学院教学工作会会议纪要（5篇范文）

第一篇：学院教学工作会会议纪要

学院教学工作会会议纪要2019年5月7日下午，本学期第十二周教学工作会在1号会议室举行。会议由教务处处长董xx主持，校党委书记xx到会并做了重要讲话，各学院院长、教务处全体人员及教育教学督导室、学工处、团委、培训处等职能部门负责人参加了会议。会上，教务处处长董xx对近期教学工作进行了详细部署，通报了三起教学事故；

各学院院长对本学院教风学风建设、教师教学水平提高的主要做法、存在的问题及解决的方案等工作进行了简要汇报。会议的主要内容纪要如下：

会议进一步明确了5月份重点工作。一是以毕业生有关工作为重点，系统做好毕业论文答辩、毕业资格审核和优秀实习生的评选工作；

二是落实教育部“六卓越一拔尖”计划2.0启动大会精神，做好一流专业“双万计划”和一流课程“双万计划”的谋划和建设工作；

三是以2019年度“精彩一课”大比武暨第十一届青年教师讲课竞赛为抓手，持续推进“以学生为中心”的教学理念，不断提高教师教学水平；

四是进一步落实国家对高职教育改革的文件要求，创新“以专业技能为主”的人才培养试点改革，真正让学生形成“一技之长”；

学有余力的学生还可以多学几项专业技能，形成“技术技能群”。

会议指出，要牢牢抓住高素质应用型人才的培养目标，按照专业建设“国标”要求，系统做好各专业人才培养方案修订工作；

不断加强教育教学研究，使各专业课程体系、课程结构更加科学，专业核心课建设成效更加显著；

不断丰富考试形式，加大过程性、发展性评价，以提高学生实践能力和双创能力为原则，不断提高教学目标和教学效果的达成度。

会议强调，教学工作要做到“两心”:稳定教学秩序，不轻心；

提升教学质量，要用心。按照审核评估“5个度”要求，进一步落实“学生中心、产出导向，持续改进”，持续抓好教风、学风、考风、作风建设，建立自省、自律、自查、自纠的质量文化。

会议要求，从即日起，教学工作会要形成制度，每月不多于1次，确保学期初工作部署、学期中问题反馈解决、学期末总结安排；

每次工作部署内容不超过2页；

挑选2-3个学院重点发言，进行典型案例分享交流。教务处牵头，联合学工处、团委、人事处及各学院院长，利用假期对现行的教学管理制度进行系统清理。

第二篇：学院教学工作会讲话稿

学院教学工作会讲话稿

同志们：

这次教学工作会议开得很好。好的标志主要体现于以下几点：一是刘校长作了一个好报告；二是出台了一些好措施、文件；三是十个学院院长发言，交流了一些好经验；四是大家经过热烈讨论，提出了一些好建议。会后，希望各职能部门、各教学单位要认真吸收，修改好文件，接下来要做的工作，就是“落实、落实，再落实”。

最近，在省委省政府召开的全省高等教育工作会议上明确提出，大学要培养应用型、复合型和创新型三类人才。我看到这个政策的出台很高兴，我们xx工业大学的改革举措与之是完全一致的。“7”对应“应用型”，“2”对应“复合型”，“1”对应“创新型”，并且，我们在两年前就提出来，现在正进行着这方面的实践。因此，我们的721人才培养模式的建立是顺应潮流的，是符合高等教育人才培养规律的，是符合上级要求的。我们一定要坚持把这条路走下去。

关于721人才培养模式我已经讲过多次，上午刘校长的报告中也讲得很清楚，龚校长在各学院也作了这样的报告，我在暑假教学工作研讨会上也做过比较系统的发言。今天，我换一个角度来讲几个问题，供大家参考、讨论。

第一个问题：大学是什么？

这是一个长久的话题。我们长期生活在大学里，未必真正了解什么是大学。

大学，是大家学习的场所。凡是有资质上大学的人，都不应被拒绝。各种各样有资质的人都可以到大学来学习、探究知识、讨论问题，进实验室、进图书馆、听各种讲座，这才是大学。这在许多国外大学已经做到了。

大学，是做大学问的机构。大学里有教授、研究生，各种专职从事研究的人员，传授的是高深知识、专门知识，做的是大学问。

大学，还是一个文化“大染缸”。大学有各式各样的文化，有各种不同风格的教师，有各种各样的学生，这里允许学术上百家争鸣，百花齐放、各显特色。如果说所有的学生都是一模一样的，第一那是不可能的，第二那就不叫大学。

大学的基本特征是包容、自由、创新。大学应包容各种各样的文化、各种各样的老师和学生，大家在大环境中相互浸染、相互影响，共同研究学问，掌握知识技能，提高文化素养，人人都得到充分的发展、发挥。此外，大学还要不断地进取、改革，引领创新。

因此，培养人是大学最基本的职能，其他职能都是在这个基础上衍生出来的。大学首要工作，就是搞好教学工作。重视教学工作是大学的第一责任，教授为本科生上课是大学最基本的职责。

第二个问题：教学是什么？

传统意义上的教学，就是老师教学生学、教学相长。以往的教学受到很多制约，教学以教师为中心、教材为中心、课堂为中心。使用的是教育部统编教材，课堂教学基本上是照本宣科、照屏宣科、“满堂灌”。现代意义上的教学，是人对人的一种交流学习艺术，是一种培养人的社会活动。既然是艺术，必然会因校而异，因课而异，因人而异，因教师的教学风格和教学方式而异，因学生的个性特征、学习能力与水平而异。既然是社会活动，就应该符合国家的、社会的发展，满足家长、学生的需求。这就为我们建立“721”人才培养模式提供了理论基础。

第三个问题：改什么？

我们都知道，教学改革是一个很复杂的问题，并非一句话、一个措施就能完成。改革的关键是怎么改，改什么。我的观点是，教学改革无禁区，教学改革的确需要常新、常思、常行。我们必须把握一个基本原则，那就是拥护共产党的领导、拥护马克思主义、相信社会主义制度，这是不能动摇的。可以说，教改无禁区、此处有纪律，各位老师不要踩红线，除此之外，教学改革不设禁区。我们要相信，一个有水平的老师，一个认真负责的老师，一个有良知的老师，一个把教学当艺术的老师必然会认真研究教学内容、改革教学方法，而一个不关心学生、不肯动脑筋、不认真负责的老师，肯定是照本宣科，而且还把这当成理由，说什么按规定办事。

那么，到底要改什么？我想至少应该有四个方面：第一，改革陈旧的、落后的、冗长的课程体系和教学内容。第二，改革阻碍人才成长的教学方式。第三，改革僵化的教学组织。第四，建立科学的、与时俱进的人才观和人才标准。

第四个问题：改革的目的是什么？

教学改革是一项综合性系统工程。改革的目的实际上很简单，就是提高人才培养质量。那么，提高人才培养质量到底依靠什么？最终的落脚点是要实现三个调动：

第一，调动学生学习的积极性。学生学习的积极性不调动起来，上课心不在焉，老师在上面讲，他在下面玩手机、开小差，这样是不行的。明知学生不学，还在那里一味地灌输，这种教学是毫无意义的。

第二，调动教师教学的积极性。教师对教学工作精神投入不足，没有积极性，你说一千道一万都是没有用的。我们的一切改革措施要围绕着有利于激发教师的教学积极性来做。

第三，调动各二级学院办学的积极性。改革的落脚点是各学院。要改革就不能捆住二级学院的手脚，一定要想办法把各学院的积极性调动起来。今后，学校的工作要认真研究这个问题，怎样做到管理重心下移，扩大学院的办学自主权，实现“简政放权”。于此相关，今后学校在制订出台各项改革政策时也一定要有含金量，包括加大实践教学的经费投入，加大试点学院的支持力度。

最后，提一点希望。希望这次会后，所有学院、所有教师要积极行动起来，投入到教学改革的大潮之中。今后校领导到学院调研，首先关注改革的进展；“721”人才培养模式的落实情况；创新班、校企合作办学班、卓越工程师班办得如何。这里特别要强调的是，大家一定要对“721”中的“7”和“2”部分高度重视。创新班、卓越工程师班等拔尖人才培养的总量少，相对容易出成绩，“7”与“2”部分人多面广，需要我们重点“下功夫”。在实施过程中会有各种各样的问题和困难，希望今后迎难而上，逐步妥善解决，大家一定要有信心。

祝愿xx工业大学改革走在全省的前列、全国的前列，只要我们坚持抓教学改革，我们一定会在教学改革中出大成果，培养大人才，将来通过xx工业大学打造一批批卓越工程师、企业家、党政精英、社会有用人才。

谢谢大家！

第三篇：部门工作会会议纪要

部门工作会会议纪要

2013年3月4日下午，总经理栾启明召集各部室人员在会议室召开了部门工作会，会上对前期工作进行了总结，对近期的工作进行了安排，现对近期需要完成的工作纪要如下：

一、要求工程部每月27日完成工程月报及下月工作计划。（项目部上报的报表，需总工、项目经理签字，上报投资事业部的月度报表需要项目公司领导审批上报）

二、各部门每月27日上报上月工作完成情况及下月工作计划。

三、工程部每月27日汇总各部门对项目的管理要求，以文件形式下发，针对文件要求，工程部负责督办。

四、部门费用预算每月27日上报财务。

五、项目公司宣传报道每月不低于两篇。

六、各部门3月5日前建立管理相关台账。

各部门根据以上工作要求，认真组织落实。

南充中交二航投资有限公司

二0一三年三月四日

第四篇：党风廉政建设宣传教育工作会会议纪要

雪山乡2011年

党风廉政建设宣传教育工作会会议纪要

时间：2011年6月6日 地点；大会议室

参会人员：乡全体领导班子成员、各站所负责人、村委会支书、主任

2011年4月9日下午，雪山乡召开2011年党风廉政建设宣传教育工作会议，总结分析了去年以来全乡党风廉政建设宣传教育工作情况，安排部署了2011年工作任务。会议由乡党委副书记、纪委书记武云主持，并作了题为《提高认识、明确责任、狠抓落实，不断提高党风廉政建设宣传教育工作水平》的讲话。

会议认为，全乡党风廉政建设紧紧围绕乡委、乡政府的中心工作和纪检监察的主要任务，认真落实《实施纲要》，以加强领导干部作风建设教育活动为契机，以廉政文化“六进”活动、筑牢“五个”教育阵地为载体，不断丰富宣传教育内容，创新教育形式，拓展教育渠道，全乡党风廉政建设宣传教育工作呈现出主题宣传教育活动进一步丰富、常规宣传教育活动进一步巩固、廉政文化建设进一步拓展的特点，为促进领导干部廉洁自律，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，保障全乡经济社会健康协调发展作出了积极努力。面对新形势新任务的要求，全乡党风廉政建设宣传教育工作还存在一些薄弱环节。主要是宣传教育思路还不够开阔，办法和路子还不够多，作用和优势还未得到充分发挥，与市纪委的要求和其他乡（市、区）相比还存在不少差距。对此，必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

会议指出，党风廉政建设宣传教育是一项社会系统工程，必须依靠全社会的力量，充分发挥“大宣教”作用，调动各方面的积极性，充分利用各种宣传教育资源，才能实现党风廉政建设宣传教育工作由“独唱”向“大合唱”转变，形成上下联动、左右协调、齐抓共管的工作局面。党风廉政建设宣传教育工作要充分发挥“大宣教”成员单位的职能作用，自觉把反腐倡廉宣传教育融入各自工作特点之中，变“要我宣传”为“我要宣传”。各成员单位要围绕乡委、乡政府中心工作，服务大局，认真按照纪检监察“大宣教”工作格局的有关要求，从各自职能及优势出发，经常加强工作上的沟通和联系，对需要支持的工作要主动上前解决，对需要承担的任务乐于接受，不推诿、不扯皮，尽心尽力协助做好，共同营造良好的反腐倡廉宣传教育氛围。对违反“大宣教”工作格局相关制度，阳奉阴违、工作不力的，乡纪委将按照党风廉政建设责任制有关规定追究相关单位和人员的责任。

会议要求，党风廉政建设宣传教育工作，作为教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一个重要方面，不是软任务、虚任务，而是有实实在在内容的一项重要工作，关键是要具体细化和硬化。要坚持对软的往硬处抓，相对抽象的从具体抓，相对虚的从实处抓。2011年党风廉政建设宣传教育工作，重点要开展好五个主题教育。一是组织好一次廉政文化进校园文艺演出活动。二是组织开展实职副科级以上领导干部《新时期领导干部反腐倡廉教育教程》的学习培训，纪检监察的培训融入乡委组织部、乡委党校的整体培训计划中。三是在全乡组织一次领导干部廉政课讲稿征集评选活动，由纪委牵头，请乡委组织部配合。四是开展一次“廉内助”评选活动，由乡妇联承办。五是进一步推进廉政文化进机关、进家庭、进学校、进社区、进企业和进农村“六进”步伐，筑牢学校教育、传媒教育、艺术教育、家庭教育、社会教育“五个”教育阵地，组织、人事、财政等部门要充分发挥管人、管物、管人事的优势，加强对干部的教育和监督，将党纪条规的学习贯彻列入各级党委民主生活会、理论中心组学习之中；宣传、广电、记者站等部门要充分发挥报刊杂志、电视网络、文化公园电视屏幕等宣传媒体的优势，每周、每月都有党风廉政建设的宣传报道，切实将党风廉政宣传教育工作作为党委宣传工作的重要组成部分一起部署、一起检查、一起考核；乡妇联、团乡委以开展“廉内助”的评选，积极推进廉政文化进家庭，筑牢家庭教育防线；乡预防职务犯罪办公室开展预防职务犯罪教育活动，对党员干部进行“法纪教育”；乡文化局要发挥文化、艺术的优势，编、排、演一些以反腐倡廉为主题的文艺节目，积极开展一些干部群众喜闻乐见的文化宣传教育活动；乡教育局要积极开展廉政文化进学校活动，筑牢学校教育阵地；乡经济局、工商局、烟草公司、电力公司要积极研究探索廉政文化进企业的内容和形式，开展好廉政文化进企业活动；乡建设局要利用街道、公园、住宅小区的便利设施，开展好廉政文化教育活动；中枢镇要继续对廉政文化长廊进行完善、拓展，创新廉政文化进社区的方式方法，积极开展廉政文化进小区活动；乡延安精神研究会积极发挥研究会作用，在征文活动中争取有一批反腐倡廉方面的论文；乡机关党委发挥党委的领导作用，把反腐倡廉宣传教育工作纳入党委思想政治和宣传教育工作的整体安排和部署中；乡委党校要把《新时期领导干部反腐倡廉教程》列入干部培训教育必读教材，进行长期教育，并配合乡纪委、乡委组织部开展专题培训班。党风廉政建设宣传教育成员单位一定要在“大宣教”这个工作格局的统一指导下，密切配合，加强协调，互通情况，各展所长，共同把全乡党风廉政宣传教育工作向更深层次推进，取得更为丰硕的成果。

第五篇：学院会议纪要

学院会议纪要范文3篇

会议纪要作为其他行政规范性文件的一种公文形式在现实生活中起着非常大的作用,可以制定会议纪要的主体有很多,但是本文主要讨论行政机关制定的会议纪要。本文是小编为大家整理的学院会议纪要范文，仅供参考。

学院会议纪要范文一：

江苏经贸职业技术学院院务会会议纪要

(第8期)

一、会议时间：xx年x月x日

二、会议地点：江宁校区教A搂四楼会议室

三、会议内容：就我院实训基地软件招标等问题进行了研究并形成决议。

四、参加人员：周家华、王兆明、陈德祥、薛茂云、李建国、崔建宁、张小纯、朱 丹、王志凤

主 持 人：王兆明

记 录 人：刘永芳

五、形成如下决议：

(一)关于离退休老干部住房补贴事宜

会议认为，老干部住房补贴的具体方案还需要进一步调研。要在认真研究相关政策文件、广泛调研兄弟院校和充分听取上级指导意见的基础上，结合我院的具体情况，制定和落实老干部住房补贴方案。会议决定首先解决离休干部房改补贴问题。此项工作由陈德祥副院长牵头，组织人事处、后勤管理处、财务处和工会共同配合完成。

会议研究决定，光华校区实训大楼红线内小平房的拆迁工作要在两周之内解决，此项事宜由陈德祥副院长负责牵头，薛茂云副院长配合解决。

(二)关于学院实训基地教学软件招标工作

会议原则上通过了院长助理崔建宁提出的软件招标方案。并指出，软件招标要切实把教学需要、评估工作和节俭原则统一起来，要在11月底之前将各种实训教学软件安装到位，确保教师教学和学生上机实习。此项工作由院长助理崔建宁负责牵头和进一步落实。

(三)关于图书馆设备预算方案

会议讨论和研究了图书馆设备的预算方案，同意预算方案中的部分内容，并指出：图书馆作为展示我院风采的一项重要形象工程，一定要充分借鉴和吸取其他高等院校图书馆建设经验，把我院图书馆建设好。会议决定，图书馆设备的购置要采取公开招标的形式，统一规划，分清轻重缓急，抓紧推进。此项工作由高建宁副院长负责牵头，纪委书记李建国协助，图书馆、后勤管理处和实验实训中心共同配合落实。

(四)关于江宁校区B区学生宿舍门面房管理问题

会议研究决定，针对江宁校区宿管站门面房经营所出现的问题，要抓紧整改：

1、后勤集团要加强监督和管理，成立管理小组，要定期检查门面房经营户的营业执照、卫生许可证和健康证。经营户必须在11月30日之前补齐经营要求的证照，否则将责令其整改停业。

2、门面房租赁户不能擅自改变原来的经营项目，不允许超范围经营。如果需要改变原有经营范围的，必须通过后勤集团门面房管理小组;若擅自改变经营范围和内容，学院将对其另行增加收费或收回门面房，具体标准另定。

3、要加强对门面房的日常管理，尤其要加大经营食品门面房的管理力度，要通过记分卡、学生评、淘汰制等管理机制和管理手段，保证食品卫生和质量，严禁自制或加工食品，切实维护学生利益。

4、部分教职工或亲戚租赁经营的，要做好带头作用。待门面房出租到期后，学院将面向社会统一招标。

此项工作要抓紧落实，由陈德祥副院长负责牵头。

(五)关于军训费用事宜

会议同意薛茂云副院长提出的关于军训费用及军民联谊等系列方案。

(六)关于外聘辅导员津贴和院内辅导员津贴问题

会议研究决定，外聘辅导员原来按考核发放的津贴，现改为按月考核、按月发放;若上班时间超过规定时间要求的，应按照学院正常加班来处理，并遵照院内教职工的加班标准(即20元/天)执行;外聘辅导员也可以加入“经贸校园卡”，对加入校园卡的手机用户，按10元/月进行补贴;近期要召开外聘辅导员座谈会，以增加了解、增进感情。要把外聘辅导员当成学院职工来对待，切实做好学生管理工作。

会议还决定，对于学生人数超过1500人的系部，兼做学生辅导员的系团总支一名副书记，发放1/2的相应岗位津贴。

此项工作由薛茂云副院长牵头，组织人事处、学生工作处负责具体落实。

(七)关于教师公寓建设公司组成人员

会议确定了教师公寓公司的组成人员名单。决定成立董事会，将安居工程领导小组转变为教师公寓建设公司的董事会，董事会应在院务会的统一领导之下行使相应职能，由陈德祥副院长担任董事长，纪委书记李建国任副董事长，许炳泉、王荣法、武景标等为董事会成员;由居白任总经理，徐礼伯任副总经理，下设的办公室的工作人员另定。具体名单由组织人事处负责下发。

(八)关于光华、江宁校区车辆管理问题

会议研究同意，将光华校区图书馆和教学楼之间的空地画线作为机动车停车点，江宁校区的车辆应在教学楼、学生宿舍楼等指定地点内有序停放，严禁车辆乱停乱放，违反者将予以罚款处理;室外体育课应在规定区域内开展教学活动，以保证学院车辆的安全调度，确保学生人身安全。

党院办

xx年x月x日

学院会议纪要范文二：

四川省南充卫生学校会议纪要

会议时间：xx年x月x日上午9点

会议地点：二校区会议室

参加人员：彭海涛、蒋明、田应伟、任大成、屈经甫、杨亭、谭小林、杨杨、余川洪、熊素琼、庞学武、苟思、王庆

主 持 人：彭海涛

记 录 人：蒋祎祎

审 签：

内 容：

20xx年10月19日上午，校长彭海涛在二区会议室主持召开行政办公会。党委书记蒋明传达了创卫工作紧急会议精神。总务科科长屈经甫对创卫工作做了补充发言。与会人员就创卫工作进行了认真分析，会议形成如下决定：

一、高度重视南充市创建国家卫生城市工作，认真做好学校清洁工作及市区创卫的协助工作。

二、学校做好迎接创卫检查的准备工作，各部门要明确各自职责，并保持良好协作关系。

三、合理安排时间，做好迎检的展板和横幅，同时保证20号之前所有资料装订成册。

四、根据市卫生局的安排，学校决定由蒋明书记为协助市卫生局创卫督查工作的全权负责人，派谭小林和蒋祎祎20-26号到市卫生局协助创卫督查工作。24-26号附院必须派人巡视卫生。

五、做好禁烟工作，聘用禁烟劝导员。

学院会议纪要范文三：

学校行政工作会议纪要

时间：xx年x月x日

4月2日上午，倪国校长主持召开了学校行政工作会议，听取了学校各部门3月份工作情况及4月份工作安排的汇报。校中层及以上干部参加了会议，会议对有关工作进行了研究，现纪要如下：

一、三月份的主要工作

三月份来，学校各部门工作正常开展，常规工作量多高效，特别在党员先进性教育、制定施埔校区办事规则、学校人事制度改革调研、深化教学改革强化实训技能、论证新专业设置、争取5年制高职专业和指标、清理学生欠费、成考本专科新生报到、租赁部队营房修缮、新电脑房建设及加强学风建设等方面做了大量的工作。本月份，学校还组织人员赴几所兄弟学校考察学习，与教育厅高教处联系落实20xx年成考本科的招生指标，承办了省职教学会财经商贸委员会常务委员会议。

二、四月份的工作要点

4月份，学校将继续根据上级部署和学校工作要点，认真完成党员先进性教育评议分析阶段的有关工作，着手进行第八届教代会有关筹备工作，动员各部门全力配合办好第三届校园专业技术节，落实建设“平安学校”责任分解到位，按规定程序和要求做好总社20xx保送生推荐工作;安排好 20xx届毕业生就业指导和离校工作;组织招生宣传发动，为今年招生计划的完成打好基础;抓紧人事制度改革方案起草工作等。

会议期间，各分管校领导也就各自分管工作提出了意见。黄学燊副书记就党员先进性教育评议分析阶段工作做出部署，强调要重在成效，以促进学校工作。陈国庆副校长着重就建设“平安校园”谈了几点看法：要求建设“平安校园”要责任到位，设立科室平安包干区，明确学校财产责任人，实行科室负责人连带责任制度，要加强学生外出安全防范预案，严格控制外出活动区域的审批，安全教育要形成制度化，校园管理要法制化等。郑长青副校长就第三届专业技术节的筹备工作和招生宣传工作提请各部门要加以密切配合和全力支持。

会议认为，从本学期开始，每月初召开行政会议，总结上月工作，研究工作中存在的问题，布置下月工作，形式很好，能进一步沟通信息，交流经验，促进工作，要形成制度。会议达成一些议定事项如下：

1、今后在校园内经营场所将禁售烟酒，严重违反者将解除租赁合同。

2、进一步加强学生提前就餐的管理，加强上午第四节课的考勤，规范教学秩序。

3、与各部门负责人签订建设“平安学校”责任书，进行安全保卫责任层层分解，落到实处。

4、学校所有规章制度将进行重新修订，要求各个部门在5月中旬左右完成各科室规章初稿的修订工作。

5、招生工作即将展开，今年招生形势依然严峻，各部门要全力以赴支持，确保做好招生宣传、生源发动等各项工作。

6、学校有关部门要积极筹备，将梅亭校区综合教学楼二期工程8000平方米基建项目建设和学生公寓11000平方米引资社会化建设的前期工作摆上议事日程，争取尽快有实质性发展。

7、要认真对照有关规定清理各种收费项目，不符合收费要求的坚决不能收，还要进一步做好应收款项的清理工作。

8、建议今后值班老师在管理学生晚自习秩序的同时，要加强对学校财产等安全检查、履行好值班职责。

9、加强校园文化建设，落实环境育人功能，营造校园文化氛围。

10、师生外出活动要严格审批，并建立安全防范工作预案，坚持就近原则。

11、为招生就业需要，有关部门要加强学校网站建设，建立信息沟通平台。另外，各科室要切实把“校校通”软件利用好，实现管理信息化、高效化。

最后，倪校长强调各个部门责任人要增强工作主动性，履行好岗位职责，发现问题及时解决。特别是后勤部门要加强校园巡查。要求各部门要增强工作创新意识，在共产党先进性教育活动中，中层领导干部要以身作则，起带头模范作用，开创工作良好新局面;要管理好本部门工作人员，克尽职守，努力工作，加强督促和检查，防止消极怠工现象;各部门要加强沟通与协作，树立全校一盘棋的意识，共同把学校的工作做好;对已经形成文件的“施埔校区办事规则”要遵守履行，在执行过程中有什么问题，再提出来进行研究整改改究部门要加强校园内。

出席：全体中层及以上干部 吴汝玲(请假)陈晓峰(上课)

记录：赵金斌