第一篇：学院就业安置合同范本
学院就业安置合同范本
学院就业安置合同范本1甲方(学 员)：
乙方(培训单位)：
乙方作为“深圳市软件行业协会培训中心”，专门为深圳软件企业培训IT软件人才，提供招聘→面试→培训→评测→推荐就业全程服务。受用人单位委托，为其招聘、初试、培训、评测、推荐人才。经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，签署《学员培训安置协议书》(以下简称“本协议”)。
1、就业安置单位：知名软件企业(中兴、华为、金碟、黎明网络、现代、茁壮网络等),国际外包企业(Freebords、Achievo、BroadenGate等)，华为外包企业(金华业、天创、中博、中软、一创中拓等)，中兴外包企业(中软海纳、彩练世纪等)以及其它深圳市软件行业协会近1000家企业。
2、就业安置期：为学习期满后60个工作日内。
3、就业安置成功：甲方在本协议规定安置期内在就业单位就业。
4、成功就业：甲方在本协议规定就业安置期内在任何企业就业，或就业安置期后30天内没有要求就业安置。
5、保证就业：甲方通过乙方的入学测试，同时为国家统招本科以上学历、IT相关专业(包括信息与计算科学专业在内)、具备大学毕业证等相关证书，乙方为甲方提供保证就业服务。
6、推荐就业：甲方不满足保证就业的条件，乙方为甲方提供推荐就业服务。
1、乙方自______年____月_____日开始，为甲方提供软件专业技能培训，学时___天，班别为全日制，培训方向为(Java/C++/嵌入式/.Net/软件测试/Oracle)。
1、甲方应按时将学费交由武汉工业学院数理系代为保管，开学前一次缴清全部学费，共计RMB(大写)元。
2、学费包含培训的课时费、教材费、认证费等费用。甲方餐费、住宿费、交通费等费用自理。
1、甲方的学历、身份证等个人证明材料必须真实可信。
2、甲方必须自觉按照乙方的《学员管理规范》接受乙方的教育和管理，端正学习态度，遵守乙方制定的相关规定和课堂纪律。
3、甲方在培训期间因个人原因损坏教学设备的必须照价赔偿。
4.甲方在毕业前半个月内，必须向乙方递交详细的个人简历。
5、甲方在完成全部培训内容后参加乙方和深圳市软件行业协会组织的统一考核，通过考试后，乙方向甲方颁发深圳市软件行业协会和优迈科技联合颁发的认证证书。
6、甲方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是：
出勤率达到85%;
学习态度端正，认真听课、预习、复习、上机，并完成作业;
培训期间遵守乙方方各项规章制度，无严重违纪现象。
甲方应在最终考核结果公布后三日内向乙方提交书面的重读申请，经乙方批准后予以安排，具体重读时间协商解决。
7、甲方必须遵守用人单位的`招聘录用人事制度和流程。
1、乙方为甲方提供教学场地、教学设施等必要的学习条件，负责对正常的教学活动进行科学的管理。
2、在培训期间乙方有权监督甲方的学习情况，如发现甲方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者勒令退班。
3、在学习期间，乙方专业指导甲方填写简历，并传授面试技巧。
4、甲方学习期间或学习期满，在甲方没有违反乙方的各项培训管理制度的前提下，乙方开始为甲方进行就业安置工作。
5、乙方直接或通过推荐用人单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告知，乙方有权要求甲方确认参加面试。
7、乙方保证对满足就业保证条件和通过培训各阶段考核获得证书的学员提供100%的就业安置，对其他学员推荐就业。
8、首次就业安置成功后一个月内，甲方出现被辞退或主动辞职，乙方可为甲方再延长一个就业安置期。甲方如自动离职或因违反用人单位劳动纪律被开除，乙方不再负责安置。
9、在甲方接受培训期间及成功就业后，乙方获得使用其照片、个人经历等进行宣传的自动授权。
10、乙方确保甲方就业后年薪不低于25000元.11、学员经过企业面试,亲自考察确认后,先期签定企业试用合同,获得双方认可后,可签定武汉工业学院《三方就业协议》。
12、学员成功就业于深圳软件企业后，乙方将协助学员向深圳市科技和信息局申请学费补贴3000元，并及时发放甲方本人。
13、乙方及时提供参训学生详细就业信息及最新联系方式，以供校方随时检查。甲方成功就业后,需在一个月内赴数理系亲自签定《就业确认书》.甲方在成功就业后,不主动与数理系取得联系并在一个月内未签定《就业确认书》者,视为默认签定《就业确认书》,并授权数理系将总学费交返乙方.14、就业安置期内，学员自主就业的，视同为乙方安置该学员就业成功。
1、甲方如果出现下述问题，乙方有权利随时取消甲方的学员资格，概不退还甲方所交费用，并自动解除本协议：
甲方未按照相关条款及时交纳相关培训费用;
甲方不能遵守乙方的各项培训管理制度或违反国家法律;
甲方的学历、身份证等个人证明材料等弄虚作假;
甲方拒不服从管理，严重破坏教学秩序，或有其他严重情况;
甲方学习过程中因非教学质量原因所导致辍学;
2、就业安置过程中，甲方如果出现下述问题，乙方将视甲方为已就业，乙方将终止为甲方进行就业安置，并自动解除本协议：
甲方选择自主就业;
甲方自己落实工作;
甲方超过二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司参加面试考核;
甲方不遵守用人单位的招聘录用制度和流程而没有明确告知乙方，超过一次(含);
甲方被用人单位确定录用而不在规定时间报到;
甲方由于身体健康的原因导致甲方不能就业。
3、乙方违约：
如乙方不能在甲方培训完的就业安置期内安置成功，乙方延长一个安置期，为甲方再提供三次以上的面试机会。
在甲方满足就业保证条件，以及没有出现上述违约的情况下，未能成功就业的，甲方如自愿放弃乙方为其继续安排工作的情况下，乙方退还甲方全部费用，并自动解除本协议。
如果由于任何自然灾害，不可抗力因素等原因，或其他不受双方控制的原因的出现，致使本协议终止履行或无法继续履行的，本协议自动解除。
本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一但就本合同发生争执，双方应本着友好的态度协商解决;若协商无法解决，则将案件提交深圳市经济仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。
十、注:本协议仅使用于武汉工业学院数理系学生。
本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，自签订之日起生效，至履行完毕失效。甲、乙双方共同遵守以上协议条款，未尽事宜依据法律规定处理或由双方另行协商解决。
甲方签字：
乙方签字：
学院就业安置合同范本2甲方：_____________________
乙方：_____________________(学员)
为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：
1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3.制定完善的规章制度，严格管理学生。
4.提供必要的生活设施和活动场所。
5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。
1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2.交费入学后不退费。
3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(学生)(签字)：_______
法定代理人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年__________月____日
第二篇：就业安置合同
电脑学校学生安置就业合同书
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商一致，签订如下合同：
一、甲方的权利和义务
（1）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定
期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。
（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教
育直至处分。
（3）乙方修业期满，达到就业要求后，甲方在必须安排乙方到
相应的工作岗位岗位带薪实习。如乙方未达到就业要求，甲方有义务继续为乙方免费培训，直至达到就业要求并顺利对口就业。
（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务半年。
二、乙方的权利和义务
（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
（3）乙方在学习期间，需一次性交清学习费用（特殊情况协商）。
（4）乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提
出变更工作岗位的要求，；若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。
三、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
（1）在学习期间，严重违反校纪校规，不能按学校要求修完所学
课程的。
（2）乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有其
它传染性疾病不能工作者。
（3）应交费用未交齐者，学习期间，中途退学和转学者。
（4）已经安置的，在工作期间不能按照用人单位岗位要求工作（技
术因素除外，如经常迟到、早退、或做出损害公司利益等等）被公司开除者。
四、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业半年后终
止。
五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地
劳动仲裁部门裁决。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
（盖章）学
年月日年月日
第三篇：就业安置培训合同
甲方：_________
乙方：_________（学员）
为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：
一、甲方职责
1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3．制定完善的规章制度，严格管理学生。
4．提供必要的生活设施和活动场所。
5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。
二、乙方职责
1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2．交费入学后不退费。
3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任
1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
甲方（盖章）：_________乙方（学生）（签字）：_________
法定代理人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第四篇：两劳人员就业安置合同
两劳人员就业安置合同
甲方：
乙方：
为了进一步缓解两劳人员的结业和生存压力，妥善解决两劳人员安置就业问题，预防和减少重新违法犯罪，减少社会稳定因素，拓宽两劳人员的就业渠道，提高安置帮教能力。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，为了双方的合作顺利愉快，持续长久，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、协议书生效时间
第一条 本协议书生效日期年月日至年月日。
二、工作内容
第二条甲方同意将学员委托乙方安排就业，推人员赴乙方工作。
第三条 甲方推荐的人员将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数
量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方推荐给乙方的人员要求四肢健全，身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学。
第五条人员必须半有真实有效的正本证件，包括（身份证、毕业证、技能证等），另须准备张相片。
第六条 甲方推荐给乙方的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格最受劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第七条甲方需对推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第八条乙方对甲方所推荐人员不得歧视，应根据其表现态度、工作能力给予相应的培训学习、法定假日、工资待遇以及加班费用等。
第九条乙方对甲方所推荐人员不得让其进行危害其身体以及身心健康的工作。
第十条乙方对甲方推荐的人员应在三天之内安排工作。
四、协议书得变更、解除、终止
第十一条 签订本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相应内容。
第十二条签订本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十四条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方的人员的劳动关系：
1．被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第十五条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐人员的劳务关系，但应
提前30日以内书面形式通知甲方推荐的人员：
1.甲方推荐的人员患病或非因工作，医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事甲方另行安排的工作的；
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或是调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
第十六条 甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第十六条终止、解除本合同：
1．患病或非因共负伤、在规定医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
第十七条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定文员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第十五条解除与甲方推荐人员得劳务关系。
第十八条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第十九条有下列情形之一，甲方推荐人员可以随时通知乙方解除劳务关系。
1、在使用期内的；
2、乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动的；
3、乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
五、经济补偿与
第二十条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员的劳务关系的，应按些列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：
1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬%的经济补偿金；
2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分%的经济补偿金。
第二十一条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过个月：
1.经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；
2.甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
六、其它约定
第二十二条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第二十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
第五篇：安置就业协议书
安置就业协议书
甲方：中国广播电视协会培训学校
乙方：专业：班级：身份证号：为了维护双方的合法权益，确保乙方毕业后能顺利安置就业，经双方协商达成如下协议。
一、甲方责任、义务、权利
（一）、甲方对乙方在校四年期间进行严格、科学管理。甲方要狠抓教学管理和素质教育，以人为本、精心育人，不断提高教学质量和办学水平，努力让乙方逐步成为既有较扎实的理论知识，又具备较强实际动手能力，且具备较高综合素质的专业技术（管理）人才，为乙方就业具备实力打下坚实基础。
（二）、甲方除收取乙方培训费、书本费外，不得再收取任何其它费用。
（三）、乙方四年修业期满，成绩合格者，取得中南财经政法大学自考本科文凭和中国广播电视协会颁发的职业技能资格证书，且无重大违纪、违规，或违法行为的，甲方予以安置工作。
（四）、甲方安置乙方工作的去向与待遇：1.以安置到全国广播电视行业系统内工作为主，安置到社会有关部门和相关大中型企业为辅，并保证专业基本对口。
2.甲方保证乙方所在单位工资收入在2000-4000元（收入=基本工资+奖金+其他补助）。
（五）、甲方对乙方有下列问题之一的甲方不予以安置就业：1.严重违法，被司法机关刑事处罚；2.严重违反校纪校规，受到学校严重警告处分；3.未交清学杂费；4.用人单位面试合格并同意试用，且符合上述第一条第（四）款所述的安置要求，乙方两次拒绝上岗；5.乙方在工作试用期间，因个人原因给工作单位造成重大损失和违法受到刑事处罚。6.乙方家长同意乙方自行就业者。
（六）、乙方毕业时未取得中南财经政法大学自考文凭和中国广播电视协会颂发的职业技能资格证书的，甲方暂缓安置工作，待乙方取得上述文凭和证书后再行安置就业。
（七）、甲方对安置上岗的乙方进行跟踪服务，直到乙方通过试用期且转正后继续在所安置单位工作为止，同时甲方将视为乙方正式上岗，本协议自行终止。
二、乙方责任、义务、权利
（一）、乙方在校期间，要遵纪守法，遵守校纪校规，服从学校管理。
（二）、乙方在校期间，要勤奋刻苦、努力学习，顺利毕业并取得中南财经政法大学自考本科文凭和中国广播电视协会颁发的职业技能资格证书。
（三）、乙方应按时缴纳学费、住宿费、书本费、培训费等相关费用。
（四）、乙方正式入学后，不得中途退学，否则甲方不予退费，同时本协议自行终止。
（五）乙方对甲方安置的工作未按上述第一条第（四）款中的要求安置，有权拒绝并有权要求甲方再行安置，甲方应继续为乙方安置工作直到达到上述安置标准为止。
（六）、乙方对甲方教学、管理、就业工作有意见或建议，有权向甲方建议或投诉，并要求甲方及时改进和解决。甲方对合理化建议要及时采纳或改进。
三、违约责任
若双方任何一方擅自解除协议和违反协议内容，均视为违约行为，违约方应承担违约责任。
（一）、乙方达到甲方协议约定的安置条件，而甲方未依照本协议约定为乙方提供安置就业服务，甲方将退还乙方四年的所有培训费与就业费（不含自考本科学费）。
（二）、若乙方违约，甲方将不予履行合同规定的义务，学费不予以退还，如造成学校经济或名誉损失，甲方保留对乙方予以经济赔偿要求的权利。
（三）、因不可抗力的因素使得本协议的一方或者双方不能履行本协议时，双方均不承担法律责任。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。协议一经签字立即生效。
甲方：中国广播电视协会培训学校乙方：
代理人（签字盖章）：学生家长（签字盖章）： 电话：电话：
日期：2009 年月日日期：年月日
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