第一篇：在县处级干部培训班上的发言
各位领导、同学们：
为期两天的党的十九届四中全会精神专题学习班，我们认真学习了习近平总书记所作的工作报告、重要讲话、会议公报等。通过学习，我深刻领会到国家治理体系和治理能力现代化对自然资源监管工作提出的新要求，进一步激发了内在干事创业激情和动力，增强了责任意识和担当精神。将学习贯彻会议精神与推进今年工作任务、谋划明年工作思路结合起来，促进党建和业务互融互促，更好指导实践、推动工作，我有以下三点心得体会。
一、落实政治责任，着力提升治理能力。强化政治建设，提升政治意识与政治能力，从“两个维护”和党的十九届四中全会确定的“强化决策执行、评估、监督”出发，在政治上定好位，进一步领会习近平生态文明思想和习近平总书记关于自然资源监管重要论述，明确自然资源管理的政治属性，增强荣誉感、责任感和使命感。一是强化政治引领，坚持全面系统学习党的创新理论，注重把握精神实质。强化思想淬炼，扎实运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观、方法论，不断提高做好自然资源监管工作的能力。二是强化业务钻研，着力提升监管专业能力素养。不断加强理论武装，更加注重自然资源监管新领域的业务知识积累，学习掌握监管领域应用的新技术、新手段，着力提升监管政策把握和技术应用水平，跳出传统土地监管思维和行为模式，落实好国土空间规划实施、耕地保护、节约集约、维护权益等方面的要求。探索建立监管监督工作机制，加强监管过程监督、流程跟踪和成果监督，实行全流程、全要素监督，着力提升监督成果质量。三是发挥“领导”作用，强化责任担当。班子成员领着大家干、指导大家干，不当甩手掌柜，带头贯彻监管新要求、履行新职责、探索新机制，指导干部学会抓重点、攻难点、拨亮点。注重上下贯通，把《菏泽市人民政府办公室关于加强土地执法监察源头防控实施网格化管理的意见》与监管区域自然资源管理利用形势相结合，聚焦乡镇街区政治责任、管理责任、监督责任，注重监管深度和覆盖面，对监管发现的制度缺陷、政策冲突、管理漏洞等问题，及时、全面、真实地向上级报告。抓好左右借鉴，认真梳理总结监管实践经验，学习借鉴其他单位的好做法，结合新职责、新要求，调整监管工作思路，创新工作路径，形成一套务实管用，具有自身特色的工作制度成果。
第二篇：在处级干部培训班上的动员讲话
同志们：今年，我们改变以往干部培训分期进行动员的做法，而是把全区处级干部集中起来，统一进行动员。这是区委为进一步加强干部教育培训工作、提高处级干部队伍素质而采取的一项重要措施，也是改进会风的一个体现。区委组织部和区委党校为今年的干部培训工作做了充分准备，认真筹划，征求意见，力争尽最大努力保证培训的针对性和实效性。希望大家能理解区委意图，通过集中学习培训，在理论上学有所获，在实践中干有所成。下面，我就干部学习培训工作谈三点意见。
一、要充分认识加强处级干部教育培训的重要性和紧迫性近年来，区委注意从新形势下城区工作的特点和实际出发，坚持科学发展观，推动经济和各项社会事业全面发展，各项工作呈现良好的发展局面。应该说，大家为推动和促进全区各项工作的发展做出了很大贡献，对工作具有很强的责任心和奉献精神，任劳任怨，勤勤恳恳，付出了很多心智和汗水，甚至于泪水。这是我们这个群体独有的不可替代的优势，也是我们推进工作十分需要的宝贵财富，全区上下对此是充分肯定的。但是，我们必须清醒地看到，形势的发展，对我们各级领导干部的素质和能力提出了新的更高的要求，我们只有不断加强学习，才能适应形势发展的需要，履行好工作职责，完成好工作任务。因此，加强学习和培训是十分必要和迫切的。最近，中共中央组织部印发了《关于组织系统学习贯彻＜干部教育培训工作条例（试行）＞的通知》，要求各级组织人事部门要高度重视，认真组织，抓好对《干部教育条例》的学习和落实。《干部教育条例》明确了干部教育培训工作的指导思想和基本原则，对干部教育培训工作的管理体制、教育培训对象、内容与方式、教育培训机构、师资、教材、经费、考核与评估、监督与纪律等方面，作出了具体规定，是新形势下干部教育培训工作必须遵循的基本规章。我们组织的这次处级干部培训，也是对《干部教育条例》的贯彻落实。下面，我就干部培训工作的重要性和紧迫性谈两点意见。第一，加强干部教育培训，是完成好工作任务、加快城区发展步伐的需要。3月下旬我们召开了党代会，明确了全区未来五年工作的指导思想、奋斗目标和工作任务。20xx年，我们要实现的目标是：地区生产总值年均增长15以上，财政收入年均增长15以上，比20xx年各翻一番。经济保持快速健康协调发展，中心城区地位进一步增强；各项社会事业全面推进，建立起以促进人的全面发展为中心的社会事业体系；居民思想道德素质、科学文化素质和健康素质进一步提高，城区环境进一步优化，居民生活质量普遍提高；精神文明、政治文明和党的建设进一步加强，社会始终保持祥和稳定，基本建成现代化中心城区。要完成上述目标和任务，对于我们在座的各位同志来说，可以说是任务艰巨，责任重大。我们面临的是一个黄金发展期，也是一个矛盾凸现期，既有机遇，也有挑战。在这种形势下，要完成好工作任务，最重要的是什么？最重要的就是要提高自身素质。在座的同志们当中，绝大多数是党员领导干部，“一个好领导，就能带出一支好队伍”。所以说，我们自身素质的高低，直接决定了工作质量的高低，直接影响到全区未来事业的发展。通过干部培训，加强学习，就是要提高我们的素质和能力，提高执政水平和工作水平，带领全区广大干部群众齐心协力推动全区三个文明建设的发展。第二，加强干部教育培训，是新形势下干部队伍自身建设的需要。应当说，我区中层干部已经形成了肯于吃苦、乐于奉献、善打硬仗的优良传统，深受全区广大党员和群众的信赖。这是宝贵的精神财富，也是新时期党员干部应继承和发扬的优良传统。应该肯定，目前大家的整体情况是好的。但是也应当看到，在我们当中，也确实存在着一些苗头和倾向性问题，有些问题还相当突出。一是政治理论功底和政策理论水平相对薄弱。有的同志对党的路线方针政策不学习、不了解，甚至与自己分担工作相关的政策法规也不熟悉。信访部门经常接待上访，这里面除了老百姓自身的因素外，有时也与我们执法、执政水平欠缺有关。二是学习的自觉性和紧迫感还需要加强。有的同志认为不学习也可以对付着干，有的认为再往上走也很难了，导致工作标准不高，推着干，没把学习看作是工作和生存的第一需要。三是为群众服务的思想基础不够牢，思想作风不够端正，研究工作没有从实际出发，没有把对上负责与对下负责很好地结合起来。四是奉献精神不强，艰苦奋斗的优良传统发扬不够。有些干部有贡献须报酬、办事须花钱的错误观念，自觉奉献、勤俭办事的意识比较淡薄。甚至有的刚提拔就想着再提拔，就讲待遇，讲排场，不守规矩，不讲程序，不大注意影响。五是急功近利、心气浮躁，个人英雄主义有不同程度的表现。有的干部高兴了、工作顺利了，状态还不错；但是遇到困难就束手无策、垂头丧气，影响了工作质量。
第三篇：在党群干部培训班上的发言
尊敬的各位领导、各位专家、各位学员朋友：上午好！
非常荣幸，今天能够作为集团公司第二期党群干部培训班学员的代表在这里发言。
首先，我代表全体学员，向关心、支持、筹备此次培训班的集团公司领导、授课专家、所有工作人员表示衷心的感谢！
集团公司举办培训班，是我们党群工作者加强自我升级、涵养工作理念的一次学习机会。当今社会，学习是企业管理的创新之源和进步之基，学习已成为干部追求成长、企业追求发展的现实需要。大家熟悉的《第五项修炼》的作者，彼得·圣吉对企业管理者提出了一条非常有名的忠告：“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快”。因此，我们党群干部不仅要树立终身学习的观念，加强自身学习；还要推动经营管理层的团队学习，发挥团队协同优势，提高决策水平和工作效能；更要站在企业发展的战略高度，倡导全员学习，按照建立学习型组织的理论和方法，努力打造学习型企业，促进企业不断向市场竞争的高地攀登。
今天，有机会参加集团公司举办的党群干部培训班，对于我们每个人来说，是一个难得的机遇，甚至是一个重要的里程碑。虽然培训班只有短短的三天时间，但浓缩了领导和专家们的深谋远虑。我们一定不辜负学习班的期望，正确处理好学习和工作关系；集中精力保证学习的时间和效果。我们一定要密切学习与实践的联系，一方面要认真听课，汲取理论素养，另一方面要结合自己的工作实际，认真思考、理解、消化领导和专家的课题，紧密围绕着企业“业务聚焦、管理改进”战略，在学友中积极开展讨论，促进党群工作更好地融入、推动企业管理；真正使党群组织的政治优势转化为企业的竞争优势，形成企业核心竞争力的主流。
谢谢大家！
第四篇：在党外干部培训班上的发言
在党外干部培训班上的发言
尊敬的各位领导，各位同学：
大家好！
首先向大家作简要的自我介绍：我叫**，***人，**年出生，**年参加工作至今。今年11月在组织的安排下，我到**工作。今天能与大家一起参加这次党外干部培训班并做发言，我感到非常荣幸，作为一名年轻的党外干部倍感温馨，也体会到了各位领导对我们党外干部的关心和关注。我想：当好一名优秀的党外干部，要从以下四个方面进行锻炼：
首先是注重学习，提高素质。学习能使人明智，使人悟道，使人致远。理论水平、思想素质是一个人素质的基础和灵魂，有了较高的理论素养和水平，才能站得高、看得远，才会有较强的洞察力、较高的分析问题和解决问题的能力。作为党外干部要把学习实践科学发展观先进理论作为首要任务。一是坚持自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实自己，不断提高自己的思想政治素质和政策理论水平；二是树立正确、牢固的世界观、人生观、价值观，在学习中坚持讲政治，在思想上、政治上始终与党中央保持高度一致，坚决拥护中国共产党的领导，不断扩大自身在“四保一赶超”建设中发挥作用的空间。
其次是准确定位，干好事。不论是党内干部，还是党外干部，我们都是党培养的干部，都是人民的公仆，都是社会主义现代化的领导者、建设者、参与者和推动者。一是认真学习实践科学发展观，以科学发展观为指导，深刻领会党的十七届四中全会精神 —1—
实质，安心立足本职工作，不计较个人得失，全心全意投入到工作中去，不能因为自己是党外干部，就降低工作标准，放低对自身的要求。二是不断创新工作方法，认真调查研究，发挥自身专业优势，建言献策，积极参政议政。三是立足本职，积极贡献。社会主义现代化的建设涉及面范围广，专业性强，需要广大党外干部积极贡献力量，发挥积极作用。
第三是讲求团结，成合力。常言道“团结就是力量”，团结出凝聚力、战斗力。作为党外干部必须把加强团结作为一项重大政治任务，珍视团结、维护团结。具体讲，首先培养有“海纳百川”的胸襟。我们要像大海一样，接纳所有江河之水。既要善于和自己意见相同的人搞好关系，也要善于和自己不同意见的人搞好团结。正确把握和对待矛盾，坚持党的原则，求大同存小异；多学别人的长处，少看自己的长处；多找自己的缺点，包容别人的缺点。其次是克己。一是摆正自己的位臵，调整好心态。二是我们要不断成长，就要不断完善自己、塑造自己。三是尊重老同志，多向老同志学习，和颜悦色、心平气和地和同志们交流，不盛气凌人。总之，我们时刻像爱护自己的眼睛一样珍惜集体，维护团结，以团结促和谐、成合力、求进步、谋发展。
第四是严格要求，树形象。“做官先做人，用权民为先”。一是用德建威。作为年轻干部，提高政治素质、道德水准至关重要。从大方面讲，道德是支持走中国特色社会主义道路的信念，是把社会责任和人民群众根本利益放首位的宗旨意识，从小方面讲是个人的人格品质。二是做到“公生明、廉生威”。树立正确权力观，不该去的地方不去，不该讲的话不讲，不该拿的不拿，廉洁从政，做到“非礼勿言，非礼勿视，非礼勿听，非礼勿动”。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。善待自己，善待组织，更要善待群众。三是讲诚信。“诚信是人的第二生命”，市场经济是法制经济，更是诚信经济，市场经济条件下的领导干部更要诚实守信。一个人诚信的程度和水平标志着自身道德素质，我们务必做到“言必信、行必果”。
我们要倍加珍惜这次难得的学习机会，自觉遵守各项管理制度和学习纪律，严格要求自己，努力在学习深度和广度上下功夫，融会贯通，学以致用，做到学有所得、学有所悟。在市委、市政府的领导下，真正把心思用在学习和工作上，把情感系在民心上，把作风拧在求实上，认真按照市委的工作思路和目标的实现做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
第五篇：在公司处级干部工商管理知识培训班上的讲话
在公司处级干部工商管理知识培训班上的讲话
按照《中国xxxxxxx公司“十五”员工培训规划》的要求，今天我们委托北京xx干部管理学院，正式举办了xxxxxx公司处级干部工商管理知识首期培训班。刚才，xx干部管理学院狄院长做了热情洋溢的讲话，介绍了学院的情况以及这次培训工作的师资、教材、生活等方面的准备情况，并就共同办学的有关事项提出了具体要求。技术发展处的谢加才同志也代表学员做了一个非常好的表态发言。（来自wenmi114.com）各位学员作为xxxxx相关岗位的骨干，我相信你们一定能够为这次培训工作开一个好头，并对更好地办好以后几期的培训班提供经验。
北京xx干部管理学院是我们xx系统干部培训的最高学府，也是国家认定的工商管理知识培训资格院校。为了办好这次干部培训班，学院不仅为我们提供了良好的学习环境和食宿条件，而且还将为我们讲授理论与实践紧密结合的工商管理知识和经营理念。在此，让我们以热烈的掌声，向北京石油干部管理学院的领导和培训教师，表示衷心的感谢！
下面，就进一步加强领导干部的理论、业务学习，努力提高领导干部的综合素质，讲三点意见。
一、要进一步认识加强领导干部学习培训的重要意义，努力做“学习型”企业带头人
我们xxxx是一个技术密集、业务交叉、管理复杂的技术型企业，企业的每一个决策、每一项管理、每一道工序，都离不开科学技术的支持和现代管理知识的运用。特别是重组上市以后，xx成为按照国际管理规范运作的地区公司，经过三年的独立运行，虽然初步建立了适应上市公司要求的新体制，但我们目前的工作运行机制还不能完全适应上市公司新体制的要求，广大干部员工的思想观念也滞后于新的管理体制。一些领导干部满足于“知识不多有文凭、水平不高能对付”，“凭经验工作，凭感觉办事，以不变应万变”，没有看到形势的发展变化对企业改革发展提出了更高的要求，也没有看到日新月异的科技进步对领导干部提出了更大的挑战，致使自己的素质与形势的发展存在着差距，与工作岗位需要存在着差距，与上市公司的要求存在着差距。因此，我们一定要“知不足而后学”，千万不能知而不学，更不能知不足而不学。要充分认识加强理论学习的现实意义和长远意义，大力加强自身的理论学习和修养，不但要向书本学，还要向实践学，做到理论联系实际，缺什么补什么，干什么学什么，学什么用什么，努力实现知识与管理的最佳结合，驱动以创新为目的的知识管理。
创建学习型社会，起步于20世纪60年代。70年代，联合国教科文组织提出“向学习化社会前进”的目标，后来又提出“终生学习是二十一世纪的生存概念”。因此说，建立“学习型”企业，推进“知识型”管理，是时代发展的大势所趋，也是企业发展的必然选择。目前，强化各级领导干部的学习意识，增强领导干部学习的自觉性，提高领导干部的综合素质，已提到公司党委的重要工作日程；适应新形势，学习新知识，研究新问题，实现知识与业务的最佳结合，已成为油田分公司各级领导干部的当务之急。各级领导干部要带头转变思想、更新观念，坚持学习就是工作、工作离不开学习，把学习当作工作和生活的第一需要，学会用理论指导我们的工作，用工作来验证我们的学习，实现工作学习化、学习工作化，努力做到“无一事不学、无一时不学、无一处不学”，切实把现代工商管理知识导入企业的经营管理之中，用知识培养企业，尽快使学习成果转化为工作创新的动力。
二、要进一步明确学习的目的，努力营造浓厚的学习氛围
重组改制以来，xx公司按照新体制、新机制的要求，大力加强各级领导干部的理论学习和业务培训，完善了各级管理人员的培训制度，取得了较好的效果。2004年，公司对1400多名科级干部进行了系统的理论和业务培训，连续两年举办了新提拔的副处级领导干部学习培训班。2005年，公司又在大连理工大学对200多名处级干部进行了封闭式理论培训。同时，结合公司技术创新的实际，采取“走出去”的形式，组织近20名专业技术人员在美国进行了专业培训，并对采油、注汽班站长进行分期分批培训，目前已经培训了9期。公司机关按照“每周一次理论学习、每月一次业务培训、每季一次专题讲座”的要求，也进行了较为规范的理论学习和业务培训。这些学习和培训，有力地推动了公司的观念创新、制度创新、技术创新和管理创新，为实现公司的持续稳定发展奠定了良好的基础。当前，随着知识经济的迅猛发展，知识已经取代了资本在生产要素构成中的重要地位，成为对经济发展起着决定作用的主导因素。近年来，我们xxxx虽然在职工学习培训中，投入了很大的精力，也取得了很好的效果，但是面对日新月异的科技发展和纷繁复杂的形势变化，许多领导干部的思想政治素质和文化科技知识，还远远不能适应形势任务发展的需要。举办这次工商管理培训班，是重组改制后，xxxx司对处级干部进行的一次
系统培训，也是我们xxxx公司在取得良好业绩指标过程中，一次推动xx持续稳定发展的前瞻性举措。因此，各级领导干部一定要进一步明确本次学习培训的目的，把这次学习培训当作搞好企业改革与发展的一个“加油站”和“助推器”，以新知识，新能量来丰富头脑，更新观念。结合“管理增效年”活动，进一步深化、细化“三个五工程”，力争把所学的理论和知识，融入到经营管理、勘探开发等各项工作中去，运用新知识、新理论去研究、解决本单位、本部门生产经营中难题和矛盾，努力提高经营管理的知识含量，加大油气生产的技术丰度，以浓厚的学习氛围，推进xxxx公司“知识型管理”的进程。
三、要进一步强化学习培训的规范化、制度化建设，确保学习质量和效果
当前，学习已经跨越了学校教育范围而贯穿人的一生，学习已经从单纯的求知行为发展成为现代生活的主要方式。美国未来学家托夫勒先生有句名言“未来的文盲不再是不识字的人，而是不会学习的人”。因此，我们要牢牢把握这次学习培训的机会，抓紧时间学习，严肃认真学习，力求多学一点、学深一点。我们这次学习内容，都是xx干部管理学院精心安排的，希望大家结合生产实践中遇到的问题和矛盾，虚心向老师请教，真正把课堂上的理论应用到生产实践，在实践中提升本领，在实践中发展本领，努力使我们xxxx成为工商管理知识的最大“消费者”。
当前，我们在各项工作任务十分繁重的情况下，专门抽出时间，投入一定财力，又把你们从工作岗位请进了教室，听取国内具有较高水平的教授和专家给我们每位领导干部“充电”，就是为了使大家能够静下心来系统地学习我们所渴求的知识，确保我们的学习质量和学习效果，培养领导干部的创新、前瞻、开阔的思维方式，努力提升领导干部的综合素质。
今天大家到这里来进行学习，要克服很多困难，无论是厂长、书记还是处级副职，都有一个适应的问题。一是环境变了，从繁忙的工作岗位到了一个安静的学习课堂；二是身份变了，从一名领导干部到一个重新学习的学生；三是工作内容变了，从热火朝天的生产经营实践到潜心钻研理论学习，这一切都需要我们适应和克服心理上的烦躁情绪，静下心来，做好角色的转变。所以，这次学习，也是我们对各级领导干部进行的一次心理素质、适应能力的考验。因此，希望大家把自己作为一名学生，积极支持临时党支部、班委会的工作，认真遵守培训班的各项管理制度，保证学习时间，严格履行请销假制度，树立xxxx领导干部的良好形象。
同志们，“读书志在圣贤、为官心存报国”。希望大家要好好珍惜这次学习的机会，做到沉得下、坐得住、学得进、悟得透，真正学出生气、学出新意、学出信心，学出干劲，为建立学习型企业，推动油田持续稳定发展而积累财富，集聚能量，凝聚斗志！
在此，让我们再一次以热烈的掌声，向xx干部管理学院的领导和诸位专家、教授表示衷心感谢！
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