苦，脚踏实地外，还利用业余时间不断完善和提高自己，积极学习与本工作有关的知识，并将学到的知识用到工作中来，付诸于实践。
我们希望王冰同志能够戒骄戒躁，在今后的工作中，继续发扬不怕吃苦的精神，认认真真，脚踏实地工作，以饱满的热情投入到工作中去，不断完善和提高自己，为豪沃客车公司美好的明天尽一份力，为豪沃客车美好的将来做出自己的贡献。
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