医院整治形式主义官僚主义工作方案5篇

第一篇：医院整治形式主义官僚主义工作方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示，坚决落实中共市卫健委党组关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动的有关要求，进一步坚持“三严三实”、深化“三查三问”，推动全面从严治党向纵深发展，全面推动医院深化改革，更好地为全县人民群众服务。

“严规矩”，就是要严政治纪律和政治规矩，带动各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位；

“强监督”，就是要紧盯形式主义、官僚主义突出表现，用好监督执纪“四种形态”，推深做实“三查三问”；

“转作风”，就是要教育督促广大党员、党员干部牢记党的宗旨，坚持“三严三实”，树立正确的人生观、价值观。具体实施中，要精准聚焦形式主义、官僚主义在医院的主要表现，通过“学”“查”“改”“立”四个环节，利用3个月左右时间进行集中整治，确保专项行动取得实效。

一、打好“学”这个基础，加强理论学习，提高政治站位

1.通过党委学习小组以上率下学。党委要召开理论学习小组会议，对十九届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委四届四次全会主要精神、中央脱贫攻坚专项巡视省反馈意见整改动员会和全省扶贫开发工作会议暨形式主义官僚主义集中整治专项行动动员会精神、《关于在全县开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的工作方案》（青办秘〔2019〕16号）开展专题学习，确保开展专项行动思路清、方向明、效果实。

2.开展支部活动普遍学。党支部要通过“三会一课”、主题党日等形式组织全体党员普遍学习。要带着问题学、联系实际学，对深层次问题和疑难问题，及时开展调研和专题研讨。同时强化党章党规党纪的学习，增强破除形式主义、官僚主义的思想自觉和行动自觉。

3.进行警示教育反省学。要过召开党风廉政建设专题会议、赴县廉政教育基地开展现场教育、观看警示教育片等方式，深刻反思卫生健康行业内发生的违纪违法典型案例，使广大党员干部受警醒、知敬畏、明底线。

4.组织理论测试深化学。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪为主要内容，集中学习和分散学习相结合。定期进行理论测试，不断巩国深化教育效果，在学深悟透、务实戒虚上持续发力。

二、抓住“查”这个关键，严格查摆问题，深刻剖析原因

5.对照要求细致查。要对照《方案》主要内容中提出的“多”、“推”、“虚”、“浮”四个方面问题，开展全面自查，对群众反映强烈的服务态度、医疗卫生行风问题，组织随机抽查暗访。

6.多措并举全面查。要通过暗访、调研、召开座谈会、在医院网站和院内设立意见箱，线上线下征求意见等方式收集查摆存在的形式主义、官僚主义问题。要制定问题清单，切实做到衡量尺子严、查摆问题准、分析原因透。

7.实事求是客观查。查摆问题过程中，要坚持实事求是的原则，严禁用表象问题代替深层次问题，严禁用基层单位的问题代替本级单位的问题，严禁用努力方向代替问题。对查摆出来的问题，着力从政绩观错位、责任心缺失、价值观偏离、权力观扭曲以及本领不足、管理不善等深层次分析原因。原因找不准，甚至找不出来的，要带着问题进行学习、调研和研讨，直至找到问题症结。

8.以上带下精准查。各级负责人要带头查摆，弘扬严实作风，敢于刀刃向内，勇于自我革命，发挥示范作用。要切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，准确把握形式主义、官僚主义的不同表现；

既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题；

既在基层查问题，更要在上面找原因。

三、突出“改”这个重点，认真落实整改，力求取得成效

9.建立台账主动改。要将查摆出来的问题列出清单，明确问题现象、突出表现、主要原因、整改时限、责任部门和责任人并进行公示，层层传导责任和压力。

10.对标对表聚力改。要按照问题清单，在整改时限内取得重要突破。要针对医院的个性问题精准施策，让广大群众亲身感受到作风建设的新变化新成效。要结合省委专项巡视整改回头看、市委专项巡察整改工作，深化党的作风建设方面问题的整改，有效落实全面从严治党的各项要求。

11.开展活动促进改。医院各级领导要带头落实整改方案，发挥“头雁效应”，要求各党支部书记在专项行动期间，与每一名党员深入开展谈心谈话，了解党员的生活状况、所思所想；

大力开展“文经我手无差错、事交我办请放心”活动，促进广大党员干部不断提升事业心、责任感和业务水平，为卫生健康事业改革发展打下坚实基础。

12.监督问责保障改。充分运用监督执纪“四种形态”，尤其是用足用活用好“第一种形态”，做到严肃问责、精准问责、规范问责、慎重问责，并对典型问题加大通报曝光力度，绝不护短，认真落实“一岗双责”“一案双查”，对形式主义、官僚主义问题严重的部门和个人，既查处责任人，又追究相关领导责任。坚决防止责任下推板子下打、以下级整改代替自身整改，坚决防止表态多调门高、行动少落实差，坚决防止把说的当做了、把做了当成了、把成了当非常好了，坚决防止简单以问责推动工作、等同管理、代替整改。

四、强化“立”这个目标，建立长效机制，深化主题教育

13.结合主题教育立思想。要把专项行动有效融入即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，牢固树立马克思主义政治观、政绩观、群众观，从思想根源上破除形式主义、官僚主义，不断增强全县人民群众的健康获得感。努力提高人民群众就医体验。

14.健全制度机制立体系。要结合实际，建立健全责任明确、措施具体、监督到位、保障有力的制度体系，不断扎紧织密严防形式主义、官僚主义的制度笼子。要做好现有规章制度的“废改立”工作，及时清理不实用的制度、修订不好用的制度，建立长期管用的制度。特别要检查督促十八项医疗核心制度的执行与落实，作为各科工作考核的一项重要内容。

15.狠抓制度落实立规矩。要牢固树立“有制度不执行等于零”的意识，在工作中坚决贯彻落实各项制度，使制度成为硬约束和高压线。各级领导干部要率先垂范，自觉维护制度的严肃性和权威性，决不能成为规章制度的逾越者、违反者甚至破坏者，坚决防止制度沦为“稻草人”。

16.强化责任担当立形象。要坚持“三严三实”，持续巩固“讲政治、重规矩、作表率”、“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育成果，激励新时代新担当新作为。鼓励职工砥砺品格、锤炼作风，引导医生护士把心思用在提高诊疗技术上、把精力投到服务病人中，大力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，树立卫生健康行业崭新形象。

第二篇：整治形式主义、官僚主义一点感想

材料交流

关于整治形式主义、官僚主义的一点心得

谈起整治形式主义，整治官僚主义，我就想起四风问题，然后联想到两句话和大家分享下，第一句话“一杯茶，一支烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转，中午围着桌子转，晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢，就是形势主义，官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话、谈套话，从政治上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我们党和人民群众隔开，使党丧失根基。我们常讲，形式主义、官僚主义害死人，首先就是指政治上的危害大。

但是抓关键，形式主义、官僚主义问题我想就是作风问题，整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党员干部要转变作风，在这里，我也结合实际，谈谈自己在工会工作上遇到的一些问题，思考如何避免形式主义，官僚主义。

一、转变作风，服务职工，要想在要处。

职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键，如果没有服务意识，没有维护职工权益的思想，那你所作的工作就是和形式主义没有区别，职工有困难你不去关心，不去解决就是官僚主义。所以，服务职工就是要想职工所未想到之处，做职工不能做之事，比如作为一个党员谈心谈话即是我党优良传统，也是了解职工关心职工的重要途径，对密切联系职工、维护职工关系大有裨益，首先做到“心连心”，心里装着职工 这是和职工交友交心的前提。二“面对面”，和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想状态及生活动态，三“点对点”，一把钥匙一把锁，针对职工不同的问题“堵点，痛点”采取不同的沟通方式解决实际问题，为广大职工谋福事、办好事、做实事、解难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工的信任和支持。

二、转变作风，组织活动，要干在实处

工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利益出发，失去了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。在工作中，我们深切体会到，有些分工会就是形同虚设，没有承担起应尽的义务和责任，有些活动也是流于表面，没有干在实处。所以，要增强基层分工会组织活力，就要转变基层分工会的作风，就要多设载体，多开展活动。有组织而不去开展活动工作职工就没有凝聚力、向心力，更谈不上活力。一直以来工会开展了各种形式的活动，如“金秋助学”、“互助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖工程，开展了职工技术比武，劳动竞赛，建立职工书屋，大力实施职工素质提升工程，开展劳模创新工作室等活动。通过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织的吸引力。

三、转变作风，宣传工作，要创在新处。

工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。工会组织更是做群众工作的群众组织，但是我在工作中经常发现，基层分工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。公司工会的宣传工作大多是工会工作部负责，基层分工会很少能主动承担起宣传工作，或者无法组织起宣传工作，当然这也有主职工作繁忙等客观原因的存在，但是这也造成了分工会宣传工作的形式主义，宣传报道，影像留存，随意敷衍，没有拿出积极的态度。所以，要改变这样的状态，就要从宣传工作的创新入手。一是创新宣传载体，现在工会宣传形式主要是报道、简讯、微信公众号，要充分调动分工工会的积极性，实施行之有效新媒体宣传，比如抖音、短视频等，激发广大职工特别是青年职工的兴趣爱好。二是创新评选形式，很多工会活动的评比并没有达到预期的效果，利用网络，把评优、评先的权力全部交给职工群众，既调动了参与的热情，也增强工会活动的参与感。三是创新培训形式，在以往的培训形式上，融入网络课堂的概念，将宣传工作相关技巧以视频、微信公众号等形式展现，使更多的职工参与进工会宣传工作。

我想作为一个党员，从思想上重视，行动中展现，转变工作作风，干好本职工作才是克服形式主义、官僚主义的重要手段。对待形式主义、官僚主义的歪风邪气，职工群众看得清、看的明。所以我们要虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督。坚持讲真话、讲实效、办实事，只要和职工群众想在一起干在一起，就会无坚不摧，无往不胜。

谢谢！

第三篇：整治扶贫领域形式主义官僚主义问题

五个一批，着力整治扶贫领域的形式主义官僚主义问题

今年以来，xx市聚焦管党治党、服务群众、精准脱贫、污染防治等方面的形式主义、官僚主义突出问题，“五个一批”，对全市因“四个意识”不强、政绩观扭曲、缺少责任担当、宗旨意识淡薄、纪律约束不严滋生的形式主义、官僚主义突出问题进行专项整治。

加强监督检查，着力发现一批突出问题。聚焦脱贫攻坚实际确定的项目，市、县、乡联动定期开展专项监察；聚焦扶贫领域形式主义、官僚主义、弄虚作假等不正之风，市、县、乡联动定期开展明察暗访，进行集中整治；聚焦群众反映强烈的突出问题，市、县联动定期开展专项巡察；聚焦纪检监察机关“访村寨、重监督、助攻坚”、千名纪检监察干部访千村等活动，开展扶贫领域腐败和作风问题大排查大整治，层层压实各级纪委监委及派驻纪检组的监督责任。

推行作风评价，着力纠治一批不正之风。采取新闻媒体、网站、微信平台、“12380” “12388”举报平台+监督模式，及时梳理发现的问题，开展“跟单监督”，督促扶贫、住建、财政、教育、卫计、农业等部门对其职责工作定期开展监督检查，市、县纪委监委和派驻纪检组对检查情况进行抽查，实行再检查再监督，压实职能部门主体责任；开展“作风评价”，在窗口服务科室张贴作风评价二维码，办事群众通过手机扫码评价作风或反映问题，然后将评价和反映问题情况通过短信反馈给单位主要负责人，压实党委(党组)书记作风建设主任责任。

实行清单管理，着力处置一批问题线索。全市各职能部门对在扶贫领域开展审计、检查、巡察、考核、评估等工作中发现的扶贫领域腐败和作风问题线索，建立问题线索台帐，定期组织进行分析研判，需要移送纪检监察机关的，移送同级纪检监察机关。纪检监察机关对移送的问题线索，实行台账管理，在规定时间内处置完毕并将情况反馈给移送单位。同时，纪检监察机关定期对职能部门自行处置和下级纪委监委处置的问题线索进行监督检查，发现职能部门应移送而未移送、对存在的问题应发现而未发现、发现后不处置不报告等情形的，严肃追究职能部门的主体责任和纪检监察机关的监督责任。

强化问责追责，着力查处一批关键少数。紧盯乡镇党委书记、乡镇长、扶贫职能部门“一把手”这个“关键少数”，严肃查处不担当不作为的问题；紧盯向扶贫项目、资金“动奶酪”、伸黑手的腐败问题以及弄虚作假等严重作风问题，对性质恶劣、情节严重、较为典型的腐败和作风问题，实行提级办理，由上级纪检监察机关直接立案审查(调查)；紧盯脱贫攻坚考核中发现的突出问题，严格落实《贵州省脱贫攻坚问责暂行办法》等规定，实行一案三查，严肃追究相关人员直接责任、领导责任和监督责任，持续形成震慑。

开展警示教育，着力曝光一批典型案例。实行“一案一整改”，对查处的扶贫领域腐败问题和不正之风，定期进行剖析，找原因、堵漏洞、建机制、压责任，发挥查办案件治本功能作用；定期开展通报曝光，紧盯扶贫领域腐败问题和形式主义、官僚主义典型问题，市、县、乡党委、纪委三级联动，每月进行一次党内通报或公开曝光，适时利用身边人身边事开展警示教育，持续释放执纪必严信号。

第四篇：2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案

2019年集中整治形式主义官僚主义实施方案

根据《中共永兴县委办公室永兴县人民政府办公室关于印发<永兴县集中整治形式主义官僚主义实施方案>的通知》（永办[2019]45号文件）精神，结合本局实际，制定开展集中整治活动方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深入推进作风建设，持之以恒纠正“四风”整治，深刻查找本局党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题，常态化进行自查自纠，不断巩固深化作风建设成果，进一步提升审计机关的公信力。

二、工作原则

（一）坚持全面覆盖。

整治范围是机关及二级机构全体干部职工，既有党员干部，也有非党公职人员，做到全覆盖。

（二）坚持统筹推进。

坚决贯彻落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知、省委20条措施、市委12条措施、县委9条措施精神，既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。

（三）坚持标本兼治。

既要着眼当前，对存在的问题立行立改，也要立足长远，建立健全相关工作制度，从源头上预防“四风”问题的反弹。

三、重点整治内容

（一）坚决整治贯彻落实上级决策部署不力的问题

1.空泛表态、应景造势、敷衍塞责，热衷于作秀造势;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施；

2.表态多调门高、行动少落实差等“假实”，对上级精神只做轰轰烈烈传达，口号式、机械式的传达，不加消化的传达，上下一般粗的传达；

3.履行职责表态很好、决心很大，但在落实中干劲韧劲不足，雷声大、雨点小，喊得响、干得少，遇到困难绕道走，不能按时保质兑现表态承诺任务。

（二）坚决整治学风不正不切实际的问题

1.忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行；

2.学习上热衷于搞花架子，做表面文章，只图轰轰烈烈，不求实际效果；

3.理论与实际脱节，学用两张皮，说一套做一套，言行不一；

4.实际工作中不研究实际情况，不倾听群众意见，满足于照抄照转，只图虚名，不干实事。

（三）坚决整治调查研究不深不实的问题

1.工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象，往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想；

2.发文件、拿方案不结合实际，未深入调查研究，仅仅是简单照搬上级文件或外地政策，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。

（四）坚决整治文山会海屡禁不止的问题

1.抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。随意扩大参会对象；会议只务虚不务实，会议落实会议；

2.讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化；

3.同一份文件多层、多次传达；翻印会议文件多，准备不充分、浪费严重，文件转发“上下一般粗”.（五）坚决整治责任不实工作不实的问题

1.工作不重实效重包装，注重“材料美化”，搞“材料出政绩”；

2.向上级汇报工作时，大篇幅地陈述取得的成绩，对工作存在的问题和不足，一笔带过或寥寥数语；

3.搞政绩工程，没有把工作重点放在群众是否满意上，而是把工作重心放在领导是否注意上；

4.授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据，违反有关统计法律法规，在统计数据上造假。

（六）坚决整治不守规矩纪律不严的问题

1.履行“两个责任”不到位，特别是主体责任压而不实、层层递减、虚化弱化，责任没有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，报备履责记实材料存在流于形式、敷衍应付、弄虚作假；

2.运用监督执纪“第一种形态”不充分，未严格落实廉政谈话制度，制定防范廉洁风险措施不精准、对查处案件警示教育不到位等问题；

3.有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行；

4言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

（七）坚决整治不担当不作为的问题

1.对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况；

2.工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走；

3.奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬；

4.不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

三、整治措施

局党组书记负总责，班子成员自觉履行“一岗双责”责任，坚持以上率下，层层示范带动，对照问题实际，紧密联系工作，按照整改时限，认真整改落实。

(一）认真传达学习，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）

1.加强组织领导，压实整治责任。结合实际成立审计局集中整治形式主义、官僚主义工作领导小组，组长由党组书记、局长朱晓君担任，党组成员、副局长王施名、副局长戴林美、党组成员谭云松、县经责办专职副主任李根仁、局机关支部书记廖笙材为副组长，各股室、中心负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，由何航航同志担任领导小组办公室主任，负责日常协调督办联络和资料收集整理上报等工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月26日）

2.开展专题学习。通过个人自学、集体学习等方式，深入学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，认真学习贯彻《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的工作意见》、《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》、《中共郴州市委关于集中整治形式主义官僚主义的12条措施》、《中共永兴县委关于集中整治形式主义官僚主义的9条措施》等中央、省、市、县有关文件精神，让全局干部职工知晓并大力支持、积极参与集中整治，营造良好的活动氛围。（责任股室：办公室，完成时限：2019年5月31日）

(二）深入梳理排查，摸清找准问题（2019年6月1日一2019年6月20日）

1.深入开展自查。各股室、中心，局全体人员针对整治的7大方面问题全面开展自查，确保问题找全、找准、找实，各股室、中心负责人为整改第一责任人、要对排查出来的问题要建立整改措施和整改时间管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。（责任股室：各股室、中心，局全体人员，完成时限：2019年6月10日）

2.深入梳理排查个人问题清单。领导班子成员带头开展自查自纠，其他干部职工主动自查自纠，深入查找落实“两个维护”、锐意创新进取、工作履责尽职、服务人民群众等方面存在的形式主义、官僚主义问题，每个班子成员排查问题不得少于3条，其他干部职工排查问题不得少于2条，并对排查出来的问题建立整改措施和整改时间管理台账。（责任范围：全体干部职工，完成时限：2019年6月20日）

3.扎实开展督导检查工作。局领导小组办公室对本单位问题梳理排查情况及时开展自查，对存在问题科学分类、客观评估、明确提出处置意见。各整改责任人要切实督促本股室、中心切实落实整改措施，推动排查整改工作不走过场。（责任股室：办公室、各整改责任股室、中心，完成时限：2019年6月20日）

(三）整改落实阶段（2019年6月20日至6月30日）

1.认真落实整改。局党组和班子成员及干部职工要根据问题梳理和自查自纠情况，通过谈心谈话、召开党员民主生活会等方式对发现的问题逐项列出清单和整改方案，按照时间节点依次销号管理，要把开展集中整治与落实重点工作结合起来，选择2-3个最为突出的问题作为切入口，集中精力抓好整改纠正，确保取得实实在在成效。（责任股室：办公室、局领导班子成员，完成时限：2019年6月25日）

2.制定责任清单。局党组及班子成员要把整改纠正形式主义、官僚主义纳入2019主体责任清单内容，根据整改方案，按季度列出序时进度，对照清单履责，扎实推进整改。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月5日）

3.确保整改成效。局党组和主要负责人要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。要把排查整改问题与正在开展的巡察反馈意见整改工作结合起来，形成整治整改合力。对整改工作进展情况要以干部职工大会等方式在内部通报，对涉及人民群众核心利益等事项，要向社会公示，接受群众监督。（责任股室：办公室，完成时限：2019年6月30日）

(四）总结提升阶段（2019年7月6日至7月20日）

1.局党组要及时总结经验，围绕工作特点、整治成效、存在不足等方面全面客观进行总结、汇总梳理分析问题产生原因和走向，研究下一轮集中整治工作。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月10日）

2.建立健全制度。规范工作台账管理，集中整治工作期间形成的台账材料要逐项汇总、长期备案。要将建章立制工作贯穿整治工作的始终，针对集中整治工作中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，局领导小组要认真进行分析、健全完善并出台相关监督和管理制度及防控措施，形成常态化治理，转化整治成果。（责任股室：办公室，完成时限：2019年7月20日）

四、工作要求

（一）严格督促检查。

领导小组要协助县纪委派驻财政局纪检组，通过不定期深入各股室实地查看、走访座谈等方式、组织开展机动式、全覆盖的明察暗访，及时掌握整治工作开展情况，反馈交办问题线索。通过公开举报电话、电子邮箱等形式设立形式主义、官僚主义问题举报平台、充分发挥信访渠道作用。

（二）严肃查处问责。

要强化压力传导，促进责任落实，局党组要担负起全面从严治党主体责任，对整治工作走形式、走过场，该发现问题没有发现，发现问题隐瞒不报，以及造成不良后果的，严格进行责任追究，强化通报曝光，对存在的形式主义、官僚主义典型问题，及时点名道姓通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用。要注重统筹推进，与贯彻鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”结合起来，突出正向激励，鼓励担当作为。

（三）强化督办机制。

领导小组要把开展形式主义、官僚主义问题整治，与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，与干部作风大排查整治结合起来，对集中整治发现的问题线索，要按照小问题提醒、大问题督办、难问题会办的方式，登记造册，挂号督办、结案销号，确保“件件有落实，个个有回音”，切实推动解决深层次“四风”问题。

第五篇：深入推进形式主义官僚主义问题整改工作方案

深入推进形式主义官僚主义问题整改工作方案

为认真贯彻落实党中央决策部署和中央有关通报精神，按照省委、市委、县委加强警示教育集中整治形式主义官僚主义要求，经研究决定，在全镇深入推进形式主义官僚主义问题整改工作，现制定如下方案。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央有关通报精神和省委提出的“以更高的标准抓学习，以更严的要求严整改，以更实的举措转作风，以更大的担当上台阶”要求，主动汲取教训、自觉接受警醒、强化警示教育，以彻底的自我革命精神力戒形式主义官僚主义，引导全镇党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地守初心、担使命、找差距、抓落实，为决战脱贫、决胜小康提供坚强保障。

二、工作任务

围绕加强作风建设、力戒形式主义官僚主义，以开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育为抓手，聚焦整治形式主义官僚主义突出问题和打贏脱贫攻坚战两大重点任务，建立脱贫攻坚中形式主义官僚主义问题整改清单、“两不愁三保障”及饮水安全突出问题核查整改责任清单“两套清单”，以及“刷白墙”、拆违(危)拆旧和农村危改“两个清单”，通过深挖根源、找准病灶、靶向施策、严实整改，教育引导全镇党员干部强化初心使命、增强宗旨意识、转变工作作风、提升能力水平。

三、整改措施

此次整改工作以党政班子成员为重点，带动各支部和全体党员干部共同参加。时间安排从即日开始。

(一)深化认识，提升政治站位强推进

1.坚持学懂弄通做走实。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，深学细悟习近平总书记关于管党治党、力戒形式主义官僚主义的重要论述，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。镇党委召开党委会（扩大）会议、理论学习中心组学习会；各支部紧密联系实际，通过落实“三会一课”制度开展学思践悟，教育引导党员干部坚守理想信念、践行根本宗旨、弘扬优良作风、做到真学、真懂、真信、真用。

2.坚持全面贯彻落实。强化贯彻落实党中央决策部署和中央有关通报精神、中央八项规定及其实施细则精神、省市县加强警示教育集中整治形式主义官僚主义要求的政治自觉、行动自觉，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩、树牢正确的政绩观、群众观，推动全面从严治党向基层延伸，打好整治形式主义官僚主义攻坚战持久战。

3.坚持警示教育震慑。深入开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育，教育引导党员干部从问题中汲取教训举一反三，真正受警醒、明底线，在思想深处亮起红灯。强化以案为戒，督促党员干部把自己摆进去，深刻检视反思，在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的洗礼，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。强化以案促改，坚持立行立改与建章立制相结合，推动各项问题改到位、改彻底。

（二）突出重点，全面查摆销号保清零

1.听取群众意见全方位。践行一线工作法，从群众中来到群众中去，教育引导广大党员干部了解民情。一是干部到村找问题。镇党政班子成员上午尽量不在办公室，主动沉下去，变平时召集村干部开会领任务为带着政策、任务到现场指导、解决问题。二是群众会议听意见。用好用活“召开群众会”这一重要的群众工作方法，整合村民夜校、《一封信》、新媒体留言等载体，通过召开群众会、座谈会、办夜校等方式，听取群众批评、汲取群众意见、化解群众疑虑、破解群众难题，尤其注意收集群众对整治形式主义官僚主义的意见建议，从严纠正“多推虚浮”、文山会海、督查检査考核过多、层层加重基层负担等问题。三是畅通网络集民意。用好政府网、阳光村务网等媒介，虚心收集群众的意见建议，坦诚接受群众的批评监督，及时交办群众的疑问诉求，通过在线回复、在线征集，实现网上网下互动，问计问需问策于民，推进社会治理创新。

2.开展走访调研多形式。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，镇党政班子成员要把工作日上午入村走访作为常态化工作，坚持问题导向哪些方面问题突出就聚焦哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点调研哪个环节，既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题，深入查找推进工作中存在的缺点短板，深入査找形式主义官僚主义顽症痼疾;深入查找群众工作中存在脱离实际、罔顾民意的问题，把情况摸清楚，把症结分析透彻，形成调研材料。

3.开门接访制度便利化。持续完善书记、镇长带班，班子成员轮班到到综治信访维稳工作中心接访;村书记、主任坚持在为民服务中心接待群众，完善和落实的开门接访格局，创新使用微信等新媒体，高效及时了解群众关切，及时办结群众来信、回应百姓期待。

4.精心筹备专题研讨交流会。坚持把开好高质量的专题研讨交流会作为检视落实整改的重要举措。将“刷白墙”问题、我镇查摆出的关于脱贫攻坚中存在形式主义官僚主义问题、危房改造问题等作为专题研讨交流会的反思剖析主要内容，找准存在问题，明确整改措施。受到谈话函询等问责处理的党员干部要在会上作出说明或检查，切实做到见人见事见思想、见筋见骨见真招。

(三)聚焦目标，把握质量标准抓落实

1.建立“两套”清单要深细。坚持举一反三、以点带面开展“回头看”，全面审视深入查找各领域、各环节存在的形式主义官僚主义问题。对查摆出来的形式主义官僚主义问题，建立整改清单突出脱贫攻坚中形式主义官僚主义问题整改清单、“两不愁三保障”及饮水安全突出问题核查整改责任清单“两套清单”，以及“刷白墙”、拆违(危)拆旧和农村危改“两个清单”明确整改任务、责任、时限，高质量、高标准推进整改工作。各单位各站所要结合自身实际，建立整改清单，针对性进行整改。

2.深入推进整改要严实。坚持从严从实，整改措施要针对问题落细落小，立查立改、即知即改，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。注重提升整改实效，把群众利益摆在首位，把反对形式主义官僚主义的落脚点体现在促进经济发展和民生改善上，真心实意为群众办实事、解难题。针对比较突出的行业领域共性问题尤其是民生领域的突出问题，集中进行整治。坚持有针对性地补齐制度短板，扎紧制度笼子，建立长效机制。

3.决胜脱贫“摘帽”要精准。聚焦“两不愁三保障一安全”的基本要求和核心指标，以整改促攻坚，统筹推进中央专项巡视、脱贫攻坚成效考核和各类督察检查反馈问题整改，深入查找全镇在贫困退出关键指标和脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实等四个方面存在的突出问题，及时补齐短板，推动脱贫攻坚各项工作落地见效，坚决完成1245人脱贫。

四、工作要求

(一)加强组织领导。

镇党政班子成员率先示范，带头讲政治、学理论抓落实，对于各自包保的村（居）及分管部门，进行督促指导，抓好整改工作。全镇党员干部要勇于自我革命，带头破除形式主义官僚主义问题。各支部要认真履行主体责任，“一把手”负总责，充分发挥“头雁”作用，增强斗争精神，强化政治担当，对形式主义官僚主义问题敢抓敢管，实打实、硬碰硬，力戒空谈、精准发力。

(二)严明纪律规矩。

树牢正确的政绩观，始终把群众利益放在首位，坚持实事求是，深入践行群众路线和群众观点，以更实的举措、更严的要求满足群众切身利益，让群众更多感受此次整治工作带来的新气象、新变化。对整改工作中消极对待、敷衍应付的要严肃批评，对走形变样、问题严重的要按照有关规定进行追责问责。

(三)强化统筹推进。

把整改工作与贯彻落实中纪委《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》、落实“基层减负年”部署、中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改、中央扫黑除恶专项斗争督导反馈意见整改、中央环保督査回头看反馈意见整改、防范化解重大风险相结合，与固化拓深“严强转”专项行动成果相结合，统筹谋划、整体推进、聚焦聚力，推动各项工作相互促进齐头并进，确保取得实实在在的成效，推动全镇各项工作迈上新台阶。